Характеристика на дворника с места работы образец

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Самая большая коллекция образцов характеристик на нашем сайте находится в данном разделе, связанно это с тем, что существует еще множество мест, куда может понадобиться характеристика, не описанных на нашем сайте. Как и в предыдущих образцах, все, что нужно сделать – изменить то, что подчеркнуто. Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству, в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении. Строго говоря, составление характеристики с места работы – задача отдела кадров. Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем (главным руководителем). Мы расскажем, как составить такой документ самостоятельно, что указать в его содержании, а также разместим пример характеристики с места работы для возможности использования в качестве образца.

Характеристика с места работы

Пример характеристики с места работы

Общество с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» ИНН 364616841365 ОГРН 3546516546 юр. адрес: 394054, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 49 11 марта 2019 г. г. Воронеж

Характеристика

Настоящая характеристика выдана Абакумову Валерию Степановичу, 30 марта 1972 года рождения, работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» с 15 января 2012 года по настоящее время в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Абакумов Валерий Степанович, 30.03.1972 г.р., работает по трудовому договору в ООО «Новейшие Электронные Технологии» с 15.01.2012 г. в должности помощник электромонтера, с 12.12.2015 г. в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 3 квалификация. Имеет высшее образование по профессии «автомеханик», диплом о высшем образовании серии ПН № 687461, выдан 25.06.1996 г. (Вологодский государственный технический университет), среднее профессиональное образование, диплом Воронежского колледжа сварки и промышленных технологий серия AC № 65874351, выдан 20.06.2011 г.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Семейное положение: женат, 2 детей. За время работы в ООО «Новейшие Электронные Технологии» Абакумов Валерий Степанович проявил себя, как профессиональный, грамотный и ответственный сотрудник. В обязанности Абакумова В.С. входит участие в ремонте, осмотрах и обслуживании электрооборудования, ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, магнитных пускателей, реконструкция электрооборудования, обработка изоляционных материалов. Стремится к повышению квалификации (за время работы повысил разряд). Дисциплинарных взысканий не имеет, неоднократно поощрялся по итогам работы денежными премиями. В период трудовой деятельности аварийные ситуации с объектами работы места не имели. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью. Неконфликтен. С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение. Выдержан, корректен. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту. Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Способен самостоятельно принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности.. Настоящая характеристика выдана для предъявления по месту требования. Генеральный директор ООО «Новейшие Электронные Технологии»

Когда используется характеристика с места работы

В советское время такой документ был очень распространен. Его требовали при каждом новом трудоустройстве, при переводах и т.п. Но и сейчас характеристика с места работы не утратила своего значения. Такой документ можно использовать в делах о лишении родительских прав, о порядке участия в воспитании ребенка, в трудовых спорах и др. в качестве доказательства по гражданскому делу.
Читать еще:  Процедура изъятия автомобиля судебными приставами
Различают, так называемую, внутреннюю и внешнюю характеристики с места работы. Внутренняя используется для перевода, повышения, присвоения нового звания. Внешняя характеристика с места работы используется исключительно для предъявления во все иные (кроме той, где сотрудник трудится) организации и органы власти. В первом случае большее внимание рекомендуем уделить описанию трудовой деятельности: повышение квалификации, получение образования, переводы, поощрения, дисциплинарные взыскания. Когда характеристика составляется в иные организации, трудовую деятельность допускается описывать в краткой форме. Содержание документа обычно определяется его целью, т.е. местом предъявления. В размещенном выше примере использована общая формулировка – по месту требования. Составитель характеристики может указать и более детально – в суд в рамках дела, в органы внутренних дел, в Комитет по образованию (например, при устройстве ребенка в ясельную группу) и т.п. Характеристика с места работы имеет свою структуру. Юридическую силу такому документу придают: подпись руководителя организации, который имеет право выступать от имени организации (иногда характеристика подписывается еще и непосредственным начальником), печать, дата выдачи. Документ желательно изготовить на фирменном бланке организации с указанием ОГРН, ИНН, юридического адреса, телефонов.

Содержание производственной характеристики

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы. Воспользуйтесь ими, как шаблоном, для составления документа:
  1. Фирменный бланк организации, формат – А 4
  2. По центру наименование документа – ХАРАКТЕРИСТИКА С МЕСТА РАБОТЫ
  3. На чье имя выдана, дата рождения, должность, период работы в организации
  4. Сведения об образовании работника
  5. Сведения о семейном положении
  6. Трудовая деятельность работника – дата приема на работу, карьерный рост, должностные обязанности, результаты работы
  7. Оценка профессиональных качеств: дисциплинарные взыскания, поощрения, опыт работы, самообразование, изучение нормативно-правовой базы, самосовершенствование
  8. Оценка деловых и личных качеств: пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, с подчиненными, умение планировать работу, оценка трудоспособности, поведения в стрессовых и конфликтных ситуациях, взаимоотношения с начальником и т.п.
  9. Цель составления характеристики с места работы: для предъявления в государственный орган или др.
Характеристика с места работы не имеет срока давности, но представить актуальный по дате составления документ более логично и целесообразно. Наш образец характеристики с места работы не является единственно возможным, но, как показала практика, при его использовании результат является наиболее оптимальным. В советские времена характеристика с места работы или учебы была очень важным документом, определяющим профессиональную судьбу работника. Сегодня карьерный рост зависит больше от умения проявить себя на собеседовании и показать свои навыки в деле. Но иногда требуется предоставить именно такой формальный документ, как характеристика сотрудника. Производственная характеристика обычно необходима в следующих ситуациях:
  1. Для предоставления в государственные органы, в том числе правоохранительные, которые берут данного сотрудника на службу. Обычно они сами присылают запрос. Здесь важно уделить особое внимание деловым качествам работника, его исполнительности и дисциплинированности.
  2. Для предоставления по запросу в суд, полицию, военкомат. Характеристика прикладывается к материалам дела и является важным документом в составлении психологического портрета человека. Здесь нужно сделать упор на личностные качества, добропорядочность гражданина, на отношения с коллективом. В данных случаях особенно важно предоставить правдивую информацию, потому что руководитель, который подписывает бумагу, отвечает за достоверность указанных сведений. Однако стоит и посоветоваться с адвокатом работника, чтобы не навредить ему.
  3. Для прохождения работником медико-социальной (МСЭК) или врачебно-трудовой (ВТЭК) экспертной комиссии. Это специальная форма производственной характеристики (ВТЭК), которая заполняется на бланке медицинской организации (МСЭК). Она требуется при присвоении работнику степени инвалидности или при прохождении врачебной экспертизы, определяющей утрату трудоспособности сотрудника после болезни. Здесь надо указать данные об условиях труда и характере работы заболевшего.
  4. Для предоставления по месту требования. Такие характеристики запрашивают сами работники или студенты-практиканты для предъявления в ВУЗ или в организацию, куда человек собирается трудоустроиться. В этих случаях бумага чаще всего составляется кадровой службой по стандартному образцу в положительном тоне.
  5. Для служебного пользования. В крупных компаниях, при переводе служащего на руководящую должность или в другое подразделение, к личному делу подшивается характеристика, составленная непосредственным руководителем сотрудника.
Читать еще:  С какого возраста можно покупать крепкий алкоголь

Общие требования к составлению документа

Требования к составлению производственной характеристики не закреплены в законодательных актах, но отвечают общим традициям делового оборота. Она составляется на листе формата А-4 в печатном виде. Желательно составить документ на бланке организации, а если бланков нет, то обязательно следует указать реквизиты компании. После реквизитов указывается дата составления (также ее можно вынести в конец). Затем ставится название – «Характеристика», за которым следует текст. Заверяется документ подписью ответственного лица и печатью организации. Составляет его чаще всего непосредственный руководитель сотрудника или кадровая служба, а подписывает директор организации или директор по персоналу.

Содержание производственной характеристики сотрудника

При составлении данной бумаги надо придерживаться официально-делового стиля: повествование от третьего лица (трудился, показал себя и т. д.), отсутствие эмоциональной составляющей (даже если указываются отрицательные качества). Все указываемые данные должны быть достоверны. Первый абзац содержит анкетные сведения о работнике: ФИО (полностью), дату рождения, семейное положение и сведения о полученном образовании с указанием специализации. Затем надо отразить основные этапы карьерного пути человека в компании. Здесь важно указать дату приема на работу, последовательно занимаемые должности, основные профессиональные обязанности. Если сотрудник повысил квалификацию или получил дополнительное образование, надо отметить это. Будет уместно рассказать о проектах, в которых он принимал участие, и наиболее сложных выполненных задачах. Также важно выделить качества, которые работник проявил на службе. Это могут быть как деловые свойства характера (инициативный, стрессоустойчивый, исполнительный) , так и личностные (общительный, доброжелательный, вспыльчивый, упрямый) .

Образцы характеристики с места работы:

Скачать бланки и примеры характеристик:

1. Характеристика с места работы образец

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

ХАРАКТЕРИСТИКА Чабан Галина Сергеевна занимает должность мастера ВДС в коммунальном предприятии «Жилищник-1» с 01 ноября 2016 г. За время работы проявила себя как грамотный специалист, умело применяющий имеющийся опыт и стремящийся к дальнейшему самоусовершенствованию. К своим должностным обязанностям относилась с большой ответственностью, исполняла добросовестно. Эффективно решала все вопросы, касающиеся деятельности предприятия. К решению не стандартных проблем подходит грамотно и всегда добивается эффективного решения. Указания руководства выполняет четко и своевременно. Трудолюбива, инициативна, принципиальна в своем деле. Галина Сергеевна способна организовать и направить деятельность подчиненных. К подчиненным относится с уважением, требовательна, справедлива. Умеет четко поставить задачи и заинтересовать работников. В коллективе и среди подчиненных пользуется уважением. Не конфликтна, всегда оказывает помощь другим сотрудникам в решении служебных вопросов. За период работы Чабан Г. С. отмечалась руководством в лучшую сторону. 2. Характеристика с места работы исполнительного директора на Стоянова Дмитрия Николаевича 1976г. р. Исполнительный директор ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» с мая 2007 по *** Заместитель председателя правления ЗАО ДМЦ «Чайка» с ***** по*****

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Председатель правления ЗАО ДМЦ «Чайка» с октября 2008г. За время руководства ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» Стоянов Дмитрий Николаевич проявил себя как опытный руководитель, владеющий на высоком уровне методами управления предприятием и эффективно применяющий их на практике. Рационально использует все ресурсы предприятия, направляя его деятельность на максимально эффективную работу и получение прибыли. Стратегически подходит к решению текущих дел предприятия, направляя работу на перспективное дельнейшее развитее и совершенствование. Всегда предвидит возможность возникновения кризисных ситуаций и разрабатывает действия по их предупреждению и устранению. Грамотно и безошибочно ведет политику финансовой и хозяйственной деятельности предприятия.
Читать еще:  Упрощенный порядок получения гражданства рф 2016
За период работы Центра под руководством Стоянова Д. Н. значительно возросли финансовые показатели. Были созданы условия для дальнейшего развития предприятия. ДМЦ «Чайка» награжден дипломами ассоциации курортов Крыма как лучшая ***** здравница в 2016 и 2017 г. г. В коллективе (штат сотрудников предприятия 120-430 чел.) пользуется авторитетом и уважением. Требователен к себе и подчиненным, эффективно организовывает работу коллектива в целом, на благо предприятия. Уделяет должное внимание проблемам сотрудников. К административной ответственности не привлекался. 3. Характеристика на сотрудника с места работы – менеджера по туризму на Грешнову Наталью Вячеславовну 19****г. р. Грешнова Наталья Вячеславовна занимала должность менеджера по туризму ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» с мая 2015 г. по декабрь 2017г. За время работы проявила себя как грамотный специалист, умело применяющий имеющийся опыт и стремящийся к дальнейшему самоусовершенствованию. К своим должностным обязанностям относилась с большой ответственностью, исполняла добросовестно. Эффективно решала все вопросы, касающиеся деятельности предприятия в направлении туризма. К решению не стандартных проблем подходит творчески и всегда добивается эффективного решения. Указания руководства Грешнова Н. В. выполняет четко и своевременно. Трудолюбива, инициативна, принципиальна в своем деле. Наталья Вячеславовна – грамотный руководитель (в подчинении 5 человек) способный организовать и направить деятельность подчиненных. В коллективе и среди подчиненных пользуется уважением. Не конфликтна, всегда оказывает помощь другим сотрудникам в решении служебных вопросов.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

За период работы Грешновой Н. В. удалось значительно повысить уровень эффективности подчиненной ей службы и вверенного направления деятельности. Ей не раз были объявлены благодарности от руководства и вручены денежные премии. К административной ответственности не привлекалась. Председатель правления ЗАО ДМЦ «Чайка» _______ Д. Н. Стоянов 4. Положительная характеристика с места работы на директора на Нерадько Юрия Дмитриевича работающего в должности директора КП «Жилищник-3» Нерадько Юрий Дмитриевич работает в должности директора с мая 2011 года по настоящее время. За время работы показал себя как квалифицированный специалист, способный решить производственные вопросы любой сложности. Свои должностные обязанности выполняет четко, своевременно и на высоком уровне. Юрий Дмитриевич – грамотный руководитель, в его прямом подчинении работает 60 человек. К подчиненным относится с уважением, требователен, справедлив. Умеет четко поставить задачи и заинтересовать работников. В коллективе Юрий Дмитриевич пользуется уважением других сотрудников. Не конфликтен, отзывчив, всегда оказывает помощь в любых вопросах входящих в его компетенцию. Директор КП «Жилищник-3» _______ Ю. Д. Нерадько Отдел кадров ________ Т. Сиваева

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

5. Готовая характеристика с места работы на начальника отдела кадров на Тодорову Ульяну Милчеву 1985г. р. Тодорова Ульяна Милчева занимала должность начальника отдела кадров ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» с мая 2016 г. по декабрь 2017 г. За период работы проявила себя как грамотный специалист. Свои должностные обязанности исполняла добросовестно. Постоянно совершенствует свои знания в области законодательства. Эффективно справляется с поставленными задачами любого уровня сложности. К решению проблемных вопросов подходит творчески, находя выход из нестандартных ситуаций. Тодорова Ульяна зарекомендовала себя как надежный работник, точно и своевременно выполняющий указания руководства. Трудолюбива, усидчива, ответственна, интересы предприятия ставит выше своих личных. В коллективе пользуется уважением. Всячески поддерживает благоприятную атмосферу внутри коллектива. Умеет убеждать, четко и ясно излагая свои доводы. З время своей работы, создала эффективную кадровую службу с поставленной работой на высоком уровне. Награждена грамотой и денежными премиями.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Характеристика на дворника с места работы образец: 139 комментариев

  1. Katia

    I got this web site from my buddy who shared with me about this web site and
    now this time I am browsing this web page and reading very informative articles here.

  2. Jonas

    My spouse and I stumbled over here different web page and thought I
    might check things out. I like what I see so now i am following you.

    Look forward to looking at your web page for a second
    time.

  3. Bonnie

    It is appropriate time to make some plans for the future and it’s time to be happy.
    I’ve read this post and if I could I want to suggest you
    some interesting things or suggestions. Perhaps you can write next articles referring to this article.
    I wish to read more things about it!

  4. Jeanette

    Have you ever considered creating an ebook or guest authoring on other websites?
    I have a blog based on the same subjects you discuss and would love to have you share some stories/information. I
    know my visitors would appreciate your work. If you’re even remotely interested,
    feel free to shoot me an e-mail.

  5. Flor

    I just like the valuable information you provide
    for your articles. I will bookmark your weblog and take a look at once more right here
    frequently. I’m reasonably sure I’ll learn lots of new stuff proper here!
    Good luck for the following!

  6. Clarissa

    I’m not sure where you are getting your info, but good topic.

    I needs to spend some time learning more or understanding
    more. Thanks for excellent info I was looking for this info for my mission.

  7. Jonna

    Having read this I thought it was rather informative. I appreciate
    you taking the time and effort to put this informative article together.
    I once again find myself personally spending a lot of time both reading and leaving comments.

    But so what, it was still worth it!

  8. Janna

    Pretty element of content. I simply stumbled upon your website
    and in accession capital to claim that I acquire actually loved account your blog posts.

    Anyway I’ll be subscribing in your augment or even I fulfillment you access persistently rapidly.

  9. Otilia

    Undeniably imagine that that you said. Your favorite justification appeared to be on the
    web the easiest thing to understand of. I say to you, I certainly get irked at the same time as folks think about worries
    that they plainly don’t understand about. You managed to hit
    the nail upon the top and outlined out the entire thing without having side-effects ,
    other people can take a signal. Will probably be again to get more.
    Thank you

  10. Nigel

    Can I simply just say what a comfort to discover a person that
    really understands what they are talking about on the web.
    You certainly know how to bring an issue to light and make it important.
    More people should look at this and understand this side of the story.
    I was surprised you’re not more popular given that you definitely possess the gift.

  11. Terri

    This is very attention-grabbing, You are a very skilled blogger.
    I’ve joined your rss feed and look ahead to in search of extra of your excellent post.
    Additionally, I’ve shared your web site in my social networks

  12. Williemae

    Thanks on your marvelous posting! I definitely enjoyed reading it,
    you may be a great author.I will make certain to bookmark your blog and definitely will come back sometime soon.
    I want to encourage you continue your great writing, have a nice day!

  13. Byron

    It is the best time to make some plans for the future and it is time to be happy.
    I’ve read this post and if I could I desire to suggest
    you some interesting things or tips. Maybe you can write next articles referring to this article.
    I want to read more things about it!

  14. Dwain

    Hello, i read your blog occasionally and i own a similar one and i was just wondering if you get
    a lot of spam responses? If so how do you reduce it, any plugin or anything you can advise?
    I get so much lately it’s driving me crazy so any assistance is very much appreciated.

  15. Colette

    May I just say what a comfort to find an individual who genuinely knows what they’re discussing on the web.
    You actually understand how to bring an issue to light and
    make it important. A lot more people need to check this out
    and understand this side of your story. I was surprised that you are not more
    popular since you most certainly have the gift.

  16. Sanora

    I have been browsing online greater than 3 hours these days, but I never found any fascinating article like yours.
    It’s beautiful worth sufficient for me. In my opinion, if all website
    owners and bloggers made good content as you did, the web will be much more
    helpful than ever before.

  17. Wilbert

    Hey I know this is off topic but I was wondering if you knew of any widgets I could add to my
    blog that automatically tweet my newest twitter
    updates. I’ve been looking for a plug-in like this for quite some time and was hoping maybe you would have some experience with something
    like this. Please let me know if you run into anything.
    I truly enjoy reading your blog and I look forward to your new updates.

  18. maroon basketball socks

    Write more, thats all I have to say. Literally, it seems as though you relied on the video to make your point.
    You definitely know what youre talking about,
    why throw away your intelligence on just posting videos to your site when you could be giving us something informative to read?

  19. Ola

    Attractive section of content. I just stumbled upon your weblog and
    in accession capital to assert that I acquire in fact enjoyed account your blog posts.
    Any way I’ll be subscribing to your feeds and even I achievement you access consistently quickly.

  20. Alisha

    Hello I am so excited I found your blog, I really found you by accident, while
    I was looking on Yahoo for something else, Anyways
    I am here now and would just like to say many thanks for a
    remarkable post and a all round entertaining blog (I also love
    the theme/design), I don’t have time to read it
    all at the moment but I have saved it and also included your RSS feeds, so when I have time I will be back to read more, Please do keep up the superb job.

  21. Frieda

    What i do not realize is actually how you’re not actually much more
    well-favored than you might be right now.
    You’re very intelligent. You already know thus considerably on the subject
    of this matter, made me in my view consider it from a lot of
    numerous angles. Its like women and men aren’t fascinated unless it is one thing to accomplish with Girl gaga!

    Your own stuffs nice. Always handle it up!

  22. Dorcas

    I do consider all of the ideas you’ve presented on your post.
    They are very convincing and will certainly work. Nonetheless,
    the posts are too quick for starters. Could you please
    lengthen them a little from next time? Thanks for the post.

  23. Michelle

    Thanks for the marvelous posting! I certainly enjoyed reading it, you’re a great author.I will
    be sure to bookmark your blog and may come back later in life.

    I want to encourage you to ultimately continue your great writing, have a nice holiday weekend!

  24. Shari

    Spot on with this write-up, I actually think this site needs a lot more attention. I’ll probably be back again to see more, thanks for the
    information!

  25. Dean

    Great blog here! Also your web site loads up very fast!
    What host are you using? Can I get your affiliate link to your host?
    I wish my website loaded up as fast as yours lol

  26. Manuel

    I’m curious to find out what blog platform you have been utilizing?
    I’m experiencing some minor security problems with my latest website
    and I’d like to find something more risk-free.
    Do you have any recommendations?

  27. Donny

    whoah this blog is wonderful i really like reading your
    posts. Stay up the great work! You realize,
    many persons are looking around for this info, you could aid them greatly.

  28. Spencer

    Hello fantastic blog! Does running a blog such as this take a great deal
    of work? I’ve no expertise in coding however
    I had been hoping to start my own blog in the near future.
    Anyways, if you have any recommendations or techniques for new blog owners
    please share. I understand this is off topic however
    I simply needed to ask. Thanks a lot!

  29. Willard

    Hello just wanted to give you a brief heads up and let you know a few
    of the images aren’t loading properly. I’m not sure why but I think its a linking issue.
    I’ve tried it in two different internet browsers and both
    show the same results.

  30. India

    We’re a bunch of volunteers and starting a new scheme in our community.

    Your web site offered us with valuable info to work on. You’ve done an impressive job and our
    whole group can be grateful to you.

  31. Hamish

    Hey I know this is off topic but I was wondering if you knew
    of any widgets I could add to my blog that automatically tweet my newest twitter
    updates. I’ve been looking for a plug-in like this for quite some time and was
    hoping maybe you would have some experience with something like this.
    Please let me know if you run into anything. I truly enjoy reading
    your blog and I look forward to your new updates.

  32. Reed

    I just like the helpful information you supply for your articles.

    I will bookmark your blog and check once more right here frequently.
    I am somewhat certain I will be told lots of new stuff
    right right here! Good luck for the next!

  33. Ricky

    I’m really loving the theme/design of your web site.

    Do you ever run into any internet browser compatibility
    problems? A small number of my blog audience have complained about my website not
    operating correctly in Explorer but looks great in Safari.
    Do you have any recommendations to help fix this
    problem?

  34. Ron

    Tremendous issues here. I am very glad to see your article.
    Thank you a lot and I am looking ahead to contact you.
    Will you please drop me a e-mail?

  35. Garland

    Good day very cool site!! Guy .. Excellent ..
    Amazing .. I’ll bookmark your website and take the feeds also?
    I’m glad to search out so many helpful info here
    within the put up, we want develop more strategies on this regard, thank you for sharing.
    . . . . .

  36. Josefa

    I believe everything composed was very logical. However, think about this,
    what if you typed a catchier title? I am not saying
    your content isn’t good., but suppose you added something that
    grabbed folk’s attention? I mean Характеристика на дворника
    с места работы образецОтделения
    и банкоматы АО «Россельхозбанк» is a little vanilla.
    You could look at Yahoo’s front page and watch how they create post headlines to grab viewers to open the links.

    You might try adding a video or a related pic or two to get
    people excited about what you’ve got to say. Just my opinion, it would make your posts a little livelier.

  37. Dominick

    Greate article. Keep writing such kind of info on your site.
    Im really impressed by your site.
    Hey there, You have done a fantastic job. I will certainly digg it and for my part suggest to my friends.

    I’m sure they will be benefited from this web site.

  38. Delmar

    Nice weblog right here! Also your website so much up very fast!
    What web host are you using? Can I am getting your associate hyperlink in your
    host? I wish my website loaded up as fast as yours lol

  39. Sherrill

    I’m extremely impressed with your writing skills as well as with the layout on your blog.
    Is this a paid theme or did you modify it yourself?

    Anyway keep up the excellent quality writing, it’s rare to see a nice blog
    like this one these days.

  40. Marylou

    Hi there! I could have sworn I’ve been to this site before
    but after reading through some of the post I realized it’s new to me.

    Nonetheless, I’m definitely delighted I found it and I’ll be bookmarking and checking back frequently!

  41. Johnson

    An outstanding share! I’ve just forwarded this onto a friend who had been doing a little homework on this.
    And he actually ordered me lunch because I stumbled upon it for him…
    lol. So let me reword this…. Thanks for the meal!! But yeah, thanks
    for spending time to talk about this subject here on your web page.

  42. Jeanna

    After looking into a few of the blog posts on your website, I really appreciate your way of writing a blog.
    I book-marked it to my bookmark website list and will be checking back
    soon. Take a look at my web site as well and tell me your
    opinion.

  43. Diane

    Heya! I’m at work browsing your blog from my new iphone!
    Just wanted to say I love reading your blog and look forward to all your posts!
    Carry on the excellent work!

  44. Nelson

    Hi there, just became alert to your blog through Google, and found that it’s truly informative.
    I’m gonna watch out for brussels. I’ll be grateful if you continue this in future.
    Many people will be benefited from your writing.
    Cheers!

  45. Chelsey

    I don’t even know the way I ended up right here, but
    I believed this put up was great. I don’t recognise who
    you’re but definitely you are going to a famous blogger for those
    who aren’t already. Cheers!

  46. Kathi

    Having read this I thought it was very informative. I appreciate
    you finding the time and energy to put this short article together.
    I once again find myself personally spending a lot of time both reading and posting
    comments. But so what, it was still worth it!

  47. Derrick

    Good day! I could have sworn I’ve visited this web site before but after going through many of the posts I realized it’s new to me.
    Regardless, I’m certainly pleased I discovered it and I’ll be book-marking it and checking back regularly!

  48. Patty

    Superb blog! Do you have any recommendations for aspiring writers?
    I’m planning to start my own site soon but I’m a little lost on everything.
    Would you recommend starting with a free platform like
    Wordpress or go for a paid option? There are so many options out there that I’m completely overwhelmed ..

    Any tips? Appreciate it!

  49. Cindi

    I loved as much as you will receive carried out right here.
    The sketch is attractive, your authored material stylish.
    nonetheless, you command get bought an nervousness over that you wish be
    delivering the following. unwell unquestionably come further formerly again since exactly
    the same nearly a lot often inside case you shield this increase.

  50. Charli

    An impressive share! I have just forwarded this onto a co-worker
    who has been conducting a little homework on this.

    And he in fact bought me dinner because I stumbled upon it for him…
    lol. So let me reword this…. Thank YOU for the meal!! But yeah, thanks for
    spending some time to talk about this topic here on your web site.

  51. Jasper

    When I originally commented I appear to have clicked the -Notify me when new comments are added- checkbox and now whenever a comment is added I get 4 emails with the same comment.
    Perhaps there is a means you are able to remove me from that service?
    Thank you!

  52. Isis

    It’s awesome to visit this web page and reading the views of
    all colleagues on the topic of this post, while I am also eager
    of getting knowledge.

  53. Terrie

    Hello my family member! I want to say that this article is amazing, nice written and come with almost all significant
    infos. I’d like to see extra posts like this .

  54. Fred

    Thank you for the good writeup. It if truth be told used to be a entertainment account it.

    Glance complicated to far brought agreeable from you!

    However, how could we keep in touch?

  55. Hortense

    I don’t even understand how I stopped up here, however I assumed
    this post used to be great. I don’t understand who you might be but definitely you are going
    to a famous blogger should you aren’t already.

    Cheers!

  56. Chelsey

    Hello There. I found your weblog the use of
    msn. This is a very neatly written article.
    I’ll be sure to bookmark it and return to read extra of your useful information.
    Thanks for the post. I’ll certainly comeback.

  57. Ramon

    Hi there this is somewhat of off topic but I was wanting to
    know if blogs use WYSIWYG editors or if you have
    to manually code with HTML. I’m starting a blog soon but
    have no coding knowledge so I wanted to get advice from someone with experience.
    Any help would be enormously appreciated!

  58. Leora

    I was recommended this website via my cousin. I’m not positive whether this post
    is written by means of him as nobody else recognise such particular about my problem.
    You are wonderful! Thank you!

  59. Nestor

    Just wish to say your article is as astonishing. The clarity for your put up is just cool and that i can think you are knowledgeable in this subject.
    Fine along with your permission let me to grasp
    your RSS feed to stay updated with impending post. Thank you a million and please keep up the gratifying work.

  60. Iola

    You actually make it seem so easy with your presentation but I find this topic to be actually something which I think I would
    never understand. It seems too complicated and extremely broad for me.
    I am looking forward for your next post, I will try to
    get the hang of it!

  61. Bebe

    It’s actually a great and useful piece of info. I’m satisfied that
    you just shared this helpful info with us. Please keep us informed like
    this. Thanks for sharing.

  62. Ferne

    Thank you for the good writeup. It in fact was
    a amusement account it. Look advanced to far added agreeable from you!

    By the way, how could we communicate?

  63. Gladys

    Hey! I could have sworn I’ve been to this site
    before but after browsing through some of the
    post I realized it’s new to me. Anyhow, I’m definitely happy I
    found it and I’ll be book-marking and checking back often!

  64. Sheena

    Hello! Quick question that’s totally off topic. Do you know how to make your site mobile friendly?

    My website looks weird when browsing from my iphone4.
    I’m trying to find a theme or plugin that might be able
    to resolve this issue. If you have any suggestions, please share.

    Thanks!

  65. Lilla

    You actually make it appear so easy together with your
    presentation but I find this matter to be actually something that I believe I’d never understand.
    It seems too complex and extremely vast for me. I am having a
    look forward on your next publish, I’ll try to get
    the dangle of it!

  66. Christoper

    I love your blog.. very nice colors & theme. Did you make this website
    yourself or did you hire someone to do it for you? Plz answer back as I’m looking to design my own blog and would like to know where u got this from.

    thanks a lot

  67. Mona

    This is very interesting, You’re a very skilled blogger.
    I have joined your feed and look forward to seeking more of your fantastic post.
    Also, I’ve shared your web site in my social networks!

  68. Ferne

    Heya superb website! Does running a blog like this require a massive amount work?

    I have no understanding of coding but I had been hoping to start my own blog in the near future.

    Anyways, should you have any suggestions or techniques for new blog owners please share.
    I understand this is off subject however I simply wanted to ask.

    Thanks!

  69. Lina

    hello!,I really like your writing very a lot! share we
    keep up a correspondence more about your article on AOL? I need
    a specialist in this house to unravel my problem. May be
    that is you! Having a look forward to peer you.

  70. Arielle

    Undeniably consider that that you stated. Your favourite reason seemed to
    be on the web the easiest factor to take into account of. I
    say to you, I definitely get annoyed while other folks
    think about concerns that they just do not know about.
    You managed to hit the nail upon the highest as neatly as defined out the entire thing without having side
    effect , folks could take a signal. Will probably be back to
    get more. Thanks

  71. Susannah

    My brother recommended I may like this blog. He was once
    entirely right. This post actually made my day.
    You cann’t consider just how much time I had spent for this
    information! Thank you!

  72. Felipa

    Thank you for the auspicious writeup. It in fact was
    a amusement account it. Look advanced to far added agreeable from you!
    By the way, how can we communicate?

  73. kanye west bear t shirt

    Does your blog have a contact page? I’m having trouble
    locating it but, I’d like to shoot you an e-mail. I’ve got some recommendations for your blog you might
    be interested in hearing. Either way, great blog and I look forward to seeing it develop over time.

  74. iphone yupoo

    Thanks for finally writing about > Характеристика на дворника с места работы образецОтделения и банкоматы АО «Россельхозбанк» < Loved it!

  75. judi slot uang asli

    you are truly a excellent webmaster. The site loading pace
    is incredible. It kind of feels that you are doing any unique trick.
    Also, The contents are masterpiece. you have done a magnificent task in this matter!

  76. judi slot uang asli

    This is the perfect website for everyone who would like to
    understand this topic. You realize so much its almost hard to argue with you (not that
    I actually would want to…HaHa). You certainly put
    a new spin on a topic that has been written about for
    a long time. Excellent stuff, just wonderful!

  77. nike dunk sb supreme

    Thanks for one’s marvelous posting! I quite enjoyed reading it, you
    happen to be a great author. I will always bookmark your blog and
    will come back at some point. I want to encourage you
    to definitely continue your great job, have a nice afternoon!

  78. Tory

    I got this web site from my pal who shared with me concerning
    this web page and at the moment this time I am browsing
    this website and reading very informative articles here.

  79. click here

    If you are unsure of who to bet on, we can assist
    you with our Picks hyperlink and these populate when our VegasInsider.com College Football handicappers
    post a selection on the game.

  80. Felicia

    whoah this weblog is excellent i really like reading your posts.
    Stay up the good work! You recognize, many persons are hunting around
    for this info, you can help them greatly.

  81. Penney

    Wow, awesome weblog structure! How lengthy have you ever been running a blog for?
    you made blogging glance easy. The full glance of your web site is great, let alone the content!

  82. situs slot online

    Hi, I do think this is a great website. I stumbledupon it 😉 I may revisit yet again since I saved
    as a favorite it. Money and freedom is the greatest way to
    change, may you be rich and continue to help other people.

  83. daftar situs judi slot online terpercaya

    Woah! I’m really enjoying the template/theme
    of this blog. It’s simple, yet effective. A lot of times it’s very hard to
    get that “perfect balance” between user friendliness and visual appeal.
    I must say that you’ve done a awesome job with this. In addition, the
    blog loads very fast for me on Safari. Outstanding Blog!

  84. Уведомление: tinder For threeways

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Характеристика на дворника с места работы образец

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Самая большая коллекция образцов характеристик на нашем сайте находится в данном разделе, связанно это с тем, что существует еще множество мест, куда может понадобиться характеристика, не описанных на нашем сайте. Как и в предыдущих образцах, все, что нужно сделать – изменить то, что подчеркнуто. Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству, в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении. Строго говоря, составление характеристики с места работы – задача отдела кадров. Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем (главным руководителем). Мы расскажем, как составить такой документ самостоятельно, что указать в его содержании, а также разместим пример характеристики с места работы для возможности использования в качестве образца.

Характеристика с места работы

Пример характеристики с места работы

Общество с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» ИНН 364616841365 ОГРН 3546516546 юр. адрес: 394054, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 49 11 марта 2019 г. г. Воронеж

Характеристика

Настоящая характеристика выдана Абакумову Валерию Степановичу, 30 марта 1972 года рождения, работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» с 15 января 2012 года по настоящее время в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Абакумов Валерий Степанович, 30.03.1972 г.р., работает по трудовому договору в ООО «Новейшие Электронные Технологии» с 15.01.2012 г. в должности помощник электромонтера, с 12.12.2015 г. в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 3 квалификация. Имеет высшее образование по профессии «автомеханик», диплом о высшем образовании серии ПН № 687461, выдан 25.06.1996 г. (Вологодский государственный технический университет), среднее профессиональное образование, диплом Воронежского колледжа сварки и промышленных технологий серия AC № 65874351, выдан 20.06.2011 г.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Семейное положение: женат, 2 детей. За время работы в ООО «Новейшие Электронные Технологии» Абакумов Валерий Степанович проявил себя, как профессиональный, грамотный и ответственный сотрудник. В обязанности Абакумова В.С. входит участие в ремонте, осмотрах и обслуживании электрооборудования, ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, магнитных пускателей, реконструкция электрооборудования, обработка изоляционных материалов. Стремится к повышению квалификации (за время работы повысил разряд). Дисциплинарных взысканий не имеет, неоднократно поощрялся по итогам работы денежными премиями. В период трудовой деятельности аварийные ситуации с объектами работы места не имели. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью. Неконфликтен. С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение. Выдержан, корректен. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту. Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Способен самостоятельно принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности.. Настоящая характеристика выдана для предъявления по месту требования. Генеральный директор ООО «Новейшие Электронные Технологии»

Когда используется характеристика с места работы

В советское время такой документ был очень распространен. Его требовали при каждом новом трудоустройстве, при переводах и т.п. Но и сейчас характеристика с места работы не утратила своего значения. Такой документ можно использовать в делах о лишении родительских прав, о порядке участия в воспитании ребенка, в трудовых спорах и др. в качестве доказательства по гражданскому делу.
Читать еще:  Нужно ли звонить работодателю после собеседования
Различают, так называемую, внутреннюю и внешнюю характеристики с места работы. Внутренняя используется для перевода, повышения, присвоения нового звания. Внешняя характеристика с места работы используется исключительно для предъявления во все иные (кроме той, где сотрудник трудится) организации и органы власти. В первом случае большее внимание рекомендуем уделить описанию трудовой деятельности: повышение квалификации, получение образования, переводы, поощрения, дисциплинарные взыскания. Когда характеристика составляется в иные организации, трудовую деятельность допускается описывать в краткой форме. Содержание документа обычно определяется его целью, т.е. местом предъявления. В размещенном выше примере использована общая формулировка – по месту требования. Составитель характеристики может указать и более детально – в суд в рамках дела, в органы внутренних дел, в Комитет по образованию (например, при устройстве ребенка в ясельную группу) и т.п. Характеристика с места работы имеет свою структуру. Юридическую силу такому документу придают: подпись руководителя организации, который имеет право выступать от имени организации (иногда характеристика подписывается еще и непосредственным начальником), печать, дата выдачи. Документ желательно изготовить на фирменном бланке организации с указанием ОГРН, ИНН, юридического адреса, телефонов.

Содержание производственной характеристики

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы. Воспользуйтесь ими, как шаблоном, для составления документа:
  1. Фирменный бланк организации, формат – А 4
  2. По центру наименование документа – ХАРАКТЕРИСТИКА С МЕСТА РАБОТЫ
  3. На чье имя выдана, дата рождения, должность, период работы в организации
  4. Сведения об образовании работника
  5. Сведения о семейном положении
  6. Трудовая деятельность работника – дата приема на работу, карьерный рост, должностные обязанности, результаты работы
  7. Оценка профессиональных качеств: дисциплинарные взыскания, поощрения, опыт работы, самообразование, изучение нормативно-правовой базы, самосовершенствование
  8. Оценка деловых и личных качеств: пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, с подчиненными, умение планировать работу, оценка трудоспособности, поведения в стрессовых и конфликтных ситуациях, взаимоотношения с начальником и т.п.
  9. Цель составления характеристики с места работы: для предъявления в государственный орган или др.
Характеристика с места работы не имеет срока давности, но представить актуальный по дате составления документ более логично и целесообразно. Наш образец характеристики с места работы не является единственно возможным, но, как показала практика, при его использовании результат является наиболее оптимальным. В советские времена характеристика с места работы или учебы была очень важным документом, определяющим профессиональную судьбу работника. Сегодня карьерный рост зависит больше от умения проявить себя на собеседовании и показать свои навыки в деле. Но иногда требуется предоставить именно такой формальный документ, как характеристика сотрудника. Производственная характеристика обычно необходима в следующих ситуациях:
  1. Для предоставления в государственные органы, в том числе правоохранительные, которые берут данного сотрудника на службу. Обычно они сами присылают запрос. Здесь важно уделить особое внимание деловым качествам работника, его исполнительности и дисциплинированности.
  2. Для предоставления по запросу в суд, полицию, военкомат. Характеристика прикладывается к материалам дела и является важным документом в составлении психологического портрета человека. Здесь нужно сделать упор на личностные качества, добропорядочность гражданина, на отношения с коллективом. В данных случаях особенно важно предоставить правдивую информацию, потому что руководитель, который подписывает бумагу, отвечает за достоверность указанных сведений. Однако стоит и посоветоваться с адвокатом работника, чтобы не навредить ему.
  3. Для прохождения работником медико-социальной (МСЭК) или врачебно-трудовой (ВТЭК) экспертной комиссии. Это специальная форма производственной характеристики (ВТЭК), которая заполняется на бланке медицинской организации (МСЭК). Она требуется при присвоении работнику степени инвалидности или при прохождении врачебной экспертизы, определяющей утрату трудоспособности сотрудника после болезни. Здесь надо указать данные об условиях труда и характере работы заболевшего.
  4. Для предоставления по месту требования. Такие характеристики запрашивают сами работники или студенты-практиканты для предъявления в ВУЗ или в организацию, куда человек собирается трудоустроиться. В этих случаях бумага чаще всего составляется кадровой службой по стандартному образцу в положительном тоне.
  5. Для служебного пользования. В крупных компаниях, при переводе служащего на руководящую должность или в другое подразделение, к личному делу подшивается характеристика, составленная непосредственным руководителем сотрудника.
Читать еще:  Сколько действительна справка из егрп на квартиру

Общие требования к составлению документа

Требования к составлению производственной характеристики не закреплены в законодательных актах, но отвечают общим традициям делового оборота. Она составляется на листе формата А-4 в печатном виде. Желательно составить документ на бланке организации, а если бланков нет, то обязательно следует указать реквизиты компании. После реквизитов указывается дата составления (также ее можно вынести в конец). Затем ставится название – «Характеристика», за которым следует текст. Заверяется документ подписью ответственного лица и печатью организации. Составляет его чаще всего непосредственный руководитель сотрудника или кадровая служба, а подписывает директор организации или директор по персоналу.

Содержание производственной характеристики сотрудника

При составлении данной бумаги надо придерживаться официально-делового стиля: повествование от третьего лица (трудился, показал себя и т. д.), отсутствие эмоциональной составляющей (даже если указываются отрицательные качества). Все указываемые данные должны быть достоверны. Первый абзац содержит анкетные сведения о работнике: ФИО (полностью), дату рождения, семейное положение и сведения о полученном образовании с указанием специализации. Затем надо отразить основные этапы карьерного пути человека в компании. Здесь важно указать дату приема на работу, последовательно занимаемые должности, основные профессиональные обязанности. Если сотрудник повысил квалификацию или получил дополнительное образование, надо отметить это. Будет уместно рассказать о проектах, в которых он принимал участие, и наиболее сложных выполненных задачах. Также важно выделить качества, которые работник проявил на службе. Это могут быть как деловые свойства характера (инициативный, стрессоустойчивый, исполнительный) , так и личностные (общительный, доброжелательный, вспыльчивый, упрямый) .

Образцы характеристики с места работы:

Скачать бланки и примеры характеристик:

1. Характеристика с места работы образец

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

ХАРАКТЕРИСТИКА Чабан Галина Сергеевна занимает должность мастера ВДС в коммунальном предприятии «Жилищник-1» с 01 ноября 2016 г. За время работы проявила себя как грамотный специалист, умело применяющий имеющийся опыт и стремящийся к дальнейшему самоусовершенствованию. К своим должностным обязанностям относилась с большой ответственностью, исполняла добросовестно. Эффективно решала все вопросы, касающиеся деятельности предприятия. К решению не стандартных проблем подходит грамотно и всегда добивается эффективного решения. Указания руководства выполняет четко и своевременно. Трудолюбива, инициативна, принципиальна в своем деле. Галина Сергеевна способна организовать и направить деятельность подчиненных. К подчиненным относится с уважением, требовательна, справедлива. Умеет четко поставить задачи и заинтересовать работников. В коллективе и среди подчиненных пользуется уважением. Не конфликтна, всегда оказывает помощь другим сотрудникам в решении служебных вопросов. За период работы Чабан Г. С. отмечалась руководством в лучшую сторону. 2. Характеристика с места работы исполнительного директора на Стоянова Дмитрия Николаевича 1976г. р. Исполнительный директор ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» с мая 2007 по *** Заместитель председателя правления ЗАО ДМЦ «Чайка» с ***** по*****

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Председатель правления ЗАО ДМЦ «Чайка» с октября 2008г. За время руководства ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» Стоянов Дмитрий Николаевич проявил себя как опытный руководитель, владеющий на высоком уровне методами управления предприятием и эффективно применяющий их на практике. Рационально использует все ресурсы предприятия, направляя его деятельность на максимально эффективную работу и получение прибыли. Стратегически подходит к решению текущих дел предприятия, направляя работу на перспективное дельнейшее развитее и совершенствование. Всегда предвидит возможность возникновения кризисных ситуаций и разрабатывает действия по их предупреждению и устранению. Грамотно и безошибочно ведет политику финансовой и хозяйственной деятельности предприятия.
Читать еще:  Процедура изъятия автомобиля судебными приставами
За период работы Центра под руководством Стоянова Д. Н. значительно возросли финансовые показатели. Были созданы условия для дальнейшего развития предприятия. ДМЦ «Чайка» награжден дипломами ассоциации курортов Крыма как лучшая ***** здравница в 2016 и 2017 г. г. В коллективе (штат сотрудников предприятия 120-430 чел.) пользуется авторитетом и уважением. Требователен к себе и подчиненным, эффективно организовывает работу коллектива в целом, на благо предприятия. Уделяет должное внимание проблемам сотрудников. К административной ответственности не привлекался. 3. Характеристика на сотрудника с места работы – менеджера по туризму на Грешнову Наталью Вячеславовну 19****г. р. Грешнова Наталья Вячеславовна занимала должность менеджера по туризму ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» с мая 2015 г. по декабрь 2017г. За время работы проявила себя как грамотный специалист, умело применяющий имеющийся опыт и стремящийся к дальнейшему самоусовершенствованию. К своим должностным обязанностям относилась с большой ответственностью, исполняла добросовестно. Эффективно решала все вопросы, касающиеся деятельности предприятия в направлении туризма. К решению не стандартных проблем подходит творчески и всегда добивается эффективного решения. Указания руководства Грешнова Н. В. выполняет четко и своевременно. Трудолюбива, инициативна, принципиальна в своем деле. Наталья Вячеславовна – грамотный руководитель (в подчинении 5 человек) способный организовать и направить деятельность подчиненных. В коллективе и среди подчиненных пользуется уважением. Не конфликтна, всегда оказывает помощь другим сотрудникам в решении служебных вопросов.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

За период работы Грешновой Н. В. удалось значительно повысить уровень эффективности подчиненной ей службы и вверенного направления деятельности. Ей не раз были объявлены благодарности от руководства и вручены денежные премии. К административной ответственности не привлекалась. Председатель правления ЗАО ДМЦ «Чайка» _______ Д. Н. Стоянов 4. Положительная характеристика с места работы на директора на Нерадько Юрия Дмитриевича работающего в должности директора КП «Жилищник-3» Нерадько Юрий Дмитриевич работает в должности директора с мая 2011 года по настоящее время. За время работы показал себя как квалифицированный специалист, способный решить производственные вопросы любой сложности. Свои должностные обязанности выполняет четко, своевременно и на высоком уровне. Юрий Дмитриевич – грамотный руководитель, в его прямом подчинении работает 60 человек. К подчиненным относится с уважением, требователен, справедлив. Умеет четко поставить задачи и заинтересовать работников. В коллективе Юрий Дмитриевич пользуется уважением других сотрудников. Не конфликтен, отзывчив, всегда оказывает помощь в любых вопросах входящих в его компетенцию. Директор КП «Жилищник-3» _______ Ю. Д. Нерадько Отдел кадров ________ Т. Сиваева

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

5. Готовая характеристика с места работы на начальника отдела кадров на Тодорову Ульяну Милчеву 1985г. р. Тодорова Ульяна Милчева занимала должность начальника отдела кадров ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» с мая 2016 г. по декабрь 2017 г. За период работы проявила себя как грамотный специалист. Свои должностные обязанности исполняла добросовестно. Постоянно совершенствует свои знания в области законодательства. Эффективно справляется с поставленными задачами любого уровня сложности. К решению проблемных вопросов подходит творчески, находя выход из нестандартных ситуаций. Тодорова Ульяна зарекомендовала себя как надежный работник, точно и своевременно выполняющий указания руководства. Трудолюбива, усидчива, ответственна, интересы предприятия ставит выше своих личных. В коллективе пользуется уважением. Всячески поддерживает благоприятную атмосферу внутри коллектива. Умеет убеждать, четко и ясно излагая свои доводы. З время своей работы, создала эффективную кадровую службу с поставленной работой на высоком уровне. Награждена грамотой и денежными премиями.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Характеристика на дворника с места работы образец: 6 комментариев

  1. berkey

    Good day! I know this is kind of off topic but I was wondering which blog platform are you using for this site? I’m getting fed up of WordPress because I’ve had problems with hackers and I’m looking at options for another platform. I would be awesome if you could point me in the direction of a good platform.|

  2. the feed

    My partner and I absolutely love your blog and find most of your post’s to be precisely what I’m looking for. Does one offer guest writers to write content available for you? I wouldn’t mind producing a post or elaborating on some of the subjects you write with regards to here. Again, awesome web log!|

  3. feed

    I need to to thank you for this fantastic read!! I absolutely loved every little bit of it. I’ve got you bookmarked to look at new things you post…|

  4. thefeed

    My developer is trying to convince me to move to .net from PHP. I have always disliked the idea because of the expenses. But he’s tryiong none the less. I’ve been using WordPress on several websites for about a year and am concerned about switching to another platform. I have heard fantastic things about blogengine.net. Is there a way I can import all my wordpress posts into it? Any kind of help would be greatly appreciated!|

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.