Производственный календарь 2019 график 2 через 2

Содержание

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2019 ГОДУ
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации
постановляет:
Перенести в 2019 году следующие выходные дни:
  • с субботы и воскресенья 5 и 6 января на 2 и 3 мая
  • с субботы 23 февраля на 10 мая
Председатель Правительства
Российской Федерации ! На основании статьи 112 Трудового кодекса при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Начиная с 2013 г. Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

Нормы рабочего времени на 2019 год

Месяц /
Квартал /
Год
Количество дней Рабочее время (час)
Календарных Рабочих Выходных 40 час/нед 36 час/нед 24 час/нед
Январь 31 17 14 136 122,4 81,6
Февраль 28 20 8 159 143 95
Март 31 20 11 159 143 95
Апрель 30 22 8 175 157,4 104,6
Май 31 18 13 143 128,6 85,4
Июнь 30 19 11 151 135,8 90,2
Июль 31 23 8 184 165,6 110,4
Август 31 22 9 176 158,4 105,6
Сентябрь 30 21 9 168 151,2 100,8
Октябрь 31 23 8 184 165,6 110,4
Ноябрь 30 20 10 160 144 96
Декабрь 31 22 9 175 157,4 104,6
1 квартал 90 57 33 454 408,4 271,6
2 квартал 91 59 32 469 421,8 280,2
3 квартал 92 66 26 528 475,2 316,8
4 квартал 92 65 27 520 468 312
2019 год 365 247 118 1970 1772,4 1179,6
Продолжительностm ежедневной работы (смены):
– при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов
– при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа
– при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа

Нормы рабочего времени для учащихся

  • от 14 до 16 лет — два с половиной часа;
  • от 16 до 18 лет — четыре часа.
Нерабочими праздничными днями в России являются (ст.112 ТК РФ):

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.
  • суббота 5 января на четверг 2 мая;
  • воскресенье 6 января на пятницу 3 мая;
  • суббота 23 февраля на пятницу 10 мая.
Читать еще:  Справка об отсутствии судимости образец перевода

Производственный календарь на 2019 год для пятидневной рабочей недели

30 Рабочий день 30 Выходные и праздничные дни 30 Предпраздничный сокращенный рабочий день

Вопрос Определяются ли государством нормы рабочего времени при установленном графике 2

Также согласно трудовым условиям и производственной необходимости, рабочий график отдельных сотрудников или всего коллектива может быть скорректирован и подстроен под производственные нужды. Однако, при таких условиях должен вводиться суммированный учет рабочего времени, который гарантирует сотрудникам установление продолжительности рабочего дня (месяца или года), не превышающего общепринятую выработку нормы часов. Согласно этому, учетный период должен составлять не более 1 года, а для отдельных отраслей с вредными или опасными условиями труда — 3 месяца. Согласно установленным нормам Трудового Кодекса РФ, определено — продолжительность допустимой трудовой недели должна быть не более 40 часов. При этом нормами закона не определены точные значения отдельной трудовой смены, она устанавливается в зависимости от производственной необходимости.

Норма рабочего времени на 2019 год

  • Учетный период не должен быть больше года;
  • В качестве нормы берется 40 часовая неделя;
  • Расчет рабочего времен делается для каждого сотрудника индивидуально;
  • Как будет суммироваться время, должно быть зафиксировано распорядком фирмы;
  • Все, что будет свыше нормы, приравнивается к сверхурочным часам, которые оплачиваются в большем размере;
  • В качестве единицы оплаты можно установить как один день, так и один час.
  • С 1 по 8 января – Новогодние и Рождественские праздники;
  • С 23 по 24 февраля – День защитника Отечества;
  • С 8 по 10 марта – женский праздник;
  • С 1 по 5 мая – майские выходные;
  • С 9 по 12 мая – отмечаем День Победы;
  • 12 июня – День России
  • С 2 по 4 ноября – празднуем День народного единства.

Норма рабочего времени на 2019 год

  • учетный период, используемый предприятием, не должен превышать один календарный год;
  • за основу нормы расчета рабочего времени берется 40-часовая рабочая неделя;
  • расчет фактически отработанного времени и нормы выработки производятся для каждого сотрудника в индивидуальном порядке;
  • каким образом будет происходить суммарный расчет рабочего времени, должно регламентироваться действующими внутренними нормативно-правовыми актами фирмы;
  • если работник фактически в учетном периоде отработал больше времени, чем установленная законодательством норма, сверх отработанные часы приравниваются к сверхурочному времени и оплачиваются по повышенным тарифам;
  • в качестве единицы оплаты на предприятии может быть использован один час или один день.
Как известно, в октябре 2019 года 21 рабочий день. Получается, что норма рабочего времени в данном учетном периоде составит 40 / 5 х 21 – 0 = 168 часов. Таким образом, можно сделать вывод, что в октябре 2019 года за месяц работнику нужно отработать не больше 168 часов. Все остальное время является переработкой.

Сменный график работы в 2019 году

При составлении сменного графика работы сотрудников целесообразно делить коллектив на группы (бригады, смены, звенья). Каждая из групп сотрудников будет трудиться по одному графику, сменяя предыдущую. Цель такой замены — обеспечить бесперебойный производственный процесс. Оплата ночного времени при сменном графике работы производится на основании ст. 154 ТК РФ. За такие часы работы устанавливается доплата не менее 20% от обычной (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»). Конкретный размер доплаты устанавливается ЛНА компании. Работодатель не может уменьшить установленный законодателями размер доплаты, но может его увеличить.
Читать еще:  Подать заявление на субсидию в электронном виде

Таблица норм рабочего времени на 2019 год

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы,
  • 7 января — Рождество Христово,
  • 23 февраля — День защитника Отечества,
  • 8 марта — Международный женский день,
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда,
  • 9 мая — День Победы,
  • 12 июня — День России,
  • 4 ноября — День народного единства.
Если календарный выходной день совпадает с нерабочим праздничным, то выходной переносится на рабочий день после праздничного. Такое правило закреплено ст.112 ТК РФ. Эта же правовая норма позволяет чиновникам переносить выходные дни. Правительство ежегодно принимает постановление о переносе выходных и праздничных дней.

Производственный календарь на 2019 год

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа. Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Производственный календарь на 2019 год (5-дневная рабочая неделя)

  • Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 по 8 января 2019;
  • на День защитника Отечества будем отдыхать 2 дня — 23 и 24 февраля;
  • на Международный женский день 3 дня — с 8 по 10 марта;
  • в мае сначала отдохнем 5 дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 5 мая;
  • еще 4 выходных будет на День Победы — с 9 по 12 мая;
  • День России, 12 июня — среда, поэтому будет один выходной;
  • на День народного единства будем отдыхать 3 дня — со 2 по 4 ноября.
При этом пятница 22 февраля, четверг 7 марта, вторник 30 апреля, среда 8 мая, вторник 11 июня, и вторник 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

Все, что нужно знать о работе по графику 2 через 2

Особенностью режима является то, что длительность рабочего дня выходит за рамки 8 часов, положенных при пятидневной неделе. На рабочем месте необходимо присутствовать как в будние, так и выходные дни. Если у сотрудника в сменном режиме рабочий день попадает на праздничный, труд будет оплачен в однократном размере. Длительность дежурства в 10 или 12 часов не считается переработкой, допвыплат не устанавливается. Все указанные положения предусматриваются в рамках трудового соглашения.
  • службы экстренного реагирования (МЧС, полиция, врачи), ведь их работа необходима в любую минуту;
  • предприятия безостановочного цикла;
  • учреждения сферы, обслуживающей население (гостиницы, кафе, охранные предприятия);
  • транспортные компании (включая вокзалы, аэропорты);
  • предприятия торговли (если предоставляют услуги населению в режиме 24/7).
Читать еще:  Нумерация приходных и расходных кассовых ордеров

Производственный календарь 2019

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ). Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2018 г. в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 г. N 1250, продолжительность «новогодних каникул» составит 10 дней — с 30 декабря 2018 г. по 8 января 2019 г. В мае 2019 г. на Праздник Весны и Труда выпадает 5 выходных дней — с 1 по 5 мая, а период отдыха, совпадающего с празднованием Дня Победы, составит 4 дня — с 9 по 12 мая.

Производственный календарь на 2019 год с праздниками и выходными

В производственном календаре на 2019 год фиксируется информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2019 году. Он включает в себя как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.
  • с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года включительно (10 новогодних дней );
  • с 8 по 10 марта (3 дня – Международный женский день);
  • с 1 по 5 мая (5 дней – Праздник Весны и Труда);
  • с 9 по 12 мая (4 дня – День Победы);
  • с 2 по 4 ноября (3 дня – День народного единства).

Производственный календарь на 2019 год с праздниками и выходными

Предлагаем вам актуальный производственный календарь на 2019 год, в котором содержится вся перечисленная и дополнительная информация, с праздниками и выходными. Утвержденный правительством РФ документ доступен для всех в открытом доступе. В случае любых изменений на государственном уровне новые данные будут вноситься сюда сразу же. Важно: многие праздничные/выходные дни в Российской Федерации регулируются ст. 112 Трудового кодекса. Сюда относятся новогодние праздники, Рождество, День защитника Отечества, 8 Марта, День Победы, День России и другие. Они обязательно прописываются в календаре и не переносятся. Выходные, связанные с менее значимыми праздниками, могут переноситься — это зависит от дня недели, на который выпадает праздник, а также других факторов. Даты переноса также прописаны здесь.

Производственный календарь на 2019 год, утверждённый правительством РФ

Трудовое законодательство РФ устанавливает, что праздник, пришедшийся на выходной день, тем не менее, остается праздником. Поэтому ст.112 предусматривает, что «невезучий» календарно праздник добавляет один выходной вместо следующего рабочего дня, обычно понедельника.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Удобство ПК в использовании обусловлено тем, что он исполняется в двух вариантах, то есть рассчитан как на пятидневную, так и на шестидневную рабочие недели, что избавляет бухгалтеров от некоторой части трудоемких ежедневных расчетов. Ещё одно удобство ПК – это его разделение на периоды времени, соответствующие бухгалтерским отчетам, то есть на кварталы года.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Производственный календарь 2019 график 2 через 2

Содержание

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2019 ГОДУ
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации
постановляет:
Перенести в 2019 году следующие выходные дни:
  • с субботы и воскресенья 5 и 6 января на 2 и 3 мая
  • с субботы 23 февраля на 10 мая
Председатель Правительства
Российской Федерации ! На основании статьи 112 Трудового кодекса при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Начиная с 2013 г. Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

Нормы рабочего времени на 2019 год

Месяц /
Квартал /
Год
Количество дней Рабочее время (час)
Календарных Рабочих Выходных 40 час/нед 36 час/нед 24 час/нед
Январь 31 17 14 136 122,4 81,6
Февраль 28 20 8 159 143 95
Март 31 20 11 159 143 95
Апрель 30 22 8 175 157,4 104,6
Май 31 18 13 143 128,6 85,4
Июнь 30 19 11 151 135,8 90,2
Июль 31 23 8 184 165,6 110,4
Август 31 22 9 176 158,4 105,6
Сентябрь 30 21 9 168 151,2 100,8
Октябрь 31 23 8 184 165,6 110,4
Ноябрь 30 20 10 160 144 96
Декабрь 31 22 9 175 157,4 104,6
1 квартал 90 57 33 454 408,4 271,6
2 квартал 91 59 32 469 421,8 280,2
3 квартал 92 66 26 528 475,2 316,8
4 квартал 92 65 27 520 468 312
2019 год 365 247 118 1970 1772,4 1179,6
Продолжительностm ежедневной работы (смены):
– при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов
– при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа
– при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа

Нормы рабочего времени для учащихся

  • от 14 до 16 лет — два с половиной часа;
  • от 16 до 18 лет — четыре часа.
Нерабочими праздничными днями в России являются (ст.112 ТК РФ):

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.
  • суббота 5 января на четверг 2 мая;
  • воскресенье 6 января на пятницу 3 мая;
  • суббота 23 февраля на пятницу 10 мая.
Читать еще:  Проверка адреса на массовость на сайте налоговой

Производственный календарь на 2019 год для пятидневной рабочей недели

30 Рабочий день 30 Выходные и праздничные дни 30 Предпраздничный сокращенный рабочий день

Вопрос Определяются ли государством нормы рабочего времени при установленном графике 2

Также согласно трудовым условиям и производственной необходимости, рабочий график отдельных сотрудников или всего коллектива может быть скорректирован и подстроен под производственные нужды. Однако, при таких условиях должен вводиться суммированный учет рабочего времени, который гарантирует сотрудникам установление продолжительности рабочего дня (месяца или года), не превышающего общепринятую выработку нормы часов. Согласно этому, учетный период должен составлять не более 1 года, а для отдельных отраслей с вредными или опасными условиями труда — 3 месяца. Согласно установленным нормам Трудового Кодекса РФ, определено — продолжительность допустимой трудовой недели должна быть не более 40 часов. При этом нормами закона не определены точные значения отдельной трудовой смены, она устанавливается в зависимости от производственной необходимости.

Норма рабочего времени на 2019 год

  • Учетный период не должен быть больше года;
  • В качестве нормы берется 40 часовая неделя;
  • Расчет рабочего времен делается для каждого сотрудника индивидуально;
  • Как будет суммироваться время, должно быть зафиксировано распорядком фирмы;
  • Все, что будет свыше нормы, приравнивается к сверхурочным часам, которые оплачиваются в большем размере;
  • В качестве единицы оплаты можно установить как один день, так и один час.
  • С 1 по 8 января – Новогодние и Рождественские праздники;
  • С 23 по 24 февраля – День защитника Отечества;
  • С 8 по 10 марта – женский праздник;
  • С 1 по 5 мая – майские выходные;
  • С 9 по 12 мая – отмечаем День Победы;
  • 12 июня – День России
  • С 2 по 4 ноября – празднуем День народного единства.

Норма рабочего времени на 2019 год

  • учетный период, используемый предприятием, не должен превышать один календарный год;
  • за основу нормы расчета рабочего времени берется 40-часовая рабочая неделя;
  • расчет фактически отработанного времени и нормы выработки производятся для каждого сотрудника в индивидуальном порядке;
  • каким образом будет происходить суммарный расчет рабочего времени, должно регламентироваться действующими внутренними нормативно-правовыми актами фирмы;
  • если работник фактически в учетном периоде отработал больше времени, чем установленная законодательством норма, сверх отработанные часы приравниваются к сверхурочному времени и оплачиваются по повышенным тарифам;
  • в качестве единицы оплаты на предприятии может быть использован один час или один день.
Как известно, в октябре 2019 года 21 рабочий день. Получается, что норма рабочего времени в данном учетном периоде составит 40 / 5 х 21 – 0 = 168 часов. Таким образом, можно сделать вывод, что в октябре 2019 года за месяц работнику нужно отработать не больше 168 часов. Все остальное время является переработкой.

Сменный график работы в 2019 году

При составлении сменного графика работы сотрудников целесообразно делить коллектив на группы (бригады, смены, звенья). Каждая из групп сотрудников будет трудиться по одному графику, сменяя предыдущую. Цель такой замены — обеспечить бесперебойный производственный процесс. Оплата ночного времени при сменном графике работы производится на основании ст. 154 ТК РФ. За такие часы работы устанавливается доплата не менее 20% от обычной (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»). Конкретный размер доплаты устанавливается ЛНА компании. Работодатель не может уменьшить установленный законодателями размер доплаты, но может его увеличить.
Читать еще:  Пункте 6 статьи 9 настоящего федерального закона

Таблица норм рабочего времени на 2019 год

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы,
  • 7 января — Рождество Христово,
  • 23 февраля — День защитника Отечества,
  • 8 марта — Международный женский день,
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда,
  • 9 мая — День Победы,
  • 12 июня — День России,
  • 4 ноября — День народного единства.
Если календарный выходной день совпадает с нерабочим праздничным, то выходной переносится на рабочий день после праздничного. Такое правило закреплено ст.112 ТК РФ. Эта же правовая норма позволяет чиновникам переносить выходные дни. Правительство ежегодно принимает постановление о переносе выходных и праздничных дней.

Производственный календарь на 2019 год

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа. Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Производственный календарь на 2019 год (5-дневная рабочая неделя)

  • Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 по 8 января 2019;
  • на День защитника Отечества будем отдыхать 2 дня — 23 и 24 февраля;
  • на Международный женский день 3 дня — с 8 по 10 марта;
  • в мае сначала отдохнем 5 дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 5 мая;
  • еще 4 выходных будет на День Победы — с 9 по 12 мая;
  • День России, 12 июня — среда, поэтому будет один выходной;
  • на День народного единства будем отдыхать 3 дня — со 2 по 4 ноября.
При этом пятница 22 февраля, четверг 7 марта, вторник 30 апреля, среда 8 мая, вторник 11 июня, и вторник 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

Все, что нужно знать о работе по графику 2 через 2

Особенностью режима является то, что длительность рабочего дня выходит за рамки 8 часов, положенных при пятидневной неделе. На рабочем месте необходимо присутствовать как в будние, так и выходные дни. Если у сотрудника в сменном режиме рабочий день попадает на праздничный, труд будет оплачен в однократном размере. Длительность дежурства в 10 или 12 часов не считается переработкой, допвыплат не устанавливается. Все указанные положения предусматриваются в рамках трудового соглашения.
  • службы экстренного реагирования (МЧС, полиция, врачи), ведь их работа необходима в любую минуту;
  • предприятия безостановочного цикла;
  • учреждения сферы, обслуживающей население (гостиницы, кафе, охранные предприятия);
  • транспортные компании (включая вокзалы, аэропорты);
  • предприятия торговли (если предоставляют услуги населению в режиме 24/7).
Читать еще:  Подать заявление на субсидию в электронном виде

Производственный календарь 2019

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ). Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2018 г. в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 г. N 1250, продолжительность «новогодних каникул» составит 10 дней — с 30 декабря 2018 г. по 8 января 2019 г. В мае 2019 г. на Праздник Весны и Труда выпадает 5 выходных дней — с 1 по 5 мая, а период отдыха, совпадающего с празднованием Дня Победы, составит 4 дня — с 9 по 12 мая.

Производственный календарь на 2019 год с праздниками и выходными

В производственном календаре на 2019 год фиксируется информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2019 году. Он включает в себя как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.
  • с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года включительно (10 новогодних дней );
  • с 8 по 10 марта (3 дня – Международный женский день);
  • с 1 по 5 мая (5 дней – Праздник Весны и Труда);
  • с 9 по 12 мая (4 дня – День Победы);
  • с 2 по 4 ноября (3 дня – День народного единства).

Производственный календарь на 2019 год с праздниками и выходными

Предлагаем вам актуальный производственный календарь на 2019 год, в котором содержится вся перечисленная и дополнительная информация, с праздниками и выходными. Утвержденный правительством РФ документ доступен для всех в открытом доступе. В случае любых изменений на государственном уровне новые данные будут вноситься сюда сразу же. Важно: многие праздничные/выходные дни в Российской Федерации регулируются ст. 112 Трудового кодекса. Сюда относятся новогодние праздники, Рождество, День защитника Отечества, 8 Марта, День Победы, День России и другие. Они обязательно прописываются в календаре и не переносятся. Выходные, связанные с менее значимыми праздниками, могут переноситься — это зависит от дня недели, на который выпадает праздник, а также других факторов. Даты переноса также прописаны здесь.

Производственный календарь на 2019 год, утверждённый правительством РФ

Трудовое законодательство РФ устанавливает, что праздник, пришедшийся на выходной день, тем не менее, остается праздником. Поэтому ст.112 предусматривает, что «невезучий» календарно праздник добавляет один выходной вместо следующего рабочего дня, обычно понедельника.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Удобство ПК в использовании обусловлено тем, что он исполняется в двух вариантах, то есть рассчитан как на пятидневную, так и на шестидневную рабочие недели, что избавляет бухгалтеров от некоторой части трудоемких ежедневных расчетов. Ещё одно удобство ПК – это его разделение на периоды времени, соответствующие бухгалтерским отчетам, то есть на кварталы года.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Производственный календарь 2019 график 2 через 2: 9 комментариев

  1. the feed

    Nice blog! Is your theme custom made or did you download it from somewhere? A theme like yours with a few simple adjustements would really make my blog shine. Please let me know where you got your design. Thanks a lot|

  2. the feed

    Today, I went to the beachfront with my children. I found a sea shell and gave it to my 4 year old daughter and said “You can hear the ocean if you put this to your ear.” She put the shell to her ear and screamed. There was a hermit crab inside and it pinched her ear. She never wants to go back! LoL I know this is totally off topic but I had to tell someone!|

  3. junk car buyer no title

    Its like you read my mind! You seem to know a lot about this, like you wrote the book in it or something. I think that you can do with a few pics to drive the message home a little bit, but other than that, this is great blog. A great read. I will certainly be back.|

  4. cash for junk cars houston

    Hello, i read your blog occasionally and i own a similar one and i was just wondering if you get a lot of spam responses? If so how do you prevent it, any plugin or anything you can advise? I get so much lately it’s driving me crazy so any support is very much appreciated.|

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.