Рабочая инструкция подсобного рабочего 1 разряда

____________________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации) ________________________________________
(наименование должности руководителя организации)
РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ ______________ _________________________
_____________________ № ____________ (подпись) (расшифровка подписи)
(место составления) ______________
ПОДСОБНОМУ РАБОЧЕМУ (дата)

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1. Общие положения 1.1. Подсобным рабочим может быть работник, имеющий квалификацию в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1 «Профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики» (утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 33), и при приеме на работу прошедший в установленном порядке инструктаж по охране труда. 1.2. Подсобный рабочий подчиняется непосредственно мастеру (начальнику смены, заведующему складом, начальнику производственного участка, руководителю иного структурного подразделения). 1.3. В своей деятельности подсобный рабочий руководствуется: – техническими нормативными правовыми актами, другими руководящими материалами, регламентирующими выполнение работ, порученных подсобному рабочему; – приказами, распоряжениями руководителя организации (главного инженера), указаниями непосредственного руководителя; – инструкцией по охране труда для подсобного рабочего, утвержденной руководителем организации; – настоящей рабочей инструкцией. 1.4. Подсобный рабочий 1-го разряда должен знать: – правила транспортировки грузов;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

– способы выполнения производственного задания; – технологический процесс выполняемой работы; – правила технической эксплуатации и ухода за используемыми в процессе работы оборудованием, приспособлениями и инструментом; – систему автоматического контроля и сигнализации, правила управления подъемно-транспортным оборудованием и правила выполнения стропальных работ, перемещения и складирования груза, где это предусматривается организацией труда на рабочем месте; – требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в т.ч. и по смежным операциям или процессам; – виды брака, причины его возникновения, способы предупреждения и устранения брака; – характеристики опасных и вредных производственных факторов; – указания по безопасному содержанию рабочего места; – порядок действий, направленных на предотвращение аварийных ситуаций; – порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

– требования к использованию средств защиты; – способы и приемы безопасного выполнения работ; – порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы; – правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травматизме, отравлении, внезапном заболевании; – правила охраны окружающей среды при выполнении работ; – основы законодательства о труде, договорного регулирования трудовых отношений, в т.ч. в области оплаты и нормирования труда, содержание коллективного договора организации и процедуру ведения переговоров по его заключению; – формы и системы оплаты труда, установленные в организации, их особенности, порядок установления и пересмотра тарифных ставок, норм и расценок; – порядок и особенности тарификации и перетарификации работ и рабочих; – основные положения и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих на производстве; – правила внутреннего трудового распорядка;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

– правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности. (1.4. Подсобный рабочий 2-го разряда должен знать: – способы погрузки, транспортировки, сортировки и укладки грузов; – правила обслуживания используемого оборудования; – порядок оформления сопроводительной документации.) 1.5. Подсобный рабочий обязан выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе оборудования и рабочего места, инструмента, приспособлений, а также с содержанием их в надлежащем состоянии, уборкой своего рабочего места, ведением установленной документации. 2. Характеристика работ Подсобному рабочему 1-го разряда поручается: 2.1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых и т.п. 2.2. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонные материалы, пиломатериалы, картон, бумага, фанера и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песок, гравий, мусор, древесные опилки, металлические стружки и другие отходы производства).

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Читать еще:  Сколько экземпляров р14001 подавать в налоговую
2.3. Очистка территории, дорог, подъездных путей. 2.4. Уборка строительных площадок, санитарно-бытовых помещений. 2.5. Мытье полов, окон, тары, посуды и т.п. (Подсобному рабочему 2-го разряда поручается: 2.1. Выполнение вспомогательных работ на различных производственных участках, складах, базах и т.п. 2.2. Погрузка, выгрузка, транспортировка на тележках (вагонетках), сортировка и укладка различных грузов. 2.3. Прессование твердых отходов (бумаги, пленки, картона) на прессах. 2.4. Устранение неисправностей в работе оборудования. 2.5. Оформление сопроводительных документов.) Подсобный рабочий имеет право:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

– на обеспечение средствами индивидуальной защиты, инструментом, необходимыми материалами, оборудованным рабочим местом; на создание нормальных условий по охране труда; – в пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе выполнения порученной работы, и вносить предложения по их устранению. Подсобный рабочий несет ответственность за: – невыполнение (ненадлежащее выполнение) работ, перечисленных в настоящей инструкции; – несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности; – необеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей; – причинение материального ущерба организации – в соответствии с действующим законодательством.
Наименование должности руководителя
структурного подразделения ______________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)
Визы
С инструкцией ознакомлен ______________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)
Примечание. Подсобный рабочий более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в характеристике работ присвоенного ему разряда, должен обладать знаниями, навыками и умением выполнять работы, предусмотренные характеристиками работ подсобного рабочего более низкой квалификации (п.10 постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 34). «______» _______________ 20___ г.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Подсобного рабочего 1-го разряда 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность подсобного рабочего 1-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания). 1.2. Подсобный рабочий 1-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. 1.3. Подсобный рабочий 1-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании. 1.4. На должность подсобного рабочего 1-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и соответствующую подготовку без предъявления требований к стажу работы. 1.5. В практической деятельности подсобный рабочий 1-го разряда должен руководствоваться:
  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.
1.6. Подсобный рабочий 1-го разряда должен знать:
  • нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;
  • устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов.
1.7. В период временного отсутствия подсобного рабочего 1-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя]. 2. Должностные обязанности

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Подсобный рабочий 1-го разряда осуществляет следующие трудовые функции: 2.1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых. 2.2. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства). 2.3. Очистка территории, дорог, подъездных путей. 2.4. Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. 2.5. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий. В случае служебной необходимости подсобный рабочий 1-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством. 3. Права Подсобный рабочий 1-го разряда имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
Читать еще:  Расчет налогооблагаемой базы по налогу на прибыль

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией. 3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению. 3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании). 3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 4. Ответственность и оценка деятельности 4.1. Подсобный рабочий 1-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за: 4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя. 4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. 4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы. 4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам. 4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины. 4.2. Оценка работы подсобного рабочего 1-го разряда осуществляется: 4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций. 4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период. 4.3. Основным критерием оценки работы подсобного рабочего 1-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией. 5. Условия работы 5.1. Режим работы подсобного рабочего 1-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании. 5.2. В связи с производственной необходимостью подсобный рабочий 1-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«_­­___» _______ 20__ г.
На предприятиях есть сотрудники, которые выполняют вспомогательную работу. Это – подсобные рабочие. Трудятся они на территории предприятий, на складах, в подсобных помещениях и цехах, на строительных площадках. Они выполняют общие функции и обязанности, а также распоряжения начальника. Должностные инструкции таких рабочих зависят от сферы деятельности. Чаще всего работа связана с уборкой территории и помещения, с обслуживанием грузов. Подсобные рабочие в любой организации выполняют тяжелую физическую работу. Они должны быть всегда готовы выполнить распоряжения начальника и оказать помощь сотрудникам.
Общие должностные обязанности подсобного рабочего Подсобные рабочие классифицируются на рабочих I и II разряда. Сотрудникам I разряда не требуется специальная подготовка и стаж. Для присвоения II разряда необходимы определенные профессиональные навыки. Их функциональные обязанности зависят от рода деятельности работодателя. Подсобный рабочий подчиняется непосредственному руководителю подразделения. Функции подсобного рабочего I разряда Работник имеет основные функциональные обязанности: · вспомогательные и подсобные работы; · перемещение, разгрузка и загрузка материалов, продукции или товара, с которыми не обязательно обращаться бережно; · работы по обслуживанию груза выполняются вручную или с применением простого оборудования; · укладка грузов, не нуждающихся в особом обращении;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

· уборка территории и подъездных путей от листьев и мусора; · чистка снега и отколка льда на территории предприятия; · уборка рабочего места; · мытье полов, дверей, окон, тары, изделий, деталей и инвентаря; · соблюдение правил безопасности. Обязанности подсобных рабочих II разряда Подсобники со II разрядом могут выполнять функции рабочего I разряда, но имеют свои дополнительные обязанности:
Читать еще:  Раздел жилого дома в натуре между собственниками
· перевозка и штабелирование опасных грузов, обращение с которыми требует особой осторожности; · работа с материалами, продукцией и товарами пылевидного характера; · загрузка, разгрузка и перемещение опасных грузов с помощью специальных устройств и механизмов;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

· оформление сопроводительной и приемо-сдаточной документации; · выполнение работы с соблюдением всех норм охраны труда. Функциональные обязанности подсобного рабочего в строительстве На любой стройке кроме строителей, имеющих профессиональное образование и навыки, работают рабочие, выполняющие подсобную работу. Подсобные рабочие должны выполнять в строительстве следующие обязанности: · осуществлять вспомогательные работы на строительной площадке; · перемещать, разгружать и складировать строительные материалы; · подавать строителям материал, а также инструменты, которые необходимы для работы; · пересыпать песок, гравий, щебень и другие неопасные сыпучие вещества; · доставлять к бетономешалке компоненты для замеса раствора: цемент, песок, воду;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

· убирать строительную площадку; · убирать подъездные пути; · очищать территорию от снега и листьев; · мыть строительный инвентарь после использования; · выполнять правила по трудовому распорядку; · соблюдать пожарную безопасность и выполнять правила по охране труда. Должностные обязанности подсобного рабочего на складе Функциональные задачи подсобного рабочего на складе заключаются в следующем: 1. Выполнять необходимую вспомогательную работу, а также указания руководителя. 2. Содержать в чистоте складское помещение, места хранения товаров и продукции, подсобные помещения и прилежащие к складу территории.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3. Убирать снег на рабочей территории и подъездных путях. 4. Использовать в работе предоставленный инвентарь и оборудование, содержать его в должном виде. Обеспечивать сохранность. 5. Разгружать и загружать грузы. Перемещать их с помощью средств механизации или вручную. 6. Помогать осуществлять транспортировку, перемещение, складирование и сортировку грузов. 7. Не допускать причин простоя оборудования, аварий и иного ущерба. 8. Соблюдать нормативные документы, пожарную безопасность, правила охраны труда и внутренний распорядок. Должностные обязанности подсобного рабочего в детском саду В дошкольном учреждении в состав младшего персонала входит подсобный рабочий. Он обязан выполнять такие должностные функции: 1. Выполнять инструкцию по охране жизни и здоровья воспитанников детского сада. 2. Производить работу по первичной обработке фруктов и овощей.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3. Контролировать чистоту посуды и имеющегося на пищеблоке оборудования. 4. Заполнять котлы водой. 5. Совместно с кладовщиком перемещать грузы, которые доставлены в детский сад. 6. Осуществлять доставку на пищеблок продуктов из кладовой. 7. Выгружать полученную продукцию из тары: открывать ящики, мешки, бочки, стеклянные и жестяные банки. 8. Относить готовую продукцию по местам раздачи. 9. Убирать и выносить пищевые и другие отходы в специально отведенное место. 10. Маркировать кухонный инвентарь. 11. Сдавать грязную специальную одежду в прачечную и приносить чистую. 12. Обеспечивать детей питьевой водой в летний период.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

13. Помогать работникам в уборке и озеленении территории детского сада. 14. Убирать на территории перед пищеблоком грязь, снег и лед. 15. Выполнять правила санитарной гигиены содержания помещений. 16. Соблюдать личную гигиену. 17. Проходить медицинское обследование. 18. Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности. Функциональные обязанности подсобного рабочего в больнице В медицинских учреждениях также применяется труд подсобных рабочих. В больнице они должны выполнять следующие должностные обязанности: · выполнять распоряжения и указания непосредственного руководящего лица; · поддерживать порядок на территории больницы: скашивать траву и подрезать деревья, пропалывать клумбы и убирать мусор;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

· выполнять комплексное обслуживание и мелкий ремонт зданий, ремонт и покраску заборов; · следить за порядком в подсобных и подвальных помещениях, поддерживать чистоту; · очищать дорожки и подъезды ото льда и снега, посыпать их песком; · очищать крышу от снега и сосулек; · осуществлять погрузочные и разгрузочные работы; · бережно обращаться с инструментами, инвентарем и другим имуществом больницы; · соблюдать деонтологическую этику; · не допускать ситуаций, которые могли бы спровоцировать больных; · соблюдать трудовую дисциплину, нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Рабочая инструкция подсобного рабочего 1 разряда

____________________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации) ________________________________________
(наименование должности руководителя организации)
РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ ______________ _________________________
_____________________ № ____________ (подпись) (расшифровка подписи)
(место составления) ______________
ПОДСОБНОМУ РАБОЧЕМУ (дата)

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1. Общие положения 1.1. Подсобным рабочим может быть работник, имеющий квалификацию в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1 «Профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики» (утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 33), и при приеме на работу прошедший в установленном порядке инструктаж по охране труда. 1.2. Подсобный рабочий подчиняется непосредственно мастеру (начальнику смены, заведующему складом, начальнику производственного участка, руководителю иного структурного подразделения). 1.3. В своей деятельности подсобный рабочий руководствуется: – техническими нормативными правовыми актами, другими руководящими материалами, регламентирующими выполнение работ, порученных подсобному рабочему; – приказами, распоряжениями руководителя организации (главного инженера), указаниями непосредственного руководителя; – инструкцией по охране труда для подсобного рабочего, утвержденной руководителем организации; – настоящей рабочей инструкцией. 1.4. Подсобный рабочий 1-го разряда должен знать: – правила транспортировки грузов;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

– способы выполнения производственного задания; – технологический процесс выполняемой работы; – правила технической эксплуатации и ухода за используемыми в процессе работы оборудованием, приспособлениями и инструментом; – систему автоматического контроля и сигнализации, правила управления подъемно-транспортным оборудованием и правила выполнения стропальных работ, перемещения и складирования груза, где это предусматривается организацией труда на рабочем месте; – требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в т.ч. и по смежным операциям или процессам; – виды брака, причины его возникновения, способы предупреждения и устранения брака; – характеристики опасных и вредных производственных факторов; – указания по безопасному содержанию рабочего места; – порядок действий, направленных на предотвращение аварийных ситуаций; – порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

– требования к использованию средств защиты; – способы и приемы безопасного выполнения работ; – порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы; – правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травматизме, отравлении, внезапном заболевании; – правила охраны окружающей среды при выполнении работ; – основы законодательства о труде, договорного регулирования трудовых отношений, в т.ч. в области оплаты и нормирования труда, содержание коллективного договора организации и процедуру ведения переговоров по его заключению; – формы и системы оплаты труда, установленные в организации, их особенности, порядок установления и пересмотра тарифных ставок, норм и расценок; – порядок и особенности тарификации и перетарификации работ и рабочих; – основные положения и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих на производстве; – правила внутреннего трудового распорядка;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

– правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности. (1.4. Подсобный рабочий 2-го разряда должен знать: – способы погрузки, транспортировки, сортировки и укладки грузов; – правила обслуживания используемого оборудования; – порядок оформления сопроводительной документации.) 1.5. Подсобный рабочий обязан выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе оборудования и рабочего места, инструмента, приспособлений, а также с содержанием их в надлежащем состоянии, уборкой своего рабочего места, ведением установленной документации. 2. Характеристика работ Подсобному рабочему 1-го разряда поручается: 2.1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых и т.п. 2.2. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонные материалы, пиломатериалы, картон, бумага, фанера и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песок, гравий, мусор, древесные опилки, металлические стружки и другие отходы производства).

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Читать еще:  Расчет налогооблагаемой базы по налогу на прибыль
2.3. Очистка территории, дорог, подъездных путей. 2.4. Уборка строительных площадок, санитарно-бытовых помещений. 2.5. Мытье полов, окон, тары, посуды и т.п. (Подсобному рабочему 2-го разряда поручается: 2.1. Выполнение вспомогательных работ на различных производственных участках, складах, базах и т.п. 2.2. Погрузка, выгрузка, транспортировка на тележках (вагонетках), сортировка и укладка различных грузов. 2.3. Прессование твердых отходов (бумаги, пленки, картона) на прессах. 2.4. Устранение неисправностей в работе оборудования. 2.5. Оформление сопроводительных документов.) Подсобный рабочий имеет право:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

– на обеспечение средствами индивидуальной защиты, инструментом, необходимыми материалами, оборудованным рабочим местом; на создание нормальных условий по охране труда; – в пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе выполнения порученной работы, и вносить предложения по их устранению. Подсобный рабочий несет ответственность за: – невыполнение (ненадлежащее выполнение) работ, перечисленных в настоящей инструкции; – несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности; – необеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей; – причинение материального ущерба организации – в соответствии с действующим законодательством.
Наименование должности руководителя
структурного подразделения ______________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)
Визы
С инструкцией ознакомлен ______________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)
Примечание. Подсобный рабочий более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в характеристике работ присвоенного ему разряда, должен обладать знаниями, навыками и умением выполнять работы, предусмотренные характеристиками работ подсобного рабочего более низкой квалификации (п.10 постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 34). «______» _______________ 20___ г.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Подсобного рабочего 1-го разряда 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность подсобного рабочего 1-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания). 1.2. Подсобный рабочий 1-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. 1.3. Подсобный рабочий 1-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании. 1.4. На должность подсобного рабочего 1-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и соответствующую подготовку без предъявления требований к стажу работы. 1.5. В практической деятельности подсобный рабочий 1-го разряда должен руководствоваться:
  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.
1.6. Подсобный рабочий 1-го разряда должен знать:
  • нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;
  • устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов.
1.7. В период временного отсутствия подсобного рабочего 1-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя]. 2. Должностные обязанности

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Подсобный рабочий 1-го разряда осуществляет следующие трудовые функции: 2.1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых. 2.2. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства). 2.3. Очистка территории, дорог, подъездных путей. 2.4. Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. 2.5. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий. В случае служебной необходимости подсобный рабочий 1-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством. 3. Права Подсобный рабочий 1-го разряда имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
Читать еще:  Раздел жилого дома в натуре между собственниками

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией. 3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению. 3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании). 3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 4. Ответственность и оценка деятельности 4.1. Подсобный рабочий 1-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за: 4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя. 4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. 4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы. 4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам. 4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины. 4.2. Оценка работы подсобного рабочего 1-го разряда осуществляется: 4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций. 4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период. 4.3. Основным критерием оценки работы подсобного рабочего 1-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией. 5. Условия работы 5.1. Режим работы подсобного рабочего 1-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании. 5.2. В связи с производственной необходимостью подсобный рабочий 1-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«_­­___» _______ 20__ г.
На предприятиях есть сотрудники, которые выполняют вспомогательную работу. Это – подсобные рабочие. Трудятся они на территории предприятий, на складах, в подсобных помещениях и цехах, на строительных площадках. Они выполняют общие функции и обязанности, а также распоряжения начальника. Должностные инструкции таких рабочих зависят от сферы деятельности. Чаще всего работа связана с уборкой территории и помещения, с обслуживанием грузов. Подсобные рабочие в любой организации выполняют тяжелую физическую работу. Они должны быть всегда готовы выполнить распоряжения начальника и оказать помощь сотрудникам.
Общие должностные обязанности подсобного рабочего Подсобные рабочие классифицируются на рабочих I и II разряда. Сотрудникам I разряда не требуется специальная подготовка и стаж. Для присвоения II разряда необходимы определенные профессиональные навыки. Их функциональные обязанности зависят от рода деятельности работодателя. Подсобный рабочий подчиняется непосредственному руководителю подразделения. Функции подсобного рабочего I разряда Работник имеет основные функциональные обязанности: · вспомогательные и подсобные работы; · перемещение, разгрузка и загрузка материалов, продукции или товара, с которыми не обязательно обращаться бережно; · работы по обслуживанию груза выполняются вручную или с применением простого оборудования; · укладка грузов, не нуждающихся в особом обращении;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

· уборка территории и подъездных путей от листьев и мусора; · чистка снега и отколка льда на территории предприятия; · уборка рабочего места; · мытье полов, дверей, окон, тары, изделий, деталей и инвентаря; · соблюдение правил безопасности. Обязанности подсобных рабочих II разряда Подсобники со II разрядом могут выполнять функции рабочего I разряда, но имеют свои дополнительные обязанности:
Читать еще:  Очереди включения в реестр требований кредиторов
· перевозка и штабелирование опасных грузов, обращение с которыми требует особой осторожности; · работа с материалами, продукцией и товарами пылевидного характера; · загрузка, разгрузка и перемещение опасных грузов с помощью специальных устройств и механизмов;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

· оформление сопроводительной и приемо-сдаточной документации; · выполнение работы с соблюдением всех норм охраны труда. Функциональные обязанности подсобного рабочего в строительстве На любой стройке кроме строителей, имеющих профессиональное образование и навыки, работают рабочие, выполняющие подсобную работу. Подсобные рабочие должны выполнять в строительстве следующие обязанности: · осуществлять вспомогательные работы на строительной площадке; · перемещать, разгружать и складировать строительные материалы; · подавать строителям материал, а также инструменты, которые необходимы для работы; · пересыпать песок, гравий, щебень и другие неопасные сыпучие вещества; · доставлять к бетономешалке компоненты для замеса раствора: цемент, песок, воду;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

· убирать строительную площадку; · убирать подъездные пути; · очищать территорию от снега и листьев; · мыть строительный инвентарь после использования; · выполнять правила по трудовому распорядку; · соблюдать пожарную безопасность и выполнять правила по охране труда. Должностные обязанности подсобного рабочего на складе Функциональные задачи подсобного рабочего на складе заключаются в следующем: 1. Выполнять необходимую вспомогательную работу, а также указания руководителя. 2. Содержать в чистоте складское помещение, места хранения товаров и продукции, подсобные помещения и прилежащие к складу территории.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3. Убирать снег на рабочей территории и подъездных путях. 4. Использовать в работе предоставленный инвентарь и оборудование, содержать его в должном виде. Обеспечивать сохранность. 5. Разгружать и загружать грузы. Перемещать их с помощью средств механизации или вручную. 6. Помогать осуществлять транспортировку, перемещение, складирование и сортировку грузов. 7. Не допускать причин простоя оборудования, аварий и иного ущерба. 8. Соблюдать нормативные документы, пожарную безопасность, правила охраны труда и внутренний распорядок. Должностные обязанности подсобного рабочего в детском саду В дошкольном учреждении в состав младшего персонала входит подсобный рабочий. Он обязан выполнять такие должностные функции: 1. Выполнять инструкцию по охране жизни и здоровья воспитанников детского сада. 2. Производить работу по первичной обработке фруктов и овощей.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3. Контролировать чистоту посуды и имеющегося на пищеблоке оборудования. 4. Заполнять котлы водой. 5. Совместно с кладовщиком перемещать грузы, которые доставлены в детский сад. 6. Осуществлять доставку на пищеблок продуктов из кладовой. 7. Выгружать полученную продукцию из тары: открывать ящики, мешки, бочки, стеклянные и жестяные банки. 8. Относить готовую продукцию по местам раздачи. 9. Убирать и выносить пищевые и другие отходы в специально отведенное место. 10. Маркировать кухонный инвентарь. 11. Сдавать грязную специальную одежду в прачечную и приносить чистую. 12. Обеспечивать детей питьевой водой в летний период.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

13. Помогать работникам в уборке и озеленении территории детского сада. 14. Убирать на территории перед пищеблоком грязь, снег и лед. 15. Выполнять правила санитарной гигиены содержания помещений. 16. Соблюдать личную гигиену. 17. Проходить медицинское обследование. 18. Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности. Функциональные обязанности подсобного рабочего в больнице В медицинских учреждениях также применяется труд подсобных рабочих. В больнице они должны выполнять следующие должностные обязанности: · выполнять распоряжения и указания непосредственного руководящего лица; · поддерживать порядок на территории больницы: скашивать траву и подрезать деревья, пропалывать клумбы и убирать мусор;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

· выполнять комплексное обслуживание и мелкий ремонт зданий, ремонт и покраску заборов; · следить за порядком в подсобных и подвальных помещениях, поддерживать чистоту; · очищать дорожки и подъезды ото льда и снега, посыпать их песком; · очищать крышу от снега и сосулек; · осуществлять погрузочные и разгрузочные работы; · бережно обращаться с инструментами, инвентарем и другим имуществом больницы; · соблюдать деонтологическую этику; · не допускать ситуаций, которые могли бы спровоцировать больных; · соблюдать трудовую дисциплину, нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Рабочая инструкция подсобного рабочего 1 разряда: 10 комментариев

  1. the feed

    Aw, this was an extremely good post. Finding the time and actual effort to create a really good article… but what can I say… I put things off a whole lot and don’t manage to get anything done.|

  2. thefeed

    You are so cool! I do not believe I have read something like that before. So wonderful to find somebody with a few original thoughts on this subject. Really.. thanks for starting this up. This website is something that is required on the internet, someone with a little originality!|

  3. the feed

    It’s actually a great and useful piece of info. I am satisfied that you shared this helpful information with us. Please stay us up to date like this. Thanks for sharing.|

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.