Сотрудник может принимать или вручать подарки если

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

А) если это является частью официального протокольного мероприятия и происходит публично, открыто Б) ситуация не вызывает сомнения в честности и бескорыстии В) стоимость принимаемых (вручаемых) подарков не превышает предела, установленного действующим законодательством Российской Федерации Г) все ответы верны Конфликт – это? А) Негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности. Б) Противоречие между нормами профессиональной этики. В) Столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Г) Взаимодействие между людьми в процессе их совместной деятельности. Конфликт интересов – это?

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

А) Взаимодействие между людьми в процессе их совместной деятельности. Б) Противоречие между субъектами профессионального взаимодействия. В) Социальное поведение человека, существенно отклоняющееся от принятых в обществе социальных, моральных или этических норм, явно нарушающих их. Г) Ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) сотрудника органов внутренних дел влияет или может повлиять на объективное выполнение им служебных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью сотрудника и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства. Дайте определение понятию «личная заинтересованность» сотрудника ОВД? А) Возможность получения сотрудником в связи с выполнением служебных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества, в том числе имущественных прав или услуг имущественного характера, для себя или для третьих лиц. Б) Активность в предупреждении и пресечении правонарушений. В) Одинаковый подход в принятии мер к нарушителям закона. Г) Соблюдение профессионально-этических норм. Важнейшим принципом предотвращения конфликта интересов является…?

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

А) принцип гуманизма. Б) принцип законности. В) принцип справедливости. Г) принцип уважения прав и свобод гражданина. Как должен поступить сотрудник для предупреждения конфликта в соответствии с нормами профессиональной этики? А) Игнорировать оппонента, невзирая на необходимость совместной деятельности. Б) Попытаться получить справку о временной нетрудоспособности. В) Принять меры по преодолению негативных последствий конфликта интересов. Г) Попытаться извлечь выгоду из конфликта. Личная корыстная заинтересованность сотрудника выражается?

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

А) В мотивации достижения профессиональных целей. Б) В чрезмерной ответственности по отношению к служебным обязанностям. В) Получение любой формы выгоды для него или иных лиц, с которыми он связан служебными или неформальными отношениями. Г) Повышение своего образовательного уровня за счет средств органа внутренних дел Финансовое обеспечение деятельности полиции осуществляется: А) за счет средств местного бюджета; Б) за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации; В) за счет средств федерального бюджета; Г) за счет смешанного финансирования. Оплата труда сотрудника полиции производится в виде:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

А) заработной платы; Б) материального обеспечения и стимулирования выполнения служебных обязанностей; В) денежного довольствия, включающего в себя должностной оклад, оклад по специальному званию, а также дополнительные выплаты. Равнозначны ли понятия «денежное довольствие» и «денежное содержание» сотрудников ОВД? Б) денежное содержание включает в себя денежное довольствие; В) денежное довольствие включает в себя денежное содержание. Последнее изменение этой страницы: 2016-12-11; Нарушение авторского права страницы Согласовано» «Утверждаю» Начальник ЦПП Заместитель начальника ГУ МВД России по Пермскому краю ГУ МВД России по Пермскому краю полковник полиции генерал-майор внутренней службы А.В. Горбунов Н.Э. Максимов «30» ноября 2012 года «30» ноября 2012 года Перечень вопросов по служебной подготовке БЛОК – 28 ВОПРОСОВ

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Права и обязанности СП, требования профессионально-этического стандарта антикоррупционного поведения сотрудника органов внутренних дел. 1. На полицию возлагаются обязанности по осуществлению оперативно-розыскной деятельности в целях: 1) выявления, предупреждения, пресечения и раскрытия преступлений; 2) выявления, предупреждения, пресечения и раскрытия преступлений, обеспечения собственной безопасности, а также в иных целях, предусмотренных федеральным законом; 3) выявления, предупреждения, пресечения и раскрытия преступлений, обеспечения общественной безопасности. 2. В обязанности полиции входит представление сведений о наличии неснятой или непогашенной судимости у лиц, являющихся кандидатами на должность Президента Российской Федерации, кандидатами в депутаты законодательных (представительных) органов государственной власти, кандидатами на выборные должности местного самоуправления: 1) по запросам избирательных комиссий, комиссий референдума; 2) по запросу руководителя Центризбиркома, направленном в установленном порядке;
Читать еще:  Рассчитать налог на землю по кадастровой стоимости
3) по официальному запросу государственных и негосударственных учреждений, средств массовой информации, а также депутатскому запросу. 3. Сотрудник полиции имеет право доставлять граждан, то есть осуществлять их принудительное препровождение, в служебное помещение территориального органа или подразделения полиции, в помещение муниципального органа, в иное служебное помещение в целях:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1) решения вопроса о задержании гражданина (при невозможности решения данного вопроса на месте); 2) установления личности гражданина; 3) защиты гражданина. 4. Сотрудник полиции имеет право доставлять граждан, находящихся в общественных местах в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и утративших способность самостоятельно передвигаться или ориентироваться в окружающей обстановке: 1) в медицинские организации; 2) в служебное помещение территориального органа или подразделения полиции; 3) в медицинский вытрезвитель. 5. На полицию возлагаются обязанности по: 1) принятию при чрезвычайных ситуациях неотложных мер по спасению граждан, охране имущества, оставшегося без присмотра, содействию в этих условиях бесперебойной работе спасательных служб, обеспечению общественного порядка при проведении карантинных мероприятий во время эпидемий и эпизоотий; 2) обеспечению общественной безопасности при проведении карантинных мероприятий во время эпидемий и эпизоотий;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3) принятию при объявлении чрезвычайного положения неотложных мер по спасению граждан, содействию в этих условиях бесперебойной работе спасательных служб. 6. В обязанности полиции входит: 1) пресечение административных правонарушений отнесенных законодательством к компетенции полиции; 2) пресечение административных правонарушений и осуществление производства по делам об административных правонарушениях, отнесенных законодательством об административных правонарушениях к подведомственности полиции; 3) осуществление производства по делам об административных правонарушениях, отнесенных законодательством об административных правонарушениях к компетенции полиции. 7. Проникновение сотрудников полиции в жилые помещения, в иные помещения и на земельные участки, принадлежащие гражданам, допускается в случаях: 1) для задержания лиц, подозреваемых в совершении административных правонарушений; 2) для проверки правоустанавливающих документов на собственность; 3) для установления обстоятельств несчастного случая. 8. Сотрудник полиции обязан оказывать первую помощь лицам:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1) пострадавшим от преступлений, административных правонарушений и несчастных случаев, а также лицам, находящимся в беспомощном состоянии либо в состоянии, опасном для их жизни и здоровья, если специализированная помощь не может быть получена ими своевременно или отсутствует; 2) несовершеннолетним, находящимся в беспомощном состоянии либо в состоянии, опасном для их жизни и здоровья, если специализированная помощь не может быть получена ими своевременно; 3) только пострадавшим от преступлений, административных правонарушений и несчастных случаев; 9. Полиция имеет право задерживать лиц, уклоняющихся от исполнения административного наказания в виде административного ареста: 1) до передачи их соответствующим органам, учреждениям или должностным лицам этих органов и учреждений; 2) до передачи их в места отбывания административного ареста; 3) до передачи их соответствующим органам. 10. Сотрудник полиции имеет право проверять документы, удостоверяющие личность граждан: 1) для проверки паспортного режима; 2) если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или они находятся в розыске, ведут себя подозрительно, либо если имеется повод к возбуждению в отношении этих граждан уголовного дела, лиц совершивших административное правонарушение, а равно, если имеются основания для их задержания в случаях, предусмотренных федеральным законом;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3) если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске, либо если имеется повод к возбуждению в отношении этих граждан дела об административном правонарушении, а равно, если имеются основания для их задержания в случаях, предусмотренных федеральным законом; 4) все ответы верны. 11. О каждом случае проникновения сотрудника полиции в жилое помещение информируются собственник этого помещения и (или) проживающие там граждане, если такое проникновение было осуществлено в их отсутствие в возможно короткий срок, но: 1) не позднее 24 часов с момента проникновения; 2) не позднее 48 часов с момента проникновения; 3) не позднее 24 часов с момента уведомления прокурора. 12. При проведении публичных и массовых мероприятий совместно с организаторами сотрудники полиции осуществляют личный осмотр граждан. При отказе гражданина подвергнуться личному осмотру, сотрудник полиции имеет право: 1) не допускать его на такие территории, участки местности и в такие общественные места;
Читать еще:  Сколько платит алименты безработный в 2018 году
2) доставить данного гражданина в территориальный орган или подразделение полиции; 3) принудительно подвергнуть гражданина личному осмотру.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

В каких случаях сотрудник может принимать или вручать подарки? 1) Если это является частью официального протокольного мероприятия и происходит публично, открыто; 2) Если ситуация не вызывает сомнения в честности и бескорыстии; 3) Если стоимость принимаемых (вручаемых) подарков не превышает предела, установленного действующим законодательством Российской Федерации; 4) Во всех перечисленных выше случаях. 14. В случае предложения ненадлежащей выгоды сотруднику следует: 1) отказаться от ненадлежащей выгоды; 2) доложить непосредственному начальнику в письменной форме о фактах и обстоятельствах предложения ненадлежащей выгоды; 3) в дальнейшем избегать любых контактов, прямо или косвенно связанных с ненадлежащей выгодой; 4) все перечисленные действия.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

15. Видами коррупционно опасного поведения руководителя не являются: 5) верного ответа нет. 16. Что составляет основу профессионально – этического стандарта антикоррупционного поведения: 2) возможность подкупить сотрудника; 3) преданность интересам службы, верность служебному долгу; 4) чистоплотность, неподкупность сотрудника, его преданность интересам службы, верность служебному долгу. 17. Сотруднику органов внутренних дел следует: 1) создавать предпосылки для возникновения ситуации провокационного характера для получения подарка; 2) принимать подарки для себя, своей семьи, родственников, а так же для лиц или организаций, с которыми сотрудник имеет или имел отношения, если это может повлиять на его беспристрастность; 3) во всех перечисленных выше случаях;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

4) верного ответа нет. 18. Моральный долг руководства МВД России заключается в: 1) защите сотрудника от противоправных действий дискредитирующего характера; 2) защите сотрудника в случае обоснованного обвинения; 3) во всех перечисленных выше случаях; 4) верного ответа нет. 19. Ненадлежащей выгодой сотрудника органов внутренних дел считается получение им в результате коррупционных действий: 1) денежных средств; 2) материальных или нематериальных благ; 3) преимуществ, не предусмотренных действующим законодательством;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

4) во всех перечисленных выше случаях. 20. Коррупционно опасной ситуацией является: 1) вручение ценного подарка, сувениров, дорогостоящих письменных приборов и других предметов из дорогих пород дерева, драгоценных камней и металлов; 2) любая ситуация в служебной деятельности, создающая предпосылки и условия для получения сотрудником корыстной выгоды и (или) преимуществ как для себя, так и для иных лиц, организаций, учреждений; 3) любая ситуация в служебной деятельности, создающая возможность нарушения норм, ограничений и запретов, установленных для сотрудника законодательством Российской Федерации; 4) все ответы верны. 21. Дача взятки считается оконченным преступлением с момента…. 1) принятия должностным лицом хотя бы части взятки; 2) принятия должностным лицом не менее половины суммы от оговоренной суммы взятки; 3) принятия должностным лицом всей оговоренной суммы взятки.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

22. При превышении должностных полномочий лицо… 1) незаконно, вопреки интересам службы использует, предоставленные ему полномочия; 2) совершает действия, явно выходящие за пределы его служебных полномочий. 23. Квалифицирующий признак халатности это – …. 1) действия, совершенные неоднократно; 2) действия, повлекшие тяжкие последствия; 3) неисполнение должностным лицом своих обязанностей; 4) действия, повлекшие смерть по неосторожности или иные тяжкие последствия. Дата добавления: 2018-08-06 ; просмотров: 294 ; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ Подарки — это всегда приятно. Причем как дарить, так и получать. Традиция дарить подарки стала неотъемлемой частью культуры деловых отношений. Деловые подарки коллегам, партнёрам, руководителям и подчиненным делают нашу трудовую жизнь богаче, добрее и полноценнее. Подарки принято дарить на дни рождения, при повышении по службе и на традиционные праздники. Подарком можно продемонстрировать уважение к своим сослуживцам, выразить благодарность людям, которые вас окружают и помогают в профессиональном плане.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Но если выбрать подарок родным и близким сравнительно просто, то к выбору делового подарка необходимо отнестись более внимательно. Преподносить деловые подарки — особое искусство. Здесь существует ряд правил и условностей и во избежание недоразумений их следует строго придерживаться.
Читать еще:  Перевод названий компаний с английского на русский
Этикет деловых подарков достаточно строг. Главное правило гласит: деловой подарок не должен быть дорогим. Независимо от ваших финансовых возможностей, дорогостоящих подарков не следует делать ни гостям, ни сослуживцам. В противном случае своим подарком вы поставите их в неловкое положение, подарок может быть расценен как давление. А дорогостоящий подарок начальнику может быть расценен как взятка. Согласно закону, взяткой будет считаться дорогостоящий подарок, вручаемый до или после оказания услуг конкретным лицом с использованием служебного положения. Деловой этикет категорически запрещает дарить: Одежду. Деловыми подарками не могут быть шляпы, рубашки, носки и тому подобное. Тем более белье. Исключение составляют галстуки, шарфы и платки. Алкогольные напитки. Такие подарки при рабочих взаимоотношениях неуместны. Во многих компаниях существуют правила, запрещающие дарить спиртные напитки. Предметы религиозного культа и с религиозной символикой. Во-первых, вы можете не знать, какую религию исповедует тот или иной человек и исповедует ли вообще. А во-вторых, это область интимного, куда сослуживцам вход запрещен. Шуточные подарки следует дарить с осторожностью, поскольку некоторые люди могут не понять шутки. Не рекомендуется дарить шуточные подарки и сотрудникам, которые старше вас по возрасту. Необходимо дважды подумать, если решитесь подарить карикатуру, куклу-двойника, частушки и т.п. Парфюмерию и косметику. Даже если вам кажется, что вы хорошо знаете вкус человека, которому предназначен подарок, вы все равно можете не угадать, какой запах духов или цветовую гамму декоративной косметики он предпочитает. Категорически запрещено дарить вещи, бывшие в употреблении , исключение составляет лишь антиквариат. По деловому этикету, не принято, чтобы сотрудники преподносили своему начальнику индивидуальные презенты, лучше сделать это всем коллективом. Подарок должен быть памятным, качественным и подчеркивать индивидуальность того, кому он предназначен. Обязательным правилом для подарка, предназначенного VIP-персоне, является памятная надпись на внутренней стороне вещи. Подарок начальнику должен быть одновременно нейтральным и демонстрирующим уважение, но не нужно отдавать последние деньги, чтобы преподнести начальнику шикарный подарок. Он прекрасно знает ваши финансовые возможности, и чрезмерная щедрость может быть им неправильно расценена. Если в числе одариваемых оказываются несколько коллег, желательно для всех припасти одинаковые по значимости подарки — чтобы не обидеть кого-то и не испортить отношения. Подчиненным принято дарить вещи с логотипом компании, которые можно использовать в офисе. С одной стороны, они расцениваются как презенты, поднимают корпоративный дух, с другой — выступают как атрибут их профессиональной деятельности. Подарок деловому партнеру должен быть корректным, достаточно сдержанным, запоминающимся, но неназойливым. В их выборе в первую очередь ценится оригинальность. В последние годы популярностью пользуется сувенирная продукция, призванная отвлечь внимание и снять напряжение. Как правило, это предметы, выполненные из упругих материалов, или вещи с мобильными частями, к примеру, бесчисленные варианты «вечных двигателей». Нейтральными деловыми подарками принято считать канцелярские товары: авторучки, калькулятор, органайзер, набор канцелярских принадлежностей. Зажигалка, часы, брелок для ключей. Изделия из кожи, стекла, керамики и металла. Коробки конфет или банки хорошего чая или кофе. Цветы и комнатные растения, особенно экзотические. Книги, музыкальные диски и DVD. Учтите, что подарок деловой женщине не должен быть домашним, «по хозяйству», это может обидеть. Подарки партнерам всегда присылаются вместе с визиткой компании-дарителя. Особое внимание необходимо уделить поздравлениям иностранных партнеров. Иностранным коллегам уместнее преподносить сувениры, имеющие национальный колорит. Текст поздравления обязательно должен быть на языке страны, в которую отправится открытка. Любое поздравление должно состоять из трех частей: приветствия, поздравления и пожелания. В приветствии следует избегать фамильярности. Наилучший способ — обращение по имени и отчеству. Поздравительный текст зависит от вашей фантазии, однако и здесь важно соблюдать некоторые правила. Деловым партнерам не следует желать смеха, радости, веселья, спокойствия. Лучше пожелайте им — исполнения желаний, здоровья, счастья, успехов, новых свершений, успешного бизнеса. Исходя из того, что подарок ценен как знак внимания, с него обязательно снимают ярлык с ценой. Это правило игнорируют только американцы. Все подарки, за исключением цветов, преподносят в упаковке. Лучше, если она будет выдержана в классическом, сдержанном стиле. Красивая упаковка — важная деталь, так как она создает первое впечатление о подарке. Вручив его, скромно выслушивают слова благодарности, не вступая в обсуждение. Если подарок передают лично, получатель должен распаковывать его в присутствии подарившего и поблагодарить. Невежливо отложить подарок в сторону, не взглянув на него. Все подарки следует принимать, чтобы не обидеть дарителей. Не следует выказывать неудовольствие за неудачно выбранный подарок. Отказаться от подарка можно тогда, когда он вынуждает вас чувствовать себя должником. При отказе подчеркивают признательность за внимание и мягко мотивируют свой отказ. Старайтесь быть последовательными и не меняйте решения даже после уговоров. Не забывайте дарить подарки! Дарите людям радость. Ваш знак внимания принесет коллеге радость, выделит этот день среди серых будней. Только помните о правилах делового этикета.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Сотрудник может принимать или вручать подарки если

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

А) если это является частью официального протокольного мероприятия и происходит публично, открыто Б) ситуация не вызывает сомнения в честности и бескорыстии В) стоимость принимаемых (вручаемых) подарков не превышает предела, установленного действующим законодательством Российской Федерации Г) все ответы верны Конфликт – это? А) Негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности. Б) Противоречие между нормами профессиональной этики. В) Столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Г) Взаимодействие между людьми в процессе их совместной деятельности. Конфликт интересов – это?

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

А) Взаимодействие между людьми в процессе их совместной деятельности. Б) Противоречие между субъектами профессионального взаимодействия. В) Социальное поведение человека, существенно отклоняющееся от принятых в обществе социальных, моральных или этических норм, явно нарушающих их. Г) Ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) сотрудника органов внутренних дел влияет или может повлиять на объективное выполнение им служебных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью сотрудника и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства. Дайте определение понятию «личная заинтересованность» сотрудника ОВД? А) Возможность получения сотрудником в связи с выполнением служебных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества, в том числе имущественных прав или услуг имущественного характера, для себя или для третьих лиц. Б) Активность в предупреждении и пресечении правонарушений. В) Одинаковый подход в принятии мер к нарушителям закона. Г) Соблюдение профессионально-этических норм. Важнейшим принципом предотвращения конфликта интересов является…?

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

А) принцип гуманизма. Б) принцип законности. В) принцип справедливости. Г) принцип уважения прав и свобод гражданина. Как должен поступить сотрудник для предупреждения конфликта в соответствии с нормами профессиональной этики? А) Игнорировать оппонента, невзирая на необходимость совместной деятельности. Б) Попытаться получить справку о временной нетрудоспособности. В) Принять меры по преодолению негативных последствий конфликта интересов. Г) Попытаться извлечь выгоду из конфликта. Личная корыстная заинтересованность сотрудника выражается?

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

А) В мотивации достижения профессиональных целей. Б) В чрезмерной ответственности по отношению к служебным обязанностям. В) Получение любой формы выгоды для него или иных лиц, с которыми он связан служебными или неформальными отношениями. Г) Повышение своего образовательного уровня за счет средств органа внутренних дел Финансовое обеспечение деятельности полиции осуществляется: А) за счет средств местного бюджета; Б) за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации; В) за счет средств федерального бюджета; Г) за счет смешанного финансирования. Оплата труда сотрудника полиции производится в виде:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

А) заработной платы; Б) материального обеспечения и стимулирования выполнения служебных обязанностей; В) денежного довольствия, включающего в себя должностной оклад, оклад по специальному званию, а также дополнительные выплаты. Равнозначны ли понятия «денежное довольствие» и «денежное содержание» сотрудников ОВД? Б) денежное содержание включает в себя денежное довольствие; В) денежное довольствие включает в себя денежное содержание. Последнее изменение этой страницы: 2016-12-11; Нарушение авторского права страницы Согласовано» «Утверждаю» Начальник ЦПП Заместитель начальника ГУ МВД России по Пермскому краю ГУ МВД России по Пермскому краю полковник полиции генерал-майор внутренней службы А.В. Горбунов Н.Э. Максимов «30» ноября 2012 года «30» ноября 2012 года Перечень вопросов по служебной подготовке БЛОК – 28 ВОПРОСОВ

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Права и обязанности СП, требования профессионально-этического стандарта антикоррупционного поведения сотрудника органов внутренних дел. 1. На полицию возлагаются обязанности по осуществлению оперативно-розыскной деятельности в целях: 1) выявления, предупреждения, пресечения и раскрытия преступлений; 2) выявления, предупреждения, пресечения и раскрытия преступлений, обеспечения собственной безопасности, а также в иных целях, предусмотренных федеральным законом; 3) выявления, предупреждения, пресечения и раскрытия преступлений, обеспечения общественной безопасности. 2. В обязанности полиции входит представление сведений о наличии неснятой или непогашенной судимости у лиц, являющихся кандидатами на должность Президента Российской Федерации, кандидатами в депутаты законодательных (представительных) органов государственной власти, кандидатами на выборные должности местного самоуправления: 1) по запросам избирательных комиссий, комиссий референдума; 2) по запросу руководителя Центризбиркома, направленном в установленном порядке;
Читать еще:  Покупка квартиры процедура оформления документов
3) по официальному запросу государственных и негосударственных учреждений, средств массовой информации, а также депутатскому запросу. 3. Сотрудник полиции имеет право доставлять граждан, то есть осуществлять их принудительное препровождение, в служебное помещение территориального органа или подразделения полиции, в помещение муниципального органа, в иное служебное помещение в целях:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1) решения вопроса о задержании гражданина (при невозможности решения данного вопроса на месте); 2) установления личности гражданина; 3) защиты гражданина. 4. Сотрудник полиции имеет право доставлять граждан, находящихся в общественных местах в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и утративших способность самостоятельно передвигаться или ориентироваться в окружающей обстановке: 1) в медицинские организации; 2) в служебное помещение территориального органа или подразделения полиции; 3) в медицинский вытрезвитель. 5. На полицию возлагаются обязанности по: 1) принятию при чрезвычайных ситуациях неотложных мер по спасению граждан, охране имущества, оставшегося без присмотра, содействию в этих условиях бесперебойной работе спасательных служб, обеспечению общественного порядка при проведении карантинных мероприятий во время эпидемий и эпизоотий; 2) обеспечению общественной безопасности при проведении карантинных мероприятий во время эпидемий и эпизоотий;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3) принятию при объявлении чрезвычайного положения неотложных мер по спасению граждан, содействию в этих условиях бесперебойной работе спасательных служб. 6. В обязанности полиции входит: 1) пресечение административных правонарушений отнесенных законодательством к компетенции полиции; 2) пресечение административных правонарушений и осуществление производства по делам об административных правонарушениях, отнесенных законодательством об административных правонарушениях к подведомственности полиции; 3) осуществление производства по делам об административных правонарушениях, отнесенных законодательством об административных правонарушениях к компетенции полиции. 7. Проникновение сотрудников полиции в жилые помещения, в иные помещения и на земельные участки, принадлежащие гражданам, допускается в случаях: 1) для задержания лиц, подозреваемых в совершении административных правонарушений; 2) для проверки правоустанавливающих документов на собственность; 3) для установления обстоятельств несчастного случая. 8. Сотрудник полиции обязан оказывать первую помощь лицам:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1) пострадавшим от преступлений, административных правонарушений и несчастных случаев, а также лицам, находящимся в беспомощном состоянии либо в состоянии, опасном для их жизни и здоровья, если специализированная помощь не может быть получена ими своевременно или отсутствует; 2) несовершеннолетним, находящимся в беспомощном состоянии либо в состоянии, опасном для их жизни и здоровья, если специализированная помощь не может быть получена ими своевременно; 3) только пострадавшим от преступлений, административных правонарушений и несчастных случаев; 9. Полиция имеет право задерживать лиц, уклоняющихся от исполнения административного наказания в виде административного ареста: 1) до передачи их соответствующим органам, учреждениям или должностным лицам этих органов и учреждений; 2) до передачи их в места отбывания административного ареста; 3) до передачи их соответствующим органам. 10. Сотрудник полиции имеет право проверять документы, удостоверяющие личность граждан: 1) для проверки паспортного режима; 2) если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или они находятся в розыске, ведут себя подозрительно, либо если имеется повод к возбуждению в отношении этих граждан уголовного дела, лиц совершивших административное правонарушение, а равно, если имеются основания для их задержания в случаях, предусмотренных федеральным законом;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3) если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске, либо если имеется повод к возбуждению в отношении этих граждан дела об административном правонарушении, а равно, если имеются основания для их задержания в случаях, предусмотренных федеральным законом; 4) все ответы верны. 11. О каждом случае проникновения сотрудника полиции в жилое помещение информируются собственник этого помещения и (или) проживающие там граждане, если такое проникновение было осуществлено в их отсутствие в возможно короткий срок, но: 1) не позднее 24 часов с момента проникновения; 2) не позднее 48 часов с момента проникновения; 3) не позднее 24 часов с момента уведомления прокурора. 12. При проведении публичных и массовых мероприятий совместно с организаторами сотрудники полиции осуществляют личный осмотр граждан. При отказе гражданина подвергнуться личному осмотру, сотрудник полиции имеет право: 1) не допускать его на такие территории, участки местности и в такие общественные места;
Читать еще:  Риски при продаже квартиры через банковскую ячейку
2) доставить данного гражданина в территориальный орган или подразделение полиции; 3) принудительно подвергнуть гражданина личному осмотру.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

В каких случаях сотрудник может принимать или вручать подарки? 1) Если это является частью официального протокольного мероприятия и происходит публично, открыто; 2) Если ситуация не вызывает сомнения в честности и бескорыстии; 3) Если стоимость принимаемых (вручаемых) подарков не превышает предела, установленного действующим законодательством Российской Федерации; 4) Во всех перечисленных выше случаях. 14. В случае предложения ненадлежащей выгоды сотруднику следует: 1) отказаться от ненадлежащей выгоды; 2) доложить непосредственному начальнику в письменной форме о фактах и обстоятельствах предложения ненадлежащей выгоды; 3) в дальнейшем избегать любых контактов, прямо или косвенно связанных с ненадлежащей выгодой; 4) все перечисленные действия.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

15. Видами коррупционно опасного поведения руководителя не являются: 5) верного ответа нет. 16. Что составляет основу профессионально – этического стандарта антикоррупционного поведения: 2) возможность подкупить сотрудника; 3) преданность интересам службы, верность служебному долгу; 4) чистоплотность, неподкупность сотрудника, его преданность интересам службы, верность служебному долгу. 17. Сотруднику органов внутренних дел следует: 1) создавать предпосылки для возникновения ситуации провокационного характера для получения подарка; 2) принимать подарки для себя, своей семьи, родственников, а так же для лиц или организаций, с которыми сотрудник имеет или имел отношения, если это может повлиять на его беспристрастность; 3) во всех перечисленных выше случаях;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

4) верного ответа нет. 18. Моральный долг руководства МВД России заключается в: 1) защите сотрудника от противоправных действий дискредитирующего характера; 2) защите сотрудника в случае обоснованного обвинения; 3) во всех перечисленных выше случаях; 4) верного ответа нет. 19. Ненадлежащей выгодой сотрудника органов внутренних дел считается получение им в результате коррупционных действий: 1) денежных средств; 2) материальных или нематериальных благ; 3) преимуществ, не предусмотренных действующим законодательством;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

4) во всех перечисленных выше случаях. 20. Коррупционно опасной ситуацией является: 1) вручение ценного подарка, сувениров, дорогостоящих письменных приборов и других предметов из дорогих пород дерева, драгоценных камней и металлов; 2) любая ситуация в служебной деятельности, создающая предпосылки и условия для получения сотрудником корыстной выгоды и (или) преимуществ как для себя, так и для иных лиц, организаций, учреждений; 3) любая ситуация в служебной деятельности, создающая возможность нарушения норм, ограничений и запретов, установленных для сотрудника законодательством Российской Федерации; 4) все ответы верны. 21. Дача взятки считается оконченным преступлением с момента…. 1) принятия должностным лицом хотя бы части взятки; 2) принятия должностным лицом не менее половины суммы от оговоренной суммы взятки; 3) принятия должностным лицом всей оговоренной суммы взятки.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

22. При превышении должностных полномочий лицо… 1) незаконно, вопреки интересам службы использует, предоставленные ему полномочия; 2) совершает действия, явно выходящие за пределы его служебных полномочий. 23. Квалифицирующий признак халатности это – …. 1) действия, совершенные неоднократно; 2) действия, повлекшие тяжкие последствия; 3) неисполнение должностным лицом своих обязанностей; 4) действия, повлекшие смерть по неосторожности или иные тяжкие последствия. Дата добавления: 2018-08-06 ; просмотров: 294 ; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ Подарки — это всегда приятно. Причем как дарить, так и получать. Традиция дарить подарки стала неотъемлемой частью культуры деловых отношений. Деловые подарки коллегам, партнёрам, руководителям и подчиненным делают нашу трудовую жизнь богаче, добрее и полноценнее. Подарки принято дарить на дни рождения, при повышении по службе и на традиционные праздники. Подарком можно продемонстрировать уважение к своим сослуживцам, выразить благодарность людям, которые вас окружают и помогают в профессиональном плане.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Но если выбрать подарок родным и близким сравнительно просто, то к выбору делового подарка необходимо отнестись более внимательно. Преподносить деловые подарки — особое искусство. Здесь существует ряд правил и условностей и во избежание недоразумений их следует строго придерживаться. Этикет деловых подарков достаточно строг. Главное правило гласит: деловой подарок не должен быть дорогим. Независимо от ваших финансовых возможностей, дорогостоящих подарков не следует делать ни гостям, ни сослуживцам. В противном случае своим подарком вы поставите их в неловкое положение, подарок может быть расценен как давление. А дорогостоящий подарок начальнику может быть расценен как взятка. Согласно закону, взяткой будет считаться дорогостоящий подарок, вручаемый до или после оказания услуг конкретным лицом с использованием служебного положения.
Читать еще:  Повторный инструктаж периодичность и содержание
Деловой этикет категорически запрещает дарить: Одежду. Деловыми подарками не могут быть шляпы, рубашки, носки и тому подобное. Тем более белье. Исключение составляют галстуки, шарфы и платки. Алкогольные напитки. Такие подарки при рабочих взаимоотношениях неуместны. Во многих компаниях существуют правила, запрещающие дарить спиртные напитки. Предметы религиозного культа и с религиозной символикой. Во-первых, вы можете не знать, какую религию исповедует тот или иной человек и исповедует ли вообще. А во-вторых, это область интимного, куда сослуживцам вход запрещен. Шуточные подарки следует дарить с осторожностью, поскольку некоторые люди могут не понять шутки. Не рекомендуется дарить шуточные подарки и сотрудникам, которые старше вас по возрасту. Необходимо дважды подумать, если решитесь подарить карикатуру, куклу-двойника, частушки и т.п. Парфюмерию и косметику. Даже если вам кажется, что вы хорошо знаете вкус человека, которому предназначен подарок, вы все равно можете не угадать, какой запах духов или цветовую гамму декоративной косметики он предпочитает. Категорически запрещено дарить вещи, бывшие в употреблении , исключение составляет лишь антиквариат. По деловому этикету, не принято, чтобы сотрудники преподносили своему начальнику индивидуальные презенты, лучше сделать это всем коллективом. Подарок должен быть памятным, качественным и подчеркивать индивидуальность того, кому он предназначен. Обязательным правилом для подарка, предназначенного VIP-персоне, является памятная надпись на внутренней стороне вещи. Подарок начальнику должен быть одновременно нейтральным и демонстрирующим уважение, но не нужно отдавать последние деньги, чтобы преподнести начальнику шикарный подарок. Он прекрасно знает ваши финансовые возможности, и чрезмерная щедрость может быть им неправильно расценена. Если в числе одариваемых оказываются несколько коллег, желательно для всех припасти одинаковые по значимости подарки — чтобы не обидеть кого-то и не испортить отношения. Подчиненным принято дарить вещи с логотипом компании, которые можно использовать в офисе. С одной стороны, они расцениваются как презенты, поднимают корпоративный дух, с другой — выступают как атрибут их профессиональной деятельности. Подарок деловому партнеру должен быть корректным, достаточно сдержанным, запоминающимся, но неназойливым. В их выборе в первую очередь ценится оригинальность. В последние годы популярностью пользуется сувенирная продукция, призванная отвлечь внимание и снять напряжение. Как правило, это предметы, выполненные из упругих материалов, или вещи с мобильными частями, к примеру, бесчисленные варианты «вечных двигателей». Нейтральными деловыми подарками принято считать канцелярские товары: авторучки, калькулятор, органайзер, набор канцелярских принадлежностей. Зажигалка, часы, брелок для ключей. Изделия из кожи, стекла, керамики и металла. Коробки конфет или банки хорошего чая или кофе. Цветы и комнатные растения, особенно экзотические. Книги, музыкальные диски и DVD. Учтите, что подарок деловой женщине не должен быть домашним, «по хозяйству», это может обидеть. Подарки партнерам всегда присылаются вместе с визиткой компании-дарителя. Особое внимание необходимо уделить поздравлениям иностранных партнеров. Иностранным коллегам уместнее преподносить сувениры, имеющие национальный колорит. Текст поздравления обязательно должен быть на языке страны, в которую отправится открытка. Любое поздравление должно состоять из трех частей: приветствия, поздравления и пожелания. В приветствии следует избегать фамильярности. Наилучший способ — обращение по имени и отчеству. Поздравительный текст зависит от вашей фантазии, однако и здесь важно соблюдать некоторые правила. Деловым партнерам не следует желать смеха, радости, веселья, спокойствия. Лучше пожелайте им — исполнения желаний, здоровья, счастья, успехов, новых свершений, успешного бизнеса. Исходя из того, что подарок ценен как знак внимания, с него обязательно снимают ярлык с ценой. Это правило игнорируют только американцы. Все подарки, за исключением цветов, преподносят в упаковке. Лучше, если она будет выдержана в классическом, сдержанном стиле. Красивая упаковка — важная деталь, так как она создает первое впечатление о подарке. Вручив его, скромно выслушивают слова благодарности, не вступая в обсуждение. Если подарок передают лично, получатель должен распаковывать его в присутствии подарившего и поблагодарить. Невежливо отложить подарок в сторону, не взглянув на него. Все подарки следует принимать, чтобы не обидеть дарителей. Не следует выказывать неудовольствие за неудачно выбранный подарок. Отказаться от подарка можно тогда, когда он вынуждает вас чувствовать себя должником. При отказе подчеркивают признательность за внимание и мягко мотивируют свой отказ. Старайтесь быть последовательными и не меняйте решения даже после уговоров. Не забывайте дарить подарки! Дарите людям радость. Ваш знак внимания принесет коллеге радость, выделит этот день среди серых будней. Только помните о правилах делового этикета.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Сотрудник может принимать или вручать подарки если: 9 комментариев

  1. feed

    Hey there! Do you know if they make any plugins to protect against hackers? I’m kinda paranoid about losing everything I’ve worked hard on. Any suggestions?|

  2. thefeed

    Hey! Do you know if they make any plugins to assist with SEO? I’m trying to get my blog to rank for some targeted keywords but I’m not seeing very good gains. If you know of any please share. Cheers!|

  3. we just did 46

    Excellent post. I used to be checking continuously this weblog and I’m impressed! Extremely helpful information specially the final part 🙂 I take care of such information much. I was looking for this particular info for a long time. Thank you and good luck. |

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.