Размер суточных в загранкомандировках в 2017 году

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Пунктом 2 ст. 422 НК РФ установлено, что при оплате работодателем расходов на командировки работников как по России, так и за ее пределами не подлежат обложению страховыми взносами суточные, предусмотренные п. 3 ст. 217 НК РФ. В пункте 3 ст. 217 НК РФ сказано, что при возмещении командировочных расходов в доход, подлежащий обложению НДФЛ, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, но не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории РФ и не более 2500 руб. за каждый день нахождения в заграничной командировке. Таким образом, при направлении работников в зарубежную командировку не облагаются взносами только суточные в пределах 2500 руб. за каждый день нахождения в командировке. На сумму превышения этой величины страховые взносы начисляются в общеустановленном порядке. В комментируемом письме Минфин России это подтвердил. Поскольку предельный размер необлагаемой суммы суточных выражен в рублях, возникает вопрос: как определить сумму, на которую нужно начислять страховые взносы, если суточные выплачивались в иностранной валюте? Глава 34 «Страховые взносы» НК РФ не содержит положений о том, как производить пересчет в рубли суточных в иностранной валюте. Согласно п. 1 ст. 424 НК РФ дата выплат и иных вознаграждений для плательщиков страховых взносов — организаций определяется как день начисления выплат и иных вознаграждений в пользу работника. Исходя из этого, Минфин России в письме от 16.03.2017 № 03-15-06/15230 разъяснил, что пересчет в рубли суммы суточных, выплаченной работнику в иностранной валюте, для целей исчисления страховых взносов осуществляется по официальному курсу Банка России, установленному на дату начисления указанной суммы суточных в пользу работника. Но что считать датой начисления суточных? При направлении работника в командировку ему выдается аванс, в том числе и на оплату дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) (п. 10 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, далее — Положение). По возвращении из командировки в течение трех рабочих дней работник должен представить авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы (п. 26 Положения). Согласно разъяснениям ФНС России, данным в письме от 25.11.2009 № МН-22-3/890, утвержденный руководителем организации авансовый отчет является первичным документом, на основании которого принимаются к учету командировочные расходы. Таким образом, датой начисления суточных является день утверждения руководителем организации авансового отчета командированного работника. И именно на эту дату нужно производить пересчет суточных в рубли для целей обложения их страховыми взносами.
Читать еще:  Письмо что одобрение крупной сделки не требуется
Обратите внимание, что для целей НДФЛ суточные в валюте пересчитываются в рубли иначе — по курсу Банка России, действующему в последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет после возвращения работника из командировки (подп. 6 п. 1 ст. 223 НК РФ, письма Минфина России от 01.02.2017 № 03-04-09/5325, от 14.12.2016 № 03-04-06/74732, от 25.11.2016 № 03-04-05/69825, от 01.11.2016 № 03-04-06/64006). Размеры суточных при загранкомандировках имеют значение для расчета налога на прибыль, а также для целей исчисления и уплаты НДФЛ. Напомним, что размер суточных работодатель устанавливает самостоятельно, закрепив суммы в коллективном договоре или в локальном нормативном акте (ст. 168 ТК РФ). Некоторые компании устанавливают различные размеры суточных при загранкомандировках в зависимости от того, в какую страну отправляется работник для выполнения служебного задания.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Кстати, бюджетным организациям размер суточных при загранкомандировках устанавливает Правительство РФ. И коммерческие организации, при желании, могут ориентироваться на эти размеры суточных.

Суточные при загранкомандировках в 2018-2019 гг.: таблица

Для понимания приведем некоторые размеры суточных при загранкомандировках, установленных Правительством РФ для бюджетников (Постановление Правительства РФ от 26.12.2005 № 812):
Страна, в которую работник направляется в командировку Размер суточных, долл. США
Белоруссия 57
Украина 53
США 72
Германия 65
Великобритания 69
Франция 65

Суточные при загранкомандировках: в какой валюте выдавать

Работодатель сам определяет, в какой валюте устанавливать и выплачивать суточные для загранкомандировок. Например, размер таких суточных может быть установлен в иностранной валюте, но на руки работник получит сумму в рублях, эквивалентную этим валютным суточным.

Загранкомандировка: как считать суточные

Расчет суточных при загранкомандировках в 2018-2019 гг. зависит от количества дней, проведенных работником за пределами РФ.
  • при отправлении в загранкомандировку за день пересечения границы суточные выплачиваются как за время нахождения за границей;
  • при возвращении из зарубежной поездки за день пересечения границы суточные выплачиваются как за командировку внутри страны.
Правда, компания вправе установить свой порядок расчета выплачиваемых суточных.

Суточные в загранкомандировке в 2018-2019 гг. для «прибыльных» целей

Всю сумму суточных (без каких-либо ограничений) можно учесть в составе расходов при определении базы по налогу на прибыль (пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ). Если суточные выдаются в рублях, то никаких затруднений учет таких расходов не вызовет – просто вся сумма списывается в состав «прибыльных» расходов. Если же суточные выданы до командировки в иностранной валюте, то необходимо перевести данную сумму в рубли по официальному курсу ЦБ на дату выдачи суточных (п. 10 ст. 272 НК РФ):

Полученная сумма учитывается в расходах.

Суточные по загранкомандировкам 2018-2019: что с НДФЛ

При загранкомандировках НДФЛ не облагается сумма суточных, не превышающая 2500 руб. в день (п. 3 ст. 217 НК РФ). Соответственно, с суммы сверх этого лимита необходимо удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет.
Читать еще:  Трудовой договор инженер по охране труда образец

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Если суточные были выплачены в рублях, то облагаемая база по НДФЛ будет считаться по следующей формуле:

Кстати, если суточные в организации устанавливаются в иностранной валюте, но выплачиваются работнику в рублях, то никаких перерасчетов делать не нужно (Письма Минфина от 22.04.2016 № 03-04-06/23252, от 09.02.2016 № 03-04-06/6531 ). Если же суточные выплачены в инвалюте, то в целях уплаты НДФЛ нужно иметь в виду одну важную особенность: пересчитать данную сумму в рубли нужно по официальному курсу ЦБ, установленному на последний день месяца, в котором утвержден командировочный авансовый отчет (Письмо Минфина от 21.03.2016 № 03-04-06/15509 ). Следовательно, база по НДФЛ в данном случае считается так:

Расчет суточных при загранкомандировках в 2018-2019 гг.: страховые взносы

По общему правилу суточные, выплачиваемые работникам в 2018-2019 гг., облагаются страховыми вносами по тому же принципу, что и НДФЛ. То есть взносы нужно начислить с суммы суточных, превышающей 2500 рублей (п.2 ст.422 НК РФ).

pasportnyy_kontrol_v_aeroportu.jpg

Похожие публикации

Командировкой считается поездка работника по служебным делам за пределы населенного пункта, в котором располагается организация. Если поездка предполагает выезд за пределы страны, то это – загранкомандировка. Чем отличается командировка за границу? Как правильно оформляется приказ?

Командировка за границу: оформление

Пакет документов на зарубежные командировки не отличается от того, который составляется для поездок в пределах страны. Для отправки работника в командировку оформляются следующие документы:
  • Служебная записка на имя руководителя с просьбой отправить работника в поездку, с указанием места и времени. Это не обязательный документ, в некоторых организациях решение о командировке может приниматься устным распоряжением руководителя. Составляется в свободной форме.
  • Приказ о направлении в командировку оформляется в унифицированной форме Т-9 или Т-9а. В приказе не делается отметка о том, что это командировка за границу, это и так понятно, поскольку в бланке приказа предусмотрена срока для указания, куда именно направляется работник.
  • Авансовый отчет – составляется после возвращения работника из поездки.
Обратите внимание! В настоящий момент командировочное удостоверение и служебное задание не являются обязательными документами при направлении в командировку.

Командировка за границу: суточные 2017 год

Выплата суточных при направлении в зарубежные командировки предусмотрена статьей 168 ТК РФ. Она указывает, что бюджетникам размер выплат определяется на законодательном уровне, а для прочих категорий устанавливается работодателем.

Суточные при загранкомандировках для бюджетников

Размер суточных для бюджетников определяется постановлением Правительства РФ за № 812 от 26.12.05, приложение 1. В этом документе для каждой страны устанавливается определенный размер, выраженный в долларовом эквиваленте. Например, суточные в Казахстан составляют 55 $ США.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Читать еще:  Список документов для возврата налога за лечение
Ниже приведены еще несколько примеров того, какие бывают суточные при загранкомандировках в 2017 году.

Таблица

Вышеуказанные суммы распространяются на всех работников бюджетных и государственных организаций.

Командировка за границу: суточные 2017 года для частных предприятий

Всем предприятиям, которые не относятся к бюджетным, разрешено устанавливать свои размеры оплаты суточных расходов при поездах сотрудников за пределы страны. Эта величина может быть установлена:
  • Коллективным договором;
  • Учетной политикой;
  • Другим локально-нормативным документом компании.
Размер оплаты может меняться в зависимости от обстоятельств:
  • Места назначения;
  • Срока поездки;
  • Цели поездки;
  • Должности командированного лица и т.д.
За основу предприятия могут брать суммы, установленные для бюджетников.

Суточные за границей 2017 год: нюансы расчета

При выплате суточных командированному работнику необходимо учитывать следующие нюансы:
  • дата пересечения границы при поездке к месту назначения засчитывается, как командировка за границу.
  • дата пересечения границы при возвращении учитывается, как обычная командировка.
  • суточные за границей 2017 года не облагаются налогом, только если не превышают 2500 рублей. Если их размер больше, то все, что выше указанной суммы, подлежит налогообложению.
  • несмотря на то, что суммы указываются в долларах, работнику они могут быть выплачены и в рублевом эквиваленте.
  • курс валюты берется в размере, установленном на последний день месяца, в котором работник сдал авансовый отчет.
Данные нюансы важно учитывать для правильного порядка налогообложения организации и командированного лица. К примеру, командированный едет поездом из Москвы в Хельсинки. Выезд в 19.15 10 октября из Москвы и прибытие в Хельсинки 11 октября в 15.30. Пересечение границы в 03.15. Оплата будет произведена за 10 октября – 700 руб., за 11 октября – 2500 руб.

Авансовый отчет по загранкомандировке 2017 год

После возвращения из поездки работник обязан отчитаться за потраченные денежные средства, в том числе и суточные. Сделать это нужно не позднее, чем через три рабочих дня.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Авансовый отчет по загранкомандировке 2017 года составляется по форме АО – 1, она является обязательной, поскольку относится к первичным документам бухгалтерского учета.

Загранкомандировка: авансовый отчет оформление

Авансовый отчет (образец заполнения можно посмотреть здесь) оформляют два работника:
  • Сотрудник, который ездил в командировку;
  • Бухгалтер, который проверяет документы, предоставленные работником.
Все суммы, указанные в авансовом отчете, за исключением суточных, должны быть подтверждены документально. Если подтверждающие документы написаны на иностранном языке, к ним нужно приложить перевод. Если работнику суточные выдавались в валюте, то это нужно отразить в авансовом отчете. Загранкомандировки в 2017 году оформляем и оплачиваем следующим образом:
  • Издается приказ о направлении работника в командировку, в котором прописывается место назначения, с указанием страны;
  • Работнику выдаются средства на погашение расходов, связанных с командировкой. Суточные за границей 2017 года определяются на усмотрение компании, а в случае с государственными служащими – федеральными законодательными актами.
  • После того, как завершилась загранкомандировка, авансовый отчет нужно оформить в трехдневный срок.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Размер суточных в загранкомандировках в 2017 году: 1 комментарий

  1. Monty Ravenhorst

    My coder is trying to persuade me to move to .net from PHP. I have always disliked the idea because of the costs. But he’s tryiong none the less. I’ve been using WordPress on numerous websites for about a year and am nervous about switching to another platform. I have heard great things about blogengine.net. Is there a way I can transfer all my wordpress content into it? Any kind of help would be really appreciated!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Размер суточных в загранкомандировках в 2017 году

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Пунктом 2 ст. 422 НК РФ установлено, что при оплате работодателем расходов на командировки работников как по России, так и за ее пределами не подлежат обложению страховыми взносами суточные, предусмотренные п. 3 ст. 217 НК РФ. В пункте 3 ст. 217 НК РФ сказано, что при возмещении командировочных расходов в доход, подлежащий обложению НДФЛ, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, но не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории РФ и не более 2500 руб. за каждый день нахождения в заграничной командировке. Таким образом, при направлении работников в зарубежную командировку не облагаются взносами только суточные в пределах 2500 руб. за каждый день нахождения в командировке. На сумму превышения этой величины страховые взносы начисляются в общеустановленном порядке. В комментируемом письме Минфин России это подтвердил. Поскольку предельный размер необлагаемой суммы суточных выражен в рублях, возникает вопрос: как определить сумму, на которую нужно начислять страховые взносы, если суточные выплачивались в иностранной валюте? Глава 34 «Страховые взносы» НК РФ не содержит положений о том, как производить пересчет в рубли суточных в иностранной валюте. Согласно п. 1 ст. 424 НК РФ дата выплат и иных вознаграждений для плательщиков страховых взносов — организаций определяется как день начисления выплат и иных вознаграждений в пользу работника. Исходя из этого, Минфин России в письме от 16.03.2017 № 03-15-06/15230 разъяснил, что пересчет в рубли суммы суточных, выплаченной работнику в иностранной валюте, для целей исчисления страховых взносов осуществляется по официальному курсу Банка России, установленному на дату начисления указанной суммы суточных в пользу работника. Но что считать датой начисления суточных? При направлении работника в командировку ему выдается аванс, в том числе и на оплату дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) (п. 10 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, далее — Положение). По возвращении из командировки в течение трех рабочих дней работник должен представить авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы (п. 26 Положения). Согласно разъяснениям ФНС России, данным в письме от 25.11.2009 № МН-22-3/890, утвержденный руководителем организации авансовый отчет является первичным документом, на основании которого принимаются к учету командировочные расходы. Таким образом, датой начисления суточных является день утверждения руководителем организации авансового отчета командированного работника. И именно на эту дату нужно производить пересчет суточных в рубли для целей обложения их страховыми взносами.
Читать еще:  Письмо что одобрение крупной сделки не требуется
Обратите внимание, что для целей НДФЛ суточные в валюте пересчитываются в рубли иначе — по курсу Банка России, действующему в последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет после возвращения работника из командировки (подп. 6 п. 1 ст. 223 НК РФ, письма Минфина России от 01.02.2017 № 03-04-09/5325, от 14.12.2016 № 03-04-06/74732, от 25.11.2016 № 03-04-05/69825, от 01.11.2016 № 03-04-06/64006). Размеры суточных при загранкомандировках имеют значение для расчета налога на прибыль, а также для целей исчисления и уплаты НДФЛ. Напомним, что размер суточных работодатель устанавливает самостоятельно, закрепив суммы в коллективном договоре или в локальном нормативном акте (ст. 168 ТК РФ). Некоторые компании устанавливают различные размеры суточных при загранкомандировках в зависимости от того, в какую страну отправляется работник для выполнения служебного задания.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Кстати, бюджетным организациям размер суточных при загранкомандировках устанавливает Правительство РФ. И коммерческие организации, при желании, могут ориентироваться на эти размеры суточных.

Суточные при загранкомандировках в 2018-2019 гг.: таблица

Для понимания приведем некоторые размеры суточных при загранкомандировках, установленных Правительством РФ для бюджетников (Постановление Правительства РФ от 26.12.2005 № 812):
Страна, в которую работник направляется в командировку Размер суточных, долл. США
Белоруссия 57
Украина 53
США 72
Германия 65
Великобритания 69
Франция 65

Суточные при загранкомандировках: в какой валюте выдавать

Работодатель сам определяет, в какой валюте устанавливать и выплачивать суточные для загранкомандировок. Например, размер таких суточных может быть установлен в иностранной валюте, но на руки работник получит сумму в рублях, эквивалентную этим валютным суточным.

Загранкомандировка: как считать суточные

Расчет суточных при загранкомандировках в 2018-2019 гг. зависит от количества дней, проведенных работником за пределами РФ.
  • при отправлении в загранкомандировку за день пересечения границы суточные выплачиваются как за время нахождения за границей;
  • при возвращении из зарубежной поездки за день пересечения границы суточные выплачиваются как за командировку внутри страны.
Правда, компания вправе установить свой порядок расчета выплачиваемых суточных.

Суточные в загранкомандировке в 2018-2019 гг. для «прибыльных» целей

Всю сумму суточных (без каких-либо ограничений) можно учесть в составе расходов при определении базы по налогу на прибыль (пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ). Если суточные выдаются в рублях, то никаких затруднений учет таких расходов не вызовет – просто вся сумма списывается в состав «прибыльных» расходов. Если же суточные выданы до командировки в иностранной валюте, то необходимо перевести данную сумму в рубли по официальному курсу ЦБ на дату выдачи суточных (п. 10 ст. 272 НК РФ):

Полученная сумма учитывается в расходах.

Суточные по загранкомандировкам 2018-2019: что с НДФЛ

При загранкомандировках НДФЛ не облагается сумма суточных, не превышающая 2500 руб. в день (п. 3 ст. 217 НК РФ). Соответственно, с суммы сверх этого лимита необходимо удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет.
Читать еще:  Трудовой договор инженер по охране труда образец

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Если суточные были выплачены в рублях, то облагаемая база по НДФЛ будет считаться по следующей формуле:

Кстати, если суточные в организации устанавливаются в иностранной валюте, но выплачиваются работнику в рублях, то никаких перерасчетов делать не нужно (Письма Минфина от 22.04.2016 № 03-04-06/23252, от 09.02.2016 № 03-04-06/6531 ). Если же суточные выплачены в инвалюте, то в целях уплаты НДФЛ нужно иметь в виду одну важную особенность: пересчитать данную сумму в рубли нужно по официальному курсу ЦБ, установленному на последний день месяца, в котором утвержден командировочный авансовый отчет (Письмо Минфина от 21.03.2016 № 03-04-06/15509 ). Следовательно, база по НДФЛ в данном случае считается так:

Расчет суточных при загранкомандировках в 2018-2019 гг.: страховые взносы

По общему правилу суточные, выплачиваемые работникам в 2018-2019 гг., облагаются страховыми вносами по тому же принципу, что и НДФЛ. То есть взносы нужно начислить с суммы суточных, превышающей 2500 рублей (п.2 ст.422 НК РФ).

pasportnyy_kontrol_v_aeroportu.jpg

Похожие публикации

Командировкой считается поездка работника по служебным делам за пределы населенного пункта, в котором располагается организация. Если поездка предполагает выезд за пределы страны, то это – загранкомандировка. Чем отличается командировка за границу? Как правильно оформляется приказ?

Командировка за границу: оформление

Пакет документов на зарубежные командировки не отличается от того, который составляется для поездок в пределах страны. Для отправки работника в командировку оформляются следующие документы:
  • Служебная записка на имя руководителя с просьбой отправить работника в поездку, с указанием места и времени. Это не обязательный документ, в некоторых организациях решение о командировке может приниматься устным распоряжением руководителя. Составляется в свободной форме.
  • Приказ о направлении в командировку оформляется в унифицированной форме Т-9 или Т-9а. В приказе не делается отметка о том, что это командировка за границу, это и так понятно, поскольку в бланке приказа предусмотрена срока для указания, куда именно направляется работник.
  • Авансовый отчет – составляется после возвращения работника из поездки.
Обратите внимание! В настоящий момент командировочное удостоверение и служебное задание не являются обязательными документами при направлении в командировку.

Командировка за границу: суточные 2017 год

Выплата суточных при направлении в зарубежные командировки предусмотрена статьей 168 ТК РФ. Она указывает, что бюджетникам размер выплат определяется на законодательном уровне, а для прочих категорий устанавливается работодателем.

Суточные при загранкомандировках для бюджетников

Размер суточных для бюджетников определяется постановлением Правительства РФ за № 812 от 26.12.05, приложение 1. В этом документе для каждой страны устанавливается определенный размер, выраженный в долларовом эквиваленте. Например, суточные в Казахстан составляют 55 $ США.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Читать еще:  По каким телефонам передавать показания счетчика
Ниже приведены еще несколько примеров того, какие бывают суточные при загранкомандировках в 2017 году.

Таблица

Вышеуказанные суммы распространяются на всех работников бюджетных и государственных организаций.

Командировка за границу: суточные 2017 года для частных предприятий

Всем предприятиям, которые не относятся к бюджетным, разрешено устанавливать свои размеры оплаты суточных расходов при поездах сотрудников за пределы страны. Эта величина может быть установлена:
  • Коллективным договором;
  • Учетной политикой;
  • Другим локально-нормативным документом компании.
Размер оплаты может меняться в зависимости от обстоятельств:
  • Места назначения;
  • Срока поездки;
  • Цели поездки;
  • Должности командированного лица и т.д.
За основу предприятия могут брать суммы, установленные для бюджетников.

Суточные за границей 2017 год: нюансы расчета

При выплате суточных командированному работнику необходимо учитывать следующие нюансы:
  • дата пересечения границы при поездке к месту назначения засчитывается, как командировка за границу.
  • дата пересечения границы при возвращении учитывается, как обычная командировка.
  • суточные за границей 2017 года не облагаются налогом, только если не превышают 2500 рублей. Если их размер больше, то все, что выше указанной суммы, подлежит налогообложению.
  • несмотря на то, что суммы указываются в долларах, работнику они могут быть выплачены и в рублевом эквиваленте.
  • курс валюты берется в размере, установленном на последний день месяца, в котором работник сдал авансовый отчет.
Данные нюансы важно учитывать для правильного порядка налогообложения организации и командированного лица. К примеру, командированный едет поездом из Москвы в Хельсинки. Выезд в 19.15 10 октября из Москвы и прибытие в Хельсинки 11 октября в 15.30. Пересечение границы в 03.15. Оплата будет произведена за 10 октября – 700 руб., за 11 октября – 2500 руб.

Авансовый отчет по загранкомандировке 2017 год

После возвращения из поездки работник обязан отчитаться за потраченные денежные средства, в том числе и суточные. Сделать это нужно не позднее, чем через три рабочих дня.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Авансовый отчет по загранкомандировке 2017 года составляется по форме АО – 1, она является обязательной, поскольку относится к первичным документам бухгалтерского учета.

Загранкомандировка: авансовый отчет оформление

Авансовый отчет (образец заполнения можно посмотреть здесь) оформляют два работника:
  • Сотрудник, который ездил в командировку;
  • Бухгалтер, который проверяет документы, предоставленные работником.
Все суммы, указанные в авансовом отчете, за исключением суточных, должны быть подтверждены документально. Если подтверждающие документы написаны на иностранном языке, к ним нужно приложить перевод. Если работнику суточные выдавались в валюте, то это нужно отразить в авансовом отчете. Загранкомандировки в 2017 году оформляем и оплачиваем следующим образом:
  • Издается приказ о направлении работника в командировку, в котором прописывается место назначения, с указанием страны;
  • Работнику выдаются средства на погашение расходов, связанных с командировкой. Суточные за границей 2017 года определяются на усмотрение компании, а в случае с государственными служащими – федеральными законодательными актами.
  • После того, как завершилась загранкомандировка, авансовый отчет нужно оформить в трехдневный срок.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Размер суточных в загранкомандировках в 2017 году: 13 комментариев

  1. thefeed

    Hello, i believe that i noticed you visited my blog thus i came to return the desire?.I am trying to to find issues to enhance my site!I suppose its ok to use a few of your ideas!!|

  2. the feed

    Simply desire to say your article is as astonishing. The clearness in your publish is simply excellent and that i can assume you’re an expert on this subject. Fine together with your permission let me to snatch your RSS feed to keep up to date with imminent post. Thank you 1,000,000 and please carry on the rewarding work.|

  3. the feed

    What’s Going down i am new to this, I stumbled upon this I’ve discovered It positively useful and it has aided me out loads. I hope to contribute & help other customers like its aided me. Good job.|

  4. junk car buyer

    I’m really enjoying the design and layout of your blog. It’s a very easy on the eyes which makes it much more pleasant for me to come here and visit more often. Did you hire out a developer to create your theme? Fantastic work!|

  5. berkey

    Very nice post. I just stumbled upon your blog and wished to say that I have really enjoyed browsing your blog posts. In any case I will be subscribing to your rss feed and I hope you write again very soon!|

  6. pew pew madafakas shirt unicorn

    I am really enjoying the theme/design of your blog. Do you ever run into any internet browser compatibility issues? A number of my blog readers have complained about my blog not operating correctly in Explorer but looks great in Firefox. Do you have any ideas to help fix this issue?|

  7. Avery Bombaci

    Just want to say your article is as amazing. The clarity in your post is just great and i can assume you are an expert on this subject. Well with your permission let me to grab your RSS feed to keep updated with forthcoming post. Thanks a million and please carry on the enjoyable work.|

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.