Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601 Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников

С изменениями и дополнениями от:

29 июня 2016 г., 13 мая 2019 г. 1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. 2. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. 2.1. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается: педагогическим работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу*; старшим воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам, и домов ребенка, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности; мастерам производственного обучения; инструкторам по труду;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

методистам и старшим методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность; тьюторам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования; руководителям физического воспитания организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования; преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности; инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность. 2.2. Продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю устанавливается старшим воспитателям (за исключением старших воспитателей, указанных в пункте 2.1 настоящего Приложения). 2.3. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: 2.4. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается: 2.5. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья. 2.6. Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

инструкторам по физической культуре; воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в которых созданы условия для проживания воспитанников в интернате, а также для осуществления присмотра и ухода за детьми в группах продленного дня, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций (групп), в том числе санаторных, для обучающихся (воспитанников) с туберкулезной интоксикацией, медицинских организаций, организаций социального обслуживания, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности (далее – медицинские организации и организации социального обслуживания), (за исключением воспитателей, предусмотренных в пунктах 2.5 и 2.7 настоящего Приложения). 2.7. Норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования, образовательным программам среднего профессионального образования, а также осуществляющих присмотр и уход за детьми (за исключением воспитателей, для которых нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы предусмотрены пунктами 2.5 и 2.6 настоящего Приложения). 2.8. За норму часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, перечисленных в подпунктах 2.8.1 и 2.8.2 настоящего пункта, принимается норма часов учебной (преподавательской) работы, являющаяся нормируемой частью их педагогической работы (далее – норма часов учебной (преподавательской) работы). 2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным); преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта; педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования; тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта; логопедам медицинских организаций и организаций социального обслуживания;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

учителям иностранного языка дошкольных образовательных организаций; преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей указанных организаций, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы). 2.8.2. Норма часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы устанавливается преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в том числе интегрированным образовательным программам в области искусств (за исключением преподавателей, указанных в подпункте 2.8.1 настоящего пункта), и по основным программам профессионального обучения.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 2 июня 2019 г. – Приказ Минпросвещения России от 13 мая 2019 г. N 234 1. В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, – методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. За педагогическую работу педагогическим работникам, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, выплачивается компенсация в порядке, установленном частью 9 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации. 2. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, предусмотренные пунктами 2.3 – 2.7 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах. Нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 2.8 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу. 3. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, предусмотренные пунктами 2.5 – 2.7 настоящего Приложения, и нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 2.8 настоящего Приложения, являются расчетными величинами для исчисления педагогическим работникам заработной платы за месяц с учетом установленного организацией, осуществляющей образовательную деятельность, объема педагогической работы или учебной (преподавательской) работы в неделю (в год). 4. За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы, за исключением случаев выплаты ставок заработной платы в полном размере, гарантируемых согласно пункту 2.2 приложения 2 к настоящему приказу учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю. * Подраздел 1 раздела 1 номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381).

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Читать еще:  Стоянка за пешеходным переходом сколько метров пдд

12 февраля 2016

Норма часов педагогических работников

Вопрос Здравствуйте. Я работаю в детском саду воспитателем. У нас 12 часовой детский сад. Раньше мы работали: 1-я смена с 6-30 до 13-40, а 2-я смена с 11-20 до 18-30. Теперь мы работаем с 6-30 до 12-30 и с 12-30 до 18-30, так как у нас не должно быть совмещенных часов.

График работы воспитателей

теперь мы 1 раз в неделю должны отработать 12 часов, чтобы у нас были выработаны все часы. Итог — нас всех запутали, мы уверены что это незаконно. Помогите, пожалуйста разобраться. Ответ В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» воспитателям устанавливается норма часов педагогической работы 36

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

часов в неделю за ставку заработной платы. В соответствии с п. 8.2. Приказа Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" в дошкольных образовательных учреждениях (группах) с 12-часовым пребыванием воспитанников при 5-дневной рабочей неделе (60 часов работы в неделю), в которых на каждую группу воспитанников предусматривается по две должности воспитателя (72 часа работы), режим их рабочего времени определяется с учетом выполнения каждым воспитателем педагогической работы в течение 36 часов в неделю. Режим 36-часовой рабочей недели каждым воспитателем может обеспечиваться путем одновременной ежедневной работы двух воспитателей в течение 6 часов в неделю для каждого воспитателя либо замены каждым воспитателем в течение этого времени отсутствующих воспитателей по болезни и другим причинам, выполнения работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения и иными

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Режим рабочего времени и отдыха регулируется правилами внутреннего трудового распорядка. Если для конкретного работника режим рабочего времени и отдыха отличается, условие об этом обязательно для включения в трудовой договор. Если установление нового режима работы детского сада затрагивает режим рабочего времени, установленный для конкретного работника, при сохранении его трудовой функции, необходимо внесение изменений в условия трудового договора в порядке статьи 74 Трудового кодекса РФ. Из формулировки вопроса не представляется возможным определить, имеются ли основания для установления нового графика работы без внесения изменений в правила внутреннего трудового распорядка и трудовые договоры. При этом, необходимо отметить, что установление графика работы, при котором в один из дней продолжительность рабочего времени превышает продолжительность рабочего времени в остальные дни не противоречит трудовому законодательству при условии соблюдения общей продолжительности рабочего времени 36 часов в неделю. Рабочее время и его использование

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Рабочее время – время, в течении которого работник в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности (ст.91 ТК РФ). 6.1. Работа в ДОУ начинается и заканчивается решением Учредителя с 7:00 до 19:00 6.2. В ДОУ устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье. 6.3. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. 6.4. Каждый работник работает по графику, установленному заведующей ДОУ в соответствии с кругом его должностных обязанностей. ДОУ работает в двухсменном режиме. Воспитатели: 1 смена с 7:00 – 15:00 2 смена с 13:00 – 19:00 Младшие воспитатели (1,0 ставки) с 7:30 – 18:00 с дополнительным выходным днем на рабочей неделе. 6.5. Продолжительностью рабочего дня обслуживающего персонала и рабочих определяется графиком сменности, который вывешивается на информационной доске 1 этажа не позднее, чем за 1 месяц до введения его в действие.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Продолжительность рабочего дня педагогического, обслуживающего персонала определяется графиком сменности. Сдачу смен производить напарнику лично. 6.6. Питание воспитателей, младших воспитателей организуется во время кормления детей. 6.7. Групповому персоналу ДОУ запрещается оставлять работу до прихода сменяющего работника.

График работы воспитателя

В случае неявки сменяющего, работник заявляет об этом администрации 6.8. Уход в рабочее время по служебным делам или другим уважительным причинам допускается только с разрешения заведующего ДОУ или лица его заменяющего. 6.9. В случае если работник не может явиться на работу по уважительной причин, он обязан известить об этом администрацию до начала работы с последующим предоставлением оправдательных документов. 6.10. Запрещается в рабочее время: — отвлекать работников от их непосредственной работы, вызывать или снимать их с работы для выполнения общественных обязанностей; — оставлять рабочее место по личным делам. 6.11. Заведующий ДОУ или лицо его заменяющее, обязаны организовать учет явки работников ДОУ на работу и ухода с работы. В ДОУ ведется тетрадь учета рабочего времени. Приказом заведующей ДОУ назначается ответственный за ведение тетради учета рабочего времени.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

7.1. В помещениях ДОУ сотрудникам запрещается: — находиться в верхней одежде и головных уборах; — громко разговаривать и шуметь в коридорах; — курить на территории ДОУ; — пользоваться мобильными телефонам, по своим личным делам; — присутствовать посторонним лицам в группах без разрешения заведующего, заместителя заведующего по воспитательной и методической работе; — делать замечания педагогическим работникам (по поводу их работы во время проведения занятий, в присутствии детей, родителей). 7.2. Педагогическим работникам запрещается: — изменять по своему усмотрению график сменности, расписания занятий, заменять друг друга без ведома заведующего ДОУ; — удлинять или сокращать продолжительность занятий с детьми и время перерыва между ними;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

— нарушать режим дня; — оставлять детей без присмотра; — отдавать детей лицам в нетрезвом состоянии и детям до 14 лет, а так же отпускать детей одних по просьбе родителей; — отвлекать педагогических работников от их непосредственной работы для проведения разного рода мероприятий, не связанных с производственной деятельностью. 7.3. Входить в группу во время занятий с детьми разрешается только заведующему, заместителю заведующего по воспитательной и методической работе, инспекторам, проверяющим работу воспитателя. 7.4. Общие собрания трудового коллектива проводятся по мере необходимости (не реже 1 раза в год). 7.5. Общие родительские собрания – по усмотрению заведующей (не реже 1 раза в год). 7.6. Групповые родительские собрания созываются по усмотрению воспитателя (не реже 1 раза в квартал). 7.7. Рабочее время педагога-психолога, воспитателя, составляет 36 часов в неделю, инструктора по физической культуре – 30 часов, учителя-логопеда – 20 часов. 7.8. работникам ДОУ предоставляется ежегодные оплачиваемые отпуска в соответствии с Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами. График отпусков устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным органом и утверждается работодателем, за две недели до наступления календарного года (ст.123 ТК РФ). Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается работодателем с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы ДОУ и благоприятных условий для отдыха работников.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

7.9. Предоставление отпуска заведующего ДОУ оформляется приказом начальника Управления О и ПО, другими работникам – приказом заведующего ДОУ. Дата добавления: 2015-06-26; Просмотров: 329; Нарушение авторских прав?; 12 февраля 2016

Норма часов педагогических работников

Вопрос Здравствуйте. Я работаю в детском саду воспитателем. У нас 12 часовой детский сад. Раньше мы работали: 1-я смена с 6-30 до 13-40, а 2-я смена с 11-20 до 18-30. Теперь мы работаем с 6-30 до 12-30 и с 12-30 до 18-30, так как у нас не должно быть совмещенных часов. Но теперь мы 1 раз в неделю должны отработать 12 часов, чтобы у нас были выработаны все часы. Итог — нас всех запутали, мы уверены что это незаконно.

Норма часов педагогических работников

Помогите, пожалуйста разобраться. Ответ

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» воспитателям устанавливается норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы. В соответствии с п. 8.2. Приказа Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" в дошкольных образовательных учреждениях (группах) с 12-часовым пребыванием воспитанников при 5-дневной рабочей неделе (60 часов работы в неделю), в которых на каждую группу воспитанников предусматривается по две должности воспитателя (72 часа работы), режим их рабочего времени определяется с учетом выполнения каждым воспитателем педагогической работы в течение 36 часов в неделю. Режим 36-часовой рабочей недели каждым воспитателем может обеспечиваться путем одновременной ежедневной работы двух

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

воспитателей в течение 6 часов в неделю для каждого воспитателя либо замены каждым воспитателем в течение этого времени отсутствующих воспитателей по болезни и другим причинам, выполнения работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения и иными Режим рабочего времени и отдыха регулируется правилами внутреннего трудового распорядка. Если для конкретного работника режим рабочего времени и отдыха отличается, условие об этом обязательно для включения в трудовой договор. Если установление нового режима работы детского сада затрагивает режим рабочего времени, установленный для конкретного работника, при сохранении его трудовой функции, необходимо внесение изменений в условия трудового договора в порядке статьи 74 Трудового кодекса РФ. Из формулировки вопроса не представляется возможным определить, имеются ли основания для установления нового графика работы без внесения изменений в правила внутреннего трудового распорядка и трудовые договоры. При этом, необходимо отметить, что установление графика работы, при котором в один из дней продолжительность рабочего времени

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

превышает продолжительность рабочего времени в остальные дни не противоречит трудовому законодательству при условии соблюдения общей продолжительности рабочего времени 36 часов в неделю. 28 декабря 2015

Смены воспитателя

ВОПРОС Работаю в детском саду воспитателем. У нас 12 часовой детский сад. Раньше мы работали: 1-я смена с 6-30 до 13-40, а 2-я смена с 11-20 до 18-30. Теперь мы работаем с 6-30 до 12-30 и с 12-30 до 18-30, так как унас не должно быть совмещенных часов.

Режим работы воспитателя детского сада

Но теперь мы 1 раз в неделю должны отработать 12 часов, чтобы у нас были выработаны все часы. Итог — нас всех запутали, мы уверены, что это незаконно. В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» воспитателям устанавливается норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

В соответствии с п. 8.2 Приказа Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" в дошкольных образовательных учреждениях (группах) с 12-часовым пребыванием воспитанников при 5-дневной рабочей неделе (60 часов работы в неделю), в которых на каждую группу воспитанников предусматривается по две должности воспитателя (72 часа работы), режим их рабочего времени определяется с учетом выполнения каждым воспитателем педагогической работы в течение 36 часов в неделю. Режим 36-часовой рабочей недели каждым воспитателем может обеспечиваться путем одновременной ежедневной работы двух воспитателей в течение 6 часов в неделю для каждого воспитателя либо замены каждым воспитателем в течение этого времени отсутствующих воспитателей по болезни и другим причинам, выполнения работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения и иными локальными актами. Вместе с тем, установление графика работы, при котором в один из дней продолжительность рабочего времени превышает продолжительность рабочего времени в остальные дни не противоречит трудовому законодательству при условии соблюдения общей продолжительности рабочего времени 36 часов в неделю.

Воспитатель детского сада и его рабочее время. В статье речь пойдет о рабочем времени воспитателя детского сада, может ли человек данной профессии работать на две ставки и оформления такой работы. Все знают, что соблюдение в нашей стране законодательства, является приоритетной составляющей в жизни людей. Контроль со стороны государства происходит в каждой сфере, в том числе и трудовые сообщения между людьми. Так, на основе этого, работодатель, при заключении трудового договора с воспитателями детских садов, должен обращаться к трудовому кодексу, чтобы определить продолжительность рабочего времени воспитателя детского сада. Норма трудовой недели ограничена 40 часами. Это регламентируется трудовым кодексом Российской Федерации (по тексту ТК РФ). Рабочим временем признается такой период, в течении которого рабочий выполняет свои трудовые обязанности. Но не стоит исключать того, что бывает еще ненормированный рабочий день.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

Трудовые часы

Что касается трудовых часов воспитателей детских садов и других учреждений, то здесь вопрос с количеством времени обстоит иначе, а именно недельная норма равняется 36 часам, что на 1/8 меньше рабочей неделе обычного человека. Такую правовую норму мы можем посмотреть в 333 и 92 статьях кодекса, регулирующего трудовые отношения. Тарифная ставка определяется повременным способом. То есть, если воспитатель работает по полной тарифной ставке, то ему достаточно наработать в течении недели не менее 36 часов. Теперь обратимся к трудовому кодексу. ТК РФ трактует, что лицо, работая на основном рабочем месте, имеет право в свое свободное время заниматься дополнительным заработком, путем заключения соответствующего договора. Данный договор должен содержать рабочее время воспитателя, учтенное как дополнительное, к тому же должны быть указаны ставки оплаты труда, благодарности и многое другое. В нормативно-правовом акте, а именно в постановлении N 41 министерства труда раскрывается вопрос о продолжительности рабочего дня воспитателей. Что собственно там прописано? В постановлении прямо указано, что такая работа для педагогов детских садов и других учреждений не является работой по совместительству. Соответственно, необходимость заключать договор между работодателем и воспитателем отсутствует.

Второстепенная работа

Теперь разберемся, что из себя представляет второстепенная работа и как она связано с основным местом работы. Постановление Минтруда дает определение понятию «работа по совместительству». Простыми словами, если воспитатель решил устроиться на дополнительную работу, с целью иметь лишний заработок, то у него есть 2 варианта: 1. Работать по основному месту работы; 2. Устроиться в другую организацию, по своей педагогической специальности. Форма Т-1 – утвержденный шаблон комитетом статистики, по которому с соблюдением требований и определенных реквизитов подлежит составлению письменный договор на заключения соглашения о работе по совместительству. Форму можно найти в постановлении Госкомстат N 1. Руководитель, принимающий на работу, составляет приказ, в котором указывается следующая информация: ФИО лица, принимаемого на работу, структурное подразделение, класс, должность, специальность, оклад работника, срок испытания, дата договора, руководитель подразделения и подпись лица, которое устраивается на работу. Воспитатель не имеет право на вспомогательной работе проводит более 18 часов рабочего времени в неделю. В постановлении говорится о том, что время работы на втором рабочем месте не может превышать более половины рабочего времени по основному месту. 36 часов – недельная норма работы для педагога. Соответственно, на другом рабочем месте, этот лимит устанавливается 18 часами. После достижения между работодателем и потенциальным работником всех соглашений, заключается договор. Который должен соответствовать всем требованиям, предусмотренных законодательством РФ. При этом, таких договоров может быть заключено, не более двух. Тем самым, максимальное количество часов рабочего время у воспитателя в детском саду не может превышать 72 часов в неделю. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)
+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург) Таким образом следует сказать о том, что продолжительность рабочей недели воспитателей различных учреждений с детьми дошкольного возраста не превышает 36 часов. Но по договоренности с руководством учреждения, имеется возможность работать на дополнительных условиях, при этом не заключая договора. К тому же, педагог имеет право устроиться на дополнительное 2 дополнительных рабочих места, по 16 часов в неделю. Но только в том случае, если это не противоречит настоящему договору по основному месту работы.

В этой статье вы узнали, кто такой воспитатель детского сада и его рабочее время. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят. Редактор: Игорь Решетов Адрес: Москва , 115432, ул. Трофимова,2 корп. 1 Я старший воспитатель детского сада при школе. Бабушка моего воспитанника хочет лишить свою дочь (мать ребенка) родительских прав. Меня вызывают в суд как свидетеля. Я переживаю не правильно ли я сделала что приняла ребенка в садик от бабушки. Она забирала договор на дом для ознакомления и подписала его ( по словам мама). Здравствуйте! Пришел забирать 4-х летнего ребенка из детского сада,воспитатель сообщает,что мой сын сломал бетонный забор,то есть просто завалил его.она написала докладную заведующей ,а я вот думаю,как 4-х летний ребенок,весом 17 кг. Может завалить бетонный забор.подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации. Воспитатель и заведующая садом собирают подписи родителей для обвинения моего сына в его родстве с сатаной(условно). Есть подозрение что просто хотят выжать нас из сада. Как допускают на рабочее место воспитателя нянечку . Пока воспитатель на экзамене. Оплачивают ли нянечке за это Здравствуйте! Я, Калюга Светлана Дугаржаповна, обращаюсь к вам что бы вы помогли разрешить конфликтную ситуацию, которая заключается в следующем «20 февраля 2019» , в детском саду №59, Родителями: Душенко О.Ю, Зайцевой А и Майлак Е, было организовано родительское собрание группы «СОЛНЫШКО», повесткой которого было их не согласие с тем что наш сын посещает общую группу детского сада, считая его больным, с психическими отклонениями. На собрании мне высказывались доводы, что со слов воспитателя Потемкиной Л.А. Наш сын привлекает к себе слишком много внимания, ведет себя агрессивно, не слушается, кричит, и ходит голым. Мне говорили то, что они боятся за своих детей, склоняя меня к тому, что бы мой ребенок посещал детский сад на пол дня. При всем при этом, медицинская комиссия для посещения детского сада нашим сыном была пройдена, никаких противопоказаний не было выявлено. Мы обращались к двум неврологам, сначала в обычную поликлинику, потом в платную. Никаких отклонений не было выявлено. Общаясь с братьями, и сестрами, посещая детские площадки, приходя в гости к друзьям, где тоже есть маленькие дети, мы не разу не наблюдали проявления агрессии, и прочего не естественного поведения характерного ребенку нашего возраста «2,8 лет». В конечном итоге этим родителям (Душенко О.Ю, Зайцевой А и Майлак Е), удалось убедить большую часть группы в том что Наш сын «больной», «асоциальный», и «Агрессивный». Администрация детского сада, а так же воспитатели группы «СОЛНЫШКО» не присутствовали на собрании, которое проходило в актовом зале детского сада №59. На все негативные высказывания и агрессивное поведения со стороны недовольных родителей, я молчала или соглашалась находясь в состоянии шока. На мои предложения явиться в детский сад при не корректном поведении нашего ребенка по звонку воспитателя, либо установка камер видеонаблюдения, для фиксации не адекватного поведения сына, категорически было отказано. В итоге я пообещала подумать о посещении детского сада на пол дня, и в том что наш ребенок пройдем дополнительное обследование у мед специалистов для выявления предположительных отклонений. Через два дня, в чате группы «вотсап-Солнышко» мне задала вопрос Зайцева А :«Что вы решили по поводу ребенка, и посещении вами детсада», на что был ответ: «Мы озвучили свое решение воспитателю», после чего началось психологическое давление со стороны Душенко О.Ю, Зайцевой А и Майлак Е, с целью ограничения посещения моим ребенком детского сада №59. На что я дала им ответ: «Мы будем ходить полноценный день, и не у кого спрашивать не будем», после чего началась травля меня и моего сына, угрозы жалоб во все инстанции органов власти, и опеки, для исключения Нашего сына из детсада и лишения меня родительских прав. На фоне всего происходящего у меня случился нервный срыв (подтверждением которого было заключение невролога в местно медицинском центре). Претензии к администрации детского сада мы не имеем, Администрация повела себя крайне корректно, всячески способствовала мирному разрешения конфликта. Цель моего обращения к Вам заключается в том, чтобы Душенко О.Ю, Зайцевой А и Майлак Е, Потемкина Л.А. понесли наказание за свои не правомерные действия и слова, причиной которых психологическое и моральное состояние меня и членов нашей семьи значительно ухудшилось, а социальное положение в обществе стало угрозой нашего проживания в данном районе, и посещения Нас и наших детей общественных мест. Слухи распространенные Душенко О.Ю, Зайцевой А и Майлак Е вызвали обсуждение и негативные высказывания, а так же жесты со стороны людей в наш адрес, что послужило причиной формирования образа не адекватной и неблагополучной семьи даже у незнакомых нам людей. Переписку и аудиозапись с угрозами, а так же результаты полного медицинского обследования моего ребенка, я могу предоставить в качестве доказательств, есть свидетели всего происходящего, которые смогут дать свое показание в суде. Мое субъективное суждение о произошедшем конфликте сводится к личной неприязни и проявления межнациональной розни, со стороны Душенко О.Ю, Зайцевой А и Майлак Е, так как я являюсь лицом другой национальности (Бурятка), переехавшей в г.Киселевск не так давно.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601 Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников

С изменениями и дополнениями от:

29 июня 2016 г., 13 мая 2019 г. 1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. 2. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. 2.1. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается: педагогическим работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу*; старшим воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам, и домов ребенка, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности; мастерам производственного обучения; инструкторам по труду;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

методистам и старшим методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность; тьюторам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования; руководителям физического воспитания организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования; преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности; инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность. 2.2. Продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю устанавливается старшим воспитателям (за исключением старших воспитателей, указанных в пункте 2.1 настоящего Приложения). 2.3. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: 2.4. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается: 2.5. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья. 2.6. Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

инструкторам по физической культуре; воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в которых созданы условия для проживания воспитанников в интернате, а также для осуществления присмотра и ухода за детьми в группах продленного дня, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций (групп), в том числе санаторных, для обучающихся (воспитанников) с туберкулезной интоксикацией, медицинских организаций, организаций социального обслуживания, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности (далее – медицинские организации и организации социального обслуживания), (за исключением воспитателей, предусмотренных в пунктах 2.5 и 2.7 настоящего Приложения). 2.7. Норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования, образовательным программам среднего профессионального образования, а также осуществляющих присмотр и уход за детьми (за исключением воспитателей, для которых нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы предусмотрены пунктами 2.5 и 2.6 настоящего Приложения). 2.8. За норму часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, перечисленных в подпунктах 2.8.1 и 2.8.2 настоящего пункта, принимается норма часов учебной (преподавательской) работы, являющаяся нормируемой частью их педагогической работы (далее – норма часов учебной (преподавательской) работы). 2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным); преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта; педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования; тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта; логопедам медицинских организаций и организаций социального обслуживания;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

учителям иностранного языка дошкольных образовательных организаций; преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей указанных организаций, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы). 2.8.2. Норма часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы устанавливается преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в том числе интегрированным образовательным программам в области искусств (за исключением преподавателей, указанных в подпункте 2.8.1 настоящего пункта), и по основным программам профессионального обучения.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 2 июня 2019 г. – Приказ Минпросвещения России от 13 мая 2019 г. N 234 1. В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, – методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. За педагогическую работу педагогическим работникам, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, выплачивается компенсация в порядке, установленном частью 9 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации. 2. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, предусмотренные пунктами 2.3 – 2.7 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах. Нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 2.8 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу. 3. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, предусмотренные пунктами 2.5 – 2.7 настоящего Приложения, и нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 2.8 настоящего Приложения, являются расчетными величинами для исчисления педагогическим работникам заработной платы за месяц с учетом установленного организацией, осуществляющей образовательную деятельность, объема педагогической работы или учебной (преподавательской) работы в неделю (в год). 4. За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы, за исключением случаев выплаты ставок заработной платы в полном размере, гарантируемых согласно пункту 2.2 приложения 2 к настоящему приказу учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю. * Подраздел 1 раздела 1 номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381).

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Читать еще:  Справка о регистрации ребенка по месту жительства

12 февраля 2016

Норма часов педагогических работников

Вопрос Здравствуйте. Я работаю в детском саду воспитателем. У нас 12 часовой детский сад. Раньше мы работали: 1-я смена с 6-30 до 13-40, а 2-я смена с 11-20 до 18-30. Теперь мы работаем с 6-30 до 12-30 и с 12-30 до 18-30, так как у нас не должно быть совмещенных часов.

График работы воспитателей

теперь мы 1 раз в неделю должны отработать 12 часов, чтобы у нас были выработаны все часы. Итог — нас всех запутали, мы уверены что это незаконно. Помогите, пожалуйста разобраться. Ответ В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» воспитателям устанавливается норма часов педагогической работы 36

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

часов в неделю за ставку заработной платы. В соответствии с п. 8.2. Приказа Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" в дошкольных образовательных учреждениях (группах) с 12-часовым пребыванием воспитанников при 5-дневной рабочей неделе (60 часов работы в неделю), в которых на каждую группу воспитанников предусматривается по две должности воспитателя (72 часа работы), режим их рабочего времени определяется с учетом выполнения каждым воспитателем педагогической работы в течение 36 часов в неделю. Режим 36-часовой рабочей недели каждым воспитателем может обеспечиваться путем одновременной ежедневной работы двух воспитателей в течение 6 часов в неделю для каждого воспитателя либо замены каждым воспитателем в течение этого времени отсутствующих воспитателей по болезни и другим причинам, выполнения работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения и иными

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Режим рабочего времени и отдыха регулируется правилами внутреннего трудового распорядка. Если для конкретного работника режим рабочего времени и отдыха отличается, условие об этом обязательно для включения в трудовой договор. Если установление нового режима работы детского сада затрагивает режим рабочего времени, установленный для конкретного работника, при сохранении его трудовой функции, необходимо внесение изменений в условия трудового договора в порядке статьи 74 Трудового кодекса РФ. Из формулировки вопроса не представляется возможным определить, имеются ли основания для установления нового графика работы без внесения изменений в правила внутреннего трудового распорядка и трудовые договоры. При этом, необходимо отметить, что установление графика работы, при котором в один из дней продолжительность рабочего времени превышает продолжительность рабочего времени в остальные дни не противоречит трудовому законодательству при условии соблюдения общей продолжительности рабочего времени 36 часов в неделю. Рабочее время и его использование

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Рабочее время – время, в течении которого работник в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности (ст.91 ТК РФ). 6.1. Работа в ДОУ начинается и заканчивается решением Учредителя с 7:00 до 19:00 6.2. В ДОУ устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье. 6.3. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. 6.4. Каждый работник работает по графику, установленному заведующей ДОУ в соответствии с кругом его должностных обязанностей. ДОУ работает в двухсменном режиме. Воспитатели: 1 смена с 7:00 – 15:00 2 смена с 13:00 – 19:00 Младшие воспитатели (1,0 ставки) с 7:30 – 18:00 с дополнительным выходным днем на рабочей неделе. 6.5. Продолжительностью рабочего дня обслуживающего персонала и рабочих определяется графиком сменности, который вывешивается на информационной доске 1 этажа не позднее, чем за 1 месяц до введения его в действие.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Продолжительность рабочего дня педагогического, обслуживающего персонала определяется графиком сменности. Сдачу смен производить напарнику лично. 6.6. Питание воспитателей, младших воспитателей организуется во время кормления детей. 6.7. Групповому персоналу ДОУ запрещается оставлять работу до прихода сменяющего работника.

График работы воспитателя

В случае неявки сменяющего, работник заявляет об этом администрации 6.8. Уход в рабочее время по служебным делам или другим уважительным причинам допускается только с разрешения заведующего ДОУ или лица его заменяющего. 6.9. В случае если работник не может явиться на работу по уважительной причин, он обязан известить об этом администрацию до начала работы с последующим предоставлением оправдательных документов. 6.10. Запрещается в рабочее время: — отвлекать работников от их непосредственной работы, вызывать или снимать их с работы для выполнения общественных обязанностей; — оставлять рабочее место по личным делам. 6.11. Заведующий ДОУ или лицо его заменяющее, обязаны организовать учет явки работников ДОУ на работу и ухода с работы. В ДОУ ведется тетрадь учета рабочего времени. Приказом заведующей ДОУ назначается ответственный за ведение тетради учета рабочего времени.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

7.1. В помещениях ДОУ сотрудникам запрещается: — находиться в верхней одежде и головных уборах; — громко разговаривать и шуметь в коридорах; — курить на территории ДОУ; — пользоваться мобильными телефонам, по своим личным делам; — присутствовать посторонним лицам в группах без разрешения заведующего, заместителя заведующего по воспитательной и методической работе; — делать замечания педагогическим работникам (по поводу их работы во время проведения занятий, в присутствии детей, родителей). 7.2. Педагогическим работникам запрещается: — изменять по своему усмотрению график сменности, расписания занятий, заменять друг друга без ведома заведующего ДОУ; — удлинять или сокращать продолжительность занятий с детьми и время перерыва между ними;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

— нарушать режим дня; — оставлять детей без присмотра; — отдавать детей лицам в нетрезвом состоянии и детям до 14 лет, а так же отпускать детей одних по просьбе родителей; — отвлекать педагогических работников от их непосредственной работы для проведения разного рода мероприятий, не связанных с производственной деятельностью. 7.3. Входить в группу во время занятий с детьми разрешается только заведующему, заместителю заведующего по воспитательной и методической работе, инспекторам, проверяющим работу воспитателя. 7.4. Общие собрания трудового коллектива проводятся по мере необходимости (не реже 1 раза в год). 7.5. Общие родительские собрания – по усмотрению заведующей (не реже 1 раза в год). 7.6. Групповые родительские собрания созываются по усмотрению воспитателя (не реже 1 раза в квартал). 7.7. Рабочее время педагога-психолога, воспитателя, составляет 36 часов в неделю, инструктора по физической культуре – 30 часов, учителя-логопеда – 20 часов. 7.8. работникам ДОУ предоставляется ежегодные оплачиваемые отпуска в соответствии с Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами. График отпусков устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным органом и утверждается работодателем, за две недели до наступления календарного года (ст.123 ТК РФ). Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается работодателем с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы ДОУ и благоприятных условий для отдыха работников.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

7.9. Предоставление отпуска заведующего ДОУ оформляется приказом начальника Управления О и ПО, другими работникам – приказом заведующего ДОУ. Дата добавления: 2015-06-26; Просмотров: 329; Нарушение авторских прав?; 12 февраля 2016

Норма часов педагогических работников

Вопрос Здравствуйте. Я работаю в детском саду воспитателем. У нас 12 часовой детский сад. Раньше мы работали: 1-я смена с 6-30 до 13-40, а 2-я смена с 11-20 до 18-30. Теперь мы работаем с 6-30 до 12-30 и с 12-30 до 18-30, так как у нас не должно быть совмещенных часов. Но теперь мы 1 раз в неделю должны отработать 12 часов, чтобы у нас были выработаны все часы. Итог — нас всех запутали, мы уверены что это незаконно.

Норма часов педагогических работников

Помогите, пожалуйста разобраться. Ответ

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» воспитателям устанавливается норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы. В соответствии с п. 8.2. Приказа Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" в дошкольных образовательных учреждениях (группах) с 12-часовым пребыванием воспитанников при 5-дневной рабочей неделе (60 часов работы в неделю), в которых на каждую группу воспитанников предусматривается по две должности воспитателя (72 часа работы), режим их рабочего времени определяется с учетом выполнения каждым воспитателем педагогической работы в течение 36 часов в неделю. Режим 36-часовой рабочей недели каждым воспитателем может обеспечиваться путем одновременной ежедневной работы двух

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

воспитателей в течение 6 часов в неделю для каждого воспитателя либо замены каждым воспитателем в течение этого времени отсутствующих воспитателей по болезни и другим причинам, выполнения работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения и иными Режим рабочего времени и отдыха регулируется правилами внутреннего трудового распорядка. Если для конкретного работника режим рабочего времени и отдыха отличается, условие об этом обязательно для включения в трудовой договор. Если установление нового режима работы детского сада затрагивает режим рабочего времени, установленный для конкретного работника, при сохранении его трудовой функции, необходимо внесение изменений в условия трудового договора в порядке статьи 74 Трудового кодекса РФ. Из формулировки вопроса не представляется возможным определить, имеются ли основания для установления нового графика работы без внесения изменений в правила внутреннего трудового распорядка и трудовые договоры. При этом, необходимо отметить, что установление графика работы, при котором в один из дней продолжительность рабочего времени

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

превышает продолжительность рабочего времени в остальные дни не противоречит трудовому законодательству при условии соблюдения общей продолжительности рабочего времени 36 часов в неделю. 28 декабря 2015

Смены воспитателя

ВОПРОС Работаю в детском саду воспитателем. У нас 12 часовой детский сад. Раньше мы работали: 1-я смена с 6-30 до 13-40, а 2-я смена с 11-20 до 18-30. Теперь мы работаем с 6-30 до 12-30 и с 12-30 до 18-30, так как унас не должно быть совмещенных часов.

Режим работы воспитателя детского сада

Но теперь мы 1 раз в неделю должны отработать 12 часов, чтобы у нас были выработаны все часы. Итог — нас всех запутали, мы уверены, что это незаконно. В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» воспитателям устанавливается норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

В соответствии с п. 8.2 Приказа Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" в дошкольных образовательных учреждениях (группах) с 12-часовым пребыванием воспитанников при 5-дневной рабочей неделе (60 часов работы в неделю), в которых на каждую группу воспитанников предусматривается по две должности воспитателя (72 часа работы), режим их рабочего времени определяется с учетом выполнения каждым воспитателем педагогической работы в течение 36 часов в неделю. Режим 36-часовой рабочей недели каждым воспитателем может обеспечиваться путем одновременной ежедневной работы двух воспитателей в течение 6 часов в неделю для каждого воспитателя либо замены каждым воспитателем в течение этого времени отсутствующих воспитателей по болезни и другим причинам, выполнения работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения и иными локальными актами. Вместе с тем, установление графика работы, при котором в один из дней продолжительность рабочего времени превышает продолжительность рабочего времени в остальные дни не противоречит трудовому законодательству при условии соблюдения общей продолжительности рабочего времени 36 часов в неделю.

Воспитатель детского сада и его рабочее время. В статье речь пойдет о рабочем времени воспитателя детского сада, может ли человек данной профессии работать на две ставки и оформления такой работы. Все знают, что соблюдение в нашей стране законодательства, является приоритетной составляющей в жизни людей. Контроль со стороны государства происходит в каждой сфере, в том числе и трудовые сообщения между людьми. Так, на основе этого, работодатель, при заключении трудового договора с воспитателями детских садов, должен обращаться к трудовому кодексу, чтобы определить продолжительность рабочего времени воспитателя детского сада. Норма трудовой недели ограничена 40 часами. Это регламентируется трудовым кодексом Российской Федерации (по тексту ТК РФ). Рабочим временем признается такой период, в течении которого рабочий выполняет свои трудовые обязанности. Но не стоит исключать того, что бывает еще ненормированный рабочий день.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

Трудовые часы

Что касается трудовых часов воспитателей детских садов и других учреждений, то здесь вопрос с количеством времени обстоит иначе, а именно недельная норма равняется 36 часам, что на 1/8 меньше рабочей неделе обычного человека. Такую правовую норму мы можем посмотреть в 333 и 92 статьях кодекса, регулирующего трудовые отношения. Тарифная ставка определяется повременным способом. То есть, если воспитатель работает по полной тарифной ставке, то ему достаточно наработать в течении недели не менее 36 часов. Теперь обратимся к трудовому кодексу. ТК РФ трактует, что лицо, работая на основном рабочем месте, имеет право в свое свободное время заниматься дополнительным заработком, путем заключения соответствующего договора. Данный договор должен содержать рабочее время воспитателя, учтенное как дополнительное, к тому же должны быть указаны ставки оплаты труда, благодарности и многое другое. В нормативно-правовом акте, а именно в постановлении N 41 министерства труда раскрывается вопрос о продолжительности рабочего дня воспитателей. Что собственно там прописано? В постановлении прямо указано, что такая работа для педагогов детских садов и других учреждений не является работой по совместительству. Соответственно, необходимость заключать договор между работодателем и воспитателем отсутствует.

Второстепенная работа

Теперь разберемся, что из себя представляет второстепенная работа и как она связано с основным местом работы. Постановление Минтруда дает определение понятию «работа по совместительству». Простыми словами, если воспитатель решил устроиться на дополнительную работу, с целью иметь лишний заработок, то у него есть 2 варианта: 1. Работать по основному месту работы; 2. Устроиться в другую организацию, по своей педагогической специальности. Форма Т-1 – утвержденный шаблон комитетом статистики, по которому с соблюдением требований и определенных реквизитов подлежит составлению письменный договор на заключения соглашения о работе по совместительству. Форму можно найти в постановлении Госкомстат N 1. Руководитель, принимающий на работу, составляет приказ, в котором указывается следующая информация: ФИО лица, принимаемого на работу, структурное подразделение, класс, должность, специальность, оклад работника, срок испытания, дата договора, руководитель подразделения и подпись лица, которое устраивается на работу. Воспитатель не имеет право на вспомогательной работе проводит более 18 часов рабочего времени в неделю. В постановлении говорится о том, что время работы на втором рабочем месте не может превышать более половины рабочего времени по основному месту. 36 часов – недельная норма работы для педагога. Соответственно, на другом рабочем месте, этот лимит устанавливается 18 часами. После достижения между работодателем и потенциальным работником всех соглашений, заключается договор. Который должен соответствовать всем требованиям, предусмотренных законодательством РФ. При этом, таких договоров может быть заключено, не более двух. Тем самым, максимальное количество часов рабочего время у воспитателя в детском саду не может превышать 72 часов в неделю. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)
+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург) Таким образом следует сказать о том, что продолжительность рабочей недели воспитателей различных учреждений с детьми дошкольного возраста не превышает 36 часов. Но по договоренности с руководством учреждения, имеется возможность работать на дополнительных условиях, при этом не заключая договора. К тому же, педагог имеет право устроиться на дополнительное 2 дополнительных рабочих места, по 16 часов в неделю. Но только в том случае, если это не противоречит настоящему договору по основному месту работы.

В этой статье вы узнали, кто такой воспитатель детского сада и его рабочее время. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят. Редактор: Игорь Решетов Адрес: Москва , 115432, ул. Трофимова,2 корп. 1 Я старший воспитатель детского сада при школе. Бабушка моего воспитанника хочет лишить свою дочь (мать ребенка) родительских прав. Меня вызывают в суд как свидетеля. Я переживаю не правильно ли я сделала что приняла ребенка в садик от бабушки. Она забирала договор на дом для ознакомления и подписала его ( по словам мама). Здравствуйте! Пришел забирать 4-х летнего ребенка из детского сада,воспитатель сообщает,что мой сын сломал бетонный забор,то есть просто завалил его.она написала докладную заведующей ,а я вот думаю,как 4-х летний ребенок,весом 17 кг. Может завалить бетонный забор.подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации. Воспитатель и заведующая садом собирают подписи родителей для обвинения моего сына в его родстве с сатаной(условно). Есть подозрение что просто хотят выжать нас из сада. Как допускают на рабочее место воспитателя нянечку . Пока воспитатель на экзамене. Оплачивают ли нянечке за это Здравствуйте! Я, Калюга Светлана Дугаржаповна, обращаюсь к вам что бы вы помогли разрешить конфликтную ситуацию, которая заключается в следующем «20 февраля 2019» , в детском саду №59, Родителями: Душенко О.Ю, Зайцевой А и Майлак Е, было организовано родительское собрание группы «СОЛНЫШКО», повесткой которого было их не согласие с тем что наш сын посещает общую группу детского сада, считая его больным, с психическими отклонениями. На собрании мне высказывались доводы, что со слов воспитателя Потемкиной Л.А. Наш сын привлекает к себе слишком много внимания, ведет себя агрессивно, не слушается, кричит, и ходит голым. Мне говорили то, что они боятся за своих детей, склоняя меня к тому, что бы мой ребенок посещал детский сад на пол дня. При всем при этом, медицинская комиссия для посещения детского сада нашим сыном была пройдена, никаких противопоказаний не было выявлено. Мы обращались к двум неврологам, сначала в обычную поликлинику, потом в платную. Никаких отклонений не было выявлено. Общаясь с братьями, и сестрами, посещая детские площадки, приходя в гости к друзьям, где тоже есть маленькие дети, мы не разу не наблюдали проявления агрессии, и прочего не естественного поведения характерного ребенку нашего возраста «2,8 лет». В конечном итоге этим родителям (Душенко О.Ю, Зайцевой А и Майлак Е), удалось убедить большую часть группы в том что Наш сын «больной», «асоциальный», и «Агрессивный». Администрация детского сада, а так же воспитатели группы «СОЛНЫШКО» не присутствовали на собрании, которое проходило в актовом зале детского сада №59. На все негативные высказывания и агрессивное поведения со стороны недовольных родителей, я молчала или соглашалась находясь в состоянии шока. На мои предложения явиться в детский сад при не корректном поведении нашего ребенка по звонку воспитателя, либо установка камер видеонаблюдения, для фиксации не адекватного поведения сына, категорически было отказано. В итоге я пообещала подумать о посещении детского сада на пол дня, и в том что наш ребенок пройдем дополнительное обследование у мед специалистов для выявления предположительных отклонений. Через два дня, в чате группы «вотсап-Солнышко» мне задала вопрос Зайцева А :«Что вы решили по поводу ребенка, и посещении вами детсада», на что был ответ: «Мы озвучили свое решение воспитателю», после чего началось психологическое давление со стороны Душенко О.Ю, Зайцевой А и Майлак Е, с целью ограничения посещения моим ребенком детского сада №59. На что я дала им ответ: «Мы будем ходить полноценный день, и не у кого спрашивать не будем», после чего началась травля меня и моего сына, угрозы жалоб во все инстанции органов власти, и опеки, для исключения Нашего сына из детсада и лишения меня родительских прав. На фоне всего происходящего у меня случился нервный срыв (подтверждением которого было заключение невролога в местно медицинском центре). Претензии к администрации детского сада мы не имеем, Администрация повела себя крайне корректно, всячески способствовала мирному разрешения конфликта. Цель моего обращения к Вам заключается в том, чтобы Душенко О.Ю, Зайцевой А и Майлак Е, Потемкина Л.А. понесли наказание за свои не правомерные действия и слова, причиной которых психологическое и моральное состояние меня и членов нашей семьи значительно ухудшилось, а социальное положение в обществе стало угрозой нашего проживания в данном районе, и посещения Нас и наших детей общественных мест. Слухи распространенные Душенко О.Ю, Зайцевой А и Майлак Е вызвали обсуждение и негативные высказывания, а так же жесты со стороны людей в наш адрес, что послужило причиной формирования образа не адекватной и неблагополучной семьи даже у незнакомых нам людей. Переписку и аудиозапись с угрозами, а так же результаты полного медицинского обследования моего ребенка, я могу предоставить в качестве доказательств, есть свидетели всего происходящего, которые смогут дать свое показание в суде. Мое субъективное суждение о произошедшем конфликте сводится к личной неприязни и проявления межнациональной розни, со стороны Душенко О.Ю, Зайцевой А и Майлак Е, так как я являюсь лицом другой национальности (Бурятка), переехавшей в г.Киселевск не так давно.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно