Оплачивают ли выходные дни по больничному листу

Содержание

1 Выходные в больничном листе
- 1.1 Как открыть больничный в выходной день
- 1.2 Как продлить больничный лист
2 Считаются ли выходные дни в больничном листе
3 Расчет больничных в выходные дни
4 Оплата больничных в выходные и праздничные дни
5 Как оплачивается больничный в праздники и выходные?
6 Учет праздничных дней при исчислении средней зарплаты
7 Определение страхового стажа сотрудников
8 Оплата больничных листов работникам образовательной сферы
9 Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе?
10 Выходные дни в больничном по уходу за больным членом семьи
11 За какие периоды пособие по больничному не выплачивается
12 Пример подсчета дней оплачиваемого больничного
13 Источники выплаты пособия при болезни работника
14 Когда работник может обратиться за назначением пособия
15 Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Когда работник заболел в праздники или выходные, перед ним встает проблема: стоит ли оформлять больничный официально. Многие не знают, куда можно обратиться, и ошибочно полагают, что эти дни им не оплатят. Как правильно поступить – сразу оформить больничный или «отлежаться» до окончания выходных?

Выходные в больничном листе

Документ, подтверждающий нетрудоспособность, нужен работнику:

для законного оправдания отсутствия на работе;
для начисления пособия за время болезни.

Законодательством не установлены ограничения на его выдачу в нерабочие дни. Этот документ выдается на все время болезни. Никакие периоды из него не исключаются. На выдачу больничного не влияет режим работы предприятия. Указывается общее число календарных дней болезни, а не рабочих смен.

Если работник заболел или получил травму, больничный лист выдается в любой день. Компенсации подлежат все дни болезни.

В нерабочий день открыть документ о нетрудоспособности выгодно:

тем, кто имеет высокую зарплату и большой стаж;
работающим по сменам, с сокращенным рабочим днем, вахтовым методом;
средняя зарплата меньше минимального размера оплаты труда;
в течение одного месяца после увольнения не получающим пособия в Центре занятости.

Как открыть больничный в выходной день

8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Законом не допускается выдача и продление больничного листка за дни болезни, в которые работник не прошел осмотр медработником. Что в этом случае сделать:

Пройти освидетельствование в пункте скорой помощи.

Если состояние тяжелое — вызвать неотложку. Врач или фельдшер проведет осмотр и выдаст сигнальный талон (карту преемственности), где будет указаны причина вызова, дата и время. На основании карты участковый врач имеет право открыть больничный задним числом. Не отказываться от направления в стационар, если это предлагают медики скорой помощи.

Освидетельствовать больного могут врачи коммерческих служб неотложной помощи.
Круглосуточно дежурят врачи в приемном отделении больницы. Они выпишут справку и зафиксируют дату освидетельствования.

Как продлить больничный лист От того где, кем и по какой причине выдан документ о нетрудоспособности зависит его продление.

Кем выписан документ

Максимальный срок

(в календарных днях) Врачом в поликлинике 15 Врачом-стоматологом 10 Фельдшером 10 Акушером при осложнении после родов, кесаревом сечении 16 Врачебной комиссией От 30 до одного года Врачом санитарно-курортного лечения 24 Уход за ребенком Без ограничения Из таблицы видно, что нерабочие дни обязательно войдут при продлении в бюллетень. Регламент продления подразумевает посещение лечащего врача при амбулаторном лечении через каждые 3 дня в течение первых 15 дней. Если лечение не закончено, собирается врачебная комиссия, которая выносит заключение о сроке продления.

Иногда, если состояние тяжелое, врач выдаст подтверждающий документ на 5 дней. Чтобы не нарушать больничный режим при длительной реабилитации, каждые 15 дней больной обязан посещать лечащего врача. Исключение – листок по беременности и родам. Он выдается сразу на 140 дней.

Читать еще: Реестр акционеров сбербанка россии как проверить

При несоблюдении режима, больничный лист продлен не будет. Продлевает и закрывает бюллетень только та организация, которая его выдала. Когда требуется продолжить лечение в другом медицинском учреждении, предыдущий бланк закрывается и оформляется заново.

Считаются ли выходные дни в больничном листе

В расчет пособия входят все календарные дни. Не имеет значение выходные они или праздничные. Оплатить их предприятие обязано полностью. Исключение: листок нетрудоспособности открыт после окончания рабочего дня или в конце смены. Отработанное время будет учтено при начислении заработной платы. Например, сотруднику открыт больничный в пятницу вечером. Днем начала начислений по нему будет суббота. Бюллетень, открытый в выходной день, должен оплачиваться полностью. Первые 3 дня пособие оплатит предприятие из фонда оплаты труда. Дальше обязанность по выплатам ляжет на ФСС РФ. Именно поэтому некоторые работодатели пытаются оспаривать получение больничного листка в нерабочие дни.

Расчет больничных в выходные дни
8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.
Бухгалтерия предприятия обязана рассчитать пособие в течение 10 календарных дней, после получения документов. Оплату производят в ближайший день зарплаты. При расчете учитываются следующие показатели:

Средняя заработная плата за предыдущие 2 года. В нее входят все полученные денежные средства, кроме социальных, отпускных и командировочных.

Страховой стаж. Рассчитывают на день начала нетрудоспособности.

Константы расчета предусмотренные «Положением о социальном страховании».

Коэффициент для начисления зависит от стажа:

Стаж Корригирующий коэффициент

0-4 0,6

5-8 0,8

От 8 1

При поступлении на новую работу предоставляются сведения о средней заработной плате и страховом стаже. Справку обязаны выдать на предыдущем месте при увольнении, чтобы работодатель мог правильно рассчитать пособие.
В срок до 30 дней уволенные работники могут оформить бюллетень и получить по нему выплаты в размере 60% от среднего заработка.
При расчете, независимо от стажа, пособие с максимальным корригирующим коэффициентом получат женщины, ушедшие в декрет или находящиеся вместе с ребенком в стационаре. Если ребенок лечится амбулаторно, оформленный на родителя больничный рассчитают так:

10 дней поставкам в зависимости от страхового стажа;

остальные дни – 50%.

Единая формула расчета пособия, причитающегося за 1 день болезни:
Сумма средней заработной платы делится на количество дней за 2 года(730) и умножается на соответствующий коэффициент. Полученный результат умножают на все календарные дни в больничном. Если общий страховой стаж менее 6 месяцев, за основу для расчетов берут МРОТ.
Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.
Нельзя начислять пособие меньше или больше установленных в законе значений.
Оплата больничных в выходные и праздничные дни

Возраст Календарные дни Лимит за год До 7 лет Без ограничения 60 дней До 7 лет при заболеваниях, которые включены в перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития от 20.02.2008 84н Без ограничения 90 дней От 7 до 15 лет 15 45 дней Старше 15 лет 7 30 дней Ребенок-инвалид до 18 лет Без ограничения 120 дней Компенсация ухода за членами семьи, ребенком и лечения в санатории оплачивается с первого дня нетрудоспособности за счет средств Фонда Социального Страхования. Рабочему-иностранцу оплатят больничный с выходными и рабочими днями, только спустя 6 месяцев после того, как он зарегистрируется в ФСС. Период нетрудоспособности, в который попадают выходные и праздничные дни, отмечается в табеле учета рабочего время как «больничный» и принимаются в расчет, как отпуск по болезни.
Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.
Правильно” оформленный документ о наступлении нетрудоспособности — основание для получения компенсации затрат больного. Отказ оплатить больничный с выходными — нарушение прав работника. В случае какого-либо заболевания каждый работающий человек может получить в лечебном учреждении документ, подтверждающий его временную нетрудоспособность – больничный лист. На основании его работодатель обязан компенсировать сотруднику все пропущенные в связи с нетрудоспособностью дни. Для определения величины пособия бухгалтерия компании исчисляет среднее значение заработной платы человека за один день. Затем умножает это число на процент оплаты в зависимости от стажа работника и числа дней нетрудоспособности, указанное в медицинском документе. В связи с этим возникает вопрос: оплачиваются ли выходные дни в больничном листе или компенсации подлежат только будни?
Как оплачивается больничный в праздники и выходные?

После того, как б/лист сотрудника будет закрыт, он должен принести его в бухгалтерию компании, в которой работает. На основании данных в предоставленном документе работодатель оплатит ему все вынужденно пропущенные из-за болезни дни. Как говорилось ранее, при начислении пособия будет учитываться размер зарплаты работника и его непрерывный трудовой стаж, в рамках которого все организации, где он ранее трудился, исправно отчисляли за него взносы в адрес ФСС. Размер оплаты больничного варьируется от 60 до 100% от среднего заработка. Самое маленькое пособие получают люди, непрерывная трудовая деятельность которых длится меньше 5 лет. Лица, у которых трудовой стаж находится в рамках от 5 до 8 лет, получат в качестве компенсации 80% от средней з/платы. Самая существенная оплата больничного полагается тем, кто непрерывно работал на протяжении 8 и более лет. Такие сотрудники получают в качестве компенсации 100% от среднего дохода. Если общий срок трудовой деятельности человека не дотягивает до полугода, то размер его зарплаты при расчете не учитывается, а пособие начисляется исходя из действующего МРОТ. Пособие за период болезни выплачивается за каждый день, пропущенный из-за болезни и подтвержденный медицинским документом. Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе?
Да, такие дни подлежат оплате в том же порядке и объеме, что и трудовые будни.
Для исчисления суммы причитающегося работнику пособия за период временной нетрудоспособности для начала нужно определить размер его среднедневной зарплаты. Для этого на основании расчетных ведомостей суммируется заработная плата сотрудника за расчетный период (в качестве него обычно берутся последние 24 календарные месяца работы). К полученному значению приплюсовываются произведенные в этот промежуток времени премиальные выплаты. Общая сумма делится на число дней в периоде, взятом для исчисления пособия. Полученное число и будет средним дневным заработком человека. Общая сумма оплаты больничного получается путем умножения полученного среднедневного заработка на общее количество дней, указанных в б/листе, включая все выходные и праздничные дни. При этом не играет роли, попал в период нетрудоспособности обычный нерабочий день сотрудника или государственный праздник, в любом случае, такие дни подлежат полноценной оплате.
Учет праздничных дней при исчислении средней зарплаты
Средняя зарплата сотрудников определяется как отношение общей з/платы за 2 года к количеству календарных дней в обозначенном периоде. Дни государственных праздников, объявленные выходными, также входят в число календарных дней и обязательно учитываются при определении среднедневного заработка. Оплачивается ли больничный в выходные дни? Выходные и праздники, попавшие в период нахождения на больничном, подлежат оплате на общих основаниях. Например, если сотрудник болел в период с 29 апреля 2017 года по 13 мая 2017 года, то пособие ему будет начислено за 15 дней, при этом будут оплачены 7 праздничных дней – 30 апреля, 1, 2, 3, 7, 8, 9 мая.
Определение страхового стажа сотрудников

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.
Страховой стаж человека равняется периоду, в течение которого он был официально трудоустроен, а его работодатели исправно и полностью производили за него страховые перечисления в ФСС. Бухгалтер организации может определить непрерывный стаж работника на основании записей в его трудовой книжке. Стаж определяется путем суммирования времени работы у каждого из работодателей. Сделать это можно вручную или с применением специальных программ. Исключением из общеустановленного порядка являются лица, работающие на Крайнем Севере. Для них Законодательством предусмотрены иные правила исчисления больничного пособия (ч. 1. ст. 17 255-ФЗ от 29.12.2006 г.). Для расчета компенсационной выплаты за период болезни трудовой (страховой) стаж таких граждан не принимается во внимание. Вне зависимости от его продолжительности трудящиеся на Севере получают 100% оплату больничного от их среднего заработка. Бывает, что люди какое-то время оказываются нигде не трудоустроенными (безработными) и вынуждены на этот период встать на учет в Службу занятости населения. Войдут ли дни нахождения на таком учете в трудовой стаж гражданина? Это возможно, но лишь при условии, что в этот промежуток времени человек не просто занимается поиском нового места для трудоустройства, а еще участвует в общественных работах или у него заключен действующий срочный трудовой договор. В противном случае этот период в стаж не включается.
Оплата больничных листов работникам образовательной сферы
Бюджетники являются отдельной категорией работающих слоев населения и зачастую к ним применимы отдельные правила оплаты труда и прочих начислений. Но не в этом случае. Оплата б/листа для учителей и работников образования осуществляется по общему принципу. Для этого определяется средняя з/плата за один календарный день на основании данных за последние 2 года с учетом всех надбавок и прочих дополнительных выплат (имеются в виду календарные года). Затем исчисляется значение дневного пособия и умножается на количество пропущенных дней, указанное в б/листе. Входят ли выходные дни в больничный при расчете компенсации за этот период? Да, так же как работникам других профессий выходные дни учителям оплачиваются на общих основаниях. При наступлении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой работник вправе получить пособие (п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Больничный оплачивается за календарные дни с указанной в больничном даты наступления нетрудоспособности до даты восстановления трудоспособности (либо до даты установления инвалидности, которая также приводится в справке органа медико-социальной экспертизы) (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).
Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе?
И выходные, и нерабочие праздничные дни, попавшие в период, указанный в листке нетрудоспособности, должны быть оплачены (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). В то же время Законом 255-ФЗ отдельно установлены периоды, за которые не надо назначать пособие по временной нетрудоспособности.
Выходные дни в больничном по уходу за больным членом семьи
Больничный, оформленный в связи с необходимостью ухода за больным ребенком или иным членом семьи, также должен быть оплачен работнику (п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Но оплачивается ли больничный в выходные дни в таком случае? Да, при подсчете количества оплачиваемых дней по больничному выходные учитываются. В том числе и тогда, когда больничный был выдан в выходной день. Кстати, пособие по такому больничному оплачивается полностью за счет средств ФСС (ч. 3 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).
За какие периоды пособие по больничному не выплачивается
Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, если работник заболел, когда, например (ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ):

находился в отпуске за свой счет;

был в учебном отпуске;

не работал из-за простоя;

был заключен под стражу.

Пример подсчета дней оплачиваемого больничного

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.
Работник находился в отпуске за свой счет с 29 августа по 3 сентября 2018 года. За период с 31 августа по 10 сентября 2018 года у него был оформлен больничный. Тогда пособие он получит за 7 дней болезни – с 4 по 10 сентября. И хотя в соответствии с листком нетрудосопосбности в больничный входят выходные дни 1-2 сентября и 8-9 сентября, за 1-2 сентября ( как и за рабочие дни 31 августа и 3 сентября) пособие назначено не будет, поскольку на это время у работника был оформлен отпуск без сохранения зарплаты.
Источники выплаты пособия при болезни работника
Оплачивается ли больничный за счет средств работодателя? Да, но частично. Пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое в связи с болезнью или травмой самого работника, оплачивается за счет (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ):

средств самого работодателя за первые 3 дня болезни;

средств ФСС за дни болезни, начиная с 4-ого дня и до ее окончания.

Начислить пособие необходимо в срок не позднее 10 календарных дней с даты представления работником больничного, а выплатить в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).
Когда работник может обратиться за назначением пособия
По окончании периода болезни работник вправе в течение 6 месяцев обратиться за назначением пособия, представив больничный в бухгалтерию работодателя (ч. 1 ст. 12, ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). А если листок нетрудоспособности будет представлен по истечении указанного срока, то пособие по нему выплачено не будет. Период, за который может быть выплачено пособие работнику при утрате им трудоспособности вследствие заболевания или травмы, сверху не ограничен и может быть сколь угодно долгим. Правда, свои пределы по длительности оплачиваемого больничного периода установлены для работников-инвалидов, а также лиц, принятых на работу по срочному трудовому договору (ч. 1, 3, 4 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). >

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:
8 800 350-81-94
Круглосуточно

Related posts:

Оплата больничного работодателем после увольнения

Переподготовка на учителя логопеда дистанционно

Постановление об отмене судебного приказа образец

Расчет потребления тепла в многоквартирном доме

Добавить комментарий Отменить ответ