Превышение должностных полномочий директора школы

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Добрый день! Я к вам с таким вопросом. Я работаю на почте оператором на кассе. Работаем мы по 2 человека, т.е. 2 кассы, с 8 до 20ч. Вечером после 18ч клиентов нет, вся текущая работа сделана, поэтому мы друг друга отпускаем – сегодня один ушел в 6-7 вечера, завтра другой. Соответственно, если появляется работа, её берет на себя оставшийся оператор. Итог один – всегда всё выполнено. И вдруг наш начальник отделения стала к этому придираться, и срезать эти 1-2 часа из отработанного времени. Правомерно ли это? Работа у нас проходит весь день за компьютером. Неотрывно по несколько часов. Бывает на обед уходим на 5-10 минут позже положенного, так как надо отпустить последних клиентов. (а открываемся как положено – ровно) но бывает перед обедом никого нет и уходим на 3-5 минут раньше. Начальник стала нас попрекать этими тремя минутами и "тыкать" нарушением трудовой дисциплины. Хотя у нас нет ни пропускной системы, ни охраны, фиксирующей время прихода и ухода. Кто здесь прав? И можем ли мы со своей стороны указать на трудовой кодекс, по которому положены перерывы каждый час при работе за компьютером? Считаются ли такие придирки превышением полномочий? И как мы можем на это повлиять? Хотя знаем, что у начальника есть цель сменить весь коллектив, но остались работники, знающие свою работу и делающие её хорошо. Заранее спасибо за ответ!

Здравствуйте! Превышение должностных полномочий – это совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства. За подобное наступает уголовная ответственность и безусловно в действиях Вашего начальника состава данного преступления нет. В некоторых моментах, что Вы описали, он прав, на мой взгляд, поскольку указывает на трудовую дисциплину. Вы, в свою очередь, можете указать ему на нарушения с его стороны и написать жалобу в инспекцию по труду.

1. Согласно ст. 189 Трудового Кодекса РФ дисциплина труда – это обязательное (!) подчинение всех работников правилам поведения, которые указаны в федеральном законодательстве и в коллективном договоре, и в Вашем трудовом договоре. Юлия, в Вашем трудовом договоре должно быть прописано конкретное время (период) работы – как Вы указали это с 8 до 20. Так? Кроме того на почте должны быть и Правила трудового распорядка – там так же должны быть указаны время труда и отдыха. Статья 192 ТК РФ предусматривает наказания (дисциплинарные взыскания) за совершения дисциплинарных проступков. Такие проступки – это неисполнеие или ненадлежащее исполнение по Вашей вине (!) Ваших трудовых обязанностей. Таким образом, если Вас нет на рабочем месте (Вы сами без уважительной причины ушли, потому что клиентов нет), то значит Вы и не можете исполнить свою работу. Начальник может сделать Вам за это или замечание или выговор. Согласно ст. 192 ТК РФ начальник может и увольнять работников, но в Вашем случае у него нет на то достаточных оснований. В соответствии с частью "А" пункта 6 статьи 81 ТК РФ уволить Вас с учетом названной Вами ситуации можно только если Вы весь (!) день не были на работе без уважительной причине или более 4х часов подряд (!).

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

2. Статья 108 ТК РФ говорит, что Ваш перерыв для отдыха и питания может быть продолжительностью от 30 минут до 2 часов. Сколько именно у Вас времени на обед должно быть установлено в Правилах трудового распорядка, а также часто это пишут и в трудовом договоре. Таким образом, в этом Вопросе работает человеческий фактор. Скорее всего Ваш обед с 13 до 14, так? Вы по закону можете прекратить работать четко в момент наступления обеденного времени и вовремя уйти на обед. Но клиент тогда будет недоволен. И с жалобами придется разбираться потом самому начальнику. Вы поступаете как добрый человек и ответственный сотрудник, когда задерживаетесь для выполнния работы на свое обеденное время. С другой стороны и начальник может требовать от Вас не уходить на обед раньше времени, но и Вы имеете право не задерживаться на работе в обеденное время. Этот вопрос лучше бы Вам решить с начальником миром, иначе Вы можете начать выполнять и реализовывать свои права согласно букве закона – сказано в 13:00 обед вот и досвиданья всем (война – войной, а обед по расписанию 🙂 ).
Читать еще:  Средняя стоимость собственного капитала в балансе
3. Про работу за компьютером. Есть Типовая инструкция по охране труда при работе за персональным компьютером (ТОИ Р-45-084-01). В ней есть Приложение #1. Я не знаю Ваше время и деятельность за компьютером, но предположим, что она относится к самой 1 категории в этой Инструкции, и тогда Ваши МИНИМАЛЬНЫЕ регламентированные перерывы будут выглядеть так: (пункт 4 Приложения #1 ТОИ) 1ый перерыв через 2 часа с момента начала смены – т.е. в 10:00 на 15 минут 2ой перерыв через 2 часа после обеда, если обед 13:00-14-00 – в 16:00 на 15 мминут Затем перерывы должны быть каждый час на 15 минут, т/е в 17:15-17:30 . 18:30-18-45. 19:45-20:00 Надеюсь ответила на все Ваши вопросы и ответы Вам помогут, Юлия!

Пост директора школы считают ответственной и серьезной должностью в педагогической сфере. Такой руководитель образовательного заведения является профессиональным работником, который имеет соответствующий опыт. Перечень полномочий директора средней школы указывают в его должностной инструкции. Ниже в статье рассмотрены основные обязанности руководителя подобного учебного учреждения.

Функциональные обязанности директора средней школы

Основными обязанностями директора средней школы считают общее руководство образовательным заведением и обеспечение конкретных условий для организации ежедневной педагогической деятельности.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

В этой ситуации по утвержденной должностной инструкции выполняют следующие действия:
  • руководят средней школой и педсоветом, а также координируют учебные и воспитательные рабочие процессы в образовательном заведении;
  • организуют хозяйственную и административную деятельность;
  • обеспечивают реализацию разнообразных стандартов ФГОС;
  • утверждают учебные планы и календарные графики на год;
  • в рамках своих полномочий контролируют выполнение учителями образовательных различных программ;
  • утверждают Устав общеобразовательного государственного учреждения, правила официального внутреннего распорядка и другие локальные акты;
  • выполняют официальное утверждение учебного ежегодного расписания, графика работы и отпусков учителей, тарификационных конкретных списков;
  • в рамках своих полномочий утверждают определенную структуру и штатное расписание средней школы;
  • определяют и утверждают стратегию, задачи и цели, при применении которых осуществляют дальнейшую работу образовательного заведения;
  • подбирают и трудоустраивают в среднюю школу новых работников — учителей, завхоза, охранников, уборщиц и др.;
  • контролируют трудовую деятельность школьного персонала;
  • формируют контингент учеников — утверждают наборы в 1 класс;
  • в рамках своих полномочий контролируют качество знаний и поведение учащихся;
  • следят за организацией внеклассной и внешкольной работы;
  • организуют плодотворное сотрудничество персонала образовательного заведения с родительским школьным комитетом и родителями учеников;
  • обеспечивают правильное ведение делопроизводства (оформление разнообразных документов);
  • контролируют своевременное составление бухгалтерской, управленческой и налоговой отчетности;
  • создают необходимые условия для карьерного роста и ежегодного повышения квалификации педагогических работников среднего образования;
  • обеспечивают эффективное и регулярное взаимодействие с общественностью и местными муниципалитетами;
  • следят за целевым расходованием средств из бюджета и денег, которые поступают от иных источников;
  • обеспечивают закупку новых, учет и сохранность устаревших учебных методических пособий, документации и материалов;
  • оперативно решают различные административные, кадровые, финансовые и иные текущие вопросы;
  • осуществляют делегирование определенных полномочий завучу школы;
  • награждают и поощряют учителей и иных сотрудников образовательного заведения за отличие в работе;
  • штрафуют школьный персонал за конкретные нарушения во время проведения уроков (в пределах должностных полномочий);
  • несут ответственность за соблюдение педагогическим и иным трудовым коллективом требований по пожаробезопасности, различных правил техники безопасности и др.
Вышеприведенные должностные обязанности директора средней школы существенно дополняют в Уставе образовательного заведения. На этом посту также контролируют деятельность ученического самоуправления, своевременное проведение профориентации и др.
Важно! При формировании должностной инструкции для директора средней школы используют соответствующий раздел квалификационного справочника из Приказа Минздравсоцразвития РФ № 761н от 26 августа 2010 г. и ФЗ № 273 от 29 декабря 2012 г (далее – Закон № 273-ФЗ).

За что отвечает директор средней школы

Директора средних школ отвечает за такие действия:
  • предоставление качественного обучения — строгое выполнение всех образовательных программ по учебному плану и графику проведения уроков. В этой ситуации комплектуют новые классы и трудоустраивают новых учителей и иных работников, которые имеют соответствующую квалификацию;
  • обеспечение охраны и здоровья учеников во время проведения уроков (ст. 41 Закона № 273-ФЗ);
  • соблюдение разнообразных прав и личных свобод школьников (ст. 34 Закона № 273-ФЗ);
  • организацию питания учеников. В этом случае вводят продолжительные перемены для питания обучающихся и др.
Внимание! Согласно п. 8 ст. 51 ФЗ № 273 от 29 декабря 2012 г., за все вышеприведенные действия отвечает директор средней школы как должностное лицо в соответствии с этим законом и школьным Уставом.

Что делать в случае превышения полномочий директором

Превышение должностных полномочий считают нарушением прав и законных интересов граждан РФ. В этой ситуации руководители школ используют свои служебные обязанности в личных корыстных целях. Школьный директор, исходя из личной заинтересованности, отказывается преподавать ученикам конкретный предмет. В этой ситуации он дает учителям устные указания о выставлении оценок школьникам без фактического проведения занятий. Такое поведение считают уголовно наказуемым деянием. Важно! При превышении директором своих должностных полномочий подают заявление в местную прокуратуру. До подачи заявки собирают показания свидетелей (учеников и их родителей) и различные подтверждающие документы — справки, счета о расходах, заключения независимых экспертиз.
Читать еще:  Сделка совершенная на крайне невыгодных условиях
Согласно ст. 286 УК РФ, за превышение должностных полномочий директора средней школы привлекают к одной из нижеприведенных мер уголовной ответственности:
  1. Штрафуют на 80 000 руб. как максимум или выписывают штраф в размере зарплаты, которую начисляют за полгода.
  2. Лишают права находиться на должности руководителя образовательного заведения на протяжении 5 лет.
  3. Привлекают к выполнению принудительных разнообразных работ на срок до 4 лет.
  4. Осуществляют арест на 4-6 мес.
  5. Сажают в тюрьму на 4 года как максимум.
В заявлении в прокуратуру излагают только неправомерность конкретных действий директора средней школы в отношении школьников. Все остальные факты выявляют во время официального прокурорского расследования.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Не забудьте авторизоваться если Вы зарегистрированны на сайте.
Если Вы тут впервые новая учетная запись будет создана автоматически.
Временный пароль для входа будет выслан на указанный email.

Директора ялтинской школы, устроившего вместо занятий банкет, уволили

  • с насилием
  • нанесенным ущербом в здоровье
  • применением оружейных средств
Каждый властный орган, человек наделенный властью имеет определенные полномочия и обязан вести себя соответствующим образом. В жизни не всегда происходят отношения, удовлетворяющие все стороны, происходят превышение должностных обязанностей УК РФ.

Придирки начальника — считаются ли превышением полномочий

Я работаю на почте оператором на кассе. Работаем мы по 2 человека, т. е. 2 кассы, с 8 до 20ч. Вечером после 18ч клиентов нет, вся текущая работа сделана, поэтому мы друг друга отпускаем — сегодня один ушел в 6-7 вечера, завтра другой. Жалоба на судебных приставов за превышение должностных полномочий? Соответственно, если появляется работа, ее берет на себя оставшийся оператор. Итог один — всегда все выполнено. И вдруг наш начальник отделения стала к этому придираться, и срезать эти 1-2 часа из отработанного времени. Правомерно ли это? И как мы можем на это повлиять? Хотя знаем, что у начальника есть цель сменить весь коллектив, но остались работники, знающие свою работу и делающие ее хорошо. Здравствуйте! Превышение должностных полномочий — это совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства. За подобное наступает уголовная ответственность и безусловно в действиях Вашего начальника состава данного преступления нет. Представленные криминалистами улики могут сформировать более четкую картину преступления и определить причинно-следственную связь между деянием должностного лица и причиненным этим деянием, непосредственным вредом. Когда все элементы работают согласованно – государственная машина движется в том направлении, которое ей задано системой управления.

Полномочие директора школы

Руководящие должности (директор школы) занимают до 60 лет, как снимаются полномочия, с человека, которому уже 60 и он никак не покинет свой пост, а продолжает ходить на работу.
У нас в школе директора осудили по ст 286 УК РФ (превышение должностных полномочий, брал с 9 классников деньги за не прохождение производственной практики). Потом он был амнистирован и сейчас хочет вернуться в школу простым учителем. (Был уволен по собственному желанию, помоему до суда).
Вопрос: Имеет право он преподавать?

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Здравствуйте Алиса Конечно несет! Нужно только документально доказать превышение должностных полномочий Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам. Жалоба на сотрудников полиции за превышение должностных полномочий образец? Нет, не можете, срок давности для обращения в суд по незаконному увольнению- 1 месяцВ полномочиях ли директора поменять местами двух детей?
  • Назначение определенных мер по устранению сложившейся проблемы, обязание их исполнить.
  • Наказание дисциплинарного, административного, а в отдельных случаях уголовного характера.
  • Лишение директора школы занимаемой должности.
  • Возмещение пострадавшему материального или морального ущерба.
  • В случае с частной школой, лишение лицензии.
Реквизиты жалобы на руководителя (директора школы) от учителей:

Куда пишется жалоба если директор школы превышает свои полномочия

В качестве примеров, когда есть основания для того, чтобы пожаловаться на учителя, можно привести следующие: Педагог использует по отношению к ребенку физическую силу.
Согласно статье 286 Уголовного Кодекса РФ, под превышением должностных полномочий понимаются действия должностных лиц, которые выходят за рамки допустимых полномочий и которые существенным образом нарушают гражданские и трудовые права лица. В случае, если должностное лицо будет замечено за превышением своих должностных полномочий, оно будет привлечено:
Вот перечень инстанций, куда можно отправить жалобу на школу: Директор школы;Окружное управлениеЧто делать не знаю?ЕкатеринаЗдравствуйте, а директор вкурсе данной ситуации?Воспитательные меры, которые применяет учитель, негативно отражаются на ученике.

Превышение должностных полномочий и отличие от злоупотребления должностными полномочиями

Просидев в камере для административно задержанных при отделе полиции № 3 г. Архангельска, меня никуда не вывозили, судом вопрос о назначении мне административного наказания не решался, на мои вопросы полицейские отдела ничего не поясняли. (Если известна фамилия превысивших свои полномочия сотрудников, нужно указать их данные. Но обычно задержанным не известны личности тех, кто нарушил их права.)
Необходимо иметь ввиду, что прокуратура непосредственно не принимает решение о возбуждении уголовного дела, но она всецело контролирует принятие решения по вопросам, связанным с незаконными действиями полиции. Для этого прокурорскими работниками жалоба будет направлена в Следственный комитет, который обязан отчитываться перед прокурором о ходе проверки и об окончательном решении. О направлении жалобы в другой орган заявитель уведомляется в обязательном порядке.
По специальному поручению или отдельно оформленному полномочию представление государственных интересов встречается нечасто. В основном, это разовое исполнение «роли представителя власти. Так, присяжный заседатель, который путем случайной выборки был избран для участия в суде, на время судебного процесса становится представителем власти, то есть должностным лицом.
Объем прав и обязанностей каждого представителя власти напрямую связан с контрактом, служебной инструкцией, ведомственными приказами и т. д. Обычно для каждого рода государственной деятельности существуют строгие рамки дозволенного, которые отдельный сотрудник обязан соблюдать. В результате незаконных действий сотрудников полиции, без какого-либо решения о привлечения меня к ответственности. я незаконно находился в камере административных задержанных более 5 дней. Особый правовой статус военнослужащих в ряде случаев позволяет привлечь их к ответственности по рассматриваемой норме. Для этого необходимо, чтобы таким военнослужащим в действующей армии были предоставлены властные, организационные или административно-хозяйственные функции.
Читать еще:  Свидетельство о рождении получение копии замена
Для рядовых военнослужащих, проходящих службу по контракту, уголовная ответственность будет наступать по специальным составам воинских преступлений. Дополнительными факторами, напрямую на тяжесть совершенного виновным лицом противоправного деяния, являются: — употребление психоактивных и токсических веществ, наркотических средств, спиртных напитков, курение.- совершение правонарушения до достижения возраста, с которого наступает уголовная ответственность. Преподавательская деятельность может быть сопряжена и со служебным подлогом, ответственность за который предусмотрена ст. 292 УК РФ. В данном случае официальным документом признается экзаменационная ведомость (а не зачетная книжка), поскольку в ней констатируется факт сдачи (не сдачи) экзамена (зачета), что, в свою очередь, влечет правовые последствия для обучаемого (продолжение обучения либо отчисление из ВУЗа). Превышение должностных полномочий директором школы на что ссылаться? Таковы, на мой взгляд, отдельные критерии определения граней между преступным и непреступным в преподавательской деятельности. 1. Непосредственный объект преступления – нормальная, регламентированная нормативными правовыми актами деятельность властного публичного аппарата, под которым подразумеваются органы государственной власти, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные корпорации и органы управления в Вооруженных Силах, других войсках и иных воинских формированиях РФ. Если должностное лицо злоупотребило своими служебными полномочиями, но при этом действовало в состоянии крайней необходимости и не допустило превышения ее пределов (ст. 39 УК) либо исполняло обязательный для него приказ или распоряжение (ст. 42 УК), такие деяния не могут быть признаны преступными даже в случае, если они повлекли последствия, перечисленные в диспозиции уголовно-правовой нормы (п. 13 и 14 приведенного выше постановления Пленума Верховного Суда РФ).
  • не входящее в его компетенцию;
  • право на которое правустанавливающим актом отнесено в полномочия:
  • иного должностного лица;
  • коллегиального органа.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

В рамках 286-й статьи УК рассматриваются такие поступки сотрудников полиции:

Превышение должностных полномочий директором школы на что ссылаться

ГК РФ предусматривает всего два основных нормативно-правовых основания для ограничения полномочий генерального директора:
-принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
Таким образом, ограничение полномочий генерального директора дает возможность создать инструменты контроля и сохранить управление компанией в руках собственников, что крайне важно, если на должность генерального директора назначен сторонний специалист. Кроме того, ограничение полномочий может стать дополнительной мерой по защите от незаконных посягательств. Помимо общих видов ответственности, генеральный директор выступает специальным субъектом для многих видов правонарушений, а, следовательно, имеет специальную (специфическую) ответственность. С иском о возмещении убытков, причиненных компании его руководителем, в суд вправе обратиться участник компании. Ничего не читаю, потому что на это нет ни времени, ни сил, ни желания…
При использовании информации, содержащейся в пресс-релизе, ссылка на Следственное управление СКР по Пермскому краю обязательна.
В ходе расследования по делу осуществлено 7 допросов свидетелей, произведено 6 выемок документов в различных организациях и у граждан, осмотрен и проанализирован большой объем бухгалтерских и финансовых документов. Обращаю внимание только на те, которые вызвали резонанс в образовательном сообществеСледствием собрана достаточная доказательственная база, в связи с чем уголовное дело с утвержденным прокурором обвинительным заключением направлено в суд для рассмотрения по существу.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Превышение должностных полномочий директора школы

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Добрый день! Я к вам с таким вопросом. Я работаю на почте оператором на кассе. Работаем мы по 2 человека, т.е. 2 кассы, с 8 до 20ч. Вечером после 18ч клиентов нет, вся текущая работа сделана, поэтому мы друг друга отпускаем – сегодня один ушел в 6-7 вечера, завтра другой. Соответственно, если появляется работа, её берет на себя оставшийся оператор. Итог один – всегда всё выполнено. И вдруг наш начальник отделения стала к этому придираться, и срезать эти 1-2 часа из отработанного времени. Правомерно ли это? Работа у нас проходит весь день за компьютером. Неотрывно по несколько часов. Бывает на обед уходим на 5-10 минут позже положенного, так как надо отпустить последних клиентов. (а открываемся как положено – ровно) но бывает перед обедом никого нет и уходим на 3-5 минут раньше. Начальник стала нас попрекать этими тремя минутами и "тыкать" нарушением трудовой дисциплины. Хотя у нас нет ни пропускной системы, ни охраны, фиксирующей время прихода и ухода. Кто здесь прав? И можем ли мы со своей стороны указать на трудовой кодекс, по которому положены перерывы каждый час при работе за компьютером? Считаются ли такие придирки превышением полномочий? И как мы можем на это повлиять? Хотя знаем, что у начальника есть цель сменить весь коллектив, но остались работники, знающие свою работу и делающие её хорошо. Заранее спасибо за ответ!

Здравствуйте! Превышение должностных полномочий – это совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства. За подобное наступает уголовная ответственность и безусловно в действиях Вашего начальника состава данного преступления нет. В некоторых моментах, что Вы описали, он прав, на мой взгляд, поскольку указывает на трудовую дисциплину. Вы, в свою очередь, можете указать ему на нарушения с его стороны и написать жалобу в инспекцию по труду.

1. Согласно ст. 189 Трудового Кодекса РФ дисциплина труда – это обязательное (!) подчинение всех работников правилам поведения, которые указаны в федеральном законодательстве и в коллективном договоре, и в Вашем трудовом договоре. Юлия, в Вашем трудовом договоре должно быть прописано конкретное время (период) работы – как Вы указали это с 8 до 20. Так? Кроме того на почте должны быть и Правила трудового распорядка – там так же должны быть указаны время труда и отдыха. Статья 192 ТК РФ предусматривает наказания (дисциплинарные взыскания) за совершения дисциплинарных проступков. Такие проступки – это неисполнеие или ненадлежащее исполнение по Вашей вине (!) Ваших трудовых обязанностей. Таким образом, если Вас нет на рабочем месте (Вы сами без уважительной причины ушли, потому что клиентов нет), то значит Вы и не можете исполнить свою работу. Начальник может сделать Вам за это или замечание или выговор. Согласно ст. 192 ТК РФ начальник может и увольнять работников, но в Вашем случае у него нет на то достаточных оснований. В соответствии с частью "А" пункта 6 статьи 81 ТК РФ уволить Вас с учетом названной Вами ситуации можно только если Вы весь (!) день не были на работе без уважительной причине или более 4х часов подряд (!).

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

2. Статья 108 ТК РФ говорит, что Ваш перерыв для отдыха и питания может быть продолжительностью от 30 минут до 2 часов. Сколько именно у Вас времени на обед должно быть установлено в Правилах трудового распорядка, а также часто это пишут и в трудовом договоре. Таким образом, в этом Вопросе работает человеческий фактор. Скорее всего Ваш обед с 13 до 14, так? Вы по закону можете прекратить работать четко в момент наступления обеденного времени и вовремя уйти на обед. Но клиент тогда будет недоволен. И с жалобами придется разбираться потом самому начальнику. Вы поступаете как добрый человек и ответственный сотрудник, когда задерживаетесь для выполнния работы на свое обеденное время. С другой стороны и начальник может требовать от Вас не уходить на обед раньше времени, но и Вы имеете право не задерживаться на работе в обеденное время. Этот вопрос лучше бы Вам решить с начальником миром, иначе Вы можете начать выполнять и реализовывать свои права согласно букве закона – сказано в 13:00 обед вот и досвиданья всем (война – войной, а обед по расписанию 🙂 ).
Читать еще:  Раздел имущества супругов после расторжения брака
3. Про работу за компьютером. Есть Типовая инструкция по охране труда при работе за персональным компьютером (ТОИ Р-45-084-01). В ней есть Приложение #1. Я не знаю Ваше время и деятельность за компьютером, но предположим, что она относится к самой 1 категории в этой Инструкции, и тогда Ваши МИНИМАЛЬНЫЕ регламентированные перерывы будут выглядеть так: (пункт 4 Приложения #1 ТОИ) 1ый перерыв через 2 часа с момента начала смены – т.е. в 10:00 на 15 минут 2ой перерыв через 2 часа после обеда, если обед 13:00-14-00 – в 16:00 на 15 мминут Затем перерывы должны быть каждый час на 15 минут, т/е в 17:15-17:30 . 18:30-18-45. 19:45-20:00 Надеюсь ответила на все Ваши вопросы и ответы Вам помогут, Юлия!

Пост директора школы считают ответственной и серьезной должностью в педагогической сфере. Такой руководитель образовательного заведения является профессиональным работником, который имеет соответствующий опыт. Перечень полномочий директора средней школы указывают в его должностной инструкции. Ниже в статье рассмотрены основные обязанности руководителя подобного учебного учреждения.

Функциональные обязанности директора средней школы

Основными обязанностями директора средней школы считают общее руководство образовательным заведением и обеспечение конкретных условий для организации ежедневной педагогической деятельности.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

В этой ситуации по утвержденной должностной инструкции выполняют следующие действия:
  • руководят средней школой и педсоветом, а также координируют учебные и воспитательные рабочие процессы в образовательном заведении;
  • организуют хозяйственную и административную деятельность;
  • обеспечивают реализацию разнообразных стандартов ФГОС;
  • утверждают учебные планы и календарные графики на год;
  • в рамках своих полномочий контролируют выполнение учителями образовательных различных программ;
  • утверждают Устав общеобразовательного государственного учреждения, правила официального внутреннего распорядка и другие локальные акты;
  • выполняют официальное утверждение учебного ежегодного расписания, графика работы и отпусков учителей, тарификационных конкретных списков;
  • в рамках своих полномочий утверждают определенную структуру и штатное расписание средней школы;
  • определяют и утверждают стратегию, задачи и цели, при применении которых осуществляют дальнейшую работу образовательного заведения;
  • подбирают и трудоустраивают в среднюю школу новых работников — учителей, завхоза, охранников, уборщиц и др.;
  • контролируют трудовую деятельность школьного персонала;
  • формируют контингент учеников — утверждают наборы в 1 класс;
  • в рамках своих полномочий контролируют качество знаний и поведение учащихся;
  • следят за организацией внеклассной и внешкольной работы;
  • организуют плодотворное сотрудничество персонала образовательного заведения с родительским школьным комитетом и родителями учеников;
  • обеспечивают правильное ведение делопроизводства (оформление разнообразных документов);
  • контролируют своевременное составление бухгалтерской, управленческой и налоговой отчетности;
  • создают необходимые условия для карьерного роста и ежегодного повышения квалификации педагогических работников среднего образования;
  • обеспечивают эффективное и регулярное взаимодействие с общественностью и местными муниципалитетами;
  • следят за целевым расходованием средств из бюджета и денег, которые поступают от иных источников;
  • обеспечивают закупку новых, учет и сохранность устаревших учебных методических пособий, документации и материалов;
  • оперативно решают различные административные, кадровые, финансовые и иные текущие вопросы;
  • осуществляют делегирование определенных полномочий завучу школы;
  • награждают и поощряют учителей и иных сотрудников образовательного заведения за отличие в работе;
  • штрафуют школьный персонал за конкретные нарушения во время проведения уроков (в пределах должностных полномочий);
  • несут ответственность за соблюдение педагогическим и иным трудовым коллективом требований по пожаробезопасности, различных правил техники безопасности и др.
Вышеприведенные должностные обязанности директора средней школы существенно дополняют в Уставе образовательного заведения. На этом посту также контролируют деятельность ученического самоуправления, своевременное проведение профориентации и др.
Важно! При формировании должностной инструкции для директора средней школы используют соответствующий раздел квалификационного справочника из Приказа Минздравсоцразвития РФ № 761н от 26 августа 2010 г. и ФЗ № 273 от 29 декабря 2012 г (далее – Закон № 273-ФЗ).

За что отвечает директор средней школы

Директора средних школ отвечает за такие действия:
  • предоставление качественного обучения — строгое выполнение всех образовательных программ по учебному плану и графику проведения уроков. В этой ситуации комплектуют новые классы и трудоустраивают новых учителей и иных работников, которые имеют соответствующую квалификацию;
  • обеспечение охраны и здоровья учеников во время проведения уроков (ст. 41 Закона № 273-ФЗ);
  • соблюдение разнообразных прав и личных свобод школьников (ст. 34 Закона № 273-ФЗ);
  • организацию питания учеников. В этом случае вводят продолжительные перемены для питания обучающихся и др.
Внимание! Согласно п. 8 ст. 51 ФЗ № 273 от 29 декабря 2012 г., за все вышеприведенные действия отвечает директор средней школы как должностное лицо в соответствии с этим законом и школьным Уставом.

Что делать в случае превышения полномочий директором

Превышение должностных полномочий считают нарушением прав и законных интересов граждан РФ. В этой ситуации руководители школ используют свои служебные обязанности в личных корыстных целях. Школьный директор, исходя из личной заинтересованности, отказывается преподавать ученикам конкретный предмет. В этой ситуации он дает учителям устные указания о выставлении оценок школьникам без фактического проведения занятий. Такое поведение считают уголовно наказуемым деянием. Важно! При превышении директором своих должностных полномочий подают заявление в местную прокуратуру. До подачи заявки собирают показания свидетелей (учеников и их родителей) и различные подтверждающие документы — справки, счета о расходах, заключения независимых экспертиз.
Читать еще:  Размер госпошлины за выдачу паспорта гражданина рф
Согласно ст. 286 УК РФ, за превышение должностных полномочий директора средней школы привлекают к одной из нижеприведенных мер уголовной ответственности:
  1. Штрафуют на 80 000 руб. как максимум или выписывают штраф в размере зарплаты, которую начисляют за полгода.
  2. Лишают права находиться на должности руководителя образовательного заведения на протяжении 5 лет.
  3. Привлекают к выполнению принудительных разнообразных работ на срок до 4 лет.
  4. Осуществляют арест на 4-6 мес.
  5. Сажают в тюрьму на 4 года как максимум.
В заявлении в прокуратуру излагают только неправомерность конкретных действий директора средней школы в отношении школьников. Все остальные факты выявляют во время официального прокурорского расследования.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Не забудьте авторизоваться если Вы зарегистрированны на сайте.
Если Вы тут впервые новая учетная запись будет создана автоматически.
Временный пароль для входа будет выслан на указанный email.

Директора ялтинской школы, устроившего вместо занятий банкет, уволили

  • с насилием
  • нанесенным ущербом в здоровье
  • применением оружейных средств
Каждый властный орган, человек наделенный властью имеет определенные полномочия и обязан вести себя соответствующим образом. В жизни не всегда происходят отношения, удовлетворяющие все стороны, происходят превышение должностных обязанностей УК РФ.

Придирки начальника — считаются ли превышением полномочий

Я работаю на почте оператором на кассе. Работаем мы по 2 человека, т. е. 2 кассы, с 8 до 20ч. Вечером после 18ч клиентов нет, вся текущая работа сделана, поэтому мы друг друга отпускаем — сегодня один ушел в 6-7 вечера, завтра другой. Жалоба на судебных приставов за превышение должностных полномочий? Соответственно, если появляется работа, ее берет на себя оставшийся оператор. Итог один — всегда все выполнено. И вдруг наш начальник отделения стала к этому придираться, и срезать эти 1-2 часа из отработанного времени. Правомерно ли это? И как мы можем на это повлиять? Хотя знаем, что у начальника есть цель сменить весь коллектив, но остались работники, знающие свою работу и делающие ее хорошо. Здравствуйте! Превышение должностных полномочий — это совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства. За подобное наступает уголовная ответственность и безусловно в действиях Вашего начальника состава данного преступления нет. Представленные криминалистами улики могут сформировать более четкую картину преступления и определить причинно-следственную связь между деянием должностного лица и причиненным этим деянием, непосредственным вредом. Когда все элементы работают согласованно – государственная машина движется в том направлении, которое ей задано системой управления.

Полномочие директора школы

Руководящие должности (директор школы) занимают до 60 лет, как снимаются полномочия, с человека, которому уже 60 и он никак не покинет свой пост, а продолжает ходить на работу.
У нас в школе директора осудили по ст 286 УК РФ (превышение должностных полномочий, брал с 9 классников деньги за не прохождение производственной практики). Потом он был амнистирован и сейчас хочет вернуться в школу простым учителем. (Был уволен по собственному желанию, помоему до суда).
Вопрос: Имеет право он преподавать?

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Здравствуйте Алиса Конечно несет! Нужно только документально доказать превышение должностных полномочий Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам. Жалоба на сотрудников полиции за превышение должностных полномочий образец? Нет, не можете, срок давности для обращения в суд по незаконному увольнению- 1 месяцВ полномочиях ли директора поменять местами двух детей?
  • Назначение определенных мер по устранению сложившейся проблемы, обязание их исполнить.
  • Наказание дисциплинарного, административного, а в отдельных случаях уголовного характера.
  • Лишение директора школы занимаемой должности.
  • Возмещение пострадавшему материального или морального ущерба.
  • В случае с частной школой, лишение лицензии.
Реквизиты жалобы на руководителя (директора школы) от учителей:

Куда пишется жалоба если директор школы превышает свои полномочия

В качестве примеров, когда есть основания для того, чтобы пожаловаться на учителя, можно привести следующие: Педагог использует по отношению к ребенку физическую силу.
Согласно статье 286 Уголовного Кодекса РФ, под превышением должностных полномочий понимаются действия должностных лиц, которые выходят за рамки допустимых полномочий и которые существенным образом нарушают гражданские и трудовые права лица. В случае, если должностное лицо будет замечено за превышением своих должностных полномочий, оно будет привлечено:
Вот перечень инстанций, куда можно отправить жалобу на школу: Директор школы;Окружное управлениеЧто делать не знаю?ЕкатеринаЗдравствуйте, а директор вкурсе данной ситуации?Воспитательные меры, которые применяет учитель, негативно отражаются на ученике.

Превышение должностных полномочий и отличие от злоупотребления должностными полномочиями

Просидев в камере для административно задержанных при отделе полиции № 3 г. Архангельска, меня никуда не вывозили, судом вопрос о назначении мне административного наказания не решался, на мои вопросы полицейские отдела ничего не поясняли. (Если известна фамилия превысивших свои полномочия сотрудников, нужно указать их данные. Но обычно задержанным не известны личности тех, кто нарушил их права.)
Необходимо иметь ввиду, что прокуратура непосредственно не принимает решение о возбуждении уголовного дела, но она всецело контролирует принятие решения по вопросам, связанным с незаконными действиями полиции. Для этого прокурорскими работниками жалоба будет направлена в Следственный комитет, который обязан отчитываться перед прокурором о ходе проверки и об окончательном решении. О направлении жалобы в другой орган заявитель уведомляется в обязательном порядке.
По специальному поручению или отдельно оформленному полномочию представление государственных интересов встречается нечасто. В основном, это разовое исполнение «роли представителя власти. Так, присяжный заседатель, который путем случайной выборки был избран для участия в суде, на время судебного процесса становится представителем власти, то есть должностным лицом.
Объем прав и обязанностей каждого представителя власти напрямую связан с контрактом, служебной инструкцией, ведомственными приказами и т. д. Обычно для каждого рода государственной деятельности существуют строгие рамки дозволенного, которые отдельный сотрудник обязан соблюдать. В результате незаконных действий сотрудников полиции, без какого-либо решения о привлечения меня к ответственности. я незаконно находился в камере административных задержанных более 5 дней. Особый правовой статус военнослужащих в ряде случаев позволяет привлечь их к ответственности по рассматриваемой норме. Для этого необходимо, чтобы таким военнослужащим в действующей армии были предоставлены властные, организационные или административно-хозяйственные функции.
Читать еще:  Чем отличается страховая пенсия от накопительной
Для рядовых военнослужащих, проходящих службу по контракту, уголовная ответственность будет наступать по специальным составам воинских преступлений. Дополнительными факторами, напрямую на тяжесть совершенного виновным лицом противоправного деяния, являются: — употребление психоактивных и токсических веществ, наркотических средств, спиртных напитков, курение.- совершение правонарушения до достижения возраста, с которого наступает уголовная ответственность. Преподавательская деятельность может быть сопряжена и со служебным подлогом, ответственность за который предусмотрена ст. 292 УК РФ. В данном случае официальным документом признается экзаменационная ведомость (а не зачетная книжка), поскольку в ней констатируется факт сдачи (не сдачи) экзамена (зачета), что, в свою очередь, влечет правовые последствия для обучаемого (продолжение обучения либо отчисление из ВУЗа). Превышение должностных полномочий директором школы на что ссылаться? Таковы, на мой взгляд, отдельные критерии определения граней между преступным и непреступным в преподавательской деятельности. 1. Непосредственный объект преступления – нормальная, регламентированная нормативными правовыми актами деятельность властного публичного аппарата, под которым подразумеваются органы государственной власти, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные корпорации и органы управления в Вооруженных Силах, других войсках и иных воинских формированиях РФ. Если должностное лицо злоупотребило своими служебными полномочиями, но при этом действовало в состоянии крайней необходимости и не допустило превышения ее пределов (ст. 39 УК) либо исполняло обязательный для него приказ или распоряжение (ст. 42 УК), такие деяния не могут быть признаны преступными даже в случае, если они повлекли последствия, перечисленные в диспозиции уголовно-правовой нормы (п. 13 и 14 приведенного выше постановления Пленума Верховного Суда РФ).
  • не входящее в его компетенцию;
  • право на которое правустанавливающим актом отнесено в полномочия:
  • иного должностного лица;
  • коллегиального органа.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

В рамках 286-й статьи УК рассматриваются такие поступки сотрудников полиции:

Превышение должностных полномочий директором школы на что ссылаться

ГК РФ предусматривает всего два основных нормативно-правовых основания для ограничения полномочий генерального директора:
-принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
Таким образом, ограничение полномочий генерального директора дает возможность создать инструменты контроля и сохранить управление компанией в руках собственников, что крайне важно, если на должность генерального директора назначен сторонний специалист. Кроме того, ограничение полномочий может стать дополнительной мерой по защите от незаконных посягательств. Помимо общих видов ответственности, генеральный директор выступает специальным субъектом для многих видов правонарушений, а, следовательно, имеет специальную (специфическую) ответственность. С иском о возмещении убытков, причиненных компании его руководителем, в суд вправе обратиться участник компании. Ничего не читаю, потому что на это нет ни времени, ни сил, ни желания…
При использовании информации, содержащейся в пресс-релизе, ссылка на Следственное управление СКР по Пермскому краю обязательна.
В ходе расследования по делу осуществлено 7 допросов свидетелей, произведено 6 выемок документов в различных организациях и у граждан, осмотрен и проанализирован большой объем бухгалтерских и финансовых документов. Обращаю внимание только на те, которые вызвали резонанс в образовательном сообществеСледствием собрана достаточная доказательственная база, в связи с чем уголовное дело с утвержденным прокурором обвинительным заключением направлено в суд для рассмотрения по существу.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Превышение должностных полномочий директора школы: 9 комментариев

  1. berkey

    Magnificent goods from you, man. I’ve keep in mind your stuff previous to and you’re simply extremely great. I actually like what you’ve bought right here, really like what you’re saying and the best way in which you say it. You’re making it enjoyable and you continue to take care of to keep it smart. I can not wait to learn much more from you. That is actually a terrific web site.|

  2. thefeed

    Hmm it looks like your site ate my first comment (it was extremely long) so I guess I’ll just sum it up what I wrote and say, I’m thoroughly enjoying your blog. I too am an aspiring blog blogger but I’m still new to everything. Do you have any suggestions for newbie blog writers? I’d genuinely appreciate it.|

  3. the feed

    I like the helpful information you provide in your articles. I will bookmark your weblog and check again here regularly. I am quite certain I will learn plenty of new stuff right here! Best of luck for the next!|

  4. the feed

    Hello there, You have performed an incredible job. I will certainly digg it and in my view suggest to my friends. I am sure they will be benefited from this website.|

  5. thefeed

    Great goods from you, man. I have understand your stuff previous to and you’re just too great. I really like what you’ve acquired here, certainly like what you are saying and the way in which you say it. You make it enjoyable and you still take care of to keep it wise. I cant wait to read far more from you. This is really a wonderful website.|

  6. pew pew madafakas meaning

    Hmm it appears like your site ate my first comment (it was super long) so I guess I’ll just sum it up what I wrote and say, I’m thoroughly enjoying your blog. I as well am an aspiring blog blogger but I’m still new to the whole thing. Do you have any tips for novice blog writers? I’d certainly appreciate it.|

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.