Размер районного коэффициента в иркутске 2018 год

Содержание

- 0.0.1 Вопрос-ответ по теме

1 Вопрос
2 Ответ
3 Не пропустите главные кадровые новости!
- - 3.0.1 Подробнее о районном коэффициенте читайте здесь:
- 3.1 Популярные вопросы
4 Районный коэффициент и северные надбавки в 2019 году
5 Процентные надбавки и районные коэффициенты, применяемые в г
6 Районные коэффициенты и северные надбавки
7 Что такое северная надбавка и районный коэффициент
8 Северные надбавки в иркутской области 2019
9 2015 Северная надбавка молодежи
10 Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2019 году
11 Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2019
12 Северная надбавка в районах крайнего севера 2015
13 Северный коэффициент к заработной плате
14 Что такое районный коэффициент
15 Когда применяется
16 Когда не применяется
17 На кого распространяется
18 Таблица районных коэффициентов по России
19 Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Какой районный коэффициент действует в г. Иркутск. Работодатель не бюджетной коммерческой организации. Говорят что есть какое-то местное постановление о коэффициенте.

Ответ

Перечень территорий, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, приведен в постановлении Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029 Но, город Иркутск к таким территориям не относится. Однако нужно иметь в виду, что районные коэффициенты устанавливаются не только в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, они могут устанавливаться и в других районах с особыми климатическими условиями. Нормативно-правовыми актами бывшего СССР в отдельных районах и местностях Урала, Западной и Восточной Сибири, Европейского Севера, союзных республик, не отнесенных к Крайнему Северу и приравненных к нему местностям (но имеющих особые климатические условия), вводились районные коэффициенты к зарплате работников организаций, расположенных в данных районах. Такие коэффициенты действуют и в настоящее время – в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (решения Верховного суда РФ от 7 декабря 2005 г. № ГКПИ05-1372 и от 5 ноября 2008 г. № ГКПИ08-1868).

Не пропустите главные кадровые новости!

За какие ошибки в документах будет отвечать лично кадровик
Инспекторы будут по-новому решать, кого наказывать за нарушения в вашем отделе кадров. Эксперты журнала «Кадровое дело» дают рекомендации — как избежать штрафа, если вы кадровик.
Интерактивная таблица: проверьте ошибки в личных карточах
Узнайте, в каких случаях понадобится дубликат личной карточки и когда достаточно внести в нее дополнение. Есть ли разница в том, как исправить и изменить информацию в карточке.
Пройдите экспресс-проверку Правил внутреннего трудового распорядка
Из-за изменений в законодательстве положения ПВТР могут нарушать закон. Если ГИТ найдет устаревшие формулировки, то оштрафует. Подскажем, какие правила убрать из документа, а что добавить.

Так, в соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГОСКОМТРУДА СССР, СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС ОТ 21.10.1969 № 421/26 для работающих в коммерческих организациях в Иркутске применяется районный коэффициент 1,20. Постановлением главы Администрации Иркутской области от 28.01.1993 N 9 "О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области" в городе Иркутск установлен районный коэффициент 1,3. См. также по данному вопросу Информацию Комитета по труду администрации Иркутской области "О применении районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области" (в доп. материалах).

Подробнее о районном коэффициенте читайте здесь:

При этом отметим, что согласно ч. 1 ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения устанавливаются Правительством РФ. В настоящее время такой нормативный акт не принят. До принятия соответствующего акта к заработной плате работников продолжают применяться районные коэффициенты в размерах, установленных органами государственной власти РФ или бывшего СССР (ч. 1 ст. 423 ТК РФ, п. 1 Постановления Правительства РФ от 17.04.2006 N 216, Обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2014). Органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов РФ и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие районные коэффициенты для государственных органов и учреждений субъектов РФ, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта РФ может быть введен предельный размер повышения районного коэффициента, определяемого входящими в состав субъекта РФ муниципальными образованиями (ч. 2 ст. 316 ТК РФ, ч. 2 ст. 10 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1, Обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2014). Коммерческие и другие организации, финансируемые из средств учредителей, согласно ст. 135 ТК РФ могут устанавливать размеры районных коэффициентов самостоятельно, закрепляя их в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах организации или непосредственно в трудовых договорах. При этом размеры таких коэффициентов не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Правовая база: ПИСЬМО КОМИТЕТА ПО ТРУДУ АДМИНИСТРАЦИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ от 06.05.2002 № 10/762

Об изменении к информации Комитета по труду администрации области о применении районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области КОМИТЕТ ПО ТРУДУ АДМИНИСТРАЦИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 мая 2002 года № 10/762 Об изменении к информации Комитета по труду администрации области о применении районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области РАЙОННЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
в городах и районах Иркутской области согласно постановлений Правительства СССР

Города и районы	Районный коэффициент	Основание
Южные районы: Жигаловский р-н, г. Саянск, г. Зима, Зиминский район, Качугский р-н, г. Иркутск, Иркутский р-н, г. Нижнеудинск, Нижнеудинский р-н, г. Тайшет, Тайшетский р-н, г. Усолье-Сибирское, Усольский р-н, г. Шелехов, Балаганский р-н, Заларинский р-н, Куйтунский р-н, Ольхонский р-н, Слюдянский р-н, Усть-Удинский р-н, Чунский р-н, г. Ангарск, г. Тулун, г. Черемхово, Тулунский р-н, Черемховский р-н:	1,2	Постановление Совета министров СССР от 15 октября 1969 года № 823; Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 21 октября 1969 года № 421/26
– предприятия геологоразведки	1,3	Постановление Государственного комитета Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 5 марта 1960 года № 298/8
– строительные и ремонтно-строительные организации	1,2	Постановление Государственного комитета Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 1 марта 1960 года № 453/9
– предприятия речного флота, береговых предприятиях речного транспорта	1,2	Постановление Государственного комитета Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 9 января 1961 года № 15/1
– электроэнергетической промышленности, лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, химлесхозы	1,2	Постановление Государственного комитета Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 31 марта 1960 года № 476/9
Приравненные районы к местностям Крайнего Севера: 1) Усть-Кутский р-н, Казачинско-Ленский р-н, Киренский р-н, Бодайбинский р-н, Мамско-Чуйский р-н, г. Бодайбо, г. Усть-Кут с территориями горсоветов:
– предприятия, организации, учреждения в зоне строительства БАМа осуществляющие строительство и строителей; строительство спец. базы в г. Усть-Куте	1,7	Разъяснение Государственного комитета Совета Министров, СССР по вопросам труда и заработной платы и обслуживающие строительство и Секретариата ВЦСПС от 22 мая 1975 года № 8/14
– в Бодайбинском районе предприятия объединения "Лензолото", электроэнергетики (Мамаканская ГЭС, Тельмамская ГЭС), лесной и деревообрабатывающей ¦промышленности, лесного хозяйства, авиации	1,7	Постановление Государственного комитета и Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 15 января 1988 года № 15/2-42
– в Бодайбинском р-не, Мамско-Чуйском р-не, Киренском р-не – геологоразведка	1,5	Постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 5 марта 1960 года № 298/8
– в Нижнеилимском р-не, Братском р-не, Усть-Кутском р-не, Казачинско-Ленском р-не, Киренском р-не, Бодайбинском р-не, Мамско-Чуйском р-не – строительные и ремонтно-строительные организации	1,4	Постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 31 марта 1960 года № 453/9
– Усть-Кутском р-не, Казачинско-Ленском р-не, Киренском р-не, Бодайбинском р-не, Мамско-Чуйском р-не – плавсостав речного флота в период навигации	1,4	Постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 9 января 1961 года № 15/1
– предприятия и организации цветной и черной металлургии, нефтяной и газовой, лесной промышленности, железнодорожного транспорта, организации геологоразведки, предприятия и организации Ленского объединения речного пароходства и бассейнового управления пути, комбинат производственных предприятий "Ангарстрой" Минтрансстроя	1,4
– в Усть-Кутском р-не, Казачинско-Ленском р-не – ¦геологоразведка	1,4	Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 5 марта 1960 года № 298/8
2) Братский р-н, Усть-Илимский р-н, Нижнеилимский р-н, г. Братск, г. Усть-Илимск с территориями горсоветов:
– строительство и эксплуатация Усть-Илимского лесопромышленного ¦комплекса, гидростанций и объектов г. Усть-Илимска и хозяйств, обслуживающих строительство и обеспечивающие эксплуатацию этого комплекса, Усть-Илимский целлюлозный завод	1,6	Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 16 июля 1975 года № 621
– производственные предприятия "Братскгэсстроя", Братский лесопромышленный комплекс, электроэнергетическая промышленность, лесная промышленность, Братский завод отопительного оборудования, строительство, геологоразведка, железнодорожный транспорт, алюминиевая промышленность	1,4	Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 19 марта 1966 года № 124/7; Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 9 августа 1961 года № 328/22
– в Нижнеилимском р-не, в Братском р-не – геологоразведка	1,4	Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 5 марта 1960 года № 298/8
– в г. Бодайбо, г. Усть-Куте, г. Братске, г. Усть-Илимск с территориями горсовета геологоразведка	1,3	Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 5 марта 1960 года № 298/8
– в Нижнеилимском р-не, Усть-Кутском р-не, Казачинско-Ленском р-не, Киренском р-не, Мамско-Чуйском р-не – лесозаготовительные, лесосплавные, лесоперевалочные, химлесхозы	1,3	Постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 31 марта 1960 года № 476/9
– в Нижнеилимском р-не, ¦Братском р-не, Усть-Кутском р-не, Казачинско-Ленском р-не, Киренском р-не, Бодайбинском р-не, Мамско-Чуйском р-не – плавсостав речного флота, береговые предприятия и организации речного транспорта	1,3	Постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 9 января 1961 года № 15/1
остальные предприятия, организации и учреждения непроизводственной сферы	1,3	Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 года № 380/П-18
Районы Крайнего Севера: Катангский р-н: – организации геологоразведки	1,5	Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 5 марта 1960 года № 298/8
– предприятия и организации цветной и черной металлургии, нефтяной и газовой, строительства, железнодорожного транспорта, плавсостав речного флота в период навигации, предприятия и организации Ленского объединения речного пароходства и бассейнового управления пути	1,4	Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 31 марта 1960 года № 453/9
– предприятия строительства и ремонтно-строительные организации	1,4
– плавсостав в период навигации	1,3	Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 9 января 1961 года № 15/1
– предприятия лесной промышленности, электроэнергетической промышленности	1,3	Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 31 марта 1960 года № 476/9
остальные предприятия, организации и учреждения непроизводственной сферы	1,3	Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 года № 380/П-18

Читать еще: Профотбор для поступления в военное училище тесты

Районный коэффициент и северные надбавки в 2019 году

Томская область;
Амурская область;
Читинская область;
Иркутская область;
Республика Бурятия;
Красноярский край;
Хабаровский край;
Приморский край;
Сахалинская область.

30%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:

Иркутская область;
Читинская область;
Республика Бурятия;
Республика Тува;
Республика Коми;
Южные районы Дальнего Востока.

Так, к примеру, в 2019 году районный коэффициент равен 2 для жителей Якутии, Чукотки, а также Сахалинской области. Таким образом, их надбавка к заработной плате составляет 100%. А вот для людей, проживающих в Мурманской области и Норильске, коэффициент равняется всего лишь 1,8.

Процентные надбавки и районные коэффициенты, применяемые в г

Данная правовая позиция в полной мере распространяется и на Постановление N 794, которым введены процентные надбавки к заработной плате на территории Иркутской области и Красноярского края. Законодательство Российской Федерации также не содержит норм, препятствующих применению процентных надбавок к заработной плате, введенных на территории Иркутской области и Красноярского края нормативным правовым актом бывшего Союза ССР.

Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также южных районах Иркутской области, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. Данная позиция также поддерживается прокуратурой Иркутской области.

Районные коэффициенты и северные надбавки

Действие подпунктов «б» и «в» распространяется на женщин-военнослужащих, уволенных в связи с рождением ребенка. При этом время, предоставляемое им для заключения трудового договора (в том числе на определенный срок), удлиняется до достижения ребенком возраста 14 лет, а ребенком-инвалидом — 16 лет; Гарантии и компенсации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и являющихся работниками организаций, финансируемых из федерального бюджета, лиц, обучающихся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, граждан, относящихся к малочисленным народам Севера, для граждан, получающих пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, для неработающих граждан, получающих страховую пенсию или пенсию по государственному пенсионному обеспечению за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации и федерального бюджета, военнослужащих, уволенных по возрасту или в связи с сокращением Вооруженных Сил Российской Федерации, устанавливаются настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Что такое северная надбавка и районный коэффициент

Начисление северной надбавки специалистам, трудоустроившимся в тяжелые климатические условия до достижения 30-ти летнего возраста, производится с целью привлечения молодых умов в отдаленные районы страны. Так, до 2005 года действовало правило, согласно которого, каждый молодой специалист сразу после трудоустройства мог получить северную надбавку, при соблюдении одного только условия – он прожил в северном климате не менее 5 лет. В настоящий момент времени для молодых граждан, трудящихся на Крайнем Севере, начисление северной надбавки производится в ускоренном режиме, а именно, после первого года работы начисляется 20%, потом по 20% спустя каждые 6 месяцев, пока не получится 60%, а затем каждый год по 20%, пока не будет достигнуто предельное значение. Наступление 2005 года, хоть и отменило вышеописанную льготу, зато порадовало молодых специалистов ускоренным начислением северной доплаты. Спустя полгода работы сотрудник получает 20% к своему должностному окладу. Затем данный размер увеличивается каждые 6 месяцев на 20% до тех пор, пока не достигнет максимального порога, а именно, 60%. И в завершении, каждый год молодой специалист получает все те же 20%, пока не приблизится к максимуму – 80 или 100%, в соответствии с регионом проживания и трудоустройства.

Северные надбавки в иркутской области 2019

ТК РФ. А именно: Ст. 317 Трудового кодекса РФ: «Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на такую же сумму каждые два года, но до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 30%;Читайте также: Какие льготы положены ребенку инвалиду с детства Но для того чтобы во все вышеуказанные регионы осуществлялся приток молодых специалистов, возраст которых составляет менее 30 лет, в 2019 году был установлен специальный порядок расчета надбавки за эту работу:

2015 Северная надбавка молодежи

Постановлением Минтруда РФ от 16.05.1994 года № 37 (ред. от 07.06.2006 г.) «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам работающим в РКС, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, республики Бурятия и Хакасия» выплаты указанных выше надбавок распространены на перечисленные регионы. В связи с этим Министерство здравоохранения и социального развития РФ разъяснило в письме от 17.08.2005 N 697-13, что «вопрос применения ст. 11 Закона N 4520-1 в новой редакции необходимо рассматривать с учетом принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства путем сохранения стабильности правового регулирования». «Если работник в возрасте до 30 лет, до 31 декабря 2004 года прожил на Севере не менее 5 лет, принят на работу после 1 января 2005 года, процентная надбавка выплачивается ему в полном размере» (50% для местности, приравненной к РКС). Однако Администрация ВСЖД (юридическая служба) считает, что разъяснение Минздравсоцразвития не является нормативным документом, поэтому применению не подлежит. Эту же позицию занял и Верховный Суд Республики Бурятия.

Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2019 году

Северные надбавки и районный коэффициент в 2019 году, применяемые при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, трудового стажа в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность. В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.

в регионах первой группы: по истечении шести месяцев работы трудящийся получает право на начисление 10% надбавки, затем через каждые полгода размер выплаты увеличивается на 10% до достижения отметки в 100%;
в регионах второй группы: по истечении шести месяцев со дня начала работы начисляется надбавка в размере 10%, затем через каждые полгода трудового стажа – еще 10% до достижения отметки в 60%, после чего начисление осуществляется один раз в год по 10% до достижения уровня в 80%;
в регионах третьей группы: надбавка в размере 10% устанавливается спустя год после начала работы и затем ежегодно увеличивается до достижения значения 50%;
в регионах четвертой группы: 10%-я надбавка устанавливается по истечении первого года работы, после чего ее размер увеличивается на 10% через каждые два года работы до конечного значения в 30%.

Читать еще: Перепланировка квартиры как узаконить 2018 саратов

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2019

для регионов, относящихся к 1-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 100%;
для регионов, относящихся к 2-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 80%;
для регионов, относящихся к 3-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждый последующий год работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 50%;
для регионов, относящихся к 4-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие 2 года работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 30%.

заработная плата;
имеющие непосредственное отношение к заработной плате. Например, доплаты за выслугу лет;
надбавки, которые имеют отношение к заработной плате. Речь идёт о тарифных надбавках, а также надбавках за учёную степень, мастерство и классность профессии;
компенсации за вредные и опасные условия труда;
«тринадцатая зарплата»;
сезонный труд и временные трудовые отношения;
по листкам нетрудоспособности;
лицам, которые работают по совместительству, а также на неполную рабочую ставку;
МРОТ.

Северная надбавка в районах крайнего севера 2015

Минздрав России дал разъяснение этого вопроса в письме № 697-13 от 17.08.2005, отметив, что в новой редакции ст.11 Закона № 4520-1 следует применять на основе укрепления доверия населения к действиям государства и закону, то есть на базе правового регулирования и поддержания стабильности. Так что молодежи в возрасте до 30 лет, прожившей не менее 5 лет (в общей сложности) в условиях КС до 31 декабря 2004 года, сразу после зачисления на работу должна платиться северная надбавка в максимальном размере. Если длительность проживания в приравненных к РКС местностях меньше 5 лет, величина дополнительных выплат устанавливается на основании пп.«г» п.16 Инструкции.

Северный коэффициент к заработной плате

Другими словами, молодым специалистам достаточно проработать в течение трех с половиной лет на Севере, чтобы получить 100% дополнительной выплаты. Для территорий, которые не имеют отношения к Крайнему Северу, рост выплаты остается на уровне 10% за каждые полгода, заканчивая предельным значением 50%. Выплата по коэффициенту оказывает влияние на сумму разного получаемого дохода. В первую очередь это касается зарплаты, но помимо этого его используют также при проведении расчета обязательных социальных выплат. Для сотрудников воинских частей, которые проходят службу на подобных территориях, северный и районный коэффициенты начисляются на полагающееся им денежное пособие. Также стоит отметить тот факт, что на военных дополнительно распространяется еще целый ряд расширенных по сравнению с гражданскими лицами условий, по которым осуществляется назначение коэффициента – у них есть право на использование увеличения заработной платы за службу в условиях высокогорной местности, пустыни, а также за хранение военных тайн.

Что такое районный коэффициент

Это инструмент выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в субъектах РФ с особыми климатическими условиями и приравненных к ним. Этот механизм применяется как на государственном, так и на муниципальном уровнях. Нормативно-правовое регулирование осуществляется за счет Трудового кодекса РФ (ст. 146, 148, 316), ФЗ от 19.02.1993 № 4520-1, Постановления Минтруда от 11.09.1995 № 49.

Когда применяется

Районный коэффициент по регионам России 2019, таблица с которыми приводится ниже, индексируется на следующие виды доходности работников регионов с тяжелыми трудовыми условиями:

МРОТ и выплаты, рассчитывающиеся от величины минимального размера оплаты труда;
основной оклад, ставка заработной платы, то есть весь доход от трудовой деятельности, получаемый сотрудником;
компенсационные, стимулирующие, премиальные выплаты и надбавки;
прибавка за вредность или труд в опасных условиях;
пособия по временной нетрудоспособности;
заработная плата совместителей и работников по договорам ГПХ;
отчисления в ПФР;
доплаты, установленные согласно положениям коллективного договора.

Когда не применяется

Районный коэффициент не применяется, если заработок рассчитывается на основании сумм, в которых этот множитель уже учтен. Это такие выплаты:

отпускные, поскольку высчитываются на основе полной зарплаты, а та, в свою очередь, считается с учетом районных надбавок;
материальная помощь, если выплачивается разово, а не на постоянной основе, а правила начисления не оговорены в коллективном соглашении;
периодические премии;
командировочные расходы, если поездка в регион, для которого районный коэффициент не установлен;
при начислении «северной» надбавки, так как за работу на Крайнем Севере предусмотрен отдельный повышающий показатель, увеличивающий ту же группу доходов задействованных в таких условиях сотрудников.

На кого распространяется

Претендовать на районную доплату могут все служащие, независимо от организационно-правовой формы или вида деятельности предприятия, работающие и проживающие в районах, испытывающих затруднения со следующими базовыми условиями:

транспортная развязка;
инфраструктура;
экология;
погода и климат;
особенности деятельности организации.

Правила распространяются абсолютно на всех работников — как на штатных сотрудников, так и на служащих, работающих по договорам гражданско-правового характера, — ведущих свою трудовую деятельность и проживающих на Дальнем Востоке, Крайнем Севере (и аналогичных по статусу областях) и юге Восточно-Сибирской территории.

Таблица районных коэффициентов по России

Районный коэффициент по регионам России 2019: таблица аналогична иллюстрирующей перечень субъектов РФ и коэффициентные показатели, применяемые в текущем, 2019 году. В конце статьи вы можете скачать эту таблицу в виде файла.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно