Служебка на повышение зарплаты сотрудника образец

Зачем нужна служебная записка

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Увеличение заработной платы в российских бюджетных организациях проводится довольно редко. По большей части рост связан с изменением законодательства, например с увеличением МРОТ. Работодатели довольно редко самостоятельно принимают решение платить больше. Но это не значит, что работники не могут попросить об этом. Обратиться с просьбой об увеличении вознаграждений за труд можно как устно, так и письменно. Однако первый вариант считается менее надежным, так как руководитель может попросту забыть о данном обещании. Итак, обратиться с образцом заявления о повышении зарплаты от сотрудника можно в следующих случаях:
  • сотруднику существенно увеличили должностные обязанности;
  • при наличии особых достижений и заслуг перед учреждением;
  • была повышена профессиональная квалификация, получено профильное высшее образование, пройдены дополнительные специализированные курсы и тренинги;
  • испытательный срок работы в учреждении успешно завершен и работника перевели в основной состав;
  • должностной оклад (тарифная ставка) не повышались продолжительное время.
В последнем случае свою просьбу придется обосновать экономически. Допустим, как обосновать повышение зарплаты, пример: «Работники бухгалтерии ГБОУ ДОД ДЮСШОР «АЛЛЮР» просят повысить размеры должностных окладов на 20 %. Обращение обосновано стремительным ростом инфляции и увеличением стоимости товаров, отнесенных к продуктовой корзине, и ростом цен на коммунальные и прочие бытовые услуги».

Основные правила написания

Сразу оговоримся, что образец служебки о повышении зарплаты должен составлять сам сотрудник, который претендует на увеличение должностного оклада или тарифной ставки. Документ можно написать от руки или напечатать на компьютере. Подпись заявителя проставляется от руки и в обязательном порядке. Составить служебную записку может непосредственный руководитель специалиста, например, начальник отдела. В таком случае начальник сотрудника указывает свое личное мнение по поводу увеличения оплаты труда, перечисляет конкретные заслуги и достижения. Допустимы и коллективные обращения. Например, просить повысить заработную плату всем специалистам конкретного структурного подразделения или же всего ведомства.

Как написать служебку на повышение зарплаты

Унифицированного бланка служебной записки о повышении зарплаты чиновники не предусмотрели. Заявление придется составить в произвольной форме, согласно общепринятым правилам деловой переписки. Учитывайте следующие важные рекомендации:
  1. Заполняем шапку служебной записки. В верхнем правом углу прописываем информацию о получателе обращения, то есть о работодателе. Указываем должность, наименование организации и Ф.И.О. начальства. Затем прописываем сведения о заявителе: Ф.И.О., должность.
  2. Фиксируем название и заголовок. В середине новой строки указываем «Служебная записка», ниже прописываем «О повышении заработной платы».
  3. Прописываем содержание служебной записки. В данном случае подробно описывать все достижения и положительные качества специалиста не требуется. Достаточно кратко обозначить суть дела. Желательно указать конкретный размер ожидаемого увеличения. Например, «увеличить должностной оклад на 25 %» или «повысить тарифную ставку до 25 000 рублей в месяц».
Теперь образец, как написать просьбу о повышении зарплаты, нужно подписать, указать должность и Ф.И.О., поставить дату.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Передать служебную записку руководителю желательно лично либо через секретаря. Проследите, чтобы обращение зарегистрировали в журнале входящей документации. Также можно направить письмо по обычной или электронной почте. Руководитель рассмотрит полученный документ и решит, что делать дальше: повышать размер вознаграждения за труд либо отказать в повышении. Данное решение оформляется резолюцией — специальной отметкой на самой служебной записке. Служебная записка представляет собой документ, путем создания которого устанавливается связь между сотрудником и работодателем. Первый может отразить в служебке просьбу о повышении размера заработной платы. Помимо просьбы, в ней может присутствовать замечание или предложение. Существуют определенные правила, которые должны соблюдаться в процессе оформления документации.
Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему – напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 – Москва – ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 603-45-17 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ +8 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ Это быстро и бесплатно!

Примеры обоснований для написания

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Составить служебную записку вправе каждый сотрудник. Необходимость увеличения размера оклада может быть связана с наступлением определенных факторов. Примеры обоснований для повышения размера заработной платы:
  • достижение отличительных результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;
  • повышение объема работ;
  • инфляция, рост цен на потребительские товары и услуги;
  • проведение перерасчета зарплаты всех работников (индексация);
  • аттестация сотрудника. В том числе принятие гражданина на работу по итогам успешного прохождения испытательного срока;
  • расширение должностных полномочий, увеличение обязанностей;
  • прохождение сотрудником аккредитации, в ходе которой повысилась его профессиональная классификация.
Служебная записка должна составляться в тех случаях, когда работодатель самостоятельно принял решение повысить сотруднику зарплату.
В основном такое желание появляется у руководителей после того, как работник добивается определенных успехов в процессе осуществления своей трудовой деятельности на конкретном предприятии.
Читать еще:  Постановление правительства 353 от 18 апреля 2014
Важно — аргументы, приводимые в записке, должны быть адекватными и обоснованными. Не стоит пытаться перехвалить себя — начальство не оценит такого поступка. Перед составлением служебки необходимо еще раз подумать, действительно ли были достигнуты успехи в работе, или нет. Как и когда лучше прочить повышения зарплаты? Служебную записку можно заменить заявлением или ходатайством, которые оформляются по тем же правилам.

Как написать служебку на увеличение зарплаты?

Технология составления служебной записки во многом зависит от причины, по которой возникла необходимость увеличения размера оклада сотрудника. При написании служебки важно руководствоваться именно этим фактором. Обстоятельство, которое сподвигло работника к оформлению бумаги, должно подробно в нем излагаться. Ниже представлены особенности написания по различным основаниям.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

При принятии положительного решения относительно увеличения зарплаты издается приказ по такому образцу.

Образец в связи с увеличением объема работ сотрудника

Оформление служебки об увеличении заработной платы по причине повышения объема выполняемых работ не имеет четких правил и унифицированной формы для заполнения. В большинстве случае технология и правила составления таких бумаг закрепляется внутренним локальным актом. Служебная записка может составляться несколькими способами — путем написания от руки и оформления в печатном виде. При написании необходимо воспользоваться чистым листом бумаги формата А4.
В процессе оформления документа следует придерживаться общепринятых норм.
Они подразумевает отражение в нем информации следующего типа:
  • сведения об организации — точное название;
  • ФИО и должность адресата;
  • ФИО и должность сотрудника, составившего документ;
  • наименование бумаги;
  • основная часть. В ней отражается непосредственная просьба работника. Максимально подробно описывается причина, по которой возникла необходимость увеличения оклада, приводятся обоснования просьбы о повышении;
  • дата написания;
  • подпись лица, составившего документ, ее расшифровка.
Помимо этого, в записке можно указать величину оклада, действующую на момент составления служебной записки. При желании указывается желаемый размер заработной платы.

Если документ оформляется в связи с увеличением объема работ, важно доказать факт наличия этого обстоятельства. При наличии подтверждающей документации ее необходимо оформить в виде приложений.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Их, в свою очередь, следует пронумеровать и описать в записке. К примеру, таким документом может являться соглашение на обслуживание какого-либо дополнительного предприятия. Важно доказать, что сотрудник не только успешно справляется с выполнением своей работы, но и берет дополнительную. Следует аргументированно указать, что трудовая деятельность специалиста стала дороже.
Скачать образец служебки об увеличении зарплаты по причине повышения объема работ – word.

По причине инфляции и роста цен

Одной из причин необходимости повышения зарплаты является рост цен на услуги и товары общего потребления, а также инфляция.

При составлении записки, оформление которой обусловлено указанными причинами, необходимо ссылаться на официальные источники. Коэффициент инфляции устанавливается на государственном уровне. При написании служебки важно указать ссылки на соответствующие нормативные акты и достоверные сведения. Рост цен может наблюдаться не по всей стране, а в отдельных регионах. Если служебная записка составляется по этой причине, следует постараться доказать, что повышение зарплаты позволит обеспечить должный уровень жизни сотрудника.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Скачать образец служебной записки в связи с инфляцией – word.

После испытательного срока

Во многих предприятиях для утверждения специалиста на должность последнему назначается испытательный срок. Заработная плата, выплачиваемая сотруднику в данном периоде времени, в большинстве случаев меньше той, которую он будет получать после стажировки. Увеличение зарплаты в данном случае — материальное стимулирование сотрудника. Если внутренней документацией компании определен порядок проведения этого действия, по окончанию испытательного срока сотрудник должен предоставить руководителю служебную записку с просьбой увеличения его оклада.

Полезное видео

Как правильно составить служебную записку, в зависимости от ситуации, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Любой сотрудник может оформить служебку, в которой будет отражена просьба о повышении оклада. Для получения положительного ответа важно подкрепить документ аргументированными причинами, возникновение которых спровоцировало появление необходимости совершения этого действия. Претендовать на повышение зарплаты можно после успешного прохождения стажировки, достижения профессиональных заслуг, повышения квалификации и т.д. При наличии документов, подтверждающих факт возникновения перечисленных обстоятельств, их следует оформить в виде приложения к записке.
Читать еще:  При закрытии ооо имущество переходит к учредителю

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему – напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 – Москва – ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 603-45-17 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ +8 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ

Проблема поиска способов эффективной мотивации сотрудников волнует большинство работодателей. Кто-то улучшает психологический микроклимат, кто-то повышает комфортность условий труда, но мало кто из нанимателей станет отрицать общеизвестную истину: лучший стимул – привлекательная зарплата. И если начальство делает вид, что запамятовало о силе воздействия материального фактора, то напомнить ему об этом поможет служебная записка на повышение зарплаты.

Нормативная база

Само право общаться с чиновником или должностным лицом любого уровня регулируется федеральным законом об обращении граждан РФ, 59-ФЗ. В нем определено, что гражданин единолично или их объединение могут обратиться к выбранному объекту и получить исчерпывающий ответ, если вопрос лежит в сфере ответственности адресата. Поскольку этот же механизм, в полной мере, работает и в отношениях с руководителями компании, то работники могут опираться на закон 59-ФЗ и в этом случае. Однако, для внутренней деловой переписки более привычной формой считают докладную и служебную записку. Унифицированные бланки для этих документов не предусмотрены, но вот при их оформлении рекомендовано обращать внимание на ГОСТ 6.30-2003 УСОРД. Его нормы нужно применять и при заполнении «шапки», и составлении содержательной части. Кроме того, в вопросе направления служебной записки на повышение зарплаты, на первый план выходят локальные акты предприятия:
  • положение об оплате труда;
  • коллективный договор;
  • трудовое соглашение;
  • штатное расписание;
  • свод должностных инструкций;
  • соглашение с профсоюзной организацией.
Ведь именно в них, чаще всего, содержаться конкретные критерии и условия увеличение размера оплаты труда в определенной компании.
Если повышение зарплаты предусмотрено нормами внутренних положений компании, то просьба, изложенная в служебной записке, подлежит безусловному удовлетворению.

Инструкция по подготовке записки

Каждая служебная записка на предприятии, своего рода, творческая работа. Это касается, конечно, не ее формальной части, она-то, как раз, регулируется ГОСТом 6.30-2003, и должна содержать:
  • наименование должности адресата и названия учреждения или организации;
  • ФИО адресата;
  • указание должности и ФИО автора;
  • заглавие «Служебная записка» и краткая расшифровка темы обращения;
  • содержательная часть;
  • список приложений, при наличии;
  • дата написания документа и личная подпись обращающегося;
  • данные о регистрации бумаги в соответствующих журналах входящей документации (номер и дата подачи).

Содержательная часть

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Наибольшую сложность представляет собой составление содержательной части документа, поскольку требует обоснования и аргументации. Желательно, чтобы позиция автора подкреплялась фактическими результатами или ссылками на законодательные и локальные акты. Вот лишь самые популярные:
Причина повышения зарплаты Обоснование повышения зарплаты в служебной записке
Инфляция или другие неблагоприятные финансовые процессы в масштабах страны Попытка просто написать в обращении «посмотрите на цены» — свидетельство некомпетентности и поверхностного подхода к составлению документа. Лучше сослаться на официальные данные РосСтата или провести мини-исследование и привести свой перечень продуктов, цены на которые резко подскочили в последнее время. Косвенно, это право подтверждает ст. 135 ТК. Соответственно, товарные позиции должны быть жизненно важными и не касаться предметов повышенного комфорта или роскоши
Совмещение должностей или расширение круга обязанностей (по факту) Если устные просьбы непосредственного начальника о выполнении какой-то дополнительной работы стали регулярными, то не стоит дожидаться момента, когда они плавно перейдут в приказы. В текст служебной записки на повышение зарплаты стоит включить перечень заданий, выходящих за рамки трудового договора сотрудника, которые он выполнял последнее время, и предложить руководству начислять за них оплату
Расширение списка функций по просьбе работника Специалист сам может инициировать увеличение собственной рабочей загрузки в обмен на прибавку к заработку. Тогда размер оплаты будет рассчитываться, исходя из штатного расписания. Самому же заявителю нужно обосновать свою способность выполнять расширенные функции (приложить документ о повышении квалификации, получении ученой степени или специализированного образования в ВУЗе, патент на изобретение или свидетельство о прохождении тренингов в указанной области)
Долгий и добросовестный труд в компании Заведомо не очень сильный аргумент, поскольку ценные сотрудники, как правило, получают от начальства повышения в должности и зарплате регулярно. Если же давно работающий сотрудник не удостоен внимания руководства, то, может быть, отсутствие взысканий – свидетельство нормальной дисциплинированности, а не ценности личных достижений. Вот почему, перед тем, как написать служебную записку на повышение зарплаты, нужно трезво оценить собственные заслуги сотрудника
Отсутствие пересмотра окладов в течение долгого времени или несоответствие размера заплаты сотрудника доходам специалистов на аналогичных должностях Если штатное расписание, в части тарификации оплаты труда, не меняется на протяжении нескольких лет, то работник может использовать это как аргумент для подкрепления своей просьбы пересмотреть его зарплату. Повысить ее убедительность можно, если привести еще и инфляционные показатели за это время.
Читать еще:  Оприходование товара по результатам инвентаризации
А в случае с несправедливым подходом к назначению окладов для аналогичных должностей внутри компании, настаивать нужно на том, что перечень обязанностей и уровень ответственности у таких специалистов одинаков или сопоставим. Обретение уникальных личных навыков или достижений Если личность работника помогает компании получать дополнительную прибыль, которую не сможет принести другой специалист такой же квалификации, то начальству стоит намекнуть на персональную прибавку. Рассчитывать на нее могут, например, те, кто привлекает большее число клиентов, опираясь на личные связи и знакомства. Как вариант можно рассмотреть повышение зарплаты в виде процента от привлеченного оборота. Ознакомьтесь с примером служебной записки у нас на сайте (скачать образец).

На усмотрение руководителя

Необходимость составлять служебную записку на повышение зарплаты и искать ее образец в отделе кадров или Интернете возникает только, если идея поднять оклады родилась не в голове руководителя предприятия, а у одного из начальников его подразделений. Форма в этом случае не самое главное, лучше сосредоточиться на том, чтобы директор, который, вполне возможно, не знает названного в записке работника лично, не усомнился в необходимости пересмотреть его ежемесячный доход в сторону увеличения.

Если коллективным или трудовым договором не прописано, как, когда и за что работник может рассчитывать на повышение зарплаты, то решение об этом остается на усмотрение руководителя, даже если причина в служебной записке более чем уважительная.

Подача записки

Мысль о повышении окладов подчиненным, хоть и считается важным моментом в разработке системы мотивации сотрудников, редко занимает в сознании директора доминирующую позицию. Чаще всего толчком для пересмотра зарплатной политики в отношении отдельного работника или коллектива становится служебная записка на повышение оклада от кого-то из руководителей среднего звена. В общем случае процесс проходит в несколько этапов:
  1. Проявление инициативы. Сам сотрудник может намекнуть о желании качественно улучшить свое материальное положение или начальник его отдела решит наладить ситуацию.
  2. Собственно составление служебной записки с направлением ее на имя выше стоящего руководителя или функционера, имеющего право принимать подобные решения.
  3. Регистрация внутреннего послания в журналах входящей корреспонденции либо направление его почтовым отправлением.
  4. Рассмотрение предложения и подготовка ответа.
  5. Согласие обычно выражается в виде приказа об увеличении зарплаты и изменении штатного расписания. Отказ направляется таким же внутренним документом, часто в форме, утвержденной в положении о документообороте в компании.
  6. Повышенные оклады ждут сотрудников уже со следующего календарного месяца, если иное не установлено в изданном приказе по предприятию.
Тем, кто с ожидает быстрой реакции начальства, придется набраться терпения. Закон 59-ФЗ позволяет должностному лицу рассматривать все документы в течение 30 дней, если оно не было направлено особыми категориями лиц. Хорошо другое, на обращение, врученное в письменном виде, руководитель должен дать ответ в той же форме. Это означает, что при наличии оснований изложенный на бумаге отказ можно обжаловать в трудовой инспекции или суде. Естественно, перспективу это дело будет иметь только в том случае, если порядок повышения зарплат утвержден в локальных актах предприятия, а начальство отказывается его выполнять.

Популярные ошибки в заявлениях

  • Адресат. Самая популярная ошибка при составлении служебной записки на повышение оклада – неправильное определение адресата. Даже если работник считает, что сумма в зарплатной ведомости не сопоставима с потраченными им усилиями и достигнутыми результатами, то ему нужно правильно выстроить маршрут рассмотрения своей просьбы.
  • Не в компетенции руководителя. Не совсем правильно будет требовать доплаты от своего непосредственного начальника, если решение этих вопросов не в его компетенции. Но в то же время, не стоит «прыгать через голову» и писать обращение на генерального директора. Наиболее верный путь – обратить внимание руководителя своего подразделения на финансовое несоответствие и предложить ему ходатайствовать о его пересмотре перед более высоким начальством.
  • Аргументация. Еще один пример ошибки при составлении служебной записки на повышение зарплаты – неправильная аргументация. Даже если сотрудник оказался в очень трудной жизненной ситуации и остро нуждается в деньгах, это не повод повышать ему зарплату. Эту прописную истину знает каждый мало-мальски опытный руководитель.
  • Проявление сочувствия в виде прибавки к жалованию будет пагубно влиять на производительность труда остальных членов коллектива, поскольку создаст ошибочное представление о приоритетах компании. В данном случае лучше предложить начальству выделить работнику разовую материальную помощь или беспроцентную ссуду. Такая инициатива имеет больше шансов на положительную резолюцию руководства.
Стремление сотрудников улучшить свое финансовое положение подталкивает некоторых из них к написанию служебной записки на повышение зарплаты. И если до ее отправления человек объективно подошел к оценке собственных позиций и трудовых достижений, то вероятность наступления желаемого результата повышается в разы.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении дел, связанных с трудовыми спорами. Защита в суде, подготовка претензий и других нормативных документов в регулирующие органы.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Служебка на повышение зарплаты сотрудника образец: 330 комментариев

  1. Уведомление: tinder platinum

  2. Уведомление: best free std dating sites

  3. t.co

    I think this is among the so much important information for me.
    And i’m happy studying your article. But wanna commentary on few
    basic things, The web site style is great, the articles
    is really excellent : D. Good task, cheers

  4. j.mp

    Pretty nice post. I just stumbled upon your blog and wished to say that I’ve really enjoyed surfing around your blog posts.
    In any case I’ll be subscribing to your rss feed and I hope you write again very soon!

  5. Chet

    An impressive share! I have just forwarded this onto
    a colleague who has been doing a little homework
    on this. And he actually bought me lunch due to the fact that
    I found it for him… lol. So allow me to reword this….

    Thanks for the meal!! But yeah, thanx for spending some time
    to discuss this topic here on your web page.

  6. in asmr

    Hola! I’ve been reading your web site for a while now and finally got the bravery to
    go ahead and give you a shout out from Lubbock Tx! Just
    wanted to say keep up the fantastic work!

  7. Mac

    What’s up i am kavin, its my first time to commenting anywhere, when i read this piece of writing i thought i could
    also make comment due to this brilliant article.

  8. asmr on

    Wonderful website you have here but I was wondering if you knew of any
    message boards that cover the same topics discussed in this article?
    I’d really like to be a part of group where I can get opinions from other experienced
    individuals that share the same interest. If you have any recommendations, please let me know.
    Thanks a lot!

  9. Dora

    I have learn a few excellent stuff here. Certainly price bookmarking for revisiting.
    I surprise how a lot attempt you set to create any such magnificent informative website.

  10. fast weight loss

    Thanks for finally writing about > Служебка на повышение зарплаты сотрудника образецОтделения и банкоматы АО «Россельхозбанк» fast weight loss

  11. Kellye

    Hey there just wanted to give you a quick heads up. The words in your article seem to be running off the screen in Internet
    explorer. I’m not sure if this is a formatting issue or something to do with web browser compatibility but I figured I’d post to let
    you know. The style and design look great though! Hope you get the issue solved
    soon. Many thanks

  12. Antonia

    I truly love your site.. Pleasant colors & theme.
    Did you develop this amazing site yourself?
    Please reply back as I’m planning to create my
    own website and would love to learn where you got this
    from or what the theme is called. Kudos!

  13. Francesca

    I blog quite often and I genuinely appreciate your information. This great article has truly peaked my interest.
    I am going to book mark your website and keep
    checking for new details about once a week. I opted in for your Feed too.

  14. Asa

    I’m not sure exactly why but this site is loading very slow for me.
    Is anyone else having this problem or is it a problem
    on my end? I’ll check back later on and see if the problem still exists.

  15. Fae

    Hi! I just wanted to ask if you ever have any trouble with hackers?

    My last blog (wordpress) was hacked and I ended up losing months of
    hard work due to no back up. Do you have any methods to stop hackers?

  16. Stan

    Hello, i read your blog occasionally and i own a similar one
    and i was just wondering if you get a lot of spam remarks?
    If so how do you stop it, any plugin or anything you can advise?
    I get so much lately it’s driving me mad so any assistance is
    very much appreciated.

  17. Erlinda

    Great weblog here! Also your website so much up fast!
    What host are you the use of? Can I get your affiliate hyperlink in your
    host? I desire my site loaded up as quickly as yours lol

  18. German

    I do believe all of the concepts you have offered for your post.

    They are really convincing and will certainly work. Nonetheless, the posts are very brief
    for starters. Could you please lengthen them a little
    from next time? Thank you for the post.

  19. George

    Do you have a spam issue on this website;
    I also am a blogger, and I was curious about your situation; we have developed
    some nice practices and we are looking to exchange strategies with others, please shoot me an e-mail
    if interested.

  20. Kristi

    Hi there! Would you mind if I share your blog with my twitter group?
    There’s a lot of people that I think would really enjoy your
    content. Please let me know. Thanks

  21. Annis

    Simply desire to say your article is as surprising.

    The clarity in your post is simply excellent and i can assume you’re an expert on this
    subject. Fine with your permission allow me to grab your
    RSS feed to keep up to date with forthcoming post.
    Thanks a million and please carry on the enjoyable work.

  22. Tangela

    Hello my family member! I wish to say that this article is awesome, great written and come with almost all important
    infos. I’d like to peer more posts like this .

  23. Judith

    I do not even understand how I finished up right here, however I
    assumed this put up was once good. I do not realize who you might be however certainly you’re going to
    a famous blogger should you are not already. Cheers!

  24. Carmon

    Generally I do not learn article on blogs, but I would like to say
    that this write-up very compelled me to check out and do it!
    Your writing taste has been amazed me. Thank you, very nice post.

  25. CertsCare.com

    With havin so much written content do you ever run into any issues of plagorism or copyright violation? My
    site has a lot of unique content I’ve either authored myself or
    outsourced but it appears a lot of it is popping it up all over the internet without my authorization. Do you know
    any techniques to help reduce content from being ripped off?
    I’d certainly appreciate it.

  26. Kari

    It’s a pity you don’t have a donate button! I’d certainly donate to this excellent blog!
    I suppose for now i’ll settle for bookmarking and adding your RSS feed to my Google account.
    I look forward to brand new updates and will talk about this website with my Facebook group.
    Chat soon!

  27. Columbus

    Appreciating the time and effort you put into your blog and detailed information you provide.
    It’s good to come across a blog every once in a while that isn’t the same unwanted rehashed information.
    Wonderful read! I’ve bookmarked your site and I’m adding your RSS feeds to my Google
    account.

  28. Alina

    We are a group of volunteers and opening a new scheme in our community.
    Your site provided us with valuable information to work on. You’ve done a formidable job and our entire
    community will be grateful to you.

  29. Clarice

    Does your blog have a contact page? I’m having problems locating it
    but, I’d like to send you an email. I’ve got some recommendations for your blog you might be interested in hearing.
    Either way, great site and I look forward to seeing
    it grow over time.

  30. Eve

    Pretty section of content. I just stumbled upon your website and in accession capital to assert that I acquire in fact enjoyed account your blog posts.
    Anyway I will be subscribing to your feeds and even I achievement
    you access consistently rapidly.

  31. Ignite CBD Oil Reviews

    Thanks for finally writing about > Служебка на повышение
    зарплаты сотрудника образецОтделения и банкоматы АО «Россельхозбанк» Ignite CBD Oil Reviews

  32. xnxx

    Asking questions are in fact pleasant thing if you are not understanding anything entirely, except this piece of writing offers nice understanding yet.

  33. Kristeen

    This is the right blog for anyone who wants to understand this topic.
    You realize a whole lot its almost tough to argue with you (not that I personally would want to…HaHa).
    You certainly put a fresh spin on a topic which has been written about for many years.
    Excellent stuff, just wonderful!

  34. Nannette

    Thank you a bunch for sharing this with all folks you really know what you are
    speaking about! Bookmarked. Kindly additionally talk over
    with my web site =). We can have a hyperlink alternate contract between us

  35. Dorothea

    I really like your blog.. very nice colors & theme. Did you design this website yourself
    or did you hire someone to do it for you? Plz answer back as I’m looking
    to design my own blog and would like to find out where u got this from.
    kudos

  36. Tomas

    you are actually a just right webmaster.
    The web site loading speed is incredible. It kind of feels that you are doing any
    unique trick. Also, The contents are masterwork.
    you’ve done a magnificent job on this subject!

  37. Slot game

    I got this web page from my friend who told me regarding this web page and at the moment this time I am browsing this website and reading very informative articles or reviews at this time.

  38. Joleen

    I really like your blog.. very nice colors & theme.
    Did you design this website yourself or did you hire someone to
    do it for you? Plz answer back as I’m looking to create my own blog and would like to know
    where u got this from. thanks a lot

  39. Adele

    Hey there, I think your blog might be having browser compatibility issues.
    When I look at your website in Safari, it looks fine but when opening in Internet Explorer, it has some overlapping.
    I just wanted to give you a quick heads up! Other then that, excellent blog!

  40. atkins diet

    Thanks for finally writing about > Служебка на повышение зарплаты сотрудника образецОтделения и банкоматы АО «Россельхозбанк» atkins diet

  41. Alton

    I am not sure where you are getting your information, but great
    topic. I needs to spend some time learning much more or understanding more.
    Thanks for excellent info I was looking for this information for my
    mission.

  42. Gary

    Hello, Neat post. There’s a problem together with your web site in internet explorer, might check this?
    IE nonetheless is the marketplace leader and a big section of other folks will leave out your wonderful writing because of this
    problem.

  43. Sharyn

    Please let me know if you’re looking for a article writer for your weblog.
    You have some really good articles and I believe I would be a good asset.

    If you ever want to take some of the load off, I’d love to
    write some articles for your blog in exchange for a
    link back to mine. Please blast me an email if interested.
    Many thanks!

  44. Anton

    What’s up, this weekend is pleasant designed for me, for the reason that this occasion i am reading this
    wonderful educational article here at my home.

  45. Jetta

    It’s a shame you don’t have a donate button! I’d
    definitely donate to this excellent blog! I guess for now i’ll settle for bookmarking
    and adding your RSS feed to my Google account. I look forward to fresh updates and will talk about this site
    with my Facebook group. Talk soon!

  46. lol

    Hi there, You’ve done an excellent job. I’ll certainly
    digg it and personally suggest to my friends.
    I am confident they will be benefited from this website.

  47. Noe

    Just wish to say your article is as surprising.
    The clearness in your post is just cool and i could assume you’re
    an expert on this subject. Well with your permission allow me
    to grab your feed to keep up to date with forthcoming post.
    Thanks a million and please continue the gratifying work.

  48. league of legends

    With havin so much content and articles do you ever
    run into any problems of plagorism or copyright violation? My website
    has a lot of completely unique content I’ve
    either created myself or outsourced but it appears
    a lot of it is popping it up all over the internet without my permission. Do you know any ways to help stop
    content from being stolen? I’d genuinely appreciate it.

  49. league guides

    Hey just wanted to give you a quick heads up. The words in your article seem to be running off the
    screen in Chrome. I’m not sure if this is a format issue or something to do with internet browser
    compatibility but I figured I’d post to let you know.
    The layout look great though! Hope you get the problem resolved soon. Thanks

  50. lol

    Everything said was very logical. But, what about this?
    what if you added a little information? I mean, I don’t want to tell you how to run your blog,
    however what if you added a title that makes people want more?
    I mean Служебка на повышение зарплаты сотрудника образецОтделения и банкоматы АО «Россельхозбанк» is kinda vanilla.
    You might peek at Yahoo’s home page and see how they create news titles to get viewers to click.

    You might add a related video or a pic or two to grab people
    excited about everything’ve got to say. Just my opinion,
    it might bring your blog a little livelier.

  51. league of legends

    Generally I don’t learn article on blogs, however I would like to say that this write-up very
    compelled me to take a look at and do it! Your writing style has been surprised me.
    Thank you, quite nice article.

  52. Bennett

    Hey would you mind sharing which blog platform you’re
    using? I’m looking to start my own blog in the near future but I’m having a tough time selecting between BlogEngine/Wordpress/B2evolution and Drupal.
    The reason I ask is because your design and style seems different then most
    blogs and I’m looking for something completely unique.
    P.S Sorry for getting off-topic but I had to ask!

  53. Wesley

    I’m curious to find out what blog system you are working
    with? I’m experiencing some small security problems with my latest site and I’d like to find something more safe.
    Do you have any solutions?

  54. league of legends review

    Hello there! This is my 1st comment here so I just wanted to give a
    quick shout out and say I really enjoy reading through your articles.
    Can you suggest any other blogs/websites/forums that cover the same topics?
    Thank you so much!

  55. league of legends site

    Hi there just wanted to give you a brief heads up and let you know
    a few of the pictures aren’t loading correctly. I’m not sure why but I
    think its a linking issue. I’ve tried it in two
    different browsers and both show the same outcome.

  56. 바카라

    Great article! That is the type of information that are meant to be shared across the internet.
    Disgrace on the search engines for now not positioning this post upper!
    Come on over and seek advice from my site . Thanks =)

  57. about

    Heya i’m for the first time here. I found this board and I find
    It truly useful & it helped me out much. I hope to give something
    back and aid others like you helped me.

  58. ps4 games what

    Greetings, I believe your site could possibly be having internet browser compatibility issues.
    When I look at your website in Safari, it looks fine however, if opening in Internet Explorer,
    it’s got some overlapping issues. I simply wanted to provide you with a quick heads up!
    Other than that, fantastic blog!

  59. Natural Keto X Online

    Hello! I could have sworn I’ve been to this blog before
    but after browsing through a few of the posts I realized it’s new to me.
    Anyways, I’m definitely happy I came across it and I’ll be bookmarking it
    and checking back frequently!

  60. PureKanna CBD Reviews

    I absolutely love your site.. Very nice colors & theme. Did you build this site yourself?
    Please reply back as I’m planning to create my very own blog and would
    like to learn where you got this from or exactly
    what the theme is named. Kudos!

  61. cvv sites

    FRESHCC.RU – Every Day our hacker group Will update the store with Fresh Cards,Dump, Paypal verified balance, Accounts store ( ebay,amazon,Bank login,fullz info dob ssn…)

  62. Уведомление: Grow Medical Marijuana Outdoors, The Simple Way - Speed57

  63. https://www.zcmim.com/design-thinking-in-mim/

    ZCMIM is a professional metal injection molding company in China, specialized in stainless steel injection molding. We provide professional metal injection molding service to satisfy your special product development requirement. ZCMIM are your reliable metal injection molding manufacturer, no matter your need simple or complex three dimension structure with high quality and tolerance. Our experienced engineering team combine with advanced MIM technology are able to produce the most wide range of precision MIM parts, including as follow:

  64. 스타안마

    Full body massage will be a useful technology in many ways. It is good for relieving stress of friends and family members, and it can also help relieve pain or pain of people around them.

  65. asmr or

    Hi there are using WordPress for your blog platform? I’m new to the
    blog world but I’m trying to get started and create my own. Do you need any html coding expertise to make your
    own blog? Any help would be really appreciated!

  66. more information

    Hello! Do you know if they make any plugins to help with Search Engine Optimization? I’m tryingto get my blog to rank for some targeted keywords but I’m not seeing very good success.If you know of any please share. Kudos!

  67. visit this web-site

    An interesting discussion is definitely worth comment. I believe that you should write more on this issue, it may not be a taboo matter but generally people do not speak about such subjects. To the next! Best wishes!!

  68. More Bonuses

    Hi, I do think this is a great web site. I stumbledupon it 😉 I will return yet again since I bookmarked it. Money and freedom is the best way to change, may you be rich and continue to help others.

  69. find out here

    Hello! I could have sworn I’ve visited this site before but after looking at a few of the articles I realized it’s new to me. Regardless, I’m definitely delighted I discovered it and I’ll be bookmarking it and checking back often!

  70. see this site

    I’m impressed, I have to admit. Rarely do I come across a blog that’s equally educative and amusing, and let me tell you, you’ve hit the nail on the head. The issue is something that not enough men and women are speaking intelligently about. I’m very happy I stumbled across this in my hunt for something relating to this.

  71. try this out

    Good post. I learn something totally new and challenging on websites I stumbleupon on a daily basis. It’s always exciting to read articles from other writers and use a little something from their web sites.

  72. http://j.mp/3pCsZwU

    I love your blog.. very nice colors & theme. Did you design this
    website yourself or did you hire someone to do it for you?
    Plz respond as I’m looking to construct my own blog and would like to know where u got this from.

    thanks a lot

  73. read the full info here

    Oh my goodness! Awesome article dude! Thank you, However I am encountering issues with your RSS. I don’t understand why I am unable to subscribe to it. Is there anyone else having similar RSS problems? Anyone that knows the solution will you kindly respond? Thanx!!

  74. read here

    I’d like to thank you for the efforts you’ve put in writing this website. I’m hoping to check out the same high-grade content from you later on as well. In truth, your creative writing abilities has encouraged me to get my own blog now 😉

  75. check

    I’m very happy to find this website. I need to to thank you for your time just for this fantastic read!! I definitely liked every part of it and I have you saved to fav to check out new information in your web site.

  76. helpful site

    I blog frequently and I seriously thank you for your information. This article has truly peaked my interest. I am going to bookmark your site and keep checking for new details about once per week. I subscribed to your Feed too.

  77. find more info

    Aw, this was a very good post. Taking the time and actual effort to generate a very good article… but what can I say… I put things off a lot and never manage to get nearly anything done.

  78. these details

    Aw, this was an incredibly good post. Finding the time and actual effort to produce a very good article… but what can I say… I put things off a lot and never seem to get anything done.

  79. look at more info

    You are so interesting! I don’t believe I’ve truly read a single thing like this before. So great to discover someone with original thoughts on this subject matter. Really.. thank you for starting this up. This web site is one thing that is required on the web, someone with some originality!

  80. moved here

    I was very happy to uncover this web site. I need to to thank you for your time due to this wonderful read!! I definitely liked every bit of it and I have you book marked to check out new things in your blog.

  81. see this site

    I’m impressed, I have to admit. Seldom do I encounter a blog that’s both educative and entertaining, and without a doubt, you have hit the nail on the head. The problem is something which too few men and women are speaking intelligently about. I’m very happy I came across this in my hunt for something concerning this.

  82. Website

    Can I simply say what a relief to uncover a person that actually understands what they are discussing online. You definitely know how to bring a problem to light and make it important. More people ought to read this and understand this side of your story. It’s surprising you are not more popular because you definitely have the gift.

  83. view publisher site

    Hi, I do believe this is an excellent blog. I stumbledupon it 😉 I’m going to revisit once again since I bookmarked it. Money and freedom is the greatest way to change, may you be rich and continue to guide others.

  84. hop over to these guys

    I blog quite often and I genuinely thank you for your information. Your article has truly peaked my interest. I’m going to take a note of your site and keep checking for new information about once per week. I opted in for your Feed too.

  85. their website

    I have to thank you for the efforts you have put in penning this site. I’m hoping to check out the same high-grade content by you later on as well. In truth, your creative writing abilities has inspired me to get my very own site now 😉

  86. read here

    I would like to thank you for the efforts you have put in penning this website. I am hoping to view the same high-grade blog posts from you in the future as well. In truth, your creative writing abilities has motivated me to get my very own site now 😉

  87. look at this web-site

    I seriously love your blog.. Great colors & theme. Did you make this amazing site yourself? Please reply back as I’m attempting to create my very own website and want to know where you got this from or what the theme is named. Cheers!

  88. click this site

    Hi! I could have sworn I’ve visited this web site before but after browsing through some of the posts I realized it’s new to me. Anyways, I’m definitely pleased I came across it and I’ll be bookmarking it and checking back often!

  89. click for info

    Nice post. I learn something new and challenging on blogs I stumbleupon every day. It’s always helpful to read through articles from other authors and practice something from other websites.

  90. Full Report

    I blog frequently and I seriously thank you for your content. The article has truly peaked my interest. I will take a note of your blog and keep checking for new details about once a week. I subscribed to your Feed too.

  91. great post to read

    An outstanding share! I have just forwarded this onto a friend who had been doing a little homework on this. And he in fact bought me dinner because I found it for him… lol. So let me reword this…. Thanks for the meal!! But yeah, thanx for spending some time to discuss this matter here on your site.

  92. find

    Aw, this was an exceptionally nice post. Spending some time and actual effort to create a really good article… but what can I say… I hesitate a whole lot and never seem to get anything done.

  93. you can look here

    I’m impressed, I have to admit. Rarely do I come across a blog that’s equally educative and entertaining, and without a doubt, you’ve hit the nail on the head. The issue is something too few folks are speaking intelligently about. I’m very happy that I found this in my hunt for something concerning this.

  94. my latest blog post

    I seriously love your blog.. Great colors & theme. Did you develop this site yourself? Please reply back as I’m wanting to create my own personal website and would love to find out where you got this from or just what the theme is called. Appreciate it!

  95. advice

    Greetings, I think your web site might be having web browser compatibility problems. When I look at your website in Safari, it looks fine however, if opening in I.E., it’s got some overlapping issues. I simply wanted to give you a quick heads up! Aside from that, excellent website!

  96. moved here

    Having read this I believed it was very enlightening. I appreciate you taking the time and energy to put this short article together. I once again find myself personally spending a lot of time both reading and leaving comments. But so what, it was still worthwhile!

  97. find more info

    You are so interesting! I don’t think I have read through anything like that before. So wonderful to find another person with genuine thoughts on this topic. Really.. thanks for starting this up. This site is one thing that is required on the web, someone with some originality!

  98. link

    This is the perfect blog for anyone who hopes to understand this topic. You realize so much its almost tough to argue with you (not that I actually will need to…HaHa). You definitely put a brand new spin on a topic which has been written about for ages. Great stuff, just excellent!

  99. link

    Nice post. I learn something totally new and challenging on websites I stumbleupon everyday. It’s always interesting to read content from other writers and use something from other web sites.

  100. company website

    An outstanding share! I have just forwarded this onto a co-worker who has been conducting a little homework on this. And he actually bought me lunch simply because I found it for him… lol. So let me reword this…. Thanks for the meal!! But yeah, thanx for spending some time to talk about this matter here on your site.

  101. their explanation

    You’re so awesome! I don’t suppose I’ve read anything like this before. So nice to discover someone with a few unique thoughts on this topic. Seriously.. thanks for starting this up. This website is something that is required on the web, someone with some originality!

  102. my sources

    Having read this I believed it was very enlightening. I appreciate you finding the time and effort to put this short article together. I once again find myself personally spending a significant amount of time both reading and posting comments. But so what, it was still worth it!

  103. go to this site

    Oh my goodness! Amazing article dude! Many thanks, However I am having troubles with your RSS. I don’t know the reason why I am unable to join it. Is there anybody getting the same RSS problems? Anybody who knows the answer can you kindly respond? Thanx!!

  104. Homepage

    Spot on with this write-up, I absolutely believe that this site needs a lot more attention. I’ll probably be returning to read through more, thanks for the info!

  105. click here for more

    I’d like to thank you for the efforts you have put in writing this site. I really hope to see the same high-grade blog posts from you in the future as well. In fact, your creative writing abilities has motivated me to get my own website now 😉

  106. home

    I truly love your website.. Excellent colors & theme. Did you develop this website yourself? Please reply back as I’m wanting to create my own blog and would like to find out where you got this from or what the theme is called. Kudos!

  107. see post

    I’m amazed, I must say. Rarely do I encounter a blog that’s both equally educative and engaging, and let me tell you, you’ve hit the nail on the head. The issue is something that too few folks are speaking intelligently about. Now i’m very happy that I found this during my hunt for something regarding this.

  108. check this

    I absolutely love your website.. Pleasant colors & theme. Did you make this website yourself? Please reply back as I’m attempting to create my own site and want to learn where you got this from or just what the theme is called. Many thanks!

  109. check out the post right here

    Oh my goodness! Impressive article dude! Thank you, However I am experiencing problems with your RSS. I don’t understand why I am unable to subscribe to it. Is there anyone else having similar RSS problems? Anyone who knows the answer will you kindly respond? Thanks!!

  110. find out

    Hello there! This blog post couldn’t be written much better! Looking at this post reminds me of my previous roommate! He always kept preaching about this. I am going to send this post to him. Pretty sure he will have a very good read. Thank you for sharing!

  111. www.gloriajewels.com/

    Good day! I know this is somewhat off topic but I was wondering if you knew where I could get a captcha plugin for my comment form? I’m using the same blog platform as yours and I’m having problems finding one? Thanks a lot!

  112. read the article

    I’d like to thank you for the efforts you’ve put in writing this blog. I’m hoping to see the same high-grade content from you later on as well. In fact, your creative writing abilities has motivated me to get my own, personal site now 😉

  113. Get More Info

    I’d like to thank you for the efforts you have put in penning this website. I’m hoping to check out the same high-grade content from you later on as well. In fact, your creative writing abilities has inspired me to get my very own website now 😉

  114. Anchor

    Aw, this was an extremely nice post. Spending some time and actual effort to produce a good articleÖ but what can I sayÖ I put things off a whole lot and don’t seem to get anything done.

  115. click here for info

    When I originally commented I seem to have clicked on the -Notify me when new comments are added- checkbox and from now on whenever a comment is added I receive four emails with the same comment. There has to be an easy method you are able to remove me from that service? Many thanks!

  116. look at these guys

    An impressive share! I’ve just forwarded this onto a colleague who was conducting a little research on this. And he actually bought me lunch because I stumbled upon it for him… lol. So let me reword this…. Thank YOU for the meal!! But yeah, thanks for spending time to discuss this issue here on your site.

  117. check out the post right here

    The very next time I read a blog, Hopefully it does not disappoint me just as much as this one. After all, Yes, it was my choice to read through, however I actually thought you would probably have something interesting to talk about. All I hear is a bunch of complaining about something you can fix if you weren’t too busy looking for attention.

  118. useful content

    After going over a few of the articles on your web site, I truly like your technique of writing a blog. I saved as a favorite it to my bookmark site list and will be checking back soon. Please visit my website as well and let me know how you feel.

  119. pop over to this site

    Having read this I believed it was really enlightening. I appreciate you spending some time and effort to put this informative article together. I once again find myself spending a lot of time both reading and posting comments. But so what, it was still worthwhile!

  120. more information

    I like the helpful information you supply for your articles. I’ll bookmark your blog and test once more here frequently. I’m relatively certain I will be told a lot of new stuff right here! Good luck for the next!

  121. visite site

    An impressive share! I have just forwarded this onto a friend who had been conducting a little homework on this. And he actually bought me lunch because I stumbled upon it for him… lol. So allow me to reword this…. Thank YOU for the meal!! But yeah, thanx for spending the time to talk about this topic here on your blog.

  122. try this website

    I truly love your site.. Pleasant colors & theme. Did you develop this website yourself? Please reply back as I’m looking to create my own personal blog and want to find out where you got this from or exactly what the theme is called. Thanks!

  123. address

    A motivating discussion is definitely worth comment. There’s no doubt that that you should publish more about this subject matter, it may not be a taboo matter but usually people don’t speak about such subjects. To the next! Many thanks!!

  124. look at this web-site

    You are so awesome! I don’t think I have read a single thing like this before. So nice to find somebody with genuine thoughts on this subject. Seriously.. thanks for starting this up. This site is something that is required on the web, someone with a bit of originality!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Служебка на повышение зарплаты сотрудника образец

Зачем нужна служебная записка

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Увеличение заработной платы в российских бюджетных организациях проводится довольно редко. По большей части рост связан с изменением законодательства, например с увеличением МРОТ. Работодатели довольно редко самостоятельно принимают решение платить больше. Но это не значит, что работники не могут попросить об этом. Обратиться с просьбой об увеличении вознаграждений за труд можно как устно, так и письменно. Однако первый вариант считается менее надежным, так как руководитель может попросту забыть о данном обещании. Итак, обратиться с образцом заявления о повышении зарплаты от сотрудника можно в следующих случаях:
  • сотруднику существенно увеличили должностные обязанности;
  • при наличии особых достижений и заслуг перед учреждением;
  • была повышена профессиональная квалификация, получено профильное высшее образование, пройдены дополнительные специализированные курсы и тренинги;
  • испытательный срок работы в учреждении успешно завершен и работника перевели в основной состав;
  • должностной оклад (тарифная ставка) не повышались продолжительное время.
В последнем случае свою просьбу придется обосновать экономически. Допустим, как обосновать повышение зарплаты, пример: «Работники бухгалтерии ГБОУ ДОД ДЮСШОР «АЛЛЮР» просят повысить размеры должностных окладов на 20 %. Обращение обосновано стремительным ростом инфляции и увеличением стоимости товаров, отнесенных к продуктовой корзине, и ростом цен на коммунальные и прочие бытовые услуги».

Основные правила написания

Сразу оговоримся, что образец служебки о повышении зарплаты должен составлять сам сотрудник, который претендует на увеличение должностного оклада или тарифной ставки. Документ можно написать от руки или напечатать на компьютере. Подпись заявителя проставляется от руки и в обязательном порядке. Составить служебную записку может непосредственный руководитель специалиста, например, начальник отдела. В таком случае начальник сотрудника указывает свое личное мнение по поводу увеличения оплаты труда, перечисляет конкретные заслуги и достижения. Допустимы и коллективные обращения. Например, просить повысить заработную плату всем специалистам конкретного структурного подразделения или же всего ведомства.

Как написать служебку на повышение зарплаты

Унифицированного бланка служебной записки о повышении зарплаты чиновники не предусмотрели. Заявление придется составить в произвольной форме, согласно общепринятым правилам деловой переписки. Учитывайте следующие важные рекомендации:
  1. Заполняем шапку служебной записки. В верхнем правом углу прописываем информацию о получателе обращения, то есть о работодателе. Указываем должность, наименование организации и Ф.И.О. начальства. Затем прописываем сведения о заявителе: Ф.И.О., должность.
  2. Фиксируем название и заголовок. В середине новой строки указываем «Служебная записка», ниже прописываем «О повышении заработной платы».
  3. Прописываем содержание служебной записки. В данном случае подробно описывать все достижения и положительные качества специалиста не требуется. Достаточно кратко обозначить суть дела. Желательно указать конкретный размер ожидаемого увеличения. Например, «увеличить должностной оклад на 25 %» или «повысить тарифную ставку до 25 000 рублей в месяц».
Теперь образец, как написать просьбу о повышении зарплаты, нужно подписать, указать должность и Ф.И.О., поставить дату.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Передать служебную записку руководителю желательно лично либо через секретаря. Проследите, чтобы обращение зарегистрировали в журнале входящей документации. Также можно направить письмо по обычной или электронной почте. Руководитель рассмотрит полученный документ и решит, что делать дальше: повышать размер вознаграждения за труд либо отказать в повышении. Данное решение оформляется резолюцией — специальной отметкой на самой служебной записке. Служебная записка представляет собой документ, путем создания которого устанавливается связь между сотрудником и работодателем. Первый может отразить в служебке просьбу о повышении размера заработной платы. Помимо просьбы, в ней может присутствовать замечание или предложение. Существуют определенные правила, которые должны соблюдаться в процессе оформления документации.
Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему – напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 – Москва – ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 603-45-17 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ +8 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ Это быстро и бесплатно!

Примеры обоснований для написания

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Составить служебную записку вправе каждый сотрудник. Необходимость увеличения размера оклада может быть связана с наступлением определенных факторов. Примеры обоснований для повышения размера заработной платы:
  • достижение отличительных результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;
  • повышение объема работ;
  • инфляция, рост цен на потребительские товары и услуги;
  • проведение перерасчета зарплаты всех работников (индексация);
  • аттестация сотрудника. В том числе принятие гражданина на работу по итогам успешного прохождения испытательного срока;
  • расширение должностных полномочий, увеличение обязанностей;
  • прохождение сотрудником аккредитации, в ходе которой повысилась его профессиональная классификация.
Служебная записка должна составляться в тех случаях, когда работодатель самостоятельно принял решение повысить сотруднику зарплату.
В основном такое желание появляется у руководителей после того, как работник добивается определенных успехов в процессе осуществления своей трудовой деятельности на конкретном предприятии.
Читать еще:  Оприходование товара по результатам инвентаризации
Важно — аргументы, приводимые в записке, должны быть адекватными и обоснованными. Не стоит пытаться перехвалить себя — начальство не оценит такого поступка. Перед составлением служебки необходимо еще раз подумать, действительно ли были достигнуты успехи в работе, или нет. Как и когда лучше прочить повышения зарплаты? Служебную записку можно заменить заявлением или ходатайством, которые оформляются по тем же правилам.

Как написать служебку на увеличение зарплаты?

Технология составления служебной записки во многом зависит от причины, по которой возникла необходимость увеличения размера оклада сотрудника. При написании служебки важно руководствоваться именно этим фактором. Обстоятельство, которое сподвигло работника к оформлению бумаги, должно подробно в нем излагаться. Ниже представлены особенности написания по различным основаниям.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

При принятии положительного решения относительно увеличения зарплаты издается приказ по такому образцу.

Образец в связи с увеличением объема работ сотрудника

Оформление служебки об увеличении заработной платы по причине повышения объема выполняемых работ не имеет четких правил и унифицированной формы для заполнения. В большинстве случае технология и правила составления таких бумаг закрепляется внутренним локальным актом. Служебная записка может составляться несколькими способами — путем написания от руки и оформления в печатном виде. При написании необходимо воспользоваться чистым листом бумаги формата А4.
В процессе оформления документа следует придерживаться общепринятых норм.
Они подразумевает отражение в нем информации следующего типа:
  • сведения об организации — точное название;
  • ФИО и должность адресата;
  • ФИО и должность сотрудника, составившего документ;
  • наименование бумаги;
  • основная часть. В ней отражается непосредственная просьба работника. Максимально подробно описывается причина, по которой возникла необходимость увеличения оклада, приводятся обоснования просьбы о повышении;
  • дата написания;
  • подпись лица, составившего документ, ее расшифровка.
Помимо этого, в записке можно указать величину оклада, действующую на момент составления служебной записки. При желании указывается желаемый размер заработной платы.

Если документ оформляется в связи с увеличением объема работ, важно доказать факт наличия этого обстоятельства. При наличии подтверждающей документации ее необходимо оформить в виде приложений.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Их, в свою очередь, следует пронумеровать и описать в записке. К примеру, таким документом может являться соглашение на обслуживание какого-либо дополнительного предприятия. Важно доказать, что сотрудник не только успешно справляется с выполнением своей работы, но и берет дополнительную. Следует аргументированно указать, что трудовая деятельность специалиста стала дороже.
Скачать образец служебки об увеличении зарплаты по причине повышения объема работ – word.

По причине инфляции и роста цен

Одной из причин необходимости повышения зарплаты является рост цен на услуги и товары общего потребления, а также инфляция.

При составлении записки, оформление которой обусловлено указанными причинами, необходимо ссылаться на официальные источники. Коэффициент инфляции устанавливается на государственном уровне. При написании служебки важно указать ссылки на соответствующие нормативные акты и достоверные сведения. Рост цен может наблюдаться не по всей стране, а в отдельных регионах. Если служебная записка составляется по этой причине, следует постараться доказать, что повышение зарплаты позволит обеспечить должный уровень жизни сотрудника.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Скачать образец служебной записки в связи с инфляцией – word.

После испытательного срока

Во многих предприятиях для утверждения специалиста на должность последнему назначается испытательный срок. Заработная плата, выплачиваемая сотруднику в данном периоде времени, в большинстве случаев меньше той, которую он будет получать после стажировки. Увеличение зарплаты в данном случае — материальное стимулирование сотрудника. Если внутренней документацией компании определен порядок проведения этого действия, по окончанию испытательного срока сотрудник должен предоставить руководителю служебную записку с просьбой увеличения его оклада.

Полезное видео

Как правильно составить служебную записку, в зависимости от ситуации, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Любой сотрудник может оформить служебку, в которой будет отражена просьба о повышении оклада. Для получения положительного ответа важно подкрепить документ аргументированными причинами, возникновение которых спровоцировало появление необходимости совершения этого действия. Претендовать на повышение зарплаты можно после успешного прохождения стажировки, достижения профессиональных заслуг, повышения квалификации и т.д. При наличии документов, подтверждающих факт возникновения перечисленных обстоятельств, их следует оформить в виде приложения к записке.
Читать еще:  Оплата товара при получении в транспортной компании

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему – напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 – Москва – ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 603-45-17 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ +8 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ

Проблема поиска способов эффективной мотивации сотрудников волнует большинство работодателей. Кто-то улучшает психологический микроклимат, кто-то повышает комфортность условий труда, но мало кто из нанимателей станет отрицать общеизвестную истину: лучший стимул – привлекательная зарплата. И если начальство делает вид, что запамятовало о силе воздействия материального фактора, то напомнить ему об этом поможет служебная записка на повышение зарплаты.

Нормативная база

Само право общаться с чиновником или должностным лицом любого уровня регулируется федеральным законом об обращении граждан РФ, 59-ФЗ. В нем определено, что гражданин единолично или их объединение могут обратиться к выбранному объекту и получить исчерпывающий ответ, если вопрос лежит в сфере ответственности адресата. Поскольку этот же механизм, в полной мере, работает и в отношениях с руководителями компании, то работники могут опираться на закон 59-ФЗ и в этом случае. Однако, для внутренней деловой переписки более привычной формой считают докладную и служебную записку. Унифицированные бланки для этих документов не предусмотрены, но вот при их оформлении рекомендовано обращать внимание на ГОСТ 6.30-2003 УСОРД. Его нормы нужно применять и при заполнении «шапки», и составлении содержательной части. Кроме того, в вопросе направления служебной записки на повышение зарплаты, на первый план выходят локальные акты предприятия:
  • положение об оплате труда;
  • коллективный договор;
  • трудовое соглашение;
  • штатное расписание;
  • свод должностных инструкций;
  • соглашение с профсоюзной организацией.
Ведь именно в них, чаще всего, содержаться конкретные критерии и условия увеличение размера оплаты труда в определенной компании.
Если повышение зарплаты предусмотрено нормами внутренних положений компании, то просьба, изложенная в служебной записке, подлежит безусловному удовлетворению.

Инструкция по подготовке записки

Каждая служебная записка на предприятии, своего рода, творческая работа. Это касается, конечно, не ее формальной части, она-то, как раз, регулируется ГОСТом 6.30-2003, и должна содержать:
  • наименование должности адресата и названия учреждения или организации;
  • ФИО адресата;
  • указание должности и ФИО автора;
  • заглавие «Служебная записка» и краткая расшифровка темы обращения;
  • содержательная часть;
  • список приложений, при наличии;
  • дата написания документа и личная подпись обращающегося;
  • данные о регистрации бумаги в соответствующих журналах входящей документации (номер и дата подачи).

Содержательная часть

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Наибольшую сложность представляет собой составление содержательной части документа, поскольку требует обоснования и аргументации. Желательно, чтобы позиция автора подкреплялась фактическими результатами или ссылками на законодательные и локальные акты. Вот лишь самые популярные:
Причина повышения зарплаты Обоснование повышения зарплаты в служебной записке
Инфляция или другие неблагоприятные финансовые процессы в масштабах страны Попытка просто написать в обращении «посмотрите на цены» — свидетельство некомпетентности и поверхностного подхода к составлению документа. Лучше сослаться на официальные данные РосСтата или провести мини-исследование и привести свой перечень продуктов, цены на которые резко подскочили в последнее время. Косвенно, это право подтверждает ст. 135 ТК. Соответственно, товарные позиции должны быть жизненно важными и не касаться предметов повышенного комфорта или роскоши
Совмещение должностей или расширение круга обязанностей (по факту) Если устные просьбы непосредственного начальника о выполнении какой-то дополнительной работы стали регулярными, то не стоит дожидаться момента, когда они плавно перейдут в приказы. В текст служебной записки на повышение зарплаты стоит включить перечень заданий, выходящих за рамки трудового договора сотрудника, которые он выполнял последнее время, и предложить руководству начислять за них оплату
Расширение списка функций по просьбе работника Специалист сам может инициировать увеличение собственной рабочей загрузки в обмен на прибавку к заработку. Тогда размер оплаты будет рассчитываться, исходя из штатного расписания. Самому же заявителю нужно обосновать свою способность выполнять расширенные функции (приложить документ о повышении квалификации, получении ученой степени или специализированного образования в ВУЗе, патент на изобретение или свидетельство о прохождении тренингов в указанной области)
Долгий и добросовестный труд в компании Заведомо не очень сильный аргумент, поскольку ценные сотрудники, как правило, получают от начальства повышения в должности и зарплате регулярно. Если же давно работающий сотрудник не удостоен внимания руководства, то, может быть, отсутствие взысканий – свидетельство нормальной дисциплинированности, а не ценности личных достижений. Вот почему, перед тем, как написать служебную записку на повышение зарплаты, нужно трезво оценить собственные заслуги сотрудника
Отсутствие пересмотра окладов в течение долгого времени или несоответствие размера заплаты сотрудника доходам специалистов на аналогичных должностях Если штатное расписание, в части тарификации оплаты труда, не меняется на протяжении нескольких лет, то работник может использовать это как аргумент для подкрепления своей просьбы пересмотреть его зарплату. Повысить ее убедительность можно, если привести еще и инфляционные показатели за это время.
Читать еще:  Является ли учредитель ооо работающим пенсионерам
А в случае с несправедливым подходом к назначению окладов для аналогичных должностей внутри компании, настаивать нужно на том, что перечень обязанностей и уровень ответственности у таких специалистов одинаков или сопоставим. Обретение уникальных личных навыков или достижений Если личность работника помогает компании получать дополнительную прибыль, которую не сможет принести другой специалист такой же квалификации, то начальству стоит намекнуть на персональную прибавку. Рассчитывать на нее могут, например, те, кто привлекает большее число клиентов, опираясь на личные связи и знакомства. Как вариант можно рассмотреть повышение зарплаты в виде процента от привлеченного оборота. Ознакомьтесь с примером служебной записки у нас на сайте (скачать образец).

На усмотрение руководителя

Необходимость составлять служебную записку на повышение зарплаты и искать ее образец в отделе кадров или Интернете возникает только, если идея поднять оклады родилась не в голове руководителя предприятия, а у одного из начальников его подразделений. Форма в этом случае не самое главное, лучше сосредоточиться на том, чтобы директор, который, вполне возможно, не знает названного в записке работника лично, не усомнился в необходимости пересмотреть его ежемесячный доход в сторону увеличения.

Если коллективным или трудовым договором не прописано, как, когда и за что работник может рассчитывать на повышение зарплаты, то решение об этом остается на усмотрение руководителя, даже если причина в служебной записке более чем уважительная.

Подача записки

Мысль о повышении окладов подчиненным, хоть и считается важным моментом в разработке системы мотивации сотрудников, редко занимает в сознании директора доминирующую позицию. Чаще всего толчком для пересмотра зарплатной политики в отношении отдельного работника или коллектива становится служебная записка на повышение оклада от кого-то из руководителей среднего звена. В общем случае процесс проходит в несколько этапов:
  1. Проявление инициативы. Сам сотрудник может намекнуть о желании качественно улучшить свое материальное положение или начальник его отдела решит наладить ситуацию.
  2. Собственно составление служебной записки с направлением ее на имя выше стоящего руководителя или функционера, имеющего право принимать подобные решения.
  3. Регистрация внутреннего послания в журналах входящей корреспонденции либо направление его почтовым отправлением.
  4. Рассмотрение предложения и подготовка ответа.
  5. Согласие обычно выражается в виде приказа об увеличении зарплаты и изменении штатного расписания. Отказ направляется таким же внутренним документом, часто в форме, утвержденной в положении о документообороте в компании.
  6. Повышенные оклады ждут сотрудников уже со следующего календарного месяца, если иное не установлено в изданном приказе по предприятию.
Тем, кто с ожидает быстрой реакции начальства, придется набраться терпения. Закон 59-ФЗ позволяет должностному лицу рассматривать все документы в течение 30 дней, если оно не было направлено особыми категориями лиц. Хорошо другое, на обращение, врученное в письменном виде, руководитель должен дать ответ в той же форме. Это означает, что при наличии оснований изложенный на бумаге отказ можно обжаловать в трудовой инспекции или суде. Естественно, перспективу это дело будет иметь только в том случае, если порядок повышения зарплат утвержден в локальных актах предприятия, а начальство отказывается его выполнять.

Популярные ошибки в заявлениях

  • Адресат. Самая популярная ошибка при составлении служебной записки на повышение оклада – неправильное определение адресата. Даже если работник считает, что сумма в зарплатной ведомости не сопоставима с потраченными им усилиями и достигнутыми результатами, то ему нужно правильно выстроить маршрут рассмотрения своей просьбы.
  • Не в компетенции руководителя. Не совсем правильно будет требовать доплаты от своего непосредственного начальника, если решение этих вопросов не в его компетенции. Но в то же время, не стоит «прыгать через голову» и писать обращение на генерального директора. Наиболее верный путь – обратить внимание руководителя своего подразделения на финансовое несоответствие и предложить ему ходатайствовать о его пересмотре перед более высоким начальством.
  • Аргументация. Еще один пример ошибки при составлении служебной записки на повышение зарплаты – неправильная аргументация. Даже если сотрудник оказался в очень трудной жизненной ситуации и остро нуждается в деньгах, это не повод повышать ему зарплату. Эту прописную истину знает каждый мало-мальски опытный руководитель.
  • Проявление сочувствия в виде прибавки к жалованию будет пагубно влиять на производительность труда остальных членов коллектива, поскольку создаст ошибочное представление о приоритетах компании. В данном случае лучше предложить начальству выделить работнику разовую материальную помощь или беспроцентную ссуду. Такая инициатива имеет больше шансов на положительную резолюцию руководства.
Стремление сотрудников улучшить свое финансовое положение подталкивает некоторых из них к написанию служебной записки на повышение зарплаты. И если до ее отправления человек объективно подошел к оценке собственных позиций и трудовых достижений, то вероятность наступления желаемого результата повышается в разы.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении дел, связанных с трудовыми спорами. Защита в суде, подготовка претензий и других нормативных документов в регулирующие органы.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Служебка на повышение зарплаты сотрудника образец: 14 комментариев

  1. berkey

    Thanks for every other fantastic post. The place else may anybody get that kind of info in such an ideal method of writing? I’ve a presentation subsequent week, and I am on the look for such information.|

  2. feed

    Amazing things here. I’m very glad to look your article. Thanks so much and I’m taking a look ahead to touch you. Will you kindly drop me a mail?|

  3. feed

    I was wondering if you ever considered changing the layout of your website? Its very well written; I love what youve got to say. But maybe you could a little more in the way of content so people could connect with it better. Youve got an awful lot of text for only having 1 or two pictures. Maybe you could space it out better?|

  4. the feed

    Fantastic items from you, man. I have understand your stuff prior to and you’re simply extremely wonderful. I really like what you have received right here, certainly like what you are saying and the way through which you are saying it. You are making it enjoyable and you continue to take care of to keep it smart. I can not wait to read much more from you. That is actually a great website.|

  5. portable atmospheric water generator

    Awesome blog! Do you have any suggestions for aspiring writers? I’m hoping to start my own site soon but I’m a little lost on everything. Would you advise starting with a free platform like WordPress or go for a paid option? There are so many options out there that I’m totally confused .. Any tips? Bless you!|

  6. we buy junk cars houston no title

    Hey there I am so excited I found your weblog, I really found you by error, while I was browsing on Digg for something else, Anyways I am here now and would just like to say thanks for a marvelous post and a all round interesting blog (I also love the theme/design), I don’t have time to read it all at the moment but I have saved it and also added your RSS feeds, so when I have time I will be back to read much more, Please do keep up the excellent work.|

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.