Справка из центра занятости для пенсионного фонда

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Для любого юридического факта недостаточно его констатации – его необходимо доказать в правовом порядке. Это же правило касается вопроса о подтверждении фактов о периодах работы, когда подходит время оформлять пенсию. В этой статье мы расскажем Вам, как проводится такая процедура.

Способы и порядок подтверждения стажа работы

Стаж работы гражданина (трудовой стаж) – это одно из основных условий получения права на выплату пенсии, оказывающее влияние также на ее размер. При оформлении пенсии граждане предоставляют документы, свидетельствующие о том, что человек отработал определенное количество лет на том или ином предприятии. Основные правила подтверждения трудового стажа излагаются в Постановлении Правительства № 555 от 2002 г. Законодательно утверждены 2 способа подтверждения трудового стажа:
  • Документальный с использованием официальных документов граждан. В этом порядке можно подтвердить все разновидности трудового стажа: общего, непрерывного, страхового.
  • Свидетельские показания. Такой способ применяется при отсутствии или нехватке официальных документов, он является вспомогательным, с его помощью доказывается только период общего стажа гражданина.
Правила подтверждения стажа в документальном порядке разделяются, в свою очередь, на 2 этапа:
  • До регистрации в качестве застрахованного лица на основании ФЗ о персонифицированном учете, который вступил в действие в 1996 г.
  • После пенсионного страхования.
На основании ФЗ «О трудовых пенсиях» регулируется порядок подсчета трудового стажа, заработанного гражданами в разные периоды трудовой деятельности. Все установленные факты подтверждаются в форме различных документов, которые сохраняются в установленном порядке по месту работы.

Что может выступать доказательством?

Трудовой стаж при оформлении пенсии гражданину считают на основании главного документа работника – трудовой книжки. Они велись всегда и применяются сегодня на всех предприятиях, независимо от их вида собственности, хранятся и учитываются отделом кадров компании. Они заводятся на работников, устраивающихся на постоянную работу, а также на сезонную, временную, внештатную. Все записи вносятся в книжку при приеме на работу согласно с ТК. Записи должны совпадать с текстом приказа. Кроме этого, в нее вносятся записи, касающиеся кадровых вопросов после издания приказа по предприятию:
  • о переводе на другую должность;
  • о наградах и поощрениях;
  • об увольнении.
Если по какой-либо причине трудовая книжка отсутствует, или записи сделаны с допущением неточностей, ошибок, то в качестве подтверждающих стаж документов могут использоваться:
  • Трудовые договоры.
  • Справки, которые выписывает отдел кадров, и подтверждает руководитель предприятия.
  • Выписки из приказов.
  • Лицевые счета и другие бухгалтерские документы о выдаче заработной платы.
  • Документ из ПФ РФ или налоговой службы об уплате налогов и обязательных перечислениях.
  • Свидетельство об уплате единого налога на вмененный доход ИП, которое выдается налоговой службой.
  • Справки из военкомата, воинской части, архива для военнослужащих.
  • Справка из ФСС о периоде выплаты пособия по причине временной нетрудоспособности.
  • Справка из центра занятости о получении пособия по безработице, из архива.
  • Ведомости о выдаче зарплаты наличными деньгами.
  • Характеристики работника во время трудовой деятельности.

Таким образом, официальные учреждения имеют право выдавать справки, подтверждающие стаж граждан при отсутствии трудовой книжки. Бывают случаи, когда у граждан не остается никаких официальных документов. В этом случае подтверждением могут служить, например, удостоверения о членстве в профсоюзной организации с подтверждением факта об уплате работником членских взносов.

Читать еще:  Порядок и стадии рассмотрения дел о банкротстве

Особенности подтверждения стажа документами

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Способ подтверждения трудового стажа на основании иных официальных бумаг, помимо трудовой книжки, – довольно распространенное явление при выходе на пенсию, поэтому законодательство предусматривает различные категории трудовой деятельности, где трудовая книжка может отсутствовать (в некоторых ситуациях этот момент значительно упрощает будущим пенсионерам жизнь):
  • Выполнение работ по гражданско-правовому договору. Стаж в данном случае исчисляется с момента заключения соглашения и до дня расторжения.
  • Индивидуальное предпринимательство граждан, которые имеют документ о регистрации их в качестве ИП и оплачивали налоги, что подтверждается документом из налоговой службы или ПФ в зависимости от формы налогообложения.
  • Фермеры, которые исправно платили налоги, о чем свидетельствует справка из ПФ или налоговой инспекции.
  • Работники семейных общин коренных народов Севера, которые зарегистрированы как предприниматели, занимающиеся традиционными промыслами.
  • Работники творческих коллективов, не состоящие в штате, но выполнявшие работы в этих организациях и получавшие вознаграждение за труд.
  • Детективы, нотариусы, адвокаты, которые занимаются частной деятельностью.
  • Военнослужащие, а также приравненные к ним служащие МВД и органов уголовно-исполнительской системы. Эти работники подтверждают стаж справками военкоматов, военными билетами, другими документами, которые свидетельствуют о сроках прохождения службы.
Закон регулирует также перечень частных случаев, когда гражданам необходимо подтвердить различные периоды, которые могут быть засчитаны в страховой стаж: содержание под стражей несправедливо репрессированных, а потом реабилитированных граждан, уход за инвалидами по решению органов социальной защиты, уход за престарелыми родственниками старше 80 лет и прочие. Каждый случай необходимо подтвердить официальными документами. Более подробную информацию об этих изменениях в законодательстве и подтверждении трудового стажа при уходе за пожилым или родственником-инвалидом Вы можете узнать из данного видео.

Подтверждение стажа свидетельскими показаниями

Свидетельские показания могут стать хорошим подспорьем для граждан, которым необходимо подтвердить трудовой стаж, если по каким-либо причинам отсутствуют другие документы. Для этого работнику следует написать заявление в отдел кадров предприятия, где осуществляется персонифицированный учет. Необходимо сопроводить заявление такими документами:
  • Документ, который подтверждает фактами обстоятельства, в результате которых была испорчена или утеряна трудовая книжка. Например, подтверждение из службы пожарного надзора о возгорании объекта с указанием даты произошедшего события.
  • Справка об утере книжки с подписью работодателя с указанием причин.
  • Справка из архива об отсутствии данных о запрашиваемых периодах работы.
Если утрата документов произошла в результате небрежного хранения или умышленного уничтожения, но работник в этом не виноват, то в качестве подтверждения трудового стажа могут быть использованы показания 1-2 свидетелей. Они должны быть коллегами работника, то есть трудиться на одном предприятии. Согласно их показаниям, продолжительность времени работы не должна быть больше, чем установлено законодательно при назначении пенсии. Допустимо, чтобы свидетель предоставил свои показания в письменной форме, если он не может дать показания по объективным причинам, например, в случае заболевания. В ситуации если ПФ принимает решение не учитывать трудовой стаж на основании свидетельских показаний, то граждане могут решить данный вопрос через суд.

Заявление в архив

В процессе оформления пенсии человек может обратиться в архив, если отсутствует трудовая книжка, и нет иных источников получения сведений о местах работы. Архивная выписка – официальный документ, который удостоверяет факты осуществления гражданином трудовой деятельности на том или ином предприятии. Законодательство не содержит строгого правила оформления заявления, но определенные пункты должны в нем содержаться:
  • наименование архива;
  • Ф.И.О. заявителя, дата рождения, адрес, контакты;
  • заголовок «Заявление о подтверждении стажа»;
  • содержание заявления: просьба о выдаче справки, наименование предприятия, где работал гражданин, должность, период работы;
  • наименование учреждения, куда необходимо предоставить документ;
  • дата составления заявления, подпись заявителя.
Читать еще:  Ростовский апелляционный суд по гражданским делам

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Что делать, если в архиве нет нужных документов?

Работая в течение жизни, мало кто из граждан заботится о сохранности всех документов, надеясь на добросовестность отделов кадров и персонифицированного учета. Однако нередки случаи, когда дело доходит до оформления пенсии, обнаруживается нехватка документов, подтверждающих трудовой стаж. Это влияет на размер пенсии, поэтому потенциальным пенсионерам необходимо знать, как решить проблему. Невозможность подтвердить стаж чаще всего возникает, если речь идет о периодах деятельности граждан, когда еще не была узаконена регистрация в системе обязательного пенсионного страхования. Будущим пенсионерам необходимо иметь информацию о состоянии своего лицевого счета накануне выхода на пенсию, чтобы убедиться, что все периоды трудовой деятельности в нем отражены. Варианты получения сведений из личного лицевого счета:
  • на сайте госуслуг или ПФР;
  • визит в ближайшее отделение ПФ в своем населенном пункте;
  • по месту работы (в этом случае работодатель может ознакомить работника с данными о сотрудниках, которые он передает в органы персонифицированного учета).
Если гражданин обнаруживает отсутствие в лицевом счете тех данных, которые прописаны в трудовой книжке, ему нужно сразу обратиться в ПФ. Работники пенсионного фонда, в свою очередь, также организуют поиск утерянных сведений.

Как подтвердить трудовой стаж, если предприятие ликвидировано?

Еще один случай, с которым часто сталкиваются граждане при оформлении пенсии: предприятие, на котором когда-то работал гражданин, ликвидировано. В такой ситуации необходимо навести справки о компании в налоговой инспекции, есть ли у нее правопреемник, или произошло слияние с другим предприятием. При наличии правопреемника ситуация упрощается, так как все документы должны находиться у него. Если правопреемник отсутствует, то информацию о компании рекомендуется искать в архиве. В зависимости от того, кому подчинялось предприятие, документы размещаются в соответствующем архиве: региональном, федеральном или муниципальном. Всю информацию об этом можно получить в налоговой инспекции. Когда выходят на пенсию, граждане подтверждают, что отработали определенное количество лет на том или ином предприятии. Учитывая факт, что поиск информации о трудовом стаже, который не прописан в трудовой книжке, может занять много времени, будущим пенсионерам рекомендуется заблаговременно изучить свой лицевой счет и заняться оформлением отсутствующих бумаг. ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
к Правилам подсчета и
подтверждения страхового
стажа для установления
трудовых пенсий

Окончание прошлого года преподнесло для Российских граждан преклонного возраста массу сюрпризов. Некоторые из них не такие приятные, как хотелось бы. К одному из них относится новое требование пенсионного фонда с неработающих пенсионеров выписок об отсутствии постоянного места трудоустройства.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Законно ли это и что делать при поступлении подобного требования – рассмотрим в данной статье.

Зачем ПФР справка

Казалось бы, пенсионный фонд может получать всю необходимую информацию о наличии или отсутствии заработка у пенсионера по страховым отчислениям. Соответственно, если они есть, значит гражданин все еще ведет трудовую деятельность, в ином случае человек находится только на обеспечение собственных пенсионных выплат. По факту ситуация обстоит несколько сложнее. Соответственно, при получении требования от государственной структуры, гражданам придется отправляться в центр занятости населения, для получения необходимой выписки.

Законно ли требование

К сожалению, подобные требования от государственной структуры являются вполне законными. Положение регулируется Федеральным законодательством № 27 «об индивидуальном (персонализированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Как обратится в Пенсионный фонд? Ответ в видео:
Читать еще:  Публичная кадастровая карта хабаровского района

В данном случае вопрос касается не только выписок об отсутствии постоянного места труда с пенсионеров. ПФР имеет право запросить любые необходимые им выписки. Стоит заметить, что в случае отказа или игнорирования требования гражданин может быть оштрафован.

Контроль за доходами пенсионеров

Таким нехитрым образом, пенсионный фонд под руководством правительства собирается ввести тотальный контроль за доходами пенсионеров и, как следствие, при нарушении лишать граждан положенных доплат. Для большего понимания ситуации приведем пример. Если человек запросил и предоставит в ПФР справку из центра занятости населения о том, что он не работает, а по факту получает дополнительный доход неофициально, государственная структура имеет полное право подать на пенсионера в суд чтобы возместить переплаченные средства.

Новое издевательство над пенсионерами – справки об отсутствии работы. Фото ua.today

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Тот факт, что граждане преклонного возраста стараются как-то заработать дополнительные деньги на стороне не от хорошей жизни, никого не интересует. Как собственно и момент, что гражданину нужно не только оплачивать услуги ЖКХ и что-то кушать, но и гасить, к примеру, имеющийся кредит.

Что делать пенсионеру, если с него требуют справку

Как уже говорилось, многие граждане преклонного возраста на конец предыдущего года уже получили подобные «письма счастья». А если требование еще не поступало, это не означает, что беда обойдет стороной. В скором времени данные уведомления распространятся на всех граждан, находящихся на пенсии, которые по официальным сведениям не имеют дополнительного дохода. Что делать человеку, если подобное требование пришло по почте или выставлено при посещении им отделения ПФР. Если официального дохода и вправду нет, то подтверждением этого становится справка из центра занятости населения.

Новые справки в Пенсионный фонд. Фото wp.com Однако мало просто подтвердить свой статус неработающего, необходимо его еще и поддерживать в глазах пенсионного фонда. Как именно будут в дальнейшем проходить проверки на наличие дополнительного, неофициального заработка пока неизвестно. Однако последствия ясны уже сейчас.

За тот период, который гражданин эти выплаты получал, продолжая вести трудовую деятельность, ПФР будет взыскивать через судебную инстанцию. Какие льготы может получить пенсионер, если он работает? Узнаете по ссылке. Возможно, возмещением только переплаченных средств дело не ограничится. Учитывая ситуацию и жесткость мер, с гражданина могут взыскать и различные штрафные санкции и дополнительные пени.

Почему такая ситуация возникла

В чем причина возникновения подобной меры и почему ПФР так рьяно взялись за Российских граждан? Причина, как всегда проста – недостаток средств в бюджете государства. Собственно денежные средства, которое должны были быть направлены на поддержание пожилых граждан, отсутствуют в необходимом количестве. А значит, их необходимо откуда-то доставать.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Как пенсионер может подтвердить свой статус? Смотрите видео: Таким решением стало сокращение количества доплат для граждан, которые, даже достигнув установленного возраста, продолжают вести трудовую деятельность.

Заключение

Какие выводы можно сделать из всего вышесказанного? Новый, 2019 год принесет еще большие сюрпризы не только пенсионерам, но и всему населению в целом. Какие доплаты к пенсии положены пенсионерам? Смотрите тут. Введение столь строгих мер – это только начало тотального контроля деятельности людей и наполнения бюджета за счет населения. Как при этом жить населению – вопрос, который по-прежнему остается без ответа.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Справка из центра занятости для пенсионного фонда

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Для любого юридического факта недостаточно его констатации – его необходимо доказать в правовом порядке. Это же правило касается вопроса о подтверждении фактов о периодах работы, когда подходит время оформлять пенсию. В этой статье мы расскажем Вам, как проводится такая процедура.

Способы и порядок подтверждения стажа работы

Стаж работы гражданина (трудовой стаж) – это одно из основных условий получения права на выплату пенсии, оказывающее влияние также на ее размер. При оформлении пенсии граждане предоставляют документы, свидетельствующие о том, что человек отработал определенное количество лет на том или ином предприятии. Основные правила подтверждения трудового стажа излагаются в Постановлении Правительства № 555 от 2002 г. Законодательно утверждены 2 способа подтверждения трудового стажа:
  • Документальный с использованием официальных документов граждан. В этом порядке можно подтвердить все разновидности трудового стажа: общего, непрерывного, страхового.
  • Свидетельские показания. Такой способ применяется при отсутствии или нехватке официальных документов, он является вспомогательным, с его помощью доказывается только период общего стажа гражданина.
Правила подтверждения стажа в документальном порядке разделяются, в свою очередь, на 2 этапа:
  • До регистрации в качестве застрахованного лица на основании ФЗ о персонифицированном учете, который вступил в действие в 1996 г.
  • После пенсионного страхования.
На основании ФЗ «О трудовых пенсиях» регулируется порядок подсчета трудового стажа, заработанного гражданами в разные периоды трудовой деятельности. Все установленные факты подтверждаются в форме различных документов, которые сохраняются в установленном порядке по месту работы.

Что может выступать доказательством?

Трудовой стаж при оформлении пенсии гражданину считают на основании главного документа работника – трудовой книжки. Они велись всегда и применяются сегодня на всех предприятиях, независимо от их вида собственности, хранятся и учитываются отделом кадров компании. Они заводятся на работников, устраивающихся на постоянную работу, а также на сезонную, временную, внештатную. Все записи вносятся в книжку при приеме на работу согласно с ТК. Записи должны совпадать с текстом приказа. Кроме этого, в нее вносятся записи, касающиеся кадровых вопросов после издания приказа по предприятию:
  • о переводе на другую должность;
  • о наградах и поощрениях;
  • об увольнении.
Если по какой-либо причине трудовая книжка отсутствует, или записи сделаны с допущением неточностей, ошибок, то в качестве подтверждающих стаж документов могут использоваться:
  • Трудовые договоры.
  • Справки, которые выписывает отдел кадров, и подтверждает руководитель предприятия.
  • Выписки из приказов.
  • Лицевые счета и другие бухгалтерские документы о выдаче заработной платы.
  • Документ из ПФ РФ или налоговой службы об уплате налогов и обязательных перечислениях.
  • Свидетельство об уплате единого налога на вмененный доход ИП, которое выдается налоговой службой.
  • Справки из военкомата, воинской части, архива для военнослужащих.
  • Справка из ФСС о периоде выплаты пособия по причине временной нетрудоспособности.
  • Справка из центра занятости о получении пособия по безработице, из архива.
  • Ведомости о выдаче зарплаты наличными деньгами.
  • Характеристики работника во время трудовой деятельности.

Таким образом, официальные учреждения имеют право выдавать справки, подтверждающие стаж граждан при отсутствии трудовой книжки. Бывают случаи, когда у граждан не остается никаких официальных документов. В этом случае подтверждением могут служить, например, удостоверения о членстве в профсоюзной организации с подтверждением факта об уплате работником членских взносов.

Читать еще:  Прекращение права собственности по решению суда

Особенности подтверждения стажа документами

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Способ подтверждения трудового стажа на основании иных официальных бумаг, помимо трудовой книжки, – довольно распространенное явление при выходе на пенсию, поэтому законодательство предусматривает различные категории трудовой деятельности, где трудовая книжка может отсутствовать (в некоторых ситуациях этот момент значительно упрощает будущим пенсионерам жизнь):
  • Выполнение работ по гражданско-правовому договору. Стаж в данном случае исчисляется с момента заключения соглашения и до дня расторжения.
  • Индивидуальное предпринимательство граждан, которые имеют документ о регистрации их в качестве ИП и оплачивали налоги, что подтверждается документом из налоговой службы или ПФ в зависимости от формы налогообложения.
  • Фермеры, которые исправно платили налоги, о чем свидетельствует справка из ПФ или налоговой инспекции.
  • Работники семейных общин коренных народов Севера, которые зарегистрированы как предприниматели, занимающиеся традиционными промыслами.
  • Работники творческих коллективов, не состоящие в штате, но выполнявшие работы в этих организациях и получавшие вознаграждение за труд.
  • Детективы, нотариусы, адвокаты, которые занимаются частной деятельностью.
  • Военнослужащие, а также приравненные к ним служащие МВД и органов уголовно-исполнительской системы. Эти работники подтверждают стаж справками военкоматов, военными билетами, другими документами, которые свидетельствуют о сроках прохождения службы.
Закон регулирует также перечень частных случаев, когда гражданам необходимо подтвердить различные периоды, которые могут быть засчитаны в страховой стаж: содержание под стражей несправедливо репрессированных, а потом реабилитированных граждан, уход за инвалидами по решению органов социальной защиты, уход за престарелыми родственниками старше 80 лет и прочие. Каждый случай необходимо подтвердить официальными документами. Более подробную информацию об этих изменениях в законодательстве и подтверждении трудового стажа при уходе за пожилым или родственником-инвалидом Вы можете узнать из данного видео.

Подтверждение стажа свидетельскими показаниями

Свидетельские показания могут стать хорошим подспорьем для граждан, которым необходимо подтвердить трудовой стаж, если по каким-либо причинам отсутствуют другие документы. Для этого работнику следует написать заявление в отдел кадров предприятия, где осуществляется персонифицированный учет. Необходимо сопроводить заявление такими документами:
  • Документ, который подтверждает фактами обстоятельства, в результате которых была испорчена или утеряна трудовая книжка. Например, подтверждение из службы пожарного надзора о возгорании объекта с указанием даты произошедшего события.
  • Справка об утере книжки с подписью работодателя с указанием причин.
  • Справка из архива об отсутствии данных о запрашиваемых периодах работы.
Если утрата документов произошла в результате небрежного хранения или умышленного уничтожения, но работник в этом не виноват, то в качестве подтверждения трудового стажа могут быть использованы показания 1-2 свидетелей. Они должны быть коллегами работника, то есть трудиться на одном предприятии. Согласно их показаниям, продолжительность времени работы не должна быть больше, чем установлено законодательно при назначении пенсии. Допустимо, чтобы свидетель предоставил свои показания в письменной форме, если он не может дать показания по объективным причинам, например, в случае заболевания. В ситуации если ПФ принимает решение не учитывать трудовой стаж на основании свидетельских показаний, то граждане могут решить данный вопрос через суд.

Заявление в архив

В процессе оформления пенсии человек может обратиться в архив, если отсутствует трудовая книжка, и нет иных источников получения сведений о местах работы. Архивная выписка – официальный документ, который удостоверяет факты осуществления гражданином трудовой деятельности на том или ином предприятии. Законодательство не содержит строгого правила оформления заявления, но определенные пункты должны в нем содержаться:
  • наименование архива;
  • Ф.И.О. заявителя, дата рождения, адрес, контакты;
  • заголовок «Заявление о подтверждении стажа»;
  • содержание заявления: просьба о выдаче справки, наименование предприятия, где работал гражданин, должность, период работы;
  • наименование учреждения, куда необходимо предоставить документ;
  • дата составления заявления, подпись заявителя.
Читать еще:  После окончания школы какое образование получаешь

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Что делать, если в архиве нет нужных документов?

Работая в течение жизни, мало кто из граждан заботится о сохранности всех документов, надеясь на добросовестность отделов кадров и персонифицированного учета. Однако нередки случаи, когда дело доходит до оформления пенсии, обнаруживается нехватка документов, подтверждающих трудовой стаж. Это влияет на размер пенсии, поэтому потенциальным пенсионерам необходимо знать, как решить проблему. Невозможность подтвердить стаж чаще всего возникает, если речь идет о периодах деятельности граждан, когда еще не была узаконена регистрация в системе обязательного пенсионного страхования. Будущим пенсионерам необходимо иметь информацию о состоянии своего лицевого счета накануне выхода на пенсию, чтобы убедиться, что все периоды трудовой деятельности в нем отражены. Варианты получения сведений из личного лицевого счета:
  • на сайте госуслуг или ПФР;
  • визит в ближайшее отделение ПФ в своем населенном пункте;
  • по месту работы (в этом случае работодатель может ознакомить работника с данными о сотрудниках, которые он передает в органы персонифицированного учета).
Если гражданин обнаруживает отсутствие в лицевом счете тех данных, которые прописаны в трудовой книжке, ему нужно сразу обратиться в ПФ. Работники пенсионного фонда, в свою очередь, также организуют поиск утерянных сведений.

Как подтвердить трудовой стаж, если предприятие ликвидировано?

Еще один случай, с которым часто сталкиваются граждане при оформлении пенсии: предприятие, на котором когда-то работал гражданин, ликвидировано. В такой ситуации необходимо навести справки о компании в налоговой инспекции, есть ли у нее правопреемник, или произошло слияние с другим предприятием. При наличии правопреемника ситуация упрощается, так как все документы должны находиться у него. Если правопреемник отсутствует, то информацию о компании рекомендуется искать в архиве. В зависимости от того, кому подчинялось предприятие, документы размещаются в соответствующем архиве: региональном, федеральном или муниципальном. Всю информацию об этом можно получить в налоговой инспекции. Когда выходят на пенсию, граждане подтверждают, что отработали определенное количество лет на том или ином предприятии. Учитывая факт, что поиск информации о трудовом стаже, который не прописан в трудовой книжке, может занять много времени, будущим пенсионерам рекомендуется заблаговременно изучить свой лицевой счет и заняться оформлением отсутствующих бумаг. ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
к Правилам подсчета и
подтверждения страхового
стажа для установления
трудовых пенсий

Окончание прошлого года преподнесло для Российских граждан преклонного возраста массу сюрпризов. Некоторые из них не такие приятные, как хотелось бы. К одному из них относится новое требование пенсионного фонда с неработающих пенсионеров выписок об отсутствии постоянного места трудоустройства.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Законно ли это и что делать при поступлении подобного требования – рассмотрим в данной статье.

Зачем ПФР справка

Казалось бы, пенсионный фонд может получать всю необходимую информацию о наличии или отсутствии заработка у пенсионера по страховым отчислениям. Соответственно, если они есть, значит гражданин все еще ведет трудовую деятельность, в ином случае человек находится только на обеспечение собственных пенсионных выплат. По факту ситуация обстоит несколько сложнее. Соответственно, при получении требования от государственной структуры, гражданам придется отправляться в центр занятости населения, для получения необходимой выписки.

Законно ли требование

К сожалению, подобные требования от государственной структуры являются вполне законными. Положение регулируется Федеральным законодательством № 27 «об индивидуальном (персонализированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Как обратится в Пенсионный фонд? Ответ в видео:
Читать еще:  Сроки снятия запрета на регистрационные действия

В данном случае вопрос касается не только выписок об отсутствии постоянного места труда с пенсионеров. ПФР имеет право запросить любые необходимые им выписки. Стоит заметить, что в случае отказа или игнорирования требования гражданин может быть оштрафован.

Контроль за доходами пенсионеров

Таким нехитрым образом, пенсионный фонд под руководством правительства собирается ввести тотальный контроль за доходами пенсионеров и, как следствие, при нарушении лишать граждан положенных доплат. Для большего понимания ситуации приведем пример. Если человек запросил и предоставит в ПФР справку из центра занятости населения о том, что он не работает, а по факту получает дополнительный доход неофициально, государственная структура имеет полное право подать на пенсионера в суд чтобы возместить переплаченные средства.

Новое издевательство над пенсионерами – справки об отсутствии работы. Фото ua.today

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Тот факт, что граждане преклонного возраста стараются как-то заработать дополнительные деньги на стороне не от хорошей жизни, никого не интересует. Как собственно и момент, что гражданину нужно не только оплачивать услуги ЖКХ и что-то кушать, но и гасить, к примеру, имеющийся кредит.

Что делать пенсионеру, если с него требуют справку

Как уже говорилось, многие граждане преклонного возраста на конец предыдущего года уже получили подобные «письма счастья». А если требование еще не поступало, это не означает, что беда обойдет стороной. В скором времени данные уведомления распространятся на всех граждан, находящихся на пенсии, которые по официальным сведениям не имеют дополнительного дохода. Что делать человеку, если подобное требование пришло по почте или выставлено при посещении им отделения ПФР. Если официального дохода и вправду нет, то подтверждением этого становится справка из центра занятости населения.

Новые справки в Пенсионный фонд. Фото wp.com Однако мало просто подтвердить свой статус неработающего, необходимо его еще и поддерживать в глазах пенсионного фонда. Как именно будут в дальнейшем проходить проверки на наличие дополнительного, неофициального заработка пока неизвестно. Однако последствия ясны уже сейчас.

За тот период, который гражданин эти выплаты получал, продолжая вести трудовую деятельность, ПФР будет взыскивать через судебную инстанцию. Какие льготы может получить пенсионер, если он работает? Узнаете по ссылке. Возможно, возмещением только переплаченных средств дело не ограничится. Учитывая ситуацию и жесткость мер, с гражданина могут взыскать и различные штрафные санкции и дополнительные пени.

Почему такая ситуация возникла

В чем причина возникновения подобной меры и почему ПФР так рьяно взялись за Российских граждан? Причина, как всегда проста – недостаток средств в бюджете государства. Собственно денежные средства, которое должны были быть направлены на поддержание пожилых граждан, отсутствуют в необходимом количестве. А значит, их необходимо откуда-то доставать.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Как пенсионер может подтвердить свой статус? Смотрите видео: Таким решением стало сокращение количества доплат для граждан, которые, даже достигнув установленного возраста, продолжают вести трудовую деятельность.

Заключение

Какие выводы можно сделать из всего вышесказанного? Новый, 2019 год принесет еще большие сюрпризы не только пенсионерам, но и всему населению в целом. Какие доплаты к пенсии положены пенсионерам? Смотрите тут. Введение столь строгих мер – это только начало тотального контроля деятельности людей и наполнения бюджета за счет населения. Как при этом жить населению – вопрос, который по-прежнему остается без ответа.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Справка из центра занятости для пенсионного фонда: 9 комментариев

  1. feed

    magnificent points altogether, you simply received a emblem new reader. What may you recommend in regards to your put up that you simply made a few days ago? Any positive?|

  2. thefeed

    I do believe all the concepts you’ve offered on your post. They are really convincing and can definitely work. Nonetheless, the posts are too quick for newbies. Could you please lengthen them a bit from subsequent time? Thanks for the post.|

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.