Обязанности табельщика по учету рабочего времени

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

I. Общие положения 1. Табельщик относится к категории технических исполнителей. 2. На должность табельщика назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование или основное общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. 3. Назначение на должность табельщика и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению 4. Табельщик должен знать: 4.1. Постановления, распоряжения, приказы, положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы по ведению табельного учета. 4.2. Графики сменности работы и режим рабочего времени на предприятии и в его под-разделениях. 4.3. Организацию делопроизводства на предприятии. 4.5. Основы организации труда.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

4.6. Законодательство о труде. 4.7. Правила внутреннего трудового распорядка. 4.8. Правила и нормы охраны труда. 5. Табельщик подчиняется непосредственно (начальнику отдела кадров; руководителю структурного подразделения входящего в состав отдела кадров; иному должностному лицу) 6. На время отсутствия табельщика (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора организации. II. Должностные обязанности 1. Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

2. Делает соответствующие отметки в табеле и ежедневно составляет рапорты (сводки) о явках на работу, а также об опозданиях и неявках с указанием причин, их вызвавших, ведет учет списочного состава работников. 3. Систематически вносит изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др. 4. Контролирует своевременность представления работниками листков о временной не-трудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе. 5. В установленном порядке представляет табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д. 6. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя Табельщик несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Табельщик имеет право:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Читать еще:  Признание иска ответчиком в арбитражном процессе
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности. 2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 4. Запрашивать лично или по поручению руководства от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

lori-0002631858-bigwww.jpg

Похожие публикации

Для большинства работников работодатель не обязан составлять должностные инструкции. Однако стоит составить и утвердить инструкцию в случае, если в трудовом договоре, заключенном с работником, не отражена подробно его трудовая функция, а содержится только название должности, специальности. Должностная инструкция должна выполнять следующие задачи:
  • определяет квалификационные требования, которые предъявляются к определенной должности и выполняемой сотрудником работе (наличие определенного образования, опыта работы, специальной подготовки и т.п.);
  • очерчивает должностные обязанности работника (что входит, объем выполняемой работы, участки ответственности и т.п.);
  • определяет границы ответственности работника.
Давайте разберемся на примере должностной инструкции табельщика. Должностная инструкция табельщика 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1.1. Должностная инструкция содержит должностные обязанности, ответственность и права Табельщика ООО «Людмила». 1.2. На данную должность Табельщик назначается, а также освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора ООО «Людмила» по представлению Начальника отдела кадров ООО «Людмила». 1.3. Табельщик находится в подчинении непосредственно у начальника отдела кадров ООО «Людмила». 1.4. На должность Табельщика назначается сотрудник, который имеет высшее профильное образование /среднее (полное) общее образование /начальное профессиональное образование. Стаж работы по специальности не менее двух лет. 1.5. Табельщик должен знать следующее:
  • инструкции, положения и нормативные документы по ведению табельного учета;
  • графики работы и режим рабочего времени в ООО «Людмила» и в отдельных структурных подразделениях организации;
  • трудовое законодательство;
  • нормы охраны труда;
  • организацию делопроизводства в ООО «Людмила»;
  • организацию труда в ООО «Людмила»;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила пользования персональным компьютером, офисной техникой, иными средствами коммуникаций.
1.6. В трудовой деятельности Табельщик должен руководствоваться:
  • положениями, инструкциями, нормативными документами, определяющими ведение табельного учета;
  • нормативными актами и материалами, которые определяют организацию кадровой работы;
  • локальными нормативными актами ООО «Людмила», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
  • приказами (указаниями, распоряжениями) генерального директора ООО «Людмила» и своего руководителя – начальника отдела кадров;
  • правилами по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите;
  • должностной инструкцией.
1.7. В период отсутствия Табельщика его непосредственные обязанности исполняет должностное лицо, которое назначит приказом генеральный директор ООО «Людмила». 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Табельщик выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Ведет учет времени фактического нахождения работников в ООО «Людмила», контроль за их нахождением на рабочих местах, появлением на работе и уходу с работы в положенное время.
Читать еще:  Что относится к приказам по основной деятельности

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

2.2. Табельщик отмечает в табеле явки/неявки на работу, ежедневно заполняет сводки о явках/неявках, опозданиях на работу, указывает причины, ведет учет списочного состава трудящихся. 2.3. Своевременно вносит в документы изменения: оформление принятых на работу работников, переводы работников, увольнения и др. 2.4. Контролирует своевременное предоставление сотрудниками листков временной нетрудоспособности и иных документов, подтверждающих их право на отсутствие на рабочем месте. 2.5. Табельщик в установленном порядке предоставляет Начальнику отдела кадров ООО «Людмила» заполненный табель учета рабочего времени, содержащий все сведения: о фактически отработанном времени сотрудниками, сверхурочных часах работы, командировках и т.д. Табельщик имеет право: 3.1. Просить от Начальника отдела кадров, а также генерального директора ООО «Людмила» помощи в реализации прав и исполнении должностных обязанностей. 3.2. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.3. Просить у работников отчеты и подтверждающие документы, которые необходимы для выполнения должностных обязанностей. 3.4. Предоставлять на рассмотрение начальника отдела кадров предложения по организации своей трудовой деятельности, ставить вопросы об улучшении организационных и иных условий труда, увеличении заработной платы, повышения оплаты сверхурочных работ и т.д. 3.6. Получать от сотрудников ООО «Людмила» информацию, необходимую для непосредственного ведения своей деятельности.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Табельщик несет ответственность: 4.1. За неисполнение/ненадлежащее выполнение своих обязанностей, которые определены данной Должностной инструкцией, – согласно актуальному трудовому законодательству. 4.2. За нарушения, которые были совершены в период осуществления деятельности (в том числе связанные с причинением материального и репутационного ущерба ООО «Людмила»), – согласно трудовому, гражданскому, административному и уголовному законодательству. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ ТАБЕЛЬЩИКА 5.1. Режим работы устанавливается согласно Правилам внутреннего трудового распорядка ООО «Людмила». 5.2. Работодатель оценивает эффективность трудовой деятельности Табельщика согласно Комплексу мероприятий по оценке эффективности, утвержденных приказом генерального директора ООО «Людмила». Должностная инструкция составлена и разработана в соответствии с приказом Генерального директора ООО «Людмила» № 1-Пр от 24.08.2016. Должностную инструкцию составил: (должность, подпись, расшифровка подписи). С инструкцией ознакомлен: (число, подпись, расшифровка подписи). Тип документа: Инструкция

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Размер файла документа: 9,8 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность табельщика "_______________" (далее – "Организация"). 1.2. Табельщик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации. 1.3. Табельщик подчиняется непосредственно ____________________. 1.4. На должность табельщика назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование либо основное общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
Читать еще:  Оформление наследства после смерти родственника
1.5. Табельщик должен знать: – положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы по ведению табельного учета; – графики сменности работы и режим рабочего времени в Организации и ее подразделениях;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

– организацию делопроизводства в Организации; – основы организации труда; – основы законодательства о труде; – правила внутреннего трудового распорядка; – нормы и правила по охране труда. 1.6. В своей деятельности табельщик руководствуется: – нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; – правилами внутреннего трудового распорядка; – приказами и распоряжениями руководителя Организации и непосредственного руководителя; – настоящей должностной инструкцией;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

– правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите. 1.7. В период временного отсутствия табельщика его обязанности возлагаются на _____________________. 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Табельщик исполняет следующие обязанности: Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников Организации на работе, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах. Делает соответствующие отметки в табеле и ежедневно составляет рапорты (сводки) о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин, ведет учет списочного состава работающих. Систематически вносит изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др. Контролирует своевременность представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе. В установленном порядке представляет табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д. Табельщик имеет право:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей. 3.2. Повышать свою квалификацию. 3.3. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности. 3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. 3.5. Получать от работников Организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. Табельщик несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством. 4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. 4.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

5.1. Режим работы табельщика определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации. 5.2. В связи с производственной необходимостью табельщик обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 6. ПРАВО ПОДПИСИ 6.1. Табельщику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи информационно-справочных материалов и документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Обязанности табельщика по учету рабочего времени: 2 комментария

  1. how to hire a hacker

    Undeniably believe that which you said. Your favorite justification seemed to be on the net the simplest thing to be aware of. I say to you, I certainly get irked while people think about worries that they plainly don’t know about. You managed to hit the nail upon the top and also defined out the whole thing without having side-effects , people could take a signal. Will likely be back to get more. Thanks

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Обязанности табельщика по учету рабочего времени

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

I. Общие положения 1. Табельщик относится к категории технических исполнителей. 2. На должность табельщика назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование или основное общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. 3. Назначение на должность табельщика и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению 4. Табельщик должен знать: 4.1. Постановления, распоряжения, приказы, положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы по ведению табельного учета. 4.2. Графики сменности работы и режим рабочего времени на предприятии и в его под-разделениях. 4.3. Организацию делопроизводства на предприятии. 4.5. Основы организации труда.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

4.6. Законодательство о труде. 4.7. Правила внутреннего трудового распорядка. 4.8. Правила и нормы охраны труда. 5. Табельщик подчиняется непосредственно (начальнику отдела кадров; руководителю структурного подразделения входящего в состав отдела кадров; иному должностному лицу) 6. На время отсутствия табельщика (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора организации. II. Должностные обязанности 1. Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

2. Делает соответствующие отметки в табеле и ежедневно составляет рапорты (сводки) о явках на работу, а также об опозданиях и неявках с указанием причин, их вызвавших, ведет учет списочного состава работников. 3. Систематически вносит изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др. 4. Контролирует своевременность представления работниками листков о временной не-трудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе. 5. В установленном порядке представляет табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д. 6. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя Табельщик несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Табельщик имеет право:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Читать еще:  Что относится к приказам по основной деятельности
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности. 2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 4. Запрашивать лично или по поручению руководства от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

lori-0002631858-bigwww.jpg

Похожие публикации

Для большинства работников работодатель не обязан составлять должностные инструкции. Однако стоит составить и утвердить инструкцию в случае, если в трудовом договоре, заключенном с работником, не отражена подробно его трудовая функция, а содержится только название должности, специальности. Должностная инструкция должна выполнять следующие задачи:
  • определяет квалификационные требования, которые предъявляются к определенной должности и выполняемой сотрудником работе (наличие определенного образования, опыта работы, специальной подготовки и т.п.);
  • очерчивает должностные обязанности работника (что входит, объем выполняемой работы, участки ответственности и т.п.);
  • определяет границы ответственности работника.
Давайте разберемся на примере должностной инструкции табельщика. Должностная инструкция табельщика 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1.1. Должностная инструкция содержит должностные обязанности, ответственность и права Табельщика ООО «Людмила». 1.2. На данную должность Табельщик назначается, а также освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора ООО «Людмила» по представлению Начальника отдела кадров ООО «Людмила». 1.3. Табельщик находится в подчинении непосредственно у начальника отдела кадров ООО «Людмила». 1.4. На должность Табельщика назначается сотрудник, который имеет высшее профильное образование /среднее (полное) общее образование /начальное профессиональное образование. Стаж работы по специальности не менее двух лет. 1.5. Табельщик должен знать следующее:
  • инструкции, положения и нормативные документы по ведению табельного учета;
  • графики работы и режим рабочего времени в ООО «Людмила» и в отдельных структурных подразделениях организации;
  • трудовое законодательство;
  • нормы охраны труда;
  • организацию делопроизводства в ООО «Людмила»;
  • организацию труда в ООО «Людмила»;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила пользования персональным компьютером, офисной техникой, иными средствами коммуникаций.
1.6. В трудовой деятельности Табельщик должен руководствоваться:
  • положениями, инструкциями, нормативными документами, определяющими ведение табельного учета;
  • нормативными актами и материалами, которые определяют организацию кадровой работы;
  • локальными нормативными актами ООО «Людмила», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
  • приказами (указаниями, распоряжениями) генерального директора ООО «Людмила» и своего руководителя – начальника отдела кадров;
  • правилами по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите;
  • должностной инструкцией.
1.7. В период отсутствия Табельщика его непосредственные обязанности исполняет должностное лицо, которое назначит приказом генеральный директор ООО «Людмила». 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Табельщик выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Ведет учет времени фактического нахождения работников в ООО «Людмила», контроль за их нахождением на рабочих местах, появлением на работе и уходу с работы в положенное время.
Читать еще:  Положение об историко культурной экспертизе 2017

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

2.2. Табельщик отмечает в табеле явки/неявки на работу, ежедневно заполняет сводки о явках/неявках, опозданиях на работу, указывает причины, ведет учет списочного состава трудящихся. 2.3. Своевременно вносит в документы изменения: оформление принятых на работу работников, переводы работников, увольнения и др. 2.4. Контролирует своевременное предоставление сотрудниками листков временной нетрудоспособности и иных документов, подтверждающих их право на отсутствие на рабочем месте. 2.5. Табельщик в установленном порядке предоставляет Начальнику отдела кадров ООО «Людмила» заполненный табель учета рабочего времени, содержащий все сведения: о фактически отработанном времени сотрудниками, сверхурочных часах работы, командировках и т.д. Табельщик имеет право: 3.1. Просить от Начальника отдела кадров, а также генерального директора ООО «Людмила» помощи в реализации прав и исполнении должностных обязанностей. 3.2. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.3. Просить у работников отчеты и подтверждающие документы, которые необходимы для выполнения должностных обязанностей. 3.4. Предоставлять на рассмотрение начальника отдела кадров предложения по организации своей трудовой деятельности, ставить вопросы об улучшении организационных и иных условий труда, увеличении заработной платы, повышения оплаты сверхурочных работ и т.д. 3.6. Получать от сотрудников ООО «Людмила» информацию, необходимую для непосредственного ведения своей деятельности.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Табельщик несет ответственность: 4.1. За неисполнение/ненадлежащее выполнение своих обязанностей, которые определены данной Должностной инструкцией, – согласно актуальному трудовому законодательству. 4.2. За нарушения, которые были совершены в период осуществления деятельности (в том числе связанные с причинением материального и репутационного ущерба ООО «Людмила»), – согласно трудовому, гражданскому, административному и уголовному законодательству. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ ТАБЕЛЬЩИКА 5.1. Режим работы устанавливается согласно Правилам внутреннего трудового распорядка ООО «Людмила». 5.2. Работодатель оценивает эффективность трудовой деятельности Табельщика согласно Комплексу мероприятий по оценке эффективности, утвержденных приказом генерального директора ООО «Людмила». Должностная инструкция составлена и разработана в соответствии с приказом Генерального директора ООО «Людмила» № 1-Пр от 24.08.2016. Должностную инструкцию составил: (должность, подпись, расшифровка подписи). С инструкцией ознакомлен: (число, подпись, расшифровка подписи). Тип документа: Инструкция

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Размер файла документа: 9,8 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность табельщика "_______________" (далее – "Организация"). 1.2. Табельщик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации. 1.3. Табельщик подчиняется непосредственно ____________________. 1.4. На должность табельщика назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование либо основное общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
Читать еще:  Признание иска ответчиком в арбитражном процессе
1.5. Табельщик должен знать: – положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы по ведению табельного учета; – графики сменности работы и режим рабочего времени в Организации и ее подразделениях;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

– организацию делопроизводства в Организации; – основы организации труда; – основы законодательства о труде; – правила внутреннего трудового распорядка; – нормы и правила по охране труда. 1.6. В своей деятельности табельщик руководствуется: – нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; – правилами внутреннего трудового распорядка; – приказами и распоряжениями руководителя Организации и непосредственного руководителя; – настоящей должностной инструкцией;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

– правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите. 1.7. В период временного отсутствия табельщика его обязанности возлагаются на _____________________. 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Табельщик исполняет следующие обязанности: Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников Организации на работе, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах. Делает соответствующие отметки в табеле и ежедневно составляет рапорты (сводки) о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин, ведет учет списочного состава работающих. Систематически вносит изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др. Контролирует своевременность представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе. В установленном порядке представляет табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д. Табельщик имеет право:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей. 3.2. Повышать свою квалификацию. 3.3. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности. 3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. 3.5. Получать от работников Организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. Табельщик несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством. 4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. 4.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

5.1. Режим работы табельщика определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации. 5.2. В связи с производственной необходимостью табельщик обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 6. ПРАВО ПОДПИСИ 6.1. Табельщику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи информационно-справочных материалов и документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Обязанности табельщика по учету рабочего времени: 12 комментариев

  1. thefeed

    Hi there just wanted to give you a quick heads up and let you know a few of the pictures aren’t loading properly. I’m not sure why but I think its a linking issue. I’ve tried it in two different web browsers and both show the same outcome.|

  2. feed

    With havin so much content and articles do you ever run into any problems of plagorism or copyright violation? My blog has a lot of exclusive content I’ve either created myself or outsourced but it appears a lot of it is popping it up all over the web without my authorization. Do you know any solutions to help stop content from being ripped off? I’d definitely appreciate it.|

  3. the feed

    You’re so awesome! I do not suppose I’ve read anything like this before. So wonderful to find somebody with a few original thoughts on this issue. Seriously.. many thanks for starting this up. This website is one thing that’s needed on the web, someone with a little originality!|

  4. thefeed

    I’m not sure exactly why but this blog is loading incredibly slow for me. Is anyone else having this problem or is it a problem on my end? I’ll check back later and see if the problem still exists.|

  5. theragun review

    Excellent post. I was checking continuously this weblog and I am impressed! Extremely useful info specially the last section 🙂 I care for such info much. I was looking for this certain information for a very long time. Thanks and best of luck. |

  6. we just did 46 hat official

    Hello would you mind stating which blog platform you’re working with? I’m going to start my own blog soon but I’m having a hard time making a decision between BlogEngine/Wordpress/B2evolution and Drupal. The reason I ask is because your design and style seems different then most blogs and I’m looking for something unique. P.S My apologies for being off-topic but I had to ask!|

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.