Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

В соответствии с трудовым законодательством, женщина имеют право на декретный отпуск, который делится на больничный по беременности и родам (статья №255 ТК РФ) и отпуск по уходу за ребенком. В отличие от отпуска по уходу, больничный может оформить только женщина, а не иной член семьи. Больничный по беременности и родам выдается в соответствии с порядком, соответствующему Приказу Минздравсоцразвития №624 от 29.06.2011 “Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности”. Больничный при нормальном течении беременности оформляется на тридцатой неделе беременности и составляет сто сорок дней, однако, при наличии медицинских показаний может увеличиваться до ста пятидесяти шести или ста девяноста четырех дней.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 110-33-98 .
• Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Когда оплачивается больничный по беременности и родам

В соответствии с восемнадцатым пунктом Приказа Минздравсоцразвития №1012н от 23.12.2009 “Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей”, срок, в который работодатель должен выплатить средства по больничному листу, составляет десять дней с момента подачи документов.

Следует помнить, что обратиться за получением средств можно даже в течение полугода с момента окончания всего декретного отпуска (статья №17.2 Закона №81 от 19.05.1995).

Кроме того, пособие должно быть выплачено единовременно.

Кто производит выплаты

Работающим женщинам больничный по беременности и родам оплачивает работодатель, а ему, в свою очередь, возмещает выплаты ФСС. Сотрудница получает деньги на банковскую карту напрямую от Фонда, минуя работодателя. Деньги в таком случае поступают не позднее 26 числа месяца, который следует за месяцем подачи заявления. Некоторые категории неработающих женщин (студентки очного отделения, стоящие на учете по безработице, проходящие военную службу) имеют право на получение пособия за тот же срок, но в минимальном размере, и выплачивает эти средства отдел соцзащиты, учебное заведение или воинская часть.

Расчет больничного по беременности и родам

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Больничный по беременности и родам нетрудно рассчитать, для этого используется такая формула: сумма заработанных средств за два предыдущих года (в 2018 году это 2016 и 2017) делится на количество проработанных дней (общее количество рабочих дней в указанный срок – 730) и умножается на количество дней больничного (140, 156 или 194). Кроме того, сумма заработка, от которой рассчитывается пособие, не может быть ниже МРОТ, с 1 мая 2018 года эта цифра составляет 11163 рубля. Соответственно, максимальный больничный по беременностям и родами в 2018 году составит: (718000+755000)/730х140=282493,40 руб., при осложненном течении (718000+755000)/730х156=314778,08 руб., при многоплодной беременности (718000+755000)/730х194=391454,80 руб. При расчете исходя из МРОТ выплаты составят: (11163х24)/730х140=51380,38 руб., при осложненном течении: (11163х24)/730х156=57619 руб., при многоплодной беременности: (11163х24)/730х194=71198,53 руб. Студентки получают выплаты в размере стандартной стипендии, а военнослужащие – денежное довольствие, которое разнится в зависимости от региона и рода войск. Сроки выплат декретных – это период времени, в который работодатель обязан рассчитаться с беременной сотрудницей. Когда вот-вот должен родиться ребенок, хочется получить деньги по больничному листу как можно раньше. Когда ждать выплату и от чего зависит дата перевода средств? Ответы вы можете найти в этой статье. Для начала определимся с терминами: понятия «декрет» в современном российском законодательстве нет. Вернее, есть, но оно не относится к будущему материнству. А то, что мы называем этим словом в обиходе, на самом деле правильно звучит как «отпуск по беременности и родам» или «больничный по беременности и родам».

Когда и кто выдает это пособие

Больничный по беременности и родам выдает врач в женской консультации, в которой женщина состоит на учете. Это происходит на сроке 30 недель беременности. Длительность его — 140 дней, поэтому и сумма выплаты получается ощутимая. Как только документ выдан на руки, его нужно отдать в отдел кадров или бухгалтерию. Лучше уточнить по телефону, требуется ли личная явка или привезти бюллетень может кто-то из родственников. Заодно уточните, каковы сроки выплаты декретных по больничному листу. Этим вы покажете, что держите вопрос под контролем.

Сроки по закону

Порядок и условия выплат в связи с беременностью и рождением ребенка определяются Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (в редакции от 04.05.2016). Закон устанавливает четкие сроки перечисления денег беременным или недавно родившим женщинам. Однако этот период напрямую зависит от даты обращения за пособием.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Читать еще:  Характеристика на кладовщика с места работы образец

Женщина может подать документы сразу же после получения листка нетрудоспособности в женской консультации, либо обратиться за выплатами уже после рождения ребенка. Общий срок подачи документов составляет 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Сроки выдачи декретных у работодателя

Нужно знать, что время выплаты денег по декрету установлено законом. После предъявления больничного листа у бухгалтерии есть 10 дней на его расчет. После этого она должна заплатить пособие в ближайшую дату выплаты зарплаты.

Разберем на примере, в какой срок выплачивается декретный больничный. Предположим, дата начала отпуска по беременности и родам, а это и есть начало больничного, — 15 марта. Сотрудница привезла документ в отдел кадров 16 марта. Даты зарплаты и аванса — каждые 5 и 20 числа. Рассчитать размер пособия бухгалтер должна до 26 марта, а выплатить — 5 числа следующего месяца, так как это ближайшая после расчета дата зарплаты. Другой пример: Больничный выдан на руки 15 марта. Но предоставлен для оплаты только 27 марта. На расчет пособия добавляем 10 дней — 6 апреля. Выплата будет произведена в ближайшую зарплату — 5 числа следующего месяца. Конечно, часто расчет производится быстрее, чем 10 дней, и выплата тогда может произойти и раньше, но требовать от бухгалтера ускорить положенные законом сроки выплаты декретного больничного листа нельзя. Поэтому в интересах беременной сотрудницы вовремя предоставить документы для оплаты, и тогда она сможет успеть как следует подготовиться к важному и радостному событию — рождению малыша.

Сроки выдачи декретных напрямую в органах соцзащиты

Если беременная женщина не трудоустроена, это не означает, что она останется без пособия по беременности и родам. Безработным декретные также полагаются. Однако выплачивать сумму в этом случае будет орган социальной защиты населения, если по-старинке, то «собес». Рассчитывается сумма по декретному больничному уже не исходя из размера заработной платы, а опираясь на МРОТ.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Сроки выплаты декретных по больничному листу в соцзащите также четко определены Приказом Минзравсоцразвития, как и для работодателей. Сумма перечисляется на банковский счет (или почтой) не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Срок получается более длительный, чем для работающих женщин. Предоставляя больничный и прочие документы в соцзащиту (впрочем, как и на работу) важно не пропустить срок подачи. Напомним, что он составляет 6 месяцев с даты окончания отпуска по беременности и родам. Однако так долго обычно никто не тянет, оформляя декретные как можно скорее – сразу после получения больничного.

Какие документы нужно предоставить для выплаты декретного пособия

Список бумаг, которые понадобятся для оформления декретных, состоит всего из 3 пунктов:

• заявление о назначении пособия (унифицированная форма не утверждена, может быть составлено в свободной форме);
• больничный лист;
• справка о сумме заработка за 2 предшествующих календарных года (форма унифицирована).

Если женщина безработная, то соответствующую справку для представления в орган соцзащиты выдает центр занятости населения. Если же работает, то выдача справки по утвержденной форме — задача работодателя. Важно знать, что в 2019 году документы можно подать в электронном виде через портал Госуслуги. Также сохраняется возможность направить бумаги почтой. В этом случае направляются заверенные копии, а не оригиналы документов.

Размер пособия

Сумма декретных зависит от трех составляющих:

• величины заработка за два предшествующих года;
• режима работы (а также самого факта трудоустройства)
• страхового стажа.

В стандартной ситуации, если женщина работала 2 года, предшествующих уходу в декретный отпуск, размер пособия зависит от ее среднего дневного заработка за 2 этих года. Вся сумма выплат за это время, с которых были удержаны страховые взносы, делится на количество календарных дней в 2-х годах, а затем умножается на число дней больничного. Формула при этом выглядит так:

Где, 730 – количество дней в 2017 и 2018 годах;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

140 – число дней отпуска по беременности и родам при обычной беременности (этот срок может быть увеличен до 156 – 194 дней, если рождается двойня или тройня, либо роды проходят с осложнениями). При этом размер декретных ограничивается максимальным и минимальным средним заработком. Минимальный средний заработок – это МРОТ. А вот максимальная величина СДЗ (среднего дневного заработка) для отпуска, начавшегося в 2019 году, составляет 2150 рублей 68 копеек. Таким образом, максимальная сумма, которую женщина может получить за 140 дней больничного в 2019 году, это – 301 095 рублей 20 копеек. Минимальная сумма, рассчитанная исходя из МРОТ, для отпуска, начавшегося 1 февраля 2019 года, составляет 51 919 рублей (средний дневной заработок в этом случае равен 11280 * 24 / 730 = 370,85, и его нужно умножить на число дней отпуска).

Что делать, если пособие не выплатили в срок

Сроки выплаты декретного больничного листа должны строго соблюдаться работодателем. На случай, если они нарушаются, существует статья 236 ТК РФ. Согласно этой норме, если работодатель задерживает декретные, то они должны сразу же включать в себя проценты не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. При этом колдоговором или трудовым договором может быть предусмотрена более высокая компенсация за задержку. Если вам не перечислили декретные вовремя, можете сразу обращаться в суд. В этом случае, даже при добровольном возмещении организацией задолженности после вашего обращения, можно взыскать с нее судебные издержки (например, расходы на адвоката). На поздних сроках беременности женщина уже не в состоянии справляться со своими рабочими обязанностями. В этот период статьей 255 ТК РФ ей гарантируется больничный по беременности и родам, или, как его чаще принято называть, декретный отпуск. А если за будущую мать исправно уплачивались страховые взносы, то она вправе рассчитывать на возмещение утерянного в связи с больничным заработка в размере 100%.

Кому положен декретный отпуск с компенсацией дохода?

Перечень лиц, которым полагается декретный отпуск и выплата пособия, закреплен ст. 6 закона №81-ФЗ от 19.05.1995 г. В него входят:

• официально работающие женщины;
• женщины, потерявшие работу в связи с ликвидацией организации или ИП;
• студентки-очницы;
• военнослужащие;
• усыновители, входящие в одну их перечисленных категорий.

На какой срок предоставляют отпуск?

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Срок, на который оформляется больничный лист по беременности и родам (далее БиР), определен ст. 10 закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г. Он различается в зависимости от особенности протекания беременности.

1. При ожидании одного ребенка и стандартном течении беременности – 140 дней. При этом на дородовой период приходится 70 дней, такое же количество дней после родов.
2. При возникновении осложнений послеродовой период продлевают до 86 дней, а общий срок составляет 156 дней.
3. При многоплодной беременности увеличивают продолжительность и дородового, и послеродового периода до 84 и 110 дней соответственно. Если двойня обнаружилась уже при родах, то период после них продлевается до 124 дней. В результате в обоих случаях общий срок составляет 194 дня.
4. При проживании на территории радиационного загрязнения – 160 дней (200 – при многоплодной беременности). В дополнительные 20 дней предполагается оздоровление будущей матери за пределами зоны загрязнения (закон №1244-1 от 15.05.1991 г.).

К осложнениям, при которых изменяется длительность декретного отпуска, относят все виды хирургического вмешательства в процессе родов. Срок продлят за кесарево сечение, ручное отделение плаценты, эпизиотомию и другие виды врачебной помощи, в результате которой женщине требуется длительный период восстановления. Основанием для более продолжительного больничного будут и преждевременные роды, а также ряд заболеваний — эндометрит, мастит, маточные кровотечения и др.

Оформление декретного отпуска

Отпуск и пособие по БиР оформляется в отделе кадров по месту работы, в воинской части или учебном заведении. Сокращенные в связи ликвидацией предприятия женщины оформляют его в органах соц. защиты по месту регистрации или фактического пребывания. Для этого необходимо подать следующие документы:

1. заявление в свободной форме;
2. листок нетрудоспособности, выдаваемый в женской консультации;
3. справку о доходах за последние 2 года (предоставляется только в случае оформления пособия через органы соц. защиты, запрашивается у работодателя).

С образцом заявления можно ознакомиться здесь. Главным документом для назначения декретного отпуска является больничный лист. Обращаться за ним необходимо на 30-й акушерской неделе (на 27-й – при ожидании двойни или тройни). Заполнение листка нетрудоспособности должно осуществляться акушером-гинекологом, а при его отсутствии – ведущим общий прием врачом. Медицинские работники не вправе выписать больничный лист позже 30 недели, но сама женщина может выйти в декрет позже, написав для этого соответствующее заявление (в таком случае отпуск закончится в последний день больничного листа, то есть его продолжительность уменьшится). Если женщина родила раньше срока и это произошло до 30-й недели, то учреждением, в котором проходили роды, ей выписывается больничный сразу на 156 дней. В случае смерти младенца при родах или в течение недели после рождения женщине для восстановления полагается отпуск продолжительностью 86 дней. При обнаружении в процессе родов двойни либо возникновении осложнений врачом-акушером выписывается дополнительный лист нетрудоспособности на те дни, которые добавляются к стандартному декретному отпуску. При предоставлении всех необходимых документов в отдел кадров сотруднице выдают уведомление-расписку об их приеме. Работодатель должен рассмотреть поданные документы и оформить приказы о назначении декретного отпуска и пособия в течение 10 дней.

Как оплачивается больничный по БиР?

Сроки выплаты декретных зависят от места их оформления. Если назначением пособия занимался работодатель, оно выплачивается вместе с очередной заработной платой. Изначально на это идут средства организации, но затем ФСС компенсирует все понесенные расходы. Через органы соц. защиты декретные оплачивают не ранее 26 числа месяца, наступающего за датой обращения. В ряде регионов, в которых функционирует проект «Прямые выплаты», работающим женщинам пособие перечисляется напрямую от ФСС. Перевод осуществляется в те же сроки, что и через органы соц. защиты. Например, такой порядок практикуется в Астраханской, Новосибирской и Нижегородской областях, а также в Хабаровском крае, Карачаево-Черкесской Республике и в некоторых других субъектах РФ.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Оплата больничного по БиР осуществляется единовременной суммой сразу за весь период. Беременным женщинам, находящимся в отпуске по уходу за предыдущим ребенком, полагается только один вид пособия. То есть выдача декретных возможна только в случае отказа от пособия в связи с уходом за ребенком.

Размер пособия

Размер пособия по БиР зависит от категории получателя и может составлять:

• 100% от среднедневного заработка;
• 100% от денежного довольствия женщины-военнослужащей;
• 100% от стипендии;
• 628,47 руб. за каждый месяц отпуска для женщин, подвергшихся процедуре сокращения.

Если трудовой стаж женщины не превышает полугода, пособие ей назначается исходя из действующего на момент расчета МРОТ.

Что такое среднедневной заработок?

В расчете декретных выплат ключевое значение имеет среднедневной заработок. Определяется он на основании дохода женщины за предшествующие декрету 2 года. Для этого используется такая формула: Д – общий доход за 2 года; Кд – количество дней в двух расчетных годах. Помимо заработной платы, в общий доход входит оплата больничных и отпусков. Расчетный период может включать в себя 730 или 731 день в зависимости от того, присутствует ли в нем високосный год. Кроме того, он подлежит уменьшению на количество дней, проведенных сотрудницей на больничном, а также на все дни, в которые за нее не поступали платежи в ФСС, например, во время другого декретного отпуска.

Как рассчитать пособие?

Расчет пособия по БиР осуществляют по следующей формуле:

П=СЗ*ПД СЗ – среднедневная зарплата; ПД – продолжительность декрета в днях. Ирине с 15 апреля 2018 года выдан больничный лист по БиР на 140 дней. Декретные выплаты для нее будут определяться исходя из дохода за 2017 и 2016 года. На протяжении 2016 года ей выплачивали зарплату в размере 48000 рублей. С 2017 года она была повышена до 53000 рублей. В феврале этого же года Ирина провела 14 дней на больничном, в результате чего ей за месяц было выплачено только 37000 рублей. Рассчитаем ее среднедневной заработок:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Тогда пособие по БиР составит:

Минимальный и максимальный размер выплат

Величина пособия по БиР напрямую зависит от дохода женщины, однако выплачивается оно только в установленных государством пределах. Минимальный порог определяется на основании МРОТ, который на настоящий момент равен 9489 рублей. Но с мая 2018 года планируется увеличение этого показателя до 11163 рублей. В таблице можно ознакомиться с минимальными значениями выплат по БиР при различной продолжительности декрета, как при ныне действующем МРОТ, так и при его будущем значении.

Количество дней декрета	Минимальное пособие по БиР в рублях
	с 01.01.2018г.	с 01.05.2018г.
140	43615,65	51310,10
156	48600,30	57174,11
194	60438,83	71101,13

Минимальное пособие назначается женщинам, чей трудовой стаж не превышает 6 месяцев. А также в тех случаях, когда рассчитанная исходя из среднедневного заработка сумма оказалась меньше установленного на государственном уровне минимума. Ограничения действуют и при назначении декретных пособий женщинам с высокими доходами. Им не может быть выплачено больше максимального порога, который зависит от предельного размера базы по расчету взносов в ФСС. В 2018 году это следующие суммы:

• 282106,70 руб. при одноплодной беременности;
• 314347,47 руб. при родах с осложнениями;
• 390919,29 руб. при двойне, тройне и т. д.

Какой бы высокий доход будущая мать ни получила за последние годы, ее пособие по БиР не превысит вышеперечисленных значений.
Особенности назначения пособия для совместителей Выплаты по БиР для трудоустроенных сразу у нескольких работодателей женщин назначаются по правилам, установленным ст. 13 закона №255-ФЗ. Возможны 3 варианта.

1. На начало декрета женщина трудится в тех же организациях (ИП), что и в предшествующие 2 года. В такой ситуации оформляют 2 листка нетрудоспособности, и каждый работодатель занимается назначением и выплатой пособия отдельно.
2. На начало декрета женщина сменила работодателей. Тогда за пособием она вправе обратиться в любую фирму, с которой она сотрудничает в настоящий момент. А у всех бывших работодателей следует запросить справки о доходах за расчетный период.
3. Последние годы женщина сотрудничала как с текущими работодателями, так и с теми, с кем в настоящее время трудовые отношения уже прекращены. В такой ситуации допустим и 1-й, и 2-й способ выплаты пособия.

Алла занимает должность дизайнера в ООО «Уют», а также в ООО «Сфера» в качестве совместителя. В 2018 году ей предстоит выйти в декретный отпуск. Выплаты ей будут определяться исходя из доходов 2017 и 2016 года. С текущими работодателями Алла сотрудничает только с января 2018 года, а до этого 2 года трудилась в ООО «Прима» и ООО «Альбатрос». Первым работодателем за расчетные года ей было выплачено 468000 рублей, а вторым 537000 рублей. Запросив справки о доходах у прежних работодателей, и обратившись с ними в ООО «Уют», Алла получит пособие по БиР в следующем размере:

Пособие по БиР при добровольном соцстраховании

Выплатой декретного пособия занимается ФСС, поэтому перечисление страховых взносов является обязательным условием его назначения. За официально трудоустроенных граждан взносы уплачивает работодатель, но некоторые лица вправе взаимодействовать с фондом напрямую. В их число входят:

• ИП;
• адвокаты;
• нотариусы;
• члены крестьянско-фермерских хозяйств;
• члены родовых общин народов Крайнего Севера.

Заключая договор с ФСС, данные граждане обеспечивают себе право на получение пособия по нетрудоспособности, в том числе по БиР. Все выплаты исчисляются исходя из величины МРОТ. Условием получения декретного пособия в 2018 году является погашение страховых взносов за 2017 год. Величина взносов за 2018 год определяется по тарифу 2,9% (при действующем МРОТ это 3302,17 рубля). Эту сумму необходимо заплатить в текущем году, чтобы иметь право на получение декретных выплат в 2019 году.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

В рамках добровольного страхования пособие оформляется через местное отделение ФСС, куда необходимо подать соответствующее заявление. Реализовать свое право необходимо не позднее полугода с даты окончания декрета. Декретный отпуск с полной компенсацией потерянного заработка является одной из важнейших гарантий, предоставляемых государством в адрес женщин и детей. Но на достойную помощь можно рассчитывать только при своевременной и полной уплате страховых взносов, что имеет место лишь в случае официальной работы по трудовому договору и белой заработной платы.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

В соответствии с трудовым законодательством, женщина имеют право на декретный отпуск, который делится на больничный по беременности и родам (статья №255 ТК РФ) и отпуск по уходу за ребенком. В отличие от отпуска по уходу, больничный может оформить только женщина, а не иной член семьи. Больничный по беременности и родам выдается в соответствии с порядком, соответствующему Приказу Минздравсоцразвития №624 от 29.06.2011 “Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности”. Больничный при нормальном течении беременности оформляется на тридцатой неделе беременности и составляет сто сорок дней, однако, при наличии медицинских показаний может увеличиваться до ста пятидесяти шести или ста девяноста четырех дней.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 110-33-98 .
• Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Когда оплачивается больничный по беременности и родам

В соответствии с восемнадцатым пунктом Приказа Минздравсоцразвития №1012н от 23.12.2009 “Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей”, срок, в который работодатель должен выплатить средства по больничному листу, составляет десять дней с момента подачи документов.

Следует помнить, что обратиться за получением средств можно даже в течение полугода с момента окончания всего декретного отпуска (статья №17.2 Закона №81 от 19.05.1995).

Кроме того, пособие должно быть выплачено единовременно.

Кто производит выплаты

Работающим женщинам больничный по беременности и родам оплачивает работодатель, а ему, в свою очередь, возмещает выплаты ФСС. Сотрудница получает деньги на банковскую карту напрямую от Фонда, минуя работодателя. Деньги в таком случае поступают не позднее 26 числа месяца, который следует за месяцем подачи заявления. Некоторые категории неработающих женщин (студентки очного отделения, стоящие на учете по безработице, проходящие военную службу) имеют право на получение пособия за тот же срок, но в минимальном размере, и выплачивает эти средства отдел соцзащиты, учебное заведение или воинская часть.

Расчет больничного по беременности и родам

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Больничный по беременности и родам нетрудно рассчитать, для этого используется такая формула: сумма заработанных средств за два предыдущих года (в 2018 году это 2016 и 2017) делится на количество проработанных дней (общее количество рабочих дней в указанный срок – 730) и умножается на количество дней больничного (140, 156 или 194). Кроме того, сумма заработка, от которой рассчитывается пособие, не может быть ниже МРОТ, с 1 мая 2018 года эта цифра составляет 11163 рубля. Соответственно, максимальный больничный по беременностям и родами в 2018 году составит: (718000+755000)/730х140=282493,40 руб., при осложненном течении (718000+755000)/730х156=314778,08 руб., при многоплодной беременности (718000+755000)/730х194=391454,80 руб. При расчете исходя из МРОТ выплаты составят: (11163х24)/730х140=51380,38 руб., при осложненном течении: (11163х24)/730х156=57619 руб., при многоплодной беременности: (11163х24)/730х194=71198,53 руб. Студентки получают выплаты в размере стандартной стипендии, а военнослужащие – денежное довольствие, которое разнится в зависимости от региона и рода войск. Сроки выплат декретных – это период времени, в который работодатель обязан рассчитаться с беременной сотрудницей. Когда вот-вот должен родиться ребенок, хочется получить деньги по больничному листу как можно раньше. Когда ждать выплату и от чего зависит дата перевода средств? Ответы вы можете найти в этой статье. Для начала определимся с терминами: понятия «декрет» в современном российском законодательстве нет. Вернее, есть, но оно не относится к будущему материнству. А то, что мы называем этим словом в обиходе, на самом деле правильно звучит как «отпуск по беременности и родам» или «больничный по беременности и родам».

Когда и кто выдает это пособие

Больничный по беременности и родам выдает врач в женской консультации, в которой женщина состоит на учете. Это происходит на сроке 30 недель беременности. Длительность его — 140 дней, поэтому и сумма выплаты получается ощутимая. Как только документ выдан на руки, его нужно отдать в отдел кадров или бухгалтерию. Лучше уточнить по телефону, требуется ли личная явка или привезти бюллетень может кто-то из родственников. Заодно уточните, каковы сроки выплаты декретных по больничному листу. Этим вы покажете, что держите вопрос под контролем.

Сроки по закону

Порядок и условия выплат в связи с беременностью и рождением ребенка определяются Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (в редакции от 04.05.2016). Закон устанавливает четкие сроки перечисления денег беременным или недавно родившим женщинам. Однако этот период напрямую зависит от даты обращения за пособием.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Читать еще:  Санпин дополнительное профессиональное образование

Женщина может подать документы сразу же после получения листка нетрудоспособности в женской консультации, либо обратиться за выплатами уже после рождения ребенка. Общий срок подачи документов составляет 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Сроки выдачи декретных у работодателя

Нужно знать, что время выплаты денег по декрету установлено законом. После предъявления больничного листа у бухгалтерии есть 10 дней на его расчет. После этого она должна заплатить пособие в ближайшую дату выплаты зарплаты.

Разберем на примере, в какой срок выплачивается декретный больничный. Предположим, дата начала отпуска по беременности и родам, а это и есть начало больничного, — 15 марта. Сотрудница привезла документ в отдел кадров 16 марта. Даты зарплаты и аванса — каждые 5 и 20 числа. Рассчитать размер пособия бухгалтер должна до 26 марта, а выплатить — 5 числа следующего месяца, так как это ближайшая после расчета дата зарплаты. Другой пример: Больничный выдан на руки 15 марта. Но предоставлен для оплаты только 27 марта. На расчет пособия добавляем 10 дней — 6 апреля. Выплата будет произведена в ближайшую зарплату — 5 числа следующего месяца. Конечно, часто расчет производится быстрее, чем 10 дней, и выплата тогда может произойти и раньше, но требовать от бухгалтера ускорить положенные законом сроки выплаты декретного больничного листа нельзя. Поэтому в интересах беременной сотрудницы вовремя предоставить документы для оплаты, и тогда она сможет успеть как следует подготовиться к важному и радостному событию — рождению малыша.

Сроки выдачи декретных напрямую в органах соцзащиты

Если беременная женщина не трудоустроена, это не означает, что она останется без пособия по беременности и родам. Безработным декретные также полагаются. Однако выплачивать сумму в этом случае будет орган социальной защиты населения, если по-старинке, то «собес». Рассчитывается сумма по декретному больничному уже не исходя из размера заработной платы, а опираясь на МРОТ.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Сроки выплаты декретных по больничному листу в соцзащите также четко определены Приказом Минзравсоцразвития, как и для работодателей. Сумма перечисляется на банковский счет (или почтой) не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Срок получается более длительный, чем для работающих женщин. Предоставляя больничный и прочие документы в соцзащиту (впрочем, как и на работу) важно не пропустить срок подачи. Напомним, что он составляет 6 месяцев с даты окончания отпуска по беременности и родам. Однако так долго обычно никто не тянет, оформляя декретные как можно скорее – сразу после получения больничного.

Какие документы нужно предоставить для выплаты декретного пособия

Список бумаг, которые понадобятся для оформления декретных, состоит всего из 3 пунктов:

• заявление о назначении пособия (унифицированная форма не утверждена, может быть составлено в свободной форме);
• больничный лист;
• справка о сумме заработка за 2 предшествующих календарных года (форма унифицирована).

Если женщина безработная, то соответствующую справку для представления в орган соцзащиты выдает центр занятости населения. Если же работает, то выдача справки по утвержденной форме — задача работодателя. Важно знать, что в 2019 году документы можно подать в электронном виде через портал Госуслуги. Также сохраняется возможность направить бумаги почтой. В этом случае направляются заверенные копии, а не оригиналы документов.

Размер пособия

Сумма декретных зависит от трех составляющих:

• величины заработка за два предшествующих года;
• режима работы (а также самого факта трудоустройства)
• страхового стажа.

В стандартной ситуации, если женщина работала 2 года, предшествующих уходу в декретный отпуск, размер пособия зависит от ее среднего дневного заработка за 2 этих года. Вся сумма выплат за это время, с которых были удержаны страховые взносы, делится на количество календарных дней в 2-х годах, а затем умножается на число дней больничного. Формула при этом выглядит так:

Где, 730 – количество дней в 2017 и 2018 годах;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

140 – число дней отпуска по беременности и родам при обычной беременности (этот срок может быть увеличен до 156 – 194 дней, если рождается двойня или тройня, либо роды проходят с осложнениями). При этом размер декретных ограничивается максимальным и минимальным средним заработком. Минимальный средний заработок – это МРОТ. А вот максимальная величина СДЗ (среднего дневного заработка) для отпуска, начавшегося в 2019 году, составляет 2150 рублей 68 копеек. Таким образом, максимальная сумма, которую женщина может получить за 140 дней больничного в 2019 году, это – 301 095 рублей 20 копеек. Минимальная сумма, рассчитанная исходя из МРОТ, для отпуска, начавшегося 1 февраля 2019 года, составляет 51 919 рублей (средний дневной заработок в этом случае равен 11280 * 24 / 730 = 370,85, и его нужно умножить на число дней отпуска).

Что делать, если пособие не выплатили в срок

Сроки выплаты декретного больничного листа должны строго соблюдаться работодателем. На случай, если они нарушаются, существует статья 236 ТК РФ. Согласно этой норме, если работодатель задерживает декретные, то они должны сразу же включать в себя проценты не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. При этом колдоговором или трудовым договором может быть предусмотрена более высокая компенсация за задержку. Если вам не перечислили декретные вовремя, можете сразу обращаться в суд. В этом случае, даже при добровольном возмещении организацией задолженности после вашего обращения, можно взыскать с нее судебные издержки (например, расходы на адвоката). На поздних сроках беременности женщина уже не в состоянии справляться со своими рабочими обязанностями. В этот период статьей 255 ТК РФ ей гарантируется больничный по беременности и родам, или, как его чаще принято называть, декретный отпуск. А если за будущую мать исправно уплачивались страховые взносы, то она вправе рассчитывать на возмещение утерянного в связи с больничным заработка в размере 100%.

Кому положен декретный отпуск с компенсацией дохода?

Перечень лиц, которым полагается декретный отпуск и выплата пособия, закреплен ст. 6 закона №81-ФЗ от 19.05.1995 г. В него входят:

• официально работающие женщины;
• женщины, потерявшие работу в связи с ликвидацией организации или ИП;
• студентки-очницы;
• военнослужащие;
• усыновители, входящие в одну их перечисленных категорий.

На какой срок предоставляют отпуск?

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Срок, на который оформляется больничный лист по беременности и родам (далее БиР), определен ст. 10 закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г. Он различается в зависимости от особенности протекания беременности.

1. При ожидании одного ребенка и стандартном течении беременности – 140 дней. При этом на дородовой период приходится 70 дней, такое же количество дней после родов.
2. При возникновении осложнений послеродовой период продлевают до 86 дней, а общий срок составляет 156 дней.
3. При многоплодной беременности увеличивают продолжительность и дородового, и послеродового периода до 84 и 110 дней соответственно. Если двойня обнаружилась уже при родах, то период после них продлевается до 124 дней. В результате в обоих случаях общий срок составляет 194 дня.
4. При проживании на территории радиационного загрязнения – 160 дней (200 – при многоплодной беременности). В дополнительные 20 дней предполагается оздоровление будущей матери за пределами зоны загрязнения (закон №1244-1 от 15.05.1991 г.).

К осложнениям, при которых изменяется длительность декретного отпуска, относят все виды хирургического вмешательства в процессе родов. Срок продлят за кесарево сечение, ручное отделение плаценты, эпизиотомию и другие виды врачебной помощи, в результате которой женщине требуется длительный период восстановления. Основанием для более продолжительного больничного будут и преждевременные роды, а также ряд заболеваний — эндометрит, мастит, маточные кровотечения и др.

Оформление декретного отпуска

Отпуск и пособие по БиР оформляется в отделе кадров по месту работы, в воинской части или учебном заведении. Сокращенные в связи ликвидацией предприятия женщины оформляют его в органах соц. защиты по месту регистрации или фактического пребывания. Для этого необходимо подать следующие документы:

1. заявление в свободной форме;
2. листок нетрудоспособности, выдаваемый в женской консультации;
3. справку о доходах за последние 2 года (предоставляется только в случае оформления пособия через органы соц. защиты, запрашивается у работодателя).

С образцом заявления можно ознакомиться здесь. Главным документом для назначения декретного отпуска является больничный лист. Обращаться за ним необходимо на 30-й акушерской неделе (на 27-й – при ожидании двойни или тройни). Заполнение листка нетрудоспособности должно осуществляться акушером-гинекологом, а при его отсутствии – ведущим общий прием врачом. Медицинские работники не вправе выписать больничный лист позже 30 недели, но сама женщина может выйти в декрет позже, написав для этого соответствующее заявление (в таком случае отпуск закончится в последний день больничного листа, то есть его продолжительность уменьшится). Если женщина родила раньше срока и это произошло до 30-й недели, то учреждением, в котором проходили роды, ей выписывается больничный сразу на 156 дней. В случае смерти младенца при родах или в течение недели после рождения женщине для восстановления полагается отпуск продолжительностью 86 дней. При обнаружении в процессе родов двойни либо возникновении осложнений врачом-акушером выписывается дополнительный лист нетрудоспособности на те дни, которые добавляются к стандартному декретному отпуску. При предоставлении всех необходимых документов в отдел кадров сотруднице выдают уведомление-расписку об их приеме. Работодатель должен рассмотреть поданные документы и оформить приказы о назначении декретного отпуска и пособия в течение 10 дней.

Как оплачивается больничный по БиР?

Сроки выплаты декретных зависят от места их оформления. Если назначением пособия занимался работодатель, оно выплачивается вместе с очередной заработной платой. Изначально на это идут средства организации, но затем ФСС компенсирует все понесенные расходы. Через органы соц. защиты декретные оплачивают не ранее 26 числа месяца, наступающего за датой обращения. В ряде регионов, в которых функционирует проект «Прямые выплаты», работающим женщинам пособие перечисляется напрямую от ФСС. Перевод осуществляется в те же сроки, что и через органы соц. защиты. Например, такой порядок практикуется в Астраханской, Новосибирской и Нижегородской областях, а также в Хабаровском крае, Карачаево-Черкесской Республике и в некоторых других субъектах РФ.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Оплата больничного по БиР осуществляется единовременной суммой сразу за весь период. Беременным женщинам, находящимся в отпуске по уходу за предыдущим ребенком, полагается только один вид пособия. То есть выдача декретных возможна только в случае отказа от пособия в связи с уходом за ребенком.

Размер пособия

Размер пособия по БиР зависит от категории получателя и может составлять:

• 100% от среднедневного заработка;
• 100% от денежного довольствия женщины-военнослужащей;
• 100% от стипендии;
• 628,47 руб. за каждый месяц отпуска для женщин, подвергшихся процедуре сокращения.

Если трудовой стаж женщины не превышает полугода, пособие ей назначается исходя из действующего на момент расчета МРОТ.

Что такое среднедневной заработок?

В расчете декретных выплат ключевое значение имеет среднедневной заработок. Определяется он на основании дохода женщины за предшествующие декрету 2 года. Для этого используется такая формула: Д – общий доход за 2 года; Кд – количество дней в двух расчетных годах. Помимо заработной платы, в общий доход входит оплата больничных и отпусков. Расчетный период может включать в себя 730 или 731 день в зависимости от того, присутствует ли в нем високосный год. Кроме того, он подлежит уменьшению на количество дней, проведенных сотрудницей на больничном, а также на все дни, в которые за нее не поступали платежи в ФСС, например, во время другого декретного отпуска.

Как рассчитать пособие?

Расчет пособия по БиР осуществляют по следующей формуле:

П=СЗ*ПД СЗ – среднедневная зарплата; ПД – продолжительность декрета в днях. Ирине с 15 апреля 2018 года выдан больничный лист по БиР на 140 дней. Декретные выплаты для нее будут определяться исходя из дохода за 2017 и 2016 года. На протяжении 2016 года ей выплачивали зарплату в размере 48000 рублей. С 2017 года она была повышена до 53000 рублей. В феврале этого же года Ирина провела 14 дней на больничном, в результате чего ей за месяц было выплачено только 37000 рублей. Рассчитаем ее среднедневной заработок:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Тогда пособие по БиР составит:

Минимальный и максимальный размер выплат

Величина пособия по БиР напрямую зависит от дохода женщины, однако выплачивается оно только в установленных государством пределах. Минимальный порог определяется на основании МРОТ, который на настоящий момент равен 9489 рублей. Но с мая 2018 года планируется увеличение этого показателя до 11163 рублей. В таблице можно ознакомиться с минимальными значениями выплат по БиР при различной продолжительности декрета, как при ныне действующем МРОТ, так и при его будущем значении.

Количество дней декрета	Минимальное пособие по БиР в рублях
	с 01.01.2018г.	с 01.05.2018г.
140	43615,65	51310,10
156	48600,30	57174,11
194	60438,83	71101,13

Минимальное пособие назначается женщинам, чей трудовой стаж не превышает 6 месяцев. А также в тех случаях, когда рассчитанная исходя из среднедневного заработка сумма оказалась меньше установленного на государственном уровне минимума. Ограничения действуют и при назначении декретных пособий женщинам с высокими доходами. Им не может быть выплачено больше максимального порога, который зависит от предельного размера базы по расчету взносов в ФСС. В 2018 году это следующие суммы:

• 282106,70 руб. при одноплодной беременности;
• 314347,47 руб. при родах с осложнениями;
• 390919,29 руб. при двойне, тройне и т. д.

Какой бы высокий доход будущая мать ни получила за последние годы, ее пособие по БиР не превысит вышеперечисленных значений.
Особенности назначения пособия для совместителей Выплаты по БиР для трудоустроенных сразу у нескольких работодателей женщин назначаются по правилам, установленным ст. 13 закона №255-ФЗ. Возможны 3 варианта.

1. На начало декрета женщина трудится в тех же организациях (ИП), что и в предшествующие 2 года. В такой ситуации оформляют 2 листка нетрудоспособности, и каждый работодатель занимается назначением и выплатой пособия отдельно.
2. На начало декрета женщина сменила работодателей. Тогда за пособием она вправе обратиться в любую фирму, с которой она сотрудничает в настоящий момент. А у всех бывших работодателей следует запросить справки о доходах за расчетный период.
3. Последние годы женщина сотрудничала как с текущими работодателями, так и с теми, с кем в настоящее время трудовые отношения уже прекращены. В такой ситуации допустим и 1-й, и 2-й способ выплаты пособия.

Алла занимает должность дизайнера в ООО «Уют», а также в ООО «Сфера» в качестве совместителя. В 2018 году ей предстоит выйти в декретный отпуск. Выплаты ей будут определяться исходя из доходов 2017 и 2016 года. С текущими работодателями Алла сотрудничает только с января 2018 года, а до этого 2 года трудилась в ООО «Прима» и ООО «Альбатрос». Первым работодателем за расчетные года ей было выплачено 468000 рублей, а вторым 537000 рублей. Запросив справки о доходах у прежних работодателей, и обратившись с ними в ООО «Уют», Алла получит пособие по БиР в следующем размере:

Пособие по БиР при добровольном соцстраховании

Выплатой декретного пособия занимается ФСС, поэтому перечисление страховых взносов является обязательным условием его назначения. За официально трудоустроенных граждан взносы уплачивает работодатель, но некоторые лица вправе взаимодействовать с фондом напрямую. В их число входят:

• ИП;
• адвокаты;
• нотариусы;
• члены крестьянско-фермерских хозяйств;
• члены родовых общин народов Крайнего Севера.

Заключая договор с ФСС, данные граждане обеспечивают себе право на получение пособия по нетрудоспособности, в том числе по БиР. Все выплаты исчисляются исходя из величины МРОТ. Условием получения декретного пособия в 2018 году является погашение страховых взносов за 2017 год. Величина взносов за 2018 год определяется по тарифу 2,9% (при действующем МРОТ это 3302,17 рубля). Эту сумму необходимо заплатить в текущем году, чтобы иметь право на получение декретных выплат в 2019 году.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

В рамках добровольного страхования пособие оформляется через местное отделение ФСС, куда необходимо подать соответствующее заявление. Реализовать свое право необходимо не позднее полугода с даты окончания декрета. Декретный отпуск с полной компенсацией потерянного заработка является одной из важнейших гарантий, предоставляемых государством в адрес женщин и детей. Но на достойную помощь можно рассчитывать только при своевременной и полной уплате страховых взносов, что имеет место лишь в случае официальной работы по трудовому договору и белой заработной платы.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно