Профессиональный стандарт социального работника

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

04:41, 24 июня 2019 На сегодняшний день работники социальной службы востребованы на рынке труда. Соцработники требуются в пенсионные фонды, бюджетные и благотворительные учреждения, дома престарелых. Какие функции выполняет социальный работник? В чем специфика деятельности? Какие существуют требования к образованию и опыту работы социальных работников? Давайте разберемся. В своей деятельности социальные работники руководствуются основными требованиями действующего законодательства РФ (обязательны для всех профессиональных отраслей) и специальными. К основным законодательным документам относят Конституцию РФ, Трудовой кодекс РФ и ряд федеральных законов:
  • Федеральный закон от 10 декабря 1995 г. № 195 "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации", в котором прописаны основные принципы социального обслуживания, даны определения понятиям «трудная жизненная ситуация», «социальные услуги».
  • Федеральный закон от 2 августа 1995 г. № 122 "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов". Регулирует право соцработника, занятого в государственном или муниципальном учреждении социального обслуживания, на повышение квалификации за счёт работодателя, на получение спецодежды и необходимого для работы инвентаря, на обслуживание в торговых центрах/ банках / вне очереди в рабочее время, бесплатный проезд и другие льготы.

Профессиональный стандарт социального работника

Специальным документом, регулирующим деятельность соцработников, является профессиональный стандарт «Социальный работник» (утв. Мин. Труда и соцзащиты РФ от 18.11.2013 N 677н). В профессиональном стандарте сформулированы общие сведения о трудовой деятельности социального работника и выделены его трудовые функции с подробным пояснением необходимых знаний и навыков. Особое внимание стоит обратить на требования к образованию и опыту работы: – среднее профессиональное образование – программы подготовки рабочих и служащих (профессиональное обучение) – среднее общее образование и стажировка на рабочем месте;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Особые условия допуска к работе: отсутствие судимости и обязательное прохождение медицинских осмотров. Введение профстандарта соцработника было необходимой мерой для решения ряда основных проблем в этой отрасли:
  • отсутствие профильного образования у работников
До принятия профстандарта социальным работником мог работать практически кто угодно (с любым уровнем образования и опытом работы в этой сфере), что негативно сказывалось на качестве социальных услуг.
  • разобщенные требования к образованию и опыту работы при трудоустройстве
Эти требования руководители социальных служб определяли самостоятельно, что приводило к недопонимаю и конфликтам между работодателями и сотрудниками.
  • сложности у работодателей в проведении аттестации сотрудников
Для понимания, что из себя представляет работа в социальной службе и какие существуют требования к профессии, следует изучить этот профстандарт.

Функции и обязанности социального работника

Согласно действующему профстандарту «Социальный работник» (утв. Мин. труда и соцзащиты РФ от 18.11.2013 N 677н), обязанности соцработников состоят в оказании следующих услуг: Социально-бытовые и социально-медицинские услуги Основные обязанности по уходу за пожилыми людьми заключаются в покупке и доставке продуктов питания и лекарств, приготовлении еды. При необходимости – кормление и купание, помощь в уборке дома, стирка, оплата жилья и коммунальных услуг. Также специфика деятельности подразумевает организацию досуга: чтение слабовидящим газет или книг, сопровождение на прогулке. Соцработник должен уметь оказывать первую медицинскую помощь. Он постоянно наблюдает за состоянием здоровья подопечного. В его обязанности также входит участие в реабилитационных мероприятиях для пожилых и людей с ограниченными возможностями здоровья (например, работа по программе реабилитации инвалидов). Еще одна функция – содействие подопечным в получении помощи в медицинских учреждениях: записать на приём, сопровождать в поликлинику, напоминать про график приёма лекарств. Социально-психологическая поддержка Важная часть деятельности социального работника – общение с подопечным. Это может быть непринужденная беседа на бытовые темы, разговор «по душам». Соцработник должен следить за настроением подопечного, содействовать в получении психологической помощи, если в ней есть потребность. Социально-правовые услуги Необходимо информировать подопечного об социальных услугах, оказывать помощь в оформлении документов для получения государственных и муниципальных услуг, содействовать в получении юридической помощи. Социально-экономические услуги Если подопечный желает поступить учиться или найти работу, соцработник содействует в подготовке и подаче необходимых для этого документов.

Специфика деятельности социального работника

Соцработник оказывает помощь и поддержку людям, которые попали в трудную жизненную ситуацию: одинокие пожилые люди, сироты и беспризорные дети, малообеспеченные семьи, инвалиды, те, кто лишился крова или в силу болезни неспособны о себе позаботиться.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Наиболее важные качества, которыми должен обладать такой специалист: доброта, чуткость, милосердие, альтруизм, общительность.
Соцработник, подобно доктору или медсестре, должен уметь сохранять спокойствие и невозмутимость в любой сложившиеся ситуации, как мудрый наставник быть терпимым к человеческим слабостям, и самое важное, чувствовать в себе желание помогать людям. Если вы обладаете такими качествами, то можете смело приступать к освоению этой благородной профессии.

Аттестация социальных работников

Аттестация соцработников проводится в учреждении, где они работают. Введена с целью повышения эффективности работы сотрудников, а также для стимулирования мотивации к повышению квалификации и ответственности за результаты работы. Аттестация проводится планово, о чём заранее предупреждают сотрудников, чаще всего, в виде тестирования. Иногда в виде индивидуального или группового собеседования. Большая часть материалов касается проверки знаний действующего закодательства, регламентирующего работу социальных служб, первой медпомощи. Проверяется соответствие знаний и умений работника современным требованиям к этой профессии. Экзамен проводит экспертная комиссия. По результатам аттестации комиссия оглашает результаты и отмечает их в протоколе. Протокол передают руководителю социальной службы, который принимает окончательное решение по каждому сотруднику. Как подготовиться к аттестации соцработнику? Для этого достаточно регулярно проходить программы повышения квалификации по социальной работе и первой медицинской помощи .

Какое обучение необходимо для работы

Пройти обучение на соцработника в России можно на базе 9 или 11 классов в учреждениях среднего профессионального или дополнительного профессионального образования. Например, в АБиУС действует программа профессионального обучения «Соцработник». Программа содержит только профильные дисциплины, поэтому освоить новую профессию можно приблизительно за 2 месяца. Получив свидетельство о должности служащего, вы будете соответствовать требованиям профстандарта, сможете устроиться на работу и заниматься любимым делом. Эта программа будет подходящим решением и для тех, кто окончил училище или колледж по другой специальности. Если вам требуется консультация по выбору подходящей программы обучения, вы всегда можете обратиться за помощью к нашим специалистам. Они подберут программу с учетом уровня образования, конкретной жизненной ситуации и финансов.

(наименование профессионального стандарта)

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

I. Общие сведения II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) III. Характеристика обобщенной трудовой функции 3.1. Обобщенная трудовая функция «Предоставление социальных услуг гражданам в различных формах социального обслуживания» IV. Сведения об организациях-разработчиках профессионального стандарта Предоставление социальных услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании (наименование вида профессиональной деятельности) Основная цель вида профессиональной деятельности:
Читать еще:  Отказ от сделки купли продажи квартиры продавцом
Предоставление гражданину, признанному нуждающимся в социальном обслуживании, социальных услуг в целях улучшения условий жизнедеятельности и (или) расширения его возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности. Отнесение к видам экономической деятельности:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания (наименование вида экономической деятельности) II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт(функциональная карта вида профессиональной деятельности) Обобщенные трудовые функции Предложения по наименованию трудовой функции в актуализированном профстандарте уровень (подуровень) квалификации Предоставление социальных услуг гражданам в различных формах социального обслуживания Предоставление социально-бытовых услуг в форме обслуживания на дому гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании Предоставление социально-медицинских услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Предоставление социально-психологических услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании Предоставление социально-педагогических услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании Предоставление социально-правовых услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании Предоставление услуг в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов Предоставление срочных социальных услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности ЕТКС[iv] или ЕКС[v] Возможные наименования должностей Требования к образованию и обучению Среднее профессиональное образование – программы подготовки рабочих, служащих либо среднее общее образование и профессиональная подготовка (стажировка) на рабочем месте

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Прохождение учебного курса по оказанию первой помощи до оказания медицинской помощи Особые условия допуска к работе К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации Прохождение медицинских осмотров в установленном законодательством порядке II. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция Предоставление социальных услуг гражданам в различных формах социального обслуживания 3.1.1. Трудовая функция Предоставление социально-бытовых услуг в форме обслуживания на дому гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании Уровень (подуровень) квалификации

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Происхождение трудовой функции Заимствовано из оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Покупка за счет средств получателя социальных услуг и доставка на дом продуктов питания, промышленных товаров первой необходимости, средств санитарии и гигиены, лекарственных средств и изделий медицинского назначения, средств ухода, книг, газет, журналов Помощь в приготовлении пищи Оплата за счет средств получателя социальных услуг жилищно-коммунальных услуг и услуг связи Сдача за счет средств получателя социальных услуг вещей в стирку, химчистку, ремонт, обратная их доставка Покупка за счет средств получателя социальных услуг топлива, топка печей, обеспечение водой (в жилых помещениях без центрального отопления и (или) водоснабжения) Организация помощи в проведении ремонта жилых помещений Уборка жилых помещений

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Предоставление гигиенических услуг лицам, не способным по состоянию здоровья самостоятельно осуществлять за собой уход Отправка за счет средств получателя социальных услуг почтовой корреспонденции Помощь в приеме пищи (кормление) Другие услуги, определенные нормативно-правовыми документами субъекта Федерации Взаимодействовать с различными категориями граждан – получателей социальных услуг Осуществлять эксплуатацию печи (закладку и розжиг топлива, вынос золы.) Выполнять санитарно-гигиенические процедуры в отношении граждан – получателей социальных услуг Организовывать приобретение и доставку товаров первой необходимости (воды, продуктов, топлива, средств санитарии и гигиены, лекарственных средств и изделий медицинского назначения, средств ухода, книг, газет, журналов) Проводить уборку жилых помещений, в том числе с помощью специальных моющих и подручных средств Снимать показания счетчиков электро-, газо – и водоснабжения, заполнять квитанции на оплату жилищно-коммунальных услуг, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Взаимодействовать с организациями, предоставляющими услуги населению по стирке, ремонту, химчистке вещей, уборке помещений, ремонту жилых помещений Оформлять необходимую документацию по направлениям своей деятельности Использовать в своей деятельности информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы Основные положения нормативных правовых актов в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения, включая административные регламенты, национальные и государственные стандарты социальных услуг Основы безопасности труда социального работника Элементарные правила приготовления пищи Организация и принципы ведения домашнего хозяйства Правила ухода за престарелыми и инвалидами в домашних условиях Основы личной гигиены Основы психологии лиц старшего возраста, инвалидов и иных категорий получателей социальных услуг

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Основы этики в социальной работе Федеральные и региональные стандарты социальных услуг Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности социального работника обратившихся за получением социальных услуг. 3.1.2. Трудовая функция Предоставление социально-медицинских услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании Уровень (подуровень) квалификации Происхождение трудовой функции Заимствовано из оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Выполнение процедур, связанных с организацией ухода, наблюдением за состоянием здоровья получателей социальных услуг (измерение температуры тела, артериального давления, проведение антропометрических измерений, контроль за приемом лекарственных препаратов)

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Содействие в оказании получателю социальных услуг медицинской помощи (сопровождение в медицинские организации по направлению учреждений здравоохранения, взаимодействие с лечащим врачом, доставка анализов по направлению учреждений здравоохранения) Оказание первой помощи до оказания медицинской помощи (доврачебной помощи) Оказание содействия в проведении оздоровительных мероприятий Проведение мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни Измерять температуру тела, артериальное давление, осуществлять контроль за приемом лекарственных препаратов Оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи (доврачебную помощь) Поддерживать здоровый образ жизни граждан – получателей социальных услуг, обучать навыкам ухода за собой, основам здорового образа жизни Правила ухода за престарелыми, инвалидами и иными получателями социальных услуг в домашних условиях Правила измерения температуры тела, артериального давления, проведения антропометрических измерений (рост, вес, и др.) Правила оказания доврачебной помощи

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Основы организации здорового образа жизни, профилактики, факторов риска заболеваний. Федеральные и региональные стандарты социальных услуг Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности социального работника обратившихся за получением социальных услуг. 3.1.3. Трудовая функция Предоставление социально-психологических услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании Уровень (подуровень) квалификации Происхождение трудовой функции Заимствовано из оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Проведение бесед, направленных на формирование у получателей социальных услуг позитивного психологического состояния, поддержания активного образа жизни

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Читать еще:  Соглашение о порядке общения с ребенком образец
Содействие в получении психологической помощи (организация консультации у специалиста-психолога по просьбе получателя социальных услуг). Организовывать и поддерживать беседу, формировать у получателей социальных услуг позитивное настроение Отслеживать внешние проявления патологических психических состояний, депрессии, стрессового расстройства Базовые знания в области психологии лиц старшего возраста, инвалидов и иных получателей социальных услуг Базовые знания в области патологических психических состояний, депрессии, стрессового расстройства Федеральные и региональные стандарты социальных услуг Основы этики в социальной работе Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности социального работника 3.1.4. Трудовая функция Предоставление социально-педагогических услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Уровень (подуровень) квалификации Происхождение трудовой функции Заимствовано из оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Обучение практическим навыкам общего ухода за тяжелобольными получателями социальных услуг, а также получателями социальных услуг, имеющими ограничения жизнедеятельности, в том числе за детьми-инвалидами Организация помощи в обучении навыкам самообслуживания тяжелобольных получателей социальных услуг, а также получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности Организация помощи родителям и иным законным представителям детей-инвалидов, воспитываемых дома, в обучении таких детей навыкам самообслуживания и общения, направленным на развитие личности Формирование позитивных интересов (в том числе в сфере досуга) Обеспечивать общий уход за тяжелобольными получателями социальных услуг, а также получателями социальных услуг, имеющими ограничения жизнедеятельности, в том числе за детьми-инвалидами Обучать членов семьи, в том числе родителей детей-инвалидов, практическим навыкам общего ухода

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Привлекать профильных специалистов для обучения инвалидов и иных получателей социальных услуг навыкам самообслуживания и общения Применять технологии мотивации и формирования позитивных интересов Основы общего ухода за тяжелобольными получателями социальных услуг, а также получателями социальных услуг, имеющими ограничения жизнедеятельности, в том числе за детьми-инвалидами Основы самообслуживания тяжелобольных, лиц, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов Основы организации процесса эффективного взаимодействия Основы здорового образа жизни и досуга Федеральные и региональные стандарты социальных услуг Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности социального работника 3.1.5. Трудовая функция Предоставление социально-правовых услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Уровень (подуровень) квалификации Происхождение трудовой функции Заимствовано из оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Информирование граждан – получателей социальных услуг об оказываемых учреждением социального обслуживания социальных услугах, в том числе предоставляемых на платной основе Помощь в оформлении необходимых документов и получении гражданами – получателями социальных услуг социальных услуг, пенсии, пособий, компенсаций и других социальных выплат в соответствии с действующим законодательством Помощь в подготовке заявлений и иных документов, необходимых для получения государственных и муниципальных услуг, а также в подаче документов, в том числе с помощью электронных средств связи и интернет-ресурсов Содействие в обеспечении безопасности граждан – получателей социальных услуг, вызов полиции, разъяснение получателям социальных услуг основных правил обеспечения безопасности жизнедеятельности Помощь в подготовке и подаче обращений, заявлений и жалоб, в том числе с помощью электронных средств связи, на действия или бездействие органов государственной власти и местного самоуправления в случае нарушения законных прав граждан – получателей социальных услуг Оказание помощи в получении юридических услуг (в том числе бесплатно)

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Использовать интернет-ресурсы для предоставления гражданам государственных и муниципальных услуг, включая заполнение форм заявлений Оформлять основные документы, необходимые для оказания социальных услуг гражданину Основы законодательства, регламентирующего предоставление гражданам социальных услуг и мер социальной поддержки Основы законодательства, регламентирующего обращения граждан в органы государственной власти и местного самоуправления Требования к оформлению документов на получение социальных услуг Основные правила обеспечения безопасности жизнедеятельности Федеральные и региональные стандарты социальных услуг Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности социального работника 3.1.6. Трудовая функция Услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Уровень (подуровень) квалификации Происхождение трудовой функции Заимствовано из оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Обучение инвалидов (детей-инвалидов) и членов их семей пользованию средствами ухода и техническими средствами реабилитации, в том числе, повышающими коммуникативные возможности граждан Содействие в проведении социально-реабилитационных мероприятий в сфере социального обслуживания Пользоваться средствами ухода и техническими средствами реабилитации, в том числе, повышающими коммуникативные возможности граждан Обучать инвалидов (детей-инвалидов) пользованию средствами ухода и техническими средствами реабилитации Базовые знания о основных технических средствах реабилитации для лиц с ограничениями возможностей здоровья различного происхождения Базовые знания об основных социально-реабилитационных мероприятиях в сфере социального обслуживания, необходимых для повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Федеральные и региональные стандарты социальных услуг Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности социального работника 3.1.7. Трудовая функция Предоставление срочных социальных услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании Уровень (подуровень) квалификации Происхождение трудовой функции Заимствовано из оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Обеспечение бесплатным горячим питанием или наборами продуктов питания граждан, нуждающихся в срочной социальной помощи Обеспечение одеждой, обувью и другими предметами первой необходимости граждан, нуждающихся в срочной социальной помощи

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Взаимодействовать с гражданами – получателями социальных услуг, нуждающимися в срочном социальном обслуживании с учетом особенностей их ситуации Оперативно обеспечивать граждан, нуждающихся в срочной социальной помощи, горячим питанием или наборами продуктов Основные положения нормативных правовых актов в сфере социального обслуживания населения, включая административные регламенты, относящиеся к срочной социальной помощи Основы безопасности труда социального работника Федеральные и региональные стандарты социальных услуг Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности социального работника IV. Сведения об организациях – разработчиках 4.1. Ответственная организация-разработчик │ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной │ │службы при Президенте Российской Федерации" │

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

4.2. Наименования организаций-разработчиков ГБУСО МО "Люберецкий комплексный центр социального обслуживания населения" Московская обл., г. Люберцы ГБУСО МО "Озерский центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" Московская обл., г. Озеры ГБУ ТЦСО "Зеленоградский", г. Москва [1]Профессиональный стандарт оформляется в соответствии с методическими рекомендациями по разработке профессионального стандарта, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2013 г. № 000н (в соответствии с письмом Министерства юстиции Российской Федерации от 23 июля 2013 г. № 01/66036-ЮЛ не нуждается в государственной регистрации). [ii]Общероссийский классификатор занятий (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 01.01.2001 N 2020-ст)
Читать еще:  Составление искового заявления практическая работа
[iii]Общероссийский классификатор видов экономической деятельности. "ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Общероссийский классификатор видов экономической деятельности" (утв. Приказом Росстандарта от 01.01.2001 N 14-ст) [iv]Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. [v]Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

[vi]Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94. [vii] Общероссийский классификатор специальностей по образованию. [viii]Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации». Профессиональные стандарты по социальной работе: место и роль в социальной сфере. Макина А. И., Чмых К. В. Хакасский государственный университет имени Н. Ф. Катанова, Абакан, Россия Аннотация: В данной статье рассматривается проблема введения профессиональных стандартов, а именно профессиональных стандартов по социальной работе и их место и роль в социальной сфере. Введение профессиональных стандартов по социальной работе обусловлено необходимостью совершенствования социальной политики государства и имеет свою нормативную основу — Указ Президента Российской Федерации и Постановление Правительства Российской Федерации. Ключевые слова: стандартизация, стандарт, профессиональный стандарт, социальная работа. На данном этапе развития России существует множество социальных проблем, в том числе, касающихся рынка труда. Прежде всего, к ним относят невозможность многих граждан реализовать свои профессиональные знания, найти такую работу, которая позволяла бы иметь достойную заработную плату, развиваться, строить карьеру. Помимо этого, необходимость изучения профессиональных стандартов по социальной работе обусловлена несколькими причинами: во-первых, отсутствием единого стандарта образования, из-за чего обладатели дипломов разных заведений имеют совершенно разный багаж опыта и знаний; во-вторых, возрастанием потребности в высококвалифицированных специалистах по социальной работе, поскольку возрастает спрос населения на получение квалифицированной социальной помощи;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

в-третьих, сейчас по Трудовому кодексу работодатель имеет право провести аттестацию человека на предмет его компетентности, но тогда он самостоятельно должен описать, что это такое. Это бывает трудно для учреждения, которое не обладает достаточным опытом, и могут возникнуть судебные споры.Появление законодательного поля и определение профессионального стандарта снимет все противоречия и поможет избежать многих судебных разбирательств; в-четвертых, в настоящее время очень остро встает вопрос о сертификации профессиональных квалификаций (в том числе и специалистов в области социального обслуживания населения), которая невозможна без опоры на профессиональные стандарты. Данное мероприятие будет проводиться на основе уже имеющихся профессиональных стандартов по социальной работе. В связи с этим, целесообразно изучить место и роль профессиональных стандартов по социальной работе в социальной сфере, посредством сравнения, анализа научной литературы, материалов периодической печати, нормативных правовых документов Правительства Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты. Прежде чем перейти к анализу понятия профессиональный стандарт, необходимо изучить понятие стандартизация и стандарты в целом. В нашем мире стандартизация продуктов, услуг, процессов деятельности давно приобрела всеобъемлющий характер. Со стандартами мы встречаемся повсюду — и на работе, и в жизни. В России, в справочнике по социальной работе М. А. Гулиной, под стандартом, в широком смысле этого слова, принято понимать образец, эталон, модель, приносимые за исходные для сопоставления с ними других подобных объектов [2]. Общепринятым считается определение понятия стандарта, взятое из документа Международной организации стандартизации. Согласно этому документу, стандарт — технический стандарт или другой документ, доступный и опубликованный, коллективно разработанный или согласованный и общепринятый в интересах тех, кто им пользуется, основанный на интеграции результатов науки, технологии, опыта, способствующий повышению общественного блага и принятый организациями, полномочными на национальном, региональном и международном уровнях. Благодаря стандартам обеспечивается высокий уровень качества продуктов и услуг, эффективность производственной деятельности организаций и их взаимодействия, возможность обмена информацией в глобальных компьютерных сетях, формирование мирового рынка труда и образовательных услуг и т. д. Важной тенденцией современного процесса стандартизации является ускорение темпов стандартизации различных видов деятельности человека, а также интеграция и гармонизация всех стандартов в единую систему стандартов информационного общества. Такие стандарты определяют принципиальные качества профессионалов данной области, а также различные требования к их деятельности. В российских нормативных документах и научной литературе существует несколько определений понятия профессионального стандарта. Профессиональный стандарт (occupational standard) — подробное описание требований к основным функциям, выполняемым работниками [3, с. 7–9]. Профессиональный стандарт — нормативный документ, предназначенный для определения должностных обязанностей работников, планирования их профессионального роста, организации профессиональной подготовки и повышения квалификации соответственно развитию требований к качеству и продуктивности услуг, подбору, расстановке и использованию кадров, а так же обоснованию принимаемых решений при проведении аттестации руководителей и специалистов. Работодателю профессиональный стандарт является основой для выбора качественного персонала на рынке труда, поскольку он служит:
  • основой для определения критериев оценки при подборе и отборе персонала; обеспечения качества труда персонала;
  • обеспечения профессионального роста персонала; поддержания и улучшения стандартов качества в организации через контроль и повышение профессионализма своих работников;
  • повышения мотивации персонала в своей организации;
  • повышения эффективности, обеспечения стабильности и качества труда, а следовательно, высоких экономических результатов .
Профессиональный стандарт необходим и работникам социальных служб, поскольку для них он является основой для:
  • определения собственного профессионального уровня и направлений профессионального обучения и совершенствования;
  • эффективного функционирования в учреждении;
  • обеспечения собственной востребованности на рынке труда, сокращения сроков поиска подходящей работы;
  • карьерного роста и увеличения доходов.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Профессиональные стандарты необходимы и для сферы образования в качестве основы для формирования федеральных образовательных стандартов и образовательных программ всех уровней профессионального образования, разработки методических материалов и выборе форм и методов обучения в системе профессионального образования и внутрифирменного обучения персонала. Без профессиональных стандартов не может быть эффективных образовательных стандартов, в случае отсутствия профессиональных стандартов работодатели не могут реально содействовать разработке эффективных и ориентированных на перспективу образовательных стандартов. Для органов управления образованием профессиональные стандарты создают возможность сформулировать реальные и измеримые результаты обучения в системе профессионального образования, планировать объемы и профили обучения, определять траектории обучения в течение всей жизни [5, с. 48 -49]. Все те проблемы, которые были упомянуты выше, поставили остро вопрос введения профессиональных стандартов, особенно в сфере социального обслуживания населения. С учетом уже имеющегося зарубежного и некоторого российского опыта, в целях решения проблем обеспечения качества рабочей силы и гарантий работникам социальных служб постепенно начинают вводиться профессиональные стандарты, которые представляют собой, по существу, описание квалификационных характеристик для конкретных профессий. В настоящее время Министерство труда и социальной защиты России активно взаимодействует с бизнесом. Создан экспертный совет для рассмотрения проектов профессиональных стандартов, им же одобрен макет профессионального стандарта специалиста по социальной работе. Активная работа по разработке и внедрению профессиональных стандартов деятельности в различных областях ведется Российским союзом промышленников и предпринимателей. В социальной сфере, инициативу по разработке и реализации профессиональных стандартов взяла на себя Ассоциация работников социальных служб. Таким образом, разработка и введение профессиональных стандартов по социальной работе в России поможет решить важные вопросы в сфере управления человеческими ресурсами, такие как:
  • стандартизация требований к работникам;
  • достижение высоких результатов социальной деятельности;
  • выбор критериев для подбора персонала;
  • унификация требований к профессиональной деятельности социальных работников (в различных регионах, отделениях);
  • развитие мотивации работников к самосовершенствованию;
  • разработка обучающих программ с учетом требований рынка труда;
  • оценка качества обучения в соответствии с требованиями работодателей (на основе проф.стандартов);
  • эффективное управление государственным заказом для системы профессионального образования (определение целей, планирование объемов и профилей обучения).
Ссылки на источники
  1. Горшков М. А., Шереги Ф. Э. Молодёжь России: социологический портрет. — М.: ЦСПиМ. — 2010. — С. 118.
  2. Гулина М. А. Справочник по социальной работе, 2010. — [Электронный ресурс]. URL: http:// www.psyoffice. ru /Словари и энциклопедии.
  3. Привезенцев М. В., Олейникова О. Н. Профессиональные стандарты как основа подготовки конкурентоспособных работников: Методическое пособие. — М.: Альфа, 2007. — С. 7–9. 4.. Профессиональные стандарты: международный опыт. — [Электронный ресурс]. URL: http: // www. naloglib. Net /008/professionalnye-standarty-mezhdunarodnyi-opyt.
  4. Фонарев А. Р. Психологические особенности личностного становления профессионала. — М., 2005. — с. 48–49. 9.
Статья участвует в конкурсе Лучшая молодежная статья 2017 года

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Профессиональный стандарт социального работника: 9 комментариев

  1. berkey

    I’m really enjoying the theme/design of your website. Do you ever run into any web browser compatibility issues? A small number of my blog audience have complained about my blog not operating correctly in Explorer but looks great in Chrome. Do you have any solutions to help fix this problem?|

  2. feed

    With havin so much written content do you ever run into any issues of plagorism or copyright infringement? My website has a lot of unique content I’ve either created myself or outsourced but it appears a lot of it is popping it up all over the internet without my agreement. Do you know any techniques to help prevent content from being ripped off? I’d truly appreciate it.|

  3. feed

    Having read this I believed it was extremely informative. I appreciate you spending some time and effort to put this article together. I once again find myself spending way too much time both reading and posting comments. But so what, it was still worthwhile!|

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Профессиональный стандарт социального работника

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

04:41, 24 июня 2019 На сегодняшний день работники социальной службы востребованы на рынке труда. Соцработники требуются в пенсионные фонды, бюджетные и благотворительные учреждения, дома престарелых. Какие функции выполняет социальный работник? В чем специфика деятельности? Какие существуют требования к образованию и опыту работы социальных работников? Давайте разберемся. В своей деятельности социальные работники руководствуются основными требованиями действующего законодательства РФ (обязательны для всех профессиональных отраслей) и специальными. К основным законодательным документам относят Конституцию РФ, Трудовой кодекс РФ и ряд федеральных законов:
  • Федеральный закон от 10 декабря 1995 г. № 195 "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации", в котором прописаны основные принципы социального обслуживания, даны определения понятиям «трудная жизненная ситуация», «социальные услуги».
  • Федеральный закон от 2 августа 1995 г. № 122 "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов". Регулирует право соцработника, занятого в государственном или муниципальном учреждении социального обслуживания, на повышение квалификации за счёт работодателя, на получение спецодежды и необходимого для работы инвентаря, на обслуживание в торговых центрах/ банках / вне очереди в рабочее время, бесплатный проезд и другие льготы.

Профессиональный стандарт социального работника

Специальным документом, регулирующим деятельность соцработников, является профессиональный стандарт «Социальный работник» (утв. Мин. Труда и соцзащиты РФ от 18.11.2013 N 677н). В профессиональном стандарте сформулированы общие сведения о трудовой деятельности социального работника и выделены его трудовые функции с подробным пояснением необходимых знаний и навыков. Особое внимание стоит обратить на требования к образованию и опыту работы: – среднее профессиональное образование – программы подготовки рабочих и служащих (профессиональное обучение) – среднее общее образование и стажировка на рабочем месте;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Особые условия допуска к работе: отсутствие судимости и обязательное прохождение медицинских осмотров. Введение профстандарта соцработника было необходимой мерой для решения ряда основных проблем в этой отрасли:
  • отсутствие профильного образования у работников
До принятия профстандарта социальным работником мог работать практически кто угодно (с любым уровнем образования и опытом работы в этой сфере), что негативно сказывалось на качестве социальных услуг.
  • разобщенные требования к образованию и опыту работы при трудоустройстве
Эти требования руководители социальных служб определяли самостоятельно, что приводило к недопонимаю и конфликтам между работодателями и сотрудниками.
  • сложности у работодателей в проведении аттестации сотрудников
Для понимания, что из себя представляет работа в социальной службе и какие существуют требования к профессии, следует изучить этот профстандарт.

Функции и обязанности социального работника

Согласно действующему профстандарту «Социальный работник» (утв. Мин. труда и соцзащиты РФ от 18.11.2013 N 677н), обязанности соцработников состоят в оказании следующих услуг: Социально-бытовые и социально-медицинские услуги Основные обязанности по уходу за пожилыми людьми заключаются в покупке и доставке продуктов питания и лекарств, приготовлении еды. При необходимости – кормление и купание, помощь в уборке дома, стирка, оплата жилья и коммунальных услуг. Также специфика деятельности подразумевает организацию досуга: чтение слабовидящим газет или книг, сопровождение на прогулке. Соцработник должен уметь оказывать первую медицинскую помощь. Он постоянно наблюдает за состоянием здоровья подопечного. В его обязанности также входит участие в реабилитационных мероприятиях для пожилых и людей с ограниченными возможностями здоровья (например, работа по программе реабилитации инвалидов). Еще одна функция – содействие подопечным в получении помощи в медицинских учреждениях: записать на приём, сопровождать в поликлинику, напоминать про график приёма лекарств. Социально-психологическая поддержка Важная часть деятельности социального работника – общение с подопечным. Это может быть непринужденная беседа на бытовые темы, разговор «по душам». Соцработник должен следить за настроением подопечного, содействовать в получении психологической помощи, если в ней есть потребность. Социально-правовые услуги Необходимо информировать подопечного об социальных услугах, оказывать помощь в оформлении документов для получения государственных и муниципальных услуг, содействовать в получении юридической помощи. Социально-экономические услуги Если подопечный желает поступить учиться или найти работу, соцработник содействует в подготовке и подаче необходимых для этого документов.

Специфика деятельности социального работника

Соцработник оказывает помощь и поддержку людям, которые попали в трудную жизненную ситуацию: одинокие пожилые люди, сироты и беспризорные дети, малообеспеченные семьи, инвалиды, те, кто лишился крова или в силу болезни неспособны о себе позаботиться.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Наиболее важные качества, которыми должен обладать такой специалист: доброта, чуткость, милосердие, альтруизм, общительность.
Соцработник, подобно доктору или медсестре, должен уметь сохранять спокойствие и невозмутимость в любой сложившиеся ситуации, как мудрый наставник быть терпимым к человеческим слабостям, и самое важное, чувствовать в себе желание помогать людям. Если вы обладаете такими качествами, то можете смело приступать к освоению этой благородной профессии.

Аттестация социальных работников

Аттестация соцработников проводится в учреждении, где они работают. Введена с целью повышения эффективности работы сотрудников, а также для стимулирования мотивации к повышению квалификации и ответственности за результаты работы. Аттестация проводится планово, о чём заранее предупреждают сотрудников, чаще всего, в виде тестирования. Иногда в виде индивидуального или группового собеседования. Большая часть материалов касается проверки знаний действующего закодательства, регламентирующего работу социальных служб, первой медпомощи. Проверяется соответствие знаний и умений работника современным требованиям к этой профессии. Экзамен проводит экспертная комиссия. По результатам аттестации комиссия оглашает результаты и отмечает их в протоколе. Протокол передают руководителю социальной службы, который принимает окончательное решение по каждому сотруднику. Как подготовиться к аттестации соцработнику? Для этого достаточно регулярно проходить программы повышения квалификации по социальной работе и первой медицинской помощи .

Какое обучение необходимо для работы

Пройти обучение на соцработника в России можно на базе 9 или 11 классов в учреждениях среднего профессионального или дополнительного профессионального образования. Например, в АБиУС действует программа профессионального обучения «Соцработник». Программа содержит только профильные дисциплины, поэтому освоить новую профессию можно приблизительно за 2 месяца. Получив свидетельство о должности служащего, вы будете соответствовать требованиям профстандарта, сможете устроиться на работу и заниматься любимым делом. Эта программа будет подходящим решением и для тех, кто окончил училище или колледж по другой специальности. Если вам требуется консультация по выбору подходящей программы обучения, вы всегда можете обратиться за помощью к нашим специалистам. Они подберут программу с учетом уровня образования, конкретной жизненной ситуации и финансов.

(наименование профессионального стандарта)

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

I. Общие сведения II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) III. Характеристика обобщенной трудовой функции 3.1. Обобщенная трудовая функция «Предоставление социальных услуг гражданам в различных формах социального обслуживания» IV. Сведения об организациях-разработчиках профессионального стандарта Предоставление социальных услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании (наименование вида профессиональной деятельности) Основная цель вида профессиональной деятельности:
Читать еще:  Обязанности педагога воспитателя в детском саду
Предоставление гражданину, признанному нуждающимся в социальном обслуживании, социальных услуг в целях улучшения условий жизнедеятельности и (или) расширения его возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности. Отнесение к видам экономической деятельности:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания (наименование вида экономической деятельности) II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт(функциональная карта вида профессиональной деятельности) Обобщенные трудовые функции Предложения по наименованию трудовой функции в актуализированном профстандарте уровень (подуровень) квалификации Предоставление социальных услуг гражданам в различных формах социального обслуживания Предоставление социально-бытовых услуг в форме обслуживания на дому гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании Предоставление социально-медицинских услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Предоставление социально-психологических услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании Предоставление социально-педагогических услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании Предоставление социально-правовых услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании Предоставление услуг в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов Предоставление срочных социальных услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности ЕТКС[iv] или ЕКС[v] Возможные наименования должностей Требования к образованию и обучению Среднее профессиональное образование – программы подготовки рабочих, служащих либо среднее общее образование и профессиональная подготовка (стажировка) на рабочем месте

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Прохождение учебного курса по оказанию первой помощи до оказания медицинской помощи Особые условия допуска к работе К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации Прохождение медицинских осмотров в установленном законодательством порядке II. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция Предоставление социальных услуг гражданам в различных формах социального обслуживания 3.1.1. Трудовая функция Предоставление социально-бытовых услуг в форме обслуживания на дому гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании Уровень (подуровень) квалификации

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Происхождение трудовой функции Заимствовано из оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Покупка за счет средств получателя социальных услуг и доставка на дом продуктов питания, промышленных товаров первой необходимости, средств санитарии и гигиены, лекарственных средств и изделий медицинского назначения, средств ухода, книг, газет, журналов Помощь в приготовлении пищи Оплата за счет средств получателя социальных услуг жилищно-коммунальных услуг и услуг связи Сдача за счет средств получателя социальных услуг вещей в стирку, химчистку, ремонт, обратная их доставка Покупка за счет средств получателя социальных услуг топлива, топка печей, обеспечение водой (в жилых помещениях без центрального отопления и (или) водоснабжения) Организация помощи в проведении ремонта жилых помещений Уборка жилых помещений

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Предоставление гигиенических услуг лицам, не способным по состоянию здоровья самостоятельно осуществлять за собой уход Отправка за счет средств получателя социальных услуг почтовой корреспонденции Помощь в приеме пищи (кормление) Другие услуги, определенные нормативно-правовыми документами субъекта Федерации Взаимодействовать с различными категориями граждан – получателей социальных услуг Осуществлять эксплуатацию печи (закладку и розжиг топлива, вынос золы.) Выполнять санитарно-гигиенические процедуры в отношении граждан – получателей социальных услуг Организовывать приобретение и доставку товаров первой необходимости (воды, продуктов, топлива, средств санитарии и гигиены, лекарственных средств и изделий медицинского назначения, средств ухода, книг, газет, журналов) Проводить уборку жилых помещений, в том числе с помощью специальных моющих и подручных средств Снимать показания счетчиков электро-, газо – и водоснабжения, заполнять квитанции на оплату жилищно-коммунальных услуг, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Взаимодействовать с организациями, предоставляющими услуги населению по стирке, ремонту, химчистке вещей, уборке помещений, ремонту жилых помещений Оформлять необходимую документацию по направлениям своей деятельности Использовать в своей деятельности информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы Основные положения нормативных правовых актов в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения, включая административные регламенты, национальные и государственные стандарты социальных услуг Основы безопасности труда социального работника Элементарные правила приготовления пищи Организация и принципы ведения домашнего хозяйства Правила ухода за престарелыми и инвалидами в домашних условиях Основы личной гигиены Основы психологии лиц старшего возраста, инвалидов и иных категорий получателей социальных услуг

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Основы этики в социальной работе Федеральные и региональные стандарты социальных услуг Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности социального работника обратившихся за получением социальных услуг. 3.1.2. Трудовая функция Предоставление социально-медицинских услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании Уровень (подуровень) квалификации Происхождение трудовой функции Заимствовано из оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Выполнение процедур, связанных с организацией ухода, наблюдением за состоянием здоровья получателей социальных услуг (измерение температуры тела, артериального давления, проведение антропометрических измерений, контроль за приемом лекарственных препаратов)

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Содействие в оказании получателю социальных услуг медицинской помощи (сопровождение в медицинские организации по направлению учреждений здравоохранения, взаимодействие с лечащим врачом, доставка анализов по направлению учреждений здравоохранения) Оказание первой помощи до оказания медицинской помощи (доврачебной помощи) Оказание содействия в проведении оздоровительных мероприятий Проведение мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни Измерять температуру тела, артериальное давление, осуществлять контроль за приемом лекарственных препаратов Оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи (доврачебную помощь) Поддерживать здоровый образ жизни граждан – получателей социальных услуг, обучать навыкам ухода за собой, основам здорового образа жизни Правила ухода за престарелыми, инвалидами и иными получателями социальных услуг в домашних условиях Правила измерения температуры тела, артериального давления, проведения антропометрических измерений (рост, вес, и др.) Правила оказания доврачебной помощи

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Основы организации здорового образа жизни, профилактики, факторов риска заболеваний. Федеральные и региональные стандарты социальных услуг Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности социального работника обратившихся за получением социальных услуг. 3.1.3. Трудовая функция Предоставление социально-психологических услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании Уровень (подуровень) квалификации Происхождение трудовой функции Заимствовано из оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Проведение бесед, направленных на формирование у получателей социальных услуг позитивного психологического состояния, поддержания активного образа жизни

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Читать еще:  Сколько процентов перечисляют в пенсионный фонд
Содействие в получении психологической помощи (организация консультации у специалиста-психолога по просьбе получателя социальных услуг). Организовывать и поддерживать беседу, формировать у получателей социальных услуг позитивное настроение Отслеживать внешние проявления патологических психических состояний, депрессии, стрессового расстройства Базовые знания в области психологии лиц старшего возраста, инвалидов и иных получателей социальных услуг Базовые знания в области патологических психических состояний, депрессии, стрессового расстройства Федеральные и региональные стандарты социальных услуг Основы этики в социальной работе Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности социального работника 3.1.4. Трудовая функция Предоставление социально-педагогических услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Уровень (подуровень) квалификации Происхождение трудовой функции Заимствовано из оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Обучение практическим навыкам общего ухода за тяжелобольными получателями социальных услуг, а также получателями социальных услуг, имеющими ограничения жизнедеятельности, в том числе за детьми-инвалидами Организация помощи в обучении навыкам самообслуживания тяжелобольных получателей социальных услуг, а также получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности Организация помощи родителям и иным законным представителям детей-инвалидов, воспитываемых дома, в обучении таких детей навыкам самообслуживания и общения, направленным на развитие личности Формирование позитивных интересов (в том числе в сфере досуга) Обеспечивать общий уход за тяжелобольными получателями социальных услуг, а также получателями социальных услуг, имеющими ограничения жизнедеятельности, в том числе за детьми-инвалидами Обучать членов семьи, в том числе родителей детей-инвалидов, практическим навыкам общего ухода

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Привлекать профильных специалистов для обучения инвалидов и иных получателей социальных услуг навыкам самообслуживания и общения Применять технологии мотивации и формирования позитивных интересов Основы общего ухода за тяжелобольными получателями социальных услуг, а также получателями социальных услуг, имеющими ограничения жизнедеятельности, в том числе за детьми-инвалидами Основы самообслуживания тяжелобольных, лиц, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов Основы организации процесса эффективного взаимодействия Основы здорового образа жизни и досуга Федеральные и региональные стандарты социальных услуг Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности социального работника 3.1.5. Трудовая функция Предоставление социально-правовых услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Уровень (подуровень) квалификации Происхождение трудовой функции Заимствовано из оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Информирование граждан – получателей социальных услуг об оказываемых учреждением социального обслуживания социальных услугах, в том числе предоставляемых на платной основе Помощь в оформлении необходимых документов и получении гражданами – получателями социальных услуг социальных услуг, пенсии, пособий, компенсаций и других социальных выплат в соответствии с действующим законодательством Помощь в подготовке заявлений и иных документов, необходимых для получения государственных и муниципальных услуг, а также в подаче документов, в том числе с помощью электронных средств связи и интернет-ресурсов Содействие в обеспечении безопасности граждан – получателей социальных услуг, вызов полиции, разъяснение получателям социальных услуг основных правил обеспечения безопасности жизнедеятельности Помощь в подготовке и подаче обращений, заявлений и жалоб, в том числе с помощью электронных средств связи, на действия или бездействие органов государственной власти и местного самоуправления в случае нарушения законных прав граждан – получателей социальных услуг Оказание помощи в получении юридических услуг (в том числе бесплатно)

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Использовать интернет-ресурсы для предоставления гражданам государственных и муниципальных услуг, включая заполнение форм заявлений Оформлять основные документы, необходимые для оказания социальных услуг гражданину Основы законодательства, регламентирующего предоставление гражданам социальных услуг и мер социальной поддержки Основы законодательства, регламентирующего обращения граждан в органы государственной власти и местного самоуправления Требования к оформлению документов на получение социальных услуг Основные правила обеспечения безопасности жизнедеятельности Федеральные и региональные стандарты социальных услуг Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности социального работника 3.1.6. Трудовая функция Услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Уровень (подуровень) квалификации Происхождение трудовой функции Заимствовано из оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Обучение инвалидов (детей-инвалидов) и членов их семей пользованию средствами ухода и техническими средствами реабилитации, в том числе, повышающими коммуникативные возможности граждан Содействие в проведении социально-реабилитационных мероприятий в сфере социального обслуживания Пользоваться средствами ухода и техническими средствами реабилитации, в том числе, повышающими коммуникативные возможности граждан Обучать инвалидов (детей-инвалидов) пользованию средствами ухода и техническими средствами реабилитации Базовые знания о основных технических средствах реабилитации для лиц с ограничениями возможностей здоровья различного происхождения Базовые знания об основных социально-реабилитационных мероприятиях в сфере социального обслуживания, необходимых для повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Федеральные и региональные стандарты социальных услуг Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности социального работника 3.1.7. Трудовая функция Предоставление срочных социальных услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании Уровень (подуровень) квалификации Происхождение трудовой функции Заимствовано из оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Обеспечение бесплатным горячим питанием или наборами продуктов питания граждан, нуждающихся в срочной социальной помощи Обеспечение одеждой, обувью и другими предметами первой необходимости граждан, нуждающихся в срочной социальной помощи

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Взаимодействовать с гражданами – получателями социальных услуг, нуждающимися в срочном социальном обслуживании с учетом особенностей их ситуации Оперативно обеспечивать граждан, нуждающихся в срочной социальной помощи, горячим питанием или наборами продуктов Основные положения нормативных правовых актов в сфере социального обслуживания населения, включая административные регламенты, относящиеся к срочной социальной помощи Основы безопасности труда социального работника Федеральные и региональные стандарты социальных услуг Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности социального работника IV. Сведения об организациях – разработчиках 4.1. Ответственная организация-разработчик │ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной │ │службы при Президенте Российской Федерации" │

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

4.2. Наименования организаций-разработчиков ГБУСО МО "Люберецкий комплексный центр социального обслуживания населения" Московская обл., г. Люберцы ГБУСО МО "Озерский центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" Московская обл., г. Озеры ГБУ ТЦСО "Зеленоградский", г. Москва [1]Профессиональный стандарт оформляется в соответствии с методическими рекомендациями по разработке профессионального стандарта, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2013 г. № 000н (в соответствии с письмом Министерства юстиции Российской Федерации от 23 июля 2013 г. № 01/66036-ЮЛ не нуждается в государственной регистрации). [ii]Общероссийский классификатор занятий (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 01.01.2001 N 2020-ст)
Читать еще:  Периодичность медицинских осмотров на предприятии
[iii]Общероссийский классификатор видов экономической деятельности. "ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Общероссийский классификатор видов экономической деятельности" (утв. Приказом Росстандарта от 01.01.2001 N 14-ст) [iv]Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. [v]Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

[vi]Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94. [vii] Общероссийский классификатор специальностей по образованию. [viii]Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации». Профессиональные стандарты по социальной работе: место и роль в социальной сфере. Макина А. И., Чмых К. В. Хакасский государственный университет имени Н. Ф. Катанова, Абакан, Россия Аннотация: В данной статье рассматривается проблема введения профессиональных стандартов, а именно профессиональных стандартов по социальной работе и их место и роль в социальной сфере. Введение профессиональных стандартов по социальной работе обусловлено необходимостью совершенствования социальной политики государства и имеет свою нормативную основу — Указ Президента Российской Федерации и Постановление Правительства Российской Федерации. Ключевые слова: стандартизация, стандарт, профессиональный стандарт, социальная работа. На данном этапе развития России существует множество социальных проблем, в том числе, касающихся рынка труда. Прежде всего, к ним относят невозможность многих граждан реализовать свои профессиональные знания, найти такую работу, которая позволяла бы иметь достойную заработную плату, развиваться, строить карьеру. Помимо этого, необходимость изучения профессиональных стандартов по социальной работе обусловлена несколькими причинами: во-первых, отсутствием единого стандарта образования, из-за чего обладатели дипломов разных заведений имеют совершенно разный багаж опыта и знаний; во-вторых, возрастанием потребности в высококвалифицированных специалистах по социальной работе, поскольку возрастает спрос населения на получение квалифицированной социальной помощи;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

в-третьих, сейчас по Трудовому кодексу работодатель имеет право провести аттестацию человека на предмет его компетентности, но тогда он самостоятельно должен описать, что это такое. Это бывает трудно для учреждения, которое не обладает достаточным опытом, и могут возникнуть судебные споры.Появление законодательного поля и определение профессионального стандарта снимет все противоречия и поможет избежать многих судебных разбирательств; в-четвертых, в настоящее время очень остро встает вопрос о сертификации профессиональных квалификаций (в том числе и специалистов в области социального обслуживания населения), которая невозможна без опоры на профессиональные стандарты. Данное мероприятие будет проводиться на основе уже имеющихся профессиональных стандартов по социальной работе. В связи с этим, целесообразно изучить место и роль профессиональных стандартов по социальной работе в социальной сфере, посредством сравнения, анализа научной литературы, материалов периодической печати, нормативных правовых документов Правительства Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты. Прежде чем перейти к анализу понятия профессиональный стандарт, необходимо изучить понятие стандартизация и стандарты в целом. В нашем мире стандартизация продуктов, услуг, процессов деятельности давно приобрела всеобъемлющий характер. Со стандартами мы встречаемся повсюду — и на работе, и в жизни. В России, в справочнике по социальной работе М. А. Гулиной, под стандартом, в широком смысле этого слова, принято понимать образец, эталон, модель, приносимые за исходные для сопоставления с ними других подобных объектов [2]. Общепринятым считается определение понятия стандарта, взятое из документа Международной организации стандартизации. Согласно этому документу, стандарт — технический стандарт или другой документ, доступный и опубликованный, коллективно разработанный или согласованный и общепринятый в интересах тех, кто им пользуется, основанный на интеграции результатов науки, технологии, опыта, способствующий повышению общественного блага и принятый организациями, полномочными на национальном, региональном и международном уровнях. Благодаря стандартам обеспечивается высокий уровень качества продуктов и услуг, эффективность производственной деятельности организаций и их взаимодействия, возможность обмена информацией в глобальных компьютерных сетях, формирование мирового рынка труда и образовательных услуг и т. д. Важной тенденцией современного процесса стандартизации является ускорение темпов стандартизации различных видов деятельности человека, а также интеграция и гармонизация всех стандартов в единую систему стандартов информационного общества. Такие стандарты определяют принципиальные качества профессионалов данной области, а также различные требования к их деятельности. В российских нормативных документах и научной литературе существует несколько определений понятия профессионального стандарта. Профессиональный стандарт (occupational standard) — подробное описание требований к основным функциям, выполняемым работниками [3, с. 7–9]. Профессиональный стандарт — нормативный документ, предназначенный для определения должностных обязанностей работников, планирования их профессионального роста, организации профессиональной подготовки и повышения квалификации соответственно развитию требований к качеству и продуктивности услуг, подбору, расстановке и использованию кадров, а так же обоснованию принимаемых решений при проведении аттестации руководителей и специалистов. Работодателю профессиональный стандарт является основой для выбора качественного персонала на рынке труда, поскольку он служит:
  • основой для определения критериев оценки при подборе и отборе персонала; обеспечения качества труда персонала;
  • обеспечения профессионального роста персонала; поддержания и улучшения стандартов качества в организации через контроль и повышение профессионализма своих работников;
  • повышения мотивации персонала в своей организации;
  • повышения эффективности, обеспечения стабильности и качества труда, а следовательно, высоких экономических результатов .
Профессиональный стандарт необходим и работникам социальных служб, поскольку для них он является основой для:
  • определения собственного профессионального уровня и направлений профессионального обучения и совершенствования;
  • эффективного функционирования в учреждении;
  • обеспечения собственной востребованности на рынке труда, сокращения сроков поиска подходящей работы;
  • карьерного роста и увеличения доходов.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Профессиональные стандарты необходимы и для сферы образования в качестве основы для формирования федеральных образовательных стандартов и образовательных программ всех уровней профессионального образования, разработки методических материалов и выборе форм и методов обучения в системе профессионального образования и внутрифирменного обучения персонала. Без профессиональных стандартов не может быть эффективных образовательных стандартов, в случае отсутствия профессиональных стандартов работодатели не могут реально содействовать разработке эффективных и ориентированных на перспективу образовательных стандартов. Для органов управления образованием профессиональные стандарты создают возможность сформулировать реальные и измеримые результаты обучения в системе профессионального образования, планировать объемы и профили обучения, определять траектории обучения в течение всей жизни [5, с. 48 -49]. Все те проблемы, которые были упомянуты выше, поставили остро вопрос введения профессиональных стандартов, особенно в сфере социального обслуживания населения. С учетом уже имеющегося зарубежного и некоторого российского опыта, в целях решения проблем обеспечения качества рабочей силы и гарантий работникам социальных служб постепенно начинают вводиться профессиональные стандарты, которые представляют собой, по существу, описание квалификационных характеристик для конкретных профессий. В настоящее время Министерство труда и социальной защиты России активно взаимодействует с бизнесом. Создан экспертный совет для рассмотрения проектов профессиональных стандартов, им же одобрен макет профессионального стандарта специалиста по социальной работе. Активная работа по разработке и внедрению профессиональных стандартов деятельности в различных областях ведется Российским союзом промышленников и предпринимателей. В социальной сфере, инициативу по разработке и реализации профессиональных стандартов взяла на себя Ассоциация работников социальных служб. Таким образом, разработка и введение профессиональных стандартов по социальной работе в России поможет решить важные вопросы в сфере управления человеческими ресурсами, такие как:
  • стандартизация требований к работникам;
  • достижение высоких результатов социальной деятельности;
  • выбор критериев для подбора персонала;
  • унификация требований к профессиональной деятельности социальных работников (в различных регионах, отделениях);
  • развитие мотивации работников к самосовершенствованию;
  • разработка обучающих программ с учетом требований рынка труда;
  • оценка качества обучения в соответствии с требованиями работодателей (на основе проф.стандартов);
  • эффективное управление государственным заказом для системы профессионального образования (определение целей, планирование объемов и профилей обучения).
Ссылки на источники
  1. Горшков М. А., Шереги Ф. Э. Молодёжь России: социологический портрет. — М.: ЦСПиМ. — 2010. — С. 118.
  2. Гулина М. А. Справочник по социальной работе, 2010. — [Электронный ресурс]. URL: http:// www.psyoffice. ru /Словари и энциклопедии.
  3. Привезенцев М. В., Олейникова О. Н. Профессиональные стандарты как основа подготовки конкурентоспособных работников: Методическое пособие. — М.: Альфа, 2007. — С. 7–9. 4.. Профессиональные стандарты: международный опыт. — [Электронный ресурс]. URL: http: // www. naloglib. Net /008/professionalnye-standarty-mezhdunarodnyi-opyt.
  4. Фонарев А. Р. Психологические особенности личностного становления профессионала. — М., 2005. — с. 48–49. 9.
Статья участвует в конкурсе Лучшая молодежная статья 2017 года

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.