Содержание
- 1 Нормативное закрепление вопроса
- 2 Причины для отказа от работы в центре занятости
- 3 Как отказаться от трудоустройства
- 4 Последствия
- 5 Как отказаться от обучения в ЦЗ
- 6 Чем может помочь центр занятости
- 7 Как получить статус безработного
- 8 Нормы законодательства, применяемые при отказе от вакансий
- 9 Причины для отказа от работы
- 10 Инструкция отказа от трудоустройства
- 11 Необходимые документы и сведения
- 12 Последствия отказа от вакансии
- 13 Как отказаться от обучения в ЦЗ
- 14 Как определяется размер социальной выплаты
Центр занятости — это ответственно. При постановке на учет в этом органе, безработному (статус присваивается несколько позже, спустя определенное количество дней) оглашают его права и обязанности. Главная его обязанность — отчет по основным моментам поиска работы, которая будет ему предложена данной службой. Просрочки недопустимы, каждое направление фиксируется и проходит положенную процедуру учета. Безработный не имеет права игнорировать положенные установки, иначе они будут приравниваться к прогулу. В случае заболевания необходимо оформлять больничный лист. Наказанием в службе занятости является сокращение выплат.
Штрафные санкции накладываются и в тех случаях, когда безработный отказывается от предложенной должности. Найти достойную, хорошо оплачиваемую работу не так просто. Часто попадаются варианты, которые совершенно не устраивают. Но отказ может повлечь за собой штрафную санкцию. Для состоящего на учете в службе занятости предпочтительным является отказ самого работодателя, тогда он минует лишения выплат. В каких случаях допустимо отказаться от предложенной вакансии, и есть ли предел у таких отказов? Все эти моменты строго регулируются Российским законодательством.
Нормативное закрепление вопроса
Данный вопрос регулируется Законом Российской Федерации «О занятости населения» от 19. 04. 1991 г. №1032-1. Что говорит об отказе от предложенных вакансиях Российское законодательство? Да, отказаться от предложенной работы можно, но не более двух раз. Исключением является неподходящая вакансия, определение которой дается там же.
- Ст. 35 Закона РФ регулирует вопрос о приостановке выплаты пособия на срок до 3-х месяцев в тех случаях, когда предложенные вакансии являются подходящими,
- Ст. 4 раскрывает понятия «подходящая» и «неподходящая» вакансия,
- Ст. 29 п. 4 этого же закона регулирует процесс обучения, предложенный и финансируемый службой занятости населения.
- Подходящей считается та вакансия, которая обеспечивает заработную плату не ниже прожиточного минимума, не нарушает условий охраны труда, соответствует квалификации безработного (согласно последнему месту работы или образованию), его состоянию здоровья и находится в транспортной доступности от места проживания. Транспортная доступность определяется индивидуально в месте проживания безработного, т. е. является частным вопросом каждой службы занятости.
- Неподходящей считается та вакансия, которая не отвечает всем вышеперечисленным требованиям.
Направление на работу от центра занятости (образец)
Причины для отказа от работы в центре занятости
Следовательно, если вы отказываетесь от предложенной вакансии, то свой отказ вы должны обосновать. Для того, чтобы не потерять ежемесячной выплаты полностью или частично (по регламенту ее сокращают на 25%), причиной вашего отказа может быть один из пунктов или все пункты одновременно:
- Удаленность от места проживания,
- Заработная плата ниже прожиточного минимума,
- Не соответствует вашей квалификации,
- Нет необходимого обеспечения соответственно требованиям охраны труда.
Как отказаться от трудоустройства
Для отказа от предложенной вакансии необходимо посетить работодателя в установленные сроки (обычно этот срок составляет 3 рабочих дня) и после пройденного собеседования определиться в своем решении. Если данная работа вас не устраивает, а работодатель своего отказа оформлять не хочет, то вы самостоятельно оформляете отказ.
Сделать это необходимо письменно. Ваш отказ фиксируется в выданном на руки направлении и закрепляется вашей подписью и подписью работодателя, предложившего данную вакансию. Помимо подписи работодатель должен поставить печать своего предприятия.
Пошаговая инструкция
Проследим алгоритм действий отказа от работы в службе занятости:
- Получаем направление на должность к определенному работодателю,
- Согласовываем время собеседования с работодателем,
- Проходим собеседование и определяемся в своем решении,
- Если вакансия вас не устраивает, просите работодателя написать отказ в соответствующей графе,
- Находим достойную причину для отказа от вакансии, если работодатель не желает отказывать вам в этой вакансии и хочет взять вас на работу,
- Записываем причину отказа в присутствии работодателя в соответствующей графе, ставим подпись, работодатель так же ставит подпись и печать,
- Отвозим направление в установленный срок в службу занятости.
Документы и сведения
Направление на вакансию к работодателю является основным документом, который вмещает в себя все необходимые сведения. В этом документе прописывается:
- Кто направляется,
- На какую должность,
- На какое предприятие.
Ниже в направлении распечатаны несколько строк для соответствующего заполнения:
- В случае отказа работодателя от вашей кандидатуры он пишет в этой строке свои основания для отказа,
- В случае вашего отказа от должности вы заполняете следующую строку, где сообщаете о своем отказе от должности и обосновываете его. Например: «В связи с удаленностью предприятия», «в связи с низкой заработной платой», «в связи с высокими требованиями и вредностью производства» и т. д.
Последствия
Работник службы фиксирует отказ от данной вакансии, ссылаясь на его основание.
- Если основание доказывает тот факт, что работа была для вас неподходящей, то это также фиксируется. Прекращения выплаты в этом случае не будет.
- Если основание оказывается недостаточным, то такой факт также фиксируется в документах.
Как отказаться от обучения в ЦЗ
В течение первых трех месяцев тот, кто имеет статус безработного и состоит на учете в службе занятости населения, имеет полное право отказаться от предложения пройти обучение без ущерба по положенным выплатам. Если ему предлагают пройти обучение спустя три месяца, и он отказывается от этого предложения, то выплата по безработице будет приостановлена (также на 3 месяца).
Это касается той категории граждан, которая не имеет профессии или в его трудовой деятельности был большой перерыв. Регулируется вопрос ст. 35 Закона РФ «О занятости населения». Период этот будет учитываться в общем периоде выплат. О всех действиях по выплатам служба занятости обязана уведомлять предварительно.
Заявление об отказе прохождения обучения
Как встать на учет безработному? Об этом расскажет видео ниже:
Всем привет! Особенно тем, кто остался без работы в сфере туризма или других областях, где вакансий сейчас немного. Хочу поделиться, на мой взгляд, важным опытом годового пребывания на учёте в гос.заведении под страшным названием БИРЖА ТРУДА!
Начну с того, что всем, кто хотя бы пару-тройку месяцев планирует быть безработным и не откажется от прибавки к случайным заработкам, стоит вписаться в эту авантюру, ибо оно не так страшно, как все об этом думают, но весьма полезно. Далее рассказываю о том, как обстоит дело с теми, кто был уволен по собственному желанию, проработав до этого не менее года. В других случаях свои тонкости, о которых нужно уточнять на бирже труда.
Как туда попасть?
Немного запарно, но это надо сделать только 1 раз. Сначала позвонить в ваше районное отделение биржи труда и подробно выяснить, какие бумажки нужны для постановки на учёт. Потом взять пару справок с прошлой работы (какую-то ндфл и специальную справку для биржи о зарплате), принести паспорт и трудовую, заполнить анкету и ждать. За это время необходимо зайти в любое отделение сбербанка и попросить выпустить вам социальную карту Маэстро для получения пособия. Она бесплатная, неименная и делается за пару минут. Через 10 дней вас официально признают безработным, назначат куратора и начнут платить пособие (самое приятное)) на ту самую сбербанковскую карту, которую необходимо будет принести на биржу, чтобы оставить им реквизиты карты.
Сколько платят?
Немного, но если вы не привыкли шиковать и не откажетесь от нескольких тыс.рублей в месяц за почти ничегонеделание, то вам подойдет. Пособие рассчитывается исходя из средней официальной зарплаты за последние 6 месяцев, если 6 месяцев вы не проработали, то платят жалкий минимум 850 руб. Пособие платят максимум год по такой схеме:
первые 3 месяца – 75% от бывшей зарплаты, но не более 4900 руб (это потолок, который не повышался уже 5 лет)
затем 4 месяца – 60% от бывшей зарплаты
остальные 5 месяцев – 40% от бывшей зарплаты
Что нужно делать?
Условия нахождения на бирже труда и получения пособия таковы. Во-первых, вы не можете официально работать, а о неофициальных заработках надо помалкивать. Во-вторых, нужно дважды в месяц в назначенные дни и время (лучше просить самое раннее, когда меньше всего народа) являться на приём к своему куратору, предъявлять ему паспорт и трудовую (без записей о новой работе!) и вместе искать вам вакансии в базе данных биржи труда. Самое крутое в туризме, где и так не было много вакансий (именно на бирже), а сейчас и вовсе отрасль загибается. Если вакансии нет, вы делаете печальное лицо и уходите, а через 4 дня вам на карту приходит пособие. Его размеры немного странные, это всегда некруглые цифры, потому что как-то там всё очень сложно высчитывается по дням. И пособие выдается задним числом. Например, вы пришли на приём на биржу 20 сентября, тогда примерно 24го сентября вам переведут пособие за период с 5 по 20 сентября. Как-то так. Но отслеживать это всё можно по распечаткам выплат, которые по требованию выдают в бухгалтерии биржи труда. Если вы не явились на приём в назначенный день, выплата пособия приостанавливается на 2 месяца(( Уважительной причиной для неявки является или устройство на работу (потом с вас потребуют принести копию приказа о приёме на работу и показать запись в трудовой) или официальный больничный (его тоже потребуют, как на работе). Но в любом случае в день неявки лучше позвонить своему куратору и предупредить, что вы не придёте (если причина уважительная). Опаздывать на приём можно, но при сильных опозданиях тоже лучше позвонить и предупредить, чтобы вам не "влепили" неявку.
Если во время приёма вам нашли вакансию (такое бывает), то это должна быть вакансия по вашей специальности (по образованию) или по опыту работы (если образование к нему не имеет отношения). То есть предложить менеджеру по туризму вакансию слесаря могут, но не будут, но если вдруг, то можно справедливо возмутиться, что вы на эту вакансию не подойдёте и вас стопроцентно не примут. Обычно кураторы адекватные и не выдают вакансию по принципу лишь бы что-то выдать. Вообще рекомендую быть со своим куратором в хороших отношениях и искренне делать вид, что вы к нему ходите не только ради пособия))) Итак, вам нашли вакансию и выдали направление на неё. По правилам биржи труда вы обязаны отработать это направление. То есть в последующие ТРИ дня после получения направления вам нужно созвониться с потенциальным работодателем (все контакты вам дадут), договориться о собеседовании и приехать на него (именно в трёхдневный срок!). Если вы вообще не планируете пока работать, то всегда можно прикинуться дурачком, рассказать о том, что вы особо-то ничего не умеете и тогда вас не примут на эту работу. Лично я обычно изучала информацию о компании, куда меня отправляли на собеседование, делала выводы, насколько мне будет интересно там работать, приезжала и слушала, что предложат, а дальше уже действовала по ситуации. Могу сказать, что за год нахождения на бирже труда действительно стоящая вакансия была одна. Иногда работодатель понимает, что вы приехали к нему не по своему желанию и прямо спрашивает, хотите у него работать или нет. Если нет, то в графе "кандидатура отклонена" пишет, что вы ему не подходите по какой-то причине. Иногда вакансия бывает неактуальной, закрытой и т.п. Во всех таких случаях в направлении на собеседование заполняют графу "другое", где пишут, почему вы им больше неинтересны. Самое страшное – это сделать запись в графу "гражданин от работы отказался в связи с. ", потому что после двух таких отказов вам тоже прекратят платит пособие. Это же произойдёт, если вы не съездите по выданному направлению и в следующий визит на биржу принесёте его пустым или заполненным неправильной датой (после трёхдневного срока). Кстати, не рекомендую пытаться договориться с потенциальным работодателем подписать направление задним числом, это почти никогда не проходит. Если дозвониться в фирму не получается или вас отказываются там принимать, звоните и жалуйтесь на них своему куратору!
Таким образом, за год нахождения на бирже труда я ездила на собеседования примерно раз 10. Один раз мне написали, что кандидатура будет рассмотрена в течение месяца, поэтому через месяц моя куратор (вероятно, будучи в плохом настроении) отправила меня в ту компанию ещё раз, чтобы они написали, берут меня на работу или нет. Но это редкость. Перед собеседованием важно также заранее уточнять, будет ли у них в офисе печать фирмы, когда вы туда явитесь, ибо без этого направление не будет считаться действительным. Один раз я так "попала" и пришлось понервничать, оставив в компании оригинал направления, потом звонить им напоминать и на след. день встречаться где-то в метро с их секретарём. Еще повезло, что компания оказалась порядочной и не кинула меня.
Что ещё придётся делать?
Ещё пара обязательных условий в самом начале нахождения на бирже труда. Первое – посещение вводного занятия, где вам расскажут, на что вы имеете право, как будет считаться пособие, в каких случаях его приостанавливают (полезная лекция!). Второе – совершенно тупое занятие с психологом, где вам расскажут какие-то сказки про депрессию в безработице и якобы проведут тест на профориентирование. Это надо перетерпеть. Всё остальное будут настоятельно предлагать, но это уже факультативно: посещение психолога с очередным тестом на профориентацию и прохождение обучения по вашей или любой другой специальности. На обучении вроде тоже платят какие-то копеечки, НО во время этого приостанавливается выплата пособия и само обучение занимает много времени (больше, чем биржа труда два раза в месяц). Так что я от этого всего отказалась.
Неудобства
Во время нахождения на бирже труда для меня главным неудобством стало то, что с трудом получалось уехать куда-нибудь на отдых или в путешествие. Приходилось выкручиваться. Высчитать даты посещения биржи труда невозможно,т.к. их вроде стараются назначать раз в две недели, но по факту – как попало. Официально вы не можете сказать, в какой день хотите прийти, но, как я уже говорила, при хороших отношениях со своим куратором можно договориться. Только не пытайтесь это сделать с помощью коньяка или конфет, всё только на улыбках и общении! Важно помнить, что вы должны явиться на биржу два раза в месяц, поэтому если на назначенную дату посещения выпадает путешествие, можно попросить сдвинуть эту дату на чуть раньше или чуть позже, но в пределах правила "два посещения в месяц". Летом можно честно сказать, что очень хочется на море в тепло и вот подсобрали денежек на горящую дешёвую путёвочку (подавить на жалость). Молодёжи легко можно сослаться на родителей, которые отправляют куда-то за границу на обучение с возможным последующим трудоустройством. Я, как блоггер, однажды сказала, что мне предложили не работу, а бартер (что допустимо!): съездить бесплатно в путешествие и потом написать об этом статью. В общем, надо проявлять фантазию!
А если вдруг работа?
Ещё одна сложность – устройство на работу во время нахождения на бирже труда. По их мнению, если человек устраивается на работу, то он в первый же день приносит трудовую и оформляет все бумаги официально, но это почти всегда не так. Испытательный срок, присматривание вас к работодателю и работодателя к вам, прощупывание нравится-не нравится работа и т.д и т.п. Часто после пары-тройки недель становится понятно, что работа вам не подходит. Если делать всё по правилам и на время "пробы работы" уходить с биржи труда, потом замучаетесь каждый раз заново собирать все бумажки, сидеть в очереди, заполнять анкеты и ждать признания. Поэтому имеет смысл немного схитрить. Если вы вдруг нашли интересный вариант, не спешите уходить с биржи. Работодателю стоит сразу сказать, что вы стоите на бирже труда, куда вам придётся отлучаться пару раз в месяц (обычно за этот месяц с работой всё становится ясно). А вот с оформлением сложно. Я дважды работала по договорённости (на доверии) и один из этих разов "попала" на невыплату з/п. Бывает( Поэтому теперь советую договориться с работодателем о еженедельных выплатах, сославшись на плохой опыт из прошлого (по моему примеру). Если в вас заинтересованы и других препятствий взять вас на работу не будет, то думаю, что эта мелочь не станет сильной преградой. В противном случае нафиг такого работодателя) Ведь нужно же как-то себя защитить!
И, наконец, цифры, которые (я уверена) сейчас вас больше всего интересуют) Имея в прошлом очень невысокую официальную зарплату и простояв на бирже труда 1 год, я сегодня получила в бухгалтерии распечатку о суммарных выплатах в размере 51 тысячи рублей! Много это или мало – каждый решает сам. В виде годовой зарплаты – копейки, в виде бонуса за небольшой напряг (два визита на биржу и иногда два собеседования в месяц) – немного, но имхо стоит того. Быть или не быть – решать вам!
Чем может помочь центр занятости
Человек, находящийся в поиске работы, может обратиться за помощью в Центр занятости по месту жительства. Не всегда сотрудники центра подыскивают подходящие вакансии. Но граждане все же часто встают на учет для получения помощи.
Чем занимается центр занятости
Сотрудники центра занятости организуют работу с соискателями вакансий и работодателями.
Учтите! В их обязанности входит:
- оказание помощи работодателям и гражданам, ищущим работу, проведение консультаций по вопросам трудоустройства,
- организация дополнительного образования, профессиональной переподготовки,
- произведение расчета и выплат социальных пособий для безработных граждан,
- организация ярмарки вакансий, проведение адаптации неработающих,
- оказание профессиональной поддержки самозанятым гражданам,
- организация оплачиваемых общественных работ, а также трудоустройство несовершеннолетних соискателей.
Центр занятости населения признан стать социальным гарантом для граждан, которые остались без работы. Как только человек встает на учет, он приобретает статус безработного, ему назначаются социальные пособия.
Для получения выплат должны быть соблюдены два условия. Человек трудоспособен физически, но не устроен на работу. Кроме того, он должен быть готов в любое время приступить к выполнению обязанностей.
Срочно деньги в долг безработным.
Как получить статус безработного
Скачать бланк заявления на постановку на учет в центр занятости населения
Для того чтобы встать на учет в центр занятости, человеку нужно собрать пакет документов и обратиться на биржу труда по месту жительства.
Для подачи заявления потребуется подготовить:
- трудовую книжку,
- паспорт гражданина РФ,
- дипломы, аттестаты об образовании,
- справку о заработной плате за последние три месяца, она оформляется на бланке центра занятости.
Если на учет хочет встать инвалид, необходим медицинский документ с содержанием индивидуальной программы реабилитации.
Для того чтобы услуга по подбору вакансии предоставлялась максимально качественно, рекомендуется предоставлять все документы, подтверждающие профессиональное образование и навыки. Это могут быть аттестаты, дипломы, удостоверения о повышении квалификации.
При обращении в центр занятости гражданин пишет заявление на предоставление услуги. В день обращения производится подбор подходящей вакансии. Если в течение 10 дней человека не трудоустраивают, он признается безработным.
После присвоения статуса гражданин обязан являться на биржу труда два раза в месяц для отметки, проходить собеседование по предложенным вакансиям не позднее трех дней после получения направления.
Подать документы и встать на учет можно не только по месту жительства, но и по месту временного пребывания. Но в таком случае гражданину не будет назначаться пособие по безработице, а только окажут содействие в поиске вакантной должности.
Нормы законодательства, применяемые при отказе от вакансий
Гражданин имеет право отказаться от предложенной вакансии. Этот вопрос регулируется Федеральным законом № 1032-1 от 19.04.1991 года «О занятости населения». Отказаться можно не более двух раз. Но есть исключение, если вакансия не является подходящей.
Внимание! В законе закреплены следующие положения:
- статья 35 говорит о том, что гражданину приостанавливается выплата пособия на три месяца в том случае, если он отказывается от подходящей вакансии,
- в статье 4 утверждаются понятий «подходящей» и «неподходящей» вакансии,
- в соответствии со статьей 9 организуется процесс дополнительного обучения граждан и финансирование.
Подходящей считается вакансия, подходящая человеку по квалификации, определяющаяся в соответствии с последним местом работы. Кроме того, зарплата должна быть не меньше прожиточного минимума. Место работы должно находиться в транспортной доступности для гражданина.
Неподходящей считается вакансия, которая под эти требования не подходит. Если человек со статусом безработного отказался от неподходящей вакансии, штрафные санкции в отношении него не применяются.
Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.
Причины для отказа от работы
Если безработный гражданин отказывается от предложенной вакансии, он должен это обосновать.
Чтобы не потерять выплату, нужно указывать следующие причины:
- место работы находится далеко от адреса проживания,
- предлагаемая должность не соответствует квалификации,
- заработная плата ниже установленного прожиточного минимального размера оплаты труда,
- рабочее место не обеспеченно согласно условиям труда.
Если уважительные причины не указаны, безработный гражданин может потерять полностью выплату или лишиться ее части до 25%.
Инструкция отказа от трудоустройства
Для того чтобы отказаться от предложенного места, гражданин должен прийти с направлением к работодателю. Если руководство организации отказывается писать, что человек не подходит им для замещения вакантной должности, оформлять отказ нужно самостоятельно.
Отказ оформляется в письменном виде на бланке направления, которое выдается безработному. Под отказом должен расписаться сам гражданин и работодатель. Кроме подписи руководителя организации проставляется печать.
Внимание! Отказаться от предложенного места работы можно следующим образом:
- получить направление на место работы. Посетить работодателя нужно не позднее трех дней с момента получения уведомления,
- связаться с отделом кадров и договориться о времени собеседования,
- прийти в назначенное время, после разговора определиться с окончательным решением,
- если вакансия не устраивает гражданина, можно попросить работодателя написать отказ в графе направления,
- если руководитель организации отказывается написать отказ, нужно найти уважительную причину, по которой соискатель не будет соглашаться на предложенную вакансию,
- в установленную графу в присутствии руководителя вписывается отказ. Работодатель ставит свою подпись и печать.
Направление необходимо вернуть в центр занятости в установленный срок, который составляет три дня.
Необходимые документы и сведения
Направление, которое выдают сотрудники биржи труда безработному, является основным документом для трудоустройства.
В нем указываются следующие сведения:
Скачать бланк направления на работу (от центра занятости) бесплатно в формате word
- кто направляет гражданина,
- на какую должность он претендует,
- адрес и полное название компании.
Ниже в бланке направления пропечатаны строки для дополнения.
Может ли безработный получить субсидию на коммунальные услуги?
В них заполняется информация:
- если руководство организации не устроила кандидатура безработного гражданина, оно прописывает в специальном поле основания отказа,
- если человек отказывается от должности сам, он заполняет свою строку, указывая причину. Например, он пишет, что «предприятие находится далеко от дома».
Заполненный бланк направления передается инспектору по труду.
Посмотрите видео. Как встать на учет в центр занятости населения:
Последствия отказа от вакансии
После возвращения направления сотрудник центра занятости фиксирует основание для отказа.
В зависимости от него решается вопрос по выплатам:
- если вакансия признана неподходящей, то выплаты не приостанавливают,
- если же причины признают незначительными, начисление пособия приостановят на 3 месяца.
Все факты отказа фиксируются в документах.
Как беременной встать на биржу труда?
Как отказаться от обучения в ЦЗ
Гражданам, которые состоят на учете в центре занятости, дают возможность пройти профессиональное обучение. В первые три месяца человек может отказаться от предложений, при этом на выплаты это не повлияет.
Но если гражданин отказывается от прохождения учебы после трех месяцев регистрации на бирже, он лишается выплат на три месяца. Это касается безработных, не имеющих никакого профессионального образования, или если они долгое время нигде не работали.
Обо всех изменениях в порядке выплаты сотрудники центра занятости сообщают гражданину предварительно.
Как определяется размер социальной выплаты
Размер выплаты имеет два показателя: минимальный и максимальный. Он устанавливается ежегодно на основании постановления Правительства. С 1 января 2019 года минимальная выплата для безработных граждан составляет 1500 рублей.
Заметьте! На размер выплаты влияют три фактора:
- причина увольнения с последнего места трудоустройства,
- трудовой стаж за последний календарный год,
- размер средней заработной платы за последние три месяца.
Выплаты назначаются на срок не более года. В исключительных случаях они продлеваются, но в общем в течение 36 месяцев не должно быть более 24 месяцев выплат.
Гражданин имеет право на получение выплат сразу же, как встает на учет. Если человека уволили по сокращению, или предприятие было ликвидировано, то пособие начинает начисляться после того, как перестанут выдаваться выплаты по сокращению. Их назначают в течение трех месяцев по среднему заработку.
Если в течение календарного года гражданин работал до постановки на учет 26 недель, то социальная выплата по безработице начисляется следующим образом:
- 75% от среднемесячного заработка за последние три месяца. Пособие в таком размере безработный получает три месяца,
- следующие четыре месяца начисляется 60% от заработной платы,
- до окончания года – 45%.
Если у человека длительный трудовой стаж, который подтверждается документально, то первоначальный срок выплат может быть более 12 месяцев.
Законодательно установлен максимальный и минимальный размер выплат. Реальное пособие не может быть ниже или выше утвержденных границ.
При повторном назначении пособия гражданин получает только минимальную сумму.
Учтите! Выплата в первые шесть месяцев будет минимальной в следующих случаях:
- если человек ранее не был трудоустроен,
- не работал больше года,
- был уволен по статье с последнего места,
- завершил деятельность индивидуального предпринимателя,
- не отработал за календарный год 26 недель,
- входил в состав фермерских и крестьянских хозяйств, а затем вышел из него,
- был отчислен из учебного центра за нарушения, если его направили на профессиональную переподготовку от центра занятости.
Если безработный гражданин соблюдает правила перерегистрации, пособие выплачивается ежемесячно. Если в регионах к заработной плате применяется коэффициент, он умножается и на социальное пособие по безработице.
Посмотрите видео. Пособие по безработице: