Указ президента 1377 о дисциплинарном уставе овд

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Указ Президента РФ от 14.10.2012 N 1377 "О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел РФ"
Служебная дисциплина в органах внутренних дел будет регулироваться новым Дисциплинарным уставом
Дисциплинарный устав определяет, в частности:
сущность служебной дисциплины в органах внутренних дел;
обязанности и права руководителей (начальников) по поддержанию служебной дисциплины, обязанности сотрудника по соблюдению и поддержанию служебной дисциплины;
порядок применения мер поощрения, а также наложения и исполнения дисциплинарных взысканий;
порядок обжалования дисциплинарных взысканий.
К обязанностям руководителя (начальника) отнесено, в том числе соблюдение порядка и условий прохождения службы, уважение чести и достоинства подчиненных, принятие мер по противодействию коррупции.
В качестве новой меры поощрения установлено награждение огнестрельным или холодным оружием, а из перечня дисциплинарных взысканий исключен арест с содержанием на гауптвахте до 10 суток.
Дисциплинарный устав органов внутренних дел, утвержденный Указом Президиума Верховного Совета СССР от 3 мая 1984 года N 128-XI, признан не действующим на территории РФ.

Ничего себе. Они жили по уставу 1984 года! 27. За добросовестное выполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение задач повышенной сложности в отношении сотрудника применяются следующие меры поощрения:
а) объявление благодарности;
б) выплата денежной премии;
в) награждение ценным подарком;
г) награждение почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориального органа либо подразделения;
д) занесение фамилии сотрудника в книгу почета или на доску почета Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориального органа либо подразделения;
е) награждение ведомственными наградами;
ж) досрочное присвоение очередного специального звания;
з) присвоение очередного специального звания на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности в органах внутренних дел;
и) награждение огнестрельным или холодным оружием. 33. На сотрудников могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) строгий выговор;
г) предупреждение о неполном служебном соответствии;
д) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел;
е) увольнение со службы в органах внутренних дел. 11. Приказ должен соответствовать федеральным законам и приказам вышестоящих руководителей (начальников).
12. Приказ, отдаваемый руководителем (начальником), обязателен для исполнения подчиненными, за исключением заведомо незаконного приказа. При получении приказа, явно противоречащего закону, сотрудник обязан руководствоваться законом. При этом сотрудник обязан уведомить руководителя (начальника), отдавшего заведомо незаконный приказ, или вышестоящего руководителя (начальника) о неисполнении незаконного приказа.
21. Исполнив приказ, подчиненный, если он не согласен с приказом, может его обжаловать.
Читать еще:  Что классный руководитель должен делать ежедневно
Президент России Владимир Путин своим указом от 14.10.2012 N 1377 утвердил новый Дисциплинарный устав органов внутренних дел Российской Федерации, который заменил Дисциплинарный устав органов внутренних дел СССР (Устав ОВД СССР), действующий с 1984 года. Новый Дисциплинарный устав органов внутренних дел Российской Федерации, регламентирует правила поведения рядовых полицейских и их руководителей. Дается определение приказа руководителя — служебное требование руководителя (начальника), обращенное к подчиненным сотрудникам, об обязательном выполнении определенных действий, о соблюдении правил или об установлении порядка, положения. Устав подчеркивает, что приказ должен соответствовать федеральным законам и приказам вышестоящих начальников. Кроме того, Устав указывает, что приказ, отдаваемый начальником, обязателен для исполнения подчиненными, за исключением заведомо незаконного приказа. При этом сотрудник обязан руководствоваться законом, и сотрудник обязан уведомить начальника, отдавшего заведомо незаконный приказ, или вышестоящего начальника о неисполнении незаконного приказа. Кстати, эта новация стала революционной в дисциплинарной практике всех силовых структур. Раньше как было? Полагалось, что служивый человек сперва был обязан выполнить любой приказ, а затем – обжаловать у вышестоящего руководства, когда он с этим приказом был не согласен. Если, конечно, останется живой в процессе выполнения. В этом имелся свой резон, подтвержденный многовековым кровавым опытом: бойцу некогда и незачем рассуждать, за него думает командир. Если приказы утверждать на митингах – разгром неминуем. Само собой подразумевалось, что начальство не может отдать негуманный, тем более – незаконный приказ. Разве что – ошибочный, но не преступный. Рядового сотрудника полиции наконец-то признали самостоятельно мыслящим, знающим законы субъектом исполнительной власти. Разумеется, речь не идет о том, чтобы, например, сержант спецназа оценивал правильность приказа обезвредить вооруженного уголовника или террориста. Но в службе собственной безопасности МВД известны случаи, когда начальники отправляли своих подчиненных собирать дань с коммерсантов, участвовать в рейдерских захватах, "крышевать" предпринимателей. Вот новый полицейский устав и дает возможность даже рядовому сотруднику отказаться от таких "оперативных заданий". Дисциплинарный устав расписывает четкий порядок поощрений и наказаний для каждой категории сотрудников МВД. Нивелируются шансы внутриведомственных "междусобойчиков", когда любой начальник, который сам – "царь и бог" в своем подразделении – определяет меру вины и наказания своим подчиненным. Хочет – лишит премии или уволит, хочет – просто, по-отечески, обматерит и простит. Известны случаи, когда такие "прощенные" вскоре совершали уголовные преступления и садились в тюрьму. А "добрый" начальник прикрывался одной из многочисленных инструкций, которые были, что называется, как дышло – трактовались в любую удобную сторону. С другой стороны, устав не допускает и начальственного произвола. Например, в полиции не предусмотрена гауптвахта. Следовательно, ни офицера, ни сержанта-контрактника, ни слушателя полицейского вуза посадить за решетку за дисциплинарный проступок никто не имеет права.
Читать еще:  Объявление о запрете курения в общественном месте

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

А уволить, скажем, полковника или генерала полиции, которого назначил своим указом президент, не вправе и сам министр внутренних дел. Меры поощрения и порядок их применения: – выплата денежной премии; – награждение ценным подарком; – награждение почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориального органа либо подразделения; – занесение фамилии сотрудника в книгу почета или на доску почета Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориального органа либо подразделения; – награждение ведомственными наградами; – досрочное присвоение очередного специального звания; – присвоение очередного специального звания на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности в органах внутренних дел; – награждение огнестрельным или холодным оружием.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

То есть, в отличие от Устава ОВД СССР введена новая мера поощрения — награждение огнестрельным или холодным оружием. Перечень дисциплинарных взысканий: – предупреждение о неполном служебном соответствии; – перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел; – увольнение со службы в органах внутренних дел. В отличие от Устава ОВД СССР, в новом Дисциплинарном уставе МВД, исключены арест с содержанием на гауптвахте, и снижение в специальном звании на одну ступень. Дисциплинарный устав также регламентирует порядок обжалования дисциплинарных взысканий. Вывод:Дисциплинарный уставчетко сформулировал элементарные основы поведения каждого сотрудника. Для граждан это особенно важно: их взаимоотношения с полицейскими регламентируются вполне понятным уставом, а не "засекреченными" инструкциями. Вопрос 2. Согласно п.14 Дисциплинарного устава ОВД РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 14.10.2012 №1377 прямыми руководителями (начальниками) сотрудника являются: 1. руководитель органа внутренних дел, его заместители, руководители подразделений органа внутренних дел;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

2. непосредственный руководитель подразделения органа внутренних дел и его заместители, у которых сотрудник находится в прямом подчинении, в том числе временно; 3. руководители (начальники), которым он подчинен по службе, в том числе временно; ближайший к сотруднику прямой руководитель (начальник) является его непосредственным руководителем (начальником).
Читать еще:  Справка на освобождение от физкультуры на месяц
Вопрос 3. Социально-психологический климат – это: 1. соотношение числа подчиненных к числу руководителя и его заместителей. 2. степень вработанности каждого члена группы; 3. соотношение количества сотрудников с положительным и отрицательным эмоциональным фоном; 4. система психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности, гармоничному развитию личности в группе. Вопрос 4. Какой стаж службы в органах внутренних дел необходим для получения права на единовременную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период службы в органах внутренних дел? Вопрос 5.Кто был миссионером, принесшим христианство зырянам (жителям Коми)? 1. Стефан Пермский.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3. Епифаний Премудрый; 4. Сергей Радонежский; Вопрос 6. Согласно ст. 3 Федерального закона Российской Федерации от 19.07.2014 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудника ОВД РФ …» сотрудникам, общая продолжительность службы которых в органах внутренних дел составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере: 1. 7 окладов денежного содержания. 2. 6 окладов денежного содержания. 3. 8 окладов денежного содержания. Вопрос 7. Какая новая функция из числа указанных появилась в годы Великой Отечественной войны у НКВД? 1. охрана общественного порядка 2. борьба с уголовной преступностью 3. борьба с хищениями социалистической собственности

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

4. борьба с диверсантами 5. обеспечение безопасности дорожного движения Вопрос 8.С какой периодичностью проводится очередная аттестация сотрудника органов внутренних дел? 1. Один раз в три года; 2. Один раз в четыре года; 3. Один раз в пять лет. Вопрос 9. Какая сумма выплачивается при гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения службы, либо до истечения одного года после увольнения со службы, вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученного в период прохождения службы? 1. 1 000 000 рублей. 2. 1 500 000 рублей. 3. 2 000 000 рублей.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Вопрос 10. Как реализовываются меры по жилищному обеспечению сотрудников и их семей: 1. Путем предоставления единовременной социальной выплаты; 2. Путем предоставления готовой жилой площади; 3. Путем выдачи государственных жилищных сертификатов;

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Указ президента 1377 о дисциплинарном уставе овд

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Указ Президента РФ от 14.10.2012 N 1377 "О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел РФ"
Служебная дисциплина в органах внутренних дел будет регулироваться новым Дисциплинарным уставом
Дисциплинарный устав определяет, в частности:
сущность служебной дисциплины в органах внутренних дел;
обязанности и права руководителей (начальников) по поддержанию служебной дисциплины, обязанности сотрудника по соблюдению и поддержанию служебной дисциплины;
порядок применения мер поощрения, а также наложения и исполнения дисциплинарных взысканий;
порядок обжалования дисциплинарных взысканий.
К обязанностям руководителя (начальника) отнесено, в том числе соблюдение порядка и условий прохождения службы, уважение чести и достоинства подчиненных, принятие мер по противодействию коррупции.
В качестве новой меры поощрения установлено награждение огнестрельным или холодным оружием, а из перечня дисциплинарных взысканий исключен арест с содержанием на гауптвахте до 10 суток.
Дисциплинарный устав органов внутренних дел, утвержденный Указом Президиума Верховного Совета СССР от 3 мая 1984 года N 128-XI, признан не действующим на территории РФ.

Ничего себе. Они жили по уставу 1984 года! 27. За добросовестное выполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение задач повышенной сложности в отношении сотрудника применяются следующие меры поощрения:
а) объявление благодарности;
б) выплата денежной премии;
в) награждение ценным подарком;
г) награждение почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориального органа либо подразделения;
д) занесение фамилии сотрудника в книгу почета или на доску почета Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориального органа либо подразделения;
е) награждение ведомственными наградами;
ж) досрочное присвоение очередного специального звания;
з) присвоение очередного специального звания на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности в органах внутренних дел;
и) награждение огнестрельным или холодным оружием. 33. На сотрудников могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) строгий выговор;
г) предупреждение о неполном служебном соответствии;
д) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел;
е) увольнение со службы в органах внутренних дел. 11. Приказ должен соответствовать федеральным законам и приказам вышестоящих руководителей (начальников).
12. Приказ, отдаваемый руководителем (начальником), обязателен для исполнения подчиненными, за исключением заведомо незаконного приказа. При получении приказа, явно противоречащего закону, сотрудник обязан руководствоваться законом. При этом сотрудник обязан уведомить руководителя (начальника), отдавшего заведомо незаконный приказ, или вышестоящего руководителя (начальника) о неисполнении незаконного приказа.
21. Исполнив приказ, подчиненный, если он не согласен с приказом, может его обжаловать.
Читать еще:  Объявление о запрете курения в общественном месте
Президент России Владимир Путин своим указом от 14.10.2012 N 1377 утвердил новый Дисциплинарный устав органов внутренних дел Российской Федерации, который заменил Дисциплинарный устав органов внутренних дел СССР (Устав ОВД СССР), действующий с 1984 года. Новый Дисциплинарный устав органов внутренних дел Российской Федерации, регламентирует правила поведения рядовых полицейских и их руководителей. Дается определение приказа руководителя — служебное требование руководителя (начальника), обращенное к подчиненным сотрудникам, об обязательном выполнении определенных действий, о соблюдении правил или об установлении порядка, положения. Устав подчеркивает, что приказ должен соответствовать федеральным законам и приказам вышестоящих начальников. Кроме того, Устав указывает, что приказ, отдаваемый начальником, обязателен для исполнения подчиненными, за исключением заведомо незаконного приказа. При этом сотрудник обязан руководствоваться законом, и сотрудник обязан уведомить начальника, отдавшего заведомо незаконный приказ, или вышестоящего начальника о неисполнении незаконного приказа. Кстати, эта новация стала революционной в дисциплинарной практике всех силовых структур. Раньше как было? Полагалось, что служивый человек сперва был обязан выполнить любой приказ, а затем – обжаловать у вышестоящего руководства, когда он с этим приказом был не согласен. Если, конечно, останется живой в процессе выполнения. В этом имелся свой резон, подтвержденный многовековым кровавым опытом: бойцу некогда и незачем рассуждать, за него думает командир. Если приказы утверждать на митингах – разгром неминуем. Само собой подразумевалось, что начальство не может отдать негуманный, тем более – незаконный приказ. Разве что – ошибочный, но не преступный. Рядового сотрудника полиции наконец-то признали самостоятельно мыслящим, знающим законы субъектом исполнительной власти. Разумеется, речь не идет о том, чтобы, например, сержант спецназа оценивал правильность приказа обезвредить вооруженного уголовника или террориста. Но в службе собственной безопасности МВД известны случаи, когда начальники отправляли своих подчиненных собирать дань с коммерсантов, участвовать в рейдерских захватах, "крышевать" предпринимателей. Вот новый полицейский устав и дает возможность даже рядовому сотруднику отказаться от таких "оперативных заданий". Дисциплинарный устав расписывает четкий порядок поощрений и наказаний для каждой категории сотрудников МВД. Нивелируются шансы внутриведомственных "междусобойчиков", когда любой начальник, который сам – "царь и бог" в своем подразделении – определяет меру вины и наказания своим подчиненным. Хочет – лишит премии или уволит, хочет – просто, по-отечески, обматерит и простит. Известны случаи, когда такие "прощенные" вскоре совершали уголовные преступления и садились в тюрьму. А "добрый" начальник прикрывался одной из многочисленных инструкций, которые были, что называется, как дышло – трактовались в любую удобную сторону. С другой стороны, устав не допускает и начальственного произвола. Например, в полиции не предусмотрена гауптвахта. Следовательно, ни офицера, ни сержанта-контрактника, ни слушателя полицейского вуза посадить за решетку за дисциплинарный проступок никто не имеет права.
Читать еще:  Образец заявления выхода из партии единая россия

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

А уволить, скажем, полковника или генерала полиции, которого назначил своим указом президент, не вправе и сам министр внутренних дел. Меры поощрения и порядок их применения: – выплата денежной премии; – награждение ценным подарком; – награждение почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориального органа либо подразделения; – занесение фамилии сотрудника в книгу почета или на доску почета Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориального органа либо подразделения; – награждение ведомственными наградами; – досрочное присвоение очередного специального звания; – присвоение очередного специального звания на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности в органах внутренних дел; – награждение огнестрельным или холодным оружием.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

То есть, в отличие от Устава ОВД СССР введена новая мера поощрения — награждение огнестрельным или холодным оружием. Перечень дисциплинарных взысканий: – предупреждение о неполном служебном соответствии; – перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел; – увольнение со службы в органах внутренних дел. В отличие от Устава ОВД СССР, в новом Дисциплинарном уставе МВД, исключены арест с содержанием на гауптвахте, и снижение в специальном звании на одну ступень. Дисциплинарный устав также регламентирует порядок обжалования дисциплинарных взысканий. Вывод:Дисциплинарный уставчетко сформулировал элементарные основы поведения каждого сотрудника. Для граждан это особенно важно: их взаимоотношения с полицейскими регламентируются вполне понятным уставом, а не "засекреченными" инструкциями. Вопрос 2. Согласно п.14 Дисциплинарного устава ОВД РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 14.10.2012 №1377 прямыми руководителями (начальниками) сотрудника являются: 1. руководитель органа внутренних дел, его заместители, руководители подразделений органа внутренних дел;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

2. непосредственный руководитель подразделения органа внутренних дел и его заместители, у которых сотрудник находится в прямом подчинении, в том числе временно; 3. руководители (начальники), которым он подчинен по службе, в том числе временно; ближайший к сотруднику прямой руководитель (начальник) является его непосредственным руководителем (начальником).
Читать еще:  Справка на освобождение от физкультуры на месяц
Вопрос 3. Социально-психологический климат – это: 1. соотношение числа подчиненных к числу руководителя и его заместителей. 2. степень вработанности каждого члена группы; 3. соотношение количества сотрудников с положительным и отрицательным эмоциональным фоном; 4. система психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности, гармоничному развитию личности в группе. Вопрос 4. Какой стаж службы в органах внутренних дел необходим для получения права на единовременную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период службы в органах внутренних дел? Вопрос 5.Кто был миссионером, принесшим христианство зырянам (жителям Коми)? 1. Стефан Пермский.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

3. Епифаний Премудрый; 4. Сергей Радонежский; Вопрос 6. Согласно ст. 3 Федерального закона Российской Федерации от 19.07.2014 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудника ОВД РФ …» сотрудникам, общая продолжительность службы которых в органах внутренних дел составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере: 1. 7 окладов денежного содержания. 2. 6 окладов денежного содержания. 3. 8 окладов денежного содержания. Вопрос 7. Какая новая функция из числа указанных появилась в годы Великой Отечественной войны у НКВД? 1. охрана общественного порядка 2. борьба с уголовной преступностью 3. борьба с хищениями социалистической собственности

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

4. борьба с диверсантами 5. обеспечение безопасности дорожного движения Вопрос 8.С какой периодичностью проводится очередная аттестация сотрудника органов внутренних дел? 1. Один раз в три года; 2. Один раз в четыре года; 3. Один раз в пять лет. Вопрос 9. Какая сумма выплачивается при гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения службы, либо до истечения одного года после увольнения со службы, вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученного в период прохождения службы? 1. 1 000 000 рублей. 2. 1 500 000 рублей. 3. 2 000 000 рублей.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Вопрос 10. Как реализовываются меры по жилищному обеспечению сотрудников и их семей: 1. Путем предоставления единовременной социальной выплаты; 2. Путем предоставления готовой жилой площади; 3. Путем выдачи государственных жилищных сертификатов;

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно

Указ президента 1377 о дисциплинарном уставе овд: 10 комментариев

  1. the feed

    I do not know if it’s just me or if everybody else encountering problems with your website. It looks like some of the text in your content are running off the screen. Can someone else please provide feedback and let me know if this is happening to them too? This could be a problem with my browser because I’ve had this happen before. Kudos|

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.