Обязательное страхование в связи с материнством

Информация об изменениях:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ наименование изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2010 г. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

С изменениями и дополнениями от:

9 февраля, 24 июля 2009 г., 28 сентября, 8 декабря 2010 г., 25 февраля, 1 июля, 28 ноября, 3 декабря 2011 г., 29 декабря 2012 г., 5 апреля, 2, 23 июля, 25 ноября 2013 г., 2 апреля, 28 июня, 21 июля, 1, 31 декабря 2014 г., 29 декабря 2015 г., 9 марта, 3 июля 2016 г., 1 мая 2017 г., 7 марта, 27 июня, 27 декабря 2018 г. Принят Государственной Думой 20 декабря 2006 года Одобрен Советом Федерации 27 декабря 2006 года

ГАРАНТ:

Настоящий Федеральный закон (в редакции Федерального закона от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ) применяется при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим со дня вступления в силу названного Федерального закона, за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 статьи 3 названного Федерального закона См. комментарии к настоящему Федеральному закону Президент Российской Федерации 29 декабря 2006 г. Федеральный закон определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Ранее в соответствии с пунктом 30 Положения, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6, размер пособия определялся в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа. В соответствии с законом, размер пособия зависит от продолжительности страхового стажа, в который включаются периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет: 100% среднего заработка для лиц, имеющих страховой стаж 8 и более лет; 80% – для лиц со страховым стажем от 5 до 8 лет и 60%, если страховой стаж составляет менее 5 лет. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка, если она имеет страховой стаж более 6 месяцев, в противном случае размер пособия не должен превышать 1 МРОТ. Устанавливается, что федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год определяется максимальный размер пособия по нетрудоспособности, а также пособия по беременности и родам. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в случаях: 1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения; 2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; 3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; 4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; 5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения. При этом пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности либо установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности. Инвалидам пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году, за исключением случая заболевания туберкулезом. В случае, если временная нетрудоспособность наступила в результате установленного судом умышленного причинения лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства либо вследствие совершения лицом умышленного преступления, в назначении пособия по временной нетрудоспособности отказывается. Если временная нетрудоспособность наступила вследствие заболевания или травмы, то выплата пособия за первые два дня временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств работодателя, а начиная с третьего дня – за счет средств Фонда социального страхования. В остальных случаях выплата пособия осуществляется за счет средств Фонда. Срок обращения за выплатой пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам составляет шесть месяцев со дня восстановления трудоспособности либо окончания отпуска по беременности и родам соответственно. Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения лица за его получением с необходимыми документами и выплачивает пособия в ближайший после назначения день, установленный для выплаты заработной платы.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2007 года и применяется к страховым случаям, наступившим после дня его вступления в силу. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2007 г. Текст Федерального закона опубликован в "Российской газете" от 31 декабря 2006 г. N 297, в Собрании законодательства Российской Федерации от 1 января 2007 г. N 1 (часть I) ст. 18 В настоящий документ внесены изменения следующими документами: Федеральный закон от 27 декабря 2018 г. N 536-ФЗ Изменения вступают в силу с 8 января 2019 г. Федеральный закон от 27 июня 2018 г. N 164-ФЗ Изменения вступают в силу с 8 июля 2018 г. Федеральный закон от 7 марта 2018 г. N 56-ФЗ

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Изменения вступают в силу с 7 марта 2018 г. Федеральный закон от 1 мая 2017 г. N 86-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 июля 2017 г. Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г. Федеральный закон от 9 марта 2016 г. N 55-ФЗ Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона Федеральный закон от 29 декабря 2015 г. N 394-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г. Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. N 495-ФЗ

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г. Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. N 407-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г. Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. N 406-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г. Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г. Федеральный закон от 28 июня 2014 г. N 192-ФЗ (в редакции Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ) Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Федеральный закон от 28 июня 2014 г. N 188-ФЗ

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г. Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. N 59-ФЗ Изменения вступают в силу по истечении 180 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Федеральный закон от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона Федеральный закон от 23 июля 2013 г. N 243-ФЗ Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 сентября 2013 г. Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 36-ФЗ

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Читать еще:  Получение лицензии на телематические услуги связи
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 276-ФЗ Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона, за исключением дополнения статьи 14 частью 3.3, вступающей в силу с 1 января 2013 г. Федеральный закон от 3 декабря 2011 г. N 379-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 января 2012 г. Федеральный закон от 28 ноября 2011 г. N 339-ФЗ Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г. Федеральный закон от 1 июля 2011 г. N 169-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 июля 2011 г. Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 276-ФЗ)

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Изменения вступают в силу с 1 января 2013 г. Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 января 2011 г. Федеральный закон от 28 сентября 2010 г. N 243-ФЗ Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 января 2010 г. Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. N 13-ФЗ Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона © ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

МОСКОВСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Адрес: 127006, г. Москва, Страстной бульвар, д. 7, стр.1
Телефон: 8 (495) 650-19-17
Факс: (495)650-24-14
Email: info@ro77.fss.ru
Сайт: www.r77.fss.ru Вниманию Индивидуальных предпринимателей (ИП), зарегистрированных в Москве: для получения консультации и справки о неполучении выплат и пособий в связи с материнством в Фонде социального страхования Российской Федерации обращаться по телефону: 8(499) 787-72-56 Сообщаем, что Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации проводит бесплатные семинары для работодателей и для застрахованных лиц по теме: «Актуальные вопросы назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: Вопросы, которые рассматриваются в ходе семинаров: • Виды страхового обеспечения;
• Обзор законодательства по вопросам назначения и выплаты пособий; • Особенности расчета пособий;
• Выплата пособий при недостаточности средств на счетах работодателя;
• Выплата пособий при банкротстве работодателя; • Возмещение выплаченных сумм работодателю за счет средств ФСС; • Порядок оформления и подачи документов для возмещения пособий;
• Ответы на вопросы слушателей.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Семинары проводятся по предварительной записи! Запись и дополнительная информация по телефону: 8 495 917 80 85 Адрес проведения семинара: Москва, Триумфальная площадь, д.1, стр.1 Продолжительность семинара 1 – 1,5 ч. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – это созданная государством система мер для компенсации гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие по временной нетрудоспособности является наиболее существенной и значимой мерой социальной поддержки человека в случае его болезни. Выплата данного пособия за счет средств Фонда обязательного социального страхования – это возможность без материального ущерба для работодателя сохранять рабочее место за болеющим работником. Также, в новых социально-экономических условиях одной из наиболее важных задач государства является оказание помощи семье. В связи с этим, одним из главных направлений деятельности Фонда обязательного социального страхования является выплата пособий в связи с материнством и детством. Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются свершившиеся события, с наступлением которых возникает обязанность страховщика – Фонда социального страхования Российской Федерации, а в отдельных случаях страхователя (организации, индивидуального предпринимателя и т.п.), осуществлять страховое обеспечение (выплату пособий). Страховыми случаями признаются: 1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения; (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

2) уход за больным членом семьи; 3) карантин застрахованного лица, а также карантин ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; 4) протезирование по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; 5) долечивание в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях; 6) беременность и роды; 7) рождение ребенка (детей); 8) уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет; 9) смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи. Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе: 1) организации – юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

2) индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств; 3) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями. К страхователям приравниваются адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Лица, имеющие право на получение пособий (застрахованные лица): 1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества; 2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; 3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на 4) постоянной основе; 5) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности; 7) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

8) Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"; 9) лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию. ПОСОБИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ Пособие по временной нетрудоспособности Рассчитывается из среднего заработка в зависимости от страхового стажа (60% (менее 5 лет), 80% (от 5 до 8 лет), 100% (от 8 и более лет))
Читать еще:  Что значит общая долевая собственность на землю
предельный размер среднего дневного размера пособия составляет:– мах 2150,68 руб. (при стаже от 8 и более лет) мах 1720,55 руб. (при стаже от 5 до 8 лет) мах 1 290,41 руб. (при стаже менее 5 лет)

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

при страховом стаже менее 6 месяцев: с 01.01.2019 – мах 370,85 руб. Справка о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы по форме 182н Пособие по беременности и родам Рассчитывается из 100% среднего заработка не зависимо от страхового стажа с 01.01.2019 – предельный размер пособия за 140 календарных дней- при страховом стаже менее 6 месяцев и в случае если средний заработок меньше МРОТ: 51 919,00 руб.- за 140 календарных дней Заявление о назначении пособия Справка о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы по форме 182н

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности с 01.01.2019 – 655,49 руб. Справка из медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности Единовременное пособие при рождении ребенка с 01.01.2019 – 17479,73 руб. – Заявление о назначении пособия, – Справка о рождении ребенка из органов ЗАГСа, – Справку с работы другого родителя, а если другой родитель не работает, то справка из органов социальной защиты населения, о том, что такое пособие ему не назначалось – В случае если оба родителя ребенка не работают, то они обращаются в органы социальной защиты населения по месту жительства. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Неработающие, обучающиеся по очной форме обучения: 3277,45 руб. за первым ребенком 6554,89 руб. за вторым и последующим ребенком 40% среднего заработка, но не более 26152,27 руб. ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть менее 3277,45 руб. в случае ухода за первым ребенком и 6554,89 руб. – за вторым ребенком Для работающих и обучающихся по очной форме обучения: – копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка за которым осуществляется уход – копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) – справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), – справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком – для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка – справка о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы по форме 182н

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Документы, указанные выше и дополнительно: копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность; справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице Пособие на погребение В случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем Документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и умершим (трудовая книжка или трудовой договор); Заявление в произвольной форме о выплате пособия; Оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа; Документы, подтверждающие оплату услуг по погребению, входящих в гарантированный перечень (п. 5 ст. 9, п. 1 ст. 10 Закона N 8-ФЗ). Например, чеки ККТ или БСО, выданные ритуальной службой, оказавшей эти услуги. БАЗА ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ В 2017 ГОДУ 2019год – 865 000 руб. (Постановление Правительства Российской Федерации от 28.11.2018 N 1426)

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

2018год – 815 000 руб. (Постановление Правительства Российской Федерации от 15.11.2017 N 1378) 2017год – 755 000 руб. (Постановление Правительства Российской Федерации от 29.11.2016 N 1255) 2016 год – 718 000 руб. (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.11.2015 N 1265) 2015 год – 670 000 руб. (постановление Правительства Российской Федерации от 04.12.2014г. № 1316) 2014 год – 624 000 руб. (постановление Правительства Российской Федерации от 30.11.2013г. № 1101) 2013 год- 568 000 руб. (постановление Правительства Российской Федерации от 10.12.2012г. № 1276). 2012 год- 512 000 руб. (постановление Правительства Российской Федерации от 24.11.2011г. № 974). 2011 год- 463 000 руб. (постановление Правительства Российской Федерации от 27.11.2010г. №933). 2010 год- 415 000 руб. (ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009г. № 212-ФЗ) 2009 год и предшествующие – 415 000 руб. (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 08.12.2010г. № 343-ФЗ).

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования Срок, с которого
установлен минимальный
размер оплаты труда Сумма минимального
размера оплаты труда
(руб., в месяц) Нормативный акт,
установивший минимальный
размер оплаты труда С 1 января 2019 г. ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ ст. 1 Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ С 1 января 2018 г ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в редакции от 28.12.2017)

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

С 1 июля 2017 г. ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 N 460-ФЗ с 1 июля 2016 г. ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 N 164-ФЗ с 1 января 2016 г. ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 N 376-ФЗ с 1 января 2015 г. ст. 1 Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ с 1 января 2014 г. ст. 1 Федерального закона от 02.12.2013 N 336-ФЗ

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

с 1 января 2013 г. ст. 1 Федерального закона от 03.12.2012 N 232-ФЗ с 1 июня 2011 г. ст. 1 Федерального закона от 01.06.2011 N 106-ФЗ с 1 января 2009 г. ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ 1. Определяем расчетный период (с 01.01.2017г. по 31.12.2018г.) 2. Определяем заработок за данный расчетный период на который были начислены страховые взносы в пределах базы для начисления страховых взносов: Сумма заработка = заработок за 2017 год + заработок за 2018 год

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

MAХ: 755 000 + 815 000 = 1 570 000 руб. 3. Определяем сумму фактического среднего дневного заработка путем деления суммы заработка за 2 года на число календарных дней в данном периоде, т.е. на 730: Сумма ср. дн. зар. = Сумма заработка/730 МАХ: (1570 000/730 = 2150,68 руб.) 4. Определяем размер дневного пособия путем умножения среднего дневного заработка на % в зависимости от страхового стажа (стаж от 8 и более лет – 100 процентов, от 5 до 8 лет – 80 процентов, до 5 лет – 60 процентов). Размер дневного пособия = сумма ср. дн. зар. * размер %(в зависимости от стажа) МАХ: при стаже 8 и более лет 2150,68*100% = 2150,68 руб. при стаже от 5 до 8 лет 2150,68*80% = 1720,55 руб. при стаже менее 5 лет 2150,68*60% = 1290,41 руб.
Читать еще:  Согласие родителей на видеосъемку в детском саду
5. Рассчитываем сумму пособия путем умножения суммы дневного пособия на число календарных дней по листку нетрудоспособности

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ 1. Определяем расчетный период (с 01.01.2017г. по 31.12.2018г.) 2. Определяем заработок за данный расчетный период на который были начислены страховые взносы в пределах базы для начисления страховых взносов Сумма заработка = Заработок за 2017 год + заработок за 2018 год МАХ: (755 000 + 815000 = 1 570 000 руб.) 3. Определяем сумму фактического среднего дневного заработка путем деления суммы заработка за 2 года на число календарных дней в данном периоде, т.е. на 730. Если в расчетном периоде были исключаемые периоды*, то их надо вычесть из 730. Сумма ср. дн. зар. = Сумма заработка/(730 – исключаемые периоды) (1 570 000/(730 – 0) = 2150,68 руб.) Обращаем Ваше внимание, что максимальный размер среднего дневного заработка составляет 2150,68. 4. Рассчитываем сумму пособия путем умножения суммы дневного пособия на число календарных дней по листку нетрудоспособности

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

МАХ: (2150,68*140 =301095,20 руб.) * исключаемые периоды: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, дополнительные оплачиваемые дня по уходу за ребенком- инвалидом; периоды освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, в течение которых не начислялись страховые взносы в ФСС РФ АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ 1. Определяем расчетный период (с 01.01.2017г. по 31.12.2018г.) 2. Определяем заработок за данный расчетный период на который были начислены страховые взносы в пределах базы для начисления страховых взносов Сумма заработка = заработок за 2017 год + заработок за 2018 год MAХ: 755 000 + 815 000 = 1 570 000 руб. 3. Определяем сумму фактического среднего дневного заработка путем деления суммы заработка за 2 года на число календарных дней в данном периоде, т.е. на 730. Если в расчетном периоде были исключаемые периоды*, то их надо вычесть из 730. Сумма ср. дн. зар. = Сумма заработка/(730 – исключаемые периоды) (1 570 000/(730 – 0) = 2150,68 руб.)

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Обращаем Ваше внимание, что максимальный размер среднего дневного заработка составляет 2150,68 руб. 4. Определяем сумму среднего месячного заработка путем умножения среднего дневной заработок на коэффициент 30,4 Сумма ср. мес. зар. = Сумма ср. дн. зар.*30,4 МАХ: (2150,68*30,4= 65380,67 руб.) 5. Рассчитываем сумму пособия путем умножения суммы среднего месячного заработка на 40% МАХ:( 65380,67 *40%= 26152,27 руб.) Следует отметить, что в случае если у застрахованного лица более одного места работы порядок назначения и выплаты вышеуказанных пособий определен статьей 13 Закона №255-ФЗ (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") ПОДДЕРЖКА МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА Жители Москвы, работники предприятий, зарегистрированных в Отделении Фонда, не получающие по вине работодателей положенные пособия по материнству, вправе получить бесплатную юридическую помощь в Государственном учреждении – Московском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации. Соответствующие изменения закреплены в законе от 28 июня 2014 г. № 192-ФЗ. Напоминам Вам, что по всем вопросам Вы можете обратиться к специалистам Отделения Фонда по телефону Горячей линии: 8 (495) 650-19-17, либо написать обращение в электронном виде на электронную почту отдела по работе с обращениями граждан Отделения Фонда: info@ro77.fss.ru

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Специалисты Отделения предоставят Вам самую полную и актуальную информацию по Вашему запросу!

Правовые основы обязательного социального страхования в связи с материнством

Забота о материнстве и детях имеет непреходящее социальное значение в любом цивилизованном государстве. Право относит материнство к числу социальных страховых рисков — предполагаемых событий, в случае наступления которых осуществляются выплаты по обязательному социальному страхованию. Под материнством для целей социального страхования понимаются беременность, рождение ребенка и выполнение матерью обязанностей но уходу за ним. Правила назначения и выплаты пособий но обязательному социальному страхованию в связи с материнством установлены в Российской Федерации рядом нормативных правовых актов. К их числу относятся: Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • — Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Минздравсоцразви- тия России от 23.12.2009 № 1012н;
  • — Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденное постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375;
  • — Положение об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденное постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 № 1100.
Страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством исчисляются в виде отдельной суммы (по общему правилу в размере 2,9% от начисленных работнику сумм), расходы на выплату пособий в связи с материнством и по временной нетрудоспособности осуществляются за счет подлежащих перечислению в ФСС страховых взносов. Субъекты отношений по обязательному социальному страхованию. Отношения по страхованию предполагают наличие трех субъектов: страховщика, страхователя, застрахованного. Функции страховщика но обязательному страхованию в связи с материнством выполняет Фонд социального страхования РФ, который аккумулирует средства, используемые для страхового обеспечения застрахованных лиц. Страхователями являются различные категории работодателей: российские и иностранные юридические лица, иностранные компании и другие корпоративные образования, международные организации, их филиалы и представительства, а также индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств, и физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями. Гражданство не является определяющим критерием для получения статуса застрахованного. Застрахованными лицами (субъектами получения пособий) могут стать граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Критерием для получения права на пособия является занятие лицом определенной общественно полезной деятельностью. Застрахованными признаются лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества; государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; лица, замещающие государственные должности РФ, государственные должности субъекта РФ, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе; члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности; священнослужители; лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду. К числу застрахованных лиц в соответствующих случаях, установленных правилами о выплате конкретных видов пособий, относятся — наряду с матерью — также отец ребенка, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и подлежащие социальному страхованию, т.е. работающие по трудовому договору. Применительно к этим случаям термин «страхование в связи с материнством» носит условный характер. Некоторые категории лиц вправе добровольно вступить в отношения по социальному страхованию в связи с материнством и уплачивать за себя страховые взносы. Такое право в соответствии с законом имеют адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера. В отличие от лиц, работающих по трудовому договору, право на страховые пособия они приобретают при условии уплаты страховых взносов в установленном размере за календарный год, предшествующий календарному году наступления страхового случая [1] . Виды страхового обеспечения. Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством являются следующие выплаты:
  • • пособие по беременности и родам;
  • • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  • • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • • ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до достижения им возраста полутора лет).
Перечисленные виды пособий в установленных законом случаях назначаются и выплачиваются также лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию в связи с материнством. Эти выплаты осуществляются в рамках государственного социального обеспечения [2] . В качестве страхового обеспечения по обязательному страхованию в связи с материнством следует рассматривать и пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком или в случае карантина.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Обязательное страхование в связи с материнством: 12 комментариев

  1. the feed

    I’m curious to find out what blog platform you’re using? I’m having some minor security issues with my latest website and I would like to find something more secure. Do you have any recommendations?|

  2. thefeed

    Hey there! Quick question that’s completely off topic. Do you know how to make your site mobile friendly? My web site looks weird when browsing from my iphone 4. I’m trying to find a template or plugin that might be able to correct this problem. If you have any recommendations, please share. Thanks!|

  3. the feed

    Please let me know if you’re looking for a article writer for your blog. You have some really great posts and I feel I would be a good asset. If you ever want to take some of the load off, I’d absolutely love to write some content for your blog in exchange for a link back to mine. Please shoot me an e-mail if interested. Cheers!|

  4. theragun prime

    Howdy! I could have sworn I’ve been to this website before but after going through some of the posts I realized it’s new to me. Anyways, I’m definitely pleased I stumbled upon it and I’ll be book-marking it and checking back regularly!|

  5. we just did 46

    of course like your website but you have to take a look at the spelling on several of your posts. Several of them are rife with spelling issues and I find it very bothersome to tell the reality however I’ll certainly come back again.|

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Обязательное страхование в связи с материнством

Информация об изменениях:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ наименование изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2010 г. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

С изменениями и дополнениями от:

9 февраля, 24 июля 2009 г., 28 сентября, 8 декабря 2010 г., 25 февраля, 1 июля, 28 ноября, 3 декабря 2011 г., 29 декабря 2012 г., 5 апреля, 2, 23 июля, 25 ноября 2013 г., 2 апреля, 28 июня, 21 июля, 1, 31 декабря 2014 г., 29 декабря 2015 г., 9 марта, 3 июля 2016 г., 1 мая 2017 г., 7 марта, 27 июня, 27 декабря 2018 г. Принят Государственной Думой 20 декабря 2006 года Одобрен Советом Федерации 27 декабря 2006 года

ГАРАНТ:

Настоящий Федеральный закон (в редакции Федерального закона от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ) применяется при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим со дня вступления в силу названного Федерального закона, за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 статьи 3 названного Федерального закона См. комментарии к настоящему Федеральному закону Президент Российской Федерации 29 декабря 2006 г. Федеральный закон определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Ранее в соответствии с пунктом 30 Положения, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6, размер пособия определялся в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа. В соответствии с законом, размер пособия зависит от продолжительности страхового стажа, в который включаются периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет: 100% среднего заработка для лиц, имеющих страховой стаж 8 и более лет; 80% – для лиц со страховым стажем от 5 до 8 лет и 60%, если страховой стаж составляет менее 5 лет. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка, если она имеет страховой стаж более 6 месяцев, в противном случае размер пособия не должен превышать 1 МРОТ. Устанавливается, что федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год определяется максимальный размер пособия по нетрудоспособности, а также пособия по беременности и родам. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в случаях: 1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения; 2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; 3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; 4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; 5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения. При этом пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности либо установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности. Инвалидам пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году, за исключением случая заболевания туберкулезом. В случае, если временная нетрудоспособность наступила в результате установленного судом умышленного причинения лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства либо вследствие совершения лицом умышленного преступления, в назначении пособия по временной нетрудоспособности отказывается. Если временная нетрудоспособность наступила вследствие заболевания или травмы, то выплата пособия за первые два дня временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств работодателя, а начиная с третьего дня – за счет средств Фонда социального страхования. В остальных случаях выплата пособия осуществляется за счет средств Фонда. Срок обращения за выплатой пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам составляет шесть месяцев со дня восстановления трудоспособности либо окончания отпуска по беременности и родам соответственно. Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения лица за его получением с необходимыми документами и выплачивает пособия в ближайший после назначения день, установленный для выплаты заработной платы.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2007 года и применяется к страховым случаям, наступившим после дня его вступления в силу. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2007 г. Текст Федерального закона опубликован в "Российской газете" от 31 декабря 2006 г. N 297, в Собрании законодательства Российской Федерации от 1 января 2007 г. N 1 (часть I) ст. 18 В настоящий документ внесены изменения следующими документами: Федеральный закон от 27 декабря 2018 г. N 536-ФЗ Изменения вступают в силу с 8 января 2019 г. Федеральный закон от 27 июня 2018 г. N 164-ФЗ Изменения вступают в силу с 8 июля 2018 г. Федеральный закон от 7 марта 2018 г. N 56-ФЗ

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Изменения вступают в силу с 7 марта 2018 г. Федеральный закон от 1 мая 2017 г. N 86-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 июля 2017 г. Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г. Федеральный закон от 9 марта 2016 г. N 55-ФЗ Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона Федеральный закон от 29 декабря 2015 г. N 394-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г. Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. N 495-ФЗ

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г. Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. N 407-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г. Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. N 406-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г. Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г. Федеральный закон от 28 июня 2014 г. N 192-ФЗ (в редакции Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ) Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Федеральный закон от 28 июня 2014 г. N 188-ФЗ

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г. Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. N 59-ФЗ Изменения вступают в силу по истечении 180 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Федеральный закон от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона Федеральный закон от 23 июля 2013 г. N 243-ФЗ Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 сентября 2013 г. Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 36-ФЗ

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Читать еще:  Обязательно ли в доверенности указывать должность
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 276-ФЗ Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона, за исключением дополнения статьи 14 частью 3.3, вступающей в силу с 1 января 2013 г. Федеральный закон от 3 декабря 2011 г. N 379-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 января 2012 г. Федеральный закон от 28 ноября 2011 г. N 339-ФЗ Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г. Федеральный закон от 1 июля 2011 г. N 169-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 июля 2011 г. Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 276-ФЗ)

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Изменения вступают в силу с 1 января 2013 г. Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 января 2011 г. Федеральный закон от 28 сентября 2010 г. N 243-ФЗ Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 января 2010 г. Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. N 13-ФЗ Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона © ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

МОСКОВСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Адрес: 127006, г. Москва, Страстной бульвар, д. 7, стр.1
Телефон: 8 (495) 650-19-17
Факс: (495)650-24-14
Email: info@ro77.fss.ru
Сайт: www.r77.fss.ru Вниманию Индивидуальных предпринимателей (ИП), зарегистрированных в Москве: для получения консультации и справки о неполучении выплат и пособий в связи с материнством в Фонде социального страхования Российской Федерации обращаться по телефону: 8(499) 787-72-56 Сообщаем, что Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации проводит бесплатные семинары для работодателей и для застрахованных лиц по теме: «Актуальные вопросы назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: Вопросы, которые рассматриваются в ходе семинаров: • Виды страхового обеспечения;
• Обзор законодательства по вопросам назначения и выплаты пособий; • Особенности расчета пособий;
• Выплата пособий при недостаточности средств на счетах работодателя;
• Выплата пособий при банкротстве работодателя; • Возмещение выплаченных сумм работодателю за счет средств ФСС; • Порядок оформления и подачи документов для возмещения пособий;
• Ответы на вопросы слушателей.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Семинары проводятся по предварительной записи! Запись и дополнительная информация по телефону: 8 495 917 80 85 Адрес проведения семинара: Москва, Триумфальная площадь, д.1, стр.1 Продолжительность семинара 1 – 1,5 ч. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – это созданная государством система мер для компенсации гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие по временной нетрудоспособности является наиболее существенной и значимой мерой социальной поддержки человека в случае его болезни. Выплата данного пособия за счет средств Фонда обязательного социального страхования – это возможность без материального ущерба для работодателя сохранять рабочее место за болеющим работником. Также, в новых социально-экономических условиях одной из наиболее важных задач государства является оказание помощи семье. В связи с этим, одним из главных направлений деятельности Фонда обязательного социального страхования является выплата пособий в связи с материнством и детством. Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются свершившиеся события, с наступлением которых возникает обязанность страховщика – Фонда социального страхования Российской Федерации, а в отдельных случаях страхователя (организации, индивидуального предпринимателя и т.п.), осуществлять страховое обеспечение (выплату пособий). Страховыми случаями признаются: 1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения; (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

2) уход за больным членом семьи; 3) карантин застрахованного лица, а также карантин ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; 4) протезирование по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; 5) долечивание в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях; 6) беременность и роды; 7) рождение ребенка (детей); 8) уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет; 9) смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи. Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе: 1) организации – юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

2) индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств; 3) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями. К страхователям приравниваются адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Лица, имеющие право на получение пособий (застрахованные лица): 1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества; 2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; 3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на 4) постоянной основе; 5) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности; 7) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

8) Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"; 9) лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию. ПОСОБИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ Пособие по временной нетрудоспособности Рассчитывается из среднего заработка в зависимости от страхового стажа (60% (менее 5 лет), 80% (от 5 до 8 лет), 100% (от 8 и более лет))
Читать еще:  Что значит общая долевая собственность на землю
предельный размер среднего дневного размера пособия составляет:– мах 2150,68 руб. (при стаже от 8 и более лет) мах 1720,55 руб. (при стаже от 5 до 8 лет) мах 1 290,41 руб. (при стаже менее 5 лет)

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

при страховом стаже менее 6 месяцев: с 01.01.2019 – мах 370,85 руб. Справка о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы по форме 182н Пособие по беременности и родам Рассчитывается из 100% среднего заработка не зависимо от страхового стажа с 01.01.2019 – предельный размер пособия за 140 календарных дней- при страховом стаже менее 6 месяцев и в случае если средний заработок меньше МРОТ: 51 919,00 руб.- за 140 календарных дней Заявление о назначении пособия Справка о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы по форме 182н

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности с 01.01.2019 – 655,49 руб. Справка из медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности Единовременное пособие при рождении ребенка с 01.01.2019 – 17479,73 руб. – Заявление о назначении пособия, – Справка о рождении ребенка из органов ЗАГСа, – Справку с работы другого родителя, а если другой родитель не работает, то справка из органов социальной защиты населения, о том, что такое пособие ему не назначалось – В случае если оба родителя ребенка не работают, то они обращаются в органы социальной защиты населения по месту жительства. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Неработающие, обучающиеся по очной форме обучения: 3277,45 руб. за первым ребенком 6554,89 руб. за вторым и последующим ребенком 40% среднего заработка, но не более 26152,27 руб. ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть менее 3277,45 руб. в случае ухода за первым ребенком и 6554,89 руб. – за вторым ребенком Для работающих и обучающихся по очной форме обучения: – копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка за которым осуществляется уход – копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) – справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), – справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком – для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка – справка о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы по форме 182н

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Документы, указанные выше и дополнительно: копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность; справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице Пособие на погребение В случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем Документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и умершим (трудовая книжка или трудовой договор); Заявление в произвольной форме о выплате пособия; Оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа; Документы, подтверждающие оплату услуг по погребению, входящих в гарантированный перечень (п. 5 ст. 9, п. 1 ст. 10 Закона N 8-ФЗ). Например, чеки ККТ или БСО, выданные ритуальной службой, оказавшей эти услуги. БАЗА ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ В 2017 ГОДУ 2019год – 865 000 руб. (Постановление Правительства Российской Федерации от 28.11.2018 N 1426)

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

2018год – 815 000 руб. (Постановление Правительства Российской Федерации от 15.11.2017 N 1378) 2017год – 755 000 руб. (Постановление Правительства Российской Федерации от 29.11.2016 N 1255) 2016 год – 718 000 руб. (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.11.2015 N 1265) 2015 год – 670 000 руб. (постановление Правительства Российской Федерации от 04.12.2014г. № 1316) 2014 год – 624 000 руб. (постановление Правительства Российской Федерации от 30.11.2013г. № 1101) 2013 год- 568 000 руб. (постановление Правительства Российской Федерации от 10.12.2012г. № 1276). 2012 год- 512 000 руб. (постановление Правительства Российской Федерации от 24.11.2011г. № 974). 2011 год- 463 000 руб. (постановление Правительства Российской Федерации от 27.11.2010г. №933). 2010 год- 415 000 руб. (ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009г. № 212-ФЗ) 2009 год и предшествующие – 415 000 руб. (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 08.12.2010г. № 343-ФЗ).

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования Срок, с которого
установлен минимальный
размер оплаты труда Сумма минимального
размера оплаты труда
(руб., в месяц) Нормативный акт,
установивший минимальный
размер оплаты труда С 1 января 2019 г. ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ ст. 1 Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ С 1 января 2018 г ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в редакции от 28.12.2017)

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

С 1 июля 2017 г. ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 N 460-ФЗ с 1 июля 2016 г. ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 N 164-ФЗ с 1 января 2016 г. ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 N 376-ФЗ с 1 января 2015 г. ст. 1 Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ с 1 января 2014 г. ст. 1 Федерального закона от 02.12.2013 N 336-ФЗ

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

с 1 января 2013 г. ст. 1 Федерального закона от 03.12.2012 N 232-ФЗ с 1 июня 2011 г. ст. 1 Федерального закона от 01.06.2011 N 106-ФЗ с 1 января 2009 г. ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ 1. Определяем расчетный период (с 01.01.2017г. по 31.12.2018г.) 2. Определяем заработок за данный расчетный период на который были начислены страховые взносы в пределах базы для начисления страховых взносов: Сумма заработка = заработок за 2017 год + заработок за 2018 год

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

MAХ: 755 000 + 815 000 = 1 570 000 руб. 3. Определяем сумму фактического среднего дневного заработка путем деления суммы заработка за 2 года на число календарных дней в данном периоде, т.е. на 730: Сумма ср. дн. зар. = Сумма заработка/730 МАХ: (1570 000/730 = 2150,68 руб.) 4. Определяем размер дневного пособия путем умножения среднего дневного заработка на % в зависимости от страхового стажа (стаж от 8 и более лет – 100 процентов, от 5 до 8 лет – 80 процентов, до 5 лет – 60 процентов). Размер дневного пособия = сумма ср. дн. зар. * размер %(в зависимости от стажа) МАХ: при стаже 8 и более лет 2150,68*100% = 2150,68 руб. при стаже от 5 до 8 лет 2150,68*80% = 1720,55 руб. при стаже менее 5 лет 2150,68*60% = 1290,41 руб.
Читать еще:  Порядок утверждения номенклатуры дел организации
5. Рассчитываем сумму пособия путем умножения суммы дневного пособия на число календарных дней по листку нетрудоспособности

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ 1. Определяем расчетный период (с 01.01.2017г. по 31.12.2018г.) 2. Определяем заработок за данный расчетный период на который были начислены страховые взносы в пределах базы для начисления страховых взносов Сумма заработка = Заработок за 2017 год + заработок за 2018 год МАХ: (755 000 + 815000 = 1 570 000 руб.) 3. Определяем сумму фактического среднего дневного заработка путем деления суммы заработка за 2 года на число календарных дней в данном периоде, т.е. на 730. Если в расчетном периоде были исключаемые периоды*, то их надо вычесть из 730. Сумма ср. дн. зар. = Сумма заработка/(730 – исключаемые периоды) (1 570 000/(730 – 0) = 2150,68 руб.) Обращаем Ваше внимание, что максимальный размер среднего дневного заработка составляет 2150,68. 4. Рассчитываем сумму пособия путем умножения суммы дневного пособия на число календарных дней по листку нетрудоспособности

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

МАХ: (2150,68*140 =301095,20 руб.) * исключаемые периоды: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, дополнительные оплачиваемые дня по уходу за ребенком- инвалидом; периоды освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, в течение которых не начислялись страховые взносы в ФСС РФ АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ 1. Определяем расчетный период (с 01.01.2017г. по 31.12.2018г.) 2. Определяем заработок за данный расчетный период на который были начислены страховые взносы в пределах базы для начисления страховых взносов Сумма заработка = заработок за 2017 год + заработок за 2018 год MAХ: 755 000 + 815 000 = 1 570 000 руб. 3. Определяем сумму фактического среднего дневного заработка путем деления суммы заработка за 2 года на число календарных дней в данном периоде, т.е. на 730. Если в расчетном периоде были исключаемые периоды*, то их надо вычесть из 730. Сумма ср. дн. зар. = Сумма заработка/(730 – исключаемые периоды) (1 570 000/(730 – 0) = 2150,68 руб.)

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Обращаем Ваше внимание, что максимальный размер среднего дневного заработка составляет 2150,68 руб. 4. Определяем сумму среднего месячного заработка путем умножения среднего дневной заработок на коэффициент 30,4 Сумма ср. мес. зар. = Сумма ср. дн. зар.*30,4 МАХ: (2150,68*30,4= 65380,67 руб.) 5. Рассчитываем сумму пособия путем умножения суммы среднего месячного заработка на 40% МАХ:( 65380,67 *40%= 26152,27 руб.) Следует отметить, что в случае если у застрахованного лица более одного места работы порядок назначения и выплаты вышеуказанных пособий определен статьей 13 Закона №255-ФЗ (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") ПОДДЕРЖКА МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА Жители Москвы, работники предприятий, зарегистрированных в Отделении Фонда, не получающие по вине работодателей положенные пособия по материнству, вправе получить бесплатную юридическую помощь в Государственном учреждении – Московском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации. Соответствующие изменения закреплены в законе от 28 июня 2014 г. № 192-ФЗ. Напоминам Вам, что по всем вопросам Вы можете обратиться к специалистам Отделения Фонда по телефону Горячей линии: 8 (495) 650-19-17, либо написать обращение в электронном виде на электронную почту отдела по работе с обращениями граждан Отделения Фонда: info@ro77.fss.ru

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Специалисты Отделения предоставят Вам самую полную и актуальную информацию по Вашему запросу!

Правовые основы обязательного социального страхования в связи с материнством

Забота о материнстве и детях имеет непреходящее социальное значение в любом цивилизованном государстве. Право относит материнство к числу социальных страховых рисков — предполагаемых событий, в случае наступления которых осуществляются выплаты по обязательному социальному страхованию. Под материнством для целей социального страхования понимаются беременность, рождение ребенка и выполнение матерью обязанностей но уходу за ним. Правила назначения и выплаты пособий но обязательному социальному страхованию в связи с материнством установлены в Российской Федерации рядом нормативных правовых актов. К их числу относятся: Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • — Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Минздравсоцразви- тия России от 23.12.2009 № 1012н;
  • — Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденное постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375;
  • — Положение об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденное постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 № 1100.
Страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством исчисляются в виде отдельной суммы (по общему правилу в размере 2,9% от начисленных работнику сумм), расходы на выплату пособий в связи с материнством и по временной нетрудоспособности осуществляются за счет подлежащих перечислению в ФСС страховых взносов. Субъекты отношений по обязательному социальному страхованию. Отношения по страхованию предполагают наличие трех субъектов: страховщика, страхователя, застрахованного. Функции страховщика но обязательному страхованию в связи с материнством выполняет Фонд социального страхования РФ, который аккумулирует средства, используемые для страхового обеспечения застрахованных лиц. Страхователями являются различные категории работодателей: российские и иностранные юридические лица, иностранные компании и другие корпоративные образования, международные организации, их филиалы и представительства, а также индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств, и физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями. Гражданство не является определяющим критерием для получения статуса застрахованного. Застрахованными лицами (субъектами получения пособий) могут стать граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Критерием для получения права на пособия является занятие лицом определенной общественно полезной деятельностью. Застрахованными признаются лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества; государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; лица, замещающие государственные должности РФ, государственные должности субъекта РФ, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе; члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности; священнослужители; лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду. К числу застрахованных лиц в соответствующих случаях, установленных правилами о выплате конкретных видов пособий, относятся — наряду с матерью — также отец ребенка, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и подлежащие социальному страхованию, т.е. работающие по трудовому договору. Применительно к этим случаям термин «страхование в связи с материнством» носит условный характер. Некоторые категории лиц вправе добровольно вступить в отношения по социальному страхованию в связи с материнством и уплачивать за себя страховые взносы. Такое право в соответствии с законом имеют адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера. В отличие от лиц, работающих по трудовому договору, право на страховые пособия они приобретают при условии уплаты страховых взносов в установленном размере за календарный год, предшествующий календарному году наступления страхового случая [1] . Виды страхового обеспечения. Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством являются следующие выплаты:
  • • пособие по беременности и родам;
  • • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  • • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • • ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до достижения им возраста полутора лет).
Перечисленные виды пособий в установленных законом случаях назначаются и выплачиваются также лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию в связи с материнством. Эти выплаты осуществляются в рамках государственного социального обеспечения [2] . В качестве страхового обеспечения по обязательному страхованию в связи с материнством следует рассматривать и пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком или в случае карантина.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.