Трудоустройство школьников через центр занятости

Сегодня большинство подростков начинают работать уже с 13-14 лет. Найти подходящую вакансию в этом возрасте может быть достаточно сложно, тем более что далеко не все организации соглашаются принять к себе несовершеннолетнего сотрудника.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Чтобы решить проблему временного трудоустройства и профориентации подростков, в большинстве центров занятости населения России и Украины открыты специальные отделы по работе с несовершеннолетними. Кроме того, нередко государственный центр занятости для подростков имеет характер самостоятельного учреждения. В данной статье мы расскажем вам, что входит в функции этого подразделения, какую работу там могут предложить подростку, и что необходимо сделать, чтобы воспользоваться государственной услугой временного трудоустройства.

Как найти работу для подростков через центр занятости населения?

Обратиться в центр занятости населения с целью временного трудоустройства может любой подросток от 14 до 18 лет, у которого не имеется серьезных ограничений к труду по здоровью. Для этого ему необходимо написать собственноручное заявление и представить паспорт, СНИЛС и ИНН. Если молодому человеку еще нет и 15 лет, ему придется дополнительно принести письменное согласие на трудоустройство кого-то из родителей или опекуна. Это требование распространяется как на граждан России, так и на граждан Украины. Кроме того, для ускорения времени рассмотрения заявления можно приложить любые документы, подтверждающие нахождение подростка в трудных жизненных условиях.

Какие вакансии для подростков могут предложить в центре занятости населения?

Несовершеннолетний сотрудник может выполнять работу исключительно в свободное от уроков и занятий время, а также в дни ученических каникул, причем время, которое он может посвятить трудовой деятельности, строго ограничено законодательством. И в России, и в Украине мальчики и девочки в возрасте 14-15 лет в течение учебного года не должны работать более 2,5 часов в сутки, а продолжительность трудовой недели для них может составлять не более 12 часов. Начиная с шестнадцатилетнего возраста, мальчики и девочки могут работать немного дольше – до 3,5 часов в сутки и 18 часов в неделю. В период каникул это время, соответственно, увеличивается в 2 раза. К тому же, согласно законодательству, гражданам, которые не достигли 18 лет, нельзя работать в тяжелых и вредных условиях, выполнять служебные командировки и опасные поручения, которые способны причинить вред здоровью, оставаться на работе сверхурочно и так далее. Это, безусловно, сужает круг поиска возможных вакансий, поэтому молодым ребятам в центре занятости могут предложить совсем немного вариантов, например:
  • ремонт мебели в школе и другие подсобные работы;
  • благоустройство, озеленение и уборка территорий, ремонт детских площадок;
  • участие в рекламных акциях, курьерская деятельность;
  • обслуживание концертов и других культурно-массовых мероприятий и иные подходящие виды деятельности.

Стоит отметить, что в таких учреждениях могут не только временно трудоустроить подростка, но и абсолютно бесплатно помочь ему определиться с выбором дальнейшей профессии. Нередко в подобных центрах проводят тестирования, направленные на выявление склонностей, предпочтений и интересов юношей и девушек. Кроме того, в таких учреждениях ребенок может записаться на курсы для обучения выбранной специальности, проводимые в свободное от учебы время. В случае успешного прохождения подобных курсов центр занятости окажет содействие подростку в трудоустройстве, в том числе и после окончания учебного заведения.

Работа для школьников и студентов. Подработка для подростков

Найти работу на лето хотят почти все подростки — особенно те, кому уже исполнилось 14 лет и кто может, казалось бы, претендовать на официальное трудоустройство. Несовершеннолетних берут на работу по-прежнему плохо, однако есть несколько способов поиска работы для школьников и студентов, которые чаще приводят к успеху. Рассказывает Ирина Жигина, эксперт проекта "Финансовое здоровье", финансовый консультант.

Примета подросткового возраста — желание стать самостоятельными. А главный показатель самостоятельности для тинейджеров — это возможность устроиться на работу и заработать свои первые деньги. Плюсы подработки подростков летом: они начинают уважать родительский труд, становятся более ответственными в вопросах финансов и расходуют заработанные деньги более рационально.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Я обзвонила ряд организаций и пообщалась с ответственными за трудоустройство несовершеннолетних. Найти работу в 14 лет и официально трудоустроиться, конечно, сложнее, чем в 16, но предложения имеются.

Центры занятости

В первую очередь советую посетить Центры занятости населения, которые есть в каждом городе. В Москве можно обратиться в любой отдел трудоустройства Центров занятости административных округов города. В этом году работает также и специальная городская программа временного трудоустройства несовершеннолетних граждан. Через Центр занятости можно устроиться на работу с 14 лет. На данный момент школьникам доступна работа дворниками, уборщиками территорий, культорганизаторами, менеджерами и администраторами. Возможно появление других вакансий. Работодатели, сотрудничающие с Центрами занятости, строго соблюдают нормы трудового законодательства. Статья 92 главы 15 Трудового Кодекса РФ устанавливает следующие нормы трудового распорядка для подростков: продолжительность рабочей недели в каникулярное время у подростков до 16 лет — не более 24 часов; от 16 до 18 лет — не более 35 часов. Продолжительность ежедневной работы уточняется в статье 94 главы 15 ТК РФ: от 15 до 16 лет — 5 часов; от 16 до 18 лет — 7 часов. В среднем школьники могут заработать за месяц до 17 тысяч рублей: часть денег будет выплачена работодателем, а часть (до 10 тысяч рублей) поступит из городского бюджета. Для того чтобы устроиться на работу, подростку нужны следующие документы:
  1. Справка из школы
  2. Паспорт
  3. Трудовая книжка (если имеется)
  4. Согласие от родителей
Московский Центр занятости молодежи (г. Москва, ул. Щепкина 38 стр. 1, тел. +7 (495) 688-46-56) предлагает ряд вакансий для соискателей. Зарегистрируйтесь на сайте, заполните резюме и ищите работу по заданным параметрам. Также Центр занятости молодежи занимается профориентацией несовершеннолетних. Так, в середине июня начал свою работу новый проект "Медиа Школа", в которую приглашаются все желающие в возрасте от 14 до 16 лет. А в июле стартуют бесплатные курсы английского языка К сожалению, я не нашла ни одного своего знакомого, чьи дети устроились бы на временную работу через Центры занятости: или не устраивает предлагаемая профессия, или далеко ехать. Но не стоит сбрасывать ЦЗН со счетов — они предлагают именно официальное трудоустройство и проводят большую работу с различными компаниями.

Трудоустройство в крупные компании

Найти работу с 16 лет легче, и больше шансов на официальное трудоустройство.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Много знакомых моей дочки трудится в Макдоналдсе. Рестораны этой сети есть во многих городах России, и туда постоянно требуются молодые люди: заполните на сайте анкету и укажите интересующую вас профессию. Компании-операторы сотовой связи также иногда берут на работу подростков с 16 лет: в разделах "Карьера" или "Ввакансии" их сайтов можно найти интересные предложения в каждом городе и отправить свою анкету.
Читать еще:  Претензия к исполнителю по договору оказания услуг
Обратите внимание: порядок трудоустройства в крупных компаниях предполагает собеседование, иногда даже два или три, и это занимает определенное время. После собеседования предлагается пройти бесплатное обучение, поэтому анкеты для трудоустройства лучше подавать заранее.

Без официального трудоустройства или через знакомых

К сожалению, официально трудоустраивать подростков руководители фирм не особо стремятся. Отчасти это обусловлено сложностями в оформлении несовершеннолетнего на работу: получением согласия от родителей и прочей бумажной волокитой. Но если вашему ребенку очень хочется найти себе занятие на лето, то можно устроиться на подработку без заключения трудового договора. На практике большинство работодателей так и поступают: не подписывают с несовершеннолетними вообще никаких документов. И тут уже приходится рассчитывать только на порядочность руководителя компании. Я свою трудовую деятельность начинала в 16 лет на фирме у маминой знакомой: торговала арбузами и сгущенкой. Договора никакого не было, все на честном слове. Много ли я зарабатывала? По тем деньгам полученной за день суммы мне хватало на килограмм черешни или большую шоколадку. Печалилась ли я низким доходам? Нет, конечно! Потому что мне нравилось работать, общаться с людьми и чувствовать себя взрослой. Не стесняйтесь спрашивать своих знакомых и родственников: возможно, кому-то из них требуется сотрудник на летнее время. Зачастую самый хороший вариант найти работу для подростка — именно такой.

Сайты по поиску работу

Можно попробовать поискать работу с помощью специализированных сайтов: или досок объявлений в соцсетях: Также можно обратиться в недавно открывшиеся компании по доставке еды или печатных изданий, кафе, кинотеатры и другие организации с предложением своей кандидатуры.

Какие вакансии наиболее популярны?

  1. Промоутер — человек, который раздает листовки и зазывает людей: эта работа прекрасно подойдет для общительных тинейджеров. Таких вакансий обычно много, но не ждите официального трудоустройства, поэтому есть вероятность того, что подростку пообещают заплатить одну сумму денег, а заплатят гораздо меньше.
  2. Расклейщик объявлений.
  3. Курьер. Эту работу легкой не назовешь — в день может выходить до 20 адресов и нет ни минуты отдыха. Однако тинейджеры охотно идут работать курьерами.
  4. Продавец-консультант.
  5. Помощник на кухне.
  6. Уборщик.
  7. Мойщик машин.
  8. Массовка на съемках.
  9. Официант.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Дети моих друзей в летнее время раздают листовки в торговых центрах и на улице, работают курьерами, помогают на кухне. Некоторые из них устроились самостоятельно — приходили в организации и предлагали свою кандидатуру. И ни один из них не работает по трудовому договору. Деньги обычно выплачивают или за каждый день работы, или понедельно. Часто штрафуют, недоплачивают, но подростки все равно продолжают работать: лучше так, чем никак — считают они.

Работа в интернете

Есть ряд онлайн-бирж и сайтов, где можно зарегистрироваться и выполнять различные задания на фрилансе:
  • Написать текст (рерайтинг или копирайтинг)
  • Разместить объявления на сайтах
  • Создать лендинг
  • Заполнить сайт
  • Сделать перевод статьи
  • Обзвонить клиентов
  • Протестировать компьютерные игры
  • Создать баннеры или рекламные картинки
  • Сделать репост или вступить в группу
  • Написать комментарии или отзывы
Обычно за такие задания плата достаточно низкая, а времени на выполнение тратится много, но этот вид подработки у подростков пользуется спросом. Минусом является то, что нужна обязательная регистрация и не всегда простая — возможно, на первоначальном этапе вам придется помочь своему ребенку с открытием электронных кошельков и авторизацией на сайте. Популярные ресурсы для фрилансеров
  • www.freelance.ru — на этой бирже есть самые разные предложения
  • www.fl.ru — одна из самых известных бирж фриланса
  • www.work-zilla.com — биржа заданий различной направленности
Специальные сайты для копирайтеров На мой взгляд, такая подработка хороша не заработком, довольно незначительным, а тем, что подростки практикуют и оттачивают свои навыки по написанию текстов (привет, русский язык!), созданию лендингов, работе с сайтами, а также тренируются взаимодействовать с потенциальными работодателями. Наши дети стремятся поскорее окунуться во взрослую жизнь. Может, не всегда это оправдано и нужно, но ведь они хотят не гулять с ночи до зари, а работать. Давайте поддержим их в этом!

ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС МОЛОДЁЖИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ЛУЧШУЮ РАБОТУ «МОЯ ЗАКОНОТВОРЧЕСКАЯ ИНИЦИАТИВА» Секция: Молодежная политика Тема: Проблемы трудоустройства несовершеннолетних

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Автор: Грушевский А.А. ученик 8 класса Научный руководитель: Орлова Н.С. Место выполнения работы: Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа №28 имени Героя России Сергея Николаевича Богданченко станицы Вознесенской муниципального образования Свободные от учебы школьники выражают готовность трудиться, чтобы заработать денег. Но, к сожалению, трудоустроиться на время удается немногим. Работодатели радушно двери не распахивают для этой категории потенциальных работников, а многие и вообще их не рассматривают в качестве рабочей силы из-за серьезности производства. А между тем хорошо известно, что организация временного трудоустройства несовершеннолетних способствует получению ими трудовых и профессиональных навыков, снижению числа правонарушений среди подростков, создает условия для занятости и финансовой поддержки детей и их семей из социально незащищенной категории. Как показывает практика, подростки, занятые в свободное от учебы время трудом, не пополняют ряды правонарушителей. А ктуальность данной работы связана с тем, что тема летнего трудоустройства несовершеннолетних во всех регионах Российской Федерации является проблемой социально-экономического характера. Право на труд несовершеннолетних часто нарушается при трудоустройстве на работу (нет профессии, стажа работы, нежелание работодателя «связываться» с несовершеннолетними), поэтому молодежь является наиболее уязвимой категорией населения в плане решения своего трудоустройства. По данным исследований, каждому третьему подростку в возрасте от 14 до 18 лет, как правило, отказывают в приеме на работу. Но политика занятости по отношению к молодежи должна учесть, что именно эта категория наиболее пригодна для осуществления таких процессов, как перераспределение рабочей силы, так как она наиболее мобильна. Цель исследования: трудовая деятельность несовершеннолетних в летнее время на примере Лабинского района Объект исследования: занятость и трудоустройство несовершеннолетних. Предмет исследования: изучение занятости и трудоустройства несовершеннолетних на примере летней трудовой деятельности подростков МОБУ СОШ №28 Гипотеза исследования: если, подростки (от 14 лет) по мере возможности будут устраиваться во время летних каникул на работу, соблюдая законы и правила трудоустройства для несовершеннолетних, то это сможет решить их занятость, иметь положительные результаты для подростка в социологическом плане как самоутверждение, самостоятельное решение финансовых вопросов, посильный вклад в бюджет семьи.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1.Изучить положения трудового кодекса, нормативные акты о трудоустройстве несовершеннолетних. 2. Охарактеризовать занятость подростков в летнее время. 3.Провести социологический опрос среди учащихся 8-10 классов МОБУ СОШ №28 4.Разработать рекомендации по трудоустройству несовершеннолетних в летнее время. 1) социологический опрос; Новизна и практическая значимость исследования заключается в недостаточной изученности трудоустройства несовершеннолетних по общеобразовательным учреждениям и, в связи с этим, разработке рекомендаций для трудоустройства подростков ст.Вознесенской и в целом по Лабинскому району. Они могут быть учтены государственными органами при разработке и реализации государственной политики занятости молодежи, совершенствовании экономического и нормативно-правового механизма ее реализации на муниципальном уровне управления. При написании исследовательской работы использовали различные правовые документы. В ТК РФ находили статьи о трудоустройстве несовершеннолетних, ознакомились Конституцией РФ, Федеральными законами и другими НПА. Законодательная основа трудоустройства подростка Занятость населения во всех сферах трудовой деятельности утверждена в Законе Российской Федрации – Трудовом Кодексе РФ от 30 дек. 2001 г. №197 – ФЗ, часть 1, раздел I , глава 1, ст. 5 в ее различных пунктах.
Читать еще:  Пример расчета авансового платежа по усн доходы

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Работодатель обязан принимать на работу несовершеннолетних при наличии рабочих мест. Несовершеннолетние относятся к числу тех, кто нуждается в особой защите. Отказ работодателя принять на работу выпускников школ, ПТУ, сирот, детей, оставшихся без попечения родителей при наличии рабочих мест, запрещен и может быть обжалован в суде. 1 Прием на работу возможен с 14 лет, однако для этого необходимо согласие профсоюзного органа предприятия, одного из родителей, органа опеки и попечительства. 2 Несовершеннолетним, а также выпускникам ПТУ, техникумов, институтов испытание при приеме на работу устанавливаться не может. 3 На работника заводится трудовая книжка, если он принимается на работу на срок свыше 5 дней. С несовершеннолетними гражданами, участниками временных работ, работодатель заключает срочный трудовой договор. Трудовой договор на участие во временных работах может быть заключен с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органов опеки и попечительства. В период участия во временных работах работодатель осуществляет оплату труда, а служба занятости оказывает материальную поддержку. Продолжительность ежедневной работы (или смены) не может превышать: • для работников 14-16 лет — 5 часов; • для работников от 16 до 18 лет — 7 часов;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

• для учащихся общеобразовательных учреждений, совмещающих в течение учебного года учебу с работой: в возрасте 14-16 лет — 2,5 часа, от 16 до 18 лет — 3,5 часа. Статья 92 Трудового кодекса РФ гласит, что нормальная продолжительность рабочего времени сокращается: – на 16 часов в неделю для работников в возрасте до 16 лет;
– на 4 часа в неделю для работников в возрасте от 16 до 18 лет. 4 Тем, кому от 16 до 18 лет, работы по переноске тяжестей свыше 4,1 кг разрешаются не более чем в течение одной трети рабочего времени. Подростки от 14 до 16 лет не могут выполнять работы, связанные преимущественно с переносом тяжестей более 2 кг. То есть перенос тяжестей более 2 и 4,1 кг допускается, но не может быть основной работой подростка. 5 Статья 265 части 1 Трудового кодекса РФ гласит, что кроме работ, связанных с переноской тяжестей свыше установленных норм, запрещено привлечение не достигших 18 лет к работам, связанным с вредными или опасными условиями труда, а также к подземным работам, а также к работам, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами). Трудоустройство несовершеннолетних через Центр занятости Современный подростки – это кадровый потенциал страны. Направить кипучую энергию в «нужное» русло возможно, лишь предложив им реальное взрослое дело – оплачиваемую работу. В перечень государственных услуг, предоставляемых органами службы занятости, входит услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Временная занятость подростков организуется в течение всего календарного года. Однако, наибольшая часть подростков, желающих трудиться в свободное от учебы время, приходится на период летних каникул.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Служба занятости района совместно с управлением образования, учебными заведениями района, администрацией района, работодателями ежегодно занимается вопросом трудоустройства несовершеннолетних. Социальную пользу занятости молодежи, особенно в период каникул, невозможно недооценить. С каждым годом численность жаждущих работать в свободное от учебы время растет. В 2016 году при содействии ГКУ КК «Центра занятости населения Лабинского района» трудоустроились на временные работы 519 подростков. Из них: – 325 человек работали в общеобразовательных организациях (финансирование на заработную плату из бюджета муниципального образования Лабинского городского поселения 400 тыс.руб.); – 100 человек работали в рамках акции «Новые тимуровцы» из 84 подростка работали вожатыми на дворовых площадках в МБУ ЦДМ «Портал» (финансирование из бюджета Лабинского городского поселения 442 тыс.руб.; – 1 несовершеннолетний – администрация Чамлыкского сельского поселения (бюджет поселения – 9,0 тыс.руб.) – 8 подростков работали в своих учебных заведениях ЛСТТ и ЛАТ (за счет средств работодателя – 13,8 тыс.руб.) – и только 2 несовершеннолетних удалось трудоустроить на предприятие, где сами руководители откликнулись на просьбу и создали рабочие места для подростков (ООО СЖК «Кедр» и ООО «Вознесенский хлебозавод») Был создан банк вакансий рабочих мест для подростков в 30 организациях г.Лабинска и Лабинского района – 24 школах, администрации Чамлыкского сельского поселения, МБУ ЦДМ «Портал», ГБПОУ КК ЛСТТ, ООО СЖК «Кедр», ООО «Вознесенский хлебозавод», ГА ПОУ КК ЛАТ. Основными видами работ, к выполнению которых привлекаются несовершеннолетние, являются, являются подсобные работы (должностные инструкции разработаны применительно несовершеннолетних), благоустройство территории, уборка служебных помещений (без уборки мест общего пользования), организация работы с детьми на детских дворовых площадках (вожатый) На законодательном уровне не предусмотрена обязанность работодателя отдельно выделять рабочие места для несовершеннолетних граждан. Понудить руководителей предприятий и организаций к созданию временных рабочих мест для подростка ГКУ КК ЦЗН Лабинского района не имеет полномочий.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Так, в ООО АФ «Рассвет» специалистом центра занятости было направлено ходатайство о возможности трудоустройства подростка, состоящего на профилактическом учетах в КДН и ЗН и ОПДН, проживающего в Каладжинском с/п. Предприятие отказало в связи с тем, что квоты по предприятию заняты. Статья 25 ФЗ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в РФ» закреплена обязанность работодателей о предоставлении органам службы занятости ежемесячной информации о наличии свободных мест и вакантных должностей (или об их отсутствии). Постановлением муниципального образования Лабинского района от 21.03.2016г. №208 «Об утверждении перечня предприятий и организаций, для которых устанавливаются квоты для приема на работу отдельных категорий граждан, исптывающих трудности в поиске работы, на 2016год» количество предприятий, которым установлены квоты для приема на работу отдельных категорий граждан, составляет 28 единиц. Право определять профессию, рабочее место по квоте принадлежит работодателю. Такие рабочие места были созданы в ООО АФ «Родина» 1 ед. и АО «Лабинскрайгаз» – 2 ед. Трудоустроены в счет квот 2 подростка (по одному на каждое предприятие) Следовательно, работодателями 26 организаций и предприятий не установлены квоты для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. В текущем году постановлением администрации муниципального образования Лабинский район от 15.11.2016г. №1376 «Об утверждении перечня предприятий и организаций, для которых устанавливаются квоты для приема на работу отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2017год» квоты для несовершеннолетних установлены в 4 организациях – 4 рабочих мест. В дополнительных пожеланиях к кандидатуре прописаны такие требования, которые не выполнимы для несовершеннолетнего работника (например, требуется не просто оператор ПК, а оператор знающий основы 1С). Значит, эти квоты опять останутся не заполненными! Вместе с тем, на 2017год финансирование для трудоустройства по 1 несовершеннолетнему было выделено администрациями Чамлыкского поселения – 9,0тыс.руб., Каладжинского сельского поселения -20,0тыс.руб., Харьковского сельского поселения – 6,0тыс.руб. Остальные рабочие места предоставят общеобразовательные организации МО Лабинский район и Лабинского городского поселения. А вопрос трудоустройства подростков в других сельских поселениях не решен.
Читать еще:  Подходящая и неподходящая работа трудовое право
Хотя ежегодно выделяются средства на создание временных рабочих мест для несовершеннолетних, но их, чтобы удовлетворить потребность всех желающих, не хватает, поэтому вопрос трудовой адаптации подростков встает весьма остро. Трудовая занятость несовершеннолетних, заполняя их свободное время, является своеобразной профилактикой преступности, отвлекает детей от влияния улицы и криминальных структур, помогает им получать навыки самостоятельной трудовой деятельности. Временное трудоустройство позволяет ребятам не только зарабатывать первые «карманные» деньги, но почувствовать свою востребованность и полезность на рынке труда. С несовершеннолетними гражданами, участниками временных работ, работодатель обязан заключать срочный трудовой договор. Трудовой договор на участие во временных работах может быть заключен с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органов опеки и попечительства. В период участия во временных работах работодатель осуществляет оплату труда, а служба занятости оказывает материальную поддержку. Для получения материальной поддержки необходимо зарегистрироваться в качестве ищущего работу в ГУ КК «Центр занятости населения Лабинского района» и открыть сберкнижку на свое имя.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Ребята работают на территории школы: ежедневная уборка пришкольной территории от мусора, травы, посадка и прополка цветов. Организация трудовой деятельности в Лабинском районе проводится в соответствии с нормативными правовыми актами: 3.ФЗ «О занятости населения в РФ» 4.ФЗ «О персональных данных» 5.ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» 6.Постановление Правительства РФ « О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» 7. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ « Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения» и т.д. После общения с ведущим инспектором Центра занятости Лабинского района и анализа полученной информации можно сделать выводы: Старшеклассники Лабинского района обращаются в Центр занятости чаще всего в летнее время. Обычно предлагаются работы по благоустройству (озеленение деревень/поселка, уборка улиц от мусора) или сельскохозяйственные работы (овощеводство, уборка урожая).

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Продолжительность летнего труда подростков составляет 0,6 месяца. Оплата труда подростков в среднем за 0,6 мес. составляет 1700 рублей. Так как желающих трудоустроиться много, то мест на всех не хватает, несмотря на то, что Центр занятости идет несовершеннолетним на встречу. Инициатива предприятий и организаций очень низкая. А между тем, выход есть! Из интервью со специалистом ЦЗ стало понятно, что если у предприятия, организации, индивидуального предпринимателя нет возможности принять на временную работу подростка, например, из-за вредности производства или другой серьезной причины, то можно выделить спонсорскую помощь для создания рабочих мест и трудоустройства их в организациях бюджетной сферы. В ряде субъектов РФ такие формы взаимодействия уже развиваются. Если каждый работодатель района откликнется и выделит, хотя бы небольшую сумму, то потребность во временных рабочих местах для подростков удастся сократит, а может быть и закрыть. Очень надеемся, что работодатели не останутся равнодушными и поддержат инициативу администрации района и центра занятости по созданию временных рабочих мест для несовершеннолетних, хотя бы одно место от организации. Раз дети хотят работать, получая за труд деньги, значит им нужно помочь трудиться. Летом 2016 года было официально трудоустроено 18 подростков в школьную ремонтную бригаду для выполнения работ на территории школы. Предпочтение в первую очередь отдавалось при трудоустройстве подросткам, состоящим на профилактическом учете в ПДН и внутришкольном учете, а так же из многодетных и малообеспеченных семей. Продолжительность рабочего времени составила в среднем 1 час. Одной из задач исследования было проведение социологического опроса, который показал отношение к трудоустройству школьников МОБУ СОШ №28. В опросе приняли участие учащиеся 8-10 классов в количестве 80 респондентов. (Приложение 1). Из них соотношение лиц мужского пола и лиц женского пола равняется примерно один к одному. Возрастные различия в целом тоже не так уж и велики. Среди них есть дети из обеспеченной и малообеспеченной семьи. Подростки из обеспеченной семьи не стеснялись того, что они трудились в летнее время, ведь летом работают многие подростки по всей стране и по всему миру.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

При опросе выяснилось, что всего работали в летнее время 2016 года 39 подростка: -18 официально устроенных в школьную ремонтную бригаду – и 21 работали неофициально. В дальнейшем опросе участвовали только ребята, работавшие летом 2016г. Всем 39 ребятам понравилось работать. Большинство респондентов отметило, что работу искать было не очень трудно, т.к. в летнее время очень много работы и поэтому не хватает рабочих рук, но официально их оформлять никто не спешил. Подавляющее большинство несовершеннолетних указала, что их родители или родственники довольны тем, что они трудились в летние каникулы. Больше половины респондентов сообщила, что получила заработную плату в размере от 2 до 7 тысяч, и они довольны этой суммой. Конечно, они были бы не против получать зарплату выше названной суммы. К сожалению, 14 подростков из 21(неофициально устроившихся) работали больше 6 часов в день, а 3 еще и в ночное время, что нарушает Трудовой Кодекс РФ. Остальная часть в основном работала 3-5 часов, что тоже не так уж и мало, но это устраивает большую часть несовершеннолетних. Большинство респондентов работало в летнее время больше одного месяца, что довольно-таки долго, но они указывают на то, что могли бы работать и большее время. Практически все респонденты считают, что работодатели остались довольны их работой, и также почти всем несовершеннолетним понравились их работодатели. К сожалению, есть серьезные нарушения законодательства:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

– большинство подростков не получило трудовых книжек, их приобрели только те, кто работал официально; – нарушение продолжительности рабочего времени; – нарушение охраны и безопасности труда несовершеннолетнего. На сегодняшний день в МОБУ СОШ №28 началась проводиться очередная агитация по трудоустройству на лето-2017г. для ребят от 14-18 лет. Из 80 опрашиваемых 72 изъявили желание работать летом 2017г. Затруднялись ответить этот вопрос 8 респондентов. (Приложение 2) Желающих много, но так как рабочих мест ограниченное количество, то в первую очередь будут трудоустраиваться учащиеся, состоящие на различных учетах и семьи которых находятся в сложном социальном и материальном положении. По результатам 2016г. можно сделать вывод, что трудоустройство несовершеннолетних плодотворно повлияло на их поведение и дальнейшую социальную адаптацию, поскольку из 6 ребят, которые находились на различных профилактических учетах, 4 были сняты по окончанию работы. (Приложение 3) Проанализировав и обобщив данные, а так же информацию после беседы с представителем Центра занятости, мы предлагаем рекомендации по трудоустройству несовершеннолетних: Подросткам предпочтительнее устраиваться на работу через Центр занятости Лабинского района, так как в этом случае несовершеннолетним оформляются трудовые книжки и гарантирована заработная плата, работодатели соблюдают Трудовой Кодекс РФ. Начать поиски работы лучше до начала летнего трудового сезона. В случае самостоятельного поиска работы несовершеннолетним, необходимо заключать Трудовой договор с работодателем, в котором оговорить все условия трудоустройства согласно существующим законам.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Трудоустройство необходимо согласовать с родителями или с законными представителями несовершеннолетнего. Подросткам заранее собрать все документы, необходимые для трудоустройства. Продолжить агитацию по созданию рабочих мест для подростков среди работодателей.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Трудоустройство школьников через центр занятости

Сегодня большинство подростков начинают работать уже с 13-14 лет. Найти подходящую вакансию в этом возрасте может быть достаточно сложно, тем более что далеко не все организации соглашаются принять к себе несовершеннолетнего сотрудника.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Чтобы решить проблему временного трудоустройства и профориентации подростков, в большинстве центров занятости населения России и Украины открыты специальные отделы по работе с несовершеннолетними. Кроме того, нередко государственный центр занятости для подростков имеет характер самостоятельного учреждения. В данной статье мы расскажем вам, что входит в функции этого подразделения, какую работу там могут предложить подростку, и что необходимо сделать, чтобы воспользоваться государственной услугой временного трудоустройства.

Как найти работу для подростков через центр занятости населения?

Обратиться в центр занятости населения с целью временного трудоустройства может любой подросток от 14 до 18 лет, у которого не имеется серьезных ограничений к труду по здоровью. Для этого ему необходимо написать собственноручное заявление и представить паспорт, СНИЛС и ИНН. Если молодому человеку еще нет и 15 лет, ему придется дополнительно принести письменное согласие на трудоустройство кого-то из родителей или опекуна. Это требование распространяется как на граждан России, так и на граждан Украины. Кроме того, для ускорения времени рассмотрения заявления можно приложить любые документы, подтверждающие нахождение подростка в трудных жизненных условиях.

Какие вакансии для подростков могут предложить в центре занятости населения?

Несовершеннолетний сотрудник может выполнять работу исключительно в свободное от уроков и занятий время, а также в дни ученических каникул, причем время, которое он может посвятить трудовой деятельности, строго ограничено законодательством. И в России, и в Украине мальчики и девочки в возрасте 14-15 лет в течение учебного года не должны работать более 2,5 часов в сутки, а продолжительность трудовой недели для них может составлять не более 12 часов. Начиная с шестнадцатилетнего возраста, мальчики и девочки могут работать немного дольше – до 3,5 часов в сутки и 18 часов в неделю. В период каникул это время, соответственно, увеличивается в 2 раза. К тому же, согласно законодательству, гражданам, которые не достигли 18 лет, нельзя работать в тяжелых и вредных условиях, выполнять служебные командировки и опасные поручения, которые способны причинить вред здоровью, оставаться на работе сверхурочно и так далее. Это, безусловно, сужает круг поиска возможных вакансий, поэтому молодым ребятам в центре занятости могут предложить совсем немного вариантов, например:
  • ремонт мебели в школе и другие подсобные работы;
  • благоустройство, озеленение и уборка территорий, ремонт детских площадок;
  • участие в рекламных акциях, курьерская деятельность;
  • обслуживание концертов и других культурно-массовых мероприятий и иные подходящие виды деятельности.

Стоит отметить, что в таких учреждениях могут не только временно трудоустроить подростка, но и абсолютно бесплатно помочь ему определиться с выбором дальнейшей профессии. Нередко в подобных центрах проводят тестирования, направленные на выявление склонностей, предпочтений и интересов юношей и девушек. Кроме того, в таких учреждениях ребенок может записаться на курсы для обучения выбранной специальности, проводимые в свободное от учебы время. В случае успешного прохождения подобных курсов центр занятости окажет содействие подростку в трудоустройстве, в том числе и после окончания учебного заведения.

Работа для школьников и студентов. Подработка для подростков

Найти работу на лето хотят почти все подростки — особенно те, кому уже исполнилось 14 лет и кто может, казалось бы, претендовать на официальное трудоустройство. Несовершеннолетних берут на работу по-прежнему плохо, однако есть несколько способов поиска работы для школьников и студентов, которые чаще приводят к успеху. Рассказывает Ирина Жигина, эксперт проекта "Финансовое здоровье", финансовый консультант.

Примета подросткового возраста — желание стать самостоятельными. А главный показатель самостоятельности для тинейджеров — это возможность устроиться на работу и заработать свои первые деньги. Плюсы подработки подростков летом: они начинают уважать родительский труд, становятся более ответственными в вопросах финансов и расходуют заработанные деньги более рационально.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Я обзвонила ряд организаций и пообщалась с ответственными за трудоустройство несовершеннолетних. Найти работу в 14 лет и официально трудоустроиться, конечно, сложнее, чем в 16, но предложения имеются.

Центры занятости

В первую очередь советую посетить Центры занятости населения, которые есть в каждом городе. В Москве можно обратиться в любой отдел трудоустройства Центров занятости административных округов города. В этом году работает также и специальная городская программа временного трудоустройства несовершеннолетних граждан. Через Центр занятости можно устроиться на работу с 14 лет. На данный момент школьникам доступна работа дворниками, уборщиками территорий, культорганизаторами, менеджерами и администраторами. Возможно появление других вакансий. Работодатели, сотрудничающие с Центрами занятости, строго соблюдают нормы трудового законодательства. Статья 92 главы 15 Трудового Кодекса РФ устанавливает следующие нормы трудового распорядка для подростков: продолжительность рабочей недели в каникулярное время у подростков до 16 лет — не более 24 часов; от 16 до 18 лет — не более 35 часов. Продолжительность ежедневной работы уточняется в статье 94 главы 15 ТК РФ: от 15 до 16 лет — 5 часов; от 16 до 18 лет — 7 часов. В среднем школьники могут заработать за месяц до 17 тысяч рублей: часть денег будет выплачена работодателем, а часть (до 10 тысяч рублей) поступит из городского бюджета. Для того чтобы устроиться на работу, подростку нужны следующие документы:
  1. Справка из школы
  2. Паспорт
  3. Трудовая книжка (если имеется)
  4. Согласие от родителей
Московский Центр занятости молодежи (г. Москва, ул. Щепкина 38 стр. 1, тел. +7 (495) 688-46-56) предлагает ряд вакансий для соискателей. Зарегистрируйтесь на сайте, заполните резюме и ищите работу по заданным параметрам. Также Центр занятости молодежи занимается профориентацией несовершеннолетних. Так, в середине июня начал свою работу новый проект "Медиа Школа", в которую приглашаются все желающие в возрасте от 14 до 16 лет. А в июле стартуют бесплатные курсы английского языка К сожалению, я не нашла ни одного своего знакомого, чьи дети устроились бы на временную работу через Центры занятости: или не устраивает предлагаемая профессия, или далеко ехать. Но не стоит сбрасывать ЦЗН со счетов — они предлагают именно официальное трудоустройство и проводят большую работу с различными компаниями.

Трудоустройство в крупные компании

Найти работу с 16 лет легче, и больше шансов на официальное трудоустройство.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Много знакомых моей дочки трудится в Макдоналдсе. Рестораны этой сети есть во многих городах России, и туда постоянно требуются молодые люди: заполните на сайте анкету и укажите интересующую вас профессию. Компании-операторы сотовой связи также иногда берут на работу подростков с 16 лет: в разделах "Карьера" или "Ввакансии" их сайтов можно найти интересные предложения в каждом городе и отправить свою анкету.
Читать еще:  Проблемы уголовной ответственности за бездействие
Обратите внимание: порядок трудоустройства в крупных компаниях предполагает собеседование, иногда даже два или три, и это занимает определенное время. После собеседования предлагается пройти бесплатное обучение, поэтому анкеты для трудоустройства лучше подавать заранее.

Без официального трудоустройства или через знакомых

К сожалению, официально трудоустраивать подростков руководители фирм не особо стремятся. Отчасти это обусловлено сложностями в оформлении несовершеннолетнего на работу: получением согласия от родителей и прочей бумажной волокитой. Но если вашему ребенку очень хочется найти себе занятие на лето, то можно устроиться на подработку без заключения трудового договора. На практике большинство работодателей так и поступают: не подписывают с несовершеннолетними вообще никаких документов. И тут уже приходится рассчитывать только на порядочность руководителя компании. Я свою трудовую деятельность начинала в 16 лет на фирме у маминой знакомой: торговала арбузами и сгущенкой. Договора никакого не было, все на честном слове. Много ли я зарабатывала? По тем деньгам полученной за день суммы мне хватало на килограмм черешни или большую шоколадку. Печалилась ли я низким доходам? Нет, конечно! Потому что мне нравилось работать, общаться с людьми и чувствовать себя взрослой. Не стесняйтесь спрашивать своих знакомых и родственников: возможно, кому-то из них требуется сотрудник на летнее время. Зачастую самый хороший вариант найти работу для подростка — именно такой.

Сайты по поиску работу

Можно попробовать поискать работу с помощью специализированных сайтов: или досок объявлений в соцсетях: Также можно обратиться в недавно открывшиеся компании по доставке еды или печатных изданий, кафе, кинотеатры и другие организации с предложением своей кандидатуры.

Какие вакансии наиболее популярны?

  1. Промоутер — человек, который раздает листовки и зазывает людей: эта работа прекрасно подойдет для общительных тинейджеров. Таких вакансий обычно много, но не ждите официального трудоустройства, поэтому есть вероятность того, что подростку пообещают заплатить одну сумму денег, а заплатят гораздо меньше.
  2. Расклейщик объявлений.
  3. Курьер. Эту работу легкой не назовешь — в день может выходить до 20 адресов и нет ни минуты отдыха. Однако тинейджеры охотно идут работать курьерами.
  4. Продавец-консультант.
  5. Помощник на кухне.
  6. Уборщик.
  7. Мойщик машин.
  8. Массовка на съемках.
  9. Официант.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Дети моих друзей в летнее время раздают листовки в торговых центрах и на улице, работают курьерами, помогают на кухне. Некоторые из них устроились самостоятельно — приходили в организации и предлагали свою кандидатуру. И ни один из них не работает по трудовому договору. Деньги обычно выплачивают или за каждый день работы, или понедельно. Часто штрафуют, недоплачивают, но подростки все равно продолжают работать: лучше так, чем никак — считают они.

Работа в интернете

Есть ряд онлайн-бирж и сайтов, где можно зарегистрироваться и выполнять различные задания на фрилансе:
  • Написать текст (рерайтинг или копирайтинг)
  • Разместить объявления на сайтах
  • Создать лендинг
  • Заполнить сайт
  • Сделать перевод статьи
  • Обзвонить клиентов
  • Протестировать компьютерные игры
  • Создать баннеры или рекламные картинки
  • Сделать репост или вступить в группу
  • Написать комментарии или отзывы
Обычно за такие задания плата достаточно низкая, а времени на выполнение тратится много, но этот вид подработки у подростков пользуется спросом. Минусом является то, что нужна обязательная регистрация и не всегда простая — возможно, на первоначальном этапе вам придется помочь своему ребенку с открытием электронных кошельков и авторизацией на сайте. Популярные ресурсы для фрилансеров
  • www.freelance.ru — на этой бирже есть самые разные предложения
  • www.fl.ru — одна из самых известных бирж фриланса
  • www.work-zilla.com — биржа заданий различной направленности
Специальные сайты для копирайтеров На мой взгляд, такая подработка хороша не заработком, довольно незначительным, а тем, что подростки практикуют и оттачивают свои навыки по написанию текстов (привет, русский язык!), созданию лендингов, работе с сайтами, а также тренируются взаимодействовать с потенциальными работодателями. Наши дети стремятся поскорее окунуться во взрослую жизнь. Может, не всегда это оправдано и нужно, но ведь они хотят не гулять с ночи до зари, а работать. Давайте поддержим их в этом!

ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС МОЛОДЁЖИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ЛУЧШУЮ РАБОТУ «МОЯ ЗАКОНОТВОРЧЕСКАЯ ИНИЦИАТИВА» Секция: Молодежная политика Тема: Проблемы трудоустройства несовершеннолетних

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Автор: Грушевский А.А. ученик 8 класса Научный руководитель: Орлова Н.С. Место выполнения работы: Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа №28 имени Героя России Сергея Николаевича Богданченко станицы Вознесенской муниципального образования Свободные от учебы школьники выражают готовность трудиться, чтобы заработать денег. Но, к сожалению, трудоустроиться на время удается немногим. Работодатели радушно двери не распахивают для этой категории потенциальных работников, а многие и вообще их не рассматривают в качестве рабочей силы из-за серьезности производства. А между тем хорошо известно, что организация временного трудоустройства несовершеннолетних способствует получению ими трудовых и профессиональных навыков, снижению числа правонарушений среди подростков, создает условия для занятости и финансовой поддержки детей и их семей из социально незащищенной категории. Как показывает практика, подростки, занятые в свободное от учебы время трудом, не пополняют ряды правонарушителей. А ктуальность данной работы связана с тем, что тема летнего трудоустройства несовершеннолетних во всех регионах Российской Федерации является проблемой социально-экономического характера. Право на труд несовершеннолетних часто нарушается при трудоустройстве на работу (нет профессии, стажа работы, нежелание работодателя «связываться» с несовершеннолетними), поэтому молодежь является наиболее уязвимой категорией населения в плане решения своего трудоустройства. По данным исследований, каждому третьему подростку в возрасте от 14 до 18 лет, как правило, отказывают в приеме на работу. Но политика занятости по отношению к молодежи должна учесть, что именно эта категория наиболее пригодна для осуществления таких процессов, как перераспределение рабочей силы, так как она наиболее мобильна. Цель исследования: трудовая деятельность несовершеннолетних в летнее время на примере Лабинского района Объект исследования: занятость и трудоустройство несовершеннолетних. Предмет исследования: изучение занятости и трудоустройства несовершеннолетних на примере летней трудовой деятельности подростков МОБУ СОШ №28 Гипотеза исследования: если, подростки (от 14 лет) по мере возможности будут устраиваться во время летних каникул на работу, соблюдая законы и правила трудоустройства для несовершеннолетних, то это сможет решить их занятость, иметь положительные результаты для подростка в социологическом плане как самоутверждение, самостоятельное решение финансовых вопросов, посильный вклад в бюджет семьи.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

1.Изучить положения трудового кодекса, нормативные акты о трудоустройстве несовершеннолетних. 2. Охарактеризовать занятость подростков в летнее время. 3.Провести социологический опрос среди учащихся 8-10 классов МОБУ СОШ №28 4.Разработать рекомендации по трудоустройству несовершеннолетних в летнее время. 1) социологический опрос; Новизна и практическая значимость исследования заключается в недостаточной изученности трудоустройства несовершеннолетних по общеобразовательным учреждениям и, в связи с этим, разработке рекомендаций для трудоустройства подростков ст.Вознесенской и в целом по Лабинскому району. Они могут быть учтены государственными органами при разработке и реализации государственной политики занятости молодежи, совершенствовании экономического и нормативно-правового механизма ее реализации на муниципальном уровне управления. При написании исследовательской работы использовали различные правовые документы. В ТК РФ находили статьи о трудоустройстве несовершеннолетних, ознакомились Конституцией РФ, Федеральными законами и другими НПА. Законодательная основа трудоустройства подростка Занятость населения во всех сферах трудовой деятельности утверждена в Законе Российской Федрации – Трудовом Кодексе РФ от 30 дек. 2001 г. №197 – ФЗ, часть 1, раздел I , глава 1, ст. 5 в ее различных пунктах.
Читать еще:  Оформление согласия на выезд ребенка за границу

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Работодатель обязан принимать на работу несовершеннолетних при наличии рабочих мест. Несовершеннолетние относятся к числу тех, кто нуждается в особой защите. Отказ работодателя принять на работу выпускников школ, ПТУ, сирот, детей, оставшихся без попечения родителей при наличии рабочих мест, запрещен и может быть обжалован в суде. 1 Прием на работу возможен с 14 лет, однако для этого необходимо согласие профсоюзного органа предприятия, одного из родителей, органа опеки и попечительства. 2 Несовершеннолетним, а также выпускникам ПТУ, техникумов, институтов испытание при приеме на работу устанавливаться не может. 3 На работника заводится трудовая книжка, если он принимается на работу на срок свыше 5 дней. С несовершеннолетними гражданами, участниками временных работ, работодатель заключает срочный трудовой договор. Трудовой договор на участие во временных работах может быть заключен с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органов опеки и попечительства. В период участия во временных работах работодатель осуществляет оплату труда, а служба занятости оказывает материальную поддержку. Продолжительность ежедневной работы (или смены) не может превышать: • для работников 14-16 лет — 5 часов; • для работников от 16 до 18 лет — 7 часов;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

• для учащихся общеобразовательных учреждений, совмещающих в течение учебного года учебу с работой: в возрасте 14-16 лет — 2,5 часа, от 16 до 18 лет — 3,5 часа. Статья 92 Трудового кодекса РФ гласит, что нормальная продолжительность рабочего времени сокращается: – на 16 часов в неделю для работников в возрасте до 16 лет;
– на 4 часа в неделю для работников в возрасте от 16 до 18 лет. 4 Тем, кому от 16 до 18 лет, работы по переноске тяжестей свыше 4,1 кг разрешаются не более чем в течение одной трети рабочего времени. Подростки от 14 до 16 лет не могут выполнять работы, связанные преимущественно с переносом тяжестей более 2 кг. То есть перенос тяжестей более 2 и 4,1 кг допускается, но не может быть основной работой подростка. 5 Статья 265 части 1 Трудового кодекса РФ гласит, что кроме работ, связанных с переноской тяжестей свыше установленных норм, запрещено привлечение не достигших 18 лет к работам, связанным с вредными или опасными условиями труда, а также к подземным работам, а также к работам, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами). Трудоустройство несовершеннолетних через Центр занятости Современный подростки – это кадровый потенциал страны. Направить кипучую энергию в «нужное» русло возможно, лишь предложив им реальное взрослое дело – оплачиваемую работу. В перечень государственных услуг, предоставляемых органами службы занятости, входит услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Временная занятость подростков организуется в течение всего календарного года. Однако, наибольшая часть подростков, желающих трудиться в свободное от учебы время, приходится на период летних каникул.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Служба занятости района совместно с управлением образования, учебными заведениями района, администрацией района, работодателями ежегодно занимается вопросом трудоустройства несовершеннолетних. Социальную пользу занятости молодежи, особенно в период каникул, невозможно недооценить. С каждым годом численность жаждущих работать в свободное от учебы время растет. В 2016 году при содействии ГКУ КК «Центра занятости населения Лабинского района» трудоустроились на временные работы 519 подростков. Из них: – 325 человек работали в общеобразовательных организациях (финансирование на заработную плату из бюджета муниципального образования Лабинского городского поселения 400 тыс.руб.); – 100 человек работали в рамках акции «Новые тимуровцы» из 84 подростка работали вожатыми на дворовых площадках в МБУ ЦДМ «Портал» (финансирование из бюджета Лабинского городского поселения 442 тыс.руб.; – 1 несовершеннолетний – администрация Чамлыкского сельского поселения (бюджет поселения – 9,0 тыс.руб.) – 8 подростков работали в своих учебных заведениях ЛСТТ и ЛАТ (за счет средств работодателя – 13,8 тыс.руб.) – и только 2 несовершеннолетних удалось трудоустроить на предприятие, где сами руководители откликнулись на просьбу и создали рабочие места для подростков (ООО СЖК «Кедр» и ООО «Вознесенский хлебозавод») Был создан банк вакансий рабочих мест для подростков в 30 организациях г.Лабинска и Лабинского района – 24 школах, администрации Чамлыкского сельского поселения, МБУ ЦДМ «Портал», ГБПОУ КК ЛСТТ, ООО СЖК «Кедр», ООО «Вознесенский хлебозавод», ГА ПОУ КК ЛАТ. Основными видами работ, к выполнению которых привлекаются несовершеннолетние, являются, являются подсобные работы (должностные инструкции разработаны применительно несовершеннолетних), благоустройство территории, уборка служебных помещений (без уборки мест общего пользования), организация работы с детьми на детских дворовых площадках (вожатый) На законодательном уровне не предусмотрена обязанность работодателя отдельно выделять рабочие места для несовершеннолетних граждан. Понудить руководителей предприятий и организаций к созданию временных рабочих мест для подростка ГКУ КК ЦЗН Лабинского района не имеет полномочий.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Так, в ООО АФ «Рассвет» специалистом центра занятости было направлено ходатайство о возможности трудоустройства подростка, состоящего на профилактическом учетах в КДН и ЗН и ОПДН, проживающего в Каладжинском с/п. Предприятие отказало в связи с тем, что квоты по предприятию заняты. Статья 25 ФЗ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в РФ» закреплена обязанность работодателей о предоставлении органам службы занятости ежемесячной информации о наличии свободных мест и вакантных должностей (или об их отсутствии). Постановлением муниципального образования Лабинского района от 21.03.2016г. №208 «Об утверждении перечня предприятий и организаций, для которых устанавливаются квоты для приема на работу отдельных категорий граждан, исптывающих трудности в поиске работы, на 2016год» количество предприятий, которым установлены квоты для приема на работу отдельных категорий граждан, составляет 28 единиц. Право определять профессию, рабочее место по квоте принадлежит работодателю. Такие рабочие места были созданы в ООО АФ «Родина» 1 ед. и АО «Лабинскрайгаз» – 2 ед. Трудоустроены в счет квот 2 подростка (по одному на каждое предприятие) Следовательно, работодателями 26 организаций и предприятий не установлены квоты для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. В текущем году постановлением администрации муниципального образования Лабинский район от 15.11.2016г. №1376 «Об утверждении перечня предприятий и организаций, для которых устанавливаются квоты для приема на работу отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2017год» квоты для несовершеннолетних установлены в 4 организациях – 4 рабочих мест. В дополнительных пожеланиях к кандидатуре прописаны такие требования, которые не выполнимы для несовершеннолетнего работника (например, требуется не просто оператор ПК, а оператор знающий основы 1С). Значит, эти квоты опять останутся не заполненными! Вместе с тем, на 2017год финансирование для трудоустройства по 1 несовершеннолетнему было выделено администрациями Чамлыкского поселения – 9,0тыс.руб., Каладжинского сельского поселения -20,0тыс.руб., Харьковского сельского поселения – 6,0тыс.руб. Остальные рабочие места предоставят общеобразовательные организации МО Лабинский район и Лабинского городского поселения. А вопрос трудоустройства подростков в других сельских поселениях не решен.
Читать еще:  Порядок снятия денежных средств с расчетного счета
Хотя ежегодно выделяются средства на создание временных рабочих мест для несовершеннолетних, но их, чтобы удовлетворить потребность всех желающих, не хватает, поэтому вопрос трудовой адаптации подростков встает весьма остро. Трудовая занятость несовершеннолетних, заполняя их свободное время, является своеобразной профилактикой преступности, отвлекает детей от влияния улицы и криминальных структур, помогает им получать навыки самостоятельной трудовой деятельности. Временное трудоустройство позволяет ребятам не только зарабатывать первые «карманные» деньги, но почувствовать свою востребованность и полезность на рынке труда. С несовершеннолетними гражданами, участниками временных работ, работодатель обязан заключать срочный трудовой договор. Трудовой договор на участие во временных работах может быть заключен с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органов опеки и попечительства. В период участия во временных работах работодатель осуществляет оплату труда, а служба занятости оказывает материальную поддержку. Для получения материальной поддержки необходимо зарегистрироваться в качестве ищущего работу в ГУ КК «Центр занятости населения Лабинского района» и открыть сберкнижку на свое имя.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Ребята работают на территории школы: ежедневная уборка пришкольной территории от мусора, травы, посадка и прополка цветов. Организация трудовой деятельности в Лабинском районе проводится в соответствии с нормативными правовыми актами: 3.ФЗ «О занятости населения в РФ» 4.ФЗ «О персональных данных» 5.ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» 6.Постановление Правительства РФ « О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» 7. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ « Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения» и т.д. После общения с ведущим инспектором Центра занятости Лабинского района и анализа полученной информации можно сделать выводы: Старшеклассники Лабинского района обращаются в Центр занятости чаще всего в летнее время. Обычно предлагаются работы по благоустройству (озеленение деревень/поселка, уборка улиц от мусора) или сельскохозяйственные работы (овощеводство, уборка урожая).

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Продолжительность летнего труда подростков составляет 0,6 месяца. Оплата труда подростков в среднем за 0,6 мес. составляет 1700 рублей. Так как желающих трудоустроиться много, то мест на всех не хватает, несмотря на то, что Центр занятости идет несовершеннолетним на встречу. Инициатива предприятий и организаций очень низкая. А между тем, выход есть! Из интервью со специалистом ЦЗ стало понятно, что если у предприятия, организации, индивидуального предпринимателя нет возможности принять на временную работу подростка, например, из-за вредности производства или другой серьезной причины, то можно выделить спонсорскую помощь для создания рабочих мест и трудоустройства их в организациях бюджетной сферы. В ряде субъектов РФ такие формы взаимодействия уже развиваются. Если каждый работодатель района откликнется и выделит, хотя бы небольшую сумму, то потребность во временных рабочих местах для подростков удастся сократит, а может быть и закрыть. Очень надеемся, что работодатели не останутся равнодушными и поддержат инициативу администрации района и центра занятости по созданию временных рабочих мест для несовершеннолетних, хотя бы одно место от организации. Раз дети хотят работать, получая за труд деньги, значит им нужно помочь трудиться. Летом 2016 года было официально трудоустроено 18 подростков в школьную ремонтную бригаду для выполнения работ на территории школы. Предпочтение в первую очередь отдавалось при трудоустройстве подросткам, состоящим на профилактическом учете в ПДН и внутришкольном учете, а так же из многодетных и малообеспеченных семей. Продолжительность рабочего времени составила в среднем 1 час. Одной из задач исследования было проведение социологического опроса, который показал отношение к трудоустройству школьников МОБУ СОШ №28. В опросе приняли участие учащиеся 8-10 классов в количестве 80 респондентов. (Приложение 1). Из них соотношение лиц мужского пола и лиц женского пола равняется примерно один к одному. Возрастные различия в целом тоже не так уж и велики. Среди них есть дети из обеспеченной и малообеспеченной семьи. Подростки из обеспеченной семьи не стеснялись того, что они трудились в летнее время, ведь летом работают многие подростки по всей стране и по всему миру.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

При опросе выяснилось, что всего работали в летнее время 2016 года 39 подростка: -18 официально устроенных в школьную ремонтную бригаду – и 21 работали неофициально. В дальнейшем опросе участвовали только ребята, работавшие летом 2016г. Всем 39 ребятам понравилось работать. Большинство респондентов отметило, что работу искать было не очень трудно, т.к. в летнее время очень много работы и поэтому не хватает рабочих рук, но официально их оформлять никто не спешил. Подавляющее большинство несовершеннолетних указала, что их родители или родственники довольны тем, что они трудились в летние каникулы. Больше половины респондентов сообщила, что получила заработную плату в размере от 2 до 7 тысяч, и они довольны этой суммой. Конечно, они были бы не против получать зарплату выше названной суммы. К сожалению, 14 подростков из 21(неофициально устроившихся) работали больше 6 часов в день, а 3 еще и в ночное время, что нарушает Трудовой Кодекс РФ. Остальная часть в основном работала 3-5 часов, что тоже не так уж и мало, но это устраивает большую часть несовершеннолетних. Большинство респондентов работало в летнее время больше одного месяца, что довольно-таки долго, но они указывают на то, что могли бы работать и большее время. Практически все респонденты считают, что работодатели остались довольны их работой, и также почти всем несовершеннолетним понравились их работодатели. К сожалению, есть серьезные нарушения законодательства:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

– большинство подростков не получило трудовых книжек, их приобрели только те, кто работал официально; – нарушение продолжительности рабочего времени; – нарушение охраны и безопасности труда несовершеннолетнего. На сегодняшний день в МОБУ СОШ №28 началась проводиться очередная агитация по трудоустройству на лето-2017г. для ребят от 14-18 лет. Из 80 опрашиваемых 72 изъявили желание работать летом 2017г. Затруднялись ответить этот вопрос 8 респондентов. (Приложение 2) Желающих много, но так как рабочих мест ограниченное количество, то в первую очередь будут трудоустраиваться учащиеся, состоящие на различных учетах и семьи которых находятся в сложном социальном и материальном положении. По результатам 2016г. можно сделать вывод, что трудоустройство несовершеннолетних плодотворно повлияло на их поведение и дальнейшую социальную адаптацию, поскольку из 6 ребят, которые находились на различных профилактических учетах, 4 были сняты по окончанию работы. (Приложение 3) Проанализировав и обобщив данные, а так же информацию после беседы с представителем Центра занятости, мы предлагаем рекомендации по трудоустройству несовершеннолетних: Подросткам предпочтительнее устраиваться на работу через Центр занятости Лабинского района, так как в этом случае несовершеннолетним оформляются трудовые книжки и гарантирована заработная плата, работодатели соблюдают Трудовой Кодекс РФ. Начать поиски работы лучше до начала летнего трудового сезона. В случае самостоятельного поиска работы несовершеннолетним, необходимо заключать Трудовой договор с работодателем, в котором оговорить все условия трудоустройства согласно существующим законам.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Трудоустройство необходимо согласовать с родителями или с законными представителями несовершеннолетнего. Подросткам заранее собрать все документы, необходимые для трудоустройства. Продолжить агитацию по созданию рабочих мест для подростков среди работодателей.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Трудоустройство школьников через центр занятости: 12 комментариев

  1. berkey

    I’m amazed, I have to admit. Rarely do I come across a blog that’s both educative and engaging, and without a doubt, you have hit the nail on the head. The issue is something which not enough people are speaking intelligently about. Now i’m very happy that I found this in my search for something regarding this.|

  2. feed

    Woah! I’m really loving the template/theme of this website. It’s simple, yet effective. A lot of times it’s challenging to get that “perfect balance” between user friendliness and visual appearance. I must say you have done a awesome job with this. Also, the blog loads super quick for me on Chrome. Excellent Blog!|

  3. feed

    I really like your blog.. very nice colors & theme. Did you design this website yourself or did you hire someone to do it for you? Plz answer back as I’m looking to design my own blog and would like to find out where u got this from. cheers|

  4. the feed

    Hello there I am so delighted I found your weblog, I really found you by mistake, while I was searching on Bing for something else, Anyways I am here now and would just like to say cheers for a fantastic post and a all round exciting blog (I also love the theme/design), I don’t have time to go through it all at the minute but I have bookmarked it and also added in your RSS feeds, so when I have time I will be back to read more, Please do keep up the superb jo.|

  5. superbeets

    Hey There. I found your blog using msn. This is an extremely well written article. I’ll make sure to bookmark it and return to read more of your useful information. Thanks for the post. I’ll certainly return.|

  6. theragun liv

    I like the valuable info you provide for your articles. I’ll bookmark your weblog and take a look at again here frequently. I am rather sure I’ll be told many new stuff right right here! Best of luck for the following!|

  7. Faye Pantoja

    That is really interesting, You are an overly skilled blogger. I’ve joined your rss feed and look forward to seeking more of your magnificent post. Also, I’ve shared your web site in my social networks|

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.