сведения о судимости хранятся бессрочно в базе мвд, на работу не сообщают, что был суд, на останые вопросы можно ответить только после ознакомления с материалами дела, у вас есть адвокат по соглашению или в порядке ст 51 упк рф, почему они вам ничего не разъясняют, в каком районе ведется следствие?
у вас 2 эпизода сбыта, статья тяжкая, почему я и спросила в каком округе ведется расследование, если прошло 8 месяцев, а сейчас они вас вызывают, не исключено, что потребуют поработать на них, если дело дойдет до суда штрафом не отделаетесь, на работу сообщать не будут, но сведения о судимости в базе мвд хранятся бессрочно и будет являться для вас препятствием при устройстве на работу, где проверяется судимость
Марина, если Вы всё понимаете, тогда зачем Вам всё это? На данный момент любой работодатель может порыться в этой базе данных и узнает всё что надо и не надо. А Вам это надо? Вроде всё понимаете, а практика такова, что можете получить реальный срок с отбытием в местах не столь отдалённых, как понимаете и на работу сообщать ничего не нужно.
В прошлом году у меня было дело подобное вашему , с мальчиком из ОООчень благополучной семьи и с одним чеком амфитамина. Так вот мальчик , все думал, что играет в бирюльки, пока прокурор не запросил, срок в 7 лет лишения. Только то,что судья оказалась , не совсем , запуганная и адекватная, нам помогло , что мы с мальчиком , смогли переломить процесс, и вернувшись в судебное вледствие смогли представить некоторые доказательства , которые , естественно, сформировали. И все-так мой мальчик получил 1.6 года условно, а в части сбыта был оправдан. Так прокуратура на протяжении двух месяцев , пока не прошло кассационное рассмотрение , не могла успокоться ! и обыски внезапные делали в квартиер у мальчика и провоцировали его в клубе. Маме пришлось бросить работу вГермании и приехать, чтобы немного сбить пену ! Так , что не могу вас успокоить, что то на , что вы надеетесь , сработает. Надо работать с вашим адвокатом, и не мешать ему . Или поменять его если вы ен видите от него пользы.
По идее, должны просить только справку о наличии/отсутствии судимости, но не на наличие административных штрафов. Тем более, что узнать это можно только незаконным, так сказать, путем. В том смысле, что некоторые начальники СБ предприятий, имея знакомых в органах, "пробивают" у тех, числится ли что-то за тем или иным сотрудником. Конечно же, не за просто так, ибо база АРМОР существует для внутреннего пользования сотрудниками органов. А если учесть, что нарушение ПДД тоже является административным правонарушением, то эта проверка вообще становится бессмысленной – не каждый человек, водящий машину, может похвастаться тем, что никогда не нарушал ПДД.
Смотря где и на какую должность претендует соискатель. В зависимости от того, что интересует работодателя. Он может потребовать справку не только об уголовном правонарушении, а так же и на наличие или отсутствие административных правонарушений особенно в Государственных учереждениях и уж тем более в правоохранительных органах, куда могут не взять из-за этого. Всё же есть ответственность в Административном Кодексе, такие как за употребление наркотиков, если их количества не хватило для привлечения к уголовной ответственности, мелкое хищение, если сумма украденного не превышает 1000 рублей, чтобы привлечь к уголовной ответственности, потом это управление транспортным средством в состоянии опьянения и так далее. Соответственно, к примеру последнее будет интересовать при устройстве водителем, предыдущие при устройстве охранниками, инкассаторами и тому подобное. В общем, в любом случае, обычно справку берёт устраивающийся на работу, а работодатель напишет запрос, если это не правоохранительные органы, там сами узнают. Потом в крупных организациях есть служба безопасности и некоторые имеют отдалённый допуск, к базе данных, например в Росинкасе, предприятиях связвнных с оборонным или космическим строением, то есть они могут узнать только наличие сведений или их отсутствия, но не конкретные правонарушения, хотя обычно в СБ работают бывшие менты и им не составляет труда узнать неофициально сразу всю информацию.
Good – I should certainly pronounce, impressed with your website. I had no trouble navigating through all tabs as well as related information ended up being truly easy to do to access. I recently found what I hoped for before you know it in the least. Quite unusual. Is likely to appreciate it for those who add forums or anything, website theme . a tones way for your customer to communicate. Nice task..