Обязанности по охране труда социального работника

страница 1/2

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

instryktsiya.ru > Инструкция по применению > Инструкция
УТВЕРЖДЕНО
приказом бюджетного учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики «Комплексный центр социального обслуживания населения Увинского района ___________________ О.В. Наговицина
от «___» _________ 2016г. № ____ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА
1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА 1.1. К работе в качестве социального работника допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие предварительный медицинский осмотр, вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда и приобретенных навыков безопасных методов работы. 1.2. Повторные инструктажи на рабочем месте с социальным работником проводятся не реже 1 раза в квартал. 1.3. Проверка знаний требований охраны труда, оказанию доврачебной помощи проводится один раз в год. 1.4. Правила внутреннего распорядка являются локальным нормативным актом, выполнение которого обязательно для социального работника. 1.5. Режим труда и отдыха социальному работнику устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1.6. Время начала и окончания ежедневной работы определяется Правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с действующим законодательством. 1.7. Продолжительность рабочей недели 36 часов (пятидневная с двумя выходными днями). 1.8. В процессе работы на социального работника воздействие следующих вредных и опасных производственных факторов:  поражение электрическим током;  поражение горячей водой или паром;  отсутствие или недостаток естественного света;  острые кромки, заусенцы и неровности поверхностей оборудования, инструмента, инвентаря;  воздействие атмосферных осадков и температур;  моющие средства, дезинфицирующие растворы. 1.9. Социальный работник, обнаруживший возгорание или запах гари, которое может привести к пожару, должен немедленно сообщить об этом своему руководителю и в пожарную охрану, по возможности предотвратить распространение возгорания имеющимися средствами. Для этого он должен знать способы локализации возгорания, места расположения средств пожаротушения и уметь ими пользоваться.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1.10. Социальный работник должен:  соблюдать и поддерживать противопожарный режим;  выполнять меры предосторожности при пользовании газовыми приборами, предметами бытовой химии, проведении работ с легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, другими опасными в пожарном отношении веществами, материалами и оборудованием;  пользоваться исправным электрооборудованием;  знать правила поведения при пожаре и при обнаружении признаков горения;  в случае обнаружения пожара сообщить о нем в подразделение пожарной охраны и принять возможные меры к спасению людей, имущества и ликвидации пожара. 1.11. Перед началом отопительного сезона печи, другие отопительные приборы и системы должны быть проверены и отремонтированы. Неисправные печи и другие отопительные приборы к эксплуатации не допускаются. 1.12. Печи и другие отопительные приборы должны иметь установленные нормами предтопочные листы размером не менее 0,5 х 0,7 м. 1.13. В случае обнаружения неисправного оборудования, приспособлений, инструмента, других нарушений требований охраны труда, которые не могут быть устранены собственными силами, а также возникновения угрозы здоровью, личной или коллективной безопасности социальному работнику следует сообщить об этом руководству. Сообщить до начала работы или во время рабочего дня после обнаружения неисправности. Не приступать к работе до устранения выявленных нарушений. 1.14. Если несчастный случай произошел с самим социальный работником, ему следует прекратить работу и, по возможности, обратиться в медицинское учреждение, сообщить о случившемся руководству или попросить сделать это кого-либо из окружающих.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1.15. Социальный работник обязан тщательно мыть руки с мылом и щеткой теплой водой перед началом работы, а также перед каждой сменой вида деятельности и вида продукта, с которым осуществляется работа (сырье, полуфабрикаты или готовая продукция). После мытья рук вытирает индивидуальным полотенцем. Ногти необходимо коротко стричь. 1.16. При приготовлении пищи запрещается надевать ювелирные изделия, покрывать ногти лаком. 1.17. На работу следует приходить в чистой одежде и обуви. Обувь перед входом необходимо очищать от грязи. 1.18. При выполнении любых работ социальный работник должен надеть спецодежду. Волосы должны быть убраны под косынку. Запрещается застегивать спецодежду булавками, иголками и т.д. 1.19. При появлении признаков простудного заболевания или желудочно-кишечного расстройства, а также нагноений, порезов, ожогов социальный работник обязан сообщить об этом заведующему отделением и обратиться за медицинской помощью в лечебное учреждение. 1.20. Социальный работник, допустивший невыполнение или нарушение правил, инструкций по охране труда, подвергается дисциплинарной, административной, уголовной ответственности в порядке, установленном законодательными актами РФ.
2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ 2.1. Перед началом работы проверить внешним осмотром:  состояние полов (отсутствие щелей, выбоин, набитых планок, неровностей, скользкости);  исправна и удобно ли расположена мебель;  удобно ли расположено оборудование рабочего места и необходимые для работы материалы на рабочем столе;  свободны ли подходы к рабочим местам;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

 освещенность рабочего места. При недостаточной освещенности необходимо организовать местное освещение, расположить светильники местного освещения так, чтобы при выполнении работы источник света не ослепил глаза как самому работающему, так и окружающим. 2.2. Перед началом работы необходимо правильно надеть спецодежду, спецобувь:  застегнуть спецодежду на все пуговицы (завязать завязки), не допуская свисающих концов;  не закалывать одежду булавками, иголками, не держать в карманах одежды острые, бьющиеся предметы. 2.3. Содержать в чистоте и исправности спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты (рукавицы, сумки и др.). 2.4. Перед началом работы проверить внешним осмотром:  исправность оборудования, пусковой электроаппаратуры;  целостность электропроводки, розеток, выключателей, штепсельной вилки, исправность кабеля (шнура), целостность изоляционных деталей корпуса оборудования;  отсутствие свисающих и оголенных концов электропроводки;  отсутствие трещин, пропусков в сварочных швах, течи в заклепочных и болтовых соединениях и т. п. в водогрейном оборудовании;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

 исправность применяемого инвентаря, приспособлений и инструмента: поверхность разделочных досок, ручки ножей, совков, лопаток должны быть чистыми, гладкими, без сколов, трещин и заусениц;  чайная и столовая посуда должна быть без трещин, сколов и щербинок;  кастрюли, сотейники и другая кухонная посуда должны иметь прочно прикрепленные ручки, ровное недеформированное дно и хорошо пригнанные крышки;  в обтирочном материале и тряпках для мытья полов не должно быть колющих и режущих предметов. 2.5. При выполнении работ на высоте проверить наличие на нижних концах лестниц- стремянок резиновых наконечников, наличие и прочность креплений, не допускающих их произвольное раздвижение во время работы.
3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ 3.1. Во время работы с использованием различного оборудования соблюдать требования охраны труда, изложенные в эксплуатационной документации заводов-изготовителей этого оборудования. 3.2. При использовании электрооборудования:  работать только на исправном оборудовании;  не переносить (передвигать) включенное в электрическую сеть нестационарное оборудование. 3.3. При переносе тяжести вручную не превышать нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

 подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) – не более 10 кг;  подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены – не более 7 кг. 3.4. Наполняя ведро водой, сначала наливать холодную, а затем горячую воду. 3.5. Применять исправное оборудование и инструмент, использовать их только для тех работ, для которых они предназначены. 3.6. При оказании услуг по организации питания:  посуду заполнять не более чем на ¾, чтобы не допускать попадания жидкости на нагретые конфорки электроплит или газовых плит;  следить, чтоб при закипании содержимое посуды не выливалось через край;  крышки горячей посуды открывать от себя;  использовать средства защиты рук при соприкосновении с горячими поверхностями инвентаря и кухонной посуды;  передвигать посуду на поверхности плиты осторожно, без рывков и больших усилий;  перед переноской горячей пищи предварительно убедиться в отсутствии посторонних предметов и скользкости пола на всем пути транспортирования;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

 снимать с плиты кухонную посуду с горячей пищей без рывков, соблюдая осторожность, используя средства защиты рук;  укладывать полуфабрикаты на разогретые сковороды и противни движением «от себя»;  при работе с мясорубкой мясо и другие продукты проталкивать в мясорубку не руками, а специальными пестиками;  при работе с ножом соблюдать осторожность, беречь руки от порезов;  хлеб, гастрономические изделия, овощи и другие продукты нарезать хорошо наточенными ножами на разделочных досках;  соблюдать осторожность при работе с ручными терками, надежно удерживать обрабатываемые продукты. 3.7. При оказании услуг по стирке белья:  стиральная машина должна быть установлена на уровне, обеспечивающем легкую и беспрепятственную загрузку и выгрузку белья;  при ручной стирке белья руки должны быть защищены резиновыми перчатками;  стиральная машина при пуске и во время работы не должна вибрировать;  крышка внутреннего барабана должна иметь надежные запоры, предотвращающие произвольное открывание их во время вращения барабана;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

 машина может загружаться бельем только после удостоверения в полной исправности;
Читать еще:  Основания наложения ареста на имущество должника
 выгрузка белья из стиральной машины должна производиться только после полной остановки стиральной машины;  при работе на центрифуге белье закладывать равномерно по всей окружности центрифуги, белье не должно выступать из ротора центрифуги;  не прикасаться руками к вращающимся частям стиральной машины или центрифуги во время их работы;  стиральная машина должна работать спокойно и ритмично, без стука и рывков при вращении барабана. 3.8. При ручном глажении белья:  гладильный стол или доска должен быть в исправном состоянии;  ручки утюгов должны быть выполнены из изолирующего материала и не иметь дефектов;  включать электрический утюг в сеть и выключать из нее только сухими руками;  при кратковременных перерывах в работе электрический утюг ставить на термоизоляционную подставку;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

 при работе следить за тем, чтобы горячая подошва утюга не касалась электрического шнура 3.9. При оказании социально-бытовых услуг:  наполняя ведро водой, сначала нужно наливать холодную, а затем горячую воду;  вентили, краны на трубопроводах открывать медленно, без рывков и больших усилий, не применять для этих целей молотки, гаечные ключи и другие предметы;  перед уборкой столов убедиться, что на них нет острых предметов (иголок, кнопок, бритвенных лезвий, шила, осколков стекла и т.п.), при наличии таких предметов собрать их, а осколки стекла смести щеткой в совок;  при переходе от стола к столу следить за тем, чтобы не зацепить ногами свисающие электрические и телефонные провода;  при мытье окон внутри помещения проверить прочность крепления рам и стекол, работы вести, стоя на прочных широких подоконниках. При узких или непрочных подоконниках следует работать с передвижных столиков-подмостей или лестниц-стремянок. Снаружи мыть окна с применением специальных приспособлений (окномойки);  для уменьшения выделения пыли при подметании полов производить опрыскивание их водой или производить уборку влажным веником или щеткой; перед мытьем полов подмести их и удалить травмоопасные предметы: битое стекло, иголки и другие острые (колющие и режущие) предметы, используя щетку и совок;  мытье полов производить ветошью. Вымытые полы следует вытирать насухо;  дезинфекцию туалетов, душевых производить в резиновых перчатках.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3.10. Настольные электрические лампы, вентиляторы и другие электроприборы следует протирать, отключив их от электрической сети (вынув вилку из розетки). Расположенные в помещении закрытые электрощиты, розетки, выключатели протирать только сухой ветошью. Не протирать влажной ветошью электророзетки, отключающие устройства и другие электрические приборы, находящиеся под напряжением. 3.11. В течение рабочего времени социальный работник должен следить за безопасным состоянием места работы, исправностью обслуживаемого оборудования и приспособлений. 3.12. Содержать рабочее место в чистоте, своевременно убирать с пола рассыпанные (разлитые) продукты, жиры и др. 3.13. Не загромождать рабочее место, проходы к нему. 3.14. Не оставлять включенными электроприборы при прекращении подачи электроэнергии или перерыве в работе. 3.15. Отключать от электрической сети используемое уборочное оборудование и электроприборы при:  перерывах в работе или в подаче электроэнергии;  снятии с пылесоса пылевого сборника. 3.16. Не пользоваться оборудованием и электроприборами при возникновении хотя бы одной из следующих неисправностей:  повреждение штепсельного соединения, изоляции кабеля (шланга);

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

 нечеткая работа выключателя;  появление дыма и запаха, характерного для горящей изоляции;  поломка или появление трещин в корпусе машины (прибора). 3.17. Не касаться горячих металлических частей утюга и не смачивать обильно материал водой. 3.18. Прежде чем передвигать столы и другую мебель, убрать с их поверхности предметы, которые могут упасть. 3.19. Нельзя мыть и протирать окна при наличии битых стекол, непрочных и неисправных переплетов или стоя на отливе подоконника. 3.20. При приготовлении моющих и дезинфицирующих растворов:  применять только разрешенные органами здравоохранения моющие и дезинфицирующие средства;  не превышать установленные концентрацию и температуру моющих растворов (выше 50°С);  не допускать распыления моющих и дезинфицирующих средств, попадания их растворов на кожу и слизистые оболочки;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

 во время приготовления холодного раствора хлорной извести пользоваться респиратором и защитными очками;  не превышать концентрацию дезинфицирующих средств. Хранить исходный раствор хлорной извести в емкости с плотно закрытой крышкой (пробкой) в специально выделенном месте. 3.21. При пользовании печкой работнику запрещается:  пользоваться легковоспламеняющимися и горючими жидкостями для растопки печи;  топить печь с открытой дверцей;  сушить белье, одежду и другие возгораемые предметы над топящейся печью;  топливо, другие горючие вещества располагать на предтопочном листе;  оставлять без присмотра работающие печи. 3.22. Для предотвращения отравления угарным газом задвижки дымоходов закрывать только после того, как дрова прогорят полностью, топить печи с исправными и закрытыми дверцами топок, а также использовать для топки дрова, не превышающие по длине глубину топки. 3.23. Социальному работнику выдается бесплатно сертифицированная специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, (далее – СИЗ). 3.24. Выдаваемые специальная одежда и специальная обувь должны быть закреплены за социальным работником, соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3.25. Социальный работник не должен допускаться к работе без предусмотренных специальной одежды и специальной обуви, в неисправной, загрязненной специальной одежде и специальной обуви. Инструкция по охране труда для специалиста по социальной работе
  • 1. Общие требования безопасности
  • 1.1. К самостоятельной работе специалиста по социальной работе допускаются лица в возрасте не моложе 18лет, прошедшие соответствующую подготовку, инструктаж и проверку знаний по охране труда, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.
  • 1.2. При работе специалиста по социальной работе соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные режимы труда и отдыха.
  • 1.3. При работе специалиста по социальной работе возможно воздействие следующих опасных и вредных производственных факторов:
  • – нарушение остроты зрения при недостаточной освещенности рабочего места, а также зрительное утомление при длительной работе с документами и с компьютером:
  • – ионизирующие, неионизирующие излучения и электромагнитные поля при работе с компьютером;
  • – поражение электрическим током при использовании неисправных электрических приборов.
  • 1.4. Специалист по социальной работе обязан соблюдать правила пожарной безопасности, знать места расположения первичных средств пожаротушения и направления эвакуации при пожаре.
  • 1.5. При несчастном случае немедленно сообщить об этом администрации учреждения. При неисправности оборудования прекратить работу и сообщить администрации учреждения.
  • 1.6. В процессе работы соблюдать правила личной гигиены, содержать в чистоте рабочее место.
  • 1.7. Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкции по охране труда, привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и, при необходимости, подвергаются внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда.
  • 2. Требования безопасности перед началом работы
  • 2.1. Включить полностью освещение помещения и убедиться в исправной работе светильников, наименьшая освещенность рабочего места должна быть: при люминесцентных лампах не менее 300 лк. (20 Вт/кв.м.), при лампах накаливания не менее 150 лк.(48 Вт/кв.м.).
  • 2.2. Проветрить помещение и подготовить к работе необходимый инструмент и оборудование.
  • 2.3. При использовании в работе электрических приборов и аппаратов (электрическая пишущая машинка, компьютер и др.) убедиться в их исправности и целостности подводящих кабелей и электровилок.
  • 3. Требования безопасности во время работы
  • 3.1. Строго выполнять последовательность работы с документами, установленную должностными обязанностями.
  • 3.2. Соблюдать порядок и не загромождать рабочее место посторонними предметами и ненужными документами.
  • 3.3. При недостаточной освещенности рабочего места для дополнительного его освещения пользоваться настольной лампой.
  • 3.4. При работе с использованием электрической пишущей машинки соблюдать меры безопасности от поражения электрическим током:
  • – не подключать к электросети и не отключать от неё пишущую машинку мокрыми и влажными руками;
  • – не оставлять включенную в электросеть пишущую машинку с работающим электродвигателем без присмотра.
  • 3.5. При работе с использованием компьютера руководствоваться «Инструкцией по охране труда при работе на видеодисплейных терминалах (ВДТ) и персональных электронно-вычислительных машинах (ПЭВМ)».
  • 3.6. Для поддержания здорового микроклимата следует через каждые 2 часа работы проветривать помещение.
  • 3.7. При длительной работе с документами и на компьютере с целью снижения утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития познотонического утомления через каждый чае работы делать перерыв на 10-15 мин., во время которого следует выполнять комплекс упражнений для глаз, физкультурные паузы и физкультурные минутки.
  • 4. Требования безопасности в аварийных ситуациях
  • 4.1. В случае появления неисправности в работе электрической пишущей машинки или компьютера, постороннего шума, искрения и запаха гари, немедленно отключить электроприбор от электросети и сообщить об этом администрации учреждения. Работу продолжать только после устранения возникшей неисправности.
  • 4.2. При возникновении пожара немедленно сообщить об этом администрации
учреждения и в ближайшую пожарную часть и приступить к тушению очага возгорания с помощью первичных средств пожаротушения.
  • 4.3. При получении травмы немедленно обратиться за медицинской помощью и сообщить об этом администрации учреждения.
  • 5. Требования безопасности по окончании работы
  • 5.1. Отключить от электросети электрические приборы, очистить экран компьютера салфеткой от пыли.
  • 5.2. Привести в порядок рабочее место, убрать в отведенные места для хранения документы, инструмент и оборудование.
  • 5.3. Проветрить помещение, закрыть окна, фрамуги и выключить свет.
По охране труда для социальных работников
  • 1. Общие требования безопасности
  • 1.1. К работе в качестве социального работника допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие профессиональное образование, подготовку на I группу электробезопасности, не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.
  • 1.2. Социальный работник должен проходить обязательный медицинский осмотр при поступлении на работу.
  • 1.3. Социальный работник проходит вводный и первичный инструктаж на рабочем месте с оформлением в журналах и инструктаж по пожарной безопасности.
  • 1.4. При работе возможно воздействие на социального работника следующих опасных и вредных производственных факторов:
  • – опасность заражения при контакте с больными; повышенная нервно- физическая нагрузка;
  • – скелетно-мышечное напряжение;
  • – воздействие электрического тока;
  • – покусы животными;
  • – получение травм при недостаточной освещенности подъездов и лестничных клеток;
  • – возможность падения на скользких участках дорог и тротуаров.
Читать еще:  При каком доходе положена субсидия на квартплату
  • 1.5. Социальный работник должен производить только ту работу, которая определена объемом его должностных обязанностей, руководствоваться в работе своими должностными инструкциями по охране труда, владеть приемами оказания первой медицинской помощи, знать правила пожарной безопасности и места расположения средств пожаротушения. Знать устройство применяемых электроприборов.
  • 1.6. Социальный работник обязан выполнять правила личной гигиены, правила ношения специальной одежды.
  • 1.7. Лица, допустившие нарушение инструкций по охране труда, подвергаются дисциплинарному взысканию и проведению с ними внеочередного инструктажа.
  • 2. Требования безопасности перед началом работы
  • 2.1. Надеть спец. одежду, приготовить средства индивидуальной защиты.
  • 2.2. Подготовить к работе и осмотреть необходимые инструменты и инвентарь. Убедиться в том, что на них отсутствуют острые кромки, заусенцы и т.п.
  • 2.3. Убедиться в том, что ведра снабжены прочно закрепленными дужками, швабры, совки имеют исправные рукоятки и надежно закреплены.
  • 2.4. При работе с электроприборами убедитесь в их исправности, проверьте места соединения шнура с вилкой.
  • 2.5. Перёд началом уборки проветрите помещение.
  • 3. Требования безопасности во время работы
  • 3.1. Социальный работник должен исключить возможность заражения при контакте с больными, пользуясь маской из стерильной марли, которую нужно менять через 4 часа или обеззараживать кипячением в течение 15 минут.
  • 3.2. Начинать уборку с вытирания пыли.
  • 3.3. Быть осторожными при передвижении по мокрому полу.
  • 3.4. Запрещается:
    • – выдергивать из розетки электроприбор за шнур;
    • – работать с неисправным инвентарем и инструментом;
    • – держать вблизи электронагревательных приборов легковоспламеняющиеся вещества;
      • – пробовать на вкус и запах медицинские препараты
      • – работать без установленной спец. одежды и СИЗ;
      • – содержать пищевые продукты совместно с лекарственными препаратами.
      • 3.5. Не допускать попадания на открытые поверхности кожи лекарственных дезинфицирующих средств.
      • 3.6. При переноске грузов руководствоваться нормативами.
      • 4. Требования безопасности при аварийной ситуации
      • 4.1. При возникновении пожара эвакуировать обслуживаемого, вызвать пожарную команду по телефону 01 и до ее прибытия тушить загорание первичными средствами пожаротушения.
      • 4.2. При поражении человека электрическим током освободить его от действия тока (обесточивание, выполнение искусственного дыхания) и вызвать скорую помощь.
      • 5. Требования безопасности по окончании работы
      • 5.1. Убрать инвентарь и инструменты.
      • 5.2 Снять марлевую повязку, вымыть руки. Руки рекомендуется обрабатывать кремами защитного типа или смесью глицерина, воды, нашатырного и этилового спирта в равных частях.
      • 6. Рекомендации по внесению изменений в законодательные акты по социальному обеспечению семей потерявших кормильца
      Итак, пенсия по случаю потери кормильца, как видно из ее названия, назначается в случае смерти лица, являющегося основным доходом получателем семьи. Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. Однако в настоящее время существует ряд проблем, которые требуют следующих изменений в законодательстве:
      • – Если, в соответствии со ст. 2 СК РФ, членами семьи признаются супруги, родители и дети, то действующее жилищное законодательство (ст. 69 ЖК РФ) допускает возможность признания членами семьи и других родственников, нетрудоспособных иждивенцев в случае, если они проживают совместно с нанимателем и ведут с ним общее хозяйство. Более того, в исключительных случаях в судебном порядке членами семьи могут быть признаны и другие родственники. Думаю, что для установления факта нахождения на иждивении в целях назначения пенсии более приемлемо широкое понимание термина «член семьи», вытекающее из норм ЖК РФ;
      • – сегодня величина пенсии по утере кормильца имеет достаточно большой размер. Причем на законодательном уровне установлено, что величина данной выплаты должна быть не менее, чем размер прожиточного минимума (ст. 15 ФЗ "О страховых пенсиях"). Поэтому, в случае несоответствия размера пенсии по потере кормильца реальному экономическому состоянию в стране. необходимо вносить изменения в методику расчета прожиточного минимума (Постановление Правительства РФ от 29 января 2013 г. № 56 “Об утверждении Правил исчисления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по РФ”);
      • – На практике возникают проблемы с понятием "день возникновения права на пенсию" в случае если человек пропал без вести, так как в соответствии со ст. ст. 45 ГК РФ гражданин может быть объявлен судом умершим, если в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания в течение пяти лет, а если он пропал без вести при обстоятельствах, угрожавших смертью или дающих основание предполагать его гибель от определенного несчастного случая, – в течение шести месяцев.
      Таким образом все это время семья пропавшего без вести человека не имеет право на получение пенсии по потере кормильца и остается без обеспечения. Из вышесказанного можно сделать вывод, что законодательно необходимо закрепить какое социальное обеспечения будут получать лица находящиеся на иждивении у без вести пропавшего гражданина; – Проблемы возникающие при таких требованиях законодательства касаются времени сбора необходимых документов.

      Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

      Что касается длительных сроков при сборе документов для назначения пенсии, необходимо определить в законодательстве возможность назначения пенсии с момента возникновения права на нее, даже если человек не подал соответствующее заявление с приложенными документами. Внеся при этом соответствующие изменения в ст. 21 Федерального закона "О страховых
      • – условием, необходимым для возникновения права на рассматриваемую пенсию и относящимся к кормильцу, является такое условие как причина смерти кормильца. Новое пенсионное законодательство лишает семью застрахованного права на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, если смерть наступила вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке. Правила, в соответствии с которыми нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца лишаются права на пенсию, аналогичны тем правилам, в соответствии с которыми граждане лишаются права на пенсию по инвалидности. В этих случаях назначается не страховая пенсия по случаю потери кормильца, а социальная пенсия, размер которой значительно ниже. По нашему мнению необходимо внести изменения в ст. 10 ФЗ "О страховых пенсиях " исключив слова " за исключением лиц, совершивших уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке";
      • – необходимо изменить подход к определению размера социальных пенсий, для этого необходимо внести изменения в методику расчета, кроме того необходимо внесение изменений в федеральный закон "О пенсионном обеспечении проходивших военную службу..", внеся измениея с ст. 7 в части назначения пенсий мужьям погибших жен военнослужащих, а так же в части обеспечения двумя пенсиями лиц потерявших кормильца и получающих пенсию по фз "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу. ".
      • – огромное количество нормативных актов, регулирующих обеспечение пенсиями по потере кормильца. Поэтому необходимо создание Пенсионного кодекса РФ, где одна из глав была бы посвящена пенсионному обеспечению семей потерявших кормильца.
      Конституция 1993 года провозгласила Российскую Федерацию социальным государством, принят целый ряд федеральных законов социальной направленности, однако ни одна социальная проблема в стране не решена на должном уровне. Затрудняет процесс назначения компенсационных выплат:
      • 1. Не установленный законодательно порядок учета мер социальной поддержки по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги, предоставляемых совместно проживающим членам семьи граждан, имеющих право на компенсационную выплату, а также сохранение периодических проблем при сборе гражданами-получателями денежных выплат справок в жилищных организациях, которые впервые начинают работу по их выдаче, так как особенностью реализации указанного постановления является его межведомственный характер: выдача справок о праве на компенсацию производится соответствующими федеральными органами, в которых погибший (умерший) проходил военную службу (службу), справки о размере платежей за жилье, коммунальные и другие услуги выдаются организациями, предоставляющими соответствующие услуги, расчет компенсаций осуществляется органами социальной защиты населения городов и районов области.
      • 2. Оценивая действующий механизм осуществления компенсационных выплат основным вопросом, усложняющим организацию их предоставления для Оренбургской области, является ведение нового порядка финансирования компенсаций, в соответствии с которым функции по назначению и финансированию сегодня распределены между всеми уровнями органов власти: управлениями социальной защиты населения городских округов и муниципальных районов области, Федеральным агентством по здравоохранению и социальному развитию Российской Федерации.
      Вместе с тем, осуществление финансирования возложено непосредственно на Федеральное агентство (минуя органы социальной защиты населения субъектов Российской Федерации). Введение в действие указанного механизма выплаты существенно снизило нагрузку на органы социальной защиты населения городских округов и муниципальных районов области по организации работы по предоставлению компенсационных выплат, однако, сделало невозможным осуществление процесса контроля за своевременным и полным поступлением средств на счета граждан-получателей компенсаций и, при ошибочном указании реквизитов (по вине гражданина или органа социальной защиты населения), существенно замедлило процесс поступления денежных средств на лицевые счета получателей. Указанная ситуация сложилась из-за отсутствия четкой, законодательно отрегулированной, системы взаимосвязи между Федеральным агентством по здравоохранению и социальному развитию Российской Федерации и органами социальной защиты населения субъектов по решению вышеперечисленных вопросов. В частности, не отработан механизм обратной связи: отсутствует система ежемесячного предоставления со стороны Федерального агентства информации о сроках отправки и поступления средств на счета граждан-получателей, а также реквизитах направленных на финансирование платежных документов, законодательно не урегулирован вопрос взаимоотношений между органами социальной защиты населения и плательщиками при обработке возвратов. 3. Отсутствие на федеральном уровне четкого определения полномочий органов социальной защиты населения по предоставлению компенсационных выплат. Социальная поддержка членов семей погибших военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти находится в ведении федеральных органов государственной власти. В Федеральных законах «О статусе военнослужащих» и «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)», предусматривающих предоставление членам семей погибших (умерших) военнослужащих компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилого помещения, коммунальных и других видов услуг, передача полномочий по назначению указанных выплат в ведение органов государственной власти субъекта Российской Федерации не предусмотрена. Функции субъектов определены только выше указанным постановлением Правительства Российской Федерации от 2 августа 2005г. № 475 «О предоставлении членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг»
      Читать еще:  Помощник адвоката стажер адвоката понятие статус

      Кто такой социальный работник

      Социальный работник — это специалист, трудящийся в Центре социального обслуживания населения. Основной задачей данной организации является оказание содействия незащищенным и слабозащищенным слоям населения. Каковы обязанности социального работника:
      • он отслеживает и выявляет круг нуждающихся в помощи лиц;
      • старается улучшить материально-бытовые условия их жизни;
      • обеспечить социально-правовую защиту.
      Помимо бесед и консультаций, соцработник осуществляет регулярные выезды на места нахождения своих подопечных, наблюдает за их жизнью и бытовыми условиями. Работа социального работника с пожилыми людьми обязанности предусматривает следующие: покупку продуктов питания, медикаментов, товаров повседневного спроса, оформление различных льгот и т. д.

      Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

      Специалист, претендующий на такую должность, должен иметь общие социологические знания, а также некоторые прикладные, включающие в себя знание этики, социологии, педагогики, экономики, права, медицины. В своей работе соцработник руководствуется ФЗ от 28.12.2013 № 442-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об основах социального обслуживания граждан в РФ», в котором рассматриваются права и обязанности социального работника, иными нормативными актами, а также своей должностной инструкцией. Трудится социальный работник в школах, приютах, домах престарелых, колониях, центрах социального обслуживания, комитетах социальной защиты, службах психологической помощи и т. д.

      Профессиональный стандарт

      Прежде чем говорить о том, что входит в должностные обязанности социального работника, выясним, каким требованиям он должен отвечать, какими навыками, знаниями и умениями необходимо обладать. Для должности «Социальный работник» разработан профессиональный стандарт, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.11.2013 № 677н. Согласно профстандарту, для замещения должности соцработника необходимо удовлетворять одновременно четырем условиям:
      • отсутствие медицинских противопоказаний к работе;
      • наличие среднего профессионального образования либо среднего общего образования при условии прохождения стажировки на рабочем месте;
      • прохождение курсов по оказанию первой медицинской помощи;
      • отсутствие судимости за преступления против личности и половой неприкосновенности.
      Должностная инструкция работника составляется с учетом требований указанного профстандарта. Состоит должностная инструкция из следующих разделов:
      • общие положения;
      • должностные обязанности;
      • права;
      • ответственность.
      Сотрудники, которых касается этот документ, должны быть ознакомлены с его содержанием под подпись.

      Должностная инструкция

      1. Общие положения

      1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности соцработника на дому, права и ответственность. 1.2. На должность социального работника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование — программы подготовки рабочих, служащих либо среднее общее образование и профессиональная подготовка (стажировка) на рабочем месте без требований к опыту практической работы, прохождение учебного курса по оказанию первой помощи до оказания медицинской помощи.

      Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

      К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации. Необходимо прохождение медицинских осмотров в установленном законодательством порядке. 1.3. Социальный работник должен знать:
      • основы законодательства федерального и регионального уровней, основные положения нормативных правовых актов в сфере социального обслуживания населения, включая административные регламенты, национальные и государственные стандарты социального обслуживания населения;
      • иметь навыки работы с ПК и оргтехникой, средствами коммуникаций и связи;
      • правила внутреннего трудового распорядка организации, нормы охраны труда, противопожарную безопасность;
      • политику организации в области системы качества;
      • регламенты межведомственного взаимодействия и правила обмена профессиональной информацией между специалистами разных ведомств;
      • основы психологии личности и отдельных категорий населения;
      • приемы оказания неотложной врачебной помощи;
      • санитарно-гигиенические требования по уходу за гражданами, признанными нуждающимися в социальном обслуживании;
      • организацию ведения домашнего хозяйства.
      1.4. Социальный работник должен обладать необходимыми знаниями и умениями, соответствующими профессиональному стандарту «Социальный работник», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.11.2013 № 677н. 1.5. Социальный работник должен обеспечивать конфиденциальность полученных в результате деятельности сведений о получателе социальных услуг. 1.6. Социальный работник назначается на должность и освобождается от должности приказом директора организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 1.7. Социальный работник подчиняется директору организации.

      2. Должностные обязанности

      В этом разделе подробно указывается, какие обязанности у соцработника. Перечислим обязанности социального работника по уходу за престарелыми людьми. В его функции входит: 2.1. Выявление лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в социальном обслуживании. 2.2. Приобретение и доставка на дом продуктов питания, в том числе горячих обедов. 2.3. В должностные обязанности социального работника на дому входит помощь в приготовлении пищи из продуктов.

      Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

      2.4. Приобретение и доставка на дом промышленных товаров первой необходимости. 2.5. Доставка воды (для лиц, проживающих в помещениях без централизованного водоснабжения). 2.6. Какие обязанности социального работника в сельской местности: это растопка печи, доставка топлива от места хранения к печи. 2.7. Содействие в обеспечении топливом для проживающих в жилых помещениях без центрального отопления (оформление заявки и иных необходимых документов). 2.8. Сдача вещей в стирку, химчистку, ремонт, получение их и доставка. 2.9. Содействие в организации устранения неисправностей и ремонта жилых помещений (вызов сантехника, электрика и других необходимых работников, поиск исполнителей и помощь в заключении с ними гражданско-правовых договоров на выполнение соответствующих работ). 2.10. Организация уборки жилых помещений, в том числе с привлечением иных лиц (служб). 2.11. Соцработники по уходу за пенсионерами обязанности выполняют следующие: помощь в оплате жилья и коммунальных услуг (заполнение квитанций, оплата услуг через кредитные организации, организации жилищно-коммунального хозяйства, расчетно-кассовые центры). 2.12. Оказание содействия в получении услуги «социальное такси». 2.13. Содействие в приобретении товаров и услуг в организациях торговли, коммунально-бытового обслуживания, транспорта, связи и других организациях, оказывающих услуги населению (оформление заявок, содействие в осуществлении доставки к месту проживания, при необходимости в рабочее время сопровождение клиента в указанные организации).

      Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

      2.14. Помощь в написании и прочтении писем. 2.15. Содействие в обеспечении книгами, журналами, газетами (приобретение и доставка на дом, заполнение квитанций на подписку). 2.16. Содействие в посещении кино, театров, выставок и других культурных мероприятий (информирование о предстоящих культурных мероприятиях, приобретение билетов, при необходимости в рабочее время сопровождение при посещении культурных мероприятий). 2.17. Организация работы на приусадебном участке, в том числе с привлечением иных лиц или служб (поиск исполнителей и помощь в заключении с ними гражданско-правовых договоров на выполнение соответствующих работ, привлечение волонтеров, спонсоров). 2.18. Соцработник для пожилых людей обязанности предусматривают следующие: содействие в направлении в стационарные учреждения социального обслуживания, помощь в оформлении необходимых документов. 2.19. Содействие в организации ритуальных услуг (при отсутствии у умерших родственников или невозможности самостоятельного решения указанной задачи родственниками по состоянию здоровья). Обязанности соцработника по уходу за инвалидом несколько иные и часто предусматривают оказание первой медицинской помощи и выполнение элементарных медицинских процедур (например, измерение подопечному температуры или артериального давления). Перечислим, какие обязанности у социального работника, работающего с человеком, нуждающимся в особом уходе. 2.1. Что входит в обязанности соцработника: содействие подопечному в оказании медицинской помощи (сопровождение в медицинские организации, взаимодействие с лечащим врачом, доставка анализов и др.). 2.2. Содействие в прохождении медико-социальной экспертизы (сопровождение в бюро медико-социальной экспертизы). 2.3. Содействие в обеспечении подопечного по заключению врачей лекарственными препаратами и изделиями медицинского назначения (приобретение и доставка на дом, в том числе в составе мобильных бригад социального обслуживания).

      Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

      2.4. Содействие в проведении реабилитационных мероприятий, в том числе на основании индивидуальной программы реабилитации инвалида (ребенка-инвалида). 2.5. Содействие в предоставлении реабилитационных услуг, в обеспечении техническими средствами реабилитации, включая протезно-ортопедические изделия. Наблюдение за состоянием здоровья подопечного, измерение температуры, артериального давления. 2.6. Оказание при необходимости первой помощи до оказания медицинской помощи, вызов на дом врача либо скорой медицинской помощи. 2.7. Оказание помощи в оформлении документов для госпитализации, сопровождение в стационарные медицинские учреждения для госпитализации и посещение подопечного в этих учреждениях. 2.8. Содействие в выполнении медицинских процедур по назначению врача (вызов соответствующего специалиста для выполнения медицинских процедур, накладывание горчичников, компрессов, закапывание капель), наблюдение за своевременным приемом лекарственных препаратов, назначенных врачом. 2.9. Содействие поддержанию личной гигиены, при необходимости выполнение санитарно-гигиенических процедур (обтирание, обмывание больного, вынос судна, мытье лежачего больного в ванне полностью, мытье головы, стрижка ногтей, стрижка волос, бритье, смена постельного и нательного белья, кормление ослабленных больных). 2.10. Какие обязанности у соцработника: содействие в консультировании родственников подопечного и приобретении ими практических навыков ухода за престарелыми и инвалидами и т. д.

      3. Права

      Социальный работник имеет право: 3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности у директора. 3.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

      Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

      3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 3.4. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения трудовых споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей. 3.5. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей. 3.6. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации к решению задач, возложенных на него (с разрешения директора).

      4. Ответственность

      Социальный работник несет ответственность за: 4.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, установленных в организации. 4.2. Невыполнение распоряжений и поручений директора организации. 4.3. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации. 4.4. Некачественное предоставление услуг и ведение учетно-отчетной документации. 4.5. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

      Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

      За вышеперечисленные нарушения социальный работник может быть привлечен, в соответствии с действующим законодательством, в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

      Образец должностной инструкции

      Предлагаем вам для ознакомления образец должностной инструкции социального работника. В нем указано, какие должен иметь социальный работник должностные обязанности. Документ разработан в соответствии с требованиями ТК РФ, профессиональным стандартом «Социальный работник», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.11.2013 № 677н и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

      Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

      8 800 350-81-94
      Круглосуточно

      Обязанности по охране труда социального работника: 11 комментариев

      1. the feed

        Have you ever thought about writing an e-book or guest authoring on other websites? I have a blog based upon on the same topics you discuss and would love to have you share some stories/information. I know my viewers would appreciate your work. If you are even remotely interested, feel free to shoot me an e-mail.|

      2. thefeed

        Its such as you read my thoughts! You seem to grasp a lot about this, like you wrote the ebook in it or something. I believe that you could do with some p.c. to force the message house a little bit, however instead of that, that is wonderful blog. An excellent read. I will definitely be back.|

      3. feed

        I have read some excellent stuff here. Certainly price bookmarking for revisiting. I surprise how a lot effort you set to make the sort of wonderful informative site.|

      4. feed

        It’s really a nice and helpful piece of information. I am satisfied that you just shared this useful information with us. Please stay us informed like this. Thanks for sharing.|

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован.

      Обязанности по охране труда социального работника

      страница 1/2

      Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

      instryktsiya.ru > Инструкция по применению > Инструкция
      УТВЕРЖДЕНО
      приказом бюджетного учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики «Комплексный центр социального обслуживания населения Увинского района ___________________ О.В. Наговицина
      от «___» _________ 2016г. № ____ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА
      1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА 1.1. К работе в качестве социального работника допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие предварительный медицинский осмотр, вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда и приобретенных навыков безопасных методов работы. 1.2. Повторные инструктажи на рабочем месте с социальным работником проводятся не реже 1 раза в квартал. 1.3. Проверка знаний требований охраны труда, оказанию доврачебной помощи проводится один раз в год. 1.4. Правила внутреннего распорядка являются локальным нормативным актом, выполнение которого обязательно для социального работника. 1.5. Режим труда и отдыха социальному работнику устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

      Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

      1.6. Время начала и окончания ежедневной работы определяется Правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с действующим законодательством. 1.7. Продолжительность рабочей недели 36 часов (пятидневная с двумя выходными днями). 1.8. В процессе работы на социального работника воздействие следующих вредных и опасных производственных факторов:  поражение электрическим током;  поражение горячей водой или паром;  отсутствие или недостаток естественного света;  острые кромки, заусенцы и неровности поверхностей оборудования, инструмента, инвентаря;  воздействие атмосферных осадков и температур;  моющие средства, дезинфицирующие растворы. 1.9. Социальный работник, обнаруживший возгорание или запах гари, которое может привести к пожару, должен немедленно сообщить об этом своему руководителю и в пожарную охрану, по возможности предотвратить распространение возгорания имеющимися средствами. Для этого он должен знать способы локализации возгорания, места расположения средств пожаротушения и уметь ими пользоваться.

      Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

      1.10. Социальный работник должен:  соблюдать и поддерживать противопожарный режим;  выполнять меры предосторожности при пользовании газовыми приборами, предметами бытовой химии, проведении работ с легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, другими опасными в пожарном отношении веществами, материалами и оборудованием;  пользоваться исправным электрооборудованием;  знать правила поведения при пожаре и при обнаружении признаков горения;  в случае обнаружения пожара сообщить о нем в подразделение пожарной охраны и принять возможные меры к спасению людей, имущества и ликвидации пожара. 1.11. Перед началом отопительного сезона печи, другие отопительные приборы и системы должны быть проверены и отремонтированы. Неисправные печи и другие отопительные приборы к эксплуатации не допускаются. 1.12. Печи и другие отопительные приборы должны иметь установленные нормами предтопочные листы размером не менее 0,5 х 0,7 м. 1.13. В случае обнаружения неисправного оборудования, приспособлений, инструмента, других нарушений требований охраны труда, которые не могут быть устранены собственными силами, а также возникновения угрозы здоровью, личной или коллективной безопасности социальному работнику следует сообщить об этом руководству. Сообщить до начала работы или во время рабочего дня после обнаружения неисправности. Не приступать к работе до устранения выявленных нарушений. 1.14. Если несчастный случай произошел с самим социальный работником, ему следует прекратить работу и, по возможности, обратиться в медицинское учреждение, сообщить о случившемся руководству или попросить сделать это кого-либо из окружающих.

      Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

      1.15. Социальный работник обязан тщательно мыть руки с мылом и щеткой теплой водой перед началом работы, а также перед каждой сменой вида деятельности и вида продукта, с которым осуществляется работа (сырье, полуфабрикаты или готовая продукция). После мытья рук вытирает индивидуальным полотенцем. Ногти необходимо коротко стричь. 1.16. При приготовлении пищи запрещается надевать ювелирные изделия, покрывать ногти лаком. 1.17. На работу следует приходить в чистой одежде и обуви. Обувь перед входом необходимо очищать от грязи. 1.18. При выполнении любых работ социальный работник должен надеть спецодежду. Волосы должны быть убраны под косынку. Запрещается застегивать спецодежду булавками, иголками и т.д. 1.19. При появлении признаков простудного заболевания или желудочно-кишечного расстройства, а также нагноений, порезов, ожогов социальный работник обязан сообщить об этом заведующему отделением и обратиться за медицинской помощью в лечебное учреждение. 1.20. Социальный работник, допустивший невыполнение или нарушение правил, инструкций по охране труда, подвергается дисциплинарной, административной, уголовной ответственности в порядке, установленном законодательными актами РФ.
      2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ 2.1. Перед началом работы проверить внешним осмотром:  состояние полов (отсутствие щелей, выбоин, набитых планок, неровностей, скользкости);  исправна и удобно ли расположена мебель;  удобно ли расположено оборудование рабочего места и необходимые для работы материалы на рабочем столе;  свободны ли подходы к рабочим местам;

      Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

       освещенность рабочего места. При недостаточной освещенности необходимо организовать местное освещение, расположить светильники местного освещения так, чтобы при выполнении работы источник света не ослепил глаза как самому работающему, так и окружающим. 2.2. Перед началом работы необходимо правильно надеть спецодежду, спецобувь:  застегнуть спецодежду на все пуговицы (завязать завязки), не допуская свисающих концов;  не закалывать одежду булавками, иголками, не держать в карманах одежды острые, бьющиеся предметы. 2.3. Содержать в чистоте и исправности спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты (рукавицы, сумки и др.). 2.4. Перед началом работы проверить внешним осмотром:  исправность оборудования, пусковой электроаппаратуры;  целостность электропроводки, розеток, выключателей, штепсельной вилки, исправность кабеля (шнура), целостность изоляционных деталей корпуса оборудования;  отсутствие свисающих и оголенных концов электропроводки;  отсутствие трещин, пропусков в сварочных швах, течи в заклепочных и болтовых соединениях и т. п. в водогрейном оборудовании;

      Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

       исправность применяемого инвентаря, приспособлений и инструмента: поверхность разделочных досок, ручки ножей, совков, лопаток должны быть чистыми, гладкими, без сколов, трещин и заусениц;  чайная и столовая посуда должна быть без трещин, сколов и щербинок;  кастрюли, сотейники и другая кухонная посуда должны иметь прочно прикрепленные ручки, ровное недеформированное дно и хорошо пригнанные крышки;  в обтирочном материале и тряпках для мытья полов не должно быть колющих и режущих предметов. 2.5. При выполнении работ на высоте проверить наличие на нижних концах лестниц- стремянок резиновых наконечников, наличие и прочность креплений, не допускающих их произвольное раздвижение во время работы.
      3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ 3.1. Во время работы с использованием различного оборудования соблюдать требования охраны труда, изложенные в эксплуатационной документации заводов-изготовителей этого оборудования. 3.2. При использовании электрооборудования:  работать только на исправном оборудовании;  не переносить (передвигать) включенное в электрическую сеть нестационарное оборудование. 3.3. При переносе тяжести вручную не превышать нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную:

      Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

       подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) – не более 10 кг;  подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены – не более 7 кг. 3.4. Наполняя ведро водой, сначала наливать холодную, а затем горячую воду. 3.5. Применять исправное оборудование и инструмент, использовать их только для тех работ, для которых они предназначены. 3.6. При оказании услуг по организации питания:  посуду заполнять не более чем на ¾, чтобы не допускать попадания жидкости на нагретые конфорки электроплит или газовых плит;  следить, чтоб при закипании содержимое посуды не выливалось через край;  крышки горячей посуды открывать от себя;  использовать средства защиты рук при соприкосновении с горячими поверхностями инвентаря и кухонной посуды;  передвигать посуду на поверхности плиты осторожно, без рывков и больших усилий;  перед переноской горячей пищи предварительно убедиться в отсутствии посторонних предметов и скользкости пола на всем пути транспортирования;

      Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

       снимать с плиты кухонную посуду с горячей пищей без рывков, соблюдая осторожность, используя средства защиты рук;  укладывать полуфабрикаты на разогретые сковороды и противни движением «от себя»;  при работе с мясорубкой мясо и другие продукты проталкивать в мясорубку не руками, а специальными пестиками;  при работе с ножом соблюдать осторожность, беречь руки от порезов;  хлеб, гастрономические изделия, овощи и другие продукты нарезать хорошо наточенными ножами на разделочных досках;  соблюдать осторожность при работе с ручными терками, надежно удерживать обрабатываемые продукты. 3.7. При оказании услуг по стирке белья:  стиральная машина должна быть установлена на уровне, обеспечивающем легкую и беспрепятственную загрузку и выгрузку белья;  при ручной стирке белья руки должны быть защищены резиновыми перчатками;  стиральная машина при пуске и во время работы не должна вибрировать;  крышка внутреннего барабана должна иметь надежные запоры, предотвращающие произвольное открывание их во время вращения барабана;

      Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

       машина может загружаться бельем только после удостоверения в полной исправности;
      Читать еще:  Помощник руководителя квалификационный справочник
       выгрузка белья из стиральной машины должна производиться только после полной остановки стиральной машины;  при работе на центрифуге белье закладывать равномерно по всей окружности центрифуги, белье не должно выступать из ротора центрифуги;  не прикасаться руками к вращающимся частям стиральной машины или центрифуги во время их работы;  стиральная машина должна работать спокойно и ритмично, без стука и рывков при вращении барабана. 3.8. При ручном глажении белья:  гладильный стол или доска должен быть в исправном состоянии;  ручки утюгов должны быть выполнены из изолирующего материала и не иметь дефектов;  включать электрический утюг в сеть и выключать из нее только сухими руками;  при кратковременных перерывах в работе электрический утюг ставить на термоизоляционную подставку;

      Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

       при работе следить за тем, чтобы горячая подошва утюга не касалась электрического шнура 3.9. При оказании социально-бытовых услуг:  наполняя ведро водой, сначала нужно наливать холодную, а затем горячую воду;  вентили, краны на трубопроводах открывать медленно, без рывков и больших усилий, не применять для этих целей молотки, гаечные ключи и другие предметы;  перед уборкой столов убедиться, что на них нет острых предметов (иголок, кнопок, бритвенных лезвий, шила, осколков стекла и т.п.), при наличии таких предметов собрать их, а осколки стекла смести щеткой в совок;  при переходе от стола к столу следить за тем, чтобы не зацепить ногами свисающие электрические и телефонные провода;  при мытье окон внутри помещения проверить прочность крепления рам и стекол, работы вести, стоя на прочных широких подоконниках. При узких или непрочных подоконниках следует работать с передвижных столиков-подмостей или лестниц-стремянок. Снаружи мыть окна с применением специальных приспособлений (окномойки);  для уменьшения выделения пыли при подметании полов производить опрыскивание их водой или производить уборку влажным веником или щеткой; перед мытьем полов подмести их и удалить травмоопасные предметы: битое стекло, иголки и другие острые (колющие и режущие) предметы, используя щетку и совок;  мытье полов производить ветошью. Вымытые полы следует вытирать насухо;  дезинфекцию туалетов, душевых производить в резиновых перчатках.

      Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

      3.10. Настольные электрические лампы, вентиляторы и другие электроприборы следует протирать, отключив их от электрической сети (вынув вилку из розетки). Расположенные в помещении закрытые электрощиты, розетки, выключатели протирать только сухой ветошью. Не протирать влажной ветошью электророзетки, отключающие устройства и другие электрические приборы, находящиеся под напряжением. 3.11. В течение рабочего времени социальный работник должен следить за безопасным состоянием места работы, исправностью обслуживаемого оборудования и приспособлений. 3.12. Содержать рабочее место в чистоте, своевременно убирать с пола рассыпанные (разлитые) продукты, жиры и др. 3.13. Не загромождать рабочее место, проходы к нему. 3.14. Не оставлять включенными электроприборы при прекращении подачи электроэнергии или перерыве в работе. 3.15. Отключать от электрической сети используемое уборочное оборудование и электроприборы при:  перерывах в работе или в подаче электроэнергии;  снятии с пылесоса пылевого сборника. 3.16. Не пользоваться оборудованием и электроприборами при возникновении хотя бы одной из следующих неисправностей:  повреждение штепсельного соединения, изоляции кабеля (шланга);

      Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

       нечеткая работа выключателя;  появление дыма и запаха, характерного для горящей изоляции;  поломка или появление трещин в корпусе машины (прибора). 3.17. Не касаться горячих металлических частей утюга и не смачивать обильно материал водой. 3.18. Прежде чем передвигать столы и другую мебель, убрать с их поверхности предметы, которые могут упасть. 3.19. Нельзя мыть и протирать окна при наличии битых стекол, непрочных и неисправных переплетов или стоя на отливе подоконника. 3.20. При приготовлении моющих и дезинфицирующих растворов:  применять только разрешенные органами здравоохранения моющие и дезинфицирующие средства;  не превышать установленные концентрацию и температуру моющих растворов (выше 50°С);  не допускать распыления моющих и дезинфицирующих средств, попадания их растворов на кожу и слизистые оболочки;

      Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

       во время приготовления холодного раствора хлорной извести пользоваться респиратором и защитными очками;  не превышать концентрацию дезинфицирующих средств. Хранить исходный раствор хлорной извести в емкости с плотно закрытой крышкой (пробкой) в специально выделенном месте. 3.21. При пользовании печкой работнику запрещается:  пользоваться легковоспламеняющимися и горючими жидкостями для растопки печи;  топить печь с открытой дверцей;  сушить белье, одежду и другие возгораемые предметы над топящейся печью;  топливо, другие горючие вещества располагать на предтопочном листе;  оставлять без присмотра работающие печи. 3.22. Для предотвращения отравления угарным газом задвижки дымоходов закрывать только после того, как дрова прогорят полностью, топить печи с исправными и закрытыми дверцами топок, а также использовать для топки дрова, не превышающие по длине глубину топки. 3.23. Социальному работнику выдается бесплатно сертифицированная специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, (далее – СИЗ). 3.24. Выдаваемые специальная одежда и специальная обувь должны быть закреплены за социальным работником, соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда.

      Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

      3.25. Социальный работник не должен допускаться к работе без предусмотренных специальной одежды и специальной обуви, в неисправной, загрязненной специальной одежде и специальной обуви. Инструкция по охране труда для специалиста по социальной работе
      • 1. Общие требования безопасности
      • 1.1. К самостоятельной работе специалиста по социальной работе допускаются лица в возрасте не моложе 18лет, прошедшие соответствующую подготовку, инструктаж и проверку знаний по охране труда, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.
      • 1.2. При работе специалиста по социальной работе соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные режимы труда и отдыха.
      • 1.3. При работе специалиста по социальной работе возможно воздействие следующих опасных и вредных производственных факторов:
      • – нарушение остроты зрения при недостаточной освещенности рабочего места, а также зрительное утомление при длительной работе с документами и с компьютером:
      • – ионизирующие, неионизирующие излучения и электромагнитные поля при работе с компьютером;
      • – поражение электрическим током при использовании неисправных электрических приборов.
      • 1.4. Специалист по социальной работе обязан соблюдать правила пожарной безопасности, знать места расположения первичных средств пожаротушения и направления эвакуации при пожаре.
      • 1.5. При несчастном случае немедленно сообщить об этом администрации учреждения. При неисправности оборудования прекратить работу и сообщить администрации учреждения.
      • 1.6. В процессе работы соблюдать правила личной гигиены, содержать в чистоте рабочее место.
      • 1.7. Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкции по охране труда, привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и, при необходимости, подвергаются внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда.
      • 2. Требования безопасности перед началом работы
      • 2.1. Включить полностью освещение помещения и убедиться в исправной работе светильников, наименьшая освещенность рабочего места должна быть: при люминесцентных лампах не менее 300 лк. (20 Вт/кв.м.), при лампах накаливания не менее 150 лк.(48 Вт/кв.м.).
      • 2.2. Проветрить помещение и подготовить к работе необходимый инструмент и оборудование.
      • 2.3. При использовании в работе электрических приборов и аппаратов (электрическая пишущая машинка, компьютер и др.) убедиться в их исправности и целостности подводящих кабелей и электровилок.
      • 3. Требования безопасности во время работы
      • 3.1. Строго выполнять последовательность работы с документами, установленную должностными обязанностями.
      • 3.2. Соблюдать порядок и не загромождать рабочее место посторонними предметами и ненужными документами.
      • 3.3. При недостаточной освещенности рабочего места для дополнительного его освещения пользоваться настольной лампой.
      • 3.4. При работе с использованием электрической пишущей машинки соблюдать меры безопасности от поражения электрическим током:
      • – не подключать к электросети и не отключать от неё пишущую машинку мокрыми и влажными руками;
      • – не оставлять включенную в электросеть пишущую машинку с работающим электродвигателем без присмотра.
      • 3.5. При работе с использованием компьютера руководствоваться «Инструкцией по охране труда при работе на видеодисплейных терминалах (ВДТ) и персональных электронно-вычислительных машинах (ПЭВМ)».
      • 3.6. Для поддержания здорового микроклимата следует через каждые 2 часа работы проветривать помещение.
      • 3.7. При длительной работе с документами и на компьютере с целью снижения утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития познотонического утомления через каждый чае работы делать перерыв на 10-15 мин., во время которого следует выполнять комплекс упражнений для глаз, физкультурные паузы и физкультурные минутки.
      • 4. Требования безопасности в аварийных ситуациях
      • 4.1. В случае появления неисправности в работе электрической пишущей машинки или компьютера, постороннего шума, искрения и запаха гари, немедленно отключить электроприбор от электросети и сообщить об этом администрации учреждения. Работу продолжать только после устранения возникшей неисправности.
      • 4.2. При возникновении пожара немедленно сообщить об этом администрации
      учреждения и в ближайшую пожарную часть и приступить к тушению очага возгорания с помощью первичных средств пожаротушения.
      • 4.3. При получении травмы немедленно обратиться за медицинской помощью и сообщить об этом администрации учреждения.
      • 5. Требования безопасности по окончании работы
      • 5.1. Отключить от электросети электрические приборы, очистить экран компьютера салфеткой от пыли.
      • 5.2. Привести в порядок рабочее место, убрать в отведенные места для хранения документы, инструмент и оборудование.
      • 5.3. Проветрить помещение, закрыть окна, фрамуги и выключить свет.
      По охране труда для социальных работников
      • 1. Общие требования безопасности
      • 1.1. К работе в качестве социального работника допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие профессиональное образование, подготовку на I группу электробезопасности, не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.
      • 1.2. Социальный работник должен проходить обязательный медицинский осмотр при поступлении на работу.
      • 1.3. Социальный работник проходит вводный и первичный инструктаж на рабочем месте с оформлением в журналах и инструктаж по пожарной безопасности.
      • 1.4. При работе возможно воздействие на социального работника следующих опасных и вредных производственных факторов:
      • – опасность заражения при контакте с больными; повышенная нервно- физическая нагрузка;
      • – скелетно-мышечное напряжение;
      • – воздействие электрического тока;
      • – покусы животными;
      • – получение травм при недостаточной освещенности подъездов и лестничных клеток;
      • – возможность падения на скользких участках дорог и тротуаров.
      Читать еще:  Основания наложения ареста на имущество должника
    • 1.5. Социальный работник должен производить только ту работу, которая определена объемом его должностных обязанностей, руководствоваться в работе своими должностными инструкциями по охране труда, владеть приемами оказания первой медицинской помощи, знать правила пожарной безопасности и места расположения средств пожаротушения. Знать устройство применяемых электроприборов.
    • 1.6. Социальный работник обязан выполнять правила личной гигиены, правила ношения специальной одежды.
    • 1.7. Лица, допустившие нарушение инструкций по охране труда, подвергаются дисциплинарному взысканию и проведению с ними внеочередного инструктажа.
    • 2. Требования безопасности перед началом работы
    • 2.1. Надеть спец. одежду, приготовить средства индивидуальной защиты.
    • 2.2. Подготовить к работе и осмотреть необходимые инструменты и инвентарь. Убедиться в том, что на них отсутствуют острые кромки, заусенцы и т.п.
    • 2.3. Убедиться в том, что ведра снабжены прочно закрепленными дужками, швабры, совки имеют исправные рукоятки и надежно закреплены.
    • 2.4. При работе с электроприборами убедитесь в их исправности, проверьте места соединения шнура с вилкой.
    • 2.5. Перёд началом уборки проветрите помещение.
    • 3. Требования безопасности во время работы
    • 3.1. Социальный работник должен исключить возможность заражения при контакте с больными, пользуясь маской из стерильной марли, которую нужно менять через 4 часа или обеззараживать кипячением в течение 15 минут.
    • 3.2. Начинать уборку с вытирания пыли.
    • 3.3. Быть осторожными при передвижении по мокрому полу.
    • 3.4. Запрещается:
      • – выдергивать из розетки электроприбор за шнур;
      • – работать с неисправным инвентарем и инструментом;
      • – держать вблизи электронагревательных приборов легковоспламеняющиеся вещества;
        • – пробовать на вкус и запах медицинские препараты
        • – работать без установленной спец. одежды и СИЗ;
        • – содержать пищевые продукты совместно с лекарственными препаратами.
        • 3.5. Не допускать попадания на открытые поверхности кожи лекарственных дезинфицирующих средств.
        • 3.6. При переноске грузов руководствоваться нормативами.
        • 4. Требования безопасности при аварийной ситуации
        • 4.1. При возникновении пожара эвакуировать обслуживаемого, вызвать пожарную команду по телефону 01 и до ее прибытия тушить загорание первичными средствами пожаротушения.
        • 4.2. При поражении человека электрическим током освободить его от действия тока (обесточивание, выполнение искусственного дыхания) и вызвать скорую помощь.
        • 5. Требования безопасности по окончании работы
        • 5.1. Убрать инвентарь и инструменты.
        • 5.2 Снять марлевую повязку, вымыть руки. Руки рекомендуется обрабатывать кремами защитного типа или смесью глицерина, воды, нашатырного и этилового спирта в равных частях.
        • 6. Рекомендации по внесению изменений в законодательные акты по социальному обеспечению семей потерявших кормильца
        Итак, пенсия по случаю потери кормильца, как видно из ее названия, назначается в случае смерти лица, являющегося основным доходом получателем семьи. Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. Однако в настоящее время существует ряд проблем, которые требуют следующих изменений в законодательстве:
        • – Если, в соответствии со ст. 2 СК РФ, членами семьи признаются супруги, родители и дети, то действующее жилищное законодательство (ст. 69 ЖК РФ) допускает возможность признания членами семьи и других родственников, нетрудоспособных иждивенцев в случае, если они проживают совместно с нанимателем и ведут с ним общее хозяйство. Более того, в исключительных случаях в судебном порядке членами семьи могут быть признаны и другие родственники. Думаю, что для установления факта нахождения на иждивении в целях назначения пенсии более приемлемо широкое понимание термина «член семьи», вытекающее из норм ЖК РФ;
        • – сегодня величина пенсии по утере кормильца имеет достаточно большой размер. Причем на законодательном уровне установлено, что величина данной выплаты должна быть не менее, чем размер прожиточного минимума (ст. 15 ФЗ "О страховых пенсиях"). Поэтому, в случае несоответствия размера пенсии по потере кормильца реальному экономическому состоянию в стране. необходимо вносить изменения в методику расчета прожиточного минимума (Постановление Правительства РФ от 29 января 2013 г. № 56 “Об утверждении Правил исчисления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по РФ”);
        • – На практике возникают проблемы с понятием "день возникновения права на пенсию" в случае если человек пропал без вести, так как в соответствии со ст. ст. 45 ГК РФ гражданин может быть объявлен судом умершим, если в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания в течение пяти лет, а если он пропал без вести при обстоятельствах, угрожавших смертью или дающих основание предполагать его гибель от определенного несчастного случая, – в течение шести месяцев.
        Таким образом все это время семья пропавшего без вести человека не имеет право на получение пенсии по потере кормильца и остается без обеспечения. Из вышесказанного можно сделать вывод, что законодательно необходимо закрепить какое социальное обеспечения будут получать лица находящиеся на иждивении у без вести пропавшего гражданина; – Проблемы возникающие при таких требованиях законодательства касаются времени сбора необходимых документов.

        Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

        Что касается длительных сроков при сборе документов для назначения пенсии, необходимо определить в законодательстве возможность назначения пенсии с момента возникновения права на нее, даже если человек не подал соответствующее заявление с приложенными документами. Внеся при этом соответствующие изменения в ст. 21 Федерального закона "О страховых
        • – условием, необходимым для возникновения права на рассматриваемую пенсию и относящимся к кормильцу, является такое условие как причина смерти кормильца. Новое пенсионное законодательство лишает семью застрахованного права на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, если смерть наступила вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке. Правила, в соответствии с которыми нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца лишаются права на пенсию, аналогичны тем правилам, в соответствии с которыми граждане лишаются права на пенсию по инвалидности. В этих случаях назначается не страховая пенсия по случаю потери кормильца, а социальная пенсия, размер которой значительно ниже. По нашему мнению необходимо внести изменения в ст. 10 ФЗ "О страховых пенсиях " исключив слова " за исключением лиц, совершивших уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке";
        • – необходимо изменить подход к определению размера социальных пенсий, для этого необходимо внести изменения в методику расчета, кроме того необходимо внесение изменений в федеральный закон "О пенсионном обеспечении проходивших военную службу..", внеся измениея с ст. 7 в части назначения пенсий мужьям погибших жен военнослужащих, а так же в части обеспечения двумя пенсиями лиц потерявших кормильца и получающих пенсию по фз "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу. ".
        • – огромное количество нормативных актов, регулирующих обеспечение пенсиями по потере кормильца. Поэтому необходимо создание Пенсионного кодекса РФ, где одна из глав была бы посвящена пенсионному обеспечению семей потерявших кормильца.
        Конституция 1993 года провозгласила Российскую Федерацию социальным государством, принят целый ряд федеральных законов социальной направленности, однако ни одна социальная проблема в стране не решена на должном уровне. Затрудняет процесс назначения компенсационных выплат:
        • 1. Не установленный законодательно порядок учета мер социальной поддержки по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги, предоставляемых совместно проживающим членам семьи граждан, имеющих право на компенсационную выплату, а также сохранение периодических проблем при сборе гражданами-получателями денежных выплат справок в жилищных организациях, которые впервые начинают работу по их выдаче, так как особенностью реализации указанного постановления является его межведомственный характер: выдача справок о праве на компенсацию производится соответствующими федеральными органами, в которых погибший (умерший) проходил военную службу (службу), справки о размере платежей за жилье, коммунальные и другие услуги выдаются организациями, предоставляющими соответствующие услуги, расчет компенсаций осуществляется органами социальной защиты населения городов и районов области.
        • 2. Оценивая действующий механизм осуществления компенсационных выплат основным вопросом, усложняющим организацию их предоставления для Оренбургской области, является ведение нового порядка финансирования компенсаций, в соответствии с которым функции по назначению и финансированию сегодня распределены между всеми уровнями органов власти: управлениями социальной защиты населения городских округов и муниципальных районов области, Федеральным агентством по здравоохранению и социальному развитию Российской Федерации.
        Вместе с тем, осуществление финансирования возложено непосредственно на Федеральное агентство (минуя органы социальной защиты населения субъектов Российской Федерации). Введение в действие указанного механизма выплаты существенно снизило нагрузку на органы социальной защиты населения городских округов и муниципальных районов области по организации работы по предоставлению компенсационных выплат, однако, сделало невозможным осуществление процесса контроля за своевременным и полным поступлением средств на счета граждан-получателей компенсаций и, при ошибочном указании реквизитов (по вине гражданина или органа социальной защиты населения), существенно замедлило процесс поступления денежных средств на лицевые счета получателей. Указанная ситуация сложилась из-за отсутствия четкой, законодательно отрегулированной, системы взаимосвязи между Федеральным агентством по здравоохранению и социальному развитию Российской Федерации и органами социальной защиты населения субъектов по решению вышеперечисленных вопросов. В частности, не отработан механизм обратной связи: отсутствует система ежемесячного предоставления со стороны Федерального агентства информации о сроках отправки и поступления средств на счета граждан-получателей, а также реквизитах направленных на финансирование платежных документов, законодательно не урегулирован вопрос взаимоотношений между органами социальной защиты населения и плательщиками при обработке возвратов. 3. Отсутствие на федеральном уровне четкого определения полномочий органов социальной защиты населения по предоставлению компенсационных выплат. Социальная поддержка членов семей погибших военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти находится в ведении федеральных органов государственной власти. В Федеральных законах «О статусе военнослужащих» и «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)», предусматривающих предоставление членам семей погибших (умерших) военнослужащих компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилого помещения, коммунальных и других видов услуг, передача полномочий по назначению указанных выплат в ведение органов государственной власти субъекта Российской Федерации не предусмотрена. Функции субъектов определены только выше указанным постановлением Правительства Российской Федерации от 2 августа 2005г. № 475 «О предоставлении членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг»
        Читать еще:  Является ли внук наследником после смерти бабушки

        Кто такой социальный работник

        Социальный работник — это специалист, трудящийся в Центре социального обслуживания населения. Основной задачей данной организации является оказание содействия незащищенным и слабозащищенным слоям населения. Каковы обязанности социального работника:
        • он отслеживает и выявляет круг нуждающихся в помощи лиц;
        • старается улучшить материально-бытовые условия их жизни;
        • обеспечить социально-правовую защиту.
        Помимо бесед и консультаций, соцработник осуществляет регулярные выезды на места нахождения своих подопечных, наблюдает за их жизнью и бытовыми условиями. Работа социального работника с пожилыми людьми обязанности предусматривает следующие: покупку продуктов питания, медикаментов, товаров повседневного спроса, оформление различных льгот и т. д.

        Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

        Специалист, претендующий на такую должность, должен иметь общие социологические знания, а также некоторые прикладные, включающие в себя знание этики, социологии, педагогики, экономики, права, медицины. В своей работе соцработник руководствуется ФЗ от 28.12.2013 № 442-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об основах социального обслуживания граждан в РФ», в котором рассматриваются права и обязанности социального работника, иными нормативными актами, а также своей должностной инструкцией. Трудится социальный работник в школах, приютах, домах престарелых, колониях, центрах социального обслуживания, комитетах социальной защиты, службах психологической помощи и т. д.

        Профессиональный стандарт

        Прежде чем говорить о том, что входит в должностные обязанности социального работника, выясним, каким требованиям он должен отвечать, какими навыками, знаниями и умениями необходимо обладать. Для должности «Социальный работник» разработан профессиональный стандарт, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.11.2013 № 677н. Согласно профстандарту, для замещения должности соцработника необходимо удовлетворять одновременно четырем условиям:
        • отсутствие медицинских противопоказаний к работе;
        • наличие среднего профессионального образования либо среднего общего образования при условии прохождения стажировки на рабочем месте;
        • прохождение курсов по оказанию первой медицинской помощи;
        • отсутствие судимости за преступления против личности и половой неприкосновенности.
        Должностная инструкция работника составляется с учетом требований указанного профстандарта. Состоит должностная инструкция из следующих разделов:
        • общие положения;
        • должностные обязанности;
        • права;
        • ответственность.
        Сотрудники, которых касается этот документ, должны быть ознакомлены с его содержанием под подпись.

        Должностная инструкция

        1. Общие положения

        1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности соцработника на дому, права и ответственность. 1.2. На должность социального работника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование — программы подготовки рабочих, служащих либо среднее общее образование и профессиональная подготовка (стажировка) на рабочем месте без требований к опыту практической работы, прохождение учебного курса по оказанию первой помощи до оказания медицинской помощи.

        Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

        К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации. Необходимо прохождение медицинских осмотров в установленном законодательством порядке. 1.3. Социальный работник должен знать:
        • основы законодательства федерального и регионального уровней, основные положения нормативных правовых актов в сфере социального обслуживания населения, включая административные регламенты, национальные и государственные стандарты социального обслуживания населения;
        • иметь навыки работы с ПК и оргтехникой, средствами коммуникаций и связи;
        • правила внутреннего трудового распорядка организации, нормы охраны труда, противопожарную безопасность;
        • политику организации в области системы качества;
        • регламенты межведомственного взаимодействия и правила обмена профессиональной информацией между специалистами разных ведомств;
        • основы психологии личности и отдельных категорий населения;
        • приемы оказания неотложной врачебной помощи;
        • санитарно-гигиенические требования по уходу за гражданами, признанными нуждающимися в социальном обслуживании;
        • организацию ведения домашнего хозяйства.
        1.4. Социальный работник должен обладать необходимыми знаниями и умениями, соответствующими профессиональному стандарту «Социальный работник», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.11.2013 № 677н. 1.5. Социальный работник должен обеспечивать конфиденциальность полученных в результате деятельности сведений о получателе социальных услуг. 1.6. Социальный работник назначается на должность и освобождается от должности приказом директора организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 1.7. Социальный работник подчиняется директору организации.

        2. Должностные обязанности

        В этом разделе подробно указывается, какие обязанности у соцработника. Перечислим обязанности социального работника по уходу за престарелыми людьми. В его функции входит: 2.1. Выявление лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в социальном обслуживании. 2.2. Приобретение и доставка на дом продуктов питания, в том числе горячих обедов. 2.3. В должностные обязанности социального работника на дому входит помощь в приготовлении пищи из продуктов.

        Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

        2.4. Приобретение и доставка на дом промышленных товаров первой необходимости. 2.5. Доставка воды (для лиц, проживающих в помещениях без централизованного водоснабжения). 2.6. Какие обязанности социального работника в сельской местности: это растопка печи, доставка топлива от места хранения к печи. 2.7. Содействие в обеспечении топливом для проживающих в жилых помещениях без центрального отопления (оформление заявки и иных необходимых документов). 2.8. Сдача вещей в стирку, химчистку, ремонт, получение их и доставка. 2.9. Содействие в организации устранения неисправностей и ремонта жилых помещений (вызов сантехника, электрика и других необходимых работников, поиск исполнителей и помощь в заключении с ними гражданско-правовых договоров на выполнение соответствующих работ). 2.10. Организация уборки жилых помещений, в том числе с привлечением иных лиц (служб). 2.11. Соцработники по уходу за пенсионерами обязанности выполняют следующие: помощь в оплате жилья и коммунальных услуг (заполнение квитанций, оплата услуг через кредитные организации, организации жилищно-коммунального хозяйства, расчетно-кассовые центры). 2.12. Оказание содействия в получении услуги «социальное такси». 2.13. Содействие в приобретении товаров и услуг в организациях торговли, коммунально-бытового обслуживания, транспорта, связи и других организациях, оказывающих услуги населению (оформление заявок, содействие в осуществлении доставки к месту проживания, при необходимости в рабочее время сопровождение клиента в указанные организации).

        Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

        2.14. Помощь в написании и прочтении писем. 2.15. Содействие в обеспечении книгами, журналами, газетами (приобретение и доставка на дом, заполнение квитанций на подписку). 2.16. Содействие в посещении кино, театров, выставок и других культурных мероприятий (информирование о предстоящих культурных мероприятиях, приобретение билетов, при необходимости в рабочее время сопровождение при посещении культурных мероприятий). 2.17. Организация работы на приусадебном участке, в том числе с привлечением иных лиц или служб (поиск исполнителей и помощь в заключении с ними гражданско-правовых договоров на выполнение соответствующих работ, привлечение волонтеров, спонсоров). 2.18. Соцработник для пожилых людей обязанности предусматривают следующие: содействие в направлении в стационарные учреждения социального обслуживания, помощь в оформлении необходимых документов. 2.19. Содействие в организации ритуальных услуг (при отсутствии у умерших родственников или невозможности самостоятельного решения указанной задачи родственниками по состоянию здоровья). Обязанности соцработника по уходу за инвалидом несколько иные и часто предусматривают оказание первой медицинской помощи и выполнение элементарных медицинских процедур (например, измерение подопечному температуры или артериального давления). Перечислим, какие обязанности у социального работника, работающего с человеком, нуждающимся в особом уходе. 2.1. Что входит в обязанности соцработника: содействие подопечному в оказании медицинской помощи (сопровождение в медицинские организации, взаимодействие с лечащим врачом, доставка анализов и др.). 2.2. Содействие в прохождении медико-социальной экспертизы (сопровождение в бюро медико-социальной экспертизы). 2.3. Содействие в обеспечении подопечного по заключению врачей лекарственными препаратами и изделиями медицинского назначения (приобретение и доставка на дом, в том числе в составе мобильных бригад социального обслуживания).

        Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

        2.4. Содействие в проведении реабилитационных мероприятий, в том числе на основании индивидуальной программы реабилитации инвалида (ребенка-инвалида). 2.5. Содействие в предоставлении реабилитационных услуг, в обеспечении техническими средствами реабилитации, включая протезно-ортопедические изделия. Наблюдение за состоянием здоровья подопечного, измерение температуры, артериального давления. 2.6. Оказание при необходимости первой помощи до оказания медицинской помощи, вызов на дом врача либо скорой медицинской помощи. 2.7. Оказание помощи в оформлении документов для госпитализации, сопровождение в стационарные медицинские учреждения для госпитализации и посещение подопечного в этих учреждениях. 2.8. Содействие в выполнении медицинских процедур по назначению врача (вызов соответствующего специалиста для выполнения медицинских процедур, накладывание горчичников, компрессов, закапывание капель), наблюдение за своевременным приемом лекарственных препаратов, назначенных врачом. 2.9. Содействие поддержанию личной гигиены, при необходимости выполнение санитарно-гигиенических процедур (обтирание, обмывание больного, вынос судна, мытье лежачего больного в ванне полностью, мытье головы, стрижка ногтей, стрижка волос, бритье, смена постельного и нательного белья, кормление ослабленных больных). 2.10. Какие обязанности у соцработника: содействие в консультировании родственников подопечного и приобретении ими практических навыков ухода за престарелыми и инвалидами и т. д.

        3. Права

        Социальный работник имеет право: 3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности у директора. 3.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

        Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

        3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 3.4. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения трудовых споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей. 3.5. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей. 3.6. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации к решению задач, возложенных на него (с разрешения директора).

        4. Ответственность

        Социальный работник несет ответственность за: 4.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, установленных в организации. 4.2. Невыполнение распоряжений и поручений директора организации. 4.3. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации. 4.4. Некачественное предоставление услуг и ведение учетно-отчетной документации. 4.5. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

        Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

        За вышеперечисленные нарушения социальный работник может быть привлечен, в соответствии с действующим законодательством, в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

        Образец должностной инструкции

        Предлагаем вам для ознакомления образец должностной инструкции социального работника. В нем указано, какие должен иметь социальный работник должностные обязанности. Документ разработан в соответствии с требованиями ТК РФ, профессиональным стандартом «Социальный работник», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.11.2013 № 677н и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

        Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

        8 800 350-81-94
        Круглосуточно

        Добавить комментарий

        Ваш e-mail не будет опубликован.