Разработать положение о структурном подразделении

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

В зависимости от масштабов и специфики деятельности организации, ее отраслевой принадлежности и особенностей управления, требований законодательства и иных факторов в организации могут создаваться структурные подразделения. Такие подразделения могут создаваться как внутри организации (например, отделы, службы, управления и т.д.), так и быть обособленными подразделениями. К последним относятся в том числе филиалы и представительства. А нужно ли разрабатывать положения о структурных подразделениях и как их составлять, расскажем в нашей консультации.

Обязательно ли Положение о структурных подразделениях организации?

Обязательность утверждения Положения о структурном подразделении зависит от вида такого подразделения. Например, организация решила создать представительство или филиал. Напомним, что представительство – это обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту (п. 1 ст. 55 ГК РФ). А филиал – это обособленное подразделение юридического лица, которое расположено вне места его нахождения и осуществляет все его функции или их часть, в т.ч. функции представительства (п. 2 ст. 55 ГК РФ). Несмотря на то, что представительства и филиалы не являются юридическими лицами, закон указывает, что действуют они на основании утвержденных им положений (п. 3 ст. 55 ГК РФ). А если организация создает новый отдел или организует департамент, нужно ли разрабатывать и утверждать положение о таком структурном подразделении? В этом случае разработка положений отдается на усмотрение самой организации. Однако учитывая, что одними из целей создания структурных подразделений являются совершенствование системы управления и повышение эффективности деятельности организации в целом, разработка таких положений считается целесообразной. Ведь именно в положении можно раскрыть задачи и функции структурного подразделения, его подчиненность и порядок взаимодействия с другими подразделениями и работниками организации, а значит, — создать основу для эффективного функционирования такого подразделения.

Положение о структурном подразделении – образец

Положение о структурном подразделении организации составляется в произвольной форме. Структура Положения о структурном подразделении обычно выглядит так:
  • общие положения;
  • основные задачи и функции структурного подразделения;
  • права и ответственность структурного подразделения;
  • взаимодействие с другими структурными подразделениями организации.
Что касается Положения о филиале, то оно может состоять, в частности, из таких разделов:
  • общие положения;
  • правовой статус филиала;
  • имущество филиала;
  • финансово-хозяйственная деятельность филиала;
  • управление филиалом;
  • контроль финансово-хозяйственной деятельности филиала;
  • бухгалтерский учет и отчетность;
  • трудовые отношения в филиале;
  • прекращение деятельности филиала.
Порядок разработки Положения о структурном подразделении устанавливается самой организацией и зависит от вида такого подразделения. Если в организации создаются филиал или представительство, для этого потребуется решение общего собрания участников, принятое в общем случае большинством не менее 2/3 голосов от общего числа голосов участников ООО (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ ). Если же речь идет о создании внутреннего структурного подразделения (например, отдела), для этого достаточно решения руководителя организации, если иное не предусмотрено Уставом.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Приведем для Положения о структурном подразделении организации образец его заполнения в случае с отделом бухгалтерии. * Документы кадровой службы
* локальные нормативные акты, порядок разработки и принятия
* штатное расписание
* график отпусков
* график отпусков на следующий год – вопросы декабря, имеется еще время доработать!
* правила внутреннего трудового распорядка
* коллективный договор
* положение об оплате труда
* документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных
* должностные инструкции, кем разрабатываются их форма и содержание
* порядок изменения должностной инструкции
* варианты должностных инструкций
этапы разработки положений о структурных подразделениях, согласование и подписание
* планы работы отдела кадров, движение персонала и его анализ

Положение о структурных подразделениях

Положения о структурных подразделениях Положения о структурных подразделениях не являются обязательным документом в соответствии с трудовым законодательством, однако именно в них закрепляется распределение «ролей» между подразделениями и сотрудниками внутри одной организации.
Требования к содержанию Положений могут быть определены внутренними документами организации (например, стандартом предприятия). Если таких документов у вас нет, то при разработке Положения можно использовать типовой шаблон Положения о структурном подразделении. В любом случае при разработке Положения исходите из того, что в нем должны быть указаны: • место в структуре организации (самостоятельное подразделение или входит в состав департамента, управления и т. д.); • какими документами в своей деятельности руководствуется (федеральными законами, Уставом, другими документами предприятия); • структура подразделения; • непосредственный руководитель подразделения; • основные задачи подразделения; • функции, права, ответственность подразделения. Для того чтобы избежать споров о компетенции и ответственности за выполнение тех или иных функций, тщательно продумывайте содержание Положения о структурных подразделениях и составляйте его как можно более подробным.
Положение визируется руководителем подразделения и утверждается руководителем организации
Читать еще:  Переводы на карту сбербанка налоговая новый закон

от «___» _______2009 г. № ___ «Оренбургский государственный университет» разработки, оформления и утверждения положения о структурном подразделении 1 Общие положения 1.1 Настоящий Порядок определяет общие требования к разработке положений о структурных подразделениях, основные требования к их содержанию, согласованию подразделениями университета, порядку принятия и утверждения, а также внесение в них дополнений и изменений.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1.2 Положение о структурном подразделении является локальным нормативным актом университета, который определяет порядок создания подразделения, правовое и административное положение подразделения в структуре университета. 1.3 Структурное подразделение официально выделенный элемент организационной структуры университета, выполняющий установленные ему функции и отвечающий за выполнение возложенных на него задач. 2 Виды структурных подразделений 2.1 К структурным подразделениям университета относятся: 2.1.1 Факультет (институт) – учебно-научное и административное подразделение университета, осуществляющее образовательную, научно-исследовательскую, воспитательную, культурно-просветительскую и иную деятельность в сфере высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования, а также руководство деятельностью кафедр, которые он объединяет. 2.1.2 Кафедра – функциональное подразделение факультета, обеспечивающее выполнение его основных задач в учебно-воспитательном процессе, научной деятельности, подготовке научно-педагогических кадров высшей квалификации, переподготовке и повышении квалификации профессорско-преподавательского состава и специалистов организаций, учреждений. 2.1.3 Управление – укрупненное структурное подразделение аппарата управления университета, включающее в себя несколько взаимосвязанных функциональных направлений деятельности. Управление состоит из более мелких функциональных подразделений (отделы, группы и т. п.). 2.1.4 Отдел – функциональное структурное подразделение, отвечающее за конкретное направление деятельности университета или за организационно-техническое обеспечение реализации одного или нескольких направлений деятельности университета. 2.1.5 Службы – группы объединенных по функциональному признаку структурных единиц, имеющие родственные цели, задачи и функции, руководство которыми осуществляется централизованно одним должностным лицом. 2.1.6 Бюро – структурная единица, созданная для ведения исполнительной деятельности и обслуживания деятельности иных структурных подразделений университета.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

2.1.7 Лаборатория – структурная единица со специально оборудованными помещениями, приспособленными для различных специальных исследований (химических, физических, технических и механических). 2.1.8 Секторы (участки) создаются в результате временного или постоянного деления более крупного структурного подразделения для решения определенного круга вопросов. 2.1.9 Группы – структурные единицы, объединяющие специалистов для выполнения конкретной задачи или реализации конкретного проекта. 3 Требования к оформлению и содержанию положения о структурном подразделении 3.1 Положение оформляется на бланке университета, утвержденном ректором. Употребление бланков произвольной формы не допускается. 3.2 Текст положения печатается на одной стороне односортной бумаги формата А4 (210 х 297 мм). Левое, верхнее и нижнее поле составляет 2 см, а правое поле не менее 1,5 см. 3.3 При оформлении положения применяется текстовый редактор с использованием шрифтов Times New Roman Cyr размером № 14 через 1 интервал. 3.4 Текст, в том числе наименование разделов положения, печатается строчными буквами. 3.5 Страницы положения должны быть пронумерованы. Номер проставляется внизу страницы справа арабскими цифрами без слова «страница» (стр.) и знаков препинания.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3.6 Положение должно иметь заголовок. Заголовок положения начинается с предлога «О» или «Об», например: «О кафедре университета», «Об управлении делами». Точка в конце заголовка не ставится. Текст от заголовка отделяется 2 интервалами. 3.7 Основной текст положения подразделяется на разделы, которые нумеруются арабскими цифрами без точки. 3.8 Наименование раздела печатается полужирным шрифтом с абзацного отступа. Наименование раздела, состоящее из двух и более строк, печатается через 1 интервал. Точка в конце наименования раздела не ставится. 3.9 Текст печатается на расстоянии 2 интервалов от наименования раздела в установленных границах полей. Первая строка абзаца начинается с красной строки, на расстоянии 1 см от левой границы текстового поля. 3.10 Раздел подразделяется на пункты. Нумерация пунктов должна быть единой (сквозной) для всего раздела. После номера точка не ставится. 3.11 Положение о структурном подразделении включает в себя следующие разделы: 1 Общие положения. 2 Основные задачи. 6 Права и обязанности.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

7 Имущество и средства. 8 Взаимоотношения и связи. 9 Контроль за деятельностью. 10 Прекращение деятельности. 11 Порядок принятия, утверждения и изменения настоящего Положения. 3.12 Содержание раздела «Общие положения». 3.12.1 Место структурного подразделения в структуре университета и порядок его создания. В данном пункте описывается, что собой представляет это структурное подразделение – самостоятельную единицу или единицу, входящую в состав более крупного структурного подразделения. В том случае, если наименование подразделения не позволяет определить вид подразделения (например, архив), то в положении указывается, на каких правах оно создано (на правах отдела, управления).
Читать еще:  Срок оплаты судебного штрафа по уголовному делу
Структурное подразделение университета создается приказом ректора университета на основании решения ученого совета университета. Реквизиты документов, на основании которых создано структурное подразделение, указываются при констатации факта создания. 3.12.2 Цель создания структурного подразделения.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

В данном пункте отражается объективная потребность в создании структурного подразделения. Цель должна определять полезный результат, на достижение которого направлено действие структурного подразделения. 3.12.3 Основополагающие документы, которыми руководствуется структурное подразделение в своей деятельности. В данном пункте перечисляются общеотраслевые и отраслевые законодательные акты (например, для управления бухгалтерского учета и отчетности – Федеральный закон «О бухгалтерском учёте», центра информационных технологий – Федеральный закон «Об информации, информатизации и защите информации»), специальные локальные нормативные акты (например, для управления кадров – положение о персональных данных работников и обучающихся), общие локальные нормативные акты (например, Устав университета, Правила внутреннего распорядка университета). 3.12.4 Местонахождение структурного подразделения. 3.12.5 В разделе «Общие положения» может приводиться перечень основных терминов и их определений. 3.13 Содержание раздела «Основные задачи». В данном разделе перечисляются вопросы, требующие решения на основании определенных знаний и опыта. 3.14 Содержание раздела «Функции». Функции (основные направления деятельности) должны быть сгруппированы в соответствии с основными задачами. Направления деятельности должны быть определены конкретно и охватывать всю работу, выполняемую структурным подразделением. Направления деятельности должны быть ранжированы по степени значимости и не должны пересекаться между собой. 3.15 Содержание раздела «Структура».

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Если это укрупненное структурное подразделение, то в данном разделе перечисляются подразделения, входящие в его состав. Также в разделе указывается порядок утверждения структуры и составления штатного расписания, порядок назначения на должность работников структурного подразделения и освобождения их от должности, квалификационные требования. 3.16 Содержание раздела «Руководство». В данном разделе указывается, кому из руководства университета подчиняется структурное подразделение. Подчиненность определяется по схеме структуры университета. Если структурное подразделение входит в состав более крупного подразделения (например, отдел – в управление), то указывается, кому (наименование должности) функционально подчиняется это подразделение. Также в данном разделе указывается должностное лицо, которое осуществляет непосредственное руководство деятельностью структурного подразделения, порядок назначения его на должность и освобождения его от должности. 3.17 Содержание раздела «Права и обязанности». Под правами в данном случае понимаются делегированные руководством университета решения, которые может принимать структурное подразделение () в отношении других структурных подразделений и организаций в рамках своей деятельности. Под обязанностями понимается совокупность действий структурного подразделения, направленных на достижение целей системы управления и обязательных для выполнения. В данном разделе перечисляются права и обязанности структурного подразделения, обеспечивающие ему наиболее эффективное выполнение работы.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3.18 Содержание раздела «Имущество и средства». В данном разделе указывается, на каком праве находится имущество в структурном подразделении и за счёт каких средств осуществляется финансирование деятельности структурного подразделения. 3.19 Содержание раздела «Взаимоотношения и связи». Данный раздел описывает вопросы, по которым структурное подразделение взаимодействует с другими структурными подразделениями университета и сторонними организациями. 3.20 Содержание раздела «Контроль за деятельностью». В данном разделе можно указать, в каком порядке отчитывается структурное подразделение, например, представляет письменный отчёт руководству университета, руководитель структурного подразделения отчитывается перед коллегиальным органом и т. п. 3.21 Содержание раздела «Прекращение деятельности». В данном разделе указывается, кто принимает решение о реорганизации или ликвидации структурного подразделения и на основании какого документа. 3.22 Содержание раздела «Порядок принятия, утверждения и изменения настоящего Положения». В данном разделе указывается, какой орган рассматривает положение и принимает соответствующее решение, кто утверждает положение и порядок внесения изменений и дополнений в положение.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

4 Порядок разработки, согласования, принятия, утверждения и регистрации положения о структурном подразделении 4.1 Положение о структурном подразделении разрабатывается руководителем структурного подразделения. 4.2 Положение о структурном подразделении до его представления ученому совету университета или ректору на утверждение должно быть отредактировано и согласовано с соответствующими структурными подразделениями. Согласование проекта положения о структурном подразделении проводит исполнитель или руководитель структурного подразделения, разрабатывающего проект. 4.3 Гриф согласования печатается на расстоянии 3 интервалов от основного текста положения и состоит из слова СОГЛАСОВАНО, должности лица, с которым согласовывается документ, личной подписи, расшифровки подписи.
Читать еще:  Статья 117 трудового кодекса российской федерации
Наименование должности печатается от левой границы текстового поля, инициалы и фамилия располагаются у правой границы текстового поля. Длина максимальной строки наименования должности не должна превышать 8 см. При согласовании положения несколькими должностными лицами их подписи располагают одну под другой в последовательности, соответствующей занимаемым должностям. Если должностное лицо, подпись которого заготовлена на проекте положения, отсутствует, то положение должно подписываться лицом, исполняющим его обязанности или его заместителем. Не допускается подписание документов с предлогом «за» или проставлением косой черты перед наименованием должности.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

4.4 Положения об образовательных и научно-исследовательских подразделениях, о кафедрах и других структурных подразделениях, обеспечивающих практическую подготовку обучающихся, создаваемых на базе иных организаций, осуществляющих деятельность по профилю соответствующей образовательной программы,
о кафедрах, осуществляющих образовательную деятельность, создаваемых в научных организациях и иных организациях, осуществляющих научную (научно-исследовательскую) деятельность и (или) научно-техническую деятельность, а также о филиалах и представительствах утверждаются решением ученого совета университета. Гриф утверждения располагается в правой верхней части положения и состоит из слова УТВЕРЖДЕНО (без кавычек), полного наименования органа управления с указанием даты заседания и номера документа, а также фамилии, имени и отчества председателя органа управления и его должности. Решением ученого совета Председатель ученого совета 4.5 Положения о структурных подразделениях, утверждение которых не отнесено к компетенции ученого совета университета, утверждаются приказом ректора университета. Гриф утверждения располагается в правой верхней части положения и состоит из слова УТВЕРЖДЕНО (без кавычек) и реквизитов приказа об утверждении положения о структурном подразделении. от ___________________ № ____ 4.6 Положение о структурном подразделении, утверждение которого отнесено к компетенции ученого совета университета, вступает в силу с момента его утверждения решением ученого совета университета. Положение о структурном подразделении, утверждение которого отнесено к компетенции ректора университета, вступает в силу с момента издания приказа об утверждении указанного положения. 4.7 Утвержденные положения о структурных подразделениях подлежат обязательной регистрации с присвоением им в отделе документационного обеспечения и контроля исполнения документов порядкового номера.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

4.8 Изменения, дополнения, внесенные в положение о структурном подразделении, подлежат обязательной регистрации в порядке, установленном п. 4.7 настоящего Порядка. 4.9 Подлинник положения о структурном подразделении (изменения, дополнения к положению) хранится в отделе документационного обеспечения и контроля исполнения документов. В структурном подразделении для текущей работы хранится копия положения о структурном подразделении. Руководитель структурного подразделения обязан передать копию положения о структурном подразделении в юридический отдел. Проректор по безопасности и Начальник юридического отдела Бланк положения о структурном подразделении, утверждение которого отнесено к компетенции ученого совета университета

бюджетное образовательное учреждение высшего образования ______________ №______________ г. Оренбург решением ученого совета Председатель ученого совета,

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1 Общие положения Должность Подпись Должность Подпись Бланк изменений в положение о структурном подразделении, утверждение которого отнесено к компетенции ученого совета университета

Решением ученого совета Председатель ученого совета, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Оренбургский государственный университет» И З М Е Н Е Н И Я № 1 В П О Л О Ж Е Н И Е Внести в Положение о _________________ (далее – Положение), утвержденное решением ученого совета университета от ____________, протокол № ___, следующие изменения:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1. В разделе 1 Положения: 1.2. Из пункта 1.4 ….. Бланк положения о филиале, представительстве университета МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Оренбургский государственный университет» (ОГУ) Решением ученого совета Председатель ученого совета о ______________________________________ (филиале) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

«Оренбургский государственный университет» Бланк положения о структурном подразделении, утверждение которого отнесено к компетенции ректора университета

бюджетное образовательное учреждение высшего образования ______________ №______________ г. Оренбург от ____________________ № ____ 1 Общие положения структурного подразделения Подпись Бланк изменений в положение о структурном подразделении, утверждение которого отнесено к компетенции ректора университета

от ____________________ № ____ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

«Оренбургский государственный университет» И З М Е Н Е Н И Я № 1 В П О Л О Ж Е Н И Е г. Оренбург Внести в Положение о _________________ (далее – Положение), утвержденное приказом ректора от ____________, протокол № ___, следующие изменения:

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Разработать положение о структурном подразделении

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

В зависимости от масштабов и специфики деятельности организации, ее отраслевой принадлежности и особенностей управления, требований законодательства и иных факторов в организации могут создаваться структурные подразделения. Такие подразделения могут создаваться как внутри организации (например, отделы, службы, управления и т.д.), так и быть обособленными подразделениями. К последним относятся в том числе филиалы и представительства. А нужно ли разрабатывать положения о структурных подразделениях и как их составлять, расскажем в нашей консультации.

Обязательно ли Положение о структурных подразделениях организации?

Обязательность утверждения Положения о структурном подразделении зависит от вида такого подразделения. Например, организация решила создать представительство или филиал. Напомним, что представительство – это обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту (п. 1 ст. 55 ГК РФ). А филиал – это обособленное подразделение юридического лица, которое расположено вне места его нахождения и осуществляет все его функции или их часть, в т.ч. функции представительства (п. 2 ст. 55 ГК РФ). Несмотря на то, что представительства и филиалы не являются юридическими лицами, закон указывает, что действуют они на основании утвержденных им положений (п. 3 ст. 55 ГК РФ). А если организация создает новый отдел или организует департамент, нужно ли разрабатывать и утверждать положение о таком структурном подразделении? В этом случае разработка положений отдается на усмотрение самой организации. Однако учитывая, что одними из целей создания структурных подразделений являются совершенствование системы управления и повышение эффективности деятельности организации в целом, разработка таких положений считается целесообразной. Ведь именно в положении можно раскрыть задачи и функции структурного подразделения, его подчиненность и порядок взаимодействия с другими подразделениями и работниками организации, а значит, — создать основу для эффективного функционирования такого подразделения.

Положение о структурном подразделении – образец

Положение о структурном подразделении организации составляется в произвольной форме. Структура Положения о структурном подразделении обычно выглядит так:
  • общие положения;
  • основные задачи и функции структурного подразделения;
  • права и ответственность структурного подразделения;
  • взаимодействие с другими структурными подразделениями организации.
Что касается Положения о филиале, то оно может состоять, в частности, из таких разделов:
  • общие положения;
  • правовой статус филиала;
  • имущество филиала;
  • финансово-хозяйственная деятельность филиала;
  • управление филиалом;
  • контроль финансово-хозяйственной деятельности филиала;
  • бухгалтерский учет и отчетность;
  • трудовые отношения в филиале;
  • прекращение деятельности филиала.
Порядок разработки Положения о структурном подразделении устанавливается самой организацией и зависит от вида такого подразделения. Если в организации создаются филиал или представительство, для этого потребуется решение общего собрания участников, принятое в общем случае большинством не менее 2/3 голосов от общего числа голосов участников ООО (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ ). Если же речь идет о создании внутреннего структурного подразделения (например, отдела), для этого достаточно решения руководителя организации, если иное не предусмотрено Уставом.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Приведем для Положения о структурном подразделении организации образец его заполнения в случае с отделом бухгалтерии. * Документы кадровой службы
* локальные нормативные акты, порядок разработки и принятия
* штатное расписание
* график отпусков
* график отпусков на следующий год – вопросы декабря, имеется еще время доработать!
* правила внутреннего трудового распорядка
* коллективный договор
* положение об оплате труда
* документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных
* должностные инструкции, кем разрабатываются их форма и содержание
* порядок изменения должностной инструкции
* варианты должностных инструкций
этапы разработки положений о структурных подразделениях, согласование и подписание
* планы работы отдела кадров, движение персонала и его анализ

Положение о структурных подразделениях

Положения о структурных подразделениях Положения о структурных подразделениях не являются обязательным документом в соответствии с трудовым законодательством, однако именно в них закрепляется распределение «ролей» между подразделениями и сотрудниками внутри одной организации.
Требования к содержанию Положений могут быть определены внутренними документами организации (например, стандартом предприятия). Если таких документов у вас нет, то при разработке Положения можно использовать типовой шаблон Положения о структурном подразделении. В любом случае при разработке Положения исходите из того, что в нем должны быть указаны: • место в структуре организации (самостоятельное подразделение или входит в состав департамента, управления и т. д.); • какими документами в своей деятельности руководствуется (федеральными законами, Уставом, другими документами предприятия); • структура подразделения; • непосредственный руководитель подразделения; • основные задачи подразделения; • функции, права, ответственность подразделения. Для того чтобы избежать споров о компетенции и ответственности за выполнение тех или иных функций, тщательно продумывайте содержание Положения о структурных подразделениях и составляйте его как можно более подробным.
Положение визируется руководителем подразделения и утверждается руководителем организации
Читать еще:  Получение удостоверения многодетной семьи в москве

от «___» _______2009 г. № ___ «Оренбургский государственный университет» разработки, оформления и утверждения положения о структурном подразделении 1 Общие положения 1.1 Настоящий Порядок определяет общие требования к разработке положений о структурных подразделениях, основные требования к их содержанию, согласованию подразделениями университета, порядку принятия и утверждения, а также внесение в них дополнений и изменений.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1.2 Положение о структурном подразделении является локальным нормативным актом университета, который определяет порядок создания подразделения, правовое и административное положение подразделения в структуре университета. 1.3 Структурное подразделение официально выделенный элемент организационной структуры университета, выполняющий установленные ему функции и отвечающий за выполнение возложенных на него задач. 2 Виды структурных подразделений 2.1 К структурным подразделениям университета относятся: 2.1.1 Факультет (институт) – учебно-научное и административное подразделение университета, осуществляющее образовательную, научно-исследовательскую, воспитательную, культурно-просветительскую и иную деятельность в сфере высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования, а также руководство деятельностью кафедр, которые он объединяет. 2.1.2 Кафедра – функциональное подразделение факультета, обеспечивающее выполнение его основных задач в учебно-воспитательном процессе, научной деятельности, подготовке научно-педагогических кадров высшей квалификации, переподготовке и повышении квалификации профессорско-преподавательского состава и специалистов организаций, учреждений. 2.1.3 Управление – укрупненное структурное подразделение аппарата управления университета, включающее в себя несколько взаимосвязанных функциональных направлений деятельности. Управление состоит из более мелких функциональных подразделений (отделы, группы и т. п.). 2.1.4 Отдел – функциональное структурное подразделение, отвечающее за конкретное направление деятельности университета или за организационно-техническое обеспечение реализации одного или нескольких направлений деятельности университета. 2.1.5 Службы – группы объединенных по функциональному признаку структурных единиц, имеющие родственные цели, задачи и функции, руководство которыми осуществляется централизованно одним должностным лицом. 2.1.6 Бюро – структурная единица, созданная для ведения исполнительной деятельности и обслуживания деятельности иных структурных подразделений университета.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

2.1.7 Лаборатория – структурная единица со специально оборудованными помещениями, приспособленными для различных специальных исследований (химических, физических, технических и механических). 2.1.8 Секторы (участки) создаются в результате временного или постоянного деления более крупного структурного подразделения для решения определенного круга вопросов. 2.1.9 Группы – структурные единицы, объединяющие специалистов для выполнения конкретной задачи или реализации конкретного проекта. 3 Требования к оформлению и содержанию положения о структурном подразделении 3.1 Положение оформляется на бланке университета, утвержденном ректором. Употребление бланков произвольной формы не допускается. 3.2 Текст положения печатается на одной стороне односортной бумаги формата А4 (210 х 297 мм). Левое, верхнее и нижнее поле составляет 2 см, а правое поле не менее 1,5 см. 3.3 При оформлении положения применяется текстовый редактор с использованием шрифтов Times New Roman Cyr размером № 14 через 1 интервал. 3.4 Текст, в том числе наименование разделов положения, печатается строчными буквами. 3.5 Страницы положения должны быть пронумерованы. Номер проставляется внизу страницы справа арабскими цифрами без слова «страница» (стр.) и знаков препинания.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3.6 Положение должно иметь заголовок. Заголовок положения начинается с предлога «О» или «Об», например: «О кафедре университета», «Об управлении делами». Точка в конце заголовка не ставится. Текст от заголовка отделяется 2 интервалами. 3.7 Основной текст положения подразделяется на разделы, которые нумеруются арабскими цифрами без точки. 3.8 Наименование раздела печатается полужирным шрифтом с абзацного отступа. Наименование раздела, состоящее из двух и более строк, печатается через 1 интервал. Точка в конце наименования раздела не ставится. 3.9 Текст печатается на расстоянии 2 интервалов от наименования раздела в установленных границах полей. Первая строка абзаца начинается с красной строки, на расстоянии 1 см от левой границы текстового поля. 3.10 Раздел подразделяется на пункты. Нумерация пунктов должна быть единой (сквозной) для всего раздела. После номера точка не ставится. 3.11 Положение о структурном подразделении включает в себя следующие разделы: 1 Общие положения. 2 Основные задачи. 6 Права и обязанности.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

7 Имущество и средства. 8 Взаимоотношения и связи. 9 Контроль за деятельностью. 10 Прекращение деятельности. 11 Порядок принятия, утверждения и изменения настоящего Положения. 3.12 Содержание раздела «Общие положения». 3.12.1 Место структурного подразделения в структуре университета и порядок его создания. В данном пункте описывается, что собой представляет это структурное подразделение – самостоятельную единицу или единицу, входящую в состав более крупного структурного подразделения. В том случае, если наименование подразделения не позволяет определить вид подразделения (например, архив), то в положении указывается, на каких правах оно создано (на правах отдела, управления).
Читать еще:  Переводы на карту сбербанка налоговая новый закон
Структурное подразделение университета создается приказом ректора университета на основании решения ученого совета университета. Реквизиты документов, на основании которых создано структурное подразделение, указываются при констатации факта создания. 3.12.2 Цель создания структурного подразделения.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

В данном пункте отражается объективная потребность в создании структурного подразделения. Цель должна определять полезный результат, на достижение которого направлено действие структурного подразделения. 3.12.3 Основополагающие документы, которыми руководствуется структурное подразделение в своей деятельности. В данном пункте перечисляются общеотраслевые и отраслевые законодательные акты (например, для управления бухгалтерского учета и отчетности – Федеральный закон «О бухгалтерском учёте», центра информационных технологий – Федеральный закон «Об информации, информатизации и защите информации»), специальные локальные нормативные акты (например, для управления кадров – положение о персональных данных работников и обучающихся), общие локальные нормативные акты (например, Устав университета, Правила внутреннего распорядка университета). 3.12.4 Местонахождение структурного подразделения. 3.12.5 В разделе «Общие положения» может приводиться перечень основных терминов и их определений. 3.13 Содержание раздела «Основные задачи». В данном разделе перечисляются вопросы, требующие решения на основании определенных знаний и опыта. 3.14 Содержание раздела «Функции». Функции (основные направления деятельности) должны быть сгруппированы в соответствии с основными задачами. Направления деятельности должны быть определены конкретно и охватывать всю работу, выполняемую структурным подразделением. Направления деятельности должны быть ранжированы по степени значимости и не должны пересекаться между собой. 3.15 Содержание раздела «Структура».

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Если это укрупненное структурное подразделение, то в данном разделе перечисляются подразделения, входящие в его состав. Также в разделе указывается порядок утверждения структуры и составления штатного расписания, порядок назначения на должность работников структурного подразделения и освобождения их от должности, квалификационные требования. 3.16 Содержание раздела «Руководство». В данном разделе указывается, кому из руководства университета подчиняется структурное подразделение. Подчиненность определяется по схеме структуры университета. Если структурное подразделение входит в состав более крупного подразделения (например, отдел – в управление), то указывается, кому (наименование должности) функционально подчиняется это подразделение. Также в данном разделе указывается должностное лицо, которое осуществляет непосредственное руководство деятельностью структурного подразделения, порядок назначения его на должность и освобождения его от должности. 3.17 Содержание раздела «Права и обязанности». Под правами в данном случае понимаются делегированные руководством университета решения, которые может принимать структурное подразделение () в отношении других структурных подразделений и организаций в рамках своей деятельности. Под обязанностями понимается совокупность действий структурного подразделения, направленных на достижение целей системы управления и обязательных для выполнения. В данном разделе перечисляются права и обязанности структурного подразделения, обеспечивающие ему наиболее эффективное выполнение работы.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3.18 Содержание раздела «Имущество и средства». В данном разделе указывается, на каком праве находится имущество в структурном подразделении и за счёт каких средств осуществляется финансирование деятельности структурного подразделения. 3.19 Содержание раздела «Взаимоотношения и связи». Данный раздел описывает вопросы, по которым структурное подразделение взаимодействует с другими структурными подразделениями университета и сторонними организациями. 3.20 Содержание раздела «Контроль за деятельностью». В данном разделе можно указать, в каком порядке отчитывается структурное подразделение, например, представляет письменный отчёт руководству университета, руководитель структурного подразделения отчитывается перед коллегиальным органом и т. п. 3.21 Содержание раздела «Прекращение деятельности». В данном разделе указывается, кто принимает решение о реорганизации или ликвидации структурного подразделения и на основании какого документа. 3.22 Содержание раздела «Порядок принятия, утверждения и изменения настоящего Положения». В данном разделе указывается, какой орган рассматривает положение и принимает соответствующее решение, кто утверждает положение и порядок внесения изменений и дополнений в положение.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

4 Порядок разработки, согласования, принятия, утверждения и регистрации положения о структурном подразделении 4.1 Положение о структурном подразделении разрабатывается руководителем структурного подразделения. 4.2 Положение о структурном подразделении до его представления ученому совету университета или ректору на утверждение должно быть отредактировано и согласовано с соответствующими структурными подразделениями. Согласование проекта положения о структурном подразделении проводит исполнитель или руководитель структурного подразделения, разрабатывающего проект. 4.3 Гриф согласования печатается на расстоянии 3 интервалов от основного текста положения и состоит из слова СОГЛАСОВАНО, должности лица, с которым согласовывается документ, личной подписи, расшифровки подписи.
Читать еще:  Порядок осмотра и досмотра транспортного средства
Наименование должности печатается от левой границы текстового поля, инициалы и фамилия располагаются у правой границы текстового поля. Длина максимальной строки наименования должности не должна превышать 8 см. При согласовании положения несколькими должностными лицами их подписи располагают одну под другой в последовательности, соответствующей занимаемым должностям. Если должностное лицо, подпись которого заготовлена на проекте положения, отсутствует, то положение должно подписываться лицом, исполняющим его обязанности или его заместителем. Не допускается подписание документов с предлогом «за» или проставлением косой черты перед наименованием должности.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

4.4 Положения об образовательных и научно-исследовательских подразделениях, о кафедрах и других структурных подразделениях, обеспечивающих практическую подготовку обучающихся, создаваемых на базе иных организаций, осуществляющих деятельность по профилю соответствующей образовательной программы,
о кафедрах, осуществляющих образовательную деятельность, создаваемых в научных организациях и иных организациях, осуществляющих научную (научно-исследовательскую) деятельность и (или) научно-техническую деятельность, а также о филиалах и представительствах утверждаются решением ученого совета университета. Гриф утверждения располагается в правой верхней части положения и состоит из слова УТВЕРЖДЕНО (без кавычек), полного наименования органа управления с указанием даты заседания и номера документа, а также фамилии, имени и отчества председателя органа управления и его должности. Решением ученого совета Председатель ученого совета 4.5 Положения о структурных подразделениях, утверждение которых не отнесено к компетенции ученого совета университета, утверждаются приказом ректора университета. Гриф утверждения располагается в правой верхней части положения и состоит из слова УТВЕРЖДЕНО (без кавычек) и реквизитов приказа об утверждении положения о структурном подразделении. от ___________________ № ____ 4.6 Положение о структурном подразделении, утверждение которого отнесено к компетенции ученого совета университета, вступает в силу с момента его утверждения решением ученого совета университета. Положение о структурном подразделении, утверждение которого отнесено к компетенции ректора университета, вступает в силу с момента издания приказа об утверждении указанного положения. 4.7 Утвержденные положения о структурных подразделениях подлежат обязательной регистрации с присвоением им в отделе документационного обеспечения и контроля исполнения документов порядкового номера.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

4.8 Изменения, дополнения, внесенные в положение о структурном подразделении, подлежат обязательной регистрации в порядке, установленном п. 4.7 настоящего Порядка. 4.9 Подлинник положения о структурном подразделении (изменения, дополнения к положению) хранится в отделе документационного обеспечения и контроля исполнения документов. В структурном подразделении для текущей работы хранится копия положения о структурном подразделении. Руководитель структурного подразделения обязан передать копию положения о структурном подразделении в юридический отдел. Проректор по безопасности и Начальник юридического отдела Бланк положения о структурном подразделении, утверждение которого отнесено к компетенции ученого совета университета

бюджетное образовательное учреждение высшего образования ______________ №______________ г. Оренбург решением ученого совета Председатель ученого совета,

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1 Общие положения Должность Подпись Должность Подпись Бланк изменений в положение о структурном подразделении, утверждение которого отнесено к компетенции ученого совета университета

Решением ученого совета Председатель ученого совета, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Оренбургский государственный университет» И З М Е Н Е Н И Я № 1 В П О Л О Ж Е Н И Е Внести в Положение о _________________ (далее – Положение), утвержденное решением ученого совета университета от ____________, протокол № ___, следующие изменения:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1. В разделе 1 Положения: 1.2. Из пункта 1.4 ….. Бланк положения о филиале, представительстве университета МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Оренбургский государственный университет» (ОГУ) Решением ученого совета Председатель ученого совета о ______________________________________ (филиале) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

«Оренбургский государственный университет» Бланк положения о структурном подразделении, утверждение которого отнесено к компетенции ректора университета

бюджетное образовательное учреждение высшего образования ______________ №______________ г. Оренбург от ____________________ № ____ 1 Общие положения структурного подразделения Подпись Бланк изменений в положение о структурном подразделении, утверждение которого отнесено к компетенции ректора университета

от ____________________ № ____ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

«Оренбургский государственный университет» И З М Е Н Е Н И Я № 1 В П О Л О Ж Е Н И Е г. Оренбург Внести в Положение о _________________ (далее – Положение), утвержденное приказом ректора от ____________, протокол № ___, следующие изменения:

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Разработать положение о структурном подразделении: 11 комментариев

  1. feed

    Hi, i feel that i noticed you visited my website so i got here to go back the desire?.I’m trying to in finding issues to enhance my web site!I suppose its good enough to use a few of your ideas!!|

  2. feed

    I am really impressed with your writing skills and also with the layout on your blog. Is this a paid theme or did you modify it yourself? Either way keep up the excellent quality writing, it’s rare to see a great blog like this one today.|

  3. feed

    Normally I don’t read article on blogs, but I wish to say that this write-up very forced me to check out and do it! Your writing style has been surprised me. Thank you, very nice post.|

  4. theragun review

    Hello! I could have sworn I’ve been to this site before but after browsing through some of the post I realized it’s new to me. Anyways, I’m definitely delighted I found it and I’ll be book-marking and checking back often!|

  5. fa thor t shirt

    I’ve been surfing online more than 3 hours today, yet I never found any interesting article like yours. It is pretty worth enough for me. In my opinion, if all web owners and bloggers made good content as you did, the net will be a lot more useful than ever before.|

  6. Chloe Mcgillivray

    Hello there! This is kind of off topic but I need some help from an established blog. Is it tough to set up your own blog? I’m not very techincal but I can figure things out pretty quick. I’m thinking about setting up my own but I’m not sure where to start. Do you have any ideas or suggestions? With thanks|

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.