Нужно ли отрабатывать если работаешь неофициально

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

если не официально устроена на работу, могу ли я не отрабатывать 2 недели,и если да могут ли они не отдать мне заработную плату?

Ответы:

Можете не отрабатывать, но могут и не отдать Нет нормативного правового акта, который бы регулировал правоотношения "неофициально устроенных". И пожаловаться Вам, скорее всего, будет некому, т.к. крайне тяжело будет доказать сам факт работы. Поэтому в данном случае ничего конкретного сказать невозможно, "работодатель" сам решит, как ему поступить. Он может решить, что Вам нужно отработать 2 недели, без этого может не выплатить заработную плату. зарплату могут и не отдать, так как Вы официально не устроены и доказать ничего не сможете. Поэтому надо решить вопрос об отработке совместно с руководителем. Вообще, незаключение трудового договора, но выполнение работником своей трудовой функции, не изменяет обязанности отработки увольняющегося сотрудника, равно как и обязанность работодателя выдать расчет. Для того чтобы установить факт трудовых отношений нужно обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением в котором указать где Вы работаете, в какой должности, какой период, иные условия, а также на то, что работодатель отказывается заключить с Вами трудовой договор. По результатам проверки его скорее всего привлекут к штрафу и обяжут внести изменения в трудовую книжку.

работаю без оформления, то есть договора нет, но зарплату платят исправно. хочу уйти как только подвернется место получше. Вот как с такой работы уходить? если бы бфло официальное трудоустройство, то 2 недели отработать нужно.
А в моем случае нормально будет придти на работу и заявить, что это последний рабочий день?

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Яковкина Юлия Александровна
Психолог, КПТ-терапевт. Специалист с сайта b17.ru
Читать еще:  Программа переселения соотечественников казахстан

Варвара Майорова

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Владислав Андреевич Артёмов
Психолог, Психолог консультант. Специалист с сайта b17.ru

Тропина Наталья Владимировна
Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru

Невзорова Софья Игоревна
Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Егорова Анастасия Владиславовна
Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Джуран Марина Владимировна
Психолог, Семейный детский психолог. Специалист с сайта b17.ru

Степанова Дарья Петровна
Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Зиганшин Владимир Владимирович
Психолог, Психотерапия Сексология Супервизия. Специалист с сайта b17.ru

Спиридонова Надежда Викторовна
Психолог. Специалист с сайта b17.ru

А как уходили с Вашей работы предыдущие работники?
Если так, чисто по-жлобски рассуждать – да, нормально. Но могут Вам не выплатить зарплату, к примеру. Всякое бывает.
А если отношения на работе нормальные, и Вы знаете, что будут сложности с заменой Вам – попробуйте договориться. К примеру, не две недели, а может меньше, чтоб они там все успели утрясти.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Ага! Я ещё в таких забегаловках после зп резко заболевала))) Получала зп, а потом тип на больничный, чтоб до конца всё получить. и больше там не появлялась) Говорила, что срочно уезжаю за горы-леса на минимум год)

если з/п платят исправно то думаю было бы по человечески конечно заранее предупредить их, что уйдёте, чтоб у них было время найти человека на ваше место.

2 недели отработки регламентируются законом (ТК). Вы работаете не официально, значит, не по Трудовому кодексу, значит, отрабатывать ничего не нужно.

я без оформления уходила просто без отработок, работодатель должен понимать,что не оформляя он не только снимает с себя лишние обязанности ,но и теряет некоторые права

Лучше отработать, могут зарплату не выдать или задержать. Не хотите проблем, не усложняйте себе жизнь.

Похожие темы

Я предупреждала, что увольняюсь за две недели, кидалов не было. Если платят норм, зачем мочить номера, уйдите красиво.

о, как вы во время! у меня такая же ситуация

Читать еще:  Срок исковой давности по взысканию морального вреда

Бухие Бухи, зайдите сюда, пожалуйста!
www.woman.ru/psycho/career/thread/4264424/2/39141693/#m39141​693

Лучше отработать, могут зарплату не выдать или задержать. Не хотите проблем, не усложняйте себе жизнь.

Автор, предупредите за 3-4 дня до ухода, дольше работать не соглашайтесь, вы им ничего не должны. Если будут проблемы с зарплатой, идите в прокуратуру!

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Согласна с теми, кто советует предупреждать за 3-4 дня. А то если предупреждать недели за 2, навесят вам стописят дел и нового человека для обучения в придачу, еще и не заплатят. Стабильная выплата з/п не показатель отсутствия подлости в людях.

Просто. Послал на 3 буквы!

смотря как у вас там принято. я уходила в тот же день, но получив зп))) но я недолго там работала.
а вот если б дела было некому передать – тогда конечно, по-человечески будет, если подготовить их заранее к тому, что надо кого-то искать на твое место. если вы нагадить, конечно, им не хотите.

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд
Форум: психология
Новое за сегодня Популярное за сегодня Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru. Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта. Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Читать еще:  Отзывы о юристе шульга максиме минеральные воды
Copyright (с) 2016-2019 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг» Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ) Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+ Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг» Администратор в салоне – официальна не трудоустроена, заставляют отрабатывать 2 недели или уходить но без денег!! НА новой работе сказали, что максимум 1 неделю ждут, что делать ? Как уйти не отрабатывая и получить деньги за отработанное время ? Куда обращаться 15.09.14 уже выход на новую работу

При неофициальной работе ни у Вас, и у работодателя нет никаких прав и никаких обязанностей. Он не имеет права Вас задерживать, но и не обязан Вам платить. Точно так же, Вы не обязаны отрабатывать какой-то срок, но и права не имеете требовать с него зарплату. Чисто юридически. Но тут есть одно "но" – если Вы сможете доказать, что Вы у него работали, пусть и неофициально, то деньги свои можно стребовать через суд. Но и тут есть один подводный камень – не знаю как в РФ, но в Беларуси такой вид трудоустройства запрещён. Ибо это есть способ для сокрытия доходов от налогообложения. Ведь работая от него неофициально, Вы и зарплату свою от него неофициально получали. Если Вы платили налоги по своей инициативе, то можете припугнуть его судом, а не поможет – обратиться в суд. Но если не платили (что скорее всего и есть), то в результате попадёте оба. Пусть он и на большую сумму. Но штрафы за неуплаченные налоги и возврат налогов перекроют по своей величине недополученную зарплату. Так что думайте, что Вам выгоднее – потерять ещё не начатую новую работу, или потерять последнюю зарплату. Но если эта работа тоже неофициальная, то сначала "семь раз отмерьте, а уж потом отрежьте" (народная мудрость). Если официальная, то советую плюнуть Вам на те деньги.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Нужно ли отрабатывать если работаешь неофициально

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

если не официально устроена на работу, могу ли я не отрабатывать 2 недели,и если да могут ли они не отдать мне заработную плату?

Ответы:

Можете не отрабатывать, но могут и не отдать Нет нормативного правового акта, который бы регулировал правоотношения "неофициально устроенных". И пожаловаться Вам, скорее всего, будет некому, т.к. крайне тяжело будет доказать сам факт работы. Поэтому в данном случае ничего конкретного сказать невозможно, "работодатель" сам решит, как ему поступить. Он может решить, что Вам нужно отработать 2 недели, без этого может не выплатить заработную плату. зарплату могут и не отдать, так как Вы официально не устроены и доказать ничего не сможете. Поэтому надо решить вопрос об отработке совместно с руководителем. Вообще, незаключение трудового договора, но выполнение работником своей трудовой функции, не изменяет обязанности отработки увольняющегося сотрудника, равно как и обязанность работодателя выдать расчет. Для того чтобы установить факт трудовых отношений нужно обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением в котором указать где Вы работаете, в какой должности, какой период, иные условия, а также на то, что работодатель отказывается заключить с Вами трудовой договор. По результатам проверки его скорее всего привлекут к штрафу и обяжут внести изменения в трудовую книжку.

работаю без оформления, то есть договора нет, но зарплату платят исправно. хочу уйти как только подвернется место получше. Вот как с такой работы уходить? если бы бфло официальное трудоустройство, то 2 недели отработать нужно.
А в моем случае нормально будет придти на работу и заявить, что это последний рабочий день?

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Яковкина Юлия Александровна
Психолог, КПТ-терапевт. Специалист с сайта b17.ru
Читать еще:  Справка о количестве прописанных лиц в квартире

Варвара Майорова

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Владислав Андреевич Артёмов
Психолог, Психолог консультант. Специалист с сайта b17.ru

Тропина Наталья Владимировна
Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru

Невзорова Софья Игоревна
Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Егорова Анастасия Владиславовна
Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Джуран Марина Владимировна
Психолог, Семейный детский психолог. Специалист с сайта b17.ru

Степанова Дарья Петровна
Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Зиганшин Владимир Владимирович
Психолог, Психотерапия Сексология Супервизия. Специалист с сайта b17.ru

Спиридонова Надежда Викторовна
Психолог. Специалист с сайта b17.ru

А как уходили с Вашей работы предыдущие работники?
Если так, чисто по-жлобски рассуждать – да, нормально. Но могут Вам не выплатить зарплату, к примеру. Всякое бывает.
А если отношения на работе нормальные, и Вы знаете, что будут сложности с заменой Вам – попробуйте договориться. К примеру, не две недели, а может меньше, чтоб они там все успели утрясти.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Ага! Я ещё в таких забегаловках после зп резко заболевала))) Получала зп, а потом тип на больничный, чтоб до конца всё получить. и больше там не появлялась) Говорила, что срочно уезжаю за горы-леса на минимум год)

если з/п платят исправно то думаю было бы по человечески конечно заранее предупредить их, что уйдёте, чтоб у них было время найти человека на ваше место.

2 недели отработки регламентируются законом (ТК). Вы работаете не официально, значит, не по Трудовому кодексу, значит, отрабатывать ничего не нужно.

я без оформления уходила просто без отработок, работодатель должен понимать,что не оформляя он не только снимает с себя лишние обязанности ,но и теряет некоторые права

Лучше отработать, могут зарплату не выдать или задержать. Не хотите проблем, не усложняйте себе жизнь.

Похожие темы

Я предупреждала, что увольняюсь за две недели, кидалов не было. Если платят норм, зачем мочить номера, уйдите красиво.

о, как вы во время! у меня такая же ситуация

Читать еще:  Пересечение границы с украиной сегодня отзывы 2018

Бухие Бухи, зайдите сюда, пожалуйста!
www.woman.ru/psycho/career/thread/4264424/2/39141693/#m39141​693

Лучше отработать, могут зарплату не выдать или задержать. Не хотите проблем, не усложняйте себе жизнь.

Автор, предупредите за 3-4 дня до ухода, дольше работать не соглашайтесь, вы им ничего не должны. Если будут проблемы с зарплатой, идите в прокуратуру!

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Согласна с теми, кто советует предупреждать за 3-4 дня. А то если предупреждать недели за 2, навесят вам стописят дел и нового человека для обучения в придачу, еще и не заплатят. Стабильная выплата з/п не показатель отсутствия подлости в людях.

Просто. Послал на 3 буквы!

смотря как у вас там принято. я уходила в тот же день, но получив зп))) но я недолго там работала.
а вот если б дела было некому передать – тогда конечно, по-человечески будет, если подготовить их заранее к тому, что надо кого-то искать на твое место. если вы нагадить, конечно, им не хотите.

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд
Форум: психология
Новое за сегодня Популярное за сегодня Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru. Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта. Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Copyright (с) 2016-2019 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»
Читать еще:  Обжалование штрафа мади за неправильную парковку
Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ) Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+ Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг» Администратор в салоне – официальна не трудоустроена, заставляют отрабатывать 2 недели или уходить но без денег!! НА новой работе сказали, что максимум 1 неделю ждут, что делать ? Как уйти не отрабатывая и получить деньги за отработанное время ? Куда обращаться 15.09.14 уже выход на новую работу

При неофициальной работе ни у Вас, и у работодателя нет никаких прав и никаких обязанностей. Он не имеет права Вас задерживать, но и не обязан Вам платить. Точно так же, Вы не обязаны отрабатывать какой-то срок, но и права не имеете требовать с него зарплату. Чисто юридически. Но тут есть одно "но" – если Вы сможете доказать, что Вы у него работали, пусть и неофициально, то деньги свои можно стребовать через суд. Но и тут есть один подводный камень – не знаю как в РФ, но в Беларуси такой вид трудоустройства запрещён. Ибо это есть способ для сокрытия доходов от налогообложения. Ведь работая от него неофициально, Вы и зарплату свою от него неофициально получали. Если Вы платили налоги по своей инициативе, то можете припугнуть его судом, а не поможет – обратиться в суд. Но если не платили (что скорее всего и есть), то в результате попадёте оба. Пусть он и на большую сумму. Но штрафы за неуплаченные налоги и возврат налогов перекроют по своей величине недополученную зарплату. Так что думайте, что Вам выгоднее – потерять ещё не начатую новую работу, или потерять последнюю зарплату. Но если эта работа тоже неофициальная, то сначала "семь раз отмерьте, а уж потом отрежьте" (народная мудрость). Если официальная, то советую плюнуть Вам на те деньги.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Нужно ли отрабатывать если работаешь неофициально: 9 комментариев

  1. berkey

    Please let me know if you’re looking for a article writer for your site. You have some really good articles and I believe I would be a good asset. If you ever want to take some of the load off, I’d love to write some material for your blog in exchange for a link back to mine. Please send me an e-mail if interested. Cheers!|

  2. thefeed

    Thanks for ones marvelous posting! I seriously enjoyed reading it, you could be a great author. I will be sure to bookmark your blog and will eventually come back someday. I want to encourage you to continue your great posts, have a nice morning!|

  3. thefeed

    It is appropriate time to make some plans for the future and it’s time to be happy. I have learn this publish and if I may I desire to counsel you some fascinating things or suggestions. Maybe you could write subsequent articles regarding this article. I want to learn even more issues about it!|

  4. Luanne Weaklend

    I like the helpful info you supply to your articles. I will bookmark your blog and take a look at once more right here frequently. I am rather sure I will be informed many new stuff proper here! Best of luck for the following!|

  5. pew pew madafakas shirt mens

    I know this if off topic but I’m looking into starting my own weblog and was curious what all is required to get set up? I’m assuming having a blog like yours would cost a pretty penny? I’m not very web smart so I’m not 100% sure. Any suggestions or advice would be greatly appreciated. Thank you|

  6. Mathew Startup

    Great post. I was checking constantly this blog and I am impressed! Extremely helpful info specifically the last part 🙂 I care for such information a lot. I was seeking this particular info for a long time. Thank you and good luck.|

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.