Проценты по стажу при начислении больничного листа

Содержание

Расчет стажа для оплаты больничного

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п. 8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника.
  • работы по трудовому договору;
  • государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
  • иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.

Какой процент оплаты больничного листа

Общая продолжительность периода временной нетрудоспособности – сто сорок дней. При этом предполагается, что семьдесят дней даются до родов и семьдесят дней после, но работница может сама перераспределять дни, например, взять восемьдесят дней до родов и шестьдесят после. Общее количество все равно остается неизменным. Если больничный лист выписывал зубной техник или фельдшер, его максимальный срок будет немного меньше, чем у больничного листа, выписанного, например, терапевтом или хирургом, но по решению врачебной комиссии такой больничный лист также могут продлить и на год.

Расчет стажа для оплаты больничного

Большинство сотрудников знает, что размер больничного в зависимости от стажа, будет разным. Узнать свой процент при оплате бюллетеня можно, изучив записи в трудовой книжке. Запросите оригинал документа из учетной службы или внимательно изучите копию бланка. Этого вполне достаточно, чтобы по итогам месяца, в котором был проведен больничный лист, рассчитать трудовой стаж для больничного листа и примерно вывести размер пособия к выдаче. Вы можете обратиться за помощью и в отдел кадров, если самостоятельно определить % по больничному не получилось. Законодатель установил несколько правил расчета больничного. Нужно знать не только заработок сотрудника и количество дней болезни, но и скорректировать вычисления с учетом стажа и предела по больничному листу. Минимум и максимум для среднего заработка меняются ежегодно: максимум – индексируется, минимум – зависит от МРОТ. В этой статье вы узнаете, как те или иные нормы повлияют на величину фактического пособия по нетрудоспособности с учетом стажа работы.

Как зависит процент больничного от стажа

Для того чтобы правильно подсчитать количество лет трудового стажа, необходимо сложить все периоды трудовой деятельности. При вычислении страхового стажа не стоит обращать внимание на перерывы в работе. Только определенное количество лет позволит работнику рассчитывать на то, что ему будет произведена оплата больничного 100 процентов. Стаж следует считать следующим образом: каждые отработанные 30 дней приравниваются к 1 месяцу, а 12 месяцев следует считать за 1 календарный год. Такие перерасчеты стоит произвести лишь в том случае, если сотрудник отработал неполный месяц или довольно часто менял место работы. Если у работника имеется полностью отработанный период (месяц или год), то никаких перерасчетов трудового времени производить не следует. Главным документом каждого работника в нашей стране является трудовая книжка. Она способна подтвердить трудовой стаж работника. Однако в редких случаях (при потере книжки или ошибочной записи в трудовой) работник в качестве подтверждающей стаж бумаги может предоставить трудовой договор. Кроме этого, сотрудник сможет запросить у работодателя справку из бухгалтерии или выписку из приказа для подтверждения факта трудоустройства. Для военнообязанных граждан подтверждающим документом является военный билет, а также иные справки и документы, выданные в военных комиссариатах или архивах.

Условия оплаты больничного в зависимости от стажа

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка. Пособие по временной нетрудоспособности в общем случае с 1 января 2007 года при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

Особенности оплаты больничного листа в 2019 году

В случае если вы официально оформлены и ваш страховой стаж менее полугода, государство оплачивает больничный лист в размере одного календарного месяца, опираясь на МРОТ, наименьшая величина которого исчисляется в 5965 рублях. Среднедневная минимальная заработная плата при этом в 2019 году достигает 196,11 рубля.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Травма или заболевание, которые работник приобрел в результате выполнения профессиональной деятельности, изменяет цифру к оплате до фиксированных 100%. Следует помнить, что выплаты за один календарный месяц не могут быть больше четырех страховых выплат за аналогичный месяц.

100% больничный: когда оплачивается в полном размере

Выплата положенных по листку больничного денежных сумм происходит при наступлении определенных случаев, оговоренных в законе (договоре соц. страхования). Так, в перечисленных ниже 100% оплата больничного листа может не иметь места и быть меньше: Не все категории наемных сотрудников могут рассчитывать на стопроцентную выплату денежного пособия по больничному. Это связано с тем, что средства от ФСС находятся в прямой зависимости от выработанного специалистом стажа. Эти вопросы регулирует ст. 7 Закона о соцстраховании № 255-ФЗ.
Читать еще:  Подсудность уголовных дел мировому судье статьи

Порядок расчета суммы оплаты больничного в зависимости от стажа

Расчёт стажа зависит от того, сколько работник фактически проработал дней. Если стаж менее полугода, оплата производится в соответствии с фактической заработной платой, которая не должна быть меньше МРОТ (7198 руб). За один день максимальная оплата составляет 1632,87 руб. Более этой суммы за 1 день выплачено быть не может.
  • Ранее ФСС оплачивал только первые 3 дня заболевания малыша. Остальные дни оплачивались за счёт предприятия. Теперь эту обязанность с работодателей сняли. Все пропущенные рабочие дни полностью оплачивает ФСС.
  • Для того чтобы получить возмещение с 1 дня болезни, необходимо сразу же обратиться за помощью к медикам. Задним числом банк не выписывается.
  • Ранее оплата производилась только по уходу за ребёнком, страдающим от серьёзного недуга. Это могло быть опасное заболевание, операция, инвалидность, нахождение в стационаре. Отныне (с 2019 г.), выплаты производятся вне зависимости от серьёзности болезни, а также вне зависимости от того, находится заболевший в стационаре или проходит лечение дома.
  • Пребывание родителей вместе с болеющим в больнице, если ему не более 7 лет, также оплачивается.
  • Более не оплачиваются больничные, взятые более года назад. Если ребёнок перенёс болезнь более 12 месяцев назад, компенсации за пропущенные рабочие дни не будет.
  • Оформление бланка на компенсацию происходит только при личном присутствии того, на кого он оформляется. Данный бланк не может быть оформлен заочно, без присутствия гражданина.

При каких условиях больничный оплачивается из расчета 100 процентов от зарплаты

Так, на общих основаниях, чтобы получать 100 % выплат в 2019 году, нужно отработать 8 лет. Это же касается и листа нетрудоспособности, открытого по необходимости присмотра за заболевшим родственником. Но из данного правила есть исключения. В частности, стопроцентную компенсацию получат те работники, которые присматривали за родственником, находящимся на стационарном лечении. Сколько дней длилось лечение, столько из них и пойдут в учет больничного листа. Правила выплаты компенсации по заболеванию предусматривают ограниченный ряд случаев, когда больничный оплачивается 100 процентов. Размер положенных денежных пособий зависит от многих факторов, среди которых способ трудоустройства, срок выполнения должностных обязанностей, а также тип открываемого больничного листа.

Оплата больничного листа в 2019 году процент от стажа

  • Если человек только начал работать и не отработал еще 6 месяцев, размер пособия равен 1 МРОТ;
  • Если были отработаны периоды в сумме менее 5 лет, будет применяться коэффициент 0,6 или 60 %;
  • Если время работы находиться в промежутке 5-8 лет, то используется коэфициент 0,8 или 80 %;
  • Более 8 — оплачивается 100%.
Немаловажным является, входит ли в страховую выслугу отпуск по уходу за ребенком, в период расчета пособия. Пояснения нам дает 173-ФЗ(скачать закон можно выше), где говориться, что войдет лишь тот период, в котором мать или отец находились в отпуске по уходу за ребенком до 18 месяцев. При наличии нескольких отпусков, то суммарно до 36 месяцев. За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника. То есть сколько процентов от среднего заработка учтет бухгалтер при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного. Соответствие между страховым стажем и тем, какую долю среднего заработка должен использовать бухгалтер при расчете больничного листа в 2017-2019 гг., приведено в таблице. Оплата больничного в зависимости от стажа 2017-2019 (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ )
Стаж для целей оплаты больничного Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу
8 лет и более 100%
От 5 до 8 лет 80%
До 5 лет 60%
Иными словами, если ваш работник заболел, то оплату больничного в размере 100 процентов от среднего заработка он получит только при стаже 8 лет или более.

Размер больничного в зависимости от стажа при уходе за больным членом семьи

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Если работник был на больничном в связи с тем, что ухаживал за больным членом своей семьи, то оплата больничного будет зависеть не только от стажа работы, но и от того, за кем осуществлялся уход (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).
Кому из членов семьи понадобился уход Какой процент начисления больничного в зависимости от стажа используется в расчете пособия
Ребенку при его лечении в амбулаторных условиях Первые 10 календарных дней оплачиваются исходя из «процента» больничного, определяемого стажем работника (указаны в таблице выше). Остальные дни – из расчета 50% от среднего заработка.
Ребенку при его лечении в стационарных условиях Проценты по больничному определяются в зависимости от стажа по общему правилу (60%, 80% или 100%)
Другому члену семьи (при лечении в амбулаторных условиях)

Страховой стаж для больничного листа: что в него входит

Страховой стаж для больничного листа включает в себя периоды (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ):
  • работы по трудовому договору;
  • государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
  • иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.

Как узнать страховой стаж для больничного

Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п. 8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника. При пересечении каких-то из указанных периодов в стаж засчитывается только один из них (ч. 2 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Как посчитать страховой стаж для больничного листа

Отвечая на вопрос, как рассчитать стаж для больничного листа, начнем с того, что определяется он на дату, предшествующую дате наступления временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 7 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91). Кстати, входит ли сам больничный в стаж работы? Да, если в будущем ваш работник снова заболеет, нынешний период временной нетрудоспособности нужно будет учесть при подсчете стажа для оплаты следующего больничного листа (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Расчет стажа для больничного листа производится исходя из полных лет и полных месяцев (п. 21 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91, Письмо ФСС от 30.10.2012 N 15-03-09/12-3065П ). То есть сначала в стаж для больничного листа в 2017 – 2019 гг. засчитываются полные годы и месяцы работы сотрудника. Полный год – это не календарный год, а 12 месяцев с даты трудоустройства (дня начала входящего в стаж периода). А полный месяц – это не календарный месяц, а 30 дней. А затем порядок действий такой:
  • подсчитываете общее количество дней, не вошедших в полные месяцы и годы;
  • это количество дней переводите в месяцы по правилу: 30 дней равны 1 месяцу. То есть количество дней делите на 30 и для дальнейшего расчета берете только целую часть значения, полученного при делении. Она будет соответствовать количеству целых месяцев;
  • если полученная сумма целых месяцев окажется больше 12, то месяцы нужно будет перевести в целые годы по правилу: 12 месяцев равны 1 году. Месяцы, не вошедшие в целые годы, так и остаются целыми месяцами для подсчета.
Читать еще:  Сертификат соответствия на транспортное средство
Расчетные значения целых месяцев и лет нужно прибавить к целым месяцам и годам, изначально учтенным при расчете стажа работы для больничного в 2017/2018/2019 году (в самом первом шаге подсчета). Полученный стаж нужно указать в больничном листе работника также в целых годах и месяцах. Рассчитать страховой стаж вам поможет калькулятор подсчета страхового стажа, размещенный на нашем сайте.

Статьи по теме

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Процент от стажа оказывает прямое влияние на размер оплаты больничного листа. Рассмотрим на конкретных примерах, как рассчитать стаж работника и сумму причитающегося ему пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году.

Полный доступ на месяц! – Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки "Системы Главбух". Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

Внимание! Мы подготовили удобную таблицу значений процентов по больничному в зависимости от стажа на 2019 год. Скачивайте бесплатно:
Считайте больничный в программе БухСофт. Она автоматически определит страховой стаж работника и все суммы, которые включают в расчет пособия конкретного работника. Программа раздельно посчитает суммы пособия, которые выплачивает работодатель и ФСС. Попробуйте бесплатно:

Какие периоды включают в стаж для оплаты больничного листа в 2019 году?

Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы человека, в течение которых он сам платил или за него уплачивали страховые взносы в ПФР, и других засчитываемых периодов. В стаж работы для оплаты больничного листа в 2019 году входят следующие периоды деятельности:
  1. Работа по найму в соответствии с трудовым договором.
  2. Государственная гражданская или муниципальная служба.
  3. Военная служба, а также виды службы, перечисленные в Законе от 12.02.1993 № 4468-1.
  4. Иная деятельность, в течение которой человек подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Минздравсоцразвития пояснил в приказе от 06.02.2007 № 91, что к иной относится:
  • деятельность физлица в качестве ИП, частного нотариуса, детектива или охранника после 01.01.2003 года, если за эти периоды платили взносы на соцстрах, а также периоды до 01.01.2001 года;
  • работа адвокатом после 01.01.2003 года, если за эти периоды платили взносы на соцстрах, а также периоды до 01.01.2001 года;
  • труд в колхозе или производственном кооперативе после 01.01.2003 года, если за эти периоды платили взносы на соцстрах, а также периоды до 01.01.2001 года;
  • исполнение полномочий депутата Госдумы и Совета Федерации;
  • замещения государственных должностей субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;
  • деятельность священнослужителя, если за эти периоды платили взносы на соцстрах;
  • оплачиваемая работа осужденного в период после 01.11.2001 года.
Полный список периодов деятельности, включаемых в стаж, приведен в статье 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и пунктах 2 и 2.1 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91.

Документы, подтверждающие стаж работы для оплаты больничного листа в 2019 году

Основным документом является трудовая книжка.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

В некоторых случаях трудоустройство не предполагает внесение записи в трудовую книжку. При отсутствии самой книжки или записей в ней, стаж подтверждают:
  1. Трудовые договоры, составленные в письменной форме.
  2. Справки с предыдущих местах работы.
  3. Выписки из приказов о приеме на работу, об увольнении и т. д.
  4. Лицевые счета работников.
  5. Ведомости на выплату заработной платы.
Перечисленные документы должны иметь следующие реквизиты:
  • номер;
  • дату выдачи;
  • ФИО работника;
  • дату его рождения;
  • место и период осуществления, которая входит в страховой стаж;
  • должность или профессию;
  • основание предоставления (ссылка на приказ, лицевой счет и др.).
Выданный при увольнении документ может не содержать оснований для его предоставления работнику.
Записи в трудовой книжке делают в соответствии с нормами трудового законодательства, как показано на картинке ниже:

Если документ содержит только годы без указания точных дат, за дату следует принять 1 июля года начала или окончания работы. При отсутствии числа месяца, за дату принимают 15-е число месяца начала или окончания работы (п. 27 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).
При отсутствии документов фирма может направить запрос о стаже в территориальный орган ПФР.

Алгоритм расчета стажа для оплаты больничного листа

Сразу отметим, что при расчете берут в календарном порядке полные месяцы и полные годы:
  1. Каждые 30 дней месяца – полный месяц.
  2. Каждые 12 месяцев полный год.
Календарным годом является период с 1 января по 31 декабря. Календарным месяцем – это январь, февраль, март и т. д. (подп. 5 и 6 ст. 2 Закона от 03.06.2011 № 107-ФЗ).
Рассчитаем стаж работы для оплаты больничного листа в 2019 году в пять шагов Шаг 1. Установить периоды деятельности по всем местам работы. Для этого находят количество:
  • полных лет;
  • полных месяцев;
  • дней в неполных месяцах.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Шаг 2. Отдельно суммировать:
  • полные годы;
  • полные месяцы;
  • дни неполных месяцев.
Шаг 3. Когда сумма в неполных месяцах составляет 30 и более дней:
  • перевести ее в месяцы и дни;
  • полученные в результате перевода месяцы прибавить к сумме полных месяцев (см. шаг 2).
Шаг 4. Когда сумма, рассчитанная на предыдущих шагах, составляет 12 и более:
  • перевести ее в годы и месяцы;
  • полученные в результате перевода годы сложить с суммой полных лет (см. шаг 2).
Шаг 5. Проверка результата. Значение может содержать:
  • годы – от 0 и более;
  • месяцы – от 0 до 12;
  • дни от 0 до 30.

Примеры расчета стажа работы для оплаты больничного листа в 2019 году

Рассмотрим на примере, как рассчитать полные годы, месяцы и дни в неполных месяцах. Работник заболел 11 марта 2018 года. Последний день, который нужно взять в расчет стажа, – это день перед болезнью: 10 марта. Периоды трудовой деятельности работника см. в таблице 1:
Читать еще:  Срок за незаконное хранение огнестрельного оружия
Таблица 1. Периоды трудовой деятельности работника 1. Компания “Бета” В “Бете” человек отработал 1 полный календарный год (2010 г.) и 12 полных календарных месяцев:
  • 10 полных в 2009 г.;
  • 2 полных в 2011 г.;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Также он отработал 32 дня в неполных месяцах:
  • 13 дн. – с 16 по 28.02.2011 г.;
  • 19 дн. – с 1 по 19.03.2011 г.;
Стаж в ООО “Бета” равен: 2 г. 2 мес. 2 дн. В “Гамме” человек отработал 7 полных календарных лет – с 2012 по 2018 годы и 11 полных календарных месяцев:
  • 9 полных в 2011 г.;
  • 2 полных в 2019 г.
Также он отработал 22 дня в неполных месяцах:
  • 12 дн. – с 20 по 31.03.2011 г.;
  • 10 дн. – с 1 по 10.03.2019 г.;
Стаж в ООО “Гамма” равен: 7 лет 11 мес. 22 дн. Просуммировав стаж обоих мест получим:
  • 10 полных календарных лет;
  • 0 мес.;
  • 24 дн. в неполных месяцах работы.
Когда просуммированные дни дают результат 30 дней и более, необходим их перевод в месяцы и дни. Затем полученные месяцы нужно прибавить к полным календарным месяцам. Каждые 30 дней при этом считают как 1 месяц. Общий просуммированный стаж работы человека по всем местам: 8 полных лет 23 полных месяца 55 дней. Переведем 55 дней в месяцы:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

55 дн. : 30 дн. = 1 мес. 25 дн. Полученный месяц к найденным ранее месяцам: 23 полных мес. + 1 мес. = 24 мес. Таким образом стаж равен: 8 полных лет 24 месяца 25 дней. Когда просуммированные месяцы дают результат 12 месяцев и более, их переводят в годы.Затем полученные годы прибавляют к полным календарным годам. Каждые 12 месяцев при этом считают как один год. Общий просуммированный стаж работы человека по всем местам: 8 полных лет 24 месяца 25 дней. Переведем 24 месяца в полные годы: 24 мес. : 12 мес. = 2 года. Полученные 2 года прибавим к найденным ранее:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

8 полных лет + 2 года = 10 лет. Таким образом, стаж равен: 10 лет 25 дней.

Какой процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа в 2019 году?

Значения процентов по больничному в зависимости от стажа в 2019 году, как и ранее, устанавливает часть 1 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Приведем их в таблице 2: Таблица 2. Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа Период страхового стажа, лет Процент оплаты больничного, % Если стаж работника на момент начала заболевания составляет менее полугода, пособие рассчитывают исходя из МРОТ. Процент от стажа в данном случае значения не имеет. Обратите внимание, что в случае заболевания члена семьи на расчет больничного также влияют статус родственника и вид лечения: Таблица 3. Особенности выплаты пособия при уходе за больным членом семьи За кем и как ухаживают

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Процент больничного в зависимости от стажа Ребенка до 15 лет лечат амбулаторно Для расчета пособия за первые 10 календарных дней используют проценты, исходя из стажа. Далее – исходя из 50% от среднего заработка. Ребенка до 15 лет лечат в стационаре Взрослого лечат амбулаторно Для расчета всей суммы пособия используют проценты, исходя из стажа Указанные выше значения используют для расчета больничного:
  • при болезни самого работника (за исключением профзаболеваний);
  • по уходу за больным членом семьи, не являющимся ребенком, которого лечат амбулаторно;
  • по уходу за больным ребенком, которого лечат амбулаторно (только за первые десять календарных дней болезни, после этого срока стаж роли не играет пособие исчисляют исходя из половины среднего заработка);
  • больничного по уходу за больным ребенком, находящегося в стационаре (продолжительность болезни роли не играет).

Таблица 4. Больничный лист, стаж, проценты в 2019 году

Как оплачивается больничный лист в 2019 году в зависимости от стажа: пример

Порядок расчета больничного установлен Законом № 255-ФЗ. Время работы влияет на сумму пособия следующим образом:

Рассмотрим на примере

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Работница находилась на больничном по уходу за ребенком, которого сначала лечили амбулаторно, а затем – в стационаре. Ребенку 10 лет. Он не является инвалидом. Согласно больничному листу, период нахождения на больничном – с 03 по 24.12.2018 г. (22 календарных дня):
  • с 03 по 04.12 – амбулаторное лечение;
  • с 05 по 15.12 – лечение в стационаре;
  • с 16 по 24.12 – амбулаторное лечение.
В остальные периоды 2018 года женщина не имела периоды временной нетрудоспособности. Больничный нужно рассчитать только за период с 03 по 17.12. Остальное время брать в расчет не следует. При уходе за ребенком от 7 до 15 лет пособие начисляют за период лечения не более 15 календарных дней. Средний дневной заработок: 500 рублей в день. Страховой стаж работницы равен четырем годам. Соответственно, пособие ей можно выплатить в размере 60% среднего заработка. За период амбулаторного лечения с 03 по 04.12 оно составит: 500 руб./дн. × 2 дн. × 60% = 600 руб. За период лечения в стационаре с 05 по 15.12: 500 руб./дн. × 11 дн. × 60% = 3300 руб.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

За период второго амбулаторного лечения с 16 по 17.12: 500 руб./дн. × 2 дн. × 60% = 600 руб. Общая сумма больничного: 600 + 3300 + 600 = 4500 руб.

Когда больничный оплатят полностью, вне зависимости от стажа?

Это случай, когда пособие выплачивают в связи с несчастным случаем, произошедшем на производстве, или в связи с профессиональным заболеванием работника. Листок нетрудоспособности, выданный врачом на таком основании, оплачивают полностью.

Когда размер больничного ограничен вне зависимости от стажа?

В ситуации, когда уже уволенный работник ушел на больничный в течение 30 дней от даты увольнения. Работодатель обязан выплатить ему пособие исходя из 60% от среднего заработка.

Возможна ли доплата больничного до 100%?

Да, работодатель вправе сделать это по своему усмотрению. Но ФСС такие затраты не возместит. Кроме того, на доплаченную сумму сумму нужно начислить страховые взносы. При этом понесенные затраты можно включить в расчет базы по налогу на прибыль и налога, уплачиваемого при УСН. При этом условие о доплате больничного до среднего заработка должно быть прописано в локальных нормативных актах работодателя.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Проценты по стажу при начислении больничного листа

Содержание

Расчет стажа для оплаты больничного

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п. 8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника.
  • работы по трудовому договору;
  • государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
  • иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.

Какой процент оплаты больничного листа

Общая продолжительность периода временной нетрудоспособности – сто сорок дней. При этом предполагается, что семьдесят дней даются до родов и семьдесят дней после, но работница может сама перераспределять дни, например, взять восемьдесят дней до родов и шестьдесят после. Общее количество все равно остается неизменным. Если больничный лист выписывал зубной техник или фельдшер, его максимальный срок будет немного меньше, чем у больничного листа, выписанного, например, терапевтом или хирургом, но по решению врачебной комиссии такой больничный лист также могут продлить и на год.

Расчет стажа для оплаты больничного

Большинство сотрудников знает, что размер больничного в зависимости от стажа, будет разным. Узнать свой процент при оплате бюллетеня можно, изучив записи в трудовой книжке. Запросите оригинал документа из учетной службы или внимательно изучите копию бланка. Этого вполне достаточно, чтобы по итогам месяца, в котором был проведен больничный лист, рассчитать трудовой стаж для больничного листа и примерно вывести размер пособия к выдаче. Вы можете обратиться за помощью и в отдел кадров, если самостоятельно определить % по больничному не получилось. Законодатель установил несколько правил расчета больничного. Нужно знать не только заработок сотрудника и количество дней болезни, но и скорректировать вычисления с учетом стажа и предела по больничному листу. Минимум и максимум для среднего заработка меняются ежегодно: максимум – индексируется, минимум – зависит от МРОТ. В этой статье вы узнаете, как те или иные нормы повлияют на величину фактического пособия по нетрудоспособности с учетом стажа работы.

Как зависит процент больничного от стажа

Для того чтобы правильно подсчитать количество лет трудового стажа, необходимо сложить все периоды трудовой деятельности. При вычислении страхового стажа не стоит обращать внимание на перерывы в работе. Только определенное количество лет позволит работнику рассчитывать на то, что ему будет произведена оплата больничного 100 процентов. Стаж следует считать следующим образом: каждые отработанные 30 дней приравниваются к 1 месяцу, а 12 месяцев следует считать за 1 календарный год. Такие перерасчеты стоит произвести лишь в том случае, если сотрудник отработал неполный месяц или довольно часто менял место работы. Если у работника имеется полностью отработанный период (месяц или год), то никаких перерасчетов трудового времени производить не следует. Главным документом каждого работника в нашей стране является трудовая книжка. Она способна подтвердить трудовой стаж работника. Однако в редких случаях (при потере книжки или ошибочной записи в трудовой) работник в качестве подтверждающей стаж бумаги может предоставить трудовой договор. Кроме этого, сотрудник сможет запросить у работодателя справку из бухгалтерии или выписку из приказа для подтверждения факта трудоустройства. Для военнообязанных граждан подтверждающим документом является военный билет, а также иные справки и документы, выданные в военных комиссариатах или архивах.

Условия оплаты больничного в зависимости от стажа

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка. Пособие по временной нетрудоспособности в общем случае с 1 января 2007 года при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

Особенности оплаты больничного листа в 2019 году

В случае если вы официально оформлены и ваш страховой стаж менее полугода, государство оплачивает больничный лист в размере одного календарного месяца, опираясь на МРОТ, наименьшая величина которого исчисляется в 5965 рублях. Среднедневная минимальная заработная плата при этом в 2019 году достигает 196,11 рубля.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Травма или заболевание, которые работник приобрел в результате выполнения профессиональной деятельности, изменяет цифру к оплате до фиксированных 100%. Следует помнить, что выплаты за один календарный месяц не могут быть больше четырех страховых выплат за аналогичный месяц.

100% больничный: когда оплачивается в полном размере

Выплата положенных по листку больничного денежных сумм происходит при наступлении определенных случаев, оговоренных в законе (договоре соц. страхования). Так, в перечисленных ниже 100% оплата больничного листа может не иметь места и быть меньше: Не все категории наемных сотрудников могут рассчитывать на стопроцентную выплату денежного пособия по больничному. Это связано с тем, что средства от ФСС находятся в прямой зависимости от выработанного специалистом стажа. Эти вопросы регулирует ст. 7 Закона о соцстраховании № 255-ФЗ.
Читать еще:  Правила установки номерного знака на автомобиль

Порядок расчета суммы оплаты больничного в зависимости от стажа

Расчёт стажа зависит от того, сколько работник фактически проработал дней. Если стаж менее полугода, оплата производится в соответствии с фактической заработной платой, которая не должна быть меньше МРОТ (7198 руб). За один день максимальная оплата составляет 1632,87 руб. Более этой суммы за 1 день выплачено быть не может.
  • Ранее ФСС оплачивал только первые 3 дня заболевания малыша. Остальные дни оплачивались за счёт предприятия. Теперь эту обязанность с работодателей сняли. Все пропущенные рабочие дни полностью оплачивает ФСС.
  • Для того чтобы получить возмещение с 1 дня болезни, необходимо сразу же обратиться за помощью к медикам. Задним числом банк не выписывается.
  • Ранее оплата производилась только по уходу за ребёнком, страдающим от серьёзного недуга. Это могло быть опасное заболевание, операция, инвалидность, нахождение в стационаре. Отныне (с 2019 г.), выплаты производятся вне зависимости от серьёзности болезни, а также вне зависимости от того, находится заболевший в стационаре или проходит лечение дома.
  • Пребывание родителей вместе с болеющим в больнице, если ему не более 7 лет, также оплачивается.
  • Более не оплачиваются больничные, взятые более года назад. Если ребёнок перенёс болезнь более 12 месяцев назад, компенсации за пропущенные рабочие дни не будет.
  • Оформление бланка на компенсацию происходит только при личном присутствии того, на кого он оформляется. Данный бланк не может быть оформлен заочно, без присутствия гражданина.

При каких условиях больничный оплачивается из расчета 100 процентов от зарплаты

Так, на общих основаниях, чтобы получать 100 % выплат в 2019 году, нужно отработать 8 лет. Это же касается и листа нетрудоспособности, открытого по необходимости присмотра за заболевшим родственником. Но из данного правила есть исключения. В частности, стопроцентную компенсацию получат те работники, которые присматривали за родственником, находящимся на стационарном лечении. Сколько дней длилось лечение, столько из них и пойдут в учет больничного листа. Правила выплаты компенсации по заболеванию предусматривают ограниченный ряд случаев, когда больничный оплачивается 100 процентов. Размер положенных денежных пособий зависит от многих факторов, среди которых способ трудоустройства, срок выполнения должностных обязанностей, а также тип открываемого больничного листа.

Оплата больничного листа в 2019 году процент от стажа

  • Если человек только начал работать и не отработал еще 6 месяцев, размер пособия равен 1 МРОТ;
  • Если были отработаны периоды в сумме менее 5 лет, будет применяться коэффициент 0,6 или 60 %;
  • Если время работы находиться в промежутке 5-8 лет, то используется коэфициент 0,8 или 80 %;
  • Более 8 — оплачивается 100%.
Немаловажным является, входит ли в страховую выслугу отпуск по уходу за ребенком, в период расчета пособия. Пояснения нам дает 173-ФЗ(скачать закон можно выше), где говориться, что войдет лишь тот период, в котором мать или отец находились в отпуске по уходу за ребенком до 18 месяцев. При наличии нескольких отпусков, то суммарно до 36 месяцев. За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника. То есть сколько процентов от среднего заработка учтет бухгалтер при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного. Соответствие между страховым стажем и тем, какую долю среднего заработка должен использовать бухгалтер при расчете больничного листа в 2017-2019 гг., приведено в таблице. Оплата больничного в зависимости от стажа 2017-2019 (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ )
Стаж для целей оплаты больничного Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу
8 лет и более 100%
От 5 до 8 лет 80%
До 5 лет 60%
Иными словами, если ваш работник заболел, то оплату больничного в размере 100 процентов от среднего заработка он получит только при стаже 8 лет или более.

Размер больничного в зависимости от стажа при уходе за больным членом семьи

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Если работник был на больничном в связи с тем, что ухаживал за больным членом своей семьи, то оплата больничного будет зависеть не только от стажа работы, но и от того, за кем осуществлялся уход (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).
Кому из членов семьи понадобился уход Какой процент начисления больничного в зависимости от стажа используется в расчете пособия
Ребенку при его лечении в амбулаторных условиях Первые 10 календарных дней оплачиваются исходя из «процента» больничного, определяемого стажем работника (указаны в таблице выше). Остальные дни – из расчета 50% от среднего заработка.
Ребенку при его лечении в стационарных условиях Проценты по больничному определяются в зависимости от стажа по общему правилу (60%, 80% или 100%)
Другому члену семьи (при лечении в амбулаторных условиях)

Страховой стаж для больничного листа: что в него входит

Страховой стаж для больничного листа включает в себя периоды (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ):
  • работы по трудовому договору;
  • государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
  • иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.

Как узнать страховой стаж для больничного

Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п. 8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника. При пересечении каких-то из указанных периодов в стаж засчитывается только один из них (ч. 2 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Как посчитать страховой стаж для больничного листа

Отвечая на вопрос, как рассчитать стаж для больничного листа, начнем с того, что определяется он на дату, предшествующую дате наступления временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 7 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91). Кстати, входит ли сам больничный в стаж работы? Да, если в будущем ваш работник снова заболеет, нынешний период временной нетрудоспособности нужно будет учесть при подсчете стажа для оплаты следующего больничного листа (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Расчет стажа для больничного листа производится исходя из полных лет и полных месяцев (п. 21 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91, Письмо ФСС от 30.10.2012 N 15-03-09/12-3065П ). То есть сначала в стаж для больничного листа в 2017 – 2019 гг. засчитываются полные годы и месяцы работы сотрудника. Полный год – это не календарный год, а 12 месяцев с даты трудоустройства (дня начала входящего в стаж периода). А полный месяц – это не календарный месяц, а 30 дней. А затем порядок действий такой:
  • подсчитываете общее количество дней, не вошедших в полные месяцы и годы;
  • это количество дней переводите в месяцы по правилу: 30 дней равны 1 месяцу. То есть количество дней делите на 30 и для дальнейшего расчета берете только целую часть значения, полученного при делении. Она будет соответствовать количеству целых месяцев;
  • если полученная сумма целых месяцев окажется больше 12, то месяцы нужно будет перевести в целые годы по правилу: 12 месяцев равны 1 году. Месяцы, не вошедшие в целые годы, так и остаются целыми месяцами для подсчета.
Читать еще:  Решение суда о разделе имущества между супругами
Расчетные значения целых месяцев и лет нужно прибавить к целым месяцам и годам, изначально учтенным при расчете стажа работы для больничного в 2017/2018/2019 году (в самом первом шаге подсчета). Полученный стаж нужно указать в больничном листе работника также в целых годах и месяцах. Рассчитать страховой стаж вам поможет калькулятор подсчета страхового стажа, размещенный на нашем сайте.

Статьи по теме

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Процент от стажа оказывает прямое влияние на размер оплаты больничного листа. Рассмотрим на конкретных примерах, как рассчитать стаж работника и сумму причитающегося ему пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году.

Полный доступ на месяц! – Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки "Системы Главбух". Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

Внимание! Мы подготовили удобную таблицу значений процентов по больничному в зависимости от стажа на 2019 год. Скачивайте бесплатно:
Считайте больничный в программе БухСофт. Она автоматически определит страховой стаж работника и все суммы, которые включают в расчет пособия конкретного работника. Программа раздельно посчитает суммы пособия, которые выплачивает работодатель и ФСС. Попробуйте бесплатно:

Какие периоды включают в стаж для оплаты больничного листа в 2019 году?

Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы человека, в течение которых он сам платил или за него уплачивали страховые взносы в ПФР, и других засчитываемых периодов. В стаж работы для оплаты больничного листа в 2019 году входят следующие периоды деятельности:
  1. Работа по найму в соответствии с трудовым договором.
  2. Государственная гражданская или муниципальная служба.
  3. Военная служба, а также виды службы, перечисленные в Законе от 12.02.1993 № 4468-1.
  4. Иная деятельность, в течение которой человек подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Минздравсоцразвития пояснил в приказе от 06.02.2007 № 91, что к иной относится:
  • деятельность физлица в качестве ИП, частного нотариуса, детектива или охранника после 01.01.2003 года, если за эти периоды платили взносы на соцстрах, а также периоды до 01.01.2001 года;
  • работа адвокатом после 01.01.2003 года, если за эти периоды платили взносы на соцстрах, а также периоды до 01.01.2001 года;
  • труд в колхозе или производственном кооперативе после 01.01.2003 года, если за эти периоды платили взносы на соцстрах, а также периоды до 01.01.2001 года;
  • исполнение полномочий депутата Госдумы и Совета Федерации;
  • замещения государственных должностей субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;
  • деятельность священнослужителя, если за эти периоды платили взносы на соцстрах;
  • оплачиваемая работа осужденного в период после 01.11.2001 года.
Полный список периодов деятельности, включаемых в стаж, приведен в статье 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и пунктах 2 и 2.1 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91.

Документы, подтверждающие стаж работы для оплаты больничного листа в 2019 году

Основным документом является трудовая книжка.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

В некоторых случаях трудоустройство не предполагает внесение записи в трудовую книжку. При отсутствии самой книжки или записей в ней, стаж подтверждают:
  1. Трудовые договоры, составленные в письменной форме.
  2. Справки с предыдущих местах работы.
  3. Выписки из приказов о приеме на работу, об увольнении и т. д.
  4. Лицевые счета работников.
  5. Ведомости на выплату заработной платы.
Перечисленные документы должны иметь следующие реквизиты:
  • номер;
  • дату выдачи;
  • ФИО работника;
  • дату его рождения;
  • место и период осуществления, которая входит в страховой стаж;
  • должность или профессию;
  • основание предоставления (ссылка на приказ, лицевой счет и др.).
Выданный при увольнении документ может не содержать оснований для его предоставления работнику.
Записи в трудовой книжке делают в соответствии с нормами трудового законодательства, как показано на картинке ниже:

Если документ содержит только годы без указания точных дат, за дату следует принять 1 июля года начала или окончания работы. При отсутствии числа месяца, за дату принимают 15-е число месяца начала или окончания работы (п. 27 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).
При отсутствии документов фирма может направить запрос о стаже в территориальный орган ПФР.

Алгоритм расчета стажа для оплаты больничного листа

Сразу отметим, что при расчете берут в календарном порядке полные месяцы и полные годы:
  1. Каждые 30 дней месяца – полный месяц.
  2. Каждые 12 месяцев полный год.
Календарным годом является период с 1 января по 31 декабря. Календарным месяцем – это январь, февраль, март и т. д. (подп. 5 и 6 ст. 2 Закона от 03.06.2011 № 107-ФЗ).
Рассчитаем стаж работы для оплаты больничного листа в 2019 году в пять шагов Шаг 1. Установить периоды деятельности по всем местам работы. Для этого находят количество:
  • полных лет;
  • полных месяцев;
  • дней в неполных месяцах.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Шаг 2. Отдельно суммировать:
  • полные годы;
  • полные месяцы;
  • дни неполных месяцев.
Шаг 3. Когда сумма в неполных месяцах составляет 30 и более дней:
  • перевести ее в месяцы и дни;
  • полученные в результате перевода месяцы прибавить к сумме полных месяцев (см. шаг 2).
Шаг 4. Когда сумма, рассчитанная на предыдущих шагах, составляет 12 и более:
  • перевести ее в годы и месяцы;
  • полученные в результате перевода годы сложить с суммой полных лет (см. шаг 2).
Шаг 5. Проверка результата. Значение может содержать:
  • годы – от 0 и более;
  • месяцы – от 0 до 12;
  • дни от 0 до 30.

Примеры расчета стажа работы для оплаты больничного листа в 2019 году

Рассмотрим на примере, как рассчитать полные годы, месяцы и дни в неполных месяцах. Работник заболел 11 марта 2018 года. Последний день, который нужно взять в расчет стажа, – это день перед болезнью: 10 марта. Периоды трудовой деятельности работника см. в таблице 1:
Читать еще:  Сертификат соответствия на транспортное средство
Таблица 1. Периоды трудовой деятельности работника 1. Компания “Бета” В “Бете” человек отработал 1 полный календарный год (2010 г.) и 12 полных календарных месяцев:
  • 10 полных в 2009 г.;
  • 2 полных в 2011 г.;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Также он отработал 32 дня в неполных месяцах:
  • 13 дн. – с 16 по 28.02.2011 г.;
  • 19 дн. – с 1 по 19.03.2011 г.;
Стаж в ООО “Бета” равен: 2 г. 2 мес. 2 дн. В “Гамме” человек отработал 7 полных календарных лет – с 2012 по 2018 годы и 11 полных календарных месяцев:
  • 9 полных в 2011 г.;
  • 2 полных в 2019 г.
Также он отработал 22 дня в неполных месяцах:
  • 12 дн. – с 20 по 31.03.2011 г.;
  • 10 дн. – с 1 по 10.03.2019 г.;
Стаж в ООО “Гамма” равен: 7 лет 11 мес. 22 дн. Просуммировав стаж обоих мест получим:
  • 10 полных календарных лет;
  • 0 мес.;
  • 24 дн. в неполных месяцах работы.
Когда просуммированные дни дают результат 30 дней и более, необходим их перевод в месяцы и дни. Затем полученные месяцы нужно прибавить к полным календарным месяцам. Каждые 30 дней при этом считают как 1 месяц. Общий просуммированный стаж работы человека по всем местам: 8 полных лет 23 полных месяца 55 дней. Переведем 55 дней в месяцы:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

55 дн. : 30 дн. = 1 мес. 25 дн. Полученный месяц к найденным ранее месяцам: 23 полных мес. + 1 мес. = 24 мес. Таким образом стаж равен: 8 полных лет 24 месяца 25 дней. Когда просуммированные месяцы дают результат 12 месяцев и более, их переводят в годы.Затем полученные годы прибавляют к полным календарным годам. Каждые 12 месяцев при этом считают как один год. Общий просуммированный стаж работы человека по всем местам: 8 полных лет 24 месяца 25 дней. Переведем 24 месяца в полные годы: 24 мес. : 12 мес. = 2 года. Полученные 2 года прибавим к найденным ранее:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

8 полных лет + 2 года = 10 лет. Таким образом, стаж равен: 10 лет 25 дней.

Какой процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа в 2019 году?

Значения процентов по больничному в зависимости от стажа в 2019 году, как и ранее, устанавливает часть 1 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Приведем их в таблице 2: Таблица 2. Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа Период страхового стажа, лет Процент оплаты больничного, % Если стаж работника на момент начала заболевания составляет менее полугода, пособие рассчитывают исходя из МРОТ. Процент от стажа в данном случае значения не имеет. Обратите внимание, что в случае заболевания члена семьи на расчет больничного также влияют статус родственника и вид лечения: Таблица 3. Особенности выплаты пособия при уходе за больным членом семьи За кем и как ухаживают

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Процент больничного в зависимости от стажа Ребенка до 15 лет лечат амбулаторно Для расчета пособия за первые 10 календарных дней используют проценты, исходя из стажа. Далее – исходя из 50% от среднего заработка. Ребенка до 15 лет лечат в стационаре Взрослого лечат амбулаторно Для расчета всей суммы пособия используют проценты, исходя из стажа Указанные выше значения используют для расчета больничного:
  • при болезни самого работника (за исключением профзаболеваний);
  • по уходу за больным членом семьи, не являющимся ребенком, которого лечат амбулаторно;
  • по уходу за больным ребенком, которого лечат амбулаторно (только за первые десять календарных дней болезни, после этого срока стаж роли не играет пособие исчисляют исходя из половины среднего заработка);
  • больничного по уходу за больным ребенком, находящегося в стационаре (продолжительность болезни роли не играет).

Таблица 4. Больничный лист, стаж, проценты в 2019 году

Как оплачивается больничный лист в 2019 году в зависимости от стажа: пример

Порядок расчета больничного установлен Законом № 255-ФЗ. Время работы влияет на сумму пособия следующим образом:

Рассмотрим на примере

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Работница находилась на больничном по уходу за ребенком, которого сначала лечили амбулаторно, а затем – в стационаре. Ребенку 10 лет. Он не является инвалидом. Согласно больничному листу, период нахождения на больничном – с 03 по 24.12.2018 г. (22 календарных дня):
  • с 03 по 04.12 – амбулаторное лечение;
  • с 05 по 15.12 – лечение в стационаре;
  • с 16 по 24.12 – амбулаторное лечение.
В остальные периоды 2018 года женщина не имела периоды временной нетрудоспособности. Больничный нужно рассчитать только за период с 03 по 17.12. Остальное время брать в расчет не следует. При уходе за ребенком от 7 до 15 лет пособие начисляют за период лечения не более 15 календарных дней. Средний дневной заработок: 500 рублей в день. Страховой стаж работницы равен четырем годам. Соответственно, пособие ей можно выплатить в размере 60% среднего заработка. За период амбулаторного лечения с 03 по 04.12 оно составит: 500 руб./дн. × 2 дн. × 60% = 600 руб. За период лечения в стационаре с 05 по 15.12: 500 руб./дн. × 11 дн. × 60% = 3300 руб.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

За период второго амбулаторного лечения с 16 по 17.12: 500 руб./дн. × 2 дн. × 60% = 600 руб. Общая сумма больничного: 600 + 3300 + 600 = 4500 руб.

Когда больничный оплатят полностью, вне зависимости от стажа?

Это случай, когда пособие выплачивают в связи с несчастным случаем, произошедшем на производстве, или в связи с профессиональным заболеванием работника. Листок нетрудоспособности, выданный врачом на таком основании, оплачивают полностью.

Когда размер больничного ограничен вне зависимости от стажа?

В ситуации, когда уже уволенный работник ушел на больничный в течение 30 дней от даты увольнения. Работодатель обязан выплатить ему пособие исходя из 60% от среднего заработка.

Возможна ли доплата больничного до 100%?

Да, работодатель вправе сделать это по своему усмотрению. Но ФСС такие затраты не возместит. Кроме того, на доплаченную сумму сумму нужно начислить страховые взносы. При этом понесенные затраты можно включить в расчет базы по налогу на прибыль и налога, уплачиваемого при УСН. При этом условие о доплате больничного до среднего заработка должно быть прописано в локальных нормативных актах работодателя.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Проценты по стажу при начислении больничного листа: 10 комментариев

  1. berkey

    Hi there, You’ve done an excellent job. I’ll certainly digg it and personally suggest to my friends. I’m sure they’ll be benefited from this site.|

  2. the feed

    hey there and thank you for your info – I’ve certainly picked up something new from right here. I did however expertise several technical issues using this website, as I experienced to reload the website lots of times previous to I could get it to load properly. I had been wondering if your hosting is OK? Not that I’m complaining, but slow loading instances times will sometimes affect your placement in google and can damage your quality score if ads and marketing with Adwords. Well I am adding this RSS to my email and could look out for a lot more of your respective fascinating content. Ensure that you update this again very soon.|

  3. thefeed

    Woah! I’m really digging the template/theme of this blog. It’s simple, yet effective. A lot of times it’s very difficult to get that “perfect balance” between superb usability and visual appearance. I must say you’ve done a great job with this. Additionally, the blog loads extremely fast for me on Internet explorer. Exceptional Blog!|

  4. car buyers houston

    Hi there I am so excited I found your site, I really found you by mistake, while I was searching on Google for something else, Nonetheless I am here now and would just like to say thanks a lot for a tremendous post and a all round thrilling blog (I also love the theme/design), I don’t have time to read it all at the minute but I have saved it and also added in your RSS feeds, so when I have time I will be back to read a great deal more, Please do keep up the fantastic work.|

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.