Содержание
- 1 Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
- 2 Гвп отвечает: снятие с военнослужащего дисциплинарного взыскания
- 3 Принципы снятия дисциплинарного взыскания
- 4 Рапорт на снятие взыскания с военнослужащего
- 5 Рапорт на снятие взыскания с военнослужащего образец
- 6 Рапорт на снятие взыскания с военнослужащего образец заполнения
- 7 Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
- 8 Гвп отвечает: снятие с военнослужащего дисциплинарного взыскания
- 9 Принципы снятия дисциплинарного взыскания
- 10 Рапорт на снятие взыскания с военнослужащего
- 11 Рапорт на снятие взыскания с военнослужащего образец
- 12 Рапорт на снятие взыскания с военнослужащего образец заполнения
Вопрос: Здравствуйте! Меня лишают премий т. к. сейчас у меня есть дисциплинарное взыскание. Каким образом его поскорее снять или оно снимется автоматически, но когда?
Ответ: данный вопрос регулируется Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", а именно статьями 35 и 46.
Согласно вышеназванным статьям Устава, военнослужащий, который имеет дисциплинарное взыскание, может быть поощрен только путем его снятия.
Командир обладает правом снять его в том случае, если посчитает, что оно сыграло свою воспитательную роль и военному удалось исправить свое поведение образцовым выполнением воинского долга.
Снять дисциплинарное взыскание (ДВ) имеет право тот командир, который и применил данное взыскание, или это может сделать его прямой начальник, имеющий не меньшую, чем у него, дисциплинарную власть.
В случае, если командир не применил поощрения в виде снятия взыскания, то в соответствии со статьей 46 Устава, военнослужащий будет считаться не имеющим дисциплинарного взыскания после истечения одного года со дня применения такого взыскания при условии конечно же, что за этот период к нему не было применено иное дисциплинарное взыскание.
Таким образом, если в течение года командиром не будет снято примененное к вам ДВ, то по истечении года оно будет считаться снятым в случае отсутствия иных дисциплинарное взыскание.
Добровольное увольнение или прерывание трудовых отношений по разным обстоятельствам приведет окончанию дисциплинарной ответственности. При поступлении на новую работу меры дисциплинарного характера не должны учитываться работодателем. Но лучше всего не доводить до крайности и постараться исправить трудом сделанную ошибку. В особо спорных ситуациях дело будет рассматриваться в судебной инстанции. Нужно грамотно составить заявление и собрать документы, подтверждающие свою правоту. Минимальная и максимальная сумма по взысканию морального вреда законодательно не определена, часто размер устанавливается судьей. Как происходит обращение взыскания на земельный участок, читайте тут.
Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
Прошу Вас за добросовестное исполнение своих служебных обязанностей и примерную дисциплину в период проведения…, а также в честь празднования Дня…, снять ранее наложенное взыскание «строгий выговор», объявленный приказом №… от … с капитана милиции…» Примерно так. «Имей совесть и делай что хочешь.» katran Информация недоступна. Re: Помогите составить представление на снятие «строгоча»! Т.е. в виде рапорта? Начальник окружного подразделения (кадров в округе нет) должен писать в кадры городские? старый нариман Член клуба — ветеран МВД Информация недоступна. Re: Помогите составить представление на снятие «строгоча»! Цитата: Сообщение от katran Т.е.
в виде рапорта? Начальник окружного подразделения (кадров в округе нет) должен писать в кадры городские? Да, в форме рапорта, т.е. на имя начальника, который взыскание объявлял.
Гвп отвечает: снятие с военнослужащего дисциплинарного взыскания
ДУ ВС РФ, в соответствии с которыми военнослужащий, имеющий дисциплинарное взыскание, может быть поощрен только путем снятия ранее примененного взыскания. Право снятия дисциплинарного взыскания принадлежит тому командиру (начальнику), которым взыскание было применено, а также его прямым начальникам, имеющим не меньшую, чем у него, дисциплинарную власть. Право снятия дисциплинарных взысканий, указанных в ст.ст.
75-79 ДУ ВС РФ, принадлежит прямому командиру (начальнику), имеющему дисциплинарную власть, не меньшую, чем начальник, применивший взыскание. При этом, необходимо руководствоваться как ст. 11 ДУ ВС РФ и приложением N 1 к нему, так и ст. 36 УВС ВС РФ (об этом более подробно см. гл.
Принципы снятия дисциплинарного взыскания
В соответствии со ст. 54 ДУ ВС РФ к военнослужащему могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:- выговор;- строгий выговор;- лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;- лишение нагрудного знака отличника;- предупреждение о неполном служебном соответствии;- снижение в воинской должности;- снижение в воинском звании на одну ступень;- снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности;- досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;- отчисление из военного образовательного учреждения профессионального образования;- отчисление с военных сборов;- дисциплинарный арест. Снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания как вид поощрения имеют право применять все должностные лица в порядке, предусмотренном ст.ст.
Если удастся возвратиться на прежнее место, то запись об увольнении также будет полностью удалена из трудовой книжки Спорные вопросы, связанные с взысканиями, должны рассматриваться в государственной инспекции труда. Дело в том, что этот орган сможет походатайствовать в деле досрочного снятия наказания. Вот только изменить или смягчить вынесенное взыскание не удастся.
Решение все же остается за генеральным директором или уполномоченным лицом. Главным преимуществом можно считать правило, согласно которому через год после проступка сотрудник может считать себя полностью свободным от дисциплинарных взысканий. Воспоминания о них останутся только в специальной книге учета, находящейся в отделе кадров.
Любое повторное нарушение крайне нежелательно, одновременное досрочное снятие двух взысканий просто невозможно.
Рапорт на снятие взыскания с военнослужащего
Антикоррупционный разделПравоохранительная деятельность вне МВД Служба Судебных Приставов СБ предприятий и банков Конкурентная разведка Частные кибер детективы Частная детективная и охранная деятельность ФС исполнения наказания Форум ФСБ Прокуратура Прокурорские новости Следственный Комитет России Таможня Адвокатура и иная правозащитная деятельность МЧС Коллекторская деятельность Федеральная служба войск национальной гвардии РФ Внутренние войска ОМОН — Беркут Лицензионно — разрешительная работа ОВООбщие вопросы «Шедевры» форума Шедевры от руководства МВД Творческий раздел Сослуживцы ВУЗы и учебные заведения МВД Нижегородская (Горьковская) ВШ (Академия) Омская ВШ МВД Волгоградская ВШ (академия) Астраханская ВШ Академия управления МВД РФ Киевская ВШ Карагандинская ВШ Саратовский юридический институт (СВШ МВД РФ) МВД,ГУВД (УВД) Субъектов РФ Курсы повышения квалификации Сл.
Рапорт на снятие взыскания с военнослужащего образец
С учетом того что снятие дисциплинарного взыскания «снижение в должности» является поощрением, применяемым к военнослужащему при образцовом выполнении им воинского долга, представляется необходимым устранить указанное противоречие, сделав такую оговорку лишь в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.Согласно ст. 46 ДУ ВС РФ военнослужащий считается не имеющим дисциплинарных взысканий после их снятия соответствующим командиром (начальником) или по истечении одного года со дня применения последнего взыскания, если за этот период к нему не было применено другое дисциплинарное взыскание. Дисциплинарные взыскания снимаются с военнослужащих в порядке поощрения и по истечении срока взыскания.На основании ст.
Рапорт на снятие взыскания с военнослужащего образец заполнения
УВС ВС РФ начальники, которым военнослужащие подчинены по службе, хотя бы и временно, являются прямыми начальниками, а ближайший к подчиненному прямой начальник называется непосредственным начальником.Вместе с тем, снимать ранее примененное взыскание не имеют права начальники, являющиеся таковыми только по своему воинскому званию (ст. 36 УВС ВС РФ). ДУ ВС РФ предусмотрено, что с военнослужащего одновременно может быть снято только одно дисциплинарное взыскание. Однако не раскрывается очередность снятия ранее наложенных взысканий.
Представляется, что решение о том, какой вид взыскания должен быть снят, принимает командир (начальник), применяющий такой вид поощрения в соответствии со своими полномочиями.
Устава, имеет практическое значение для обоснованного назначения срока дисциплинарного ареста, установления наличия дисциплинарных взысканий именно за совершение грубых дисциплинарных проступков, правильности и своевременности их снятия. Правильное установление этих данных позволит сделать обоснованный вывод о наличии такого отягчающего дисциплинарную ответственность обстоятельства, как повторность, которая возможна лишь при наличии неснятого дисциплинарного взыскания в виде дисциплинарного ареста.При снижении в воинском звании военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, очередное воинское звание присваивается после снятия указанного взыскания. В этом случае не применяется правило, предусмотренное пп.
1 и 2 ст. 22 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г.
Указанный приказ может быть доведен до более широкой категории военнослужащих.При снятии с военнослужащего дисциплинарного взыскания в служебной карточке в соответствующей графе раздела «Дисциплинарные взыскания» делается отметка о том, когда и кем оно снято (ст. 102 ДУ ВС РФ). Как указано в ст. 36 ДУ ВС РФ, снятие дисциплинарного взыскания «дисциплинарный арест» осуществляется командиром воинской части, в случае если военнослужащий не совершит нового дисциплинарного проступка: с солдат и матросов — не ранее трех месяцев после исполнения постановления судьи гарнизонного военного суда о назначении дисциплинарного ареста; с сержантов и старшин — не ранее чем через шесть месяцев; с прапорщиков и мичманов — не ранее чем через год.
При подготовке проекта приказа о снятии ранее примененного взыскания (о поощрении) должны быть соблюдены следующие правила: а) во вступительной части должно быть указано, когда, кем и за какой проступок военнослужащий был подвергнут дисциплинарному взысканию (с указанием вида взыскания); указываются характер заслуг или отличия военнослужащего, а также то, что взыскание сыграло свою воспитательную роль и военнослужащий исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга; б) в распорядительной части приказа указываются: вид поощрения (снятие ранее примененного взыскания), должность, воинское звание, фамилия, имя, отчество (инициалы) военнослужащего, к которому применяется такой вид поощрения; указывается, до кого довести указанный приказ.
Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
Форум доступен по адресам:Police-Russia.ruPolice-Russia.com Police-Life.Ru Форум сотрудников МВД Форум МВД Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции Спросите у кадровиков и УСБ Имя Запомнить? Пароль Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе katran Информация недоступна. Помогите составить представление на снятие «строгоча»! Есть ли какой нибудь образец? А то сказали самому составить, а «рыбы» нет… старый нариман Член клуба — ветеран МВД Информация недоступна. Re: Помогите составить представление на снятие «строгоча»! Цитата: Сообщение от katran Есть ли какой нибудь образец? А то сказали самому составить, а «рыбы» нет…
Рапорт пишется на начальника…
Гвп отвечает: снятие с военнослужащего дисциплинарного взыскания
- аморальные поступки приведут к серьезным последствиям;
- руководитель не должен превышать своих полномочий или принимать распоряжение, нанесшее финансовый ущерб.
Существует определенная процедура фиксации нарушений, чтобы в дальнейшем выбрать один из видов взыскания:
- обязательно составляется акт, при этом присутствуют свидетели;
- нарушитель должен ознакомиться с его содержанием и поставить подпись (если он категорически от этого отказывается, то это фиксируется во втором акте);
- для объяснительной записки определен срок в три дня (отказ также оформляется документально);
- подготавливается приказ, так как подана служебная записка (его должен подписать проштрафившийся сотрудник).
Нежелание объяснить причину проступка и подписывать бумаги приведет лишь к ужесточению наказания.
Принципы снятия дисциплинарного взыскания
Положения о порядке прохождения военной службы) или о досрочном увольнении с военной службы (подп. «в» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).Согласно ст. 102 ДУ ВС РФ если наложенное на военнослужащего дисциплинарное взыскание, кроме случаев, указанных в ст. 36 и ст. 96 данного Устава, по истечении года не будет снято и он не совершит за этот период другого проступка, в служебной карточке в соответствующей графе раздела «Дисциплинарные взыскания» делается отметка о том, что по истечении срока взыскание снято. На практике возникают случаи, когда прямые начальники поощряют подчиненных им военнослужащих, не зная о том, что данные военнослужащие имеют ранее примененные взыскания.
Предыдущая тема | Следующая тема » Вы не можете создавать новые темы Вы не можете отвечать в темах Вы не можете прикреплять вложения Вы не можете редактировать свои сообщения BB коды Вкл. Смайлы Вкл. [IMG] код Вкл. HTML код Выкл. Правила Форума Быстрый переходМой кабинетЛичные сообщенияПодпискиКто на форумеПоиск по форумуГлавная страница форумаФорум МВД Новостная лента… Новости законодательства Сводка происшествий Федеральные законы и законопроекты Социальные новости Полицейские новости из разных источников (Поделись своей. ) Библиотека сотрудника полиции Закон о полиции в комментариях форумчан Найти человека Волонтерское движение Отвечаем на вопросы граждан Уголок потребителя Пенсионные вопросы МВД Вакансии для пенсионеров Клуб ветеранов Поступающим на службу в органы внутренних дел Сотрудничество и взаимодействие с коллегами из других стран Украинская милиция USA COPs online F.A.Q.
Рапорт на снятие взыскания с военнослужащего
- устное замечание автоматически снимается уже через один месяц с момента, когда оно было сделано;
- после документального оформления замечания потребуется подождать один год, во время которого оно действует;
- работодатель сможет в любой момент снять взыскание досрочно.
До сих пор не установлен минимальный срок, позволяющий инициировать процедуру досрочного снятия взыскания. Она осуществляется исходя из конкретных обстоятельств. При двух взысканиях досрочно удастся снять только одно.
Вечная память Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции Мед. сан. часть Спросите у кадровиков и УСБ Зарплата и финансы Жильё для сотрудников МВД Правовая помощь сотрудникам полиции(ОВД) Социальные гарантии сотрудников полиции (ОВД) Оперативная взаимопомощь сотрудников полиции Внимание розыск Профессиональные вопросы сотрудников полиции Следствие и дознание Уголовный розыск и не только МОБ УУП и ПДН ООП Штаб Тыл Кадровая служба Эксперты и экспертиза Традиционные экспертизы и исследования Специальные экспертизы и исследования Криминалистические учеты. Техническая, процессуальная и непроцессуальная помощь в ходе ОРМ и СД.
Рапорт на снятие взыскания с военнослужащего образец
Рапорт на снятие взыскания с военнослужащего образец заполнения
Вместе с тем, такая позиция по отношению к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, не вполне оправданна. Так, в соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы. Государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, назначение на высшие воинские должности с учетом условий заключенного ими контракта в соответствии с полученной квалификацией, достигнутыми в служебной деятельности результатами (п.
2 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих»).
Возможно стоит вопрос о поощрении и повышении по службе.
- Составить заявление с просьбой должен сам провинившийся, который больше не допустил промахов в работе.
- Представление сможет поступить от непосредственного руководителя, что даст возможность быстро подготовить приказ. Например, с военнослужащего взыскание снимает начальник части или лицо, обладающее такими полномочиями.
- Представительный орган в лице профсоюза или собрания работников оформит ходатайство (протокол собрания) для его рассмотрения работодателем.
Положительное решение вопроса приведет к изданию приказа. Есть специальный образец, которого следует придерживаться.
Как оформить Отсутствие замечаний, добросовестное исполнение обязанностей и безупречное поведение станут неплохим аргументом для досрочного снятия.
Возможно ли взыскание неустойки по алиментам, поможет разобраться эта статья. Возможности снятия дисциплинарного взыскания Выбранная мера наказания зависит от нежелания что-либо объяснять и тяжести поступка. В законодательстве предусмотрена возможность снятия взыскания, в том числе досрочно:
-
Если прошел год после момента вынесения взыскания и повторных нарушений не зафиксировано, то оно автоматически снимается.
В данном случае, документальное оформление и издание нового приказа не потребуется.
ДУ ВС РФ при снятии с военнослужащего дисциплинарного взыскания в служебной карточке в соответствующей графе раздела «Дисциплинарные взыскания» делается отметка о том, когда и кем взыскание снято.Если примененное дисциплинарное взыскание по истечении года не будет снято и за этот период военнослужащий не совершит другого дисциплинарного проступка, в соответствующей графе раздела «Дисциплинарные взыскания» делается отметка о том, что по истечении срока взыскание снято.Указанный порядок не применяется к снятию дисциплинарного взыскания «снижение в воинском звании (должности)» и «предупреждение о неполном служебном соответствии».