Сколько получает заместитель директора в пятерочке

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Сеть супермаркетов «Пятерочка» пользуется спросом среди всех категорий россиян. Обусловлено это широким ассортиментом предлагаемых товаров, выгодными предложениями (акциями), доступными ценами. Многие интересуются уровнем зарплат в этих магазинах. Они зависят от нескольких факторов.

Требования к специалисту и должностные обязанности

Кандидат на любую должность в магазине «Пятерочка» должен отвечать следующим требованиям:
  1. Наличие соответствующего образования за исключением грузчиков, уборщиков и прочих представителей младшего персонала. Продавцам, товароведам, кассирам требуется среднее специальное образование. Немаловажную роль играет прохождение специализированных обучающих курсов. Бухгалтерам, заведующим складами, руководителям нужно высшее образование по специальности «экономист».
  2. Наличие опыта работы. Некоторые магазины принимают на должность сотрудников без опыта, если речь идет о грузчиках и уборщиках. Представители среднего персонала должны пройти стажировку, чтобы обучиться нюансам рабочего процесса. К сотрудникам высших должностей предъявляются более высокие требования. Они связаны с необходимостью опыта работы, равного 6 месяцам и более.
  3. Наличие перечня личностных качеств. Они заключаются в устойчивости к стрессу, умению работы с людьми, целеустремленности. В объявлениях при поиске специалистов указывается, что предпочтение отдается активным людям, желающий расти в карьере и постоянно повышать уровень квалификации и заработной платы.
Таким образом, среднестатистический работник магазина «Пятерочка» должен исправно исполнять должностные обязанности и обладать набором личностных характеристик.

Что влияет на сумму заработной платы

Есть несколько параметров, оказывающих влияние на конечную сумму зарплаты сотрудника.

Должность

Самые высокие зарплаты наблюдаются у представителей вышестоящих должностей. Это экономисты, администраторы, директоры. Обычно они получают фиксированную ЗП без привязки к объему продаж. Представители среднего звена получают на несколько тысяч или десятков тысяч рублей меньше. Это кассиры, товароведы, складские специалисты. Доход продавцов зависит от объема продаж, т. е. в данном случае действует сдельная система оплаты труда. Самый низкий доход, как правило, получают представители младшего торгового персонала.

Расположение торговой точки

От того, где находится торговый объект, зависит объем его продаж. А от суммарного оборота, в свою очередь, зависит прибыль магазина и, как следствие, зарплата его сотрудников. Самые высокие зарплаты наблюдается в крупных семейных магазинах с наиболее широким ассортиментом товаров. Зарплаты в средних супермаркетах значительно ниже. Но и объем выполняемых работ, а также перечень требований к сотрудникам намного меньше.

Выработка

От количества отработанных лет во многом зависит не только квалификационный уровень, но и доход специалиста. Чем больше этот показатель, тем выше, как правило, уровень дохода. Проработав 10 и более лет в одном месте, специалист может рассчитывать на более высокий доход, чем новичок.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Честный обзор о работе в Пятерочке представлен ниже на видео.

Уровень заработной платы в Москве и регионах РФ

Практика показывает, что размеры ЗП в Москве и регионах неодинаковы. Это обусловлено различным уровнем жизни и покупательской способностью граждан, а также разными ценами на продукты питания и прочие товары повседневного спроса.

Продавец-кассир

Основная обязанность специалиста заключается в отпуске товара покупателям. Должность считается ответственной, т. к. основная часть работы проходит с денежными средствами и товарно-материальными ценностями. Официально заявленная сумма зарплаты – 28 000 руб., хотя по факту доход многих сотрудников на этой должности не превышает 25 000 руб.

Администратор

Администратор торгового зала несет ответственность за сохранность товаров, регулирует процессы, происходящие на торговой площади, решает текущие вопросы, например, разногласия между продавцами и покупателями. В соответствии с этим его зарплата значительно превышает доход рядовых продавцов-кассиров и составляет от 40 000 до 50 000 руб. в зависимости от населенного пункта и типа торгового объекта.

Директор

Главное лицо в любом магазине «Пятерочка» несет ответственность за совершенные покупки, рабочий процесс, а также работает с документацией. Этот человек получает наибольшую заработную плату в сравнении со всеми остальными работниками. Официально заявленная зарплата составляет 80 000 — 85 000 рублей. Доход по факту несколько меньше и равен 35 000 — 60 000 руб. В этой профессии наблюдается максимальный разброс заработных плат. Связано это с тем, что функции директора крупного магазина намного шире и сложнее, чем обязанности директора малого торгового объекта. Роль играет и регион: чем больше город, тем выше ЗП.
Читать еще:  Правила оплаты электроэнергии физическими лицами

Замдиректора

На заместителя директора также возлагаются основные задачи, связанные с управлением магазином, поскольку он является «правой рукой» руководителя и принимает, а затем исполняет все его распоряжения. Официально заявленный доход этого специалиста составляет 50 000 руб., хотя по факту он зарабатывает 30 000 — 35 000 рублей. На этот показатель влияют те же факторы, что и на доход директора.

Грузчик и другие складские работники

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Задача грузчика заключается в разгрузке товаров во время приемки и в их последующей доставке на склад. Складские работники, в свою очередь, ведут учет товарных позиций, размещают их на складе, контролируют брак/порчу. Средняя зарплата таких сотрудников по официальной версии составляет 25 000 руб., а по факту – 20 000 руб.

Товаровед-приемщик

Товаровед работает в основном на складе и занимается классификацией товарных позиций, оценкой их качества, а также обеспечивает оптимальные условия хранения, прописанные производителем. Его зарплата составляет 30 000 — 35 000 рублей в зависимости от размера магазина и количества возложенных трудовых функций.

Директор по свежести

Этот работник контролирует сроки годности/хранения товаров и обеспечивает их строгое соблюдение в соответствии с нормами государственных стандартов. Его рабочим местом является непосредственно рабочий зал, а фактический уровень зарплаты составляет 20 000 — 25 000 руб.

Уборщица

Ключевая задача этого сотрудника заключается в обеспечении в торговом зале максимальной чистоты и комфорта. Официально заявленный уровень дохода специалиста составляет 12 000 рублей. Но на практике он зарабатывает намного меньше – приблизительно от 3000 до 8000 руб.

Водитель

Основная обязанность водителя заключается в том, чтобы развозить заказанные товары по адресам клиентов (осуществлять доставку). Средняя зарплата зависит от количества выполненных заказов и расстояния между складом и местонахождением покупателя. Минимальная зарплата на этой должности начинается от 20 000 руб.

Супервайзер

Этот работник является главой группы торговых представителей, осуществляющих поставку товаров в торговые объекты. Сам магазин «Пятерочка» гарантирует принимаемым на работу супервайзерам высокий уровень зарплат, составляющий 80 000 — 100 000 руб. Однако на практике они получают меньше, приблизительно 30 000 — 70 000 руб. На практике их доход пребывает в зависимости от уровня продаж и определяется регионом, а также населенным пунктом.

Премиальные выплаты

Некоторые категории специалистов могут рассчитывать на выплату со стороны работодателя премии. Она полагается за продуктивную работу (превышение объема продаж, количества доставленных / разгруженных товаров, исполнение дополнительных обязанностей).

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Средний размер премии определяется индивидуально, а предоставляется она не регулярно, а разово. Этот вид мотивационной выплаты на практике действует эффективно, поскольку стимулирует работников к продуктивной трудовой деятельности и позволяет им расти в карьере. Отзыв бывшего сотрудника о работе в Пятерочке — ниже.

Сеть магазинов «Пятерочка» предоставляет своим покупателям всегда свежий товар, акции которые помогут экономить. Продукция социальной группы поступает в магазин без наценок. Также действуют скидки для пенсионеров и покупателей с детьми (дни и время предоставляемых скидок уточняйте в магазинах своего региона). Но не только товар предлагает «Пятерочка», также они предоставляют рабочие места для желающих зарабатывать рядом с местом проживания.

Распространенные вакансии

Торговля продуктами питания — постоянно развивающийся бизнес. Крупные сети не слишком подвержены кризисам, так что сотрудникам гарантируется стабильность, которой нет в небольших магазинчиках. Вот перечень самых распространенных вакансий в “Пятерочке”: Специалист по документообороту (бухгалтер);

От чего зависит зарплата в «Пятерочке»

Существует три основных фактора, которые определяют сколько получают продавцы, администраторы, кассиры в сети «Пятерочка». Занимаемая должность В сети «Пятерочка» все работники разделяются на 5 категорий:
  • торговый персонал;
  • логистический персонал;
  • административный персонал;
  • складской персонал;
  • управленческий персонал.
Регион расположения торговой точки

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Больше всего зарабатывают сотрудники универсамов, расположенных в городах-миллионщиках, поскольку ежемесячные премии учитывают совокупный оборот магазина:
  • в Москве и Санкт-Петербурге средняя оплата труда в «Пятерочке» – 37-38 тыс. руб.;
  • в Челябинске и Волгограде – 17-18 тыс. руб.
Премиальные выплаты Сотрудники универсамов могут рассчитывать на ежемесячные премии, которые выплачивают 1-го числа каждого месяца. Премии снижают претензии персонала по поводу того, что ему «приходится жить на маленькую зарплату», увеличивая оклад в среднем на 20-25%.

Заработные платы в «Пятёрочке»

В 2019 году в «Пятёрочке» существуют такие должности, как:
  • Продавец-кассир. В обязанности продавца-кассира входит отпуск товара потребителям. Кассир – это весьма ответственная должность, ведь человек преимущественно работает с деньгами.
  • Грузчик. В обязанности грузчика входит разгрузка товара и поставка его на склады.
  • Водитель погрузчика.
  • Уборщик. Главная задача уборщиков заключается в содержании торгового зала в чистоте.
  • Директор магазина. Он ответственный за закупки, за рабочий процесс в супермаркете. На директора в основном возлагается работа с документами.
  • Супервайзер – это руководитель группы торговых представителей, которые поставляют товар в магазины.
  • Продавец-кассир 28 000
  • Грузчик 25 000
  • Водитель погрузчика 29 000 – 30 000
  • Уборщик 12 000
  • Директор магазина 80 000 – 85 000
  • Супервайзер 80 000 – 100 000
Читать еще:  Уведомление сособственника о продаже доли образец
Многие сотрудники отмечают, что получают намного меньше официально оговорённой заработной платы. У кассира, грузчика и водителей оклад фиксированный. У директора магазина среднемесячная заработная плата зависит от товарооборота. Заработная плата кассира в Санкт-Петербурге не превышает 26 000 RUB, а директора магазинов в среднем зарабатывают по 50 000 RUB.

По регионам

В провинциях и маленьких городах России заработная плата в этой сети супермаркетов намного ниже, чем в столице. Так, к примеру, продавец-кассир в Артёмовске и Курильске получает от 10 000 до 17 000 RUB в месяц. Реальная заработная плата уборщиков в небольших городах едва достигает 7 000 RUB, а водители погрузчиков получают по 20 000 RUB. Грузчик, работающий в провинции, может рассчитывать на оклад от 17 000 до 20 000 RUB, а оклад директора иногда не превышает 40 000 RUB.

Премиальные выплаты

Увеличение оборота 3-15%
Сверхурочная работа 5-20%
Праздники 2-7%
Благодарность покупателей,особые достижения 1-7%
За дисциплинарные нарушения (опоздания, прогулы, недостачи, хамство и др.) в универсамах практикуют вычеты в размере от 3 до 15% от величины оклада. Особо строго взыскивают с работников, ставших причиной жалоб на «Пятерочку» со стороны покупателей.

Как проходит собеседование

Чтo oцeнивaют вo вpeмя coбeceдoвaния в Пятepoчкe Kpyпныe мaгaзины ocoбoe внимaниe oбpaщaют нa тaкиe кaчecтвa cвoих coтpyдникoв, кaк чecтнocть, oтвeтcтвeннocть и тpyдoлюбиe. Пoтoмy ocoбeннo цeнными являютcя нижecлeдyющиe кaчecтвa:
  • Нaцeлeннocть и жeлaниe yпopнo тpyдитьcя;
  • Cтpeccoycтoйчивocть;
  • Иcпoлнитeльнocть;
  • Koммyникaтивныe cпocoбнocти.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Kaкиe вoпpocы зaдaют Учитывaя тo, чтo мaгaзин имeeт бoльшyю тeкyчкy кaдpoв, a пpeтeндeнтoв дocтaтoчнo мнoгo, coбeceдoвaниe в Пятepoчкe – этo пpocтoe интepвью в тeчeниe пяти минyт. Вo вpeмя бeceды вaм бyдyт зaдaны нижecлeдyющиe вoпpocы:
  • Kaк дaвнo и гдe paбoтaли вы paньшe?
  • Пpичины yхoдa c пpeдыдyщeгo мecтa зaнятocти?
  • Cмoжeтe ли вы paбoтaть cвepх нopмы в cлyчae нeoбхoдимocти?
  • Kaк дaлeкo вы пpoживaeтe?
  • Нeoбхoдимo пoкaзaть, чтo вы гoтoвы paбoтaть мнoгo и ycepднo. Нeльзя гoвopить нa интepвью, чтo пpeдыдyщaя paбoтa oкaзaлacь cлишкoм тяжeлoй для вac.
Kpoмe этoгo, вaм мoгyт зaдaть и дoпoлнитeльныe вoпpocы:
  • Чтo вы бyдeтe дeлaть, ecли yзнaeтe, чтo вaш coтpyдник кpaдeт? – Oтвeт дoлжeн гoвopить o тoм, чтo вы paccкaжeтe oб этoм pyкoвoдcтвy.
  • Ecли клиeнт paзoзлитcя нa вac и бyдeт pyгaтьcя, чтo вы бyдeтe дeлaть? — Нeoбхoдимo oтвeтить, чтo пoпpoбyeтe yлaдить cпop, пpинeceтe извинeния и пooбeщaeтe иcпpaвить пoлoжeниe.
Нeoбхoдимo пoнимaть, чтo oтвeтcтвeнный чeлoвeк дoлжeн быть пyнктyaльным, пoэтoмy ecли вы oпaздывaeтe нa coбeceдoвaниe в Пятepoчкe, тo cтoит oб этoм пpeдyпpeдить зapaнee. Kpoмe этoгo, чтoбы ycпeшнo пpoйти coбeceдoвaниe, нeoбхoдимo пpийти в oпpятнoм и чиcтoм видe, гoвopить нyжнo чeткo, внятнo и пoнятнo.

Плюсы и минусы работы в “Пятерочке”

Плюсы 1. Оформление по ТК РФ. 2. Реальный карьерный рост. 3. Бесплатное оформление/продление медкнижки. 5. Хороший коллектив (зависит от директора). 6. Не снимают деньги за плохую инвентаризацию.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

7. Неплохая зарплата. Минусы 1. Постоянные переработки. 2. В московских магазинах вводят биометрию.

Сколько получают работники других крупных ритейлеров в России

Несмотря на то, что средний уровень оплаты труда в супермаркетах «Пятерочка» ниже средней зарплаты по России на 29,15%, однако он выше, чем у сетей-конкурентов – «Ашана» и «Магнита».
Должность «Пятерочка» «Ашан» «Магнит»
1 Продавец-кассир 26 200 21 500 21 000
2 Старший продавец-кассир 34 500 25 200 29 600
3 Контролер торгового зала 27 300 22 800 24 500
4 Администратор 24 600 22 000 19 800
5 Товаровед 26 900 24 800 20 100
6 Директор магазина 40 600 35 900 34 000
7 Руководитель региональной группы магазинов 75 900 65 800 62 300
8 Менеджер 28 100 33 200 30 100
9 Грузчик 25 500 19 300 18 500
10 Комплектовщик 33 800 28 500 26 600
11 Кладовщик 35 600 29 300 28 800
12 Оператор 32 100 29 000 28 000
13 Водитель погрузчика 41 000 36 100 34 000
14 Водитель категории В 32 400 35 000 32 000
15 Водитель категории С 45 200 42 200 38 000
16 Водитель категории В, С 48 900 45 500 41 000
Средняя зарплата 29 900 26 700 24 200
В развитых зарубежных странах зарплаты сотрудников супермаркетов в 2019 году оказались выше российского уровня в 4-7 раз:
  • в Японии продавцы-кассиры получали 160-180 тыс. руб. в месяц;
  • в Германии – 180-200 тыс. руб.;
  • в США – 200-230 тыс. руб.

Отзывы сотрудников

“Я считаю, что все зависит от ДМ и ЗДМ. Как они будут относиться к вам, так работа и пойдёт.
Работаю в продавцом-кассиром, нам очень повезло с директором, очень приятная женщина. Не требует, все понятно объясняет, все говорит по делу. Когда к тебе хорошо относятся и работать за радость.
Конечно есть везде свою плюсы и минусы.
На счёт зарплаты, тоже все зависит от ДМ и главное, от супервайзера. У нас тоже очень хорошая женщина. Да и с коллективом мне тоже повезло.
Да, пахать надо много, но что вы думали, когда шли работать в такую сеть?”
Читать еще:  Перечисление налога на прибыль платежное поручение
“Хорошая работа,дружный и веселый коллектив,всегда свежие продукты,карьерный рост.Я научилась в пятерочке работать за .кассой и в зале.Руководство очень доброжелательное,понимающее.” “В целом нормально но свободного времени практически нету.”

Резюме

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Труд в сфере торговли, особенно в сетевых компаниях, практически всегда связан с переработками и дополнительными обязанностями. Вопрос в том, в каком объеме они будут. В любом магазине многое зависит от директора, умеющего или не умеющего мотивировать персонал, организовывать эффективную работу без гигантских нагрузок.
Расскажу, какие цифры получались у меня в должности директора. Возможно, данным текстом нарушу какой-нибудь NDA и вслух озвучу некие тайные цифры компании, не предназначенные для широкого круга. Но это не точно.
Приступая к работе. Неважно, со стороны вы пришли или являетесь внутренним кандидатом, вам предстоит испытательный срок. Три месяца ожидайте только голый оклад. Для Москвы и МО – это 45 000 рублей – 13% налог. По факту, на руки получается 39 150 рублей. После окончания испытательного срока необходимо будет сдать аттестацию. Это достаточно простое тестирование, которое сдают 7 из 10 человек. Если завалился – вторая попытка будет через месяц, а до этого времени ты продолжаешь работать за оклад. В день сдачи теста происходит подписание нового договора, где вам добавляют к фиксированному окладу еще премиальная часть. Расчет размеров переменной платы – это что-то на уровне алхимии. Попробуем разобрать с этим чуть ниже. Теперь, проработав три месяца, перед вами будут поставлены несколько KPI. Еще через месяц, в случае положительного результата по данным KPI, вам засчитывается первая премия. И только в конце пятого месяца, после вступления в должность, вам наконец впервые переведут полноценную зарплату. Так что будьте готовы, предстоит достаточно продолжительный отрезок времени зарабатывать, меньше кассиров. Об этом много раз писалось и вероятнее всего, кто хотя бы вскользь касался темы, уже знают на каких показателях фокусируется администрация магазинов. РТО (розничный товарооборот), потери, выполнение БИ (бизнес-процессов). прозрачная схема подсчета Зарплата = Оклад + Надбавка за РТО + (Премиальная часть ДМ*план РТО* потери * БП). Первое, что добавляют к окладу – это премию за товарооборот. Например, магазин в день оборачивает 600 000 руб. Значит, надбавка за РТОсоставит примерно 9 500 руб. Плюс, в зависимости от среднесуточного оборота, варьируется величина общей премиальной части ДМ. Она составляет 40%-100% от оклада. 18-45 тысяч руб. Далее. Если торговая точка выполнила поставленный план на 100%, значит директор может рассчитывать, что его переменная часть сохранится неизменной. Если план выполнили на 95%, то ждать ему только 75% от премии. Если еще меньше, то падает до 55% и так катится, пока не упрется в последнюю строчку – 13%.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Раз в три-четыре месяца в магазине проводят полную инвентаризацию и считают всё ценное, что удалось сохранить. В таблице видны градации процентов допустимых потерь. Они опять же привязаны к обороту. Предположим, вы евангелист и апологет старого правила о том, что в магазине воровать позволено только директору. Благодаря этому магазин почти уложился в норматив потерь. За четыре месяца оборот составил 72 000 000, а наворовать удалось 1 080 000, то есть 1,5% от оборота. Норматив установлен в 1,32%. То есть план по потерям выполнен не полностью. Премиальная часть ДМ теперь умножается на 0,9 (см таблицу), вместо 1. Интересно, что если очень плохо отчитаться, то коэффициент премия будет равен нулю. И все остальные цифры теряют смысл, так как умножение на ноль дает ноль. Это оценка руководителя, оценка тайного покупателя, оценка тайного соискателя. По пятибальной необходимо набрать больше 4,6. Результат 3,9 означает, что премиальная часть ДМ умножается еще на 0,8. От теории к практике. Про Москву и МО. Средняя зарплата директора магазина с дневным оборотом 250 тыс – 50-55 тыс, с оборотом 300-600 тыс – 55-75 тыс, с оборотом 600-900 тыс – 65-100 тыс, с оборотом 900-1200 тыс – 80-120 тыс. Работал в магазинах всех перечисленных форматов и это все равно очень приблизительные цифры. Много факторов. Например, если ты являешься наставником и тебе регулярно отправляют стажеров, то за каждого из них будет прилетать премия по 2500 руб. Во всех крупных магазинах директора, как правило, этими наставниками являются и получают небольшой, но приятный, дополнительный бонус.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Сколько получает заместитель директора в пятерочке: 4 комментария

  1. Basil Skrebes

    I am typically to blogging i truly appreciate your site content. This article has truly peaks my interest. I am about to bookmark your internet site and maintain checking for brand spanking new information.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Сколько получает заместитель директора в пятерочке

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Сеть супермаркетов «Пятерочка» пользуется спросом среди всех категорий россиян. Обусловлено это широким ассортиментом предлагаемых товаров, выгодными предложениями (акциями), доступными ценами. Многие интересуются уровнем зарплат в этих магазинах. Они зависят от нескольких факторов.

Требования к специалисту и должностные обязанности

Кандидат на любую должность в магазине «Пятерочка» должен отвечать следующим требованиям:
  1. Наличие соответствующего образования за исключением грузчиков, уборщиков и прочих представителей младшего персонала. Продавцам, товароведам, кассирам требуется среднее специальное образование. Немаловажную роль играет прохождение специализированных обучающих курсов. Бухгалтерам, заведующим складами, руководителям нужно высшее образование по специальности «экономист».
  2. Наличие опыта работы. Некоторые магазины принимают на должность сотрудников без опыта, если речь идет о грузчиках и уборщиках. Представители среднего персонала должны пройти стажировку, чтобы обучиться нюансам рабочего процесса. К сотрудникам высших должностей предъявляются более высокие требования. Они связаны с необходимостью опыта работы, равного 6 месяцам и более.
  3. Наличие перечня личностных качеств. Они заключаются в устойчивости к стрессу, умению работы с людьми, целеустремленности. В объявлениях при поиске специалистов указывается, что предпочтение отдается активным людям, желающий расти в карьере и постоянно повышать уровень квалификации и заработной платы.
Таким образом, среднестатистический работник магазина «Пятерочка» должен исправно исполнять должностные обязанности и обладать набором личностных характеристик.

Что влияет на сумму заработной платы

Есть несколько параметров, оказывающих влияние на конечную сумму зарплаты сотрудника.

Должность

Самые высокие зарплаты наблюдаются у представителей вышестоящих должностей. Это экономисты, администраторы, директоры. Обычно они получают фиксированную ЗП без привязки к объему продаж. Представители среднего звена получают на несколько тысяч или десятков тысяч рублей меньше. Это кассиры, товароведы, складские специалисты. Доход продавцов зависит от объема продаж, т. е. в данном случае действует сдельная система оплаты труда. Самый низкий доход, как правило, получают представители младшего торгового персонала.

Расположение торговой точки

От того, где находится торговый объект, зависит объем его продаж. А от суммарного оборота, в свою очередь, зависит прибыль магазина и, как следствие, зарплата его сотрудников. Самые высокие зарплаты наблюдается в крупных семейных магазинах с наиболее широким ассортиментом товаров. Зарплаты в средних супермаркетах значительно ниже. Но и объем выполняемых работ, а также перечень требований к сотрудникам намного меньше.

Выработка

От количества отработанных лет во многом зависит не только квалификационный уровень, но и доход специалиста. Чем больше этот показатель, тем выше, как правило, уровень дохода. Проработав 10 и более лет в одном месте, специалист может рассчитывать на более высокий доход, чем новичок.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Честный обзор о работе в Пятерочке представлен ниже на видео.

Уровень заработной платы в Москве и регионах РФ

Практика показывает, что размеры ЗП в Москве и регионах неодинаковы. Это обусловлено различным уровнем жизни и покупательской способностью граждан, а также разными ценами на продукты питания и прочие товары повседневного спроса.

Продавец-кассир

Основная обязанность специалиста заключается в отпуске товара покупателям. Должность считается ответственной, т. к. основная часть работы проходит с денежными средствами и товарно-материальными ценностями. Официально заявленная сумма зарплаты – 28 000 руб., хотя по факту доход многих сотрудников на этой должности не превышает 25 000 руб.

Администратор

Администратор торгового зала несет ответственность за сохранность товаров, регулирует процессы, происходящие на торговой площади, решает текущие вопросы, например, разногласия между продавцами и покупателями. В соответствии с этим его зарплата значительно превышает доход рядовых продавцов-кассиров и составляет от 40 000 до 50 000 руб. в зависимости от населенного пункта и типа торгового объекта.

Директор

Главное лицо в любом магазине «Пятерочка» несет ответственность за совершенные покупки, рабочий процесс, а также работает с документацией. Этот человек получает наибольшую заработную плату в сравнении со всеми остальными работниками. Официально заявленная зарплата составляет 80 000 — 85 000 рублей. Доход по факту несколько меньше и равен 35 000 — 60 000 руб. В этой профессии наблюдается максимальный разброс заработных плат. Связано это с тем, что функции директора крупного магазина намного шире и сложнее, чем обязанности директора малого торгового объекта. Роль играет и регион: чем больше город, тем выше ЗП.
Читать еще:  Правила оплаты электроэнергии физическими лицами

Замдиректора

На заместителя директора также возлагаются основные задачи, связанные с управлением магазином, поскольку он является «правой рукой» руководителя и принимает, а затем исполняет все его распоряжения. Официально заявленный доход этого специалиста составляет 50 000 руб., хотя по факту он зарабатывает 30 000 — 35 000 рублей. На этот показатель влияют те же факторы, что и на доход директора.

Грузчик и другие складские работники

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Задача грузчика заключается в разгрузке товаров во время приемки и в их последующей доставке на склад. Складские работники, в свою очередь, ведут учет товарных позиций, размещают их на складе, контролируют брак/порчу. Средняя зарплата таких сотрудников по официальной версии составляет 25 000 руб., а по факту – 20 000 руб.

Товаровед-приемщик

Товаровед работает в основном на складе и занимается классификацией товарных позиций, оценкой их качества, а также обеспечивает оптимальные условия хранения, прописанные производителем. Его зарплата составляет 30 000 — 35 000 рублей в зависимости от размера магазина и количества возложенных трудовых функций.

Директор по свежести

Этот работник контролирует сроки годности/хранения товаров и обеспечивает их строгое соблюдение в соответствии с нормами государственных стандартов. Его рабочим местом является непосредственно рабочий зал, а фактический уровень зарплаты составляет 20 000 — 25 000 руб.

Уборщица

Ключевая задача этого сотрудника заключается в обеспечении в торговом зале максимальной чистоты и комфорта. Официально заявленный уровень дохода специалиста составляет 12 000 рублей. Но на практике он зарабатывает намного меньше – приблизительно от 3000 до 8000 руб.

Водитель

Основная обязанность водителя заключается в том, чтобы развозить заказанные товары по адресам клиентов (осуществлять доставку). Средняя зарплата зависит от количества выполненных заказов и расстояния между складом и местонахождением покупателя. Минимальная зарплата на этой должности начинается от 20 000 руб.

Супервайзер

Этот работник является главой группы торговых представителей, осуществляющих поставку товаров в торговые объекты. Сам магазин «Пятерочка» гарантирует принимаемым на работу супервайзерам высокий уровень зарплат, составляющий 80 000 — 100 000 руб. Однако на практике они получают меньше, приблизительно 30 000 — 70 000 руб. На практике их доход пребывает в зависимости от уровня продаж и определяется регионом, а также населенным пунктом.

Премиальные выплаты

Некоторые категории специалистов могут рассчитывать на выплату со стороны работодателя премии. Она полагается за продуктивную работу (превышение объема продаж, количества доставленных / разгруженных товаров, исполнение дополнительных обязанностей).

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Средний размер премии определяется индивидуально, а предоставляется она не регулярно, а разово. Этот вид мотивационной выплаты на практике действует эффективно, поскольку стимулирует работников к продуктивной трудовой деятельности и позволяет им расти в карьере. Отзыв бывшего сотрудника о работе в Пятерочке — ниже.

Сеть магазинов «Пятерочка» предоставляет своим покупателям всегда свежий товар, акции которые помогут экономить. Продукция социальной группы поступает в магазин без наценок. Также действуют скидки для пенсионеров и покупателей с детьми (дни и время предоставляемых скидок уточняйте в магазинах своего региона). Но не только товар предлагает «Пятерочка», также они предоставляют рабочие места для желающих зарабатывать рядом с местом проживания.

Распространенные вакансии

Торговля продуктами питания — постоянно развивающийся бизнес. Крупные сети не слишком подвержены кризисам, так что сотрудникам гарантируется стабильность, которой нет в небольших магазинчиках. Вот перечень самых распространенных вакансий в “Пятерочке”: Специалист по документообороту (бухгалтер);

От чего зависит зарплата в «Пятерочке»

Существует три основных фактора, которые определяют сколько получают продавцы, администраторы, кассиры в сети «Пятерочка». Занимаемая должность В сети «Пятерочка» все работники разделяются на 5 категорий:
  • торговый персонал;
  • логистический персонал;
  • административный персонал;
  • складской персонал;
  • управленческий персонал.
Регион расположения торговой точки

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Больше всего зарабатывают сотрудники универсамов, расположенных в городах-миллионщиках, поскольку ежемесячные премии учитывают совокупный оборот магазина:
  • в Москве и Санкт-Петербурге средняя оплата труда в «Пятерочке» – 37-38 тыс. руб.;
  • в Челябинске и Волгограде – 17-18 тыс. руб.
Премиальные выплаты Сотрудники универсамов могут рассчитывать на ежемесячные премии, которые выплачивают 1-го числа каждого месяца. Премии снижают претензии персонала по поводу того, что ему «приходится жить на маленькую зарплату», увеличивая оклад в среднем на 20-25%.

Заработные платы в «Пятёрочке»

В 2019 году в «Пятёрочке» существуют такие должности, как:
  • Продавец-кассир. В обязанности продавца-кассира входит отпуск товара потребителям. Кассир – это весьма ответственная должность, ведь человек преимущественно работает с деньгами.
  • Грузчик. В обязанности грузчика входит разгрузка товара и поставка его на склады.
  • Водитель погрузчика.
  • Уборщик. Главная задача уборщиков заключается в содержании торгового зала в чистоте.
  • Директор магазина. Он ответственный за закупки, за рабочий процесс в супермаркете. На директора в основном возлагается работа с документами.
  • Супервайзер – это руководитель группы торговых представителей, которые поставляют товар в магазины.
  • Продавец-кассир 28 000
  • Грузчик 25 000
  • Водитель погрузчика 29 000 – 30 000
  • Уборщик 12 000
  • Директор магазина 80 000 – 85 000
  • Супервайзер 80 000 – 100 000
Читать еще:  Председатель областного суда ленинградской области
Многие сотрудники отмечают, что получают намного меньше официально оговорённой заработной платы. У кассира, грузчика и водителей оклад фиксированный. У директора магазина среднемесячная заработная плата зависит от товарооборота. Заработная плата кассира в Санкт-Петербурге не превышает 26 000 RUB, а директора магазинов в среднем зарабатывают по 50 000 RUB.

По регионам

В провинциях и маленьких городах России заработная плата в этой сети супермаркетов намного ниже, чем в столице. Так, к примеру, продавец-кассир в Артёмовске и Курильске получает от 10 000 до 17 000 RUB в месяц. Реальная заработная плата уборщиков в небольших городах едва достигает 7 000 RUB, а водители погрузчиков получают по 20 000 RUB. Грузчик, работающий в провинции, может рассчитывать на оклад от 17 000 до 20 000 RUB, а оклад директора иногда не превышает 40 000 RUB.

Премиальные выплаты

Увеличение оборота 3-15%
Сверхурочная работа 5-20%
Праздники 2-7%
Благодарность покупателей,особые достижения 1-7%
За дисциплинарные нарушения (опоздания, прогулы, недостачи, хамство и др.) в универсамах практикуют вычеты в размере от 3 до 15% от величины оклада. Особо строго взыскивают с работников, ставших причиной жалоб на «Пятерочку» со стороны покупателей.

Как проходит собеседование

Чтo oцeнивaют вo вpeмя coбeceдoвaния в Пятepoчкe Kpyпныe мaгaзины ocoбoe внимaниe oбpaщaют нa тaкиe кaчecтвa cвoих coтpyдникoв, кaк чecтнocть, oтвeтcтвeннocть и тpyдoлюбиe. Пoтoмy ocoбeннo цeнными являютcя нижecлeдyющиe кaчecтвa:
  • Нaцeлeннocть и жeлaниe yпopнo тpyдитьcя;
  • Cтpeccoycтoйчивocть;
  • Иcпoлнитeльнocть;
  • Koммyникaтивныe cпocoбнocти.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Kaкиe вoпpocы зaдaют Учитывaя тo, чтo мaгaзин имeeт бoльшyю тeкyчкy кaдpoв, a пpeтeндeнтoв дocтaтoчнo мнoгo, coбeceдoвaниe в Пятepoчкe – этo пpocтoe интepвью в тeчeниe пяти минyт. Вo вpeмя бeceды вaм бyдyт зaдaны нижecлeдyющиe вoпpocы:
  • Kaк дaвнo и гдe paбoтaли вы paньшe?
  • Пpичины yхoдa c пpeдыдyщeгo мecтa зaнятocти?
  • Cмoжeтe ли вы paбoтaть cвepх нopмы в cлyчae нeoбхoдимocти?
  • Kaк дaлeкo вы пpoживaeтe?
  • Нeoбхoдимo пoкaзaть, чтo вы гoтoвы paбoтaть мнoгo и ycepднo. Нeльзя гoвopить нa интepвью, чтo пpeдыдyщaя paбoтa oкaзaлacь cлишкoм тяжeлoй для вac.
Kpoмe этoгo, вaм мoгyт зaдaть и дoпoлнитeльныe вoпpocы:
  • Чтo вы бyдeтe дeлaть, ecли yзнaeтe, чтo вaш coтpyдник кpaдeт? – Oтвeт дoлжeн гoвopить o тoм, чтo вы paccкaжeтe oб этoм pyкoвoдcтвy.
  • Ecли клиeнт paзoзлитcя нa вac и бyдeт pyгaтьcя, чтo вы бyдeтe дeлaть? — Нeoбхoдимo oтвeтить, чтo пoпpoбyeтe yлaдить cпop, пpинeceтe извинeния и пooбeщaeтe иcпpaвить пoлoжeниe.
Нeoбхoдимo пoнимaть, чтo oтвeтcтвeнный чeлoвeк дoлжeн быть пyнктyaльным, пoэтoмy ecли вы oпaздывaeтe нa coбeceдoвaниe в Пятepoчкe, тo cтoит oб этoм пpeдyпpeдить зapaнee. Kpoмe этoгo, чтoбы ycпeшнo пpoйти coбeceдoвaниe, нeoбхoдимo пpийти в oпpятнoм и чиcтoм видe, гoвopить нyжнo чeткo, внятнo и пoнятнo.

Плюсы и минусы работы в “Пятерочке”

Плюсы 1. Оформление по ТК РФ. 2. Реальный карьерный рост. 3. Бесплатное оформление/продление медкнижки. 5. Хороший коллектив (зависит от директора). 6. Не снимают деньги за плохую инвентаризацию.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

7. Неплохая зарплата. Минусы 1. Постоянные переработки. 2. В московских магазинах вводят биометрию.

Сколько получают работники других крупных ритейлеров в России

Несмотря на то, что средний уровень оплаты труда в супермаркетах «Пятерочка» ниже средней зарплаты по России на 29,15%, однако он выше, чем у сетей-конкурентов – «Ашана» и «Магнита».
Должность «Пятерочка» «Ашан» «Магнит»
1 Продавец-кассир 26 200 21 500 21 000
2 Старший продавец-кассир 34 500 25 200 29 600
3 Контролер торгового зала 27 300 22 800 24 500
4 Администратор 24 600 22 000 19 800
5 Товаровед 26 900 24 800 20 100
6 Директор магазина 40 600 35 900 34 000
7 Руководитель региональной группы магазинов 75 900 65 800 62 300
8 Менеджер 28 100 33 200 30 100
9 Грузчик 25 500 19 300 18 500
10 Комплектовщик 33 800 28 500 26 600
11 Кладовщик 35 600 29 300 28 800
12 Оператор 32 100 29 000 28 000
13 Водитель погрузчика 41 000 36 100 34 000
14 Водитель категории В 32 400 35 000 32 000
15 Водитель категории С 45 200 42 200 38 000
16 Водитель категории В, С 48 900 45 500 41 000
Средняя зарплата 29 900 26 700 24 200
В развитых зарубежных странах зарплаты сотрудников супермаркетов в 2019 году оказались выше российского уровня в 4-7 раз:
  • в Японии продавцы-кассиры получали 160-180 тыс. руб. в месяц;
  • в Германии – 180-200 тыс. руб.;
  • в США – 200-230 тыс. руб.

Отзывы сотрудников

“Я считаю, что все зависит от ДМ и ЗДМ. Как они будут относиться к вам, так работа и пойдёт.
Работаю в продавцом-кассиром, нам очень повезло с директором, очень приятная женщина. Не требует, все понятно объясняет, все говорит по делу. Когда к тебе хорошо относятся и работать за радость.
Конечно есть везде свою плюсы и минусы.
На счёт зарплаты, тоже все зависит от ДМ и главное, от супервайзера. У нас тоже очень хорошая женщина. Да и с коллективом мне тоже повезло.
Да, пахать надо много, но что вы думали, когда шли работать в такую сеть?”
Читать еще:  Перечисление налога на прибыль платежное поручение
“Хорошая работа,дружный и веселый коллектив,всегда свежие продукты,карьерный рост.Я научилась в пятерочке работать за .кассой и в зале.Руководство очень доброжелательное,понимающее.” “В целом нормально но свободного времени практически нету.”

Резюме

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Труд в сфере торговли, особенно в сетевых компаниях, практически всегда связан с переработками и дополнительными обязанностями. Вопрос в том, в каком объеме они будут. В любом магазине многое зависит от директора, умеющего или не умеющего мотивировать персонал, организовывать эффективную работу без гигантских нагрузок.
Расскажу, какие цифры получались у меня в должности директора. Возможно, данным текстом нарушу какой-нибудь NDA и вслух озвучу некие тайные цифры компании, не предназначенные для широкого круга. Но это не точно.
Приступая к работе. Неважно, со стороны вы пришли или являетесь внутренним кандидатом, вам предстоит испытательный срок. Три месяца ожидайте только голый оклад. Для Москвы и МО – это 45 000 рублей – 13% налог. По факту, на руки получается 39 150 рублей. После окончания испытательного срока необходимо будет сдать аттестацию. Это достаточно простое тестирование, которое сдают 7 из 10 человек. Если завалился – вторая попытка будет через месяц, а до этого времени ты продолжаешь работать за оклад. В день сдачи теста происходит подписание нового договора, где вам добавляют к фиксированному окладу еще премиальная часть. Расчет размеров переменной платы – это что-то на уровне алхимии. Попробуем разобрать с этим чуть ниже. Теперь, проработав три месяца, перед вами будут поставлены несколько KPI. Еще через месяц, в случае положительного результата по данным KPI, вам засчитывается первая премия. И только в конце пятого месяца, после вступления в должность, вам наконец впервые переведут полноценную зарплату. Так что будьте готовы, предстоит достаточно продолжительный отрезок времени зарабатывать, меньше кассиров. Об этом много раз писалось и вероятнее всего, кто хотя бы вскользь касался темы, уже знают на каких показателях фокусируется администрация магазинов. РТО (розничный товарооборот), потери, выполнение БИ (бизнес-процессов). прозрачная схема подсчета Зарплата = Оклад + Надбавка за РТО + (Премиальная часть ДМ*план РТО* потери * БП). Первое, что добавляют к окладу – это премию за товарооборот. Например, магазин в день оборачивает 600 000 руб. Значит, надбавка за РТОсоставит примерно 9 500 руб. Плюс, в зависимости от среднесуточного оборота, варьируется величина общей премиальной части ДМ. Она составляет 40%-100% от оклада. 18-45 тысяч руб. Далее. Если торговая точка выполнила поставленный план на 100%, значит директор может рассчитывать, что его переменная часть сохранится неизменной. Если план выполнили на 95%, то ждать ему только 75% от премии. Если еще меньше, то падает до 55% и так катится, пока не упрется в последнюю строчку – 13%.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Раз в три-четыре месяца в магазине проводят полную инвентаризацию и считают всё ценное, что удалось сохранить. В таблице видны градации процентов допустимых потерь. Они опять же привязаны к обороту. Предположим, вы евангелист и апологет старого правила о том, что в магазине воровать позволено только директору. Благодаря этому магазин почти уложился в норматив потерь. За четыре месяца оборот составил 72 000 000, а наворовать удалось 1 080 000, то есть 1,5% от оборота. Норматив установлен в 1,32%. То есть план по потерям выполнен не полностью. Премиальная часть ДМ теперь умножается на 0,9 (см таблицу), вместо 1. Интересно, что если очень плохо отчитаться, то коэффициент премия будет равен нулю. И все остальные цифры теряют смысл, так как умножение на ноль дает ноль. Это оценка руководителя, оценка тайного покупателя, оценка тайного соискателя. По пятибальной необходимо набрать больше 4,6. Результат 3,9 означает, что премиальная часть ДМ умножается еще на 0,8. От теории к практике. Про Москву и МО. Средняя зарплата директора магазина с дневным оборотом 250 тыс – 50-55 тыс, с оборотом 300-600 тыс – 55-75 тыс, с оборотом 600-900 тыс – 65-100 тыс, с оборотом 900-1200 тыс – 80-120 тыс. Работал в магазинах всех перечисленных форматов и это все равно очень приблизительные цифры. Много факторов. Например, если ты являешься наставником и тебе регулярно отправляют стажеров, то за каждого из них будет прилетать премия по 2500 руб. Во всех крупных магазинах директора, как правило, этими наставниками являются и получают небольшой, но приятный, дополнительный бонус.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Сколько получает заместитель директора в пятерочке: 12 комментариев

  1. berkey

    Hey, I think your blog might be having browser compatibility issues. When I look at your website in Chrome, it looks fine but when opening in Internet Explorer, it has some overlapping. I just wanted to give you a quick heads up! Other then that, great blog!|

  2. thefeed

    Do you have a spam issue on this site; I also am a blogger, and I was wondering your situation; many of us have developed some nice procedures and we are looking to trade techniques with other folks, please shoot me an e-mail if interested.|

  3. houston junk car buyer

    When I initially commented I clicked the “Notify me when new comments are added” checkbox and now each time a comment is added I get several e-mails with the same comment. Is there any way you can remove people from that service? Many thanks!|

  4. junk car buyer

    You actually make it seem so easy with your presentation but I find this topic to be actually something that I think I would never understand. It seems too complicated and extremely broad for me. I’m looking forward for your next post, I’ll try to get the hang of it!|

  5. we just did 46

    Nice post. I was checking continuously this blog and I am impressed! Extremely useful information specifically the last part 🙂 I care for such information much. I was looking for this particular information for a very long time. Thank you and good luck.|

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.