Повышение квалификации воспитателя детского сада

Курсы
Повышения квалификации
– Начальное общее образование – Общее образование – Профессиональное образование – Дополнительное образование Профессиональной переподготовки – Дошкольное образование – Руководители ОО Онлайн-семинары Тесты по ФГОС Публикации/Журналы «Вестник дошкольного образования» Международная конференция Олимпиады Итоги/результаты
“Теория и методика воспитания детей дошкольного возраста”
(с присвоением квалификации "Воспитатель детей дошкольного возраста")

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Программа профессиональной переподготовки разработана с учетом требований ФГОС высшего образования по направлению подготовки 44.03.01 «Педагогическое образование» и Профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании), (воспитатель, учитель)». КАТЕГОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ: Переподготовка проводится на основе среднего профессионального или высшего образования. ТРУДОЕМКОСТЬ ПРОГРАММЫ И СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: (возможна оплата обучения в рассрочку)
  • 324 академических часа – 5300 руб.
  • 612 академических часа – 7800 руб.
(длительность 2 месяца) (длительность 3 – 4 месяца)
КОМПЛЕКТ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ЗАЧИСЛЕНИЯ: копии документов слушатель отправляет по электронной почте на адрес info@s-ba.ru
  • Диплом о среднем профессиональном или высшем образовании.
  • Свидетельство об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
После обработки заявления на Ваш эл. адрес будут направлены логин, пароль личного кабинета в системе обучения, договор и варианты оплаты обучения Организация мероприятий, направленных на укрепление здоровья ребенка и его физическое развитие Организация различный видов деятельности и общения детей Организация занятий по основным общеобразовательным программам дошкольного образования Взаимодействие с родителями и сотрудниками образовательного учреждения Методическое обеспечение образовательного процесса

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ:
  • вы получаете доступ к лекциям, дополнительным материалам, проверочным заданиям и форуму.
  • в каждом модуле курса: задания для самопроверки, тесты и проверочные работы.
  • в конце курса — итоговое тестирование.

Формы повышения квалификации воспитателей детских садов Качество образования и его эффективность – одна из актуальных проблем отечественной педагогики. Ведущую роль в обеспечении эффективности воспитательно-образовательного процесса играет педагог, его профессионализм. Повышение уровня мастерства педагогов — приоритетное направление деятельности методической работы, которая занимает особое место в системе управления дошкольным учреждением и представляет важное звено в целостной системе повышения квалификации педагогических кадров, так как, прежде всего, способствует активизации личности педагога, развитию его творческой личности. Постоянная связь содержания методической работы с результатами работы педагогов обеспечивает непрерывный процесс совершенствования профессионального мастерства каждого воспитателя. Традиционные формы методической работы, в которых главное место отводилось докладам, выступлениям утратили свое значение из-за низкой их эффективности и недостаточной обратной связи. Сегодня надо использовать новые, активные формы работы, которым свойственно вовлечение педагогов в деятельность и диалог, предполагающий свободный обмен мнениями. Повышение мастерства педагогов, пополнение их теоретических и практических знаний осуществляется с помощью разнообразных форм методической работы, а именно с использованием интерактивных форм и методов. Ценность такого подхода в том, что он обеспечивает обратную связь, откровенный обмен мнениями, формирует положительные отношения между сотрудниками. Стержнем данных форм работы с кадрами являются коллективные обсуждения, рассуждения, аргументация выводов, соревнования умов и талантов. Значение интерактивных методов – достижение таких важнейших целей, как: – стимулирование интереса и мотивации к самообразованию; – повышение уровня активности и самостоятельности;

Читать еще:  Получение лицензии на розничную торговлю алкоголем
– развитие навыков анализа и рефлексии своей деятельности;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

– развитие стремления к сотрудничеству, эмпатии. Основной направленностью интерактивных форм является активизация педагогов, развития их креативного мышления, нестандартный выход из проблемной ситуации. Повышение квалификации педагогов – комплексный творческий процесс, предполагающий ознакомление воспитателей с технологиями обучения и воспитания детей дошкольного возраста, работы с родителями, а также с нетрадиционными подходами к разработке и оформлению педагогической документации. Существуют различные формы повышения квалификации, каждая из которых имеет свои специфические особенности. Педагогические советы – это постоянно действующий коллегиальный орган, рассматривающий различные аспекты деятельности детского сада. Педагогический совет может быть традиционным, с использованием отдельных методов активизации, т. е. в ходе педсовета педагогам предлагается решить кроссворд или ситуативную задачу, а также нетрадиционным в форме деловой игры или круглого стола. Непременным их компонентом должна быть рефлексивная деятельность педагогов. Обучающие семинары являются, пожалуй, наиболее продуктивной формой повышения квалификации педагогов: на них основное внимание уделяется повышению их теоретической подготовки. Необходимым условием организации обучающих семинаров стало посильное участие многих педагогов. Им заранее предлагаются задания, которые позволят каждому развить педагогические способности, педагогическое мышление, коммуникативность. Консультации (индивидуальные и групповые) обычно планируются заранее и отражаются в годовом плане ДОУ. Предварительная подготовка к консультации включает анализ литературы, отражающей современные подходы к обучению и воспитанию детей дошкольного возраста, выстраивание структуры консультации, определение ее содержания, подготовка информационных буклетов, проспектов и пособий. В ДОУ проводятся разнообразные консультации. Как правило, они связаны с познавательными интересами воспитателей и других специалистов, например “Проектирование образовательного процесса”, “Организация предметно-развивающей среды в ДОО» и т. д. Значимую роль в образовательном процессе в целом и в системе повышения квалификации педагогов играют открытые просмотры занятий. Они позволяют всем увидеть, как работают коллеги, использовать их позитивный опыт, осознать свои недочеты. Кроме того, педагоги учатся анализировать особенности учебно-воспитательного процесса в целом, а также занятий или досуговой деятельности в группе. Изучение лучшего опыта педагогов позволяет решить целый ряд задач, таких как: целенаправленное накопление педагогических материалов, анализ результатов деятельности по определенному направлению образовательной работы, описание взаимосвязанной работы всех специалистов ДОО, подготовка образовательного учреждения к аттестации, менеджмент и маркетинг образовательного процесса. Изучение лучшего педагогического опыта имеет свою структуру:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

– этап исследования (анкетирование, наблюдение, беседа); – этап анализа (выборка лучшего опыта из представленного по определенным критериям); – этап структурирования (выстраивание системы предлагаемого опыта для более качественного восприятия его содержания); – этап визуального восприятия (непосредственное знакомство педагогов с имеющимися материалами). Лучший опыт может быть представлен в следующих вариантах: конспекты занятий и режимных моментов; перспективные и календарно-тематические планы работы; педагогические дневники воспитателя; сценарии утренников, развлечений, выпускных балов; образцы дидактических материалов; продукты детского творчества (фотоматериалы); авторские программы; образцы информационного материала по работе с родителями, с детьми (календари природы, описание элементов развивающей среды). Одним из вариантов повышения квалификации могут быть творческие и проблемные группы педагогов. “ Деловой блокнот воспитателя”, который отражает основные направления работы ДОУ и педагога на текущий учебный год. Это своеобразный мини-план на год каждого воспитателя. В нем содержится практически вся информация: методическая тема образовательного учреждения; система педсоветов; семинары; выставки; консультации, работа с родителями (собрания, консультации, праздники); индивидуальная работа воспитателя (этапы работы над методической темой и система открытых занятий); нормативная страничка (изучение нормативных документов).
Читать еще:  Розничная торговля моторным топливом оквэд 2017
Смотр-конкурс – это способ проверки профессиональных знаний, умений, навыков, педагогической эрудиции, возможность оценивать результаты путём сравнения своих способностей с другими. В детском саду проходят разнообразные конкурсы: – «Родительский уголок, каким он должен быть?» и т. д. "Школа молодого педагога", целью которой является помощь начинающим педагогам в повышении их профессиональной компетентности. Решая эту задачу молодой специалист проходит несколько этапов:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

І этап – 1-й год работы: самый сложный период, как для новичка, так и для помогающих ему адаптироваться коллег; ІІ этап – 2–3-й годы работы: процесс развития профессиональных умений, накопления опыта, поиска лучших методов и приемов работы с детьми, формирования своего стиля в работе, соискание авторитета среди детей, родителей, коллег. ІІІ этап – 4–5-й годы работы: складывается система работы, имеются собственные разработки. Педагог внедряет в свою работу новые технологии; ІV этап – 6-й год работы: происходят совершенствование, саморазвитие, обобщение своего опыта работы. Педагогический ринг – ориентирует педагогов на изучение новейших исследований в психологии и педагогике, методической литературе, способствует выявлению различных подходов к решению педагогических проблем, совершенствует навыки логического мышления и аргументации своей позиции, учит лаконичности, четкости, точности высказываний, развивает находчивость, чувство юмора. Такая форма предусматривает критерии оценки ответов, выступлений и действий участников: – профессиональные знания, умения, навыки; – умение выйти из затруднительного положения, экспромт. Каждый творчески работающий воспитатель знает, как часто его посещают замечательные идеи, внезапные озарения (эврика), которые, будучи своевременно невостребованными, утрачиваются, забываются. Что бы этого не случилось, есть дискуссия – это обсуждение-спор, столкновение разных точек зрения, позиций, подходов. Например, круглый стол техника «аквариума». Его основная задача выработать навыки критической оценки разных подходов к решению конкретных вопросов в практике работы ДОУ, умению аргументировано отстаивать свою точку зрения, формировать культуру ведения дискуссии. Темы для круглых столов могут быть разными, но они обязательно должны содержать в своей формулировке альтернативные элементы. Например, – «Проблемы взаимодействия общественного и семейного воспитания на современном этапе», «Дошкольное образовательное учреждение – каким ему быть?», «Сила личности воспитателя. В чем она?», «Десять заповедей творческой личности. Вы с ними согласны?». Симпозиум – обсуждение, в ходе которого участники выступают с сообщениями, представляющими их точки зрения, после чего отвечают на вопросы аудитории. Дебаты – обсуждение, построенное на основе заранее оговоренных выступлений представителей двух противостоящих групп.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

«Судебное заседание» – обсуждение, имитирующее судебное разбирательство (слушание дела). КВН, Что? Где? Когда? Счастливый случай. Успешно используется для выработки быстрой реакции на изменение педагогической ситуации, умения найти оптимальный вариант решения задачи. Педагогические ситуации, экспромт – метод активизации педагогического познания в процессе повседневного общения, взаимосвязи с детьми, родителями, коллегами. Например, ребенок сообщает педагогу, что мама и папа разошлись, и у него теперь будет новый папа. Какой может быть реакция педагога. Недостатком традиционных форм работы является то, что не все воспитатели выступают в роли активных участников. Устранению этого недостатка способствует деловая игра и другие инновационные формы работы с педагогическими кадрами.
Читать еще:  Способы приватизации муниципальной собственности
Деловая игра может быть использована не только как зачетное занятие по результатам теоретического семинара актуальной для ДОУ проблемы, но и при разработке решений новой проблемы. Банк идей – это рациональный способ коллективного решения проблем, не поддающихся решению традиционными способами на данном этапе ДОУ. Например: «Экология игры: как вернуть игру в жизнь детского сада» Эффективной формой является проведение выставки-ярмарки педагогических идей, аукцион. Грамотно подготовленная и проведенная, она стимулирует педагогов к творчеству и самообразованию. Поэтому основной результат выставки-ярмарки – заметный профессионально-личностный рост воспитателей. Благодаря этой форме работы с педагогами создаются условия для публичного представления лучших образцов их профессиональной деятельности, появления новых идей, установления и расширения деловых и творческих контактов с коллегами. Мастер – класс. Его основная цель – знакомство с педагогическим опытом, системой работы, авторскими находками и всем тем, что помогло педагогу достичь наилучших результатов. Мастер – класс можно проводить как внутри ДОУ, так и для педагогов ДОУ района и области. Творческий час «Золотые россыпи» – работа небольшими коллективами, где разрабатываются методические рекомендации, модели анализа литературного или музыкального произведения, план – схемы поиска «клада», внедряются новые нетрадиционные техники рисования. Кружки качества организуются по инициативе администрации, с учетом делегирования полномочий. Ведущий метод – «мозговая атака» или «мозговой штурм». Обязательным условием при организации кружка является наличие педагога, способного обучать коллег без помощи администрации.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Педагогическое «ателье» или педагогическая мастерская. Их цель: педагог-мастер знакомит членов педагогического коллектива с основными идеями своей воспитательно-образовательной системы и практическими рекомендациями по ее реализации. Также идет выполнение индивидуально-практических заданий с прицелом на дальнейшее использование в работе с детьми. Например: «Развитие творческого воображений дошкольника средствами художественной литературы, изодеятельности, экспериментирования». «Коучинг–сессия» – интерактивное общение, развивающее консультирование, дискуссия (вопрос – ответ). Принцип «Сделай за меня» практически не действует, здесь педагог не получает советов и рекомендаций, а только отвечает на вопросы, которые ему задает консультант, и сам находит и пути для решения проблем. Конфуций говорил: «Давай наставления только тому, кто ищет знаний. Оказывай помощь только тому, кто не умеет внятно высказывать свои заветные думы. Обучай только того, кто способен, узнав про один угол квадрата, представить себе остальные три», В данном процессе осуществляется индивидуальная поддержка педагогов, которые ставят перед собой задачу профессионального и личностного роста, повышения персональной эффективности. Например: «Работа с аттестуемым педагогом». Работая в коллективе, важно знать его психологический климат, эмоциональное состояние педагогов, уровень профессионального и личностного развития. Корпорация, объединяющая педагогов общностью интересов – «Союз единомышленников». Это корпорация добрых, общительных, умных, душевных, организованных, удачливых. Примеры некоторых мероприятий: супер – девичник, мастерская дизайнера, звездный час, мистический Новый год, выход в театр, кино, выезд на природу. Ещё одна форма, которой можно использовать перед открытыми мероприятиями для воспитателей района, области, родителей – это настрой педагога на успешную работу – «Квик – настройка»: Подводя итоги, можно сказать, что грамотно построенная система интерактивных форм работы с педагогическими кадрами приведет к повышению уровня воспитательно-образовательной работы ДОУ и сплотит коллектив педагогов.

Повышение квалификации учителей, педагогов, руководителей, воспитателей, логопедов, психологов ДОУ и ОУ! Стоимость обучения от 2500 рублей! Мы выдаем документы соответствующего государственного образца!

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Повышение квалификации воспитателя детского сада: 63 комментария

  1. cheap flights

    Pretty nice post. I just stumbled upon your
    blog and wished to say that I’ve really enjoyed surfing around your
    blog posts. After all I’ll be subscribing to your feed
    and I hope you write again soon!

  2. http://tinyurl.com

    Awesome blog! Is your theme custom made or did you download
    it from somewhere? A theme like yours with a few simple adjustements would really make
    my blog shine. Please let me know where you got
    your theme. Thank you

  3. cheap flights

    Hi there, i read your blog occasionally and i own a similar
    one and i was just wondering if you get a lot of spam remarks?
    If so how do you protect against it, any plugin or anything you can suggest?

    I get so much lately it’s driving me insane so any support is very much appreciated.

  4. tinyurl.com

    I think this is one of the such a lot important information for me.
    And i am glad reading your article. But wanna observation on some normal things,
    The website taste is perfect, the articles is actually excellent : D.

    Excellent task, cheers

  5. web hosting

    Woah! I’m really digging the template/theme of
    this site. It’s simple, yet effective. A lot of times it’s tough to get that “perfect balance” between user friendliness and visual appeal.

    I must say you have done a awesome job with this.
    In addition, the blog loads super fast for me on Opera.

    Excellent Blog!

  6. bit.ly

    What i do not understood is in truth how you’re
    no longer actually much more well-liked than you might be now.
    You’re very intelligent. You understand therefore considerably with regards to this matter, produced
    me in my opinion imagine it from a lot of varied angles.

    Its like women and men aren’t interested until it is something to do with Lady gaga!
    Your individual stuffs excellent. All the time maintain it up!
    ps4 games 185413490784 ps4 games

  7. http://bit.ly/3cwWYPe

    Hey there! I just wanted to ask if you ever have any problems with hackers?
    My last blog (wordpress) was hacked and I ended up losing many months of
    hard work due to no backup. Do you have any solutions
    to prevent hackers? ps4 games allenferguson ps4 games

  8. http://tinyurl.com

    I’m not sure where you are getting your info, but good topic.
    I needs to spend some time learning much more or understanding more.
    Thanks for fantastic information I was looking for this info
    for my mission.

  9. tinyurl.com

    Can I simply just say what a relief to uncover an individual who really knows what they’re discussing on the net.
    You certainly realize how to bring a problem to light and
    make it important. More and more people need to look at this and understand this side of your
    story. I was surprised you’re not more popular since you surely possess the gift.

  10. minecraft games

    Nice post. I learn something totally new and challenging
    on sites I stumbleupon everyday. It will always be interesting to read through content from other writers and practice something from other websites.

  11. 0mniartist

    I’m not that much of a online reader to be honest but your sites really nice, keep it up!
    I’ll go ahead and bookmark your website to come back down the road.
    Cheers asmr 0mniartist

  12. a gamefly

    This is the right website for anyone who really wants to understand this
    topic. You realize a whole lot its almost hard to argue with you (not
    that I actually would want to…HaHa). You certainly put a new spin on a topic which has been written about for years.
    Excellent stuff, just wonderful!

  13. our asmr

    This design is spectacular! You most certainly know how to keep a
    reader amused. Between your wit and your videos, I was
    almost moved to start my own blog (well, almost…HaHa!) Great job.
    I really enjoyed what you had to say, and more than that, how you presented it.
    Too cool!

  14. this gamefly

    Can I simply say what a comfort to uncover a person that actually knows what they’re talking about on the internet.
    You certainly know how to bring an issue to light
    and make it important. More and more people have to look at this
    and understand this side of the story. I was surprised you
    are not more popular given that you definitely possess the gift.

  15. asmr our

    Nice post. I learn something totally new and challenging on sites I stumbleupon every day.
    It will always be interesting to read through articles from other writers and practice something from their sites.

  16. an asmr

    Have you ever thought about writing an e-book
    or guest authoring on other sites? I have a blog based on the
    same subjects you discuss and would love to have you
    share some stories/information. I know my subscribers would enjoy your work.
    If you’re even remotely interested, feel free to send me an email.

  17. Уведомление: tinder distance bug

  18. bit.ly

    scoliosis
    It’s remarkable to go to see this web site and reading the views of
    all mates concerning this article, while I am also eager of getting know-how.
    scoliosis

  19. Уведомление: what are good free dating sites

  20. what dating sites

    I’ve been exploring for a bit for any high-quality articles or blog posts in this kind of space .
    Exploring in Yahoo I finally stumbled upon this web site.

    Reading this information So i am glad to exhibit that I’ve a
    very just right uncanny feeling I discovered just what I needed.
    I most surely will make certain to do not fail to remember this website and provides it a look on a relentless basis.

  21. my dating sites

    Admiring the hard work you put into your blog and detailed information you offer.
    It’s awesome to come across a blog every once in a while
    that isn’t the same out of date rehashed material.
    Excellent read! I’ve saved your site and I’m including your RSS feeds
    to my Google account.

  22. dating sites our

    It’s a shame you don’t have a donate button! I’d definitely donate to this
    brilliant blog! I guess for now i’ll settle for book-marking and adding your RSS feed to my Google account.
    I look forward to brand new updates and will talk about this site
    with my Facebook group. Chat soon!

  23. scoliosis surgery and

    Hi! I know this is kind of off topic but I
    was wondering which blog platform are you using for this website?

    I’m getting sick and tired of WordPress because I’ve had problems with hackers and I’m looking at options for another
    platform. I would be fantastic if you could point me in the direction of a good platform.

  24. dating sites an

    Hello just wanted to give you a quick heads up.
    The words in your article seem to be running
    off the screen in Chrome. I’m not sure if this is a format issue or something to
    do with web browser compatibility but I figured I’d post to let you know.

    The layout look great though! Hope you get the problem solved
    soon. Kudos

  25. their dating sites

    You actually make it appear really easy with your presentation but I find this matter to be actually something that I feel I’d never understand.
    It kind of feels too complicated and very extensive for me.

    I am looking ahead in your next publish, I’ll attempt to get the
    dangle of it!

  26. tinyurl.com

    You can definitely see your skills in the work you write.

    The arena hopes for even more passionate writers
    like you who aren’t afraid to say how they believe.
    At all times go after your heart.

  27. tinyurl.com

    Hey I know this is off topic but I was wondering if you knew of any widgets
    I could add to my blog that automatically tweet my newest twitter updates.
    I’ve been looking for a plug-in like this for quite some time
    and was hoping maybe you would have some experience with something like this.
    Please let me know if you run into anything. I truly enjoy reading your blog and I
    look forward to your new updates.

  28. http://j.mp/2VMJj1T

    You really make it appear really easy along with your
    presentation but I in finding this topic to be really something that I think I might never understand.
    It sort of feels too complex and extremely vast for me. I am looking forward in your next publish, I will attempt to get the cling of it!

  29. bit.ly

    I am not sure where you’re getting your information, but great topic.
    I needs to spend some time learning more or understanding more.
    Thanks for excellent information I was looking for this info for my mission.

  30. http://tinyurl.com/

    Somebody necessarily help to make severely posts I’d state.
    This is the very first time I frequented your website
    page and up to now? I amazed with the analysis you made to create this particular post extraordinary.
    Fantastic process!

  31. http://bit.ly/

    First of all I want to say awesome blog! I had a quick question that I’d like to ask if you do not mind.

    I was interested to know how you center yourself and clear your head prior to
    writing. I have had a hard time clearing my thoughts in getting my ideas out.
    I do enjoy writing but it just seems like the first 10 to 15 minutes are lost just trying to figure out
    how to begin. Any ideas or tips? Thank you!

  32. their gamefly

    First off I would like to say excellent blog!
    I had a quick question which I’d like to ask if you don’t mind.

    I was curious to know how you center yourself and clear
    your thoughts before writing. I have had trouble clearing my thoughts in getting my thoughts out.
    I truly do enjoy writing but it just seems like the first 10 to 15 minutes tend to be wasted simply just trying to figure out how to begin. Any recommendations or tips?
    Thanks!

  33. my ps4 games

    Today, I went to the beachfront with my kids. I found a sea shell and gave it to my 4 year
    old daughter and said “You can hear the ocean if you put this to your ear.” She put the shell to her ear and screamed.

    There was a hermit crab inside and it pinched her ear. She never wants to go back!
    LoL I know this is completely off topic but I had to
    tell someone!

  34. ps4 games was

    I don’t know whether it’s just me or if everyone else
    encountering issues with your site. It appears like
    some of the written text in your content are running off the screen.
    Can somebody else please provide feedback and let me know if this
    is happening to them as well? This could be a problem
    with my browser because I’ve had this happen before. Cheers

  35. for ps4 games

    You could certainly see your expertise within the work
    you write. The world hopes for even more passionate
    writers like you who aren’t afraid to mention how they believe.
    Always go after your heart.

  36. off web hosting

    Normally I do not read article on blogs, however I would like to say that this
    write-up very pressured me to try and do so!
    Your writing style has been surprised me. Thanks, quite great article.

  37. http://bitly.com/3zuTMxD

    Hello there, just became aware of your blog through Google, and found
    that it’s really informative. I’m gonna watch out for brussels.
    I will appreciate if you continue this in future.
    Many people will be benefited from your writing.
    Cheers!

  38. scoliosis surgery in

    I’m not positive where you are getting your information,
    however good topic. I needs to spend some time learning much more or
    figuring out more. Thank you for great information I used to be on the lookout
    for this information for my mission.

  39. of asmr

    Do you have a spam issue on this website; I also am a blogger,
    and I was wanting to know your situation; we have created some nice
    procedures and we are looking to exchange solutions with others, please shoot
    me an e-mail if interested.

  40. are asmr

    Thank you for every other informative blog. Where
    else may just I get that kind of information written in such an ideal method?

    I have a challenge that I’m just now working on, and I have been at the glance out for such information.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Повышение квалификации воспитателя детского сада

Курсы
Повышения квалификации
– Начальное общее образование – Общее образование – Профессиональное образование – Дополнительное образование Профессиональной переподготовки – Дошкольное образование – Руководители ОО Онлайн-семинары Тесты по ФГОС Публикации/Журналы «Вестник дошкольного образования» Международная конференция Олимпиады Итоги/результаты
“Теория и методика воспитания детей дошкольного возраста”
(с присвоением квалификации "Воспитатель детей дошкольного возраста")

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Программа профессиональной переподготовки разработана с учетом требований ФГОС высшего образования по направлению подготовки 44.03.01 «Педагогическое образование» и Профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании), (воспитатель, учитель)». КАТЕГОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ: Переподготовка проводится на основе среднего профессионального или высшего образования. ТРУДОЕМКОСТЬ ПРОГРАММЫ И СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: (возможна оплата обучения в рассрочку)
  • 324 академических часа – 5300 руб.
  • 612 академических часа – 7800 руб.
(длительность 2 месяца) (длительность 3 – 4 месяца)
КОМПЛЕКТ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ЗАЧИСЛЕНИЯ: копии документов слушатель отправляет по электронной почте на адрес info@s-ba.ru
  • Диплом о среднем профессиональном или высшем образовании.
  • Свидетельство об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
После обработки заявления на Ваш эл. адрес будут направлены логин, пароль личного кабинета в системе обучения, договор и варианты оплаты обучения Организация мероприятий, направленных на укрепление здоровья ребенка и его физическое развитие Организация различный видов деятельности и общения детей Организация занятий по основным общеобразовательным программам дошкольного образования Взаимодействие с родителями и сотрудниками образовательного учреждения Методическое обеспечение образовательного процесса

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ:
  • вы получаете доступ к лекциям, дополнительным материалам, проверочным заданиям и форуму.
  • в каждом модуле курса: задания для самопроверки, тесты и проверочные работы.
  • в конце курса — итоговое тестирование.

Формы повышения квалификации воспитателей детских садов Качество образования и его эффективность – одна из актуальных проблем отечественной педагогики. Ведущую роль в обеспечении эффективности воспитательно-образовательного процесса играет педагог, его профессионализм. Повышение уровня мастерства педагогов — приоритетное направление деятельности методической работы, которая занимает особое место в системе управления дошкольным учреждением и представляет важное звено в целостной системе повышения квалификации педагогических кадров, так как, прежде всего, способствует активизации личности педагога, развитию его творческой личности. Постоянная связь содержания методической работы с результатами работы педагогов обеспечивает непрерывный процесс совершенствования профессионального мастерства каждого воспитателя. Традиционные формы методической работы, в которых главное место отводилось докладам, выступлениям утратили свое значение из-за низкой их эффективности и недостаточной обратной связи. Сегодня надо использовать новые, активные формы работы, которым свойственно вовлечение педагогов в деятельность и диалог, предполагающий свободный обмен мнениями. Повышение мастерства педагогов, пополнение их теоретических и практических знаний осуществляется с помощью разнообразных форм методической работы, а именно с использованием интерактивных форм и методов. Ценность такого подхода в том, что он обеспечивает обратную связь, откровенный обмен мнениями, формирует положительные отношения между сотрудниками. Стержнем данных форм работы с кадрами являются коллективные обсуждения, рассуждения, аргументация выводов, соревнования умов и талантов. Значение интерактивных методов – достижение таких важнейших целей, как: – стимулирование интереса и мотивации к самообразованию; – повышение уровня активности и самостоятельности;

Читать еще:  Розничная торговля моторным топливом оквэд 2017
– развитие навыков анализа и рефлексии своей деятельности;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

– развитие стремления к сотрудничеству, эмпатии. Основной направленностью интерактивных форм является активизация педагогов, развития их креативного мышления, нестандартный выход из проблемной ситуации. Повышение квалификации педагогов – комплексный творческий процесс, предполагающий ознакомление воспитателей с технологиями обучения и воспитания детей дошкольного возраста, работы с родителями, а также с нетрадиционными подходами к разработке и оформлению педагогической документации. Существуют различные формы повышения квалификации, каждая из которых имеет свои специфические особенности. Педагогические советы – это постоянно действующий коллегиальный орган, рассматривающий различные аспекты деятельности детского сада. Педагогический совет может быть традиционным, с использованием отдельных методов активизации, т. е. в ходе педсовета педагогам предлагается решить кроссворд или ситуативную задачу, а также нетрадиционным в форме деловой игры или круглого стола. Непременным их компонентом должна быть рефлексивная деятельность педагогов. Обучающие семинары являются, пожалуй, наиболее продуктивной формой повышения квалификации педагогов: на них основное внимание уделяется повышению их теоретической подготовки. Необходимым условием организации обучающих семинаров стало посильное участие многих педагогов. Им заранее предлагаются задания, которые позволят каждому развить педагогические способности, педагогическое мышление, коммуникативность. Консультации (индивидуальные и групповые) обычно планируются заранее и отражаются в годовом плане ДОУ. Предварительная подготовка к консультации включает анализ литературы, отражающей современные подходы к обучению и воспитанию детей дошкольного возраста, выстраивание структуры консультации, определение ее содержания, подготовка информационных буклетов, проспектов и пособий. В ДОУ проводятся разнообразные консультации. Как правило, они связаны с познавательными интересами воспитателей и других специалистов, например “Проектирование образовательного процесса”, “Организация предметно-развивающей среды в ДОО» и т. д. Значимую роль в образовательном процессе в целом и в системе повышения квалификации педагогов играют открытые просмотры занятий. Они позволяют всем увидеть, как работают коллеги, использовать их позитивный опыт, осознать свои недочеты. Кроме того, педагоги учатся анализировать особенности учебно-воспитательного процесса в целом, а также занятий или досуговой деятельности в группе. Изучение лучшего опыта педагогов позволяет решить целый ряд задач, таких как: целенаправленное накопление педагогических материалов, анализ результатов деятельности по определенному направлению образовательной работы, описание взаимосвязанной работы всех специалистов ДОО, подготовка образовательного учреждения к аттестации, менеджмент и маркетинг образовательного процесса. Изучение лучшего педагогического опыта имеет свою структуру:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

– этап исследования (анкетирование, наблюдение, беседа); – этап анализа (выборка лучшего опыта из представленного по определенным критериям); – этап структурирования (выстраивание системы предлагаемого опыта для более качественного восприятия его содержания); – этап визуального восприятия (непосредственное знакомство педагогов с имеющимися материалами). Лучший опыт может быть представлен в следующих вариантах: конспекты занятий и режимных моментов; перспективные и календарно-тематические планы работы; педагогические дневники воспитателя; сценарии утренников, развлечений, выпускных балов; образцы дидактических материалов; продукты детского творчества (фотоматериалы); авторские программы; образцы информационного материала по работе с родителями, с детьми (календари природы, описание элементов развивающей среды). Одним из вариантов повышения квалификации могут быть творческие и проблемные группы педагогов. “ Деловой блокнот воспитателя”, который отражает основные направления работы ДОУ и педагога на текущий учебный год. Это своеобразный мини-план на год каждого воспитателя. В нем содержится практически вся информация: методическая тема образовательного учреждения; система педсоветов; семинары; выставки; консультации, работа с родителями (собрания, консультации, праздники); индивидуальная работа воспитателя (этапы работы над методической темой и система открытых занятий); нормативная страничка (изучение нормативных документов).
Читать еще:  Ответственность руководителя бюджетного учреждения
Смотр-конкурс – это способ проверки профессиональных знаний, умений, навыков, педагогической эрудиции, возможность оценивать результаты путём сравнения своих способностей с другими. В детском саду проходят разнообразные конкурсы: – «Родительский уголок, каким он должен быть?» и т. д. "Школа молодого педагога", целью которой является помощь начинающим педагогам в повышении их профессиональной компетентности. Решая эту задачу молодой специалист проходит несколько этапов:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

І этап – 1-й год работы: самый сложный период, как для новичка, так и для помогающих ему адаптироваться коллег; ІІ этап – 2–3-й годы работы: процесс развития профессиональных умений, накопления опыта, поиска лучших методов и приемов работы с детьми, формирования своего стиля в работе, соискание авторитета среди детей, родителей, коллег. ІІІ этап – 4–5-й годы работы: складывается система работы, имеются собственные разработки. Педагог внедряет в свою работу новые технологии; ІV этап – 6-й год работы: происходят совершенствование, саморазвитие, обобщение своего опыта работы. Педагогический ринг – ориентирует педагогов на изучение новейших исследований в психологии и педагогике, методической литературе, способствует выявлению различных подходов к решению педагогических проблем, совершенствует навыки логического мышления и аргументации своей позиции, учит лаконичности, четкости, точности высказываний, развивает находчивость, чувство юмора. Такая форма предусматривает критерии оценки ответов, выступлений и действий участников: – профессиональные знания, умения, навыки; – умение выйти из затруднительного положения, экспромт. Каждый творчески работающий воспитатель знает, как часто его посещают замечательные идеи, внезапные озарения (эврика), которые, будучи своевременно невостребованными, утрачиваются, забываются. Что бы этого не случилось, есть дискуссия – это обсуждение-спор, столкновение разных точек зрения, позиций, подходов. Например, круглый стол техника «аквариума». Его основная задача выработать навыки критической оценки разных подходов к решению конкретных вопросов в практике работы ДОУ, умению аргументировано отстаивать свою точку зрения, формировать культуру ведения дискуссии. Темы для круглых столов могут быть разными, но они обязательно должны содержать в своей формулировке альтернативные элементы. Например, – «Проблемы взаимодействия общественного и семейного воспитания на современном этапе», «Дошкольное образовательное учреждение – каким ему быть?», «Сила личности воспитателя. В чем она?», «Десять заповедей творческой личности. Вы с ними согласны?». Симпозиум – обсуждение, в ходе которого участники выступают с сообщениями, представляющими их точки зрения, после чего отвечают на вопросы аудитории. Дебаты – обсуждение, построенное на основе заранее оговоренных выступлений представителей двух противостоящих групп.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

«Судебное заседание» – обсуждение, имитирующее судебное разбирательство (слушание дела). КВН, Что? Где? Когда? Счастливый случай. Успешно используется для выработки быстрой реакции на изменение педагогической ситуации, умения найти оптимальный вариант решения задачи. Педагогические ситуации, экспромт – метод активизации педагогического познания в процессе повседневного общения, взаимосвязи с детьми, родителями, коллегами. Например, ребенок сообщает педагогу, что мама и папа разошлись, и у него теперь будет новый папа. Какой может быть реакция педагога. Недостатком традиционных форм работы является то, что не все воспитатели выступают в роли активных участников. Устранению этого недостатка способствует деловая игра и другие инновационные формы работы с педагогическими кадрами.
Читать еще:  Проверить квартиру по кадастровому номеру мурманск
Деловая игра может быть использована не только как зачетное занятие по результатам теоретического семинара актуальной для ДОУ проблемы, но и при разработке решений новой проблемы. Банк идей – это рациональный способ коллективного решения проблем, не поддающихся решению традиционными способами на данном этапе ДОУ. Например: «Экология игры: как вернуть игру в жизнь детского сада» Эффективной формой является проведение выставки-ярмарки педагогических идей, аукцион. Грамотно подготовленная и проведенная, она стимулирует педагогов к творчеству и самообразованию. Поэтому основной результат выставки-ярмарки – заметный профессионально-личностный рост воспитателей. Благодаря этой форме работы с педагогами создаются условия для публичного представления лучших образцов их профессиональной деятельности, появления новых идей, установления и расширения деловых и творческих контактов с коллегами. Мастер – класс. Его основная цель – знакомство с педагогическим опытом, системой работы, авторскими находками и всем тем, что помогло педагогу достичь наилучших результатов. Мастер – класс можно проводить как внутри ДОУ, так и для педагогов ДОУ района и области. Творческий час «Золотые россыпи» – работа небольшими коллективами, где разрабатываются методические рекомендации, модели анализа литературного или музыкального произведения, план – схемы поиска «клада», внедряются новые нетрадиционные техники рисования. Кружки качества организуются по инициативе администрации, с учетом делегирования полномочий. Ведущий метод – «мозговая атака» или «мозговой штурм». Обязательным условием при организации кружка является наличие педагога, способного обучать коллег без помощи администрации.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Педагогическое «ателье» или педагогическая мастерская. Их цель: педагог-мастер знакомит членов педагогического коллектива с основными идеями своей воспитательно-образовательной системы и практическими рекомендациями по ее реализации. Также идет выполнение индивидуально-практических заданий с прицелом на дальнейшее использование в работе с детьми. Например: «Развитие творческого воображений дошкольника средствами художественной литературы, изодеятельности, экспериментирования». «Коучинг–сессия» – интерактивное общение, развивающее консультирование, дискуссия (вопрос – ответ). Принцип «Сделай за меня» практически не действует, здесь педагог не получает советов и рекомендаций, а только отвечает на вопросы, которые ему задает консультант, и сам находит и пути для решения проблем. Конфуций говорил: «Давай наставления только тому, кто ищет знаний. Оказывай помощь только тому, кто не умеет внятно высказывать свои заветные думы. Обучай только того, кто способен, узнав про один угол квадрата, представить себе остальные три», В данном процессе осуществляется индивидуальная поддержка педагогов, которые ставят перед собой задачу профессионального и личностного роста, повышения персональной эффективности. Например: «Работа с аттестуемым педагогом». Работая в коллективе, важно знать его психологический климат, эмоциональное состояние педагогов, уровень профессионального и личностного развития. Корпорация, объединяющая педагогов общностью интересов – «Союз единомышленников». Это корпорация добрых, общительных, умных, душевных, организованных, удачливых. Примеры некоторых мероприятий: супер – девичник, мастерская дизайнера, звездный час, мистический Новый год, выход в театр, кино, выезд на природу. Ещё одна форма, которой можно использовать перед открытыми мероприятиями для воспитателей района, области, родителей – это настрой педагога на успешную работу – «Квик – настройка»: Подводя итоги, можно сказать, что грамотно построенная система интерактивных форм работы с педагогическими кадрами приведет к повышению уровня воспитательно-образовательной работы ДОУ и сплотит коллектив педагогов.

Повышение квалификации учителей, педагогов, руководителей, воспитателей, логопедов, психологов ДОУ и ОУ! Стоимость обучения от 2500 рублей! Мы выдаем документы соответствующего государственного образца!

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Повышение квалификации воспитателя детского сада: 10 комментариев

  1. the feed

    I loved as much as you will receive carried out right here. The sketch is tasteful, your authored subject matter stylish. nonetheless, you command get bought an impatience over that you wish be delivering the following. unwell unquestionably come more formerly again as exactly the same nearly a lot often inside case you shield this increase.|

  2. feed

    Wow that was unusual. I just wrote an incredibly long comment but after I clicked submit my comment didn’t show up. Grrrr… well I’m not writing all that over again. Anyhow, just wanted to say superb blog!|

  3. junk car buyer no title

    Hi! I know this is kind of off topic but I was wondering which blog platform are you using for this website? I’m getting sick and tired of WordPress because I’ve had issues with hackers and I’m looking at options for another platform. I would be awesome if you could point me in the direction of a good platform.|

  4. Jimmy Kneuper

    Please let me know if you’re looking for a article author for your weblog. You have some really great articles and I believe I would be a good asset. If you ever want to take some of the load off, I’d absolutely love to write some articles for your blog in exchange for a link back to mine. Please shoot me an e-mail if interested. Thanks!|

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.