Обязан ли бухгалтер объяснять расчет сотрудникам

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Обязан бухгалтер объяснять работнику по телефону начисление заработной платы или другим способом, эжто не принципиально. Это его обязанность Удачи Вам и всего хорошего.

Нет конечно, для этого существует такой документ, как расчетный лист по заработной плате, где все указано. Если что-то непонятно, работник имеет право обратиться с заявлением с просьбой разъяснить порядок начисления.

Спасибо за дельный совет!

По письменному заявлению, бухгалтер должен предоставить работнику информацию о том, каким образом была насчитана ему его же зарплата. Удачи.

Многие предприятия не могут обойтись без бухгалтера по зарплате. Однако далеко не все руководители отдела бухгалтерии могут четко поставить перед своими подчиненными задачи к исполнению. Должностная инструкция — то, что поможет определить требования к претенденту на должность, правильно сформировать круг обязанностей, а также оптимизировать рабочий цикл на предприятии как отдельно взятого сотрудника, так и всего отдела.

Общие требования

К претенденту на должность бухгалтера по расчету заработной платы выдвигаются такие требования:
    Высшее образование в сфере бухгалтерского учета или экономики.
Стаж работы по этой специальности от 2 лет.
  • Владение профильными компьютерными программами — например, 1С (зависит от программного обеспечения, которое используется на предприятии).
  • В последнее время работодатели хотят, чтобы их бухгалтер умел работать с офисными программами типа Word, Excel, а также имел навыки работы в интернете.

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    В этом же разделе отмечаются требования к знаниям, которыми должен владеть бухгалтер расчетчик заработной платы. Они включают:

    законодательство в сфере бухгалтерского учета, финансов, налогообложения, о труде и охране труда, гражданское право; руководящие, нормативные, методические материалы контрольно-ревизионных и финансовых органов относительно организации бухгалтерского учета, деятельности предприятия, составления и подачи отчетности; штатное расписание предприятия, на котором работает, профиль и специализацию, стратегию дальнейшего развития; правила, положения, инструкции организации и ведения бухучета, разработанные предприятием; порядок оформления операций и организации документооборота; порядок расчета с дебиторами и кредиторами предприятия; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности, выявления резервов; порядок обращения с товарно-материальными и другими ценностями, денежными средствами — их приемка, оприходование, хранение и расходование; правила проведения инвентаризации, проверок и ревизий;

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    опыт модернизации системы бухучета — как в России, так и в других странах;
    Читать еще:  Ооо финансовая экспертиза коллекторское агентство
  • порядок составления балансов, отчетности.
    • назначает и увольняет бухгалтера с занимаемой должности первое лицо предприятия своим приказом;
    бухгалтер по зарплате подчиняется главному бухгалтеру или исполняющему его обязанности лицу;
  • на время болезни, отсутствия в отпускной периодобязанности бухгалтера по зарплате исполняет лицо, которое назначает своим приказом руководителя предприятия.
  • Образец должностной инструкции бухгалтера по расчету заработной платы.

    Обязанности, возлагаемые на специалиста

    Нижеследующий перечень относится к главе «Обязанности». Согласно общим стандартам, бухгалтер по зарплате обязан:

      принимать, анализировать, контролировать табели учета рабочего времени и готовить их к последующей обработке;
    принимать листки о нетрудоспособности, другие аналогичные документы, контролировать их правильное оформления, готовить их к дальнейшей обработке; начислять и перечислять заработную плату сотрудникам, страховые взносы в соответствующие социальные фонды, производить другие выплаты, отчисления и платежи в границах своих полномочий; регистрировать и разносить бухгалтерские проводки, вести ведомость заработной платы; своевременно готовить периодическую отчетность в сроки, установленные законом и другими нормативными документами;

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    подавать достоверные данные для составления общего баланса; проводить выплату заработной платы на основании составленной ведомости; контролировать кассовую дисциплину, ход расчетов с подотчетными лицами; контролировать расходование фонда оплаты труда; принимать участие в разработке плановой и учетной документации, методов и форм ведения бухучета и их внедрении; предоставлять методическую помощь другим сотрудникам по вопросам в границах своей компетенции; повышать квалификацию;
  • неукоснительно выполнять поручения руководителя — главного бухгалтера или лица, исполняющего его обязанности, если такие поручения не противоречат действующему законодательству.
  • Подробнее о том, что включает в себя должностная инструкция бухгалтера расчетного стола, читайте тут.

    Права

    Бухгалтера по зарплате обычно наделяют такими правами:

      подписывать платежные, финансовые, организационно-распорядительные документы в рамках своих обязанностей;
    при необходимости требовать от руководства содействия в исполнении бухгалтером его обязанностей;

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    предлагать решения для оптимизации и модернизации своей службы; по поручению непосредственного руководства (главного бухгалтера) запрашивать от остальных структурных подразделений предприятия документы и информацию, которые используются для выполнения возложенных инструкцией обязанностей;
  • ознакамливаться с проектами решений, касающихся его деятельности.
  • Ответственность

    Согласно ему, сотрудник будет отвечать:
      в границах действующего трудового законодательства — за ненадлежащее исполнение или неисполнение обязанностей, возложенных должностной инструкцией;
    в рамках трудового, гражданского законодательства — за причиненный материальный ущерб; в рамках уголовного, гражданского, административного законодательства — за допущенные правонарушения при исполнении должностных обязанностей;
  • за несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
  • Взаимоотношения

    Эта глава регулирует производственные контакты, которые могут происходить между бухгалтером по зарплате и другими сотрудниками, подразделениями.

    Ознакомление с инструкцией

    Принятого на должность бухгалтера по начислению заработной платы ознакамливают с инструкцией под личную подпись. Для этого в конце документа отведено специальное место рядом с текстом «С инструкцией ознакомлен». Сотрудник ставит напротив свою подпись, фамилию и инициалы, а также дату.

    Читать еще:  Росалкогольрегулирование реестр выданных лицензий
    Также под документом должны быть подписи непосредственного руководителя (главного бухгалтера), начальника юридического отдела (если такая штатная единица есть на предприятии). Как уже говорилось выше, представленные нормы должностной инструкции являются примерными. Текст может быть дополнен или сокращен в зависимости от потребностей предприятия.

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    Например, его можно дополнить пунктом «Оценка работы», в котором определяются конкретные критерии оценки труда на основании главы «Должностные обязанности». Такой пункт наверняка станет стимулом для качественного выполнения обязанностей. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 938-47-92 (Москва)
    +7 (812) 467-38-62 (Санкт-Петербург) Участок по расчету заработной платы — сфера деятельности бухгалтера-расчетчика. Он осуществляет операции по учету заработной платы, расчету НДФЛ, начислению страховых взносов, формированию отчетности в государственные органы и другие операции, непосредственно относящиеся к оплате труда.

    Должностные обязанности

    Обязанности бухгалтера по заработной плате относятся к сфере деятельности, связанной с оплатой труда работников при выполнении ими своих трудовых функций. Перечень трудовых обязанностей бухгалтера сводится к выполнению следующих операций:
    1. прием первичной документации, на основании которой будут производиться начисления или удержания по сотрудникам. К таким документам относятся табеля учета рабочего времени, листки временной нетрудоспособности, приказы по кадровому составу, исполнительные листы, заявления сотрудников и др.;
    2. обработка первичной документации с их проведением и начисление зарплаты в программе, а также проверка правильности расчета тех или иных составляющих зарплаты и удержаний в соответствии с законодательством РФ;
    3. составление соответствующей корреспонденции по счетам аналитического учета заработной платы, а также формирование регистров синтетического учета с целью обобщения и анализа полученной информации;
    4. расчет НДФЛ, который необходимо удержать из заработной платы сотрудников и перечислить в налоговые органы;
    5. расчет страховых взносов в ПФР, ОМС, ФСС в соответствии с нормами законодательства РФ;
    6. формирование отчетности по зарплате в государственные органы, в том числе передача статистической информации, расчетов по форме 6-НДФЛ, справок по форме 2-НДФЛ, сведений о среднесписочной численности, формы СЗВ-М, расчета по страховым взносам и др.;
    7. правильное хранение документации, касающейся начисления заработной платы сотрудников и предоставления каких-либо льгот или пособий;
    8. предоставление государственным органам запрашиваемой ими информации в части начислений и удержаний по заработной плате работников, в том числе и при осуществлении камеральной или выездной проверке.
    Грамотное выполнение бухгалтером по заработной плате должностных обязанностей возможно только в том случае, если он обладает всеми необходимыми теоретическими знаниями и практическими навыками в данной области деятельности.
    Читать еще:  Преднамеренная порча чужого имущества статья ук рф

    Что должен знать бухгалтер-расчетчик

    Бухгалтер по расчету заработной платы обязанности выполняет грамотно, если имеет глубокие знания по следующим вопросам:
    • нормативно-правовое законодательство РФ в части начисления зарплаты сотрудникам, в том числе работающим в разных режимах;
    • перечень первичной документации, на основании которой производится расчет заработной платы и различных пособий;
    • правила отражения всех проводимых операций на счетах синтетического и аналитического учета;
    • нормативно-правовое регулирование и правила формирования отчетности, относящейся к заработной плате, а также сроки ее предоставления в соответствующие государственные органы;
    • особенности функционирования предприятия, которые отражаются на трудовой деятельности сотрудников и правилах начисления зарплаты по ним;
    • различные механизмы и формулы проверки правильности начисления оплаты труда;
    • нормативно-правовое регулирование деятельности компании в целом, систему ее налогообложения;
    • правила техники безопасности и охраны труда на предприятии;
    • механизм документооборота и нюансы хранения документов, в том числе и по заработной плате сотрудников.
    Объем имеющихся знаний расчетчика напрямую влияет на то, как бухгалтер по зарплате справляется со своими обязанностями. Кроме того, к данной должности предъявляются и определенные требования, согласно которым человек принимается на эту работу.

    Требования к должности расчетчика

    Как и к любой должности, к профессии расчетчика предъявляются требования, несоответствие которым может негативно отразиться на трудоустройстве человека. Требования к должности расчетчика заключаются в таких моментах:
    • кандидат должен иметь в обязательном порядке соответствующее образование — высшее или средне-специальное;
    • желательно, чтобы у сотрудника имелся квалификационный разряд, устанавливаемый с использованием Профессионального стандарта «Бухгалтер»;
    • сотрудник должен владеть знаниями не только в области начисления заработной платы, но и по другим участкам бухгалтерского учета;
    • принимаемый на работу бухгалтер должен уметь работать с оргтехникой, и в особенности с персональным компьютером, а также хорошо разбираться в различных бухгалтерских программах и правовых системах.

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    К кандидату могут предъявляться дополнительные требования в зависимости от специфики деятельности предприятия. Отметим, что бухгалтер-расчетчик обязанности свои должен выполнять в соответствии с должностной инструкцией как основным документом-руководством по исполнению трудовых функций.

    Основные положения должности расчетчика

    Для бухгалтера по расчету заработной платы функциональные обязанности должны фиксироваться в должностной инструкции, которая представляет собой один из основных документов при устройстве на работу. Она разрабатывается сотрудниками кадровой службы или главным бухгалтером, а утверждается руководством предприятия. Должностная инструкция содержит определенный перечень моментов, в том числе:
    1. общие положения по должности расчетчика;
    2. знания, которыми должен обладать сотрудник;
    3. функциональные обязанности, которые он будет выполнять;
    4. права работника при осуществлении работы;
    5. ответственность за все осуществляемые действия.
    Бухгалтер-расчетчик обязательно должен быть ознакомлен с должностной инструкцией под личную подпись до приема на работу. Документ составляется в двух экземплярах: один остается в отделе кадров предприятия, второй передается сотруднику.

    Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

    8 800 350-81-94
    Круглосуточно

    Обязан ли бухгалтер объяснять расчет сотрудникам: 4 комментария

    1. vlogging camera

      Can I say thats a relief to uncover someone that truly knows what theyre speaking about on-line. You actually understand how to bring a worry to light and work out it crucial. The best way to must read this and can see this side of the story. I cant think youre less common because you absolutely provide the gift.

    2. Harlan Gano

      It is rare to discover a specialist in whom you might have some faith. In the world these days, nobody genuinely cares about showing others exactly how in this issue. How fortunate I am to have now found such a wonderful website as this. It is people like you that make a genuine difference currently through the suggestions they discuss.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован.

    Обязан ли бухгалтер объяснять расчет сотрудникам

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    Обязан бухгалтер объяснять работнику по телефону начисление заработной платы или другим способом, эжто не принципиально. Это его обязанность Удачи Вам и всего хорошего.

    Нет конечно, для этого существует такой документ, как расчетный лист по заработной плате, где все указано. Если что-то непонятно, работник имеет право обратиться с заявлением с просьбой разъяснить порядок начисления.

    Спасибо за дельный совет!

    По письменному заявлению, бухгалтер должен предоставить работнику информацию о том, каким образом была насчитана ему его же зарплата. Удачи.

    Многие предприятия не могут обойтись без бухгалтера по зарплате. Однако далеко не все руководители отдела бухгалтерии могут четко поставить перед своими подчиненными задачи к исполнению. Должностная инструкция — то, что поможет определить требования к претенденту на должность, правильно сформировать круг обязанностей, а также оптимизировать рабочий цикл на предприятии как отдельно взятого сотрудника, так и всего отдела.

    Общие требования

    К претенденту на должность бухгалтера по расчету заработной платы выдвигаются такие требования:
      Высшее образование в сфере бухгалтерского учета или экономики.
    Стаж работы по этой специальности от 2 лет.
  • Владение профильными компьютерными программами — например, 1С (зависит от программного обеспечения, которое используется на предприятии).
  • В последнее время работодатели хотят, чтобы их бухгалтер умел работать с офисными программами типа Word, Excel, а также имел навыки работы в интернете.

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    В этом же разделе отмечаются требования к знаниям, которыми должен владеть бухгалтер расчетчик заработной платы. Они включают:

    законодательство в сфере бухгалтерского учета, финансов, налогообложения, о труде и охране труда, гражданское право; руководящие, нормативные, методические материалы контрольно-ревизионных и финансовых органов относительно организации бухгалтерского учета, деятельности предприятия, составления и подачи отчетности; штатное расписание предприятия, на котором работает, профиль и специализацию, стратегию дальнейшего развития; правила, положения, инструкции организации и ведения бухучета, разработанные предприятием; порядок оформления операций и организации документооборота; порядок расчета с дебиторами и кредиторами предприятия; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности, выявления резервов; порядок обращения с товарно-материальными и другими ценностями, денежными средствами — их приемка, оприходование, хранение и расходование; правила проведения инвентаризации, проверок и ревизий;

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    опыт модернизации системы бухучета — как в России, так и в других странах;
  • порядок составления балансов, отчетности.
    • назначает и увольняет бухгалтера с занимаемой должности первое лицо предприятия своим приказом;
    Читать еще:  Преднамеренная порча чужого имущества статья ук рф
    бухгалтер по зарплате подчиняется главному бухгалтеру или исполняющему его обязанности лицу;
  • на время болезни, отсутствия в отпускной периодобязанности бухгалтера по зарплате исполняет лицо, которое назначает своим приказом руководителя предприятия.
  • Образец должностной инструкции бухгалтера по расчету заработной платы.

    Обязанности, возлагаемые на специалиста

    Нижеследующий перечень относится к главе «Обязанности». Согласно общим стандартам, бухгалтер по зарплате обязан:

      принимать, анализировать, контролировать табели учета рабочего времени и готовить их к последующей обработке;
    принимать листки о нетрудоспособности, другие аналогичные документы, контролировать их правильное оформления, готовить их к дальнейшей обработке; начислять и перечислять заработную плату сотрудникам, страховые взносы в соответствующие социальные фонды, производить другие выплаты, отчисления и платежи в границах своих полномочий; регистрировать и разносить бухгалтерские проводки, вести ведомость заработной платы; своевременно готовить периодическую отчетность в сроки, установленные законом и другими нормативными документами;

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    подавать достоверные данные для составления общего баланса; проводить выплату заработной платы на основании составленной ведомости; контролировать кассовую дисциплину, ход расчетов с подотчетными лицами; контролировать расходование фонда оплаты труда; принимать участие в разработке плановой и учетной документации, методов и форм ведения бухучета и их внедрении; предоставлять методическую помощь другим сотрудникам по вопросам в границах своей компетенции; повышать квалификацию;
  • неукоснительно выполнять поручения руководителя — главного бухгалтера или лица, исполняющего его обязанности, если такие поручения не противоречат действующему законодательству.
  • Подробнее о том, что включает в себя должностная инструкция бухгалтера расчетного стола, читайте тут.

    Права

    Бухгалтера по зарплате обычно наделяют такими правами:

      подписывать платежные, финансовые, организационно-распорядительные документы в рамках своих обязанностей;
    при необходимости требовать от руководства содействия в исполнении бухгалтером его обязанностей;

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    предлагать решения для оптимизации и модернизации своей службы; по поручению непосредственного руководства (главного бухгалтера) запрашивать от остальных структурных подразделений предприятия документы и информацию, которые используются для выполнения возложенных инструкцией обязанностей;
  • ознакамливаться с проектами решений, касающихся его деятельности.
  • Ответственность

    Согласно ему, сотрудник будет отвечать:
      в границах действующего трудового законодательства — за ненадлежащее исполнение или неисполнение обязанностей, возложенных должностной инструкцией;
    в рамках трудового, гражданского законодательства — за причиненный материальный ущерб; в рамках уголовного, гражданского, административного законодательства — за допущенные правонарушения при исполнении должностных обязанностей;
  • за несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
  • Взаимоотношения

    Эта глава регулирует производственные контакты, которые могут происходить между бухгалтером по зарплате и другими сотрудниками, подразделениями.

    Ознакомление с инструкцией

    Принятого на должность бухгалтера по начислению заработной платы ознакамливают с инструкцией под личную подпись. Для этого в конце документа отведено специальное место рядом с текстом «С инструкцией ознакомлен». Сотрудник ставит напротив свою подпись, фамилию и инициалы, а также дату.

    Читать еще:  Список документов для купли продажи квартиры 2018
    Также под документом должны быть подписи непосредственного руководителя (главного бухгалтера), начальника юридического отдела (если такая штатная единица есть на предприятии). Как уже говорилось выше, представленные нормы должностной инструкции являются примерными. Текст может быть дополнен или сокращен в зависимости от потребностей предприятия.

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    Например, его можно дополнить пунктом «Оценка работы», в котором определяются конкретные критерии оценки труда на основании главы «Должностные обязанности». Такой пункт наверняка станет стимулом для качественного выполнения обязанностей. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 938-47-92 (Москва)
    +7 (812) 467-38-62 (Санкт-Петербург) Участок по расчету заработной платы — сфера деятельности бухгалтера-расчетчика. Он осуществляет операции по учету заработной платы, расчету НДФЛ, начислению страховых взносов, формированию отчетности в государственные органы и другие операции, непосредственно относящиеся к оплате труда.

    Должностные обязанности

    Обязанности бухгалтера по заработной плате относятся к сфере деятельности, связанной с оплатой труда работников при выполнении ими своих трудовых функций. Перечень трудовых обязанностей бухгалтера сводится к выполнению следующих операций:
    1. прием первичной документации, на основании которой будут производиться начисления или удержания по сотрудникам. К таким документам относятся табеля учета рабочего времени, листки временной нетрудоспособности, приказы по кадровому составу, исполнительные листы, заявления сотрудников и др.;
    2. обработка первичной документации с их проведением и начисление зарплаты в программе, а также проверка правильности расчета тех или иных составляющих зарплаты и удержаний в соответствии с законодательством РФ;
    3. составление соответствующей корреспонденции по счетам аналитического учета заработной платы, а также формирование регистров синтетического учета с целью обобщения и анализа полученной информации;
    4. расчет НДФЛ, который необходимо удержать из заработной платы сотрудников и перечислить в налоговые органы;
    5. расчет страховых взносов в ПФР, ОМС, ФСС в соответствии с нормами законодательства РФ;
    6. формирование отчетности по зарплате в государственные органы, в том числе передача статистической информации, расчетов по форме 6-НДФЛ, справок по форме 2-НДФЛ, сведений о среднесписочной численности, формы СЗВ-М, расчета по страховым взносам и др.;
    7. правильное хранение документации, касающейся начисления заработной платы сотрудников и предоставления каких-либо льгот или пособий;
    8. предоставление государственным органам запрашиваемой ими информации в части начислений и удержаний по заработной плате работников, в том числе и при осуществлении камеральной или выездной проверке.
    Грамотное выполнение бухгалтером по заработной плате должностных обязанностей возможно только в том случае, если он обладает всеми необходимыми теоретическими знаниями и практическими навыками в данной области деятельности.

    Что должен знать бухгалтер-расчетчик

    Бухгалтер по расчету заработной платы обязанности выполняет грамотно, если имеет глубокие знания по следующим вопросам:
    • нормативно-правовое законодательство РФ в части начисления зарплаты сотрудникам, в том числе работающим в разных режимах;
    • перечень первичной документации, на основании которой производится расчет заработной платы и различных пособий;
    • правила отражения всех проводимых операций на счетах синтетического и аналитического учета;
    • нормативно-правовое регулирование и правила формирования отчетности, относящейся к заработной плате, а также сроки ее предоставления в соответствующие государственные органы;
    • особенности функционирования предприятия, которые отражаются на трудовой деятельности сотрудников и правилах начисления зарплаты по ним;
    • различные механизмы и формулы проверки правильности начисления оплаты труда;
    • нормативно-правовое регулирование деятельности компании в целом, систему ее налогообложения;
    • правила техники безопасности и охраны труда на предприятии;
    • механизм документооборота и нюансы хранения документов, в том числе и по заработной плате сотрудников.
    Читать еще:  Родительский комитет в садике обязанности и права
    Объем имеющихся знаний расчетчика напрямую влияет на то, как бухгалтер по зарплате справляется со своими обязанностями. Кроме того, к данной должности предъявляются и определенные требования, согласно которым человек принимается на эту работу.

    Требования к должности расчетчика

    Как и к любой должности, к профессии расчетчика предъявляются требования, несоответствие которым может негативно отразиться на трудоустройстве человека. Требования к должности расчетчика заключаются в таких моментах:
    • кандидат должен иметь в обязательном порядке соответствующее образование — высшее или средне-специальное;
    • желательно, чтобы у сотрудника имелся квалификационный разряд, устанавливаемый с использованием Профессионального стандарта «Бухгалтер»;
    • сотрудник должен владеть знаниями не только в области начисления заработной платы, но и по другим участкам бухгалтерского учета;
    • принимаемый на работу бухгалтер должен уметь работать с оргтехникой, и в особенности с персональным компьютером, а также хорошо разбираться в различных бухгалтерских программах и правовых системах.

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    К кандидату могут предъявляться дополнительные требования в зависимости от специфики деятельности предприятия. Отметим, что бухгалтер-расчетчик обязанности свои должен выполнять в соответствии с должностной инструкцией как основным документом-руководством по исполнению трудовых функций.

    Основные положения должности расчетчика

    Для бухгалтера по расчету заработной платы функциональные обязанности должны фиксироваться в должностной инструкции, которая представляет собой один из основных документов при устройстве на работу. Она разрабатывается сотрудниками кадровой службы или главным бухгалтером, а утверждается руководством предприятия. Должностная инструкция содержит определенный перечень моментов, в том числе:
    1. общие положения по должности расчетчика;
    2. знания, которыми должен обладать сотрудник;
    3. функциональные обязанности, которые он будет выполнять;
    4. права работника при осуществлении работы;
    5. ответственность за все осуществляемые действия.
    Бухгалтер-расчетчик обязательно должен быть ознакомлен с должностной инструкцией под личную подпись до приема на работу. Документ составляется в двух экземплярах: один остается в отделе кадров предприятия, второй передается сотруднику.

    Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

    8 800 350-81-94
    Круглосуточно

    Обязан ли бухгалтер объяснять расчет сотрудникам: 10 комментариев

    1. berkey

      Attractive section of content. I just stumbled upon your website and in accession capital to assert that I acquire in fact enjoyed account your blog posts. Anyway I’ll be subscribing to your augment and even I achievement you access consistently fast.|

    2. the feed

      My spouse and I stumbled over here by a different page and thought I may as well check things out. I like what I see so now i’m following you. Look forward to looking over your web page yet again.|

    3. thefeed

      Hello there, You have done an incredible job. I will certainly digg it and in my opinion recommend to my friends. I’m confident they will be benefited from this website.|

    4. feed

      Hello I am so excited I found your webpage, I really found you by error, while I was looking on Aol for something else, Anyhow I am here now and would just like to say thanks a lot for a fantastic post and a all round exciting blog (I also love the theme/design), I don’t have time to read it all at the minute but I have bookmarked it and also added in your RSS feeds, so when I have time I will be back to read a lot more, Please do keep up the fantastic work.|

    5. superbeets review

      Write more, thats all I have to say. Literally, it seems as though you relied on the video to make your point. You obviously know what youre talking about, why waste your intelligence on just posting videos to your weblog when you could be giving us something enlightening to read?|

    6. pew pew madafakas mens t-shirt

      Hey there just wanted to give you a quick heads up. The text in your post seem to be running off the screen in Chrome. I’m not sure if this is a format issue or something to do with browser compatibility but I figured I’d post to let you know. The style and design look great though! Hope you get the issue resolved soon. Thanks|

    7. Marla Maffeo

      I’m curious to find out what blog system you’re utilizing? I’m experiencing some minor security problems with my latest site and I would like to find something more safe. Do you have any recommendations?|

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован.