Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Российский ритейлер специализируется на продаже алкогольных напитков в магазинах шаговой доступности. Первые торговые точки были открыты в Копейске (Челябинская область) в 2006 году, затем сеть расширялась на другие города России. Компания создала мобильное приложение, в котором можно выбрать интересующую продукцию и забронировать её перед походом в магазин. Карьера в компании связана с продажами, сотрудникам предоставляются рабочие места в офисах, торговых залах или на складе. Специфика розничных продаж предполагает активное общение с клиентами, интенсивную нагрузку в выходные и праздничные дни.

Вакансии компании Красное и белое

Открытые позиции публикуются на официальном сайте ритейлера и порталах по поиску работы. Компания выделяет три направления профессионального развития.

1. Сотрудники торгового зала занимаются выкладкой товара, консультированием покупателей, расчётно-кассовым обслуживанием, общим надзором за работой магазина. Направление включает должности продавца-кассира, администратора магазина, продавца в торговом зале. Административные позиции подойдут соискателям с опытом работы в сфере розничных продаж, управления персоналом и решения конфликтных ситуаций при общении с клиентами.
2. Работники складов занимаются приёмом, регистрацией и учётом поступивших товаров в программе. Отдельно компания выделяет специалистов по предотвращению потерь (сотрудников службы охраны), которые обеспечивают порядок на складе и в торговых залах.
3. Вакансии в офисе компании включают позиции техника, электрика, мастера по монтажу оборудования. Красное и чёрное трудоустраивает квалифицированных бухгалтеров, специалистов по разрешительной документации, менеджеров по развитию бизнеса.

Торговая сеть использует принцип шаговой доступности магазинов, поэтому кандидат может выбрать место работы в удобном районе.

Корпоративная культура компании

Руководство компании подчёркивает, что Красное и белое позволяет каждому построить карьеру независимо от его возраста, уровня образования и предыдущего опыта работы. Торговая сеть готова вкладывать время и силы в обучение ответственных, энергичных работников, настроенных на долгосрочное сотрудничество. Миссия компании Красное и белое — поменять отношение потребителей к алкоголю, превратить распитие крепких напитков в удовольствие для гурманов. Культура компании выражается в основных принципах работы.

• Компания даёт шанс каждому, желающему работать и зарабатывать в одном из магазинов. Красное и белое — стабильная организация, в которой можно построить карьеру.
• Идеальный сотрудник компании — доброжелательный, трудолюбивый и общительный человек, стремящийся к своей цели. Специфика отрасли обязывает консультантов давать подробную информацию о продукции, поддерживать хорошее настроение клиентов, покупающих алкоголь.
• Руководство позитивно относится к новичкам и считает, что не ошибается только тот, кто ничего не делает. Каждому предоставляется возможность карьерного роста, перехода из одного отдела в другой, перевода в удобный для работы магазин.
• Обучение проводится на практике, с участием всего коллектива. Сотрудник получает всестороннее представление о работе, пользуется поддержкой коллег. Среди персонала регулярно проводятся конкурсы, лучшим вручаются ценные призы.

Руководство компании Красное и белое подчёркивает, что главной ценностью для сотрудников является хорошее настроение покупателей, их комфорт и желание посетить торговую точку во второй раз.

Собеседование в Красное и Белое

Персонал набирают в каждый магазин отдельно, поэтому стоит выбрать удобную торговую точку и наведаться в неё лично. Первый этап устройства на работу — заполнение анкеты, в которой необходимо указать паспортные данные, информацию о предыдущих местах работы, желаемую позицию в компании. Заполненные анкеты отправляются на проверку в службу безопасности компании, каждый соискатель перед этим даёт согласие на обработку персональных данных. Предложение о работе высылается после проверки заполненных анкет, сотрудника приглашают на бесплатную стажировку. Первый рабочий день включает знакомство со стандартами работы в компании, выдаётся рабочая униформа, начинается обучение общению с клиентами. Соискателям следует подготовиться к взысканиям за несоблюдение трудовой дисциплины, порчу товара или униформы. Администраторы следят за соблюдением требований законодательства в магазинах, проверяя сотрудников на знание нормативных документов. Компания предлагает интенсивное бесплатное обучение, в том числе базовые курсы сомелье. Соискателям следует проявить активность во время прохождения стажировки. Интерес к миру алкогольных напитков, готовность общаться с клиентами в позитивном ключе и понимание ценностей компании станут дополнительными преимуществами.

Итоги

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Работа в алкомаркетах шаговой доступности Красное и белое подходит энергичным соискателям, готовым продуктивно общаться с клиентами, соблюдать политику компании, расширять знания в сфере алкогольных напитков. Бесплатное обучение и лояльное отношение к новичкам позволят построить карьеру и получить опыт в сфере продаж, обслуживания клиентов, учёта продукции на складе. Ситуация, когда человека перестает удовлетворять его работа, явление частое. Не забывайте, скачанное резюме — это всего-навсего шаблон, который следует дорабатывать и. Талантливый человек найдет работу даже без стажа. Во многих профессиях опытность не. Помните, скачанное резюме — это только лишь шаблон, который надо дорабатывать и заполнять. Образец. Сопроводительное письмо требуется для привлечения дополнительного внимания к резюме соискателя. Газпром нефть – большая российская корпорация, основными задачами. Одним из важнейших этапов трудоустройства является первичная. История крупнейшего в России калийного завода Уралкалий. При отборе кандидатов работодатели достаточно часто проводят специальное.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Примите во внимание, бесплатное резюме — это всего-навсего шаблон, который следует заполнять и. Как вы, конечно, знаете, бесплатное резюме — это только лишь шаблон, его надо заполнять и. Процесс трудоустройства состоит из определенных этапов. Соискателю нужно. Напоминаем вам, бесплатное резюме — это только лишь шаблон, который надо заполнять и. Вы заняты активным поиском работы? Цель поставлена, нужно правильно. Если вы заняты активным поиском работы, то прекрасно знаете, что необходимо пройти. Одна из десяти крупнейших в России, компания Славнефть была. Поиск работы связан с прохождением тестов различного типа. Вам могут предложить. Помните, скачанное из интернета резюме — это всего-навсего шаблон, который надо заполнять и. Первый этап трудоустройства пройден, вы получили долгожданное приглашение на собеседование.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Успешное трудоустройство начинается с составления резюме. Документ содержит информацию о соискателе, дает. Добрый вечер! Администратор не может разрешить проблемы с покупателями.Один раз я пришел в магазин и купил товар,на витрине была одна цена,а мне на кассе пробили дороже.На что я сказал продавцу об этом,но та объяснила мне что это не ее вина и она за ценниками не следит.Рядом сидела администратор и все слышала,но голову даже не подняла.Я пришел через некоторое время опять и взял тот же товар.Оказалось что ценник так и не был поменян и мне пробили товар опять по высшей цене,чем на ценнике.То есть все это время администратор так и не соизволила поменять ценники на товаре.Во избежание потери покупателей обратите внимание на поведение администратора. все отзывы о компании Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Отзывы о компании

Мне 18. Пришла трудоустроится в магазин красное и белое . Я студент заочно поступаю только. Сначала подала заявку ,мне долго не перезванивали (неделю) потом я сходила туда ещё раз. Мне сказали приходить, я стажировалась 34 часа (2 с половиной дня) со мной не заключили договор стажёра и не перезвонили, хотя сказали перезвоним ,собирай документы. Я конечно с одной стороны рада Подробнее>> Уважаемая администрация, прошу вас обратить внимание на то, что покупая яйца в картонных кассетах, очень часто не хватает одного яйца. Я сегодня, 9.07.2019, в очередной раз на это попалась в магазине на ул. Техническая, 5, очень неприятно. Кто их вытаскивает, неизвестно, может и продавцы. Подробнее>> Добрый день! Проработала в магазине красное белое г. Астрахань, ул. Николая Островского 93 с 10 февраля по 27 мая. При увольнение выплатили 14400, в июне должны были выплатить мбо. В мае в связи с увольнением некоторых сотрудников, остались работать я-кассир и специалист опп. В этот месяц я проработала 13 дней. Я предупредила заранее администратора за две недели о том, что Подробнее>> Г. Димитровград ул. Т. Потаповой администратор позволяет себе писать заявления о переводе работников на менее оплачиваемую работу без согласия данного работника и вместо него,что является подделкой документов согласно УК РФ,так как заявление является документом. Наведите порядок с данным администратором. Также он запрещает работникам производить обмен и возврат товара в нарушение закона о правах потребителей и штрафует за это работников. Подробнее>> Я работал в организации ООО "Бета Сургут" с 08.12.2016 по 26.09.18 была произведена компенсация за не отгулиный отпуск в размере 105 904.67 коп 27.09.18 устроился в эту же организацию только в ООО"Альфа Сургут" и при поступлений на работу с меня в течений 5 месяцев удержали все те отпускные , которые мне выплатили ранее в Бета Сургут.. Сейчас с 07.05.19 я Подробнее>> Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я проработала три дня как мне говорили на Ставропольской 178/1 официально. Я вышла на выходной, и мне сообщили что больше мне не выходить. Не объясняя конкретной причины! Я в общем там 5 дней пробыла, и сейчас мне говорят что это все была стажировка! Ситуация мне совершенно не устраивает! Подробнее>>

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

ХАБИБУЛИНА Света-алкаша 28летния,уехала в ВОООНЕЖ, там руководителем работает, а в Челябе маршрутных листы штамповала, ума нет, ничего не пон мает в работе склада, бегает только матом орёт на всех, образования нет,опыта работы руководителем нет, сама придумывает кому какой штраф, кто как будет работать, сама график работы придумывает. Многое делает за спиной от высшего руководства, если бы обычный человек себе позволял Подробнее>> Отрицательные стороны :
Не устраивайтесь в Оазис(это за Градом)зп обещают одну,но минус все штрафы(а их несколько в месяц)выходят копейки!Руководство-челябинские дикари,ничего не умеют и не понимают,только штрафовать!Охрана-шныри мерзкин,готовы друг друга сдать.СБэшник-конченый челябинский мент,по ночам приезжает и охрану проверяет!Администрация-ну это кладощики тупые,татары да хохлы!Глупые ппц!Дальше. Руководительница ДО-это отдельная тема!28-летняя алкашка,кроме мата ничего не знает,сама решает кому какой штраф выписать,кому 500 р. кому 5000 р.Дура дурой.Поливает свое 6.05.2019 ,меня,СВ . и СБ . вынудили уволиться с работы. Довели до слез, давили морально, тем самым пользуясь моим состоянием. Я подписала документы на увольнение. Когда СВ и СБ приехали, у них уже были готовы документы на моё увольнение, были нацелены на это. Причина послужила, то что я уезжаю на сессию защищать диплом. Прошу разобраться в этом деле Подробнее>> 13го апреля, в магазине КБ, меня избил сотрудник ОПП, а 15го апреля начинают рассылать видео в ватсап с этим инцедентом !На каком основании, сотрудники распростроняют данную информацию, и выкидывают в сеть данное видео. Видео дошло и до меня. Это морально унижает, знакомые и родственники это всё увидели!Видео, фото имеются, на видео даже слышно как администратор разговаривает с кем то и Подробнее>> Я работала 2 недели,без выходных,мне дали один выходной,то что я за этот выходной гуляла, администратор мне заявила,почему я гуляю,она начала в вмешиваться в мой личный один выходной, она мне ещё штраф написала и за этого,ну я сказала, что я буду переводиться,в другой магазин, я уволилась с этого магазина, написала анкету в несколько мест,и мне везде отказали,сказали,что меня добавила администратор в Подробнее>> Примите меры в адрес коллектива магазина КБ! На выходных купили пиво на разлив! Они так его на советовали ну вот мы и решили его взять! Продали нам его почему то мимо кассы! То есть не дав чека! Пройдя домой, и начав пить это пиво сразу почувствовали куслинку но не придали значения! Ночью мою подругу в итоге увезли в больницу! Отравления! Подробнее>> я постоянный покупатель вашего магазина, по улице Устюжанина 5а/, в городе Можге. Мне очень нравилось быть вашим покупателем: ваше расположение, ваш ассортимент, цены и постоянные акции, но в конце февраля рядом с вами (буквально соседняя дверь) открылся БАР МАРКЕТ, который работает с 22.00 до 10.00, т.е. после вашего закрытия. И теперь к вам не возможно ходить – входная группа воняет Подробнее>> Добрый день , хотелось бы оставить свой отзыв по поводу работы супервайзера магазина Мира 7 , Бабина Максима . У нас уже не первый день возникают разногласия , дело в том что я нахожусь на 27 неделе беременности , я не прошу особого отношения от него , но вчера произошла ситуация о который мне не хочется молчать , потому что Подробнее>> Хотела бы оставить жалобу на администратора данного магазина,Александру,которая,в свою очередь опоздала на 50 МИНУТ! Это новый магазин и штат сотрудников был неполный,поэтому,ключи от магазина были только у неё. Ссылаясь на пробки,что недопустимо.В связи с чем сотрудникам пришлось ждать её всё это время на улице в минусовую погоду. Подробнее>> Здравствуйте, уважаемые покупатели, и простые посетители магазина красное и белое расположенного в городе Миасс, Бориса Хмельницкого 62/3. Дело в том что в магазине работает не совсем порядочная администратор Захарова Татьяна, которая захотела попасть со своей семьёй из грязи в князи. Обманули старика пенсионера на кругленькую сумму денег и хотят жить спокойно в его квартире. И рассказывают всем, что их оговаривают, Подробнее>>

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Здравствуйте, сегодня по адресу г. Брянск ул. Брянского Фронта, 26 в магазине красное и белое произошел инцидент с работником Лунгу Вадим Борисович. Неоднократно покупаю спиртные напитки, показывал паспорт несколько раз сотрудникам которые давно запомнили меня. Прилагаю фото паспорта к обращению. Мне полных 29 лет. Сотрудник постоянно спрашивает паспорт в не зависимости от возраста и не продает спиртное. Прошу помочь решить Подробнее>> Аноним:
Недостатков куча,никакого соц.пакета,трудовой кодекс вообще не соблюдается,отношение к сотрудникам свинское. Система штрафов вообще неадекватная. Обед по 10-15 минут. В выходные выдергивают,либо на работу, либо на обучение, под угрозой штрафов или увольнения по МРОТу и ЧС. Подробнее>> НеВажно:
Отрицательные стороны :
Во 1-х обман с з/п . Во 2-х начальство наплевать на сотрудников. В 3-х не дают договор на руки сразу нарушение тк. РФ. В 4-х система штрафов нереальная такое ощущение их придумывают с потолка. В 5-х заставляют подписывать документы о предоставлении спец одежды и обуви и не выдают ти-по не положено.Этот отзыв о РЦ ООО"ОАЗИС" Воронеж. Подробнее>> Юлия:
В нашем сплошной хаос творится.Ладно я согласна,что весь товар нужно выносить в зал.У нас две колонны шампанского и водки.Люди жалуются,что с колясками не могут подойти к товару.А вчера все пиво,вода выставлялись в зал,вплоть до последней бутылочки.А теперь скажите пожалуйста!Как мы должны пополнять полки с пивом,если это пиво стоит в запасниках на верху. И притом еще ,что это ходовое пиво.Нам придется теперь как дурак-болванчик лазить за каждой баночкой пиво на лестницу.Я думаю наши руководители сверху неглупые люди,чтобы до такого довести магазин.Да и весь персонал измотался вычищать склад.Пожалуйста,доведите до админов,что до абсурда доходить не надо.Я считаю,что какой-то небольшой запас пива и воды необходим на складе,чтобы быстро пополнить зал(это мое сугубо личное мнение).Или я чего-то не понимаю.Полные стяжки пива и воды у нас в зале стоят.С этим я согласна,хотя для покупателей это неудобно. Подробнее>>

О нас

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов. Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском. Найти достойную работу с хорошим работодателем достаточно трудно. Часто приходится подолгу искать отзывы соискателей и сотрудников, которые уже работали с тем или иным начальником. Именно это позволяет обратить внимание на скрытую от потенциального сотрудника, информацию. Ведь достаточно часто недобросовестные работодатели используют специальные схемы, чтобы завлечь новых людей. Как известно, подобные действия изредка честны, ведь делается это все исключительно для собственной выгоды. Поэтому перед тем, как устраиваться на новую должность в неизвестную до этого времени фирму, следует хорошенько изучить все, что говорят о ней сотрудники.

Деятельность компании

«Красное и Белое» — торговая организация, которая занимается продажей спиртного во всех городах России. Другими словами, это сеть магазинов, где люди могут приобрести как элитный, так и бюджетный алкоголь высшего качества. Это подтверждают и сотрудники магазина в отзывах. Каких-либо подводных камней в деятельности нет. Вероятнее, придется просто продавать алкоголь людям.

🔥Лайфхак: Простой способ сэкономить до 90% на перелетах

Открытые вакансии

Какие перспективы открываются перед соискателем при трудоустройстве в «Красное и Белое»? Самые разные! Кое-какой выбор здесь все же имеется. Соискатели утверждают, что на работу приглашают чаще всего логистов, водителей, менеджеров по продажам, кассиров, уборщиц, сотрудников склада и грузчиков. Естественно, о руководящих должностях не говорится, так как подобные места обычно всегда заняты. Но подняться по карьерной лестнице все же можно. Менеджер по продажам может стать старшим менеджером или даже руководить отделом. Но и для этого придется хорошо потрудиться. На размещенных вакансиях можно увидеть довольно неплохие отзывы бывших и нынешних сотрудников. То есть, организация «Красное и Белое» не скрывает от своих соискателей истины, как часто это делают другие работодатели. Человек, который ищет работу будет точно знать, какие должностные обязанности ему придется выполнять. Так что учитывая этот факт, присмотреться к организации стоит.

Как проходит собеседование

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Особенно важно обратить внимание на первый диалог между работодателем и потенциальным сотрудником. По поводу собеседования мнения между сотрудниками «Красное и Белое» разделились. Речь идет о магазине, который набирает многочисленный персонал. Прием на работу осуществляется через головной офис в каждом регионе России. Изначально необходимо прийти на предприятие в городе и сообщить любому из сотрудников о желании устроиться к ним на работу. Далее сотрудник: например, кассир или менеджер, сообщит начальству, которое пригласит человека на собеседование. Обстановка во время собеседования складывается хорошо. Конечно, бывают и исключения. Некоторые HR-специалисты не всегда хорошо относятся к кандидатам в мерчандайзеры, а также к будущим сотрудникам склада и уборщикам. Иногда в их общении просматривается некое высокомерие и презрение, так как они часто считают себя лучше и умнее. Именно за это обычные люди недолюбливают «Красное и Белое». Стоит отметить, что вышеописанные ситуации в момент пресекаются, как только о них становится известно.

В целом же обстановка в организации теплая и дружественная. Она абсолютно не отталкивает от сотрудничества. Кроме того, радует и то, что каждый человек, который приходит на собеседование может задать любые вопросы менеджеру по подбору персонала. Он, в свою очередь, расскажет все быстро, подробно и честно. И такое отношение в действительности притягивает. За это работа в сети магазинов «Красное и Белое» получает от своих сотрудников исключительно положительные отзывы. Но неужели организация не имеет никаких отрицательных сторон?

График работы

Недостатки бывают, наверное, на каждой работе. Но, в первую очередь, необходимо обратить внимание на ее преимущества. Именно они позволяют выбрать работодателя. Огромное преимущество, которым обладает сеть магазинов «Красное и Белое» — нормированный рабочий день. Компания обещает стабильную посменную работу, которая не требует переработок. Все трудовые условия четко прописаны в трудовом договоре. В некоторых случаях предлагается совмещение с учебой (работа для студентов) и трудоустройство на неполный рабочий день. Наиболее распространенный график – 2 через 2. Также есть возможность работать 5 дней и в выходные отдыхать. Всего работать придется 8 часов, то есть это обычная продолжительность рабочего дня. За это сотрудники магазина также отзываются исключительно положительно. Сеть магазинов «Красное и Белое» определенно дает гарантии того, что сотрудники будут работать ровно столько, сколько предусмотрено трудовым договором. А это достаточно редкое явление среди современных и частных корпораций.

Социальные гарантии

Что еще привлекает внимание соискателей? Конечно, социальный пакет: отпуск, больничный, декрет. Все это весьма важно для любого человека. Поэтому, если фирма не гарантирует социальный пакет, от такого предложения часто отказываются. Частые жалобы по этому поводу исходят из города Тюмень. Отзывы сотрудников «Красное и Белое» в этом городе и в некоторых других неоднозначные. При этом, соискатели сначала радуются обещанным социальным гарантиям, а в итоге наблюдают немного другую картину. И этому мало кто удивляется. Суть проблемы в том, что из социальных гарантий остается только больничный. И даже этих выплат иногда приходится ждать слишком долго, да и получают их люди не всегда в полном объеме. Договориться об отгуле или оплачиваемом отпуске бывает трудно. В основном получается сойтись только на выходном за свой счет. Эти моменты указывают на некоторые нарушения трудового договора. Чаще всего жалобы по этому поводу исходят от сотрудников города Саратов. Они нередко указывают то, что, если для человека важен социальный пакет, то лучше не связывать себя с корпорацией «Красное и Белое». Все же иногда можно добиться справедливости в этом аспекте, но удается это не каждому.

Условия трудового процесса

Немаловажным аспектом для соискателей являются условия работы. В этом плане мнения сотрудников магазина расходятся. Судить можно разве что по мнениям сотрудников из разных городов России. Также это может зависеть от занимаемой должности. Например, довольными всегда остаются мерчандайзеры, менеджеры по продажам и кассиры. Они чаще всего трудятся в достаточно комфортных условиях. Их рабочие места находятся непосредственно в магазинах, где всегда тепло, сухо и комфортно. Тем, кто работает на складах уже не так хорошо. Им приходится мириться с не самыми лучшими условиями. На складах, чаще всего, сыро и холодно. И это встречается практически в каждой организации. Отзывы сотрудников часто неоднозначные, ведь зависят в основном от занимаемой вакансии. В целом же условия трудового процесса вполне приемлемы. Возможно далеки от идеальных, но и не ужасные.

Заработная плата

Один из важнейших моментов для любого сотрудника – это зарплата. Именно ее размер является главным стимулом для трудоустройства. Некоторые люди готовы мириться с отсутствием социальных гарантий, переработками, ненормированным рабочим днем, хамским отношением начальства ради хорошего дохода. В этом плане отзывы сотрудников не сильно радостные. На собеседовании соискателям обычно обещаю хорошую прибыль, всевозможные премии, бонусы и высокую ставку. На деле же, в среднем работник «Красное и Белое» получает 10-15 тысяч рублей. А обещать могут все 25 тысяч. Это, конечно, отталкивает, ведь по факту людей обманывают, лишь бы заманить на работу. Отзывы сотрудников из Уфы, как и из других городов, не особо радуют, если дело касается заработка. Речь идет о том, что зарплаты часто задерживают, иногда это длится несколько месяцев. Выходит, что сеть магазинов не отличается стабильностью, а это не лучший вариант развития событий. С таким моментом не все готовы мириться. В связи с чем доверие людей к компании падает.

Взаимоотношения в компании

Некоторые соискатели сравнивают «Красное и Белое» с рабством. И это, естественно, поражает. Особенно об этом говорят те, кто длительное время сотрудничает с компанией. Что же они имеют ввиду? Речь идет об отношении начальства к своим подчиненным. И это также часто обсуждаемая тема среди отзывов сотрудников сети магазинов. Большинство людей указывают, что справедливости в отношении к подчиненным ждать не стоит. Начальство часто позволяет себе относиться к сотрудникам как к рабам: оставлять их сверхурочно без выплат за это. Стоит ли говорить об общении? Часто отмечается, что разговаривают с подчиненными на повышенных тонах и достаточно высокомерно. Именно по этой причине многие часто отказываются от трудоустройства. Отзывы говорят о том, что руководитель практически постоянно недоволен своими работниками, независимо от того, справились ли они со своей работой. В этом плане «Красное и Белое» получает не самые лучшие отзывы.

Система поощрений и наказаний

Штрафы в компании «Красное и Белое» — одна из самых распространенных мер контроля и наказания сотрудников. Из-за этого можно встретить много возмущенных отзывов. Этот факт заставляет многих соискателей задуматься, стоит ли работать в компании. Ведь они часто слышат о постоянных штрафах. Причем повод для них не нужен, штрафуют людей по усмотрению руководства. Все вычеты проводятся из заработной платы. Если кто-то провинился, то будет наказана полностью вся смена. И абсолютно неважно, кто на самом деле сделал ошибку, и сделал ли вообще. Для многих такой поворот событий является несправедливым. Да, несправедливо, но правила есть правила. Либо человек согласен с ними, либо не работает в компании. Стоит отметить, что штрафная система продумана до мелочей, а вычеты в действительности огромны. Нередко можно вообще остаться без зарплаты после нескольких, казалось бы, небольших ошибок. Мотивация в этом случае, конечно исчезает. Отсюда вытекает недовольство покупателей и самих сотрудников. Ведь первые не получают качественного обслуживания, а вторые обещанного заработка и комфортного режима работы. В связи с этим, работа в компании не пользуется популярностью.

Популярность магазина

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Наличие огромного количества магазинов по всей России позволяет увидеть лишь положительные отзывы. Ведь это известная торговая сеть, у которой есть собственные филиалы и офисы по всей стране. Если необходимо узнать точные адреса магазинов в определенном городе, необходимо воспользоваться официальной страницей организации. На сайте можно увидеть не только существующие филиалы, но и ближайшую торговую точку. Возможно, это пустяк, но довольно приятный. Все это сделано для удобства клиентов. На сайте также можно более подробно узнать о вакансиях и о том, что собой представляет работа в магазинах «Красное и Белое». Отзывы бывших и нынешних сотрудников там также имеются.

Стоит отметить, что официальная страница магазина является еще и интернет-магазином. И это несомненно радует клиентов, ведь можно прямо на диване оформить покупку и даже заказать доставку домой. Это огромное преимущество, которым могут похвастаться далеко не все магазины. Сотрудникам, конечно, интернет-заказы только добавляют работы, ведь им приходится работать сверхурочно.

Другие отзывы

Есть еще один нюанс, о котором часто говорят сотрудники из разных городов России. Кроме неприятных штрафов, иногда работников принуждают покупать товар магазина «Красное и Белое». Причем это все происходит в приказном тоне. И если сотрудник будет отказываться, его просто могут уволить. Почему так происходит? Сотрудников магазинов просят выкупать уже просроченный товар, причем по полной стоимости и из своего кармана. Если верить отзывам, то на отказ от этого руководство может отвечать угрозами различного характера: грозят увольнением или пугают тем, что не выплатят заработную плату. Как видно, в ход идут всевозможные методы влияния. Выходит, что сотрудники магазина совершенно не имеют прав. Исключительно ответственность и обязанности. Естественно, вынужденная покупка просроченного товара отталкивает практически всех соискателей. За это репутация магазина очень страдает. Если учитывать все вышесказанное, неудивительно, что отзывы сотрудников о магазине «Красное и Белое» не всегда положительные. Стоит отметить тот факт, что «Красное и Белое» можно встретить в черных списках. Это определенный перечень, в котором указываются названия фирм с недобросовестными работодателями. Разумеется, это все должно обосновываться. Практически в каждом городе магазин можно увидеть среди черного списка. Там же указаны все казусы, фото, подробности и ситуации, которые происходили на рабочем месте того или иного сотрудника. Такая информация является веским аргументом для того, чтобы задуматься, стоит ли идти работать в «Красное и Белое». Многие утверждают: если у человека железная психика и он готов мириться с несправедливостью, тогда можно смело идти и работать в эту компанию. Если же все с точностью наоборот, тогда следует избегать сотрудничества здесь. Если человек не занимает руководящую должность, скорее всего, преимуществ в работе он не найдет.

Так что, перед принятием решения следует хорошо подумать и взвесить все. А вот становиться клиентом магазина можно. Ведь отзывы посетителей о качестве продукции и обслуживании практически все хорошие. В целом, среди сетей продовольственных магазинов у «Красное и Белое» вполне неплохой рейтинг. В любом случае важно помнить, что негативные отзывы есть практически в каждой компании, а окончательное решение человек должен принимать самостоятельно. Не стоит верить сладким обещаниям и необоснованным негативным отзывам. Важно суметь понять правдивы ли отзывы и сделать правильные выводы. В каком бы городе человек не искал работу, при трудоустройстве в «Красное и Белое» следует быть внимательным, осторожным и рассудительным.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Российский ритейлер специализируется на продаже алкогольных напитков в магазинах шаговой доступности. Первые торговые точки были открыты в Копейске (Челябинская область) в 2006 году, затем сеть расширялась на другие города России. Компания создала мобильное приложение, в котором можно выбрать интересующую продукцию и забронировать её перед походом в магазин. Карьера в компании связана с продажами, сотрудникам предоставляются рабочие места в офисах, торговых залах или на складе. Специфика розничных продаж предполагает активное общение с клиентами, интенсивную нагрузку в выходные и праздничные дни.

Вакансии компании Красное и белое

Открытые позиции публикуются на официальном сайте ритейлера и порталах по поиску работы. Компания выделяет три направления профессионального развития.

1. Сотрудники торгового зала занимаются выкладкой товара, консультированием покупателей, расчётно-кассовым обслуживанием, общим надзором за работой магазина. Направление включает должности продавца-кассира, администратора магазина, продавца в торговом зале. Административные позиции подойдут соискателям с опытом работы в сфере розничных продаж, управления персоналом и решения конфликтных ситуаций при общении с клиентами.
2. Работники складов занимаются приёмом, регистрацией и учётом поступивших товаров в программе. Отдельно компания выделяет специалистов по предотвращению потерь (сотрудников службы охраны), которые обеспечивают порядок на складе и в торговых залах.
3. Вакансии в офисе компании включают позиции техника, электрика, мастера по монтажу оборудования. Красное и чёрное трудоустраивает квалифицированных бухгалтеров, специалистов по разрешительной документации, менеджеров по развитию бизнеса.

Торговая сеть использует принцип шаговой доступности магазинов, поэтому кандидат может выбрать место работы в удобном районе.

Корпоративная культура компании

Руководство компании подчёркивает, что Красное и белое позволяет каждому построить карьеру независимо от его возраста, уровня образования и предыдущего опыта работы. Торговая сеть готова вкладывать время и силы в обучение ответственных, энергичных работников, настроенных на долгосрочное сотрудничество. Миссия компании Красное и белое — поменять отношение потребителей к алкоголю, превратить распитие крепких напитков в удовольствие для гурманов. Культура компании выражается в основных принципах работы.

• Компания даёт шанс каждому, желающему работать и зарабатывать в одном из магазинов. Красное и белое — стабильная организация, в которой можно построить карьеру.
• Идеальный сотрудник компании — доброжелательный, трудолюбивый и общительный человек, стремящийся к своей цели. Специфика отрасли обязывает консультантов давать подробную информацию о продукции, поддерживать хорошее настроение клиентов, покупающих алкоголь.
• Руководство позитивно относится к новичкам и считает, что не ошибается только тот, кто ничего не делает. Каждому предоставляется возможность карьерного роста, перехода из одного отдела в другой, перевода в удобный для работы магазин.
• Обучение проводится на практике, с участием всего коллектива. Сотрудник получает всестороннее представление о работе, пользуется поддержкой коллег. Среди персонала регулярно проводятся конкурсы, лучшим вручаются ценные призы.

Руководство компании Красное и белое подчёркивает, что главной ценностью для сотрудников является хорошее настроение покупателей, их комфорт и желание посетить торговую точку во второй раз.

Собеседование в Красное и Белое

Персонал набирают в каждый магазин отдельно, поэтому стоит выбрать удобную торговую точку и наведаться в неё лично. Первый этап устройства на работу — заполнение анкеты, в которой необходимо указать паспортные данные, информацию о предыдущих местах работы, желаемую позицию в компании. Заполненные анкеты отправляются на проверку в службу безопасности компании, каждый соискатель перед этим даёт согласие на обработку персональных данных. Предложение о работе высылается после проверки заполненных анкет, сотрудника приглашают на бесплатную стажировку. Первый рабочий день включает знакомство со стандартами работы в компании, выдаётся рабочая униформа, начинается обучение общению с клиентами. Соискателям следует подготовиться к взысканиям за несоблюдение трудовой дисциплины, порчу товара или униформы. Администраторы следят за соблюдением требований законодательства в магазинах, проверяя сотрудников на знание нормативных документов. Компания предлагает интенсивное бесплатное обучение, в том числе базовые курсы сомелье. Соискателям следует проявить активность во время прохождения стажировки. Интерес к миру алкогольных напитков, готовность общаться с клиентами в позитивном ключе и понимание ценностей компании станут дополнительными преимуществами.

Итоги

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Работа в алкомаркетах шаговой доступности Красное и белое подходит энергичным соискателям, готовым продуктивно общаться с клиентами, соблюдать политику компании, расширять знания в сфере алкогольных напитков. Бесплатное обучение и лояльное отношение к новичкам позволят построить карьеру и получить опыт в сфере продаж, обслуживания клиентов, учёта продукции на складе. Ситуация, когда человека перестает удовлетворять его работа, явление частое. Не забывайте, скачанное резюме — это всего-навсего шаблон, который следует дорабатывать и. Талантливый человек найдет работу даже без стажа. Во многих профессиях опытность не. Помните, скачанное резюме — это только лишь шаблон, который надо дорабатывать и заполнять. Образец. Сопроводительное письмо требуется для привлечения дополнительного внимания к резюме соискателя. Газпром нефть – большая российская корпорация, основными задачами. Одним из важнейших этапов трудоустройства является первичная. История крупнейшего в России калийного завода Уралкалий. При отборе кандидатов работодатели достаточно часто проводят специальное.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Примите во внимание, бесплатное резюме — это всего-навсего шаблон, который следует заполнять и. Как вы, конечно, знаете, бесплатное резюме — это только лишь шаблон, его надо заполнять и. Процесс трудоустройства состоит из определенных этапов. Соискателю нужно. Напоминаем вам, бесплатное резюме — это только лишь шаблон, который надо заполнять и. Вы заняты активным поиском работы? Цель поставлена, нужно правильно. Если вы заняты активным поиском работы, то прекрасно знаете, что необходимо пройти. Одна из десяти крупнейших в России, компания Славнефть была. Поиск работы связан с прохождением тестов различного типа. Вам могут предложить. Помните, скачанное из интернета резюме — это всего-навсего шаблон, который надо заполнять и. Первый этап трудоустройства пройден, вы получили долгожданное приглашение на собеседование.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Успешное трудоустройство начинается с составления резюме. Документ содержит информацию о соискателе, дает. Добрый вечер! Администратор не может разрешить проблемы с покупателями.Один раз я пришел в магазин и купил товар,на витрине была одна цена,а мне на кассе пробили дороже.На что я сказал продавцу об этом,но та объяснила мне что это не ее вина и она за ценниками не следит.Рядом сидела администратор и все слышала,но голову даже не подняла.Я пришел через некоторое время опять и взял тот же товар.Оказалось что ценник так и не был поменян и мне пробили товар опять по высшей цене,чем на ценнике.То есть все это время администратор так и не соизволила поменять ценники на товаре.Во избежание потери покупателей обратите внимание на поведение администратора. все отзывы о компании Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Отзывы о компании

Мне 18. Пришла трудоустроится в магазин красное и белое . Я студент заочно поступаю только. Сначала подала заявку ,мне долго не перезванивали (неделю) потом я сходила туда ещё раз. Мне сказали приходить, я стажировалась 34 часа (2 с половиной дня) со мной не заключили договор стажёра и не перезвонили, хотя сказали перезвоним ,собирай документы. Я конечно с одной стороны рада Подробнее>> Уважаемая администрация, прошу вас обратить внимание на то, что покупая яйца в картонных кассетах, очень часто не хватает одного яйца. Я сегодня, 9.07.2019, в очередной раз на это попалась в магазине на ул. Техническая, 5, очень неприятно. Кто их вытаскивает, неизвестно, может и продавцы. Подробнее>> Добрый день! Проработала в магазине красное белое г. Астрахань, ул. Николая Островского 93 с 10 февраля по 27 мая. При увольнение выплатили 14400, в июне должны были выплатить мбо. В мае в связи с увольнением некоторых сотрудников, остались работать я-кассир и специалист опп. В этот месяц я проработала 13 дней. Я предупредила заранее администратора за две недели о том, что Подробнее>> Г. Димитровград ул. Т. Потаповой администратор позволяет себе писать заявления о переводе работников на менее оплачиваемую работу без согласия данного работника и вместо него,что является подделкой документов согласно УК РФ,так как заявление является документом. Наведите порядок с данным администратором. Также он запрещает работникам производить обмен и возврат товара в нарушение закона о правах потребителей и штрафует за это работников. Подробнее>> Я работал в организации ООО "Бета Сургут" с 08.12.2016 по 26.09.18 была произведена компенсация за не отгулиный отпуск в размере 105 904.67 коп 27.09.18 устроился в эту же организацию только в ООО"Альфа Сургут" и при поступлений на работу с меня в течений 5 месяцев удержали все те отпускные , которые мне выплатили ранее в Бета Сургут.. Сейчас с 07.05.19 я Подробнее>> Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я проработала три дня как мне говорили на Ставропольской 178/1 официально. Я вышла на выходной, и мне сообщили что больше мне не выходить. Не объясняя конкретной причины! Я в общем там 5 дней пробыла, и сейчас мне говорят что это все была стажировка! Ситуация мне совершенно не устраивает! Подробнее>>

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

ХАБИБУЛИНА Света-алкаша 28летния,уехала в ВОООНЕЖ, там руководителем работает, а в Челябе маршрутных листы штамповала, ума нет, ничего не пон мает в работе склада, бегает только матом орёт на всех, образования нет,опыта работы руководителем нет, сама придумывает кому какой штраф, кто как будет работать, сама график работы придумывает. Многое делает за спиной от высшего руководства, если бы обычный человек себе позволял Подробнее>> Отрицательные стороны :
Не устраивайтесь в Оазис(это за Градом)зп обещают одну,но минус все штрафы(а их несколько в месяц)выходят копейки!Руководство-челябинские дикари,ничего не умеют и не понимают,только штрафовать!Охрана-шныри мерзкин,готовы друг друга сдать.СБэшник-конченый челябинский мент,по ночам приезжает и охрану проверяет!Администрация-ну это кладощики тупые,татары да хохлы!Глупые ппц!Дальше. Руководительница ДО-это отдельная тема!28-летняя алкашка,кроме мата ничего не знает,сама решает кому какой штраф выписать,кому 500 р. кому 5000 р.Дура дурой.Поливает свое 6.05.2019 ,меня,СВ . и СБ . вынудили уволиться с работы. Довели до слез, давили морально, тем самым пользуясь моим состоянием. Я подписала документы на увольнение. Когда СВ и СБ приехали, у них уже были готовы документы на моё увольнение, были нацелены на это. Причина послужила, то что я уезжаю на сессию защищать диплом. Прошу разобраться в этом деле Подробнее>> 13го апреля, в магазине КБ, меня избил сотрудник ОПП, а 15го апреля начинают рассылать видео в ватсап с этим инцедентом !На каком основании, сотрудники распростроняют данную информацию, и выкидывают в сеть данное видео. Видео дошло и до меня. Это морально унижает, знакомые и родственники это всё увидели!Видео, фото имеются, на видео даже слышно как администратор разговаривает с кем то и Подробнее>> Я работала 2 недели,без выходных,мне дали один выходной,то что я за этот выходной гуляла, администратор мне заявила,почему я гуляю,она начала в вмешиваться в мой личный один выходной, она мне ещё штраф написала и за этого,ну я сказала, что я буду переводиться,в другой магазин, я уволилась с этого магазина, написала анкету в несколько мест,и мне везде отказали,сказали,что меня добавила администратор в Подробнее>> Примите меры в адрес коллектива магазина КБ! На выходных купили пиво на разлив! Они так его на советовали ну вот мы и решили его взять! Продали нам его почему то мимо кассы! То есть не дав чека! Пройдя домой, и начав пить это пиво сразу почувствовали куслинку но не придали значения! Ночью мою подругу в итоге увезли в больницу! Отравления! Подробнее>> я постоянный покупатель вашего магазина, по улице Устюжанина 5а/, в городе Можге. Мне очень нравилось быть вашим покупателем: ваше расположение, ваш ассортимент, цены и постоянные акции, но в конце февраля рядом с вами (буквально соседняя дверь) открылся БАР МАРКЕТ, который работает с 22.00 до 10.00, т.е. после вашего закрытия. И теперь к вам не возможно ходить – входная группа воняет Подробнее>> Добрый день , хотелось бы оставить свой отзыв по поводу работы супервайзера магазина Мира 7 , Бабина Максима . У нас уже не первый день возникают разногласия , дело в том что я нахожусь на 27 неделе беременности , я не прошу особого отношения от него , но вчера произошла ситуация о который мне не хочется молчать , потому что Подробнее>> Хотела бы оставить жалобу на администратора данного магазина,Александру,которая,в свою очередь опоздала на 50 МИНУТ! Это новый магазин и штат сотрудников был неполный,поэтому,ключи от магазина были только у неё. Ссылаясь на пробки,что недопустимо.В связи с чем сотрудникам пришлось ждать её всё это время на улице в минусовую погоду. Подробнее>> Здравствуйте, уважаемые покупатели, и простые посетители магазина красное и белое расположенного в городе Миасс, Бориса Хмельницкого 62/3. Дело в том что в магазине работает не совсем порядочная администратор Захарова Татьяна, которая захотела попасть со своей семьёй из грязи в князи. Обманули старика пенсионера на кругленькую сумму денег и хотят жить спокойно в его квартире. И рассказывают всем, что их оговаривают, Подробнее>>

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Здравствуйте, сегодня по адресу г. Брянск ул. Брянского Фронта, 26 в магазине красное и белое произошел инцидент с работником Лунгу Вадим Борисович. Неоднократно покупаю спиртные напитки, показывал паспорт несколько раз сотрудникам которые давно запомнили меня. Прилагаю фото паспорта к обращению. Мне полных 29 лет. Сотрудник постоянно спрашивает паспорт в не зависимости от возраста и не продает спиртное. Прошу помочь решить Подробнее>> Аноним:
Недостатков куча,никакого соц.пакета,трудовой кодекс вообще не соблюдается,отношение к сотрудникам свинское. Система штрафов вообще неадекватная. Обед по 10-15 минут. В выходные выдергивают,либо на работу, либо на обучение, под угрозой штрафов или увольнения по МРОТу и ЧС. Подробнее>> НеВажно:
Отрицательные стороны :
Во 1-х обман с з/п . Во 2-х начальство наплевать на сотрудников. В 3-х не дают договор на руки сразу нарушение тк. РФ. В 4-х система штрафов нереальная такое ощущение их придумывают с потолка. В 5-х заставляют подписывать документы о предоставлении спец одежды и обуви и не выдают ти-по не положено.Этот отзыв о РЦ ООО"ОАЗИС" Воронеж. Подробнее>> Юлия:
В нашем сплошной хаос творится.Ладно я согласна,что весь товар нужно выносить в зал.У нас две колонны шампанского и водки.Люди жалуются,что с колясками не могут подойти к товару.А вчера все пиво,вода выставлялись в зал,вплоть до последней бутылочки.А теперь скажите пожалуйста!Как мы должны пополнять полки с пивом,если это пиво стоит в запасниках на верху. И притом еще ,что это ходовое пиво.Нам придется теперь как дурак-болванчик лазить за каждой баночкой пиво на лестницу.Я думаю наши руководители сверху неглупые люди,чтобы до такого довести магазин.Да и весь персонал измотался вычищать склад.Пожалуйста,доведите до админов,что до абсурда доходить не надо.Я считаю,что какой-то небольшой запас пива и воды необходим на складе,чтобы быстро пополнить зал(это мое сугубо личное мнение).Или я чего-то не понимаю.Полные стяжки пива и воды у нас в зале стоят.С этим я согласна,хотя для покупателей это неудобно. Подробнее>>

О нас

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов. Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском. Найти достойную работу с хорошим работодателем достаточно трудно. Часто приходится подолгу искать отзывы соискателей и сотрудников, которые уже работали с тем или иным начальником. Именно это позволяет обратить внимание на скрытую от потенциального сотрудника, информацию. Ведь достаточно часто недобросовестные работодатели используют специальные схемы, чтобы завлечь новых людей. Как известно, подобные действия изредка честны, ведь делается это все исключительно для собственной выгоды. Поэтому перед тем, как устраиваться на новую должность в неизвестную до этого времени фирму, следует хорошенько изучить все, что говорят о ней сотрудники.

Деятельность компании

«Красное и Белое» — торговая организация, которая занимается продажей спиртного во всех городах России. Другими словами, это сеть магазинов, где люди могут приобрести как элитный, так и бюджетный алкоголь высшего качества. Это подтверждают и сотрудники магазина в отзывах. Каких-либо подводных камней в деятельности нет. Вероятнее, придется просто продавать алкоголь людям.

🔥Лайфхак: Простой способ сэкономить до 90% на перелетах

Открытые вакансии

Какие перспективы открываются перед соискателем при трудоустройстве в «Красное и Белое»? Самые разные! Кое-какой выбор здесь все же имеется. Соискатели утверждают, что на работу приглашают чаще всего логистов, водителей, менеджеров по продажам, кассиров, уборщиц, сотрудников склада и грузчиков. Естественно, о руководящих должностях не говорится, так как подобные места обычно всегда заняты. Но подняться по карьерной лестнице все же можно. Менеджер по продажам может стать старшим менеджером или даже руководить отделом. Но и для этого придется хорошо потрудиться. На размещенных вакансиях можно увидеть довольно неплохие отзывы бывших и нынешних сотрудников. То есть, организация «Красное и Белое» не скрывает от своих соискателей истины, как часто это делают другие работодатели. Человек, который ищет работу будет точно знать, какие должностные обязанности ему придется выполнять. Так что учитывая этот факт, присмотреться к организации стоит.

Как проходит собеседование

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Особенно важно обратить внимание на первый диалог между работодателем и потенциальным сотрудником. По поводу собеседования мнения между сотрудниками «Красное и Белое» разделились. Речь идет о магазине, который набирает многочисленный персонал. Прием на работу осуществляется через головной офис в каждом регионе России. Изначально необходимо прийти на предприятие в городе и сообщить любому из сотрудников о желании устроиться к ним на работу. Далее сотрудник: например, кассир или менеджер, сообщит начальству, которое пригласит человека на собеседование. Обстановка во время собеседования складывается хорошо. Конечно, бывают и исключения. Некоторые HR-специалисты не всегда хорошо относятся к кандидатам в мерчандайзеры, а также к будущим сотрудникам склада и уборщикам. Иногда в их общении просматривается некое высокомерие и презрение, так как они часто считают себя лучше и умнее. Именно за это обычные люди недолюбливают «Красное и Белое». Стоит отметить, что вышеописанные ситуации в момент пресекаются, как только о них становится известно.

В целом же обстановка в организации теплая и дружественная. Она абсолютно не отталкивает от сотрудничества. Кроме того, радует и то, что каждый человек, который приходит на собеседование может задать любые вопросы менеджеру по подбору персонала. Он, в свою очередь, расскажет все быстро, подробно и честно. И такое отношение в действительности притягивает. За это работа в сети магазинов «Красное и Белое» получает от своих сотрудников исключительно положительные отзывы. Но неужели организация не имеет никаких отрицательных сторон?

График работы

Недостатки бывают, наверное, на каждой работе. Но, в первую очередь, необходимо обратить внимание на ее преимущества. Именно они позволяют выбрать работодателя. Огромное преимущество, которым обладает сеть магазинов «Красное и Белое» — нормированный рабочий день. Компания обещает стабильную посменную работу, которая не требует переработок. Все трудовые условия четко прописаны в трудовом договоре. В некоторых случаях предлагается совмещение с учебой (работа для студентов) и трудоустройство на неполный рабочий день. Наиболее распространенный график – 2 через 2. Также есть возможность работать 5 дней и в выходные отдыхать. Всего работать придется 8 часов, то есть это обычная продолжительность рабочего дня. За это сотрудники магазина также отзываются исключительно положительно. Сеть магазинов «Красное и Белое» определенно дает гарантии того, что сотрудники будут работать ровно столько, сколько предусмотрено трудовым договором. А это достаточно редкое явление среди современных и частных корпораций.

Социальные гарантии

Что еще привлекает внимание соискателей? Конечно, социальный пакет: отпуск, больничный, декрет. Все это весьма важно для любого человека. Поэтому, если фирма не гарантирует социальный пакет, от такого предложения часто отказываются. Частые жалобы по этому поводу исходят из города Тюмень. Отзывы сотрудников «Красное и Белое» в этом городе и в некоторых других неоднозначные. При этом, соискатели сначала радуются обещанным социальным гарантиям, а в итоге наблюдают немного другую картину. И этому мало кто удивляется. Суть проблемы в том, что из социальных гарантий остается только больничный. И даже этих выплат иногда приходится ждать слишком долго, да и получают их люди не всегда в полном объеме. Договориться об отгуле или оплачиваемом отпуске бывает трудно. В основном получается сойтись только на выходном за свой счет. Эти моменты указывают на некоторые нарушения трудового договора. Чаще всего жалобы по этому поводу исходят от сотрудников города Саратов. Они нередко указывают то, что, если для человека важен социальный пакет, то лучше не связывать себя с корпорацией «Красное и Белое». Все же иногда можно добиться справедливости в этом аспекте, но удается это не каждому.

Условия трудового процесса

Немаловажным аспектом для соискателей являются условия работы. В этом плане мнения сотрудников магазина расходятся. Судить можно разве что по мнениям сотрудников из разных городов России. Также это может зависеть от занимаемой должности. Например, довольными всегда остаются мерчандайзеры, менеджеры по продажам и кассиры. Они чаще всего трудятся в достаточно комфортных условиях. Их рабочие места находятся непосредственно в магазинах, где всегда тепло, сухо и комфортно. Тем, кто работает на складах уже не так хорошо. Им приходится мириться с не самыми лучшими условиями. На складах, чаще всего, сыро и холодно. И это встречается практически в каждой организации. Отзывы сотрудников часто неоднозначные, ведь зависят в основном от занимаемой вакансии. В целом же условия трудового процесса вполне приемлемы. Возможно далеки от идеальных, но и не ужасные.

Заработная плата

Один из важнейших моментов для любого сотрудника – это зарплата. Именно ее размер является главным стимулом для трудоустройства. Некоторые люди готовы мириться с отсутствием социальных гарантий, переработками, ненормированным рабочим днем, хамским отношением начальства ради хорошего дохода. В этом плане отзывы сотрудников не сильно радостные. На собеседовании соискателям обычно обещаю хорошую прибыль, всевозможные премии, бонусы и высокую ставку. На деле же, в среднем работник «Красное и Белое» получает 10-15 тысяч рублей. А обещать могут все 25 тысяч. Это, конечно, отталкивает, ведь по факту людей обманывают, лишь бы заманить на работу. Отзывы сотрудников из Уфы, как и из других городов, не особо радуют, если дело касается заработка. Речь идет о том, что зарплаты часто задерживают, иногда это длится несколько месяцев. Выходит, что сеть магазинов не отличается стабильностью, а это не лучший вариант развития событий. С таким моментом не все готовы мириться. В связи с чем доверие людей к компании падает.

Взаимоотношения в компании

Некоторые соискатели сравнивают «Красное и Белое» с рабством. И это, естественно, поражает. Особенно об этом говорят те, кто длительное время сотрудничает с компанией. Что же они имеют ввиду? Речь идет об отношении начальства к своим подчиненным. И это также часто обсуждаемая тема среди отзывов сотрудников сети магазинов. Большинство людей указывают, что справедливости в отношении к подчиненным ждать не стоит. Начальство часто позволяет себе относиться к сотрудникам как к рабам: оставлять их сверхурочно без выплат за это. Стоит ли говорить об общении? Часто отмечается, что разговаривают с подчиненными на повышенных тонах и достаточно высокомерно. Именно по этой причине многие часто отказываются от трудоустройства. Отзывы говорят о том, что руководитель практически постоянно недоволен своими работниками, независимо от того, справились ли они со своей работой. В этом плане «Красное и Белое» получает не самые лучшие отзывы.

Система поощрений и наказаний

Штрафы в компании «Красное и Белое» — одна из самых распространенных мер контроля и наказания сотрудников. Из-за этого можно встретить много возмущенных отзывов. Этот факт заставляет многих соискателей задуматься, стоит ли работать в компании. Ведь они часто слышат о постоянных штрафах. Причем повод для них не нужен, штрафуют людей по усмотрению руководства. Все вычеты проводятся из заработной платы. Если кто-то провинился, то будет наказана полностью вся смена. И абсолютно неважно, кто на самом деле сделал ошибку, и сделал ли вообще. Для многих такой поворот событий является несправедливым. Да, несправедливо, но правила есть правила. Либо человек согласен с ними, либо не работает в компании. Стоит отметить, что штрафная система продумана до мелочей, а вычеты в действительности огромны. Нередко можно вообще остаться без зарплаты после нескольких, казалось бы, небольших ошибок. Мотивация в этом случае, конечно исчезает. Отсюда вытекает недовольство покупателей и самих сотрудников. Ведь первые не получают качественного обслуживания, а вторые обещанного заработка и комфортного режима работы. В связи с этим, работа в компании не пользуется популярностью.

Популярность магазина

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Наличие огромного количества магазинов по всей России позволяет увидеть лишь положительные отзывы. Ведь это известная торговая сеть, у которой есть собственные филиалы и офисы по всей стране. Если необходимо узнать точные адреса магазинов в определенном городе, необходимо воспользоваться официальной страницей организации. На сайте можно увидеть не только существующие филиалы, но и ближайшую торговую точку. Возможно, это пустяк, но довольно приятный. Все это сделано для удобства клиентов. На сайте также можно более подробно узнать о вакансиях и о том, что собой представляет работа в магазинах «Красное и Белое». Отзывы бывших и нынешних сотрудников там также имеются.

Стоит отметить, что официальная страница магазина является еще и интернет-магазином. И это несомненно радует клиентов, ведь можно прямо на диване оформить покупку и даже заказать доставку домой. Это огромное преимущество, которым могут похвастаться далеко не все магазины. Сотрудникам, конечно, интернет-заказы только добавляют работы, ведь им приходится работать сверхурочно.

Другие отзывы

Есть еще один нюанс, о котором часто говорят сотрудники из разных городов России. Кроме неприятных штрафов, иногда работников принуждают покупать товар магазина «Красное и Белое». Причем это все происходит в приказном тоне. И если сотрудник будет отказываться, его просто могут уволить. Почему так происходит? Сотрудников магазинов просят выкупать уже просроченный товар, причем по полной стоимости и из своего кармана. Если верить отзывам, то на отказ от этого руководство может отвечать угрозами различного характера: грозят увольнением или пугают тем, что не выплатят заработную плату. Как видно, в ход идут всевозможные методы влияния. Выходит, что сотрудники магазина совершенно не имеют прав. Исключительно ответственность и обязанности. Естественно, вынужденная покупка просроченного товара отталкивает практически всех соискателей. За это репутация магазина очень страдает. Если учитывать все вышесказанное, неудивительно, что отзывы сотрудников о магазине «Красное и Белое» не всегда положительные. Стоит отметить тот факт, что «Красное и Белое» можно встретить в черных списках. Это определенный перечень, в котором указываются названия фирм с недобросовестными работодателями. Разумеется, это все должно обосновываться. Практически в каждом городе магазин можно увидеть среди черного списка. Там же указаны все казусы, фото, подробности и ситуации, которые происходили на рабочем месте того или иного сотрудника. Такая информация является веским аргументом для того, чтобы задуматься, стоит ли идти работать в «Красное и Белое». Многие утверждают: если у человека железная психика и он готов мириться с несправедливостью, тогда можно смело идти и работать в эту компанию. Если же все с точностью наоборот, тогда следует избегать сотрудничества здесь. Если человек не занимает руководящую должность, скорее всего, преимуществ в работе он не найдет.

Так что, перед принятием решения следует хорошо подумать и взвесить все. А вот становиться клиентом магазина можно. Ведь отзывы посетителей о качестве продукции и обслуживании практически все хорошие. В целом, среди сетей продовольственных магазинов у «Красное и Белое» вполне неплохой рейтинг. В любом случае важно помнить, что негативные отзывы есть практически в каждой компании, а окончательное решение человек должен принимать самостоятельно. Не стоит верить сладким обещаниям и необоснованным негативным отзывам. Важно суметь понять правдивы ли отзывы и сделать правильные выводы. В каком бы городе человек не искал работу, при трудоустройстве в «Красное и Белое» следует быть внимательным, осторожным и рассудительным.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно