Сколько времени занимает трудоустройство в полицию

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Сколько времени устраиваются на работу в полицию?

Для того, чтоб устроиться на работу в полицию, надо записаться на собеседование к руководителю отдела и если есть свободные вакансии и руководитель одобрит вашу кандидатуру, то вы прямо пойдете в отдел кадров, там вам дадут необходимые бланки, которые вы должны заполнить, после этого вам надо пройти в поликлинике медицинскую комиссию и пройти психологическое обследование, после этого вас направят проходить военно- врачебную комиссию. Как только у вас все будет готово и отдел кадров изучит вашу биографию и если нет противопоказаний здоровья или каких-то других факторов, то вы сможете устроиться на работу в полицию. Время всех этих мытарств и ожидание положительных результатов может занять от 3 месяцев до полугода. Если вы действительно хотите устроиться на работу в полицию, то надо иметь терпение, твердость, уверенность в своем решении, проявить настойчивость и упорство, тогда вы сможете работать в полиции.

Перечислим, что необходимо для того, чтобы служить и работать в полиции.

  1. Если полковник полиции одобряет вашу кандидатуру, то вас отправляют в отдел кадров, где вам подробно объясняют, что необходимо пройти и где именно.
  2. Необходима предоставить справку о судимости, точнее что ее нет.
  3. Характеристику с места учебы, то есть с Университета. Собрать несколько подписей с соседей, о том, что вы нормальный и адекватный человек.
  4. Компьютерное тестирование, чтобы определить ваши качества, характер и детектор лжи.
  5. Если по этим моментам у вас все нормально, то вы прозодите медицинскую комиссию. Это на мой взгляд самое сложное было, лично для меня. Там заглядывают вам везде, делают снимки позвоночника с нескольких ракурсов.
  6. Конечно вам необходимо еще сделать фото для полиции.
Обычно устройство на работу в полицию занимает 2,5-3 месяца. А работать там тяжело не для каждого, даже не смотря на аысокую заработанную плату.

После того, как вы подали все документы, требующие для устройства на работу в полицию, вам надо будет ждать не меньше 3-х месяцев. Пока ваши данные не будут перепроверены и не будет подписано ваше заявление вышестоящим органом в отделение кадров и самим начальником отдела, дело не сдвинется. После окончательного одобрения нужна будет медкомиссия и надо будет сдать тесты. Вот потом и можно будет готовиться к выходу на работу.

По своему опыту устройства правда еще не в полицию, а в милицию могу сказать, что довольно долго. Особенно если в первый раз и без связей. Для начала дадут целую кучу анкет общего характера, потом нужно будет характеристику с места работы, заявления от всех близких родичей что они не возражают против вашей службы, рекомендательное письмо от действующего сотрудника полиции, что он ручается за Вас, справка из БТИ, которая тоже делается не за пару дней. Потом если были штрафы какие-нибудь (у меня например, был штраф за просроченный паспорт)то необходимы справки об их оплате. И это только бумаги. Затем целый ряд врачей пройти необходимо, возможно придется и не один раз. Так как например моя подруга сначала сдавала кровь и мочу на анализ, а потом пошла проходить остальных врачей. Так пока она их проходила, срок у анализов кончился (они действительны недели 2), все пришлось заново пересдавать. Затем проверка документов в Москве заняла месяца полтора. Потом психологические тесты (нас направляли их сдавать в другой город и еще дополнительно проходить нескольких врачей уже при УВД так как гражданским врачам не доверяли), а потом томительное ожидание решения, подхожу я или нет. Может я еще чего забыла, но это основное.В общем я потратила на все это почти 5 месяцев. У кого-то было меньше, но по – моему меньше 2 месяцев – ни у кого.Думаю, с переходом в полицию мало что изменилось.

Читать еще:  Продажа квартиры по генеральной доверенности риски
Это раньше трудоустройство в полицию было почти списано с анекдота – мол, дали удостоверение, форму, пистолет и полосатую палку, а дальше вертись, как хочешь. И, как еще несколько лет назад с сожалением констатировал Владимир Колокольцев, очереди в органы внутренних дел, увы, не было.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Сейчас многое изменилось. Заметно увеличилось денежное содержание сотрудников, вырос их социальный статус, пенсии, льготы, улучшилось материальное обеспечение служебной деятельности и вообще жизненные и служебные перспективы. Понятно, что в таких условиях служить стало во всех отношениях лучше. И появилось много желающих надеть полицейскую форму, а значит, и возможность принимать на службу на конкурсной основе. Да, кадровики МВД и ранее руководствовались многочисленными инструкциями по приему, которые обновлялись чуть ли не каждые два года. Каждый раз вводились все новые и новые ужесточающиеся требования – о тестировании на наркотики и алкоголь, о проверке на полиграфе, о личном поручительстве действующих сотрудников. И вот – новая инструкция, которая стала не только более жесткой, но и более подробной и прозрачной. Кстати, прозрачность носит откровенно антикоррупционный характер – причины отказа в приеме на службу и даже в рассмотрении заявления предельно понятны. То есть, за мзду что-либо изменить в решении приемной комиссии становится весьма проблематично.

Если проект приказа примут, и он вступит в силу, стать полицейским будет не просто сложно, а очень сложно. Проверять каждого подавшего заявление о приеме на работу будут теперь в три этапа – проверки будут полными, неполными и местными. То есть рассмотрят не только общие характеристики, дипломы и почетные грамоты, но и примут во внимание даже мнение соседей и одноклассников. В проверке – теперь уже официально – будут участвовать и сотрудники ФСБ. А под "микроскоп" спецслужб попадут не только папа, мама, братья, сестры, но и остальные родственники, в том числе и дальние, и приемные, и сводные. И еще компетентные органы основательно пройдутся по знакомым – не было ли контактов с криминальным миром. Проверка будет длиться три месяца. Причем соискателю сразу объяснят, что могут отказать даже в рассмотрении его заявления без объяснения причины. Впрочем, тут же в приложениях даются образцы заявлений и перечень всех документов и сведений, которые кандидат обязан предоставить. И предупреждение: если что-то из перечисленного забыл о себе сообщить – не обессудь. Еще один очень важный нюанс – в инструкции особо оговорен перечень должностных лиц, которые обязаны принимать заявления и назначать проверки желающим стать полицейскими. Они подробно перечислены – это начальники кадровых органов всех служб и подразделений. Если раньше за все и всех отвечал начальник ОВД, который, в случае чего, оставался крайним, теперь ответственность конкретизирована. А значит, есть надежда, что проверять будущих патрульных, участковых и инспекторов станут тщательнее.

Читать еще:  Расширение дверного проема перепланировка или нет
Порядок отбора кандидатур, принятие решения о приеме, отдельные нюансы, связанные с трудоустройством в системе МВД определяют следующие нормативно-правовые акты: Для работы (службы) в МВД рассматриваются кандидаты от 18 до 40 лет (в полицию — до 35).
Основные требования к кандидатам Ограничения, действующие при трудоустройстве Базовые документы, необходимые для трудоустройства
Поступающий на работу как минимум должен:
свободно владеть русским языком, иметь среднее образование,

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

соответствовать по медицинским показаниям и физической подготовке Не рассматриваются следующие кандидатуры: · нерезиденты РФ (лица без гражданства, с видом на жительство, правом на постоянное проживание, с иным гражданством); · при наличии судимости; · частично либо полностью недееспособные; · обвиняемые (подозреваемые) по уголовному делу; · при предоставлении ложных (поддельных) документов; · при иных обстоятельствах, определяемых ст. 14 и 17 ФЗ № 342 Паспорт; документы воинского учета документ об образовании; трудовая книжка

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Пол, национальность, раса, религиозные взгляды, принадлежность к общественным формированиям, соцпроисхождение, имущественное (должностное) положение кандидата при трудоустройстве не учитываются. Читайте также статью ⇒ Приказ о приеме на работу в 2019.

Решение о приеме кандидата на работу

До принятия окончательного решения ответственное лицо (уполномоченный работник) обязан провести всестороннюю проверку кандидата. Условно весь процесс можно отобразить следующим образом.
Основные этапы трудоустройства Назначение, краткое описание
Собеседование руководителя подразделения с кандидатом Проводится с целью предварительного изучения кандидатуры
Сдача документов уполномоченному должностному лицу Проверяется достоверность, полнота представленных сведений
Изучение и проверка кандидатуры сообразно действующему порядку отбора
(тестирование, обследования и др.) Стандартно поступающий на работу проходит: (включает тесты СМИЛ, КОТ, на скорость реакции, прохождение полиграфа); · проверку по учетам; · определение уровня физподготовки Подведение итогов Уполномоченное лицо составляет заключение о приеме на работу, докладывает результаты руководителю. Принимается окончательное решение по данной кандидатуре Оформление решения о приеме на работу Оформление производится после принятия решения начальником ОВД, имеющим право назначать на должность При положительном решении заключается контракт на конкретный либо неопределенный срок, назначается срок испытания от 2 месяцев до полугода (ст. 24 ФЗ № 342). Для руководителей испытание не предусмотрено. С кандидатом, прошедшим отбор и поступающим на работу первый раз, заключается четырехгодичный контракт. Студенты вузов МВД РФ сразу при поступлении автоматически зачисляются на службу МВД. По завершении учебы их переводят в подразделения ОВД.

Ошибочные действия кандидатов при поступлении на работу в ОВД

Описание спорной ситуации Правильное решение
Кандидат при трудоустройстве отказался от прохождения полиграфа, мотивируя это тем, что подобная проверка по закону считается добровольной Действительно, потенциальный работник в любой другой ситуации вправе отказаться при трудоустройстве от этой процедуры на вполне законных основаниях. И это не станет причиной отказа в работе.
Но здесь речь идет о сфере МВД, где прохождение полиграфа при трудоустройстве является обязательным

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Читать еще:  Разрешение на строительство раменский район цена
(данная мера введена и действует с 2013 года). Посему кандидат должен пройти данный вид тестирования

Экспертное мнение об отборе кандидатов через полиграф

К данному вопросу обращается начальник ЦПД центральной МСЧ Министерства внутренних дел РФ, к. п. н., полковник внутренней службы, заслуженный врач РФ Николай Иванович Мягких. Говоря об эффективности использования данного биомедицинского прибора, эксперт обращается к статистике. Согласно имеющимся данным, по результатам проверок отсеивается каждая вторая кандидатура. Причина — сокрытие негативной информации. Полиграф моментально фиксирует происходящие перемены физиологических процессов испытуемого во время тестирования. Реакция проверяемого человека позволяет выявить обман либо желание скрыть информацию. Таким способом при принятии на работу выясняется склонность испытуемого к правонарушениям, связь с преступностью, употребление наркотиков и др. Вывод однозначен: использование полиграфа при отборе кандидатов для работы в системе МВД необходимо. Самоочевидно, прибор, отмечает эксперт, регистрирует все отклонения в поведении испытуемого, позволяет выявить весь скрываемый негатив. Человек должен понимать, что готовится работать в серьезной организации. Он должен соответствовать предъявляемым требованиям. Поэтому прохождение полиграфа как части тщательной проверки оправдано. При этом, Николай Мягких акцентирует внимание, что права испытуемого не нарушаются. Во-первых, данная деятельность законна. Во-вторых, процедура имеет добровольный характер. В-третьих, испытуемый всегда (до, во время тестирования), может отказаться от тестирования, причем без объяснения причин. Пример 1. Прохождение полиграфа при трудоустройстве в ОВД При трудоустройстве в ОВД М. А. Мироненко необходимо пройти полиграф. Тестирование проводится с участием двух человек: кандидата и полиграфолога. Проверка включает:
  1. Предварительную беседу с испытуемым (М. А. Мироненко), во время которой выясняется его готовность к процедуре.
  2. Подписание документа о добровольном участии в данном виде тестирования.
  3. Общее инструктирование, обсуждение вопросов, которые будут задаваться.
  4. Закрепление датчиков на испытуемом, настройку полиграфа.
  5. Собственно проведение тестирования по схеме «вопрос-ответ». Полиграфолог вправе: уточнять вопросы, задавать их повторно, дабы внести ясность.
  6. Обработку данных, подведение и озвучивание итогов. Результаты конфиденциальны.
Испытуемый может отказаться отвечать на отдельные вопросы, но это может существенно повлиять на итоги тестирования. Стандартная длительность тестирования: от 30 мин. до 4 часов.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

М. А. Мироненко успешно прошел полиграф. Результат -— «рекомендован к службе в ОВД». Если бы результат был отрицательным, на службу его бы не приняли. В таком случае кандидат сохраняет за собой право повторно пройти полиграф через полгода. И если повторное тестирование будет успешным, на службу его примут.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Берут ли на работу в ОВД без службы в армии? Да, берут. Отказать по этой причине не могут. Но при проверке и изучении подобного кандидата будут выяснять причину, почему он не служил, чтобы определить, не препятствует ли эта причина будущей работе. Вопрос №2: Если кандидат по всем параметрам подходит для работы (службы), но пока его не могут назначить по каким-то причинам, значит ли это, что ему вообще откажут? Если причины, по которым его не назначили на конкретную должность, не препятствуют работе в МВД, то окончательного отказа не последует. Материалы, сведения по этому кандидату сохраняются, их признают действительными ближайшие 6 месяцев. Отсчет ведется с момента их утверждения начальником ОВД. Данного кандидата могут вновь рассмотреть позже, когда будут вакантные должности.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Сколько времени занимает трудоустройство в полицию

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Сколько времени устраиваются на работу в полицию?

Для того, чтоб устроиться на работу в полицию, надо записаться на собеседование к руководителю отдела и если есть свободные вакансии и руководитель одобрит вашу кандидатуру, то вы прямо пойдете в отдел кадров, там вам дадут необходимые бланки, которые вы должны заполнить, после этого вам надо пройти в поликлинике медицинскую комиссию и пройти психологическое обследование, после этого вас направят проходить военно- врачебную комиссию. Как только у вас все будет готово и отдел кадров изучит вашу биографию и если нет противопоказаний здоровья или каких-то других факторов, то вы сможете устроиться на работу в полицию. Время всех этих мытарств и ожидание положительных результатов может занять от 3 месяцев до полугода. Если вы действительно хотите устроиться на работу в полицию, то надо иметь терпение, твердость, уверенность в своем решении, проявить настойчивость и упорство, тогда вы сможете работать в полиции.

Перечислим, что необходимо для того, чтобы служить и работать в полиции.

  1. Если полковник полиции одобряет вашу кандидатуру, то вас отправляют в отдел кадров, где вам подробно объясняют, что необходимо пройти и где именно.
  2. Необходима предоставить справку о судимости, точнее что ее нет.
  3. Характеристику с места учебы, то есть с Университета. Собрать несколько подписей с соседей, о том, что вы нормальный и адекватный человек.
  4. Компьютерное тестирование, чтобы определить ваши качества, характер и детектор лжи.
  5. Если по этим моментам у вас все нормально, то вы прозодите медицинскую комиссию. Это на мой взгляд самое сложное было, лично для меня. Там заглядывают вам везде, делают снимки позвоночника с нескольких ракурсов.
  6. Конечно вам необходимо еще сделать фото для полиции.
Обычно устройство на работу в полицию занимает 2,5-3 месяца. А работать там тяжело не для каждого, даже не смотря на аысокую заработанную плату.

После того, как вы подали все документы, требующие для устройства на работу в полицию, вам надо будет ждать не меньше 3-х месяцев. Пока ваши данные не будут перепроверены и не будет подписано ваше заявление вышестоящим органом в отделение кадров и самим начальником отдела, дело не сдвинется. После окончательного одобрения нужна будет медкомиссия и надо будет сдать тесты. Вот потом и можно будет готовиться к выходу на работу.

По своему опыту устройства правда еще не в полицию, а в милицию могу сказать, что довольно долго. Особенно если в первый раз и без связей. Для начала дадут целую кучу анкет общего характера, потом нужно будет характеристику с места работы, заявления от всех близких родичей что они не возражают против вашей службы, рекомендательное письмо от действующего сотрудника полиции, что он ручается за Вас, справка из БТИ, которая тоже делается не за пару дней. Потом если были штрафы какие-нибудь (у меня например, был штраф за просроченный паспорт)то необходимы справки об их оплате. И это только бумаги. Затем целый ряд врачей пройти необходимо, возможно придется и не один раз. Так как например моя подруга сначала сдавала кровь и мочу на анализ, а потом пошла проходить остальных врачей. Так пока она их проходила, срок у анализов кончился (они действительны недели 2), все пришлось заново пересдавать. Затем проверка документов в Москве заняла месяца полтора. Потом психологические тесты (нас направляли их сдавать в другой город и еще дополнительно проходить нескольких врачей уже при УВД так как гражданским врачам не доверяли), а потом томительное ожидание решения, подхожу я или нет. Может я еще чего забыла, но это основное.В общем я потратила на все это почти 5 месяцев. У кого-то было меньше, но по – моему меньше 2 месяцев – ни у кого.Думаю, с переходом в полицию мало что изменилось.

Читать еще:  Освобождение из мест лишения свободы по болезни
Это раньше трудоустройство в полицию было почти списано с анекдота – мол, дали удостоверение, форму, пистолет и полосатую палку, а дальше вертись, как хочешь. И, как еще несколько лет назад с сожалением констатировал Владимир Колокольцев, очереди в органы внутренних дел, увы, не было.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Сейчас многое изменилось. Заметно увеличилось денежное содержание сотрудников, вырос их социальный статус, пенсии, льготы, улучшилось материальное обеспечение служебной деятельности и вообще жизненные и служебные перспективы. Понятно, что в таких условиях служить стало во всех отношениях лучше. И появилось много желающих надеть полицейскую форму, а значит, и возможность принимать на службу на конкурсной основе. Да, кадровики МВД и ранее руководствовались многочисленными инструкциями по приему, которые обновлялись чуть ли не каждые два года. Каждый раз вводились все новые и новые ужесточающиеся требования – о тестировании на наркотики и алкоголь, о проверке на полиграфе, о личном поручительстве действующих сотрудников. И вот – новая инструкция, которая стала не только более жесткой, но и более подробной и прозрачной. Кстати, прозрачность носит откровенно антикоррупционный характер – причины отказа в приеме на службу и даже в рассмотрении заявления предельно понятны. То есть, за мзду что-либо изменить в решении приемной комиссии становится весьма проблематично.

Если проект приказа примут, и он вступит в силу, стать полицейским будет не просто сложно, а очень сложно. Проверять каждого подавшего заявление о приеме на работу будут теперь в три этапа – проверки будут полными, неполными и местными. То есть рассмотрят не только общие характеристики, дипломы и почетные грамоты, но и примут во внимание даже мнение соседей и одноклассников. В проверке – теперь уже официально – будут участвовать и сотрудники ФСБ. А под "микроскоп" спецслужб попадут не только папа, мама, братья, сестры, но и остальные родственники, в том числе и дальние, и приемные, и сводные. И еще компетентные органы основательно пройдутся по знакомым – не было ли контактов с криминальным миром. Проверка будет длиться три месяца. Причем соискателю сразу объяснят, что могут отказать даже в рассмотрении его заявления без объяснения причины. Впрочем, тут же в приложениях даются образцы заявлений и перечень всех документов и сведений, которые кандидат обязан предоставить. И предупреждение: если что-то из перечисленного забыл о себе сообщить – не обессудь. Еще один очень важный нюанс – в инструкции особо оговорен перечень должностных лиц, которые обязаны принимать заявления и назначать проверки желающим стать полицейскими. Они подробно перечислены – это начальники кадровых органов всех служб и подразделений. Если раньше за все и всех отвечал начальник ОВД, который, в случае чего, оставался крайним, теперь ответственность конкретизирована. А значит, есть надежда, что проверять будущих патрульных, участковых и инспекторов станут тщательнее.

Читать еще:  Унифицированная форма приказов по личному составу
Порядок отбора кандидатур, принятие решения о приеме, отдельные нюансы, связанные с трудоустройством в системе МВД определяют следующие нормативно-правовые акты: Для работы (службы) в МВД рассматриваются кандидаты от 18 до 40 лет (в полицию — до 35).
Основные требования к кандидатам Ограничения, действующие при трудоустройстве Базовые документы, необходимые для трудоустройства
Поступающий на работу как минимум должен:
свободно владеть русским языком, иметь среднее образование,

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

соответствовать по медицинским показаниям и физической подготовке Не рассматриваются следующие кандидатуры: · нерезиденты РФ (лица без гражданства, с видом на жительство, правом на постоянное проживание, с иным гражданством); · при наличии судимости; · частично либо полностью недееспособные; · обвиняемые (подозреваемые) по уголовному делу; · при предоставлении ложных (поддельных) документов; · при иных обстоятельствах, определяемых ст. 14 и 17 ФЗ № 342 Паспорт; документы воинского учета документ об образовании; трудовая книжка

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Пол, национальность, раса, религиозные взгляды, принадлежность к общественным формированиям, соцпроисхождение, имущественное (должностное) положение кандидата при трудоустройстве не учитываются. Читайте также статью ⇒ Приказ о приеме на работу в 2019.

Решение о приеме кандидата на работу

До принятия окончательного решения ответственное лицо (уполномоченный работник) обязан провести всестороннюю проверку кандидата. Условно весь процесс можно отобразить следующим образом.
Основные этапы трудоустройства Назначение, краткое описание
Собеседование руководителя подразделения с кандидатом Проводится с целью предварительного изучения кандидатуры
Сдача документов уполномоченному должностному лицу Проверяется достоверность, полнота представленных сведений
Изучение и проверка кандидатуры сообразно действующему порядку отбора
(тестирование, обследования и др.) Стандартно поступающий на работу проходит: (включает тесты СМИЛ, КОТ, на скорость реакции, прохождение полиграфа); · проверку по учетам; · определение уровня физподготовки Подведение итогов Уполномоченное лицо составляет заключение о приеме на работу, докладывает результаты руководителю. Принимается окончательное решение по данной кандидатуре Оформление решения о приеме на работу Оформление производится после принятия решения начальником ОВД, имеющим право назначать на должность При положительном решении заключается контракт на конкретный либо неопределенный срок, назначается срок испытания от 2 месяцев до полугода (ст. 24 ФЗ № 342). Для руководителей испытание не предусмотрено. С кандидатом, прошедшим отбор и поступающим на работу первый раз, заключается четырехгодичный контракт. Студенты вузов МВД РФ сразу при поступлении автоматически зачисляются на службу МВД. По завершении учебы их переводят в подразделения ОВД.

Ошибочные действия кандидатов при поступлении на работу в ОВД

Описание спорной ситуации Правильное решение
Кандидат при трудоустройстве отказался от прохождения полиграфа, мотивируя это тем, что подобная проверка по закону считается добровольной Действительно, потенциальный работник в любой другой ситуации вправе отказаться при трудоустройстве от этой процедуры на вполне законных основаниях. И это не станет причиной отказа в работе.
Но здесь речь идет о сфере МВД, где прохождение полиграфа при трудоустройстве является обязательным

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Читать еще:  Разрешение на строительство раменский район цена
(данная мера введена и действует с 2013 года). Посему кандидат должен пройти данный вид тестирования

Экспертное мнение об отборе кандидатов через полиграф

К данному вопросу обращается начальник ЦПД центральной МСЧ Министерства внутренних дел РФ, к. п. н., полковник внутренней службы, заслуженный врач РФ Николай Иванович Мягких. Говоря об эффективности использования данного биомедицинского прибора, эксперт обращается к статистике. Согласно имеющимся данным, по результатам проверок отсеивается каждая вторая кандидатура. Причина — сокрытие негативной информации. Полиграф моментально фиксирует происходящие перемены физиологических процессов испытуемого во время тестирования. Реакция проверяемого человека позволяет выявить обман либо желание скрыть информацию. Таким способом при принятии на работу выясняется склонность испытуемого к правонарушениям, связь с преступностью, употребление наркотиков и др. Вывод однозначен: использование полиграфа при отборе кандидатов для работы в системе МВД необходимо. Самоочевидно, прибор, отмечает эксперт, регистрирует все отклонения в поведении испытуемого, позволяет выявить весь скрываемый негатив. Человек должен понимать, что готовится работать в серьезной организации. Он должен соответствовать предъявляемым требованиям. Поэтому прохождение полиграфа как части тщательной проверки оправдано. При этом, Николай Мягких акцентирует внимание, что права испытуемого не нарушаются. Во-первых, данная деятельность законна. Во-вторых, процедура имеет добровольный характер. В-третьих, испытуемый всегда (до, во время тестирования), может отказаться от тестирования, причем без объяснения причин. Пример 1. Прохождение полиграфа при трудоустройстве в ОВД При трудоустройстве в ОВД М. А. Мироненко необходимо пройти полиграф. Тестирование проводится с участием двух человек: кандидата и полиграфолога. Проверка включает:
  1. Предварительную беседу с испытуемым (М. А. Мироненко), во время которой выясняется его готовность к процедуре.
  2. Подписание документа о добровольном участии в данном виде тестирования.
  3. Общее инструктирование, обсуждение вопросов, которые будут задаваться.
  4. Закрепление датчиков на испытуемом, настройку полиграфа.
  5. Собственно проведение тестирования по схеме «вопрос-ответ». Полиграфолог вправе: уточнять вопросы, задавать их повторно, дабы внести ясность.
  6. Обработку данных, подведение и озвучивание итогов. Результаты конфиденциальны.
Испытуемый может отказаться отвечать на отдельные вопросы, но это может существенно повлиять на итоги тестирования. Стандартная длительность тестирования: от 30 мин. до 4 часов.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

М. А. Мироненко успешно прошел полиграф. Результат -— «рекомендован к службе в ОВД». Если бы результат был отрицательным, на службу его бы не приняли. В таком случае кандидат сохраняет за собой право повторно пройти полиграф через полгода. И если повторное тестирование будет успешным, на службу его примут.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Берут ли на работу в ОВД без службы в армии? Да, берут. Отказать по этой причине не могут. Но при проверке и изучении подобного кандидата будут выяснять причину, почему он не служил, чтобы определить, не препятствует ли эта причина будущей работе. Вопрос №2: Если кандидат по всем параметрам подходит для работы (службы), но пока его не могут назначить по каким-то причинам, значит ли это, что ему вообще откажут? Если причины, по которым его не назначили на конкретную должность, не препятствуют работе в МВД, то окончательного отказа не последует. Материалы, сведения по этому кандидату сохраняются, их признают действительными ближайшие 6 месяцев. Отсчет ведется с момента их утверждения начальником ОВД. Данного кандидата могут вновь рассмотреть позже, когда будут вакантные должности.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Сколько времени занимает трудоустройство в полицию: 12 комментариев

  1. berkey

    Remarkable issues here. I’m very satisfied to look your article. Thank you so much and I’m looking forward to touch you. Will you please drop me a e-mail?|

  2. thefeed

    Pretty section of content. I simply stumbled upon your website and in accession capital to assert that I get in fact enjoyed account your weblog posts. Anyway I will be subscribing for your augment and even I success you get right of entry to consistently rapidly.|

  3. feed

    Hi! I know this is kind of off-topic but I needed to ask. Does managing a well-established blog like yours take a lot of work? I am brand new to writing a blog but I do write in my journal everyday. I’d like to start a blog so I can share my experience and views online. Please let me know if you have any kind of ideas or tips for new aspiring blog owners. Appreciate it!|

  4. passive atmospheric water generator

    Do you mind if I quote a few of your articles as long as I provide credit and sources back to your website? My blog site is in the exact same niche as yours and my users would truly benefit from some of the information you provide here. Please let me know if this ok with you. Appreciate it!|

  5. superbeets review

    You’re so cool! I do not suppose I have read through something like this before. So nice to discover someone with some genuine thoughts on this issue. Seriously.. thank you for starting this up. This site is something that is needed on the internet, someone with some originality!|

  6. we just did 46

    Hey there just wanted to give you a quick heads up and let you know a few of the pictures aren’t loading properly. I’m not sure why but I think its a linking issue. I’ve tried it in two different internet browsers and both show the same results.|

  7. Terrance Oby

    Hello! I just wanted to ask if you ever have any trouble with hackers? My last blog (wordpress) was hacked and I ended up losing a few months of hard work due to no back up. Do you have any methods to prevent hackers?|

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.