Функциональные обязанности менеджера по рекламе

I. Общие положения

  1. Менеджер по рекламе относится к категории руководителей.
  2. На должность менеджера по рекламе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессионально образование и дополнительную подготовку в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.
  3. Назначение на должность менеджера по рекламе и освобождение от нее
  4. Менеджер по рекламе должен знать:
  1. 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность.
  2. 4.2. Основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса.
  3. 4.3. Конъюнктуру рынка.
  4. 4.4. Порядок ценообразования и налогообложения.
  5. 4.5. Теорию и практику менеджмента.
  6. 4.6. Организацию рекламного дела.
  7. 4.7. Способы, средства и носители рекламы.
  8. 4.8. Общие и специальные требования к рекламе.
  9. 4.9. Особенности проведения рекламных кампаний.
  10. 4.10. Основы делового администрирования, маркетинга.
  11. 4.11. Формы и методы ведения рекламных кампаний.
  12. 4.12. Порядок разработки договоров и контрактов на организацию и проведение рекламных кампаний.
  13. 4.13. Этику делового общения.
  14. 4.14. Основы эстетики, этики, общей и специальной психологии, социологии.
  15. 4.15. Основы технологии производства, структуру управления предприятием.
  16. 4.16. Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности.
  17. 4.17. Основы организации делопроизводства.
  18. 4.18. Современные средства сбора и обработки информации.
  19. 4.19. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
  20. 4.20. Формы и методы работы с персоналом, мотивации труда.
  21. 4.21. Законодательство о труде.
  22. 4.22. Передовой отечественный и зарубежный опыт ведения рекламного дела.
  23. 4.23. Правила и нормы охраны труда.
  • На время отсутствия менеджера по рекламе (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который несет ответственность за качественное и своевременное их исполнение.
  • II. Должностные обязанности

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    Менеджер по рекламе:
    1. Организует работу по рекламированию производимой продукции или выполняемых услуг с целью их продвижения на рынки сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах рекламируемых товаров или услуг.
    2. Осуществляет руководство, планирование и координацию работ по проведению рекламных кампаний.
    3. Разрабатывает планы рекламных мероприятий по одному виду или группе товаров (услуг) и определяет затраты на их проведение.
    4. Участвует в формировании рекламной стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инновационной и инвестиционной деятельности.
    5. Осуществляет выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цветового и музыкального оформления.
    6. Определяет конкретные носители рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и др.) и их оптимальное сочетание.
    7. Изучает рынок сбыта и покупательский спрос с целью определения наилучшего времени и места размещения рекламы, масштабов и сроков проведения рекламных кампаний, круга лиц, на которые должна быть направлена реклама, ориентируя ее на целевые группы по профессии, возрасту, покупательской способности, полу.
    8. Организует разработку рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталогов, буклетов, контролирует их качество, обеспечивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская нарушений правил конкурентной борьбы.
    9. Осуществляет контроль за разработкой правил конкурентной борьбы.
    10. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции или услуг.
    11. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности.
    12. Анализирует мотивацию спроса на производимую продукцию или оказываемые услуги, организует изучение потребностей покупателей и определяет направленность проведения рекламных кампаний.
    13. Поддерживает необходимые связи с другими структурными подразделениями предприятия в процессе разработки и проведения рекламных кампаний, привлекает к решению поставленных задач консультантов и экспертов, приглашает к участию в рекламе широко известных и популярных лиц, заключая с ними договоры на коммерческой основе.
    14. Осуществляет руководство подчиненными сотрудниками.
    Читать еще:  Ст 781 гк рф надлежащее исполнение обязательства

    III. Права

    Менеджер по рекламе вправе:
    1. Знакомиться с проектами решений директора предприятия, заместителя директора по коммерчески вопросам, иных должностных лиц, касающимися рекламной деятельности предприятия.
    2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
    3. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности предприятия.
    4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации по вопросам подготовки рекламных кампаний.
    5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
    6. Вносить предложения о поощрении отличившихся подчиненных ему работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    IV. Ответственность

    Менеджер по рекламе несет ответственность:
    1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
    В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

    Обязательна ли должностная инструкция?

    ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя. В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1 ). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ ). Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
    Читать еще:  Определена прибыль от продажи продукции проводка
    Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0 ):
    • объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
    • обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
    • распределить трудовые функции между работниками;
    • временно перевести работника на другую работу;
    • оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
    Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным. Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

    Как составляется должностная инструкция

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными. При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами. Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

    Менеджер по рекламе: должностные обязанности

    Приведем пример должностных обязанностей менеджера по рекламе в его должностной инструкции.

    Должностная инструкция

    менеджера по рекламе 1.1 Менеджер по рекламе относится к категории специалистов. 1.2 Назначается на должность и освобождается от нее директором. 1.3 Менеджер по рекламе подчиняется директору предприятия, начальнику рекламного отдела и координатору рекламного отдела. 1.4 В своей деятельности менеджер по рекламе руководствуется: – нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    – приказами (указаниями) руководителей; 2. Должностные обязанности Менеджер по рекламе обязан: 2.1 Вести поиск заказов на размещение рекламы в газете. Следить за тем, чтобы рекламные объявления публиковались в соответствии с заказом клиента и графиком технического производства газеты. 2.2 Вести надлежащим образом упорядоченный учет полученных им заказов на рекламу. 2.3 Выполнять установленные руководством плановые задачи. 2.4 Вести учет адресов, телефонов руководителей фирм, предприятий, учреждений закрепленных за ним, а также род их деятельности; следить за изменением данных. 2.5 Осуществлять поиск и устанавливать прямой контакт с потенциальными рекламодателями. 2.6 Знать условия принятия рекламы и других заказов. 2.7 Знать номера контактных телефонов редакции для получения исчерпывающей информации, интересующей клиента.

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    2.8 Знать и уметь правильно заполнять документацию (заявка на рекламу, счет и др.) необходимую для оформления договора на рекламу.
    Читать еще:  Справки для субсидии на оплату коммунальных услуг
    2.9 Выполнять распоряжения и приказы руководства. 2.10 Ежедневно подводить итоги о проделанной работе и своевременно давать отчет по ее результатам координатору рекламного отдела. 2.11 Оперативно реагировать на запросы заказчиков, касающихся размещения рекламы. В случае поступления претензий принимать меры для того, чтобы клиент остался доволен услугами компании. 2.12 Оказывать эффективную помощь в выявлении, учете и погашении просроченной дебиторской задолженности за рекламу. 2.13 Тесно сотрудничать работниками редакции по вопросам, касающимся размещения рекламных объявлений. 2.14 Проводить квалифицированное и полное обслуживание рекламодателя: давать рекомендации по содержанию, оформлению, месту расположения и дате выхода заказываемой рекламы ; в течение 30 минут после согласования заказа выписывать счета-фактуры и контролировать своевременную оплату; контролировать изготовление и утверждение оригинал-макета заказчика, контролировать соответствие рекламных материалов закону «О рекламе», требованиям Издательства к приему строчной и блочной рекламы, на наличие лицензий; следить за графиком выхода рекламы клиентов; обеспечивать рекламодателей документами, сопровождающими заказ: оригинал счета-фактуры, налоговая накладная (по первому событию), акт выполненных работ ( по факту выхода последней заказанной рекламы); своевременно информировать рекламодателей об изменениях в условиях размещения, оплаты, графике выхода рекламы. 2.15 Предупредить о своем увольнении за две недели, обучить и ознакомить со своими клиентами сменного рекламного агента. Передать всю необходимую документацию непосредственному руководителю. Менеджер по рекламе имеет право: 3.1 Знакомится с проектами решений вышестоящего руководства, касающимися деятельности структурного подразделения, в котором он выполняет свои обязанности, или участка выполняемой им работы.

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    3.2 Присутствовать на заседаниях руководства структурного подразделения по вопросам своей компетенции. 3.3 Обращаться с жалобами к вышестоящему руководству при невозможности решить вопрос на низших уровнях управления. 3.4 Вносить предложения по совершенствованию работы рекламного отдела, прочие предложения по оптимизации и улучшению работы. 3.5 Отказаться от выполнения устного распоряжения должностного лица предприятия, при котором грубо нарушается технология, и потребовать письменного распоряжения. Менеджер по рекламе несет ответственность: 4.1 За качество и своевременность выполнения обязанностей, возложенных на него настоящей должностной инструкцией. 4.2 За соблюдение правил внутреннего распорядка. 4.3 За разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну. 5. Квалификационные требования 5.1 Теоретические и практические знания стратегии и техники продаж.

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    5.2 Умение работы на ПК. 5.3 Опыт организаторской работы. 6.Распорядок рабочего дня Рабочий день начинается в 9-00. Работа за компьютером в офисе в соответствии с графиком работы рекламных групп. Окончание рабочего дня в 18-00. Каждую пятницу в 9-00 общее собрание рекламного отдела. Менеджер по рекламе за невыполнение или некачественное выполнение своих обязанностей и поручаемых работ несет административную и дисциплинарную ответственность, и может быть подвергнут дисциплинарному взысканию (вплоть до увольнения) или оштрафован на определенную сумму. При постоянном нарушении правил выполнения работ или систематическом невыполнении менеджер по рекламе увольняется. Инструкцию разработал:._________________ «____» __________20__г. С инструкцией ознакомлен(а)______________________________ (____________________)

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

    8 800 350-81-94
    Круглосуточно

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован.

    Функциональные обязанности менеджера по рекламе

    I. Общие положения

    1. Менеджер по рекламе относится к категории руководителей.
    2. На должность менеджера по рекламе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессионально образование и дополнительную подготовку в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.
    3. Назначение на должность менеджера по рекламе и освобождение от нее
    4. Менеджер по рекламе должен знать:
    1. 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность.
    2. 4.2. Основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса.
    3. 4.3. Конъюнктуру рынка.
    4. 4.4. Порядок ценообразования и налогообложения.
    5. 4.5. Теорию и практику менеджмента.
    6. 4.6. Организацию рекламного дела.
    7. 4.7. Способы, средства и носители рекламы.
    8. 4.8. Общие и специальные требования к рекламе.
    9. 4.9. Особенности проведения рекламных кампаний.
    10. 4.10. Основы делового администрирования, маркетинга.
    11. 4.11. Формы и методы ведения рекламных кампаний.
    12. 4.12. Порядок разработки договоров и контрактов на организацию и проведение рекламных кампаний.
    13. 4.13. Этику делового общения.
    14. 4.14. Основы эстетики, этики, общей и специальной психологии, социологии.
    15. 4.15. Основы технологии производства, структуру управления предприятием.
    16. 4.16. Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности.
    17. 4.17. Основы организации делопроизводства.
    18. 4.18. Современные средства сбора и обработки информации.
    19. 4.19. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
    20. 4.20. Формы и методы работы с персоналом, мотивации труда.
    21. 4.21. Законодательство о труде.
    22. 4.22. Передовой отечественный и зарубежный опыт ведения рекламного дела.
    23. 4.23. Правила и нормы охраны труда.
  • На время отсутствия менеджера по рекламе (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который несет ответственность за качественное и своевременное их исполнение.
  • II. Должностные обязанности

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    Менеджер по рекламе:
    1. Организует работу по рекламированию производимой продукции или выполняемых услуг с целью их продвижения на рынки сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах рекламируемых товаров или услуг.
    2. Осуществляет руководство, планирование и координацию работ по проведению рекламных кампаний.
    3. Разрабатывает планы рекламных мероприятий по одному виду или группе товаров (услуг) и определяет затраты на их проведение.
    4. Участвует в формировании рекламной стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инновационной и инвестиционной деятельности.
    5. Осуществляет выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цветового и музыкального оформления.
    6. Определяет конкретные носители рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и др.) и их оптимальное сочетание.
    7. Изучает рынок сбыта и покупательский спрос с целью определения наилучшего времени и места размещения рекламы, масштабов и сроков проведения рекламных кампаний, круга лиц, на которые должна быть направлена реклама, ориентируя ее на целевые группы по профессии, возрасту, покупательской способности, полу.
    8. Организует разработку рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталогов, буклетов, контролирует их качество, обеспечивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская нарушений правил конкурентной борьбы.
    9. Осуществляет контроль за разработкой правил конкурентной борьбы.
    10. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции или услуг.
    11. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности.
    12. Анализирует мотивацию спроса на производимую продукцию или оказываемые услуги, организует изучение потребностей покупателей и определяет направленность проведения рекламных кампаний.
    13. Поддерживает необходимые связи с другими структурными подразделениями предприятия в процессе разработки и проведения рекламных кампаний, привлекает к решению поставленных задач консультантов и экспертов, приглашает к участию в рекламе широко известных и популярных лиц, заключая с ними договоры на коммерческой основе.
    14. Осуществляет руководство подчиненными сотрудниками.
    Читать еще:  Нужно ли сначала выписываться чтобы прописаться

    III. Права

    Менеджер по рекламе вправе:
    1. Знакомиться с проектами решений директора предприятия, заместителя директора по коммерчески вопросам, иных должностных лиц, касающимися рекламной деятельности предприятия.
    2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
    3. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности предприятия.
    4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации по вопросам подготовки рекламных кампаний.
    5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
    6. Вносить предложения о поощрении отличившихся подчиненных ему работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    IV. Ответственность

    Менеджер по рекламе несет ответственность:
    1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
    В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

    Обязательна ли должностная инструкция?

    ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя. В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1 ). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ ). Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
    Читать еще:  Определена прибыль от продажи продукции проводка
    Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0 ):
    • объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
    • обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
    • распределить трудовые функции между работниками;
    • временно перевести работника на другую работу;
    • оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
    Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным. Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

    Как составляется должностная инструкция

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными. При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами. Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

    Менеджер по рекламе: должностные обязанности

    Приведем пример должностных обязанностей менеджера по рекламе в его должностной инструкции.

    Должностная инструкция

    менеджера по рекламе 1.1 Менеджер по рекламе относится к категории специалистов. 1.2 Назначается на должность и освобождается от нее директором. 1.3 Менеджер по рекламе подчиняется директору предприятия, начальнику рекламного отдела и координатору рекламного отдела. 1.4 В своей деятельности менеджер по рекламе руководствуется: – нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    – приказами (указаниями) руководителей; 2. Должностные обязанности Менеджер по рекламе обязан: 2.1 Вести поиск заказов на размещение рекламы в газете. Следить за тем, чтобы рекламные объявления публиковались в соответствии с заказом клиента и графиком технического производства газеты. 2.2 Вести надлежащим образом упорядоченный учет полученных им заказов на рекламу. 2.3 Выполнять установленные руководством плановые задачи. 2.4 Вести учет адресов, телефонов руководителей фирм, предприятий, учреждений закрепленных за ним, а также род их деятельности; следить за изменением данных. 2.5 Осуществлять поиск и устанавливать прямой контакт с потенциальными рекламодателями. 2.6 Знать условия принятия рекламы и других заказов. 2.7 Знать номера контактных телефонов редакции для получения исчерпывающей информации, интересующей клиента.

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    2.8 Знать и уметь правильно заполнять документацию (заявка на рекламу, счет и др.) необходимую для оформления договора на рекламу.
    Читать еще:  Положен ли дополнительный отпуск инвалиду 3 группы
    2.9 Выполнять распоряжения и приказы руководства. 2.10 Ежедневно подводить итоги о проделанной работе и своевременно давать отчет по ее результатам координатору рекламного отдела. 2.11 Оперативно реагировать на запросы заказчиков, касающихся размещения рекламы. В случае поступления претензий принимать меры для того, чтобы клиент остался доволен услугами компании. 2.12 Оказывать эффективную помощь в выявлении, учете и погашении просроченной дебиторской задолженности за рекламу. 2.13 Тесно сотрудничать работниками редакции по вопросам, касающимся размещения рекламных объявлений. 2.14 Проводить квалифицированное и полное обслуживание рекламодателя: давать рекомендации по содержанию, оформлению, месту расположения и дате выхода заказываемой рекламы ; в течение 30 минут после согласования заказа выписывать счета-фактуры и контролировать своевременную оплату; контролировать изготовление и утверждение оригинал-макета заказчика, контролировать соответствие рекламных материалов закону «О рекламе», требованиям Издательства к приему строчной и блочной рекламы, на наличие лицензий; следить за графиком выхода рекламы клиентов; обеспечивать рекламодателей документами, сопровождающими заказ: оригинал счета-фактуры, налоговая накладная (по первому событию), акт выполненных работ ( по факту выхода последней заказанной рекламы); своевременно информировать рекламодателей об изменениях в условиях размещения, оплаты, графике выхода рекламы. 2.15 Предупредить о своем увольнении за две недели, обучить и ознакомить со своими клиентами сменного рекламного агента. Передать всю необходимую документацию непосредственному руководителю. Менеджер по рекламе имеет право: 3.1 Знакомится с проектами решений вышестоящего руководства, касающимися деятельности структурного подразделения, в котором он выполняет свои обязанности, или участка выполняемой им работы.

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    3.2 Присутствовать на заседаниях руководства структурного подразделения по вопросам своей компетенции. 3.3 Обращаться с жалобами к вышестоящему руководству при невозможности решить вопрос на низших уровнях управления. 3.4 Вносить предложения по совершенствованию работы рекламного отдела, прочие предложения по оптимизации и улучшению работы. 3.5 Отказаться от выполнения устного распоряжения должностного лица предприятия, при котором грубо нарушается технология, и потребовать письменного распоряжения. Менеджер по рекламе несет ответственность: 4.1 За качество и своевременность выполнения обязанностей, возложенных на него настоящей должностной инструкцией. 4.2 За соблюдение правил внутреннего распорядка. 4.3 За разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну. 5. Квалификационные требования 5.1 Теоретические и практические знания стратегии и техники продаж.

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    5.2 Умение работы на ПК. 5.3 Опыт организаторской работы. 6.Распорядок рабочего дня Рабочий день начинается в 9-00. Работа за компьютером в офисе в соответствии с графиком работы рекламных групп. Окончание рабочего дня в 18-00. Каждую пятницу в 9-00 общее собрание рекламного отдела. Менеджер по рекламе за невыполнение или некачественное выполнение своих обязанностей и поручаемых работ несет административную и дисциплинарную ответственность, и может быть подвергнут дисциплинарному взысканию (вплоть до увольнения) или оштрафован на определенную сумму. При постоянном нарушении правил выполнения работ или систематическом невыполнении менеджер по рекламе увольняется. Инструкцию разработал:._________________ «____» __________20__г. С инструкцией ознакомлен(а)______________________________ (____________________)

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

    8 800 350-81-94
    Круглосуточно

    Функциональные обязанности менеджера по рекламе: 11 комментариев

    1. berkey

      Have you ever thought about writing an e-book or guest authoring on other sites? I have a blog based on the same information you discuss and would love to have you share some stories/information. I know my audience would appreciate your work. If you’re even remotely interested, feel free to shoot me an e-mail.|

    2. thefeed

      Hi there, You have done a fantastic job. I will definitely digg it and in my opinion recommend to my friends. I’m confident they’ll be benefited from this web site.|

    3. feed

      What’s up, every time i used to check webpage posts here in the early hours in the daylight, for the reason that i enjoy to learn more and more.|

    4. thefeed

      Hello There. I found your blog using msn. This is a really well written article. I will make sure to bookmark it and return to read more of your useful info. Thanks for the post. I will certainly return.|

    5. superbeets review

      Fantastic items from you, man. I’ve take into accout your stuff previous to and you’re simply too great. I actually like what you have acquired right here, really like what you are stating and the way through which you assert it. You are making it entertaining and you continue to care for to stay it wise. I can’t wait to learn far more from you. That is actually a wonderful web site.|

    6. Catina Salafia

      Have you ever considered about adding a little bit more than just your articles? I mean, what you say is fundamental and everything. Nevertheless imagine if you added some great images or videos to give your posts more, “pop”! Your content is excellent but with images and videos, this site could definitely be one of the most beneficial in its niche. Wonderful blog!|

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован.