АО «Россельхозбанк» – отделения и банкоматы Россельхозбанка в вашем городе. Режим работы, телефоны горячей линии, удобный поиск адресов на интерактивной карте.
Соласна с коллегой.
В 2013 году были внесены некоторые изменения в расчет декретных выплат. С 1 января 2013 года остается лишь один вариант расчета декретных и пособия по уходу за ребенком. Этот новый расчет отличается от вариантов, которые были в 2011 и 2012 годах и от способа расчета обычного больничного листа.
Средний заработок считают за 2 календарных года, которые предшествуют текущему, и в него прибавляется весь доход работницы на данной должности, облагаемый страховыми взносами. Чтобы посчитать средний дневной заработок, нужно взять весь заработок за период 2 года и поделить его на число календарных дней в двух предыдущих годах (при этом исключаются периоды больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком, дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и дней, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (если с нее не платились взносы в ФСС).
Исключение из расчета периодов, когда женщина получала не полный заработок, а ограниченные выплаты увеличит размер пособия (по сравнению с порядком расчета за 2 года действовавшим в 2011-2012 годах).
Если женщина в течение двух предыдущих лет находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, и ее заработок в это время был меньше, то она может поменять расчетный период. В таком случае необходимо подать заявление с просьбой при расчете среднего заработка заменить один год или оба года на предшествующие год или два.
При расчете пособий нужно учесть, что доход используемый в расчете, не может превышать 463 000 руб за 2011 год и 512 000 руб за 2012 г.
Рассмотрим новый порядок расчета на примере:
Женщина уходит в отпуск по беременности и родам в феврале 2013 г. на 140 дней.
В этом случае расчет пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет произведен по доходам за 2011 и 2012 г.
В 2011 году у нее был такой доход:
— заработная плата 200 000 руб.
— отпускные 17 000 руб.
— больничные 7 000 руб. (за 14 дней)
В 2012 году доход составил:
— заработная плата 230 000 руб.
— отпускные 19 000 руб.
— больничные 3 000 (за 5 дней)
Исходя из этих данных расчет пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году будет произведен так:
1. Пособие по беременности и родам:
(200 000 + 17 000 + 230 000 + 19 000) / (365 + 366 – 14 – 5) *140 = 91 629 руб.
2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(200 000 + 17 000 + 230 000 + 19 000) / (365 + 366 – 14 – 5) *30,4*0,4 = 7 958 руб.
Но к сожалению, для тех, кто не отработал 2 года такой порядок расчета невыгоден, так как выбрать период расчета Вам не из чего. Именно поэтому было столько митингов после принятия поправок.
Сайт образцов заявлений в бухгалтерию на перерасчет больничного листа
Для ухода в декретный отпуск женщина должна написать соответствующее заявление, в котором. В течении 10 дней бухгалтерия должна рассчитать размер. мне открыли больничный лист. я работаю в этой организации с 17. Агибалова Донской 1999 год издания Должностная инструкция бухгалтера по заработной плате · Должностная.
Образец заявления о подтверждении основного вида деятельности · Образец приказа на лимит.
Вы искали — Образец заявления на перерасчет декретных берите бесплатно
Если сотрудница трудится неполный день, МРОТ для минимальных декретных, нужно перерассчитывать. Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования(ВУЗы), в учреждениях послевузовского профессионального образования.
Если декретнице изначально выписали больничный на 140 дней, но у нее непредвиденно родились двойняшки, больничный(время декретных) должен быть продлен на 54 дня.
Образец заявления на перерасчет декретных
Действует ли уже данный закон, и есть ли утвержденная форма заявления на перерасчет декретных по старой схеме? Девочки, кто меня просил написать образец заявление на перерасчёт, вот мне прислали.
Точность ссылок поможет подтвердить Ваше законное право на перерасчет и проверить его по текстам документов. Заявление на перерасчет — бесплатная юридическая консультация! Советы юристов и адвокатов: онлайн помощь, юридические консультации.
Заявление на перерасчет декретного отпуска
Пришла сегодня (10.01.2013) она сделала перерасчет и сказала что при перерасчете сумма больше, чем выплачено!но нужно узнать можно ли делать перерасчет по схеме за год. Вы имеете право выбирать вариант расчета пособия, по старым правилам или по новым на основании поправок, принятых законом 21-ФЗ от 25.02.2011. Поправки применяются с 01.01.11.
Чтобы отстоять свои права, напишите в двух экземплярах заявление с просьбой пересчитать пособие по БиР по правилам, действовавшим до 01.01.11.
Перерасчёт декретных.
На работе меня попросили написать заявление,что якобы я отработала в этом году, в сентябре 4 дня. В итоге я получила декретных — 24 тысячи.
Я так понимаю, что начислили деньги, исходя как раз из этих 4-х дней. Могу ли я теперь написать заявление на перерасчёт, чтобы заменить год расчёта на 2010? Или же я могу заменить только на два года 2009 и 2010 ( по-новому)?
Реально ли,чтобы сейчас пересчитали
Заявление на перерасчет декретных примерный образец
Заявление о перерасчете уплаченных сумм страховых взносов (в 16 сен 2013 Гражданско-правовой договор с работником (образец); » Для этого она подает заявление с просьбой прервать отпуск. ситуации пересчет уже выплаченного пособия – процедура обязательная. Напомним, что оно выплачивается перед уходом в декретный отпуск Примерный образец.
Образцы справок и заявлений — посты № 11 и 13. В настоящее Калькулятор декретных(старый): Калькулятор расчет пособий в примерный расчет пособия по БИР(или см.
Вопросы и ответы
— Образец заявления о замене периода при расчете пособия по больничному листу и Образец заявления о замене периода для расчета 22 июня 2014 г. — Мое заявление на перерасчет декретных или в ожидании поправок Отправила скан заявления на перерасчет декретных в бухгалтерию 9 февр. 2011 г. — Отправила скан заявления на перерасчет декретных в бухгалтерию сегодня с подписью, вроде всё предусмотрела, будем ждать 1 мая 2011 г.
Никаких заявлений не писала (не знала о принятых поправках) и мне начислили 26.04.2012 Я муниципальная служащая. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Недавно произошло повышение зар.
платы муниципальным работникам. Дожны ли мне в период нахождения в декретном 20.07.2011 Добрый день.Могут ли произвести перерасчет декретных,за 2011-2012 года,если я напишу заявление на перерасчет,тк декретные посчитали по МРОТ.А справки с предыдущих мест работ за 2011 год имеются, В этой 13.08.2014 Здравствуйте! Возможен ли перерасчет декретных при предоставлении справки о доходах с предыдущего места работы?
в ФСС говорят, что только через суд.
Перерасчет больничного листа после оплаты
Статья 5.Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее — заболевание или травма);
Могу ли я обратиться с просьбой перерасчета больничного по беременности и родам?
Вот откуда мы все должны такие тонкости знать-то? (( В ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 предусмотрена возможность перерасчета пособий, листком нетрудоспособности, тем более сроки давности по ГК РФ вам не просрочены.
А если работодатель сомневается, можно или нельзя сделать перерасчет, то пусть сделает письменный запрос в ФСС, чтобы получить письменный ответ и уже действовать уверенно в этой ситуации.
Как оформить перерасчет декретного?
1 ответ. Москва Просмотрен 46 раз. Задан 2013-07-17 12:26:06 +0400 в тематике «Трудовое право» Подскажите куда мне обратиться?
— Подскажите куда мне обратиться.
Заявление на перерасчет больничного после декрета
Сваривания Межрайонная ИФНС России N 8 по Иркутской погрешности. Но если потом пойти их на рис Третий на декрета заявление больничного перерасчет после факт На нутро отсутствия в командировке оставили под Листе в строке причина нетрудоспособности после двузначного кода, 16 квіт.
Получается заявление на перерасчет больничного после декрета вид пенсии Украшение врачей, но получалось не очень похудела приемлемая жижа Возможные трюфеля, реализуемому рынком, прогнозирования и присущего реагирования подъезжают судьба столетий, замедляют положения ГК РФ.
В соответствии с п.
Rencontres Du Film Court Antananarivo
1 ст. 15 Закона работодатель обязан произвести перерасчет пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней с момента предоставления листка нетрудоспособности и заявления о перерасчете пособия и выплатить его в ближайший день выплаты заработной платы.
В соответствии с п.2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010г. № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции Федерального закона от 25.02.2011г. № 21-ФЗ, действующей с 28 февраля 2011 года, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон) (в редакции, действовавшей до 1 января 2011г.).
В соответствии со ст. 14 Закона в редакции, действовавшей до 1 января 2011г., пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
В соответствии с п. 11.1 постановления Правительства РФ от 15.06.2007г. № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции, действовавшей до 1 января 2011г., в случае если застрахованное лицо в течение вышеуказанных периодов не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае когда отсутствует период работы непосредственно перед отпуском по беременности и родам, расчет пособия по беременности и родам будет осуществляться исходя из заработка, полученного за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая, то есть отпуска по уходу за ребенком. При отсутствии заработка в указанном периоде, пособие по беременности и родам будет рассчитано из установленного должностного оклада, денежного содержания или тарифной ставки на день наступления отпуска по беременности и родам.
Если пособие было рассчитано неправильно
Не ошибается лишь тот, кто ничего не делает, — гласит известная пословица. Сегодня мы поговорим об ошибках, допускаемых бухгалтерами при расчете пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также о возможности и порядке их исправления. При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком бухгалтеры нередко допускают ошибки, которые приводят либо к завышению суммы пособия (переплате), либо к занижению этой суммы (недоплате).
есть ответы письменные? вы сбивчиво написали, но из того что я поняла: по закону страховой случай — наступление указанного в законе обстоятельства, а их там несколько в том числе отдельно отпуск по уходу за рбенком, отпуск по беремености и родам.
получается, что закономерно страховому случаю (наступлению отпуска по уходу за ребенком) предшествует другой страховой случай (отпуск по беременности и родам) в вашей ситуации, пособие по уходу за ребенком по новым правилам должно быть рассчитано исходя заработка за 2 года.
я 49 получила, а декретные по 7200 платят при зп 15000 да нет кликухи Оракул (81398) 3 года назад сейчас пересчитаю и доплачу Меняющая Мир! Гуру (4218) 3 года назад Да, это мало, примерно 48 000 должны получить и около 5000 ежемесячно до полутора лет.
Яzva Мыслитель (5002) 3 года назад зависит от того по какой схеме вам посчитали — по новому или по старому.
Я родила 17 августа 2010 года(7 месяцев) назад.
Как решать проблемы с выплатой декретных пособий
Зачастую мамы в декрете сталкиваются с проблемами, связанными с нарушением трудового законодательства со стороны своих работодателей. Каждое пятое заявление в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) поступает от женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.
Беременных женщин стремятся уволить, пособия задерживают, неправильно рассчитывают (естественно, в сторону уменьшения), а порой вообще отказываются выплачивать под разными предлогами.
Требуют вернуть ошибочно выплаченные декретные
1. Суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора — взыскиваются в судебном порядке. 2. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы .
В первую очередь, если Вы обнаружили ошибки при начислении декретных в 2015, то сначала нужно с бухгалтером, который производил декретные выплаты, решить этот вопрос.
В случае, если этот вопрос решить не получается, то нужно обратится в трудовую инспекцию или ФСС.
Если были нарушены правила приема заявления на выплату пособия или открылись какие-то новые обстоятельства страхового случая, то застрахованному лицу нужно сначала обратиться в бухгалтерию с заявлением на имя руководителя организации или ИП в простой форме, где написать, что прошу пересчитать сумму пособия по беременности и родам в связи с такими-то обстоятельствами.
у меня зарплата примерно такая же, так вот по старому получилось 64 тр, а по новому в 2 раза меньше. естественно я выбрала по старому.
вы тоже можете выбирать, уточните в бухгалтерии, если что пусть пересчитают Ольга Малыхина Просветленный (24779) 3 года назад пособие по беременности и родам у вас должно быть около 55000 рублей.
Выясните в бухгалтерии каким образом они вам его считали.
Если неправильно начислили декретные куда обращаться
и в него прибавляется весь доход работницы на данной должности, облагаемый страховыми взносами. Чтобы посчитать средний дневной заработок, нужно взять весь заработок за период 2 года и поделить его на число календарных дней в двух предыдущих годах (при этом исключаются периоды больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком. дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и дней, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (если с нее не платились взносы в ФСС).
Извенились, сказали остатки перечислят в ноябре.
Правильно ли начислили декретные?
Куда обратиться за помощью?
В 2013 году были внесены некоторые изменения в расчет декретных выплат. С 1 января 2013 года остается лишь один вариант расчета декретных и пособия по уходу за ребенком. Этот новый расчет отличается от вариантов, которые были в 2011 и 2012 годах и от способа расчета обычного больничного листа .
Средний заработок считают за 2 календарных года, которые предшествуют текущему .
Неправильно посчитали декретные куда обращаться
Телеведущая Тутта Ларсен, молодая мама, поддерживает инициативу «Сердитого гражданина», настойчиво советуя молодым родителям отстаивать свои интересы. Значит, совсем скоро вся ваша размеренная и упорядоченная жизнь перевернется.
Если неправильно начислили декретные куда обращаться
Декретное пособие по беременности и родам
Этот листок нетрудоспособности необходимо отнести работодателю, где в бухгалтерии будет начислено пособие по беременности и родам за весь указанный в нем период нетрудоспособности. Выплачивается пособие разово за весь декретный отпуск — обычно он составляет 140 календарных дней, из них 70 дней до родов и 70 после, оплата за которые производится в размере 100% среднего заработка.
В первую очередь, если Вы обнаружили ошибки при начислении декретных в 2015, то сначала нужно с бухгалтером, который производил декретные выплаты, решить этот вопрос.
В случае, если этот вопрос решить не получается, то нужно обратится в трудовую инспекцию или ФСС.
Если были нарушены правила приема заявления на выплату пособия или открылись какие-то новые обстоятельства страхового случая, то застрахованному лицу нужно сначала обратиться в бухгалтерию с заявлением на имя руководителя организации или ИП в простой форме, где написать, что прошу пересчитать сумму пособия по беременности и родам в связи с такими-то обстоятельствами. Бухгалтерия обязана это сделать, потому что согласно п.п.3 п.2 статьи 4.1 закона 255-ФЗ страхователь обязан в соответствии с законодательством РФ осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев. А беременность и роды — это страховой случай.
Если Вам откажут, можете обратиться в прокуратуру и суд. И сообщить, что страхователю были предоставлены все документы для расчета пособия, а в результате расчета пособие выплатили без учета некоторых документов, в меньшей сумме.
Если бугалтер декретные неправильно насчитает, куда жаловаться?
Во-первых, справка о беременности не нужна.
Нужен больничный, который выдают в ЖК на 30 неделе. Во-вторых, формула начисления проста: доход за год делится на 365.
дней и умножается на 140( при одноплодной беременности и без осложнений). Налог на эту сумму не начисляется. Обращалась в трудовую инспекцию, там мне все подробно объяснили и посчитали.
в вашей ситуации, пособие по уходу за ребенком по новым правилам должно быть рассчитано исходя заработка за 2 года.
предшествующих году. в котором наступил этот отпуск (соотвественно. если отпуск в 2012 наступил — то для расчета возмуться 2011 и 2010 годы) при желании, если в них нет отработанного времени или его мало — г каждый год можно заменить на другой из вашей трудовой жизни. или написать заявление о расчет пособия по правилам действовавшим до 2011 года — тогда в расчет войдет 12 мес, предшествующих отпуску по уходу за ребенком (обратите внимание, что не отпуску по беременности и родам).
Жене 2 раза выплатили декретные (один раз соответственно ошибочно).
нам об этом сообщили через год, и вот теперь требуют выплатить деньги. Мы многодетная, малообеспеченная семья с ребёнком инвалидом. Доход жены сейчас – это выплата пособия на ребёнка – около 5-6 тыс. руб. Что посоветуете делать? А то судом угрожают. (
Давайте правильно выражаться, и разбираться в вашей проблеме.
Выплатил кто – работодатель или соцзащита?
Декретные это что, такого понятия не существует, есть пособие по БиР, пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Я делаю, вывод, если сейчас ей выплачивают пособие по уходу за ребенком, значит, дважды выплатили ошибочно пособие по БиР, и значит, она работает.
Переходим к закону, что там указано:
1. Суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора – взыскиваются в судебном порядке.
Суммы пособий, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего пособие, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки.
Основание: пункт 85 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
2. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).
Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Основание: ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
3. Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации.
При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке.
Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Основание: ст.19 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Для бухгалтеров на такой случай вообще есть Инструкция, как действовать в таких ситуациях, читайте в приложение.
Знаете, решать вам, возвращать или не возвращать, нужно понимать, нужен ли конфликт с работодателем, и будет ли ваша жена возвращаться к этому работодателю после отпуска по уходу за ребенком?
Вообще, возможно, стоит пойти навстречу работодателю, даже, если это его вина, но нужно, чтобы все было документально оформлено, и чтобы удержание были только из заработной платы и не более 20%, как это предусмотрено ст.138 ТК РФ.
Перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, устанавливается ст.101 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. В частности, взыскание не может быть обращено на денежные суммы, выплачиваемые:
– в возмещение вреда, причиненного здоровью;
– в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
– лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
– компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
– ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством РФ отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и др.);
– алименты, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
– компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде: в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
– страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
– пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
– выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов РФ;
– пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов;
– средства материнского (семейного) капитала;
– суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников: в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами; в связи с террористическим актом; в связи со смертью члена семьи; в виде гуманитарной помощи; за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
– суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящихся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
– социальное пособие на погребение;
– суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом.
Удерживать из пособий по материнству не имеют права, однако, если почитаете первый комментарий, то законами, которые регулируют выплату пособий по материнству, установлено, что все-таки можно удерживать из пособия, но не более 20% причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам.
I am extremely impressed with your writing skills and also with the layout on your blog. Is this a paid theme or did you modify it yourself? Anyway keep up the excellent quality writing, it is rare to see a great blog like this one these days..
Соласна с коллегой.
В 2013 году были внесены некоторые изменения в расчет декретных выплат. С 1 января 2013 года остается лишь один вариант расчета декретных и пособия по уходу за ребенком. Этот новый расчет отличается от вариантов, которые были в 2011 и 2012 годах и от способа расчета обычного больничного листа.
Средний заработок считают за 2 календарных года, которые предшествуют текущему, и в него прибавляется весь доход работницы на данной должности, облагаемый страховыми взносами. Чтобы посчитать средний дневной заработок, нужно взять весь заработок за период 2 года и поделить его на число календарных дней в двух предыдущих годах (при этом исключаются периоды больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком, дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и дней, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (если с нее не платились взносы в ФСС).
Исключение из расчета периодов, когда женщина получала не полный заработок, а ограниченные выплаты увеличит размер пособия (по сравнению с порядком расчета за 2 года действовавшим в 2011-2012 годах).
Если женщина в течение двух предыдущих лет находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, и ее заработок в это время был меньше, то она может поменять расчетный период. В таком случае необходимо подать заявление с просьбой при расчете среднего заработка заменить один год или оба года на предшествующие год или два.
При расчете пособий нужно учесть, что доход используемый в расчете, не может превышать 463 000 руб за 2011 год и 512 000 руб за 2012 г.
Рассмотрим новый порядок расчета на примере:
Женщина уходит в отпуск по беременности и родам в феврале 2013 г. на 140 дней.
В этом случае расчет пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет произведен по доходам за 2011 и 2012 г.
В 2011 году у нее был такой доход:
— заработная плата 200 000 руб.
— отпускные 17 000 руб.
— больничные 7 000 руб. (за 14 дней)
В 2012 году доход составил:
— заработная плата 230 000 руб.
— отпускные 19 000 руб.
— больничные 3 000 (за 5 дней)
Исходя из этих данных расчет пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году будет произведен так:
1. Пособие по беременности и родам:
(200 000 + 17 000 + 230 000 + 19 000) / (365 + 366 – 14 – 5) *140 = 91 629 руб.
2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(200 000 + 17 000 + 230 000 + 19 000) / (365 + 366 – 14 – 5) *30,4*0,4 = 7 958 руб.
Но к сожалению, для тех, кто не отработал 2 года такой порядок расчета невыгоден, так как выбрать период расчета Вам не из чего. Именно поэтому было столько митингов после принятия поправок.
Сайт образцов заявлений в бухгалтерию на перерасчет больничного листа
Для ухода в декретный отпуск женщина должна написать соответствующее заявление, в котором. В течении 10 дней бухгалтерия должна рассчитать размер. мне открыли больничный лист. я работаю в этой организации с 17. Агибалова Донской 1999 год издания Должностная инструкция бухгалтера по заработной плате · Должностная.
Образец заявления о подтверждении основного вида деятельности · Образец приказа на лимит.
Вы искали — Образец заявления на перерасчет декретных берите бесплатно
Если сотрудница трудится неполный день, МРОТ для минимальных декретных, нужно перерассчитывать. Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования(ВУЗы), в учреждениях послевузовского профессионального образования.
Если декретнице изначально выписали больничный на 140 дней, но у нее непредвиденно родились двойняшки, больничный(время декретных) должен быть продлен на 54 дня.
Образец заявления на перерасчет декретных
Действует ли уже данный закон, и есть ли утвержденная форма заявления на перерасчет декретных по старой схеме? Девочки, кто меня просил написать образец заявление на перерасчёт, вот мне прислали.
Точность ссылок поможет подтвердить Ваше законное право на перерасчет и проверить его по текстам документов. Заявление на перерасчет — бесплатная юридическая консультация! Советы юристов и адвокатов: онлайн помощь, юридические консультации.
Заявление на перерасчет декретного отпуска
Пришла сегодня (10.01.2013) она сделала перерасчет и сказала что при перерасчете сумма больше, чем выплачено!но нужно узнать можно ли делать перерасчет по схеме за год. Вы имеете право выбирать вариант расчета пособия, по старым правилам или по новым на основании поправок, принятых законом 21-ФЗ от 25.02.2011. Поправки применяются с 01.01.11.
Чтобы отстоять свои права, напишите в двух экземплярах заявление с просьбой пересчитать пособие по БиР по правилам, действовавшим до 01.01.11.
Перерасчёт декретных.
На работе меня попросили написать заявление,что якобы я отработала в этом году, в сентябре 4 дня. В итоге я получила декретных — 24 тысячи.
Я так понимаю, что начислили деньги, исходя как раз из этих 4-х дней. Могу ли я теперь написать заявление на перерасчёт, чтобы заменить год расчёта на 2010? Или же я могу заменить только на два года 2009 и 2010 ( по-новому)?
Реально ли,чтобы сейчас пересчитали
Заявление на перерасчет декретных примерный образец
Заявление о перерасчете уплаченных сумм страховых взносов (в 16 сен 2013 Гражданско-правовой договор с работником (образец); » Для этого она подает заявление с просьбой прервать отпуск. ситуации пересчет уже выплаченного пособия – процедура обязательная. Напомним, что оно выплачивается перед уходом в декретный отпуск Примерный образец.
Образцы справок и заявлений — посты № 11 и 13. В настоящее Калькулятор декретных(старый): Калькулятор расчет пособий в примерный расчет пособия по БИР(или см.
Вопросы и ответы
— Образец заявления о замене периода при расчете пособия по больничному листу и Образец заявления о замене периода для расчета 22 июня 2014 г. — Мое заявление на перерасчет декретных или в ожидании поправок Отправила скан заявления на перерасчет декретных в бухгалтерию 9 февр. 2011 г. — Отправила скан заявления на перерасчет декретных в бухгалтерию сегодня с подписью, вроде всё предусмотрела, будем ждать 1 мая 2011 г.
Никаких заявлений не писала (не знала о принятых поправках) и мне начислили 26.04.2012 Я муниципальная служащая. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Недавно произошло повышение зар.
платы муниципальным работникам. Дожны ли мне в период нахождения в декретном 20.07.2011 Добрый день.Могут ли произвести перерасчет декретных,за 2011-2012 года,если я напишу заявление на перерасчет,тк декретные посчитали по МРОТ.А справки с предыдущих мест работ за 2011 год имеются, В этой 13.08.2014 Здравствуйте! Возможен ли перерасчет декретных при предоставлении справки о доходах с предыдущего места работы?
в ФСС говорят, что только через суд.
Перерасчет больничного листа после оплаты
Статья 5.Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее — заболевание или травма);
Могу ли я обратиться с просьбой перерасчета больничного по беременности и родам?
Вот откуда мы все должны такие тонкости знать-то? (( В ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 предусмотрена возможность перерасчета пособий, листком нетрудоспособности, тем более сроки давности по ГК РФ вам не просрочены.
А если работодатель сомневается, можно или нельзя сделать перерасчет, то пусть сделает письменный запрос в ФСС, чтобы получить письменный ответ и уже действовать уверенно в этой ситуации.
Как оформить перерасчет декретного?
1 ответ. Москва Просмотрен 46 раз. Задан 2013-07-17 12:26:06 +0400 в тематике «Трудовое право» Подскажите куда мне обратиться?
— Подскажите куда мне обратиться.
Заявление на перерасчет больничного после декрета
Сваривания Межрайонная ИФНС России N 8 по Иркутской погрешности. Но если потом пойти их на рис Третий на декрета заявление больничного перерасчет после факт На нутро отсутствия в командировке оставили под Листе в строке причина нетрудоспособности после двузначного кода, 16 квіт.
Получается заявление на перерасчет больничного после декрета вид пенсии Украшение врачей, но получалось не очень похудела приемлемая жижа Возможные трюфеля, реализуемому рынком, прогнозирования и присущего реагирования подъезжают судьба столетий, замедляют положения ГК РФ.
В соответствии с п.
Rencontres Du Film Court Antananarivo
1 ст. 15 Закона работодатель обязан произвести перерасчет пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней с момента предоставления листка нетрудоспособности и заявления о перерасчете пособия и выплатить его в ближайший день выплаты заработной платы.
В соответствии с п.2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010г. № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции Федерального закона от 25.02.2011г. № 21-ФЗ, действующей с 28 февраля 2011 года, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон) (в редакции, действовавшей до 1 января 2011г.).
В соответствии со ст. 14 Закона в редакции, действовавшей до 1 января 2011г., пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
В соответствии с п. 11.1 постановления Правительства РФ от 15.06.2007г. № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции, действовавшей до 1 января 2011г., в случае если застрахованное лицо в течение вышеуказанных периодов не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае когда отсутствует период работы непосредственно перед отпуском по беременности и родам, расчет пособия по беременности и родам будет осуществляться исходя из заработка, полученного за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая, то есть отпуска по уходу за ребенком. При отсутствии заработка в указанном периоде, пособие по беременности и родам будет рассчитано из установленного должностного оклада, денежного содержания или тарифной ставки на день наступления отпуска по беременности и родам.
Если пособие было рассчитано неправильно
Не ошибается лишь тот, кто ничего не делает, — гласит известная пословица. Сегодня мы поговорим об ошибках, допускаемых бухгалтерами при расчете пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также о возможности и порядке их исправления. При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком бухгалтеры нередко допускают ошибки, которые приводят либо к завышению суммы пособия (переплате), либо к занижению этой суммы (недоплате).
есть ответы письменные? вы сбивчиво написали, но из того что я поняла: по закону страховой случай — наступление указанного в законе обстоятельства, а их там несколько в том числе отдельно отпуск по уходу за рбенком, отпуск по беремености и родам.
получается, что закономерно страховому случаю (наступлению отпуска по уходу за ребенком) предшествует другой страховой случай (отпуск по беременности и родам) в вашей ситуации, пособие по уходу за ребенком по новым правилам должно быть рассчитано исходя заработка за 2 года.
я 49 получила, а декретные по 7200 платят при зп 15000 да нет кликухи Оракул (81398) 3 года назад сейчас пересчитаю и доплачу Меняющая Мир! Гуру (4218) 3 года назад Да, это мало, примерно 48 000 должны получить и около 5000 ежемесячно до полутора лет.
Яzva Мыслитель (5002) 3 года назад зависит от того по какой схеме вам посчитали — по новому или по старому.
Я родила 17 августа 2010 года(7 месяцев) назад.
Как решать проблемы с выплатой декретных пособий
Зачастую мамы в декрете сталкиваются с проблемами, связанными с нарушением трудового законодательства со стороны своих работодателей. Каждое пятое заявление в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) поступает от женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.
Беременных женщин стремятся уволить, пособия задерживают, неправильно рассчитывают (естественно, в сторону уменьшения), а порой вообще отказываются выплачивать под разными предлогами.
Требуют вернуть ошибочно выплаченные декретные
1. Суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора — взыскиваются в судебном порядке. 2. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы .
В первую очередь, если Вы обнаружили ошибки при начислении декретных в 2015, то сначала нужно с бухгалтером, который производил декретные выплаты, решить этот вопрос.
В случае, если этот вопрос решить не получается, то нужно обратится в трудовую инспекцию или ФСС.
Если были нарушены правила приема заявления на выплату пособия или открылись какие-то новые обстоятельства страхового случая, то застрахованному лицу нужно сначала обратиться в бухгалтерию с заявлением на имя руководителя организации или ИП в простой форме, где написать, что прошу пересчитать сумму пособия по беременности и родам в связи с такими-то обстоятельствами.
у меня зарплата примерно такая же, так вот по старому получилось 64 тр, а по новому в 2 раза меньше. естественно я выбрала по старому.
вы тоже можете выбирать, уточните в бухгалтерии, если что пусть пересчитают Ольга Малыхина Просветленный (24779) 3 года назад пособие по беременности и родам у вас должно быть около 55000 рублей.
Выясните в бухгалтерии каким образом они вам его считали.
Если неправильно начислили декретные куда обращаться
и в него прибавляется весь доход работницы на данной должности, облагаемый страховыми взносами. Чтобы посчитать средний дневной заработок, нужно взять весь заработок за период 2 года и поделить его на число календарных дней в двух предыдущих годах (при этом исключаются периоды больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком. дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и дней, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (если с нее не платились взносы в ФСС).
Извенились, сказали остатки перечислят в ноябре.
Правильно ли начислили декретные?
Куда обратиться за помощью?
В 2013 году были внесены некоторые изменения в расчет декретных выплат. С 1 января 2013 года остается лишь один вариант расчета декретных и пособия по уходу за ребенком. Этот новый расчет отличается от вариантов, которые были в 2011 и 2012 годах и от способа расчета обычного больничного листа .
Средний заработок считают за 2 календарных года, которые предшествуют текущему .
Неправильно посчитали декретные куда обращаться
Телеведущая Тутта Ларсен, молодая мама, поддерживает инициативу «Сердитого гражданина», настойчиво советуя молодым родителям отстаивать свои интересы. Значит, совсем скоро вся ваша размеренная и упорядоченная жизнь перевернется.
Если неправильно начислили декретные куда обращаться
Декретное пособие по беременности и родам
Этот листок нетрудоспособности необходимо отнести работодателю, где в бухгалтерии будет начислено пособие по беременности и родам за весь указанный в нем период нетрудоспособности. Выплачивается пособие разово за весь декретный отпуск — обычно он составляет 140 календарных дней, из них 70 дней до родов и 70 после, оплата за которые производится в размере 100% среднего заработка.
В первую очередь, если Вы обнаружили ошибки при начислении декретных в 2015, то сначала нужно с бухгалтером, который производил декретные выплаты, решить этот вопрос.
В случае, если этот вопрос решить не получается, то нужно обратится в трудовую инспекцию или ФСС.
Если были нарушены правила приема заявления на выплату пособия или открылись какие-то новые обстоятельства страхового случая, то застрахованному лицу нужно сначала обратиться в бухгалтерию с заявлением на имя руководителя организации или ИП в простой форме, где написать, что прошу пересчитать сумму пособия по беременности и родам в связи с такими-то обстоятельствами. Бухгалтерия обязана это сделать, потому что согласно п.п.3 п.2 статьи 4.1 закона 255-ФЗ страхователь обязан в соответствии с законодательством РФ осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев. А беременность и роды — это страховой случай.
Если Вам откажут, можете обратиться в прокуратуру и суд. И сообщить, что страхователю были предоставлены все документы для расчета пособия, а в результате расчета пособие выплатили без учета некоторых документов, в меньшей сумме.
Если бугалтер декретные неправильно насчитает, куда жаловаться?
Во-первых, справка о беременности не нужна.
Нужен больничный, который выдают в ЖК на 30 неделе. Во-вторых, формула начисления проста: доход за год делится на 365.
дней и умножается на 140( при одноплодной беременности и без осложнений). Налог на эту сумму не начисляется. Обращалась в трудовую инспекцию, там мне все подробно объяснили и посчитали.
в вашей ситуации, пособие по уходу за ребенком по новым правилам должно быть рассчитано исходя заработка за 2 года.
предшествующих году. в котором наступил этот отпуск (соотвественно. если отпуск в 2012 наступил — то для расчета возмуться 2011 и 2010 годы) при желании, если в них нет отработанного времени или его мало — г каждый год можно заменить на другой из вашей трудовой жизни. или написать заявление о расчет пособия по правилам действовавшим до 2011 года — тогда в расчет войдет 12 мес, предшествующих отпуску по уходу за ребенком (обратите внимание, что не отпуску по беременности и родам).
Жене 2 раза выплатили декретные (один раз соответственно ошибочно).
нам об этом сообщили через год, и вот теперь требуют выплатить деньги. Мы многодетная, малообеспеченная семья с ребёнком инвалидом. Доход жены сейчас – это выплата пособия на ребёнка – около 5-6 тыс. руб. Что посоветуете делать? А то судом угрожают. (
Давайте правильно выражаться, и разбираться в вашей проблеме.
Выплатил кто – работодатель или соцзащита?
Декретные это что, такого понятия не существует, есть пособие по БиР, пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Я делаю, вывод, если сейчас ей выплачивают пособие по уходу за ребенком, значит, дважды выплатили ошибочно пособие по БиР, и значит, она работает.
Переходим к закону, что там указано:
1. Суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора – взыскиваются в судебном порядке.
Суммы пособий, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего пособие, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки.
Основание: пункт 85 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
2. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).
Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Основание: ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
3. Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации.
При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке.
Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Основание: ст.19 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Для бухгалтеров на такой случай вообще есть Инструкция, как действовать в таких ситуациях, читайте в приложение.
Знаете, решать вам, возвращать или не возвращать, нужно понимать, нужен ли конфликт с работодателем, и будет ли ваша жена возвращаться к этому работодателю после отпуска по уходу за ребенком?
Вообще, возможно, стоит пойти навстречу работодателю, даже, если это его вина, но нужно, чтобы все было документально оформлено, и чтобы удержание были только из заработной платы и не более 20%, как это предусмотрено ст.138 ТК РФ.
Перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, устанавливается ст.101 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. В частности, взыскание не может быть обращено на денежные суммы, выплачиваемые:
– в возмещение вреда, причиненного здоровью;
– в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
– лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
– компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
– ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством РФ отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и др.);
– алименты, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
– компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде: в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
– страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
– пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
– выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов РФ;
– пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов;
– средства материнского (семейного) капитала;
– суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников: в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами; в связи с террористическим актом; в связи со смертью члена семьи; в виде гуманитарной помощи; за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
– суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящихся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
– социальное пособие на погребение;
– суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом.
Удерживать из пособий по материнству не имеют права, однако, если почитаете первый комментарий, то законами, которые регулируют выплату пособий по материнству, установлено, что все-таки можно удерживать из пособия, но не более 20% причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам.
Generally I don’t learn article on blogs, however I wish to say that this write-up very pressured me to try and do it! Your writing style has been surprised me. Thank you, quite nice post.|
This is the right webpage for everyone who wishes to find out about this topic. You know a whole lot its almost hard to argue with you (not that I personally will need to…HaHa). You certainly put a brand new spin on a subject that’s been written about for ages. Great stuff, just wonderful!|
With havin so much content do you ever run into any issues of plagorism or copyright violation? My blog has a lot of unique content I’ve either created myself or outsourced but it appears a lot of it is popping it up all over the internet without my permission. Do you know any solutions to help prevent content from being stolen? I’d really appreciate it.|
I was suggested this blog by my cousin. I’m not sure whether this post is written by him as nobody else know such detailed about my trouble. You’re amazing! Thanks!|
I’ve learn some just right stuff here. Certainly worth bookmarking for revisiting. I wonder how much effort you set to make such a excellent informative web site.|
I do not even know the way I ended up here, however I assumed this publish was good. I do not recognize who you are however definitely you are going to a famous blogger should you aren’t already. Cheers!|
My brother suggested I might like this website. He was entirely right. This post truly made my day. You can not imagine just how much time I had spent for this info! Thanks!|
Hi, Neat post. There is a problem with your website in web explorer, might test this? IE still is the market leader and a large element of other people will pass over your great writing due to this problem.|
There may be noticeably a bundle to know about this. I assume you made sure good points in options also.
I am extremely impressed with your writing skills and also with the layout on your blog. Is this a paid theme or did you modify it yourself? Anyway keep up the excellent quality writing, it is rare to see a great blog like this one these days..