Срочно деньги нижний новгород отзывы сотрудников

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Основное название: Срочно деньги
Другие названия: ООО "Срочноденьги"
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.srochnodengi.ru
Страна: Россия
Адрес: г. Нижний Новгород
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,96/5,0
Просмотры: 2
Всего отзывов: 41
Описание деятельности: Предоставление микрокредитов (займов) Автор: АномиМчик (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: кредитный эксперт
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Стартовая зарплата: $11500
Финальная зарплата: $17000
Полезность отзыва: 1 = +1
Всего комментариев: 1
Комментарии:

Положительные стороны компании

+стабильный оклад 15000
+офиц.
+дружный хороший коллектив(если повезет с офисом)
+есть куда расти (ведущий кредитный эксперт, наставник)
+большой опыт
+график 2/2
+много офисов,
+можно подработать
+работа хороша для студентов
+проводят конкурсы для сотрудников
+было много оплачиваемых корпоративов
+помощь со стороны непосредственного рук-ля,коллег

Отрицательные стороны компании

-высокие планы по возвратности(что зависит от клиентов,а не от сотрудников)
-новое женское начальство нижегород.региона: работают для себя, на сотрудников наплевать, только требуют в жесткой форме, подчиненных не уважают, грозят уволить по статье
-маленькая зп/л:
-принуждают выполнять то, что в обязанностях не прописано
-сотрудник за 15тыс.должен и обязать уметь и делать ВСЕ
-продвинуться по карьере сложно
-условия работы: отсутствуют туалет, раковина
-навязывание доп услуг клиентам – страховки и НПФ(за грошовую премию – от 5 до 100 руб. В месяц в среднем 400 руб.)
-премии маленькие – 5 или 10 % от зп/л (500-700руб.в мес.)
-чтоб заработать хотяб 18тыс нужно работать 3/1 и получать все премии, а так же убираться в офисе
-заставляют выходит в выходные, в офисы не удобные сотрудникам
-охрана
-плохо поставленные задачи перед сотрудником: придирки к мелочам: не говорят как надо, а по факту указывают на ошибки
-работа по 13 ч.
-подработки оплачиваются, но не выше чем по графику
-не уважительное отношение к сотрудникам в филиалах со стороны центрального офиса и начальства (как к говну)
-всех и не вспомнить Мне нравилось работать в офо Срочноденьги. Зп вовремя и она белая. Без проблем пошла в декрет, где сейчас нахожусь, поэтому могу сказать что ТК соблюдают.
За 1,5 года. » Отсутствие промоутеров
Очень хорошая компания, все официально, есть карьерный рост, сколько я здесь работаю ни разу не по жалел что устроился в компанию , очень хороший. » Нанять промоутера для раздачи листовок
Проработала в компании около года. Получила огромный опыт в общении с людьми (клиенты у нас бывали разные). Коллектив у нас был. » из отрицательных сторон не могу ничего выделить… их действительно нет!
Отличная компания! Отличное руководство! Отличный коллектив! Это мое первое место работы, и. » значительных минусов не вижу.
Работаю уже год,все устраивает. руководство и сотрудники молодцы. кого не устраивает з/п вы сами на неё идете ,а потом жалуетесь. нет
Отличный коллектив. Здоровая атмосфера. Уважительное отношение сотрудников друг к другу. Богатая корпоративная культура. Хорошее руководство, которые с пониманием. »

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Работали долгий период в дружном коллективе, расформировали. Сейчас набрали новеньких, пока сложно приходится.
Работаю в организации Срочно Деньги второй год.
. » Отрицательных впечатлений не осталось.
Работала в компании около 2 лет,коллектив самый лучший,руководство всегда с пониманием отнилось. Проводились тренинги, корпоративы,и. » не столь существенны
Дружный коллектив,хороший опыт общения,возможность пройти тренинги.И вообще работа не сложная,удобный график,всегда можно подработать или взять. » Руководство! Работала почти 2 года, работа очень нравилась! Но потом пришла новый региональный директор Анастасия. Я ей с первого взгляда не понравилась, она гнобила меня. » Отрицательных моментов для меня не было.
Я проработала в компании 6 лет. За это время Срочноденьги стали для меня второй семьей. Уволилась по семейным обстоятельствам,. » Отвратительное отношение к персоналу со стороны регионального руководства, постоянные угрозы увольнением, общается Дементьева Анастасия Дмитриевна с подчиненными только на. » В Ижевске просто ужасный,не побаюсь этого слова , региональный директор . Не понятно как ее назначили на эту должность , такую хамку .с сотрудниками вообще не может. » Начнем с первых этапов внедрения в компанию. Собеседование на уровне, все мило и прекрасно рассказано и описано. Далее вас приглашают на стажировку (якобы обучение), но ни тем,. » проходила собеседование в этой чудной организации. пришла на собеседование ровно в то время на которое была записана, девушка, которая проводила собеседование пригласила меня. » Срочно нужны деньги? Справиться с временными денежными трудностями легко и просто, если вы обратитесь за помощью в компанию «Срочноденьги»! Уже через 15 минут вы получите ту сумму, которая вам нужна.
Читать еще:  Пленум верховного суда 58 о назначении наказания

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Многолетний опыт позволил нашей компании разработать несколько эффективных акций по предоставлению физическим лицам и индивидуальным предпринимателям денежных средств. Постоянные клиенты компании «Срочноденьги» уже оценили преимущества долгосрочного взаимосотрудничества, доказав свою добросовестность и выполнив в срок свои кредитные обязательства. «Срочноденьги» окажет финансовую поддержку в трудные моменты вашей жизни. Мы предоставим деньги в долг любому, кто срочно нуждается в деньгах. Звоните, и вам не придется долго ждать!

Я работаю в компании несколько лет. Начинала, как и большинство, с должности кредитного специалиста. Сейчас работаю в центральном офисе компании в Нижнем Новгороде. В компании лично я вижу одни плюсы.
1) Народ пишет про низкую зарплату. Так работать надо, а не ждать манны небесной. При этом есть кредитный специалисты в нашей компании, кто под 40000 зарабатывает. А есть те, кто 18000. Может, надо с себя начать, господа?
2) При этом все забыли, что компания летом 2017 года разыграла новенький автомобиль Хёндай Солярис? И разыграла именно между кредитными специалистами, между прочим.
3) А про то, что Компания выплачивает годовые премии сотрудникам почему никто не говорит? Не многие даже государственные предприятия так называемые «Тринадцатые зарплаты» сейчас платит. Наша компания очень лояльна к своим сотрудникам.
4) Кредитным специалистам ежегодно индексируют окладную часть, у вас есть надбавки к окладу за категорию офиса, за успешно сданные оценку знаний.
5) А про постоянные конкурсы с денежными призами забыли? Про розыгрыши лучшему офису различных сертификатов на поход в кафе, боулинг и т. д. тоже все забыли?
6) Победительница конкурса «Мисс Срочноденьги» выиграла путевку за границу. Это тоже никто не помнит.
7) Про отсутствие возможностей карьерного роста. Постыдитесь, народ! У нас в компании большинство Региональных директоров, заместителей региональных директоров выросли из наших же кредитных специалистов. Практически все менеджеры по обучению, служба внутреннего контроля в полном составе, руководители офисов — все выросли из кредитных специалистов.
8) Компания устраивает праздники детям сотрудников на Новый год.
9) Белая зарплата, которая выплачивается без задержек 2 раза в месяц «день в день».
10) Про время обеда, которое не оплачивается. В любой компании (в любой должности и при любом окладе) сотрудник по факту находится на рабочем месте 9 часов, а не 8. А оклад нам платят только за 8 часов в день. И я по факту тоже обедаю 10 минут, а остальное время работаю. И меня никто не заставляет, я сама хочу побольше дел сделать за день.
11) Про уборку офисов. Да, мы тоже сами убирались в офисе когда я работала кредитным специалистом. Сейчас я в головном офисе работаю. У нас есть уборщица, но она моет только пол. У нас, например, регулярное дежурство на общей кухне. Мы сами убираем свои кабинеты, моем окна, шкафы, делаем перестановки периодически. Вы дома-то у себя убираетесь? Самим же в чистоте приятнее работать! В общем процветания и успехов любимой Компании! Побольше адекватных сотрудников, хороших клиентов, новых направлений в бизнесе!

Работа нравилась. Коллектив был классный. Трудилась в офо 1 категории. Совмещала работу и учебу. Получила образование и решила поработать по профессии. ЗП маленькая, как у всех начинающих. Отношение так себе. Условия хуже некуда. Тысячу раз пожалела, что ушла и столько же раз вспомнила отношение Марины Валерьевны Островских – нашего руководителя . Рада бы вернуться, да не факт, что возьмут обратно. Директор очень принципиальный. В шоке, что у кого-то язык поворачивается писать ужасные отзывы – вранье! Значит,
1000
работники такие замечательные. Вы попробуйте найти работу лучше.

2)Хороший коллектив,всегда готовы помочь.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3)зп рассчитывали правильно,(хотя табель все равно составляли сотрудники) 4)корпоративная культура-праздники,корпоративы( к счастью,не посетила ничего из этого,но большинству людей такое нравится) 1)условия работы -туалет может быть в другом здании,при работе офиса до 20:00 в туалет возможно сходить до 17:00,а кто не успел-тот опоздал. за обед вычитают полтора часа,хотя по факту кушали по 5 минут. зимой-холодно,летом-жарко. 2)дресс-код.тут придирались выборочно.кто-то мог ходить в лосинах,а кому то обязательны строгие брюки.старые затертые банданы,которые сворачивали в галстуки и повязывали на шее достали ужасно и смотрится все это дело убогонько. 3)работа,не предусмотренная труд.договором. под угрозой увольнения заставляли ходить на так называемое "промо" по 3-5 раз в день-раздавать листовки на улице,расклеивать объявления,разносить листовки по почтовым ящикам,раздавать шары,ходить с термосом зимой и с газировкой летом и приставать к людям,которые смотрят на это как на сумасшествие. и все это- в зеленой мешковатой манишке огромного размера и в зеленой кепке с огромной надписью "срочноденьги". учитывая,что город не Москва, ходить вот так по улицам было уж очень стыдно. причем за это промо никто не доплачивал.это все еще заставляли фотографировать и скидывать в общую группу фотографии. и такое промо не только в рабочий день, могли и с выходного заставить выйти.
Читать еще:  Пенсионный фонд это государственный орган или нет
4)чтобы получить зп в 15000,нужно работать без выходных.когда кто-то уходит на больничный либо увольняется-смены раскидываются между сотрудниками. и по факту работаешь 3х1,5х1 по 12 часов в день 5)по сравнению с другими займами-тут все вывернуто с ног на голову. слишком много ненужной информации,которая только забивает мозг.слишком много ненужных отчетов. но больше всего бесила программа в которой работали. то она заглючит при клиенте, и сиди жди пока развиснет,либо вручную все заполняй. то в Нижнем взбредет в голову программу обновить и сиди разбирайся в недоделанной сырой программе,которая и не работает толком. время для работы с клиентом-15 минут,но с такими сложностями попробуй уложись. еще слишком много доп.услуг и прочей ереси. постоянное слежение по камерам и прослушка тоже очень напрягали-такое ощущение что у руководства работы другой нет-кроме как за сотрудниками следить 6)план на офис заоблачный,при том что практически во всех других займах условия намного лучше. и если клиентов мало-виноваты сотрудники.контингент в основном-пьющие,не особо работающие люди,либо люди,намеренно берущие займ и не гасящие его. а кто в этом виноват-конечно сотрудники.как будто мы должны к нему домой ходить,о долге напоминать. служба взыскания-отдельный разговор.после "милых" бесед с взыскателем,клиент приходит и срывает злость на нас.очень много негатива приходится выслушивать от клиентов,их мам,пап,теть. 7)вот мы и подошли к самому главному-руководство. такого лицемерного человека как Дементьева Анастасия Дмитриевна,региональный директор Кировского филиала, я еще не встречала нигде. не говорю про все руководство,остальные девочки там-нормальные,адекватные люди. говорю лишь о Анастасии Дмитриевне. Сколько бы положительных отзывов о самой себе она не писала,лучше она от этого как руководитель не станет. подчиненный для нее-ничто. для нее важны только свои какие то цели. может мило улыбаться в лицо и поливать дерьмом за спиной.абсолютно беспринципная,бессовестная и хамоватая особа. надеюсь,когда-нибудь она уйдет с занимаемой должности и все подчиненные вздохнут с облегчением!

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

всем людям,которые хотят либо планируют пойти работать в эту компанию,говорю-не надо. потратите лишь свои нервы и время. к тем,кто еще работает,вопрос-как вы это терпите? и тем кто уволился желаю поскорее забыть этот кошмар!!

+стабильный оклад 15000 +дружный хороший коллектив(если повезет с офисом) +есть куда расти (ведущий кредитный эксперт, наставник) +работа хороша для студентов +проводят конкурсы для сотрудников +было много оплачиваемых корпоративов +помощь со стороны непосредственного рук-ля,коллег -высокие планы по возвратности(что зависит от клиентов,а не от сотрудников) -новое женское начальство нижегород.региона: работают для себя, на сотрудников наплевать, только требуют в жесткой форме, подчиненных не уважают, грозят уволить по статье

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

-принуждают выполнять то, что в обязанностях не прописано -сотрудник за 15тыс.должен и обязать уметь и делать ВСЕ -продвинуться по карьере сложно -условия работы: отсутствуют туалет, раковина -навязывание доп услуг клиентам – страховки и НПФ(за грошовую премию – от 5 до 100 руб. В месяц в среднем 400 руб.) -премии маленькие – 5 или 10 % от зп/л (500-700руб.в мес.) -чтоб заработать хотяб 18тыс нужно работать 3/1 и получать все премии, а так же убираться в офисе -заставляют выходит в выходные, в офисы не удобные сотрудникам -плохо поставленные задачи перед сотрудником: придирки к мелочам: не говорят как надо, а по факту указывают на ошибки -подработки оплачиваются, но не выше чем по графику

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

-не уважительное отношение к сотрудникам в филиалах со стороны центрального офиса и начальства (как к говну) -всех и не вспомнить

Начнем с первых этапов внедрения в компанию. Собеседование на уровне, все мило и прекрасно рассказано и описано. Далее вас приглашают на стажировку (якобы обучение), но ни тем, ни другим это не назовешь.Стажировка длится 4 дня, 3 дня "обучаешься" 8 часов в день, на четвертый день с утра до закрытия, т.е. до 8 или 9 часов вечера. Говорят, что "обучение" платное, но в итоге об этом забывают и ты не получаешь за эти 4 дня ничего.Приходишь в офис, в который тебя направят, один из кредитных экспертов там, и будет твоим "наставником". Этот несчастный наставник будет бегать весь день, как в попу раненый, потому что ему нужно принимать и оформлять клиентов, делать кучу отчетов и звонков, и в свободные минуты от этого, будет тебя "обучать". Дают тебе кипу методичек и информации, ты все это сидишь там весь день и пытаешься учить, прямо на рабочем месте, при том что клиенты оформляются, вообще вокруг шумно, т.к. рядом работают другие компании и организации, все открыто, сосредоточиться просто невозможно.Вообщем все условия для обучения отсутствуют.Потом тебя спрашивают по этому материалу. И внимание! Ксерокопировать и забирать материал для обучения домой нельзя. К концу дня, твой мозг кипит, голова раскалывается. Наставники, конечно, делают все, что в их силах, к ним нет претензий, т.к. они этим, по сути, не должны заниматься, девочки даже обедать не успевают, но зато получат за это потом премию, огого, как круто! Все "счастливы". В последний день стажировки тебе дается возможность самому пробовать оформлять и консультировать клиента рядом с наставником, естественно, потому что один ты с этим не справишься, пока не отработаешь там месяц, как минимум. Казалось бы, простая процедура, но у данной микрофинансовой организации, по сравнению, с другими. все так сложно, закручено.Ты боишься все время, что сделаешь что-то не так, не такой отказ поставишь или еще что-то, потом за это с тебя спрашивать будут.И вот ты несколько клиентов оформила, кое-как ознакомилась с программой, в общих чертах.На 5 день ты идешь на аттестацию в службу внутреннего контроля, там тебя сажают в кабинет, где сидит все руководство, вообщем человек пять, ты пишешь тест, решаешь задачки и все это происходит, опять же в такой атмосфере, где невозможно сосредоточиться, потому что все эти люди в полный голос галдят, обсуждают свои проблемы и личные дела, также высказываются некорректно о своих сотрудниках, работающих в филиалах, а ты сидишь и слушаешь это, как будущий кандидат на должность того, кого сейчас при тебе поливают грязью и уже начинаешь задумываться о своем будущем с таким руководством, наверняка и меня так поливали, после того, как уволилась. Вообщем решаешь ты этот тест кое-как, иногда не понимая, что за вопрос вообще, ведь прямо под ухом у тебя начальство в данный момент не работает, а обсуждает еду и другие вопросы. Потом ты садишься беседовать со службой внутреннего контроля.И она проводит твою аттестацию.Вы представляете, аттестацию работника и это за 4 дня его стажировки в филиале, где человек только ознакомился со всей информацией в общих чертах. Но. что можно сказать об аттестации, она проходит прям во всей красе и по полной программе и правилам, как-будто тестируют сотрудника, который отработал тут 3 месяца минимум, и он уже знает досконально все.Этот экзамен длится часа 3 и от тебя требуют по всем вопросам развернутый ответ в полном объеме, укоряют, что мол ты не выучил то эту методичку огромную наизусть, ведь целых четыре дня у тебя было на стажировке (напоминаю, домой информацию брать нельзя было).Столько лишних и тупых вопросов задают, что меня это поразило до смеха. Вплоть, до того, что нужно назвать имена и фамилии разных людей, и кому какой отчет мы должны будем отправить. Этих отчетов просто завались. Т.е. бедный стажер приходит, за 4 дня на него сваливается куча информации и он еще должен запомнить имена и фамилии, людей, которых он в глаза не видел и не знает, хотя можно просто себе сделать памятку на рабочем месте и все это с опытом запоминается. Но по этому вопросу на аттестации тебя минут 15 будут пытать и ты сидишь и вспоминаешь эти имена непонятных людей, Господи, что за бред, другие компании посмеются над этим. Вообщем выносят тебе мозг три часа, по всем вопросам вытягивают из тебя что-то, хотя ты еще толком не в курсах. Потом аттестуют и выходишь ты на следующий день на работу. И понимаешь, что ты хрена ни чему не научился и не знаешь. И вот, как раз, уже на рабочем месте и начинается твое настоящее обучение, с твоими коллегами и тут уже ты всему и учишься. Правда потом еще одна аттестация, но там ты уже в курсе дел и можешь рассказать что и как, т.к. работала с этим. А изначально, получается, что люди не дают должного обучения, но требуют с тебя по полной программе на аттестации.

Читать еще:  Образец заполнения декларации 3 ндфл на лечение
Вообщем работать тяжело, график не 2/2, как обещается, а 3/1, бывает и больше, сотрудников не хватает, все отсюда бегут или их увольняет "милейший" региональный директор. И пашешь до ночи без выходных, да еще постоянно ездишь в другие филиалы, заменять кого-нибудь, хоть тебе и далеко и неудобно туда ездить. Отчеты эти просто задолбали, пока нет клиентов – сидишь их делаешь. Столько ненужной отчетности, я нигде не видела. Условия зависят от филиала, где более-менее, где вообще никаких. В общем это не работа, а школа выживания, где никакой отдачи и благодарности вы не получите.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Срочно деньги нижний новгород отзывы сотрудников

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Основное название: Срочно деньги
Другие названия: ООО "Срочноденьги"
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.srochnodengi.ru
Страна: Россия
Адрес: г. Нижний Новгород
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,96/5,0
Просмотры: 2
Всего отзывов: 41
Описание деятельности: Предоставление микрокредитов (займов) Автор: АномиМчик (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: кредитный эксперт
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Стартовая зарплата: $11500
Финальная зарплата: $17000
Полезность отзыва: 1 = +1
Всего комментариев: 1
Комментарии:

Положительные стороны компании

+стабильный оклад 15000
+офиц.
+дружный хороший коллектив(если повезет с офисом)
+есть куда расти (ведущий кредитный эксперт, наставник)
+большой опыт
+график 2/2
+много офисов,
+можно подработать
+работа хороша для студентов
+проводят конкурсы для сотрудников
+было много оплачиваемых корпоративов
+помощь со стороны непосредственного рук-ля,коллег

Отрицательные стороны компании

-высокие планы по возвратности(что зависит от клиентов,а не от сотрудников)
-новое женское начальство нижегород.региона: работают для себя, на сотрудников наплевать, только требуют в жесткой форме, подчиненных не уважают, грозят уволить по статье
-маленькая зп/л:
-принуждают выполнять то, что в обязанностях не прописано
-сотрудник за 15тыс.должен и обязать уметь и делать ВСЕ
-продвинуться по карьере сложно
-условия работы: отсутствуют туалет, раковина
-навязывание доп услуг клиентам – страховки и НПФ(за грошовую премию – от 5 до 100 руб. В месяц в среднем 400 руб.)
-премии маленькие – 5 или 10 % от зп/л (500-700руб.в мес.)
-чтоб заработать хотяб 18тыс нужно работать 3/1 и получать все премии, а так же убираться в офисе
-заставляют выходит в выходные, в офисы не удобные сотрудникам
-охрана
-плохо поставленные задачи перед сотрудником: придирки к мелочам: не говорят как надо, а по факту указывают на ошибки
-работа по 13 ч.
-подработки оплачиваются, но не выше чем по графику
-не уважительное отношение к сотрудникам в филиалах со стороны центрального офиса и начальства (как к говну)
-всех и не вспомнить Мне нравилось работать в офо Срочноденьги. Зп вовремя и она белая. Без проблем пошла в декрет, где сейчас нахожусь, поэтому могу сказать что ТК соблюдают.
За 1,5 года. » Отсутствие промоутеров
Очень хорошая компания, все официально, есть карьерный рост, сколько я здесь работаю ни разу не по жалел что устроился в компанию , очень хороший. » Нанять промоутера для раздачи листовок
Проработала в компании около года. Получила огромный опыт в общении с людьми (клиенты у нас бывали разные). Коллектив у нас был. » из отрицательных сторон не могу ничего выделить… их действительно нет!
Отличная компания! Отличное руководство! Отличный коллектив! Это мое первое место работы, и. » значительных минусов не вижу.
Работаю уже год,все устраивает. руководство и сотрудники молодцы. кого не устраивает з/п вы сами на неё идете ,а потом жалуетесь. нет
Отличный коллектив. Здоровая атмосфера. Уважительное отношение сотрудников друг к другу. Богатая корпоративная культура. Хорошее руководство, которые с пониманием. »

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Работали долгий период в дружном коллективе, расформировали. Сейчас набрали новеньких, пока сложно приходится.
Работаю в организации Срочно Деньги второй год.
. » Отрицательных впечатлений не осталось.
Работала в компании около 2 лет,коллектив самый лучший,руководство всегда с пониманием отнилось. Проводились тренинги, корпоративы,и. » не столь существенны
Дружный коллектив,хороший опыт общения,возможность пройти тренинги.И вообще работа не сложная,удобный график,всегда можно подработать или взять. » Руководство! Работала почти 2 года, работа очень нравилась! Но потом пришла новый региональный директор Анастасия. Я ей с первого взгляда не понравилась, она гнобила меня. » Отрицательных моментов для меня не было.
Я проработала в компании 6 лет. За это время Срочноденьги стали для меня второй семьей. Уволилась по семейным обстоятельствам,. » Отвратительное отношение к персоналу со стороны регионального руководства, постоянные угрозы увольнением, общается Дементьева Анастасия Дмитриевна с подчиненными только на. » В Ижевске просто ужасный,не побаюсь этого слова , региональный директор . Не понятно как ее назначили на эту должность , такую хамку .с сотрудниками вообще не может. » Начнем с первых этапов внедрения в компанию. Собеседование на уровне, все мило и прекрасно рассказано и описано. Далее вас приглашают на стажировку (якобы обучение), но ни тем,. » проходила собеседование в этой чудной организации. пришла на собеседование ровно в то время на которое была записана, девушка, которая проводила собеседование пригласила меня. » Срочно нужны деньги? Справиться с временными денежными трудностями легко и просто, если вы обратитесь за помощью в компанию «Срочноденьги»! Уже через 15 минут вы получите ту сумму, которая вам нужна.
Читать еще:  Оформление товарного чека для авансового отчета

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Многолетний опыт позволил нашей компании разработать несколько эффективных акций по предоставлению физическим лицам и индивидуальным предпринимателям денежных средств. Постоянные клиенты компании «Срочноденьги» уже оценили преимущества долгосрочного взаимосотрудничества, доказав свою добросовестность и выполнив в срок свои кредитные обязательства. «Срочноденьги» окажет финансовую поддержку в трудные моменты вашей жизни. Мы предоставим деньги в долг любому, кто срочно нуждается в деньгах. Звоните, и вам не придется долго ждать!

Я работаю в компании несколько лет. Начинала, как и большинство, с должности кредитного специалиста. Сейчас работаю в центральном офисе компании в Нижнем Новгороде. В компании лично я вижу одни плюсы.
1) Народ пишет про низкую зарплату. Так работать надо, а не ждать манны небесной. При этом есть кредитный специалисты в нашей компании, кто под 40000 зарабатывает. А есть те, кто 18000. Может, надо с себя начать, господа?
2) При этом все забыли, что компания летом 2017 года разыграла новенький автомобиль Хёндай Солярис? И разыграла именно между кредитными специалистами, между прочим.
3) А про то, что Компания выплачивает годовые премии сотрудникам почему никто не говорит? Не многие даже государственные предприятия так называемые «Тринадцатые зарплаты» сейчас платит. Наша компания очень лояльна к своим сотрудникам.
4) Кредитным специалистам ежегодно индексируют окладную часть, у вас есть надбавки к окладу за категорию офиса, за успешно сданные оценку знаний.
5) А про постоянные конкурсы с денежными призами забыли? Про розыгрыши лучшему офису различных сертификатов на поход в кафе, боулинг и т. д. тоже все забыли?
6) Победительница конкурса «Мисс Срочноденьги» выиграла путевку за границу. Это тоже никто не помнит.
7) Про отсутствие возможностей карьерного роста. Постыдитесь, народ! У нас в компании большинство Региональных директоров, заместителей региональных директоров выросли из наших же кредитных специалистов. Практически все менеджеры по обучению, служба внутреннего контроля в полном составе, руководители офисов — все выросли из кредитных специалистов.
8) Компания устраивает праздники детям сотрудников на Новый год.
9) Белая зарплата, которая выплачивается без задержек 2 раза в месяц «день в день».
10) Про время обеда, которое не оплачивается. В любой компании (в любой должности и при любом окладе) сотрудник по факту находится на рабочем месте 9 часов, а не 8. А оклад нам платят только за 8 часов в день. И я по факту тоже обедаю 10 минут, а остальное время работаю. И меня никто не заставляет, я сама хочу побольше дел сделать за день.
11) Про уборку офисов. Да, мы тоже сами убирались в офисе когда я работала кредитным специалистом. Сейчас я в головном офисе работаю. У нас есть уборщица, но она моет только пол. У нас, например, регулярное дежурство на общей кухне. Мы сами убираем свои кабинеты, моем окна, шкафы, делаем перестановки периодически. Вы дома-то у себя убираетесь? Самим же в чистоте приятнее работать! В общем процветания и успехов любимой Компании! Побольше адекватных сотрудников, хороших клиентов, новых направлений в бизнесе!

Работа нравилась. Коллектив был классный. Трудилась в офо 1 категории. Совмещала работу и учебу. Получила образование и решила поработать по профессии. ЗП маленькая, как у всех начинающих. Отношение так себе. Условия хуже некуда. Тысячу раз пожалела, что ушла и столько же раз вспомнила отношение Марины Валерьевны Островских – нашего руководителя . Рада бы вернуться, да не факт, что возьмут обратно. Директор очень принципиальный. В шоке, что у кого-то язык поворачивается писать ужасные отзывы – вранье! Значит,
1000
работники такие замечательные. Вы попробуйте найти работу лучше.

2)Хороший коллектив,всегда готовы помочь.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3)зп рассчитывали правильно,(хотя табель все равно составляли сотрудники) 4)корпоративная культура-праздники,корпоративы( к счастью,не посетила ничего из этого,но большинству людей такое нравится) 1)условия работы -туалет может быть в другом здании,при работе офиса до 20:00 в туалет возможно сходить до 17:00,а кто не успел-тот опоздал. за обед вычитают полтора часа,хотя по факту кушали по 5 минут. зимой-холодно,летом-жарко. 2)дресс-код.тут придирались выборочно.кто-то мог ходить в лосинах,а кому то обязательны строгие брюки.старые затертые банданы,которые сворачивали в галстуки и повязывали на шее достали ужасно и смотрится все это дело убогонько. 3)работа,не предусмотренная труд.договором. под угрозой увольнения заставляли ходить на так называемое "промо" по 3-5 раз в день-раздавать листовки на улице,расклеивать объявления,разносить листовки по почтовым ящикам,раздавать шары,ходить с термосом зимой и с газировкой летом и приставать к людям,которые смотрят на это как на сумасшествие. и все это- в зеленой мешковатой манишке огромного размера и в зеленой кепке с огромной надписью "срочноденьги". учитывая,что город не Москва, ходить вот так по улицам было уж очень стыдно. причем за это промо никто не доплачивал.это все еще заставляли фотографировать и скидывать в общую группу фотографии. и такое промо не только в рабочий день, могли и с выходного заставить выйти.
Читать еще:  Специалист по коммунальным расчетам обязанности
4)чтобы получить зп в 15000,нужно работать без выходных.когда кто-то уходит на больничный либо увольняется-смены раскидываются между сотрудниками. и по факту работаешь 3х1,5х1 по 12 часов в день 5)по сравнению с другими займами-тут все вывернуто с ног на голову. слишком много ненужной информации,которая только забивает мозг.слишком много ненужных отчетов. но больше всего бесила программа в которой работали. то она заглючит при клиенте, и сиди жди пока развиснет,либо вручную все заполняй. то в Нижнем взбредет в голову программу обновить и сиди разбирайся в недоделанной сырой программе,которая и не работает толком. время для работы с клиентом-15 минут,но с такими сложностями попробуй уложись. еще слишком много доп.услуг и прочей ереси. постоянное слежение по камерам и прослушка тоже очень напрягали-такое ощущение что у руководства работы другой нет-кроме как за сотрудниками следить 6)план на офис заоблачный,при том что практически во всех других займах условия намного лучше. и если клиентов мало-виноваты сотрудники.контингент в основном-пьющие,не особо работающие люди,либо люди,намеренно берущие займ и не гасящие его. а кто в этом виноват-конечно сотрудники.как будто мы должны к нему домой ходить,о долге напоминать. служба взыскания-отдельный разговор.после "милых" бесед с взыскателем,клиент приходит и срывает злость на нас.очень много негатива приходится выслушивать от клиентов,их мам,пап,теть. 7)вот мы и подошли к самому главному-руководство. такого лицемерного человека как Дементьева Анастасия Дмитриевна,региональный директор Кировского филиала, я еще не встречала нигде. не говорю про все руководство,остальные девочки там-нормальные,адекватные люди. говорю лишь о Анастасии Дмитриевне. Сколько бы положительных отзывов о самой себе она не писала,лучше она от этого как руководитель не станет. подчиненный для нее-ничто. для нее важны только свои какие то цели. может мило улыбаться в лицо и поливать дерьмом за спиной.абсолютно беспринципная,бессовестная и хамоватая особа. надеюсь,когда-нибудь она уйдет с занимаемой должности и все подчиненные вздохнут с облегчением!

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

всем людям,которые хотят либо планируют пойти работать в эту компанию,говорю-не надо. потратите лишь свои нервы и время. к тем,кто еще работает,вопрос-как вы это терпите? и тем кто уволился желаю поскорее забыть этот кошмар!!

+стабильный оклад 15000 +дружный хороший коллектив(если повезет с офисом) +есть куда расти (ведущий кредитный эксперт, наставник) +работа хороша для студентов +проводят конкурсы для сотрудников +было много оплачиваемых корпоративов +помощь со стороны непосредственного рук-ля,коллег -высокие планы по возвратности(что зависит от клиентов,а не от сотрудников) -новое женское начальство нижегород.региона: работают для себя, на сотрудников наплевать, только требуют в жесткой форме, подчиненных не уважают, грозят уволить по статье

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

-принуждают выполнять то, что в обязанностях не прописано -сотрудник за 15тыс.должен и обязать уметь и делать ВСЕ -продвинуться по карьере сложно -условия работы: отсутствуют туалет, раковина -навязывание доп услуг клиентам – страховки и НПФ(за грошовую премию – от 5 до 100 руб. В месяц в среднем 400 руб.) -премии маленькие – 5 или 10 % от зп/л (500-700руб.в мес.) -чтоб заработать хотяб 18тыс нужно работать 3/1 и получать все премии, а так же убираться в офисе -заставляют выходит в выходные, в офисы не удобные сотрудникам -плохо поставленные задачи перед сотрудником: придирки к мелочам: не говорят как надо, а по факту указывают на ошибки -подработки оплачиваются, но не выше чем по графику

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

-не уважительное отношение к сотрудникам в филиалах со стороны центрального офиса и начальства (как к говну) -всех и не вспомнить

Начнем с первых этапов внедрения в компанию. Собеседование на уровне, все мило и прекрасно рассказано и описано. Далее вас приглашают на стажировку (якобы обучение), но ни тем, ни другим это не назовешь.Стажировка длится 4 дня, 3 дня "обучаешься" 8 часов в день, на четвертый день с утра до закрытия, т.е. до 8 или 9 часов вечера. Говорят, что "обучение" платное, но в итоге об этом забывают и ты не получаешь за эти 4 дня ничего.Приходишь в офис, в который тебя направят, один из кредитных экспертов там, и будет твоим "наставником". Этот несчастный наставник будет бегать весь день, как в попу раненый, потому что ему нужно принимать и оформлять клиентов, делать кучу отчетов и звонков, и в свободные минуты от этого, будет тебя "обучать". Дают тебе кипу методичек и информации, ты все это сидишь там весь день и пытаешься учить, прямо на рабочем месте, при том что клиенты оформляются, вообще вокруг шумно, т.к. рядом работают другие компании и организации, все открыто, сосредоточиться просто невозможно.Вообщем все условия для обучения отсутствуют.Потом тебя спрашивают по этому материалу. И внимание! Ксерокопировать и забирать материал для обучения домой нельзя. К концу дня, твой мозг кипит, голова раскалывается. Наставники, конечно, делают все, что в их силах, к ним нет претензий, т.к. они этим, по сути, не должны заниматься, девочки даже обедать не успевают, но зато получат за это потом премию, огого, как круто! Все "счастливы". В последний день стажировки тебе дается возможность самому пробовать оформлять и консультировать клиента рядом с наставником, естественно, потому что один ты с этим не справишься, пока не отработаешь там месяц, как минимум. Казалось бы, простая процедура, но у данной микрофинансовой организации, по сравнению, с другими. все так сложно, закручено.Ты боишься все время, что сделаешь что-то не так, не такой отказ поставишь или еще что-то, потом за это с тебя спрашивать будут.И вот ты несколько клиентов оформила, кое-как ознакомилась с программой, в общих чертах.На 5 день ты идешь на аттестацию в службу внутреннего контроля, там тебя сажают в кабинет, где сидит все руководство, вообщем человек пять, ты пишешь тест, решаешь задачки и все это происходит, опять же в такой атмосфере, где невозможно сосредоточиться, потому что все эти люди в полный голос галдят, обсуждают свои проблемы и личные дела, также высказываются некорректно о своих сотрудниках, работающих в филиалах, а ты сидишь и слушаешь это, как будущий кандидат на должность того, кого сейчас при тебе поливают грязью и уже начинаешь задумываться о своем будущем с таким руководством, наверняка и меня так поливали, после того, как уволилась. Вообщем решаешь ты этот тест кое-как, иногда не понимая, что за вопрос вообще, ведь прямо под ухом у тебя начальство в данный момент не работает, а обсуждает еду и другие вопросы. Потом ты садишься беседовать со службой внутреннего контроля.И она проводит твою аттестацию.Вы представляете, аттестацию работника и это за 4 дня его стажировки в филиале, где человек только ознакомился со всей информацией в общих чертах. Но. что можно сказать об аттестации, она проходит прям во всей красе и по полной программе и правилам, как-будто тестируют сотрудника, который отработал тут 3 месяца минимум, и он уже знает досконально все.Этот экзамен длится часа 3 и от тебя требуют по всем вопросам развернутый ответ в полном объеме, укоряют, что мол ты не выучил то эту методичку огромную наизусть, ведь целых четыре дня у тебя было на стажировке (напоминаю, домой информацию брать нельзя было).Столько лишних и тупых вопросов задают, что меня это поразило до смеха. Вплоть, до того, что нужно назвать имена и фамилии разных людей, и кому какой отчет мы должны будем отправить. Этих отчетов просто завались. Т.е. бедный стажер приходит, за 4 дня на него сваливается куча информации и он еще должен запомнить имена и фамилии, людей, которых он в глаза не видел и не знает, хотя можно просто себе сделать памятку на рабочем месте и все это с опытом запоминается. Но по этому вопросу на аттестации тебя минут 15 будут пытать и ты сидишь и вспоминаешь эти имена непонятных людей, Господи, что за бред, другие компании посмеются над этим. Вообщем выносят тебе мозг три часа, по всем вопросам вытягивают из тебя что-то, хотя ты еще толком не в курсах. Потом аттестуют и выходишь ты на следующий день на работу. И понимаешь, что ты хрена ни чему не научился и не знаешь. И вот, как раз, уже на рабочем месте и начинается твое настоящее обучение, с твоими коллегами и тут уже ты всему и учишься. Правда потом еще одна аттестация, но там ты уже в курсе дел и можешь рассказать что и как, т.к. работала с этим. А изначально, получается, что люди не дают должного обучения, но требуют с тебя по полной программе на аттестации.

Читать еще:  Оформление генеральной доверенности на квартиру
Вообщем работать тяжело, график не 2/2, как обещается, а 3/1, бывает и больше, сотрудников не хватает, все отсюда бегут или их увольняет "милейший" региональный директор. И пашешь до ночи без выходных, да еще постоянно ездишь в другие филиалы, заменять кого-нибудь, хоть тебе и далеко и неудобно туда ездить. Отчеты эти просто задолбали, пока нет клиентов – сидишь их делаешь. Столько ненужной отчетности, я нигде не видела. Условия зависят от филиала, где более-менее, где вообще никаких. В общем это не работа, а школа выживания, где никакой отдачи и благодарности вы не получите.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Срочно деньги нижний новгород отзывы сотрудников: 12 комментариев

  1. feed

    Right now it appears like Drupal is the preferred blogging platform out there right now. (from what I’ve read) Is that what you are using on your blog?|

  2. the feed

    It’s a shame you don’t have a donate button! I’d certainly donate to this fantastic blog! I guess for now i’ll settle for bookmarking and adding your RSS feed to my Google account. I look forward to fresh updates and will talk about this website with my Facebook group. Talk soon!|

  3. feed

    Does your website have a contact page? I’m having trouble locating it but, I’d like to send you an e-mail. I’ve got some creative ideas for your blog you might be interested in hearing. Either way, great site and I look forward to seeing it improve over time.|

  4. feed

    I like the valuable info you provide in your articles. I’ll bookmark your blog and test again here frequently. I’m relatively certain I will be informed lots of new stuff proper here! Good luck for the next!|

  5. solar powered atmospheric water generator

    Very good blog! Do you have any tips and hints for aspiring writers? I’m hoping to start my own site soon but I’m a little lost on everything. Would you suggest starting with a free platform like WordPress or go for a paid option? There are so many options out there that I’m completely confused .. Any recommendations? Thanks!|

  6. theragun

    I don’t know if it’s just me or if perhaps everybody else experiencing problems with your blog. It appears as if some of the text on your posts are running off the screen. Can someone else please comment and let me know if this is happening to them as well? This could be a problem with my internet browser because I’ve had this happen previously. Many thanks|

  7. theragun review

    Hello there I am so thrilled I found your blog, I really found you by accident, while I was looking on Askjeeve for something else, Anyways I am here now and would just like to say thank you for a marvelous post and a all round interesting blog (I also love the theme/design), I don’t have time to read through it all at the minute but I have bookmarked it and also added in your RSS feeds, so when I have time I will be back to read a lot more, Please do keep up the fantastic work.|

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.