Программа стажировки для сторожа по охране труда

Правовая база

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Самые необходимые нормативные акты по этой теме вы найдете здесь.

Для чего придумана стажировка на рабочем месте

Чтобы понять, для чего придумана стажировка, нужно заглянуть в нормативные акты, регулирующие данный процесс.
Обязанность проводить стажировку закреплена за работодателем законодательно. Работника необходимо обучить безопасным методам труда, провести инструктаж и стажировку на рабочем месте (ч. вторая ст. 212 ТК РФ). О необходимости работодателю проводить стажировку на рабочем месте для сотрудников, поступающих на работу с вредными и опасными условиями труда, говорится в части третьей статьи 225 Трудового кодекса. Это же требование более развернуто содержится в пункте 2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций 1 . К этому нужно добавить, что Ростехнадзор утвердил Положение об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе, по экологическому, технологическому и атомному надзору 2 . Тем самым предполагают сократить риск получения сотрудниками травм или профессиональных заболеваний. Следует обратить внимание, что инструктажи и стажировка по своему назначению схожи. И та, и другая процедуры призваны дать работнику понятие о том, как безопасно выполнять свои обязанности. И обе проводят до начала работы. Однако есть и существенные различия. Прежде всего, это продолжительность. Если инструктаж может быть проведен в течение нескольких минут, то стажировка занимает как минимум две рабочие смены. Конкретная продолжительность зависит от профессии и не превышает 14 смен 3 . Инструктаж, как правило, представляет собой теоретический курс алгоритма действий работника иногда с демонстрацией практических примеров. Стажировка же – это выполнение работником своих обязанностей под присмотром наставника, временная трудовая деятельность для приобретения опыта работы или повышения квалификации по специальности.

Как правильно оформить стажировку

Как и любой вид инструктажа по охране труда, стажировка должна быть правильно оформлена. Это необходимо по ряду причин. Во-первых, чтобы проверяющие не могли наказать работодателя за необучение своих работников, во-вторых, чтобы сам сотрудник не мог предъявить претензий в случае получения им травмы или заболевания по своей неосторожности. Минимально необходимый перечень документов при оформлении стажировки выглядит так:
• положение о стажировке;
• программа стажировки;
• приказ о стажировке;
• приказ о допуске к самостоятельной работе. В первую очередь нужно оформить Положение о стажировке. К процессу разработки этого документа необходимо подойти очень серьезно и скрупулезно. Ведь он подробно описывает права и обязанности стажирующегося и наставника, сроки и порядок стажировки, ответственность и другие особенности, связанные со стажировкой.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

В качестве примера для построения документа и его наполнения можно взять РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 «Руководящий документ. Положение о повышении профессионального мастерства и стажировке водителей» 4 . Как правило, первые два раздела документа содержат общие положения, цели и задачи стажировки.
В следующих разделах нужно закрепить порядок прохождения стажировки и допуска к работе сотрудника, порядок стажировки для отдельных профессий (категорий работников). Положение о проведении стажировки (извлечение)


Скачать образец Необходимо отметить, что для предприятий неподконтрольных Ростехнадзору требования к организации проведения стажировок и допуска работника к самостоятельной работе могут быть немного иными, но алгоритм останется тем же. Существуют некоторые особенности проведения стажировок и допуска к самостоятельной работе электротехнического персонала. Этот вопрос тоже необходимо осветить в Положении. Примерное содержание Положения может выглядеть так: 1. Вводные положения.
2. Цели.
3. Задачи.
4. Область действия.
5. Период действия и порядок внесения изменений.
6. Термины и определения.
7. Обозначения и сокращения.
8. Порядок стажировки и допуска к самостоятельной работе.
9. Особенности стажировки электротехнического персонала.
10. Ссылки.
11. Приложения. Программа стажировки определяет порядок и время стажировки по конкретной профессии, типичные действия, которым должен обучиться работник, объем теоретических знаний, которые он должен получить, порядок проведения контрольных проверок в процессе стажировки и проч.
Перед тем как конкретного работника отправить на стажировку, нужно издать приказ. Его форма законодательно не утверждена, поэтому каждый работодатель может использовать свой вариант. В приказе указывают основания для стажировки и ее срок, перечисляют работников, которые должны пройти стажировку, и их наставников. Пример приказа о назначении стажировки:


Скачать образец

Журналы регистрации

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

работы по охране труда можно скачать здесь. Результаты стажировки фиксируют в журнале инструктажей на рабочем месте. Завершают стажировку сдачей экзамена. Только после этого сотрудник может быть допущен к самостоятельной работе. Допуск оформляют приказом.


Скачать образец Если работник не смог сдать экзамен, его не допускают к работе, что также оформляют приказом.

Можно ли стажировку не проводить

Стажировка обязательна только для работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, а также в тех случаях, когда это требование установлено отдельными нормативными актами. Например, для водителей, которые перевозят пассажиров или работают на опасных производственных объектах. Здесь обойтись без стажировки никак нельзя. Если работодатель ее не проводит, он рискует быть оштрафованным на сумму от 30 000 до 50 000 рублей. Для руководителей организаций штраф будет меньше – от 1000 до 5000 рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). С 1 января 2015 года наказание за нарушение трудового законодательства существенно возрастет. Так, за допуск к работе без необходимого обучения по охране труда (а стажировка – это один из видов обучения) руководителю организации и частному предпринимателю будет грозить штраф на сумму от 15 000 до 25 000 рублей, для организации – от 110 000 до 130 000 рублей (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ) 5 . Есть над чем задуматься.
Читать еще:  Сохраняется ли отпуск во время декретного отпуска
Если же на предприятии нет вредного или опасного производства, то организация стажировки – внутреннее дело работодателя.

Ответы на ваши вопросы

Нужно ли проводить стажировку дворнику? В нашем ЖЭКе проводят спецоценку условий труда. Если у дворников будут установлены вредные условия, нужно ли будет проводить им стажировку?
Ольга ВОРОТОВА, главный инженер (Иркутск)
Как бы это ни звучало странно, но если следовать букве закона, стажировку придется проводить.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Оформите дворникам две смены стажировки. Этого будет достаточно, чтобы освоить методы работы. Нужен ли инструктаж, если все равно предстоит стажировка? Нужно ли перед стажировкой проводить инструктаж по охране труда на рабочем месте, если стажировка все равно охватывает весь объем обучения по безопасному выполнению работы?
Виктор ГАВРИЛОВ, инженер по охране труда (Саранск)
Да, нужно. Инструктаж необходимо проводить перед началом выполнения работ. Его цель – предупредить работника об опасностях, с которыми он может столкнуться во время работы. А стажировка – это выполнение своих обязанностей под контролем наставника, то есть это уже работа.
В журнале инструктажа на рабочем месте сначала делают отметку о прохождении инструктажа, а затем о стажировке. Нужно ли получать лицензию для проведения стажировки? Для проведения обучения по охране труда нужна лицензия. Нужно ли ее получать и для стажировки? Как быть, если работники проходят стажировку у работодателя?
Валерий НАЙМУШИН, специалист по охране труда (Пермь)
Нет, лицензию получать не нужно. Дело в том, что для обучения своих работников силами организации не нужна лицензия. Она необходима только тем организациям, которые специализируются на обучении сторонних работников. Поэтому, несмотря на то, что стажировка – это часть обучения по охране труда, работодателю для этого лицензия не нужна.

Задайте свой вопрос!

Если у вас возник свой вопрос, задайте его сейчас. Ответ вы получите в следующем номере.

Самые необходимые нормативные акты

Документ Поможет вам
Часть вторая ст. 212, ч. третья ст. 225 ТК РФ Вспомнить, в каких случаях работодатель обязан проводить стажировку работников
Часть 1 ст. 5.27, ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ Уточнить, какой штраф предусмотрен, если не проводить стажировку
Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 Уяснить, когда нужно стажировать работников рабочих профессий
Приказ Ростехнадзора от 29 января 2007 г. № 37 Выяснить, в каких случаях проводят стажировку в организациях, подконтрольных Ростехнадзору
Пункт 7.2.4ГОСТ 12.0.004-90 Уточнить продолжительность стажировки
РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 Уяснить, как организуют стажировку (на примере водителей)

Запомните главное

1 Требование проводить стажировку обязательное только в случаях, когда работа сотрудника связана с вредными и опасными факторами. 2 Продолжительность стажировки составляет от 2 до 14 смен.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3 Оформление стажировки необходимо, чтобы работодатель мог избежать штрафа, а также защитить себя от необоснованных требований работника при получении им травмы. 4 Положение о стажировке – один из основных документов в организации, на основании которого проводят стажировку. К его оформлению нужно подойти серьезно и скрупулезно. 5 Если не проводить стажировку, организация и ее руководитель могут быть оштрафованы.

Программа обучения охранника
(контролера территории) Учебно-тематический план обучения охранника
(контролера территории)
Программа обучения охранника
(контролера территории) Тема № 1. Общие вопросы охраны труда. Определение терминов «Охрана труда», «Условия труда», «Вредный (опасный) производственный фактор», «Безопасные условия труда», «Рабочее место», «Средства индивидуальной и коллективной защиты работников», «Производственная деятельность». Основные направления государственной политики в области охраны труда. Безопасность труда как составная часть производственной деятельности. Тема № 2. Законодательство по охране труда. Трудовой кодекс Российской Федерации. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Трудовой договор. Содержание трудового договора. Срок трудового договора. Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Режим рабочего времени и время отдыха. Продолжительность рабочей недели, ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Сменная работа. Сверхурочная работа и ее ограничение. Виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и питания. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. Ежегодные оплачиваемые отпуска и их продолжительность. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин. Понятие «Охрана труда». Специальная оценка условий труда . Условия труда. Основные опасные и вредные производственные факторы. Льготы и компенсации за опасные и вредные условия труда (Доплаты, назначение льготной пенсии, бесплатная выдача молока). Виды нормативно-правовых документов по охране труда. Обязанности работодателя. Права и обязанности работника. Правила внутреннего трудового распорядка. Медицинские осмотры персонала. Тема № 3. Нормативные документы по охране труда Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Стандарты предприятия по безопасности труда. Правила, нормы, типовые инструкции и другие нормативные и правовые документы по охране труда.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Инструкции по охране труда по должности, по видам работ. Тема № 4. Организация и управление охраной труда Государственное управление охраной труда. Органы государственного надзора и контроля соблюдения трудового законодательства. Служба охраны труда в организации. Комитет (комиссия) по охране труда.
Читать еще:  При каких болезнях сердца дают группу инвалидности
Тема № 5. Обучение работников требованиям охраны труда Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда. Проведение инструктажей по охране труда: вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого. Обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов. Периодическое обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в период работы. День охраны труда. Обходы и осмотры рабочих мест. Тема № 6. Учет и расследование несчастных случаев на производстве Несчастные случаи, подлежащие учету и расследованию. Действия персонала при несчастном случае на производстве. Расследование несчастных случаев . Право пострадавшего и членов его семьи на обеспечение по страхованию. Оформление материалов расследования несчастного случая на производстве. Тема № 7. Характеристика условий труда контролера территории (охранника) Специфика условий труда охранника. Сведения о характерных случаях травматизма среди охранников.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Основные опасные и вредные производственные факторы, которые могут оказать неблагоприятное воздействие на охранника во время дежурства. Неблагоприятное воздействие опасных и вредных производственных факторов на организм человека. Тема № 8. Требования безопасности при охране объекта Действия охранника перед заступлением на дежурство. Проверка наличия пожарного оборудования и работоспособности систем охранной и охранно-пожарной сигнализации. Контролирование соблюдение правил пожарной безопасности работниками организации. Требования безопасности, предъявляемые к организации рабочего места (рабочей зоны) охранника. Меры предосторожности во время обходов и осмотров территории организации и помещений в ночное время. Правила поведения охранника при общении с посетителями. Правила передвижения охранника по территории организации пешком во время ее обхода. Особенности передвижения по территории организации в сложных метеорологических условиях (дождь, туман, снегопад, гололед и т.п.) и в темное время суток.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Требования безопасности при передвижении вблизи зон повышенной опасности (зон маневрирования транспортных средств и средств механизации, погрузочно-разгрузочных работ и др.). Минимальные допустимые расстояния до зон повышенной опасности. Действия охранника, если на пути следования имеются опасные препятствия (скопление автомобилей, средств механизации и т.п.). Меры предосторожности, уменьшающие вероятность падения охранника из-за поскальзывания или спотыкания о шланги, кабели, тросы, рукава, тележки, баллоны и т.п., находящиеся на территории организации. Требования безопасности при перемещении возле низко расположенных конструктивных элементов зданий и сооружений Тема № 9. Электробезопасность Определение терминов «электробезопасность», «электротравма», «электроустановка». Классификация электроустановок по уровням электробезопасности. Понятие об электрическом токе (постоянном и переменном) и напряжении. Единицы измерения. Действие электрического тока на организм человека. Виды электротравм (местные электротравмы, электрические удары). Факторы, влияющие на исход поражения человека электрическим током. Опасные для человека величины силы тока и напряжения. Пути прохождения тока через тело человека. Тема № 10. Пожарная безопасность Возможные причины возникновения пожара. Основные правила пожарной безопасности. Безопасная организация рабочего места. Размещение и хранение материалов. Система извещения о пожаре. Средства и методы тушения пожара. Ручные огнетушители. Тема № 11. Средства индивидуальной защиты

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов для контролера территории. Правила применения средств индивидуальной защиты. Правила ухода и периодичность замены средств индивидуальной защиты. Порядок замены спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, пришедших в негодность раньше установленного срока носки. Тема № 12. Промышленная санитария и личная гигиена Подготовка рабочего места до начала и уборка его по окончании работы. Бесплатная выдача моющих и обеззараживающих средств. Хранение чистого и использованного обтирочного материала. Стирка, химчистка, сушка и ремонт спецодежды, спецобуви. Личная гигиена. Тема №13. Требования охраны труда в аварийных ситуациях Действия персонала в случае возникновения аварийной ситуации (отключения электроэнергии, неисправности оборудования, пожара, обрушения здания, его части или отдельных конструкций, стихийных бедствий и т.п.). Тема №14. Первая помощь при несчастных случаях на производстве Алгоритм сердечно-легочной реанимации. Первая помощь при острых отравлениях. Электротравма. Кома. Ранения. Кровотечения. Переломы. Синдром длительного сдавливания. Ожоги. Обморожения. Эпилепсия и эпилептический припадок.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Действия при возникновении несчастного случая, ухудшения состояния здоровья, в том числе появление острого профессионального заболевания. Способы оказания первой помощи. Аптечка с медикаментами для оказания первой помощи при несчастных случаях. Тема № 15. Заключительное занятие На данном занятии рассматриваются экзаменационные вопросы, а также вопросы, возникшие у слушателей при подготовке к экзаменам. Время занятий по всем темам может корректировать преподавателем, которое зависит от количества слушателей в группе, сложности оборудования и усвоения темы слушателями. Темы даются с учетом конкретного оборудования, на котором работают слушатели. Рекомендуемая литература 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ. 2. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 N 1/29

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3. СанПиН 2.2.3.1384-03 Гигиенические требования к организации строительного производства и строительных работ. 4. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения. 5. ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию».
Читать еще:  Отказ от жалобы по административному делу образец
6. Технический регламент о требованиях пожарной безопасности от 22.07.2008г. №123-ФЗ. 7. Правила противопожарного режима в РФ утв. Постановлением правительства №390 от 25.04.2012г. 8. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты от 01.06.2009г. утв. Приказом Минздрава №290н. 9. Приказ от 12.04.2011г. №302н Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». 10. Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве — УДК 614.8(083.13), ББК 54.58 И72. 11. СНиП 12-03-2001. Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. 12. СНиП 12-04-2002. Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

13. Типовая инструкция по охране труда для работников военизированных и сторожевых подразделений вневедомственной охраны при органах внутренних дел, утвержденная Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 28 февраля 2002 г. N 185. Экзаменационные билеты для проверки знаний охранника
(контролера территории) БИЛЕТ № 1 (охранник) 1. Виды инструктажей по охране труда? 2. Коллективный договор и его содержание? 3. Опасные и вредные производственные факторы могут оказывать неблагоприятное воздействие на контролера во время дежурства? 4. Действия охранника при возникновении пожара? 5. Первая помощь при отравлении? БИЛЕТ № 2 (охранник) 1. Вопросы охраны труда в Трудовом кодексе РФ?

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

2. Основные опасные факторы и их характеристики при выполнении бетонных работ? 3. Правила проверки вывозимых с территории организации грузов? 4. Действия контролера перед заступлением на дежурство? 5. Правила освобождения человека от действия электрического тока? БИЛЕТ № 3 (охранник) 1. Документы, регламентирующие вопросы охраны труда? 2. Виды ответственности за нарушение требований охраны труда? 3. Проверка наличия пожарного оборудования и работоспособности системы охранной сигнализации перед заступлением на дежурство? 4. Правила личной гигиены по окончании работы? 5. Алгоритм сердечно-легочной реанимации?
БИЛЕТ № 4 (охранник)

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1. Сверхурочные работы и их ограничения? 2. Порядок замены спецодежды, пришедшей в негодность раньше установленного срока? 3. Порядок и периодичность прохождения повторных инструктажей по охране труда на рабочем месте? 4. Правила безопасности при передвижении контролера по территории организации пешком? 5. Правила оказания первой помощи при отравлении парами вредных веществ?
БИЛЕТ № 5 (охранник) 1. Продолжительность рабочего времени и режимы работы? 2. Действия контролера при несчастном случае на производстве? 3. Правила пользования первичными средствами пожаротушения? 4. Правила безопасности при проверке транспортных средств? 5. Классификация ожогов, первая помощь при ожогах? Переохлаждение, обморожение, первая помощь при переохлаждении, обморожении?
БИЛЕТ № 6 (охранник)

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1. Продолжительность рабочего времени и режимы работы? 2. Меры безопасности при передвижении по территории организации во время гололеда? 3. Меры предосторожности при ночном дежурстве? 4. Правила пользования техническими средствами охранно-пожарной сигнализации? 5. Переломы. Синдром длительного сдавливания? Оказание ПМП при переломах, длительном сдавливании конечностей?
БИЛЕТ № 7 (охранник) 1. Организация работы по охране труда? 2. Порядок замены спецодежды и спецобуви, пришедших в негодность раньше установленного срока? 3. Основные требования инструкции по охране труда для контролера территории? 4. Действия контролера перед заступлением на дежурство? 5. Алгоритм сердечно-легочной реанимации?

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

БИЛЕТ № 8 (охранник) 1. Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя? 2. Действия контролера при несчастном случае? 3. Причины возможных несчастных случаев при работе контролера? 4. Правила безопасности при досмотре транспортных средств? 5. Виды кровотечений, оказание первой помощи при кровотечениях? Ранения, первая помощь при ранениях? БИЛЕТ № 9 (охранник) 1. Перерывы в работе для отдыха и питания? 2. Понятие «Опасный производственный фактор»? 3. Требования безопасности, предъявляемые к организации рабочего места контролера?

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

4. Меры предосторожности при ночном дежурстве? 5. Способы оказания первой помощи пострадавшему при вывихе?
БИЛЕТ № 10 (охранник) 1. Действия контролера при пожаре? 2. Понятие «Охрана труда»? 3. Правила безопасности при проверке транспортных средств? 4. Правила пользования первичными средствами пожаротушения?
5. Аптечка с медикаментами для оказания первой

Представляю вашему вниманию образцы программ стажировок на рабочем месте для работников рабочих профессий. Программы инструктажей на рабочем месте для рабочих профессий Стажировка на рабочем месте проводиться в соответствии с требованиями Порядка обучения по охране труда 1/29 от 13.01.2003г. по разработанным программам по профессиям и видам выполняемых работ.

Состав программы стажировки на рабочем месте

    Общие требования безопасности для профессии и вида работ
Изучение основных межотраслевых правил по профессии или виду работ

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Оказание первой помощи Оценка результатов прохождения стажировки В зависимости от должности и вида работ программа может незначительно отличаться, но в основном они все придерживаются данного содержания.

Программы стажировки на рабочем месте для рабочих профессий

    Программа стажировки водителей
Программа стажировки для грузчика Программа стажировки для маляра Программа стажировки стропальщика Программа стажировки для токаря Программа стажировки для электрогазосварщика Программа стажировки для электромонтера

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Программа стажировки для слесаря ремонтника Программа стажировки для машиниста крана Программа стажировки для слесаря сантехника

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Программа стажировки для сторожа по охране труда

Правовая база

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Самые необходимые нормативные акты по этой теме вы найдете здесь.

Для чего придумана стажировка на рабочем месте

Чтобы понять, для чего придумана стажировка, нужно заглянуть в нормативные акты, регулирующие данный процесс.
Обязанность проводить стажировку закреплена за работодателем законодательно. Работника необходимо обучить безопасным методам труда, провести инструктаж и стажировку на рабочем месте (ч. вторая ст. 212 ТК РФ). О необходимости работодателю проводить стажировку на рабочем месте для сотрудников, поступающих на работу с вредными и опасными условиями труда, говорится в части третьей статьи 225 Трудового кодекса. Это же требование более развернуто содержится в пункте 2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций 1 . К этому нужно добавить, что Ростехнадзор утвердил Положение об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе, по экологическому, технологическому и атомному надзору 2 . Тем самым предполагают сократить риск получения сотрудниками травм или профессиональных заболеваний. Следует обратить внимание, что инструктажи и стажировка по своему назначению схожи. И та, и другая процедуры призваны дать работнику понятие о том, как безопасно выполнять свои обязанности. И обе проводят до начала работы. Однако есть и существенные различия. Прежде всего, это продолжительность. Если инструктаж может быть проведен в течение нескольких минут, то стажировка занимает как минимум две рабочие смены. Конкретная продолжительность зависит от профессии и не превышает 14 смен 3 . Инструктаж, как правило, представляет собой теоретический курс алгоритма действий работника иногда с демонстрацией практических примеров. Стажировка же – это выполнение работником своих обязанностей под присмотром наставника, временная трудовая деятельность для приобретения опыта работы или повышения квалификации по специальности.

Как правильно оформить стажировку

Как и любой вид инструктажа по охране труда, стажировка должна быть правильно оформлена. Это необходимо по ряду причин. Во-первых, чтобы проверяющие не могли наказать работодателя за необучение своих работников, во-вторых, чтобы сам сотрудник не мог предъявить претензий в случае получения им травмы или заболевания по своей неосторожности. Минимально необходимый перечень документов при оформлении стажировки выглядит так:
• положение о стажировке;
• программа стажировки;
• приказ о стажировке;
• приказ о допуске к самостоятельной работе. В первую очередь нужно оформить Положение о стажировке. К процессу разработки этого документа необходимо подойти очень серьезно и скрупулезно. Ведь он подробно описывает права и обязанности стажирующегося и наставника, сроки и порядок стажировки, ответственность и другие особенности, связанные со стажировкой.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

В качестве примера для построения документа и его наполнения можно взять РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 «Руководящий документ. Положение о повышении профессионального мастерства и стажировке водителей» 4 . Как правило, первые два раздела документа содержат общие положения, цели и задачи стажировки.
В следующих разделах нужно закрепить порядок прохождения стажировки и допуска к работе сотрудника, порядок стажировки для отдельных профессий (категорий работников). Положение о проведении стажировки (извлечение)


Скачать образец Необходимо отметить, что для предприятий неподконтрольных Ростехнадзору требования к организации проведения стажировок и допуска работника к самостоятельной работе могут быть немного иными, но алгоритм останется тем же. Существуют некоторые особенности проведения стажировок и допуска к самостоятельной работе электротехнического персонала. Этот вопрос тоже необходимо осветить в Положении. Примерное содержание Положения может выглядеть так: 1. Вводные положения.
2. Цели.
3. Задачи.
4. Область действия.
5. Период действия и порядок внесения изменений.
6. Термины и определения.
7. Обозначения и сокращения.
8. Порядок стажировки и допуска к самостоятельной работе.
9. Особенности стажировки электротехнического персонала.
10. Ссылки.
11. Приложения. Программа стажировки определяет порядок и время стажировки по конкретной профессии, типичные действия, которым должен обучиться работник, объем теоретических знаний, которые он должен получить, порядок проведения контрольных проверок в процессе стажировки и проч.
Перед тем как конкретного работника отправить на стажировку, нужно издать приказ. Его форма законодательно не утверждена, поэтому каждый работодатель может использовать свой вариант. В приказе указывают основания для стажировки и ее срок, перечисляют работников, которые должны пройти стажировку, и их наставников. Пример приказа о назначении стажировки:


Скачать образец

Журналы регистрации

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

работы по охране труда можно скачать здесь. Результаты стажировки фиксируют в журнале инструктажей на рабочем месте. Завершают стажировку сдачей экзамена. Только после этого сотрудник может быть допущен к самостоятельной работе. Допуск оформляют приказом.


Скачать образец Если работник не смог сдать экзамен, его не допускают к работе, что также оформляют приказом.

Можно ли стажировку не проводить

Стажировка обязательна только для работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, а также в тех случаях, когда это требование установлено отдельными нормативными актами. Например, для водителей, которые перевозят пассажиров или работают на опасных производственных объектах. Здесь обойтись без стажировки никак нельзя. Если работодатель ее не проводит, он рискует быть оштрафованным на сумму от 30 000 до 50 000 рублей. Для руководителей организаций штраф будет меньше – от 1000 до 5000 рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). С 1 января 2015 года наказание за нарушение трудового законодательства существенно возрастет. Так, за допуск к работе без необходимого обучения по охране труда (а стажировка – это один из видов обучения) руководителю организации и частному предпринимателю будет грозить штраф на сумму от 15 000 до 25 000 рублей, для организации – от 110 000 до 130 000 рублей (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ) 5 . Есть над чем задуматься.
Читать еще:  Сохраняется ли отпуск во время декретного отпуска
Если же на предприятии нет вредного или опасного производства, то организация стажировки – внутреннее дело работодателя.

Ответы на ваши вопросы

Нужно ли проводить стажировку дворнику? В нашем ЖЭКе проводят спецоценку условий труда. Если у дворников будут установлены вредные условия, нужно ли будет проводить им стажировку?
Ольга ВОРОТОВА, главный инженер (Иркутск)
Как бы это ни звучало странно, но если следовать букве закона, стажировку придется проводить.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Оформите дворникам две смены стажировки. Этого будет достаточно, чтобы освоить методы работы. Нужен ли инструктаж, если все равно предстоит стажировка? Нужно ли перед стажировкой проводить инструктаж по охране труда на рабочем месте, если стажировка все равно охватывает весь объем обучения по безопасному выполнению работы?
Виктор ГАВРИЛОВ, инженер по охране труда (Саранск)
Да, нужно. Инструктаж необходимо проводить перед началом выполнения работ. Его цель – предупредить работника об опасностях, с которыми он может столкнуться во время работы. А стажировка – это выполнение своих обязанностей под контролем наставника, то есть это уже работа.
В журнале инструктажа на рабочем месте сначала делают отметку о прохождении инструктажа, а затем о стажировке. Нужно ли получать лицензию для проведения стажировки? Для проведения обучения по охране труда нужна лицензия. Нужно ли ее получать и для стажировки? Как быть, если работники проходят стажировку у работодателя?
Валерий НАЙМУШИН, специалист по охране труда (Пермь)
Нет, лицензию получать не нужно. Дело в том, что для обучения своих работников силами организации не нужна лицензия. Она необходима только тем организациям, которые специализируются на обучении сторонних работников. Поэтому, несмотря на то, что стажировка – это часть обучения по охране труда, работодателю для этого лицензия не нужна.

Задайте свой вопрос!

Если у вас возник свой вопрос, задайте его сейчас. Ответ вы получите в следующем номере.

Самые необходимые нормативные акты

Документ Поможет вам
Часть вторая ст. 212, ч. третья ст. 225 ТК РФ Вспомнить, в каких случаях работодатель обязан проводить стажировку работников
Часть 1 ст. 5.27, ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ Уточнить, какой штраф предусмотрен, если не проводить стажировку
Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 Уяснить, когда нужно стажировать работников рабочих профессий
Приказ Ростехнадзора от 29 января 2007 г. № 37 Выяснить, в каких случаях проводят стажировку в организациях, подконтрольных Ростехнадзору
Пункт 7.2.4ГОСТ 12.0.004-90 Уточнить продолжительность стажировки
РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 Уяснить, как организуют стажировку (на примере водителей)

Запомните главное

1 Требование проводить стажировку обязательное только в случаях, когда работа сотрудника связана с вредными и опасными факторами. 2 Продолжительность стажировки составляет от 2 до 14 смен.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3 Оформление стажировки необходимо, чтобы работодатель мог избежать штрафа, а также защитить себя от необоснованных требований работника при получении им травмы. 4 Положение о стажировке – один из основных документов в организации, на основании которого проводят стажировку. К его оформлению нужно подойти серьезно и скрупулезно. 5 Если не проводить стажировку, организация и ее руководитель могут быть оштрафованы.

Программа обучения охранника
(контролера территории) Учебно-тематический план обучения охранника
(контролера территории)
Программа обучения охранника
(контролера территории) Тема № 1. Общие вопросы охраны труда. Определение терминов «Охрана труда», «Условия труда», «Вредный (опасный) производственный фактор», «Безопасные условия труда», «Рабочее место», «Средства индивидуальной и коллективной защиты работников», «Производственная деятельность». Основные направления государственной политики в области охраны труда. Безопасность труда как составная часть производственной деятельности. Тема № 2. Законодательство по охране труда. Трудовой кодекс Российской Федерации. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Трудовой договор. Содержание трудового договора. Срок трудового договора. Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Режим рабочего времени и время отдыха. Продолжительность рабочей недели, ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Сменная работа. Сверхурочная работа и ее ограничение. Виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и питания. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. Ежегодные оплачиваемые отпуска и их продолжительность. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин. Понятие «Охрана труда». Специальная оценка условий труда . Условия труда. Основные опасные и вредные производственные факторы. Льготы и компенсации за опасные и вредные условия труда (Доплаты, назначение льготной пенсии, бесплатная выдача молока). Виды нормативно-правовых документов по охране труда. Обязанности работодателя. Права и обязанности работника. Правила внутреннего трудового распорядка. Медицинские осмотры персонала. Тема № 3. Нормативные документы по охране труда Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Стандарты предприятия по безопасности труда. Правила, нормы, типовые инструкции и другие нормативные и правовые документы по охране труда.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Инструкции по охране труда по должности, по видам работ. Тема № 4. Организация и управление охраной труда Государственное управление охраной труда. Органы государственного надзора и контроля соблюдения трудового законодательства. Служба охраны труда в организации. Комитет (комиссия) по охране труда.
Читать еще:  Отказ от жалобы по административному делу образец
Тема № 5. Обучение работников требованиям охраны труда Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда. Проведение инструктажей по охране труда: вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого. Обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов. Периодическое обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в период работы. День охраны труда. Обходы и осмотры рабочих мест. Тема № 6. Учет и расследование несчастных случаев на производстве Несчастные случаи, подлежащие учету и расследованию. Действия персонала при несчастном случае на производстве. Расследование несчастных случаев . Право пострадавшего и членов его семьи на обеспечение по страхованию. Оформление материалов расследования несчастного случая на производстве. Тема № 7. Характеристика условий труда контролера территории (охранника) Специфика условий труда охранника. Сведения о характерных случаях травматизма среди охранников.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Основные опасные и вредные производственные факторы, которые могут оказать неблагоприятное воздействие на охранника во время дежурства. Неблагоприятное воздействие опасных и вредных производственных факторов на организм человека. Тема № 8. Требования безопасности при охране объекта Действия охранника перед заступлением на дежурство. Проверка наличия пожарного оборудования и работоспособности систем охранной и охранно-пожарной сигнализации. Контролирование соблюдение правил пожарной безопасности работниками организации. Требования безопасности, предъявляемые к организации рабочего места (рабочей зоны) охранника. Меры предосторожности во время обходов и осмотров территории организации и помещений в ночное время. Правила поведения охранника при общении с посетителями. Правила передвижения охранника по территории организации пешком во время ее обхода. Особенности передвижения по территории организации в сложных метеорологических условиях (дождь, туман, снегопад, гололед и т.п.) и в темное время суток.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Требования безопасности при передвижении вблизи зон повышенной опасности (зон маневрирования транспортных средств и средств механизации, погрузочно-разгрузочных работ и др.). Минимальные допустимые расстояния до зон повышенной опасности. Действия охранника, если на пути следования имеются опасные препятствия (скопление автомобилей, средств механизации и т.п.). Меры предосторожности, уменьшающие вероятность падения охранника из-за поскальзывания или спотыкания о шланги, кабели, тросы, рукава, тележки, баллоны и т.п., находящиеся на территории организации. Требования безопасности при перемещении возле низко расположенных конструктивных элементов зданий и сооружений Тема № 9. Электробезопасность Определение терминов «электробезопасность», «электротравма», «электроустановка». Классификация электроустановок по уровням электробезопасности. Понятие об электрическом токе (постоянном и переменном) и напряжении. Единицы измерения. Действие электрического тока на организм человека. Виды электротравм (местные электротравмы, электрические удары). Факторы, влияющие на исход поражения человека электрическим током. Опасные для человека величины силы тока и напряжения. Пути прохождения тока через тело человека. Тема № 10. Пожарная безопасность Возможные причины возникновения пожара. Основные правила пожарной безопасности. Безопасная организация рабочего места. Размещение и хранение материалов. Система извещения о пожаре. Средства и методы тушения пожара. Ручные огнетушители. Тема № 11. Средства индивидуальной защиты

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов для контролера территории. Правила применения средств индивидуальной защиты. Правила ухода и периодичность замены средств индивидуальной защиты. Порядок замены спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, пришедших в негодность раньше установленного срока носки. Тема № 12. Промышленная санитария и личная гигиена Подготовка рабочего места до начала и уборка его по окончании работы. Бесплатная выдача моющих и обеззараживающих средств. Хранение чистого и использованного обтирочного материала. Стирка, химчистка, сушка и ремонт спецодежды, спецобуви. Личная гигиена. Тема №13. Требования охраны труда в аварийных ситуациях Действия персонала в случае возникновения аварийной ситуации (отключения электроэнергии, неисправности оборудования, пожара, обрушения здания, его части или отдельных конструкций, стихийных бедствий и т.п.). Тема №14. Первая помощь при несчастных случаях на производстве Алгоритм сердечно-легочной реанимации. Первая помощь при острых отравлениях. Электротравма. Кома. Ранения. Кровотечения. Переломы. Синдром длительного сдавливания. Ожоги. Обморожения. Эпилепсия и эпилептический припадок.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Действия при возникновении несчастного случая, ухудшения состояния здоровья, в том числе появление острого профессионального заболевания. Способы оказания первой помощи. Аптечка с медикаментами для оказания первой помощи при несчастных случаях. Тема № 15. Заключительное занятие На данном занятии рассматриваются экзаменационные вопросы, а также вопросы, возникшие у слушателей при подготовке к экзаменам. Время занятий по всем темам может корректировать преподавателем, которое зависит от количества слушателей в группе, сложности оборудования и усвоения темы слушателями. Темы даются с учетом конкретного оборудования, на котором работают слушатели. Рекомендуемая литература 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ. 2. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 N 1/29

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3. СанПиН 2.2.3.1384-03 Гигиенические требования к организации строительного производства и строительных работ. 4. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения. 5. ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию».
Читать еще:  При каких болезнях сердца дают группу инвалидности
6. Технический регламент о требованиях пожарной безопасности от 22.07.2008г. №123-ФЗ. 7. Правила противопожарного режима в РФ утв. Постановлением правительства №390 от 25.04.2012г. 8. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты от 01.06.2009г. утв. Приказом Минздрава №290н. 9. Приказ от 12.04.2011г. №302н Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». 10. Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве — УДК 614.8(083.13), ББК 54.58 И72. 11. СНиП 12-03-2001. Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. 12. СНиП 12-04-2002. Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

13. Типовая инструкция по охране труда для работников военизированных и сторожевых подразделений вневедомственной охраны при органах внутренних дел, утвержденная Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 28 февраля 2002 г. N 185. Экзаменационные билеты для проверки знаний охранника
(контролера территории) БИЛЕТ № 1 (охранник) 1. Виды инструктажей по охране труда? 2. Коллективный договор и его содержание? 3. Опасные и вредные производственные факторы могут оказывать неблагоприятное воздействие на контролера во время дежурства? 4. Действия охранника при возникновении пожара? 5. Первая помощь при отравлении? БИЛЕТ № 2 (охранник) 1. Вопросы охраны труда в Трудовом кодексе РФ?

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

2. Основные опасные факторы и их характеристики при выполнении бетонных работ? 3. Правила проверки вывозимых с территории организации грузов? 4. Действия контролера перед заступлением на дежурство? 5. Правила освобождения человека от действия электрического тока? БИЛЕТ № 3 (охранник) 1. Документы, регламентирующие вопросы охраны труда? 2. Виды ответственности за нарушение требований охраны труда? 3. Проверка наличия пожарного оборудования и работоспособности системы охранной сигнализации перед заступлением на дежурство? 4. Правила личной гигиены по окончании работы? 5. Алгоритм сердечно-легочной реанимации?
БИЛЕТ № 4 (охранник)

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1. Сверхурочные работы и их ограничения? 2. Порядок замены спецодежды, пришедшей в негодность раньше установленного срока? 3. Порядок и периодичность прохождения повторных инструктажей по охране труда на рабочем месте? 4. Правила безопасности при передвижении контролера по территории организации пешком? 5. Правила оказания первой помощи при отравлении парами вредных веществ?
БИЛЕТ № 5 (охранник) 1. Продолжительность рабочего времени и режимы работы? 2. Действия контролера при несчастном случае на производстве? 3. Правила пользования первичными средствами пожаротушения? 4. Правила безопасности при проверке транспортных средств? 5. Классификация ожогов, первая помощь при ожогах? Переохлаждение, обморожение, первая помощь при переохлаждении, обморожении?
БИЛЕТ № 6 (охранник)

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1. Продолжительность рабочего времени и режимы работы? 2. Меры безопасности при передвижении по территории организации во время гололеда? 3. Меры предосторожности при ночном дежурстве? 4. Правила пользования техническими средствами охранно-пожарной сигнализации? 5. Переломы. Синдром длительного сдавливания? Оказание ПМП при переломах, длительном сдавливании конечностей?
БИЛЕТ № 7 (охранник) 1. Организация работы по охране труда? 2. Порядок замены спецодежды и спецобуви, пришедших в негодность раньше установленного срока? 3. Основные требования инструкции по охране труда для контролера территории? 4. Действия контролера перед заступлением на дежурство? 5. Алгоритм сердечно-легочной реанимации?

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

БИЛЕТ № 8 (охранник) 1. Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя? 2. Действия контролера при несчастном случае? 3. Причины возможных несчастных случаев при работе контролера? 4. Правила безопасности при досмотре транспортных средств? 5. Виды кровотечений, оказание первой помощи при кровотечениях? Ранения, первая помощь при ранениях? БИЛЕТ № 9 (охранник) 1. Перерывы в работе для отдыха и питания? 2. Понятие «Опасный производственный фактор»? 3. Требования безопасности, предъявляемые к организации рабочего места контролера?

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

4. Меры предосторожности при ночном дежурстве? 5. Способы оказания первой помощи пострадавшему при вывихе?
БИЛЕТ № 10 (охранник) 1. Действия контролера при пожаре? 2. Понятие «Охрана труда»? 3. Правила безопасности при проверке транспортных средств? 4. Правила пользования первичными средствами пожаротушения?
5. Аптечка с медикаментами для оказания первой

Представляю вашему вниманию образцы программ стажировок на рабочем месте для работников рабочих профессий. Программы инструктажей на рабочем месте для рабочих профессий Стажировка на рабочем месте проводиться в соответствии с требованиями Порядка обучения по охране труда 1/29 от 13.01.2003г. по разработанным программам по профессиям и видам выполняемых работ.

Состав программы стажировки на рабочем месте

    Общие требования безопасности для профессии и вида работ
Изучение основных межотраслевых правил по профессии или виду работ

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Оказание первой помощи Оценка результатов прохождения стажировки В зависимости от должности и вида работ программа может незначительно отличаться, но в основном они все придерживаются данного содержания.

Программы стажировки на рабочем месте для рабочих профессий

    Программа стажировки водителей
Программа стажировки для грузчика Программа стажировки для маляра Программа стажировки стропальщика Программа стажировки для токаря Программа стажировки для электрогазосварщика Программа стажировки для электромонтера

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Программа стажировки для слесаря ремонтника Программа стажировки для машиниста крана Программа стажировки для слесаря сантехника

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Программа стажировки для сторожа по охране труда: 12 комментариев

  1. thefeed

    I’m not sure where you’re getting your info, but good topic. I needs to spend some time learning much more or understanding more. Thanks for wonderful info I was looking for this info for my mission.|

  2. thefeed

    Do you mind if I quote a couple of your articles as long as I provide credit and sources back to your blog? My blog is in the exact same niche as yours and my users would truly benefit from a lot of the information you provide here. Please let me know if this ok with you. Regards!|

  3. we just did 46 hat official

    Have you ever considered about including a little bit more than just your articles? I mean, what you say is important and everything. But just imagine if you added some great visuals or videos to give your posts more, “pop”! Your content is excellent but with pics and video clips, this website could definitely be one of the greatest in its niche. Awesome blog!|

  4. fathor t shirt

    Howdy just wanted to give you a quick heads up. The words in your content seem to be running off the screen in Ie. I’m not sure if this is a formatting issue or something to do with browser compatibility but I thought I’d post to let you know. The design look great though! Hope you get the issue fixed soon. Thanks|

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.